[薦]員工勞動(dòng)合同

　　在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，合同的地位越來(lái)越不容忽視，合同是對雙方的保障又是一種約束。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同，希望能夠幫助到大家。

員工勞動(dòng)合同1

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　家庭住址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

　　1、合同期限和工作崗位

　　本合同適用餐飲員工。雇傭期_____年。從______年____月____日起至______年____月____日;試用期為_(kāi)_____年____月____日起至______年____月____日。

　　法人代表：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　2、工資待遇和福利

　　乙方的工資：每月為人民幣：__________________元。

　　甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。

　　乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　3、工資

　　(1)甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　(2)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　4、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。

　　5、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　(1)遵守甲方依法制定的各項規章制度;

　　(2)嚴格遵守安全操作規程，保證;

　　(3)按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的`工作任務(wù);

　　(4)愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密。

　　6、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(1)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同。

　　(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　2)乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　5)法律、法規規定的情形。

　　(3)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

　　3)乙方有特殊原因解除勞動(dòng)合同需提前______日告知甲方，否則甲方扣除______月工資。

　　7、本合同一式______份，甲、乙雙方簽字之日起生效，雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方簽名：____________

　　______年____月____日

　　乙方簽名：____________

　　______年____月____日

員工勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)：______________

　　乙方(職工)：______________

　　參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規，結合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì )討論通過(guò)同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。

　　一、合同期自20__年止。合同期限為_(kāi)_______年。

　　二、在合同期內，乙方享有：按國家規定取得勞動(dòng)報酬、學(xué)習、進(jìn)修、提干、，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權利。

　　三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jì)當月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷(xiāo)售額2%當月提成，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。

　　四、公司購買(mǎi)工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬(wàn)元人民幣;因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣;非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。

　　五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)后全部退還給乙方，合同期內被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的不退。

　　六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：

　　1、在正式合同期內，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調動(dòng)的;

　　2、不遵守法律法規及工廠(chǎng)的各項規章制度、屢教不改的;

　　3、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;

　　4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續曠工2天，一年內曠工5天的';

　　5、被政府司法機關(guān)拘留、判刑、勞改、勞教的;

　　七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：

　　1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合第六條規定的;

　　2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的;

　　3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。

　　八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。

　　十一、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關(guān)申訴;若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。

十、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。

　　十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同3

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根據《_________》的規定，單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）因生產(chǎn)、工作需要招用_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1、乙方在甲方從事_________工作。

　　2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1、甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

　　2、甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方在合同期間的工資標準：_________；

　　2、_________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1、乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。

　　2、臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月（含6個(gè)月），經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的生活補助費。

　　3、乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀律：

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)合同的解除：

　　1、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┌l(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的；

　�。ǘ�）乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的；

　�。ㄈ�）嚴重違反勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；

　�。ㄋ模┻`反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；

　�。ㄎ澹┴澪�、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的；

　�。�六）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的；

　�。ㄆ撸┓赣衅渌鼑乐劐e誤的。

　　2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　�。ㄒ唬┙�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的.；

　�。ǘ�）用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　�。ㄈ�）參軍、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的；

　�。ㄋ模┯霉�單位不履行勞動(dòng)合同或違反國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的；

　　3、任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。

　　違反勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。

　　八、其它雙方協(xié)商事項：

　　本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的，按有關(guān)規定執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

員工勞動(dòng)合同4

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________企業(yè)類(lèi)別：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________地址：_________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____年齡：_________性別：______民族：______現住址：_________原工作單位：_________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

　　第一條協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于天津市的最低工資標準。

　　具體支付辦法和標準如下：_________。

　　第四條工作時(shí)間和休假

　　(一)甲方實(shí)行每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作制度。

　　因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定，并支付加班費。

　　(二)根據行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準實(shí)行_________工作制。

　　(三)甲方保證乙方按國家和天津市有關(guān)規定，享受各種休息休假。

　　甲乙雙方具體約定：_________。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇甲方和乙方對繳納社會(huì )保險的方式約定如下：_________。

　　其它福利待遇約定如下：_________。

　　第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

　　(二)甲方對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

　　(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的'，甲方按規定定期免費為乙方進(jìn)行體檢。

　　(四)乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉，控告。

　　第七條勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。

　　(二)甲方有權按國家和天津市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。

　　第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

　　(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。

　　(二)本協(xié)議到期，自行終止。

　　(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：_________。

　　(四)解除本協(xié)議有關(guān)補償的約定：_________。

　　第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：_________。

　　第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。

　　甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)：_________

　　_________年___月___日 _________年___月___日

　　臨時(shí)員工勞動(dòng)合同2

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為_(kāi)_____。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

　　(四)應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

　　六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

　　七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月____元人民幣。

　　九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

　　十一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。

　　十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方：_________乙方：_________

員工勞動(dòng)合同5

　　在解除或者終止勞動(dòng)合同后，前款規定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過(guò)二年。

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址(甲方)：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　勞動(dòng)合同政策法規咨詢(xún)電話(huà)：_____________

　　使用說(shuō)明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應認真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的'法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空欄，請打上“/”。

　　四、乙方的工作內容及其類(lèi)別(管理或專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/工人類(lèi))應參照國家規定的職業(yè)分類(lèi)和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標準、不定時(shí)、綜合計算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)、綜合計算工時(shí)工作制的，應在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實(shí)行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì )或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項勞動(dòng)標準，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補充協(xié)議;另行簽訂的補充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(職工)：_____________

　　名稱(chēng)：_____________

　　姓名：_____________

　　法定代表人(主要負責人)：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　李四戶(hù)籍地址：_____________

　　經(jīng)濟類(lèi)型：______制造類(lèi)幸福路2號308房

　　通訊地址：______通訊地址：同上

　　一橫路4號及6號

　　聯(lián)系人：_____________

　　電話(huà)：020-_____

　　聯(lián)系電話(huà)：1______

員工勞動(dòng)合同6

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂_________年_________月_________日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為_(kāi)________期限合同，期限為_(kāi)________年，_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________

　　法定代表人：_________

　　(委托代理人)(簽名)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　員工續簽合同范本二

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同內容同上一期，續訂合同期限為_(kāi)________年，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　甲方(簽字蓋章)_________乙方(簽字蓋章)_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　鑒(公)證意見(jiàn)：

　　經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)

　　年月日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)

　　注：續訂勞動(dòng)合同書(shū)一式三份：甲乙雙方、鑒證機關(guān)各一份。

　　員工續簽合同范本三

　　根據甲方生產(chǎn)(工作)需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動(dòng)合同_________年。從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。經(jīng)協(xié)商，變更原合同條款內容或增加原合同未盡事宜如下：_________.

　　甲方：_________(蓋章)

　　法定代表人：_________(簽字)

　　乙方：_________(簽章)

員工勞動(dòng)合同7

　　甲方（用人單位）_____________________

　　乙方（員工）__________________________

　　甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　1、甲乙雙方同意按以下第______種方式確定合同期限。

　�。�1）有固定期限：從__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

　�。�2）無(wú)固定期限：從__________年________月_______日起。

　�。�3）以完成一定工作任務(wù)為期限：從__________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。

　�。�4）試用期為_(kāi)_______________。

　　2、乙方的工作內容________________，工作地點(diǎn)____________。

　　3、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　�。�1）標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________小時(shí)。

　�。�2）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。

　�。�3）經(jīng)人力資源保障（勞動(dòng)）部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　4、甲方每月____日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第____種方式支付乙方的工資。

　�。�1）乙方每月正常工作時(shí)間工資________元；試用期內每月正常工作時(shí)間

　�。�2）雙方約定以________確定乙方工資。

　　5、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。

　　6、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的.勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。

　　7、雙方認為需要約定的其他事項：

　　8、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________乙方（簽章）：__________________

　　___________年_________月_______日___________年_________月_______日

員工勞動(dòng)合同8

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同于__________年_____月_____日生效，于__________年_____月_____日止。

　　二、工作內容

　　第一條、乙方同意根據甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據甲方相關(guān)要求做好本職工作。

　　第二條、根據工作需要乙方遵守甲方對員工相關(guān)規定，乙方如有違約需承擔相應的責任。

　　第三條、據國家相關(guān)規定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。

　　第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由拒絕工作。

　　第五條、乙方應按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀律。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第六條、甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體。

　　第七條、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和。

　　第八條、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違反勞動(dòng)制度和紀律造成的傷害乙方自行承擔。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第九條、甲方應根據國家的有關(guān)勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護等。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第十條、根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節日（五一、國慶）期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十一條、乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。

　　第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十三條、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費根據工作年限協(xié)商承擔。

　　第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十五條、在本合同期限內，甲方培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十六條、乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　　第十七條、乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十八條、甲方可以隨時(shí)根據考核標準以口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十九條、乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì )和福利

　　第二十條、甲方為乙方創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的'終止和解除

　　第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬﹪乐剡`反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　�。ǘ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　�。ㄈ�）泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造成了甲方重大損失。

　�。ㄋ模┮蜃陨碓�因被司法機關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

　�。ㄎ澹┎荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　�。�六）患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　�。ㄆ撸┮曳剿�發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區外穿著(zhù)，如出現意外情況由乙方承擔一切責任，解除合同。

　�。ò耍┮騿T工個(gè)人疾病在工作崗位上出現的意外情況甲方無(wú)連帶責任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權終止合同。

　　第二十三條、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┘追讲话磩趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　�。ǘ�）從事違反國家法律法規的工作。

　�。ㄈ�）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前______日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條、甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　　第二十七條、乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因個(gè)人行為給甲方或他人造成損害或損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條、如合同期未滿(mǎn)乙方提出的，按甲方離職規定，須提前______個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方____個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條、下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條、對于負責或經(jīng)（管）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權歸屬

　　第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________________

　　乙方：____________________

　　________年______月______日

　　________年______月______日

員工勞動(dòng)合同9

　　甲方：

　　法定代表人或主要負責人：

　　住所：

　　乙方：

　　身份證號：

　　住址：

　　經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

　　第一條勞動(dòng)合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中：試用期為個(gè)月。

　　甲方安排乙方在（地點(diǎn)）從事工作。

　　第二條甲方每月日前支付乙方工資。

　　工資為每月元。

　　甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規定支付加班工資。

　　實(shí)行月工作制的，月工資按整月結算。

　　具體結算辦法雙方約定如下：

　　第三條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。

　　第四條甲方嚴格執行國家工時(shí)工休制度。

　　經(jīng)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，周期內平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。

　　第五條

　　甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行安全教育和必要的`培訓，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件。

　　乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。

　　第六條

　　雙方認為需要約定的事項：

　�、僭囉闷趦燃追娇梢婪ń獬�合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方；

　�、谠囉闷跐M(mǎn)后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書(shū)面通知對方

　�、垡曳綀蟮胶蠊ぷ鞑粷M(mǎn)30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。

　　第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

員工勞動(dòng)合同10

　　單位(甲方)：__________________________

　　單位地址：__________________________

　　單位法定代表人：_______________________

　　員工(乙方)：__________________________

　　戶(hù)口所在地：_________________________

　　通訊地址及郵編：___________________________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲、乙雙方協(xié)商一致，同意簽定本合同，并達成如下協(xié)議條款，供雙方共同遵守執行：

　　一、合同類(lèi)型與期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

　　合同期限：叁年，即自xx年07月01日起至xx年06月30日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方安排乙方在財務(wù)部門(mén)從事會(huì )計

　　工作，具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關(guān)規定執行，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度對乙方工作崗位進(jìn)行調整。

　　乙方工作地點(diǎn)為：___________，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度變更乙方工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方同意并承諾認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀律和規章制度，維護甲方的正當權益，服從甲方的管理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行標準工時(shí)工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規章制度調整乙方執行的工時(shí)制度。

　　第五條

　　乙方享有在法定假期和企業(yè)規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時(shí)加班的，乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定，并給予相應的報酬或安排補休，具體按照國家規定和甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　四、勞動(dòng)報酬與社會(huì )保險

　　第六條甲方按月及時(shí)以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資，工作期間甲方支付

　　第七條甲方支付乙方的勞動(dòng)報酬為稅前收入，個(gè)人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。

　　第八條

　　乙方在合同期內，由于休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第九條甲、乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險方面的規定，參加社會(huì )保險，繳納各項社會(huì )保險費。乙方應繳納的部分，由甲方代扣代繳。

　　第十條甲方按照企業(yè)薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十一條

　　甲方根據國家的法律、法規，建立、健全工作規范，制定操作規程和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的條件，并不斷改善。

　　第十二條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀律、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護等方面基本知識教育和培訓。

　　第十三條乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書(shū)，嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　第十四條

　　乙方應自覺(jué)遵守國家及當地政府的.法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權依照國家有關(guān)規定及本企業(yè)依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

　　第十五條在本合同履行過(guò)程中，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度，也可以對公司制定的規章制度依法進(jìn)行修改。

　　七、保密及競業(yè)限制責任

　　第十六條

　　乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類(lèi)經(jīng)營(yíng)、交易、管理、技術(shù)等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術(shù)秘密，亦不得自營(yíng)或為他人經(jīng)營(yíng)以及協(xié)助他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)行業(yè)及產(chǎn)品的各項業(yè)務(wù)。

　　八、雙方約定的事項

　　第十八條

　　乙方同意在合同期內，在其他單位從事、參與、兼職工作的，應事先書(shū)面告知甲方，并遵守甲方規章制度關(guān)于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關(guān)規定。

　　第十九條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關(guān)法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

　　第二十條

　　乙方參加甲方出資的專(zhuān)業(yè)技能培訓，應與甲方簽訂培訓協(xié)議，并作為本合同附件。乙方應遵守有關(guān)服務(wù)期的規定，如乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

　　第二十一條

　　甲、乙雙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方同意按照甲方的有關(guān)規定辦理工作交接手續;按照法律規定，如甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金的，甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

　　第二十二條其他約定：

　　1、乙方如要解除勞動(dòng)合同而未提前30天通知甲方的，或者自動(dòng)離職的，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算，每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任。

　　2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí)，已與其他用人單位解除或終止了勞動(dòng)關(guān)系，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過(guò)錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

　　九、其他事項

　　第二十三條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商簽訂的有關(guān)協(xié)議書(shū)，可以約定為本合同的附件，并與本合同具有同等法律效力。

　　第二十四條

　　本合同未盡事宜，均按照國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)甲、乙雙方協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向當地人民法院提起訴訟。

　　第二十五條

　　本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力，本合同的附件作為本合同不可分割的一部分，同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于：保密協(xié)議;競業(yè)限制協(xié)議、技術(shù)培訓協(xié)議、服務(wù)志愿書(shū)等。

　　第二十六條本勞動(dòng)合同不得代簽或涂改，經(jīng)甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動(dòng)合同11

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　甲方因業(yè)務(wù)需要聘用乙方為店面銷(xiāo)售人員，經(jīng)協(xié)商，就雙方的權利義務(wù)約定如下：

　　1，乙方的工作為店面銷(xiāo)售。

　　2，甲方為乙方提供相應的培訓。

　　3，合同期限為一年，試用期____個(gè)月，試用期間工資___元，期滿(mǎn)后的工資待遇為底薪500+提成（銷(xiāo)售額的10%）+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

　　4，因銷(xiāo)售人員流動(dòng)性較強，為保持人員的穩定，保障甲方的正常營(yíng)業(yè)不受影響，每月銷(xiāo)售提成推遲一個(gè)月發(fā)放，合同到期時(shí)的一個(gè)月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷(xiāo)售提成做為違約金不再發(fā)放。

　　5，甲方制定的`管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的，則甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不承擔違約責任。

　　6，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。

　　7，未盡事宜雙方另行協(xié)商。

　　8，本合同雙方簽字后生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工勞動(dòng)合同12

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：__________________

　　地址：__________________

　　法定代表人：__________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________________

　　性別：__________________

　　出生年月：__________________

　　家庭住址：__________________

　　居民身份證號碼：__________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　1、本合同自__________年_月_日起至__________年_月_日止。期限為_(kāi)年_月。

　　試用期自__________年_月_日至 年_月_日止，期限為_(kāi)天。

　　2、根據甲方工作需要，乙方同意從事__________工作。甲方根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更乙方工作崗位(工種)。

　　3、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的服務(wù)質(zhì)量標準。

　　二、工作時(shí)間和休息休假

　　(1)、乙方實(shí)行標準工時(shí)工作制，每天工作八小時(shí)，具體作息時(shí)間，由甲方規定。

　　(2)、甲方嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應與工會(huì )和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、甲方每月__________ 日以貨幣形式足額支付乙方工資，甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　2、實(shí)行計時(shí)工資的，每月標準工資為_(kāi)_________元。

　　實(shí)行計件工資的，每月底薪為_(kāi)_________ 元，計件單價(jià)為 __________元或完成工作額的 __________%提成。

　　3、甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　4、甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬。

　　公休日甲方安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬。

　　法定休假日甲方安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬。

　　5、非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，且雙方未解除勞動(dòng)關(guān)系，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　四、保險福利待遇

　　1、甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　2、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　3、甲方為乙方提供以下福利待遇：

　�、�、__________

　�、�、__________

　�、�、__________

　　五、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　1、甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方制定的.規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　3、乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　4、乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。

　　5、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　�、�、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：

　�、賍_________

　�、赺_________

　�、踎_________

　�、�、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;

　�、�、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　�、�、被依法追究刑事責任或其他限制人身自由的。

　　4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　5、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　七、經(jīng)濟補償與賠償

　　1、甲方違反方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

　�、�、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，從發(fā)薪日第 __________日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 __________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方;

　�、�、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向__勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　九、其 他

　　1、以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　�、�、__________

　�、�、__________

　�、�、__________

　　2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　4、乙方確定下列地址 __________為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產(chǎn)生法律效應。)

　　甲方(蓋章) __________________乙方(簽字)__________________

　　__________年 __________月 __________日__________年 __________月__________ 日

員工勞動(dòng)合同13

　　用人單位(甲方)：_____________

　　地址(甲方)：_____________

　　職工(乙方)：_____________

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________

　　地址：_____________

　　工地地址：_____________

　　法定代表人(委托代理人)：_____________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_____________

　　性別：_____________

　　年齡：_____________

　　身份證號：_____________

　　職業(yè)技能證號：_____________

　　工種：_____________

　　等級：三級

　　現在居住地址：_____________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、甲方責任：

　　1、甲方提供統一的住宿場(chǎng)所，伙食費用由乙方自理。

　　2、為加強勞務(wù)管理，每人每月工資按時(shí)發(fā)放，獎金部分于工程完工后(或春節放假)一次性發(fā)齊。

　　3、在乙方家庭有特殊困難急需錢(qián)用時(shí)，甲方有義務(wù)在其獎金部分或其它福利中酌情幫助乙方解決困難。

　　4、甲方提供現場(chǎng)施工中需要的安全設施和勞動(dòng)保護用品，落實(shí)安排現場(chǎng)管理人員，若因甲方違章指揮或設施不合格引起的安全事故，由甲方負責按照國家規定予以賠償。

　　5、若甲方違反法律法規，乙方有權報送公安機關(guān)投訴或向法院起訴。

　　6、若乙方違反法律法規，甲方有權報送公安機關(guān)依法處理。

　　7、為現場(chǎng)職工辦理人身意外傷害保險，組織職工參加醫療保險和社會(huì )養老統籌。

　　8、負責上崗前的三級安全教育和安全質(zhì)量技術(shù)交底。

　　二、乙方責任

　　(一)乙方必須出示從業(yè)資格證(《職業(yè)技能崗位資格證》、《操作證》)等有效證件，證件不齊全，必須在內培訓取證，否則本合同自行終止。

　　(二)乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，安全、保質(zhì)、保量、按時(shí)完成甲方交給的施工任務(wù)。

　　(三)質(zhì)量方面

　　1、嚴格按照國家現行規范規程施工和操作。

　　2、因乙方不按照規范、規程施工，造成的各項直接損失和間接損失，由責任人賠償×%的損失。

　　3、每天完成工作量必須經(jīng)工地管理人員按國家規定的有關(guān)驗收標準進(jìn)行驗收，合格后方可記工;如發(fā)現乙方質(zhì)量責任事故，按上述第2條處理。

　　4、嚴格按照現場(chǎng)工程技術(shù)人員對各分部、分項技術(shù)交底認真進(jìn)行操作，并認真開(kāi)展“自檢、互檢、交接檢”，出現問(wèn)題由當事人負責。

　　(四)安全方面

　　1、嚴格遵守安全操作規程及安全生產(chǎn)規章制度。

　　2、由于違反有關(guān)規程而在施工中發(fā)生安全事故，違章操作的應負事故的法律責任，并承擔%的經(jīng)濟損失。

　　3、遵守工地安全紀律和獎罰制度，自覺(jué)擁護社會(huì )治安，在施工當地擅自違法違紀引起民事、刑事案件和糾紛，責任自負。

　　4、愛(ài)護公物，不得破壞安全設施，凡破壞公物和安全設施者應承擔經(jīng)濟責任。

　　5、認真填寫(xiě)《現場(chǎng)施工人員情況表》，且嚴格執行《意外傷害保險條件》和《現場(chǎng)施工人員個(gè)人情況表》中的.要求。

　　(五)材料和設備方面：

　　1、嚴格遵守工地材料、設備管理規章制度。

　　2、遵守節約原則，合理使用現場(chǎng)各種材料，妥善處理和利用剩余材料，做到工完場(chǎng)清，場(chǎng)貌清潔。

　　3、愛(ài)惜別人和自己的勞動(dòng)成果，注意原材料、半成品成品的保管和保護。

　　4、愛(ài)護工地的各種設備，并嚴格按規定操作、清理維護及保養。

　　(六)時(shí)間紀律方面

　　1、遵守作息時(shí)間，不得隨便遲到早退。

　　2、上班時(shí)間不得隨便離開(kāi)工作崗位，不得做影響他人工作的事。

　　3、必須按時(shí)完成規定的工作量。

　　4、合同一經(jīng)簽定，單方欲中途終止合同，必須提前一個(gè)月書(shū)面申請，否則應承擔相應的經(jīng)濟損失。

　　(七)管理方面：

　　1、認真學(xué)習本公司企業(yè)文化及項目管理有關(guān)制度和施工與安全操作規程，員工之間應團結友愛(ài)，互相幫助，做本市的好市民。

　　2、遵守衛生公約和做好個(gè)人衛生。

　　3、愛(ài)護公共財物，損壞賠償。

　　4、嚴禁私拉亂接電線(xiàn)，非操作人員嚴禁操作機械設備。

　　5、遵紀守法，嚴禁聚眾鬧事，打架斗歐、賭博現象發(fā)生，嚴禁私自開(kāi)灶做飯。

　　6、服從工地管理人員的安排、分工、管理、不得無(wú)理取鬧。甲方負責幫助乙方出面辦量外籍人員暫住證、勞務(wù)證。

　　7、服從地方政府及相關(guān)部門(mén)的管理，自覺(jué)繳納個(gè)人工資所得稅。

　　8、本合同未含條款按員工守則執行。

　　三、乙方不得做有損企業(yè)形象的事，若發(fā)生責任事故將受到一定數量的經(jīng)濟懲罰(罰款金額視情節輕重而定)。

　　四、經(jīng)濟待遇：每工日元，一年累計出工達到工日的由甲方發(fā)往返路費，如果累計工日不足工日，凡在工日以上者只發(fā)返程費。

　　五、本合同如有與《勞動(dòng)法》相抵觸之處，按《勞動(dòng)法》規定實(shí)施。

　　六、合同一經(jīng)簽字，具有法律約束力，未盡事宜按有關(guān)政策規定協(xié)商解決。

　　七、本合同有效期從簽字之日到_______年_______月_______日。

　　八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，公司一份備案。

　　甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日

員工勞動(dòng)合同14

　　用人單位（甲方）： 地址：

　　職工（乙方）： 身份證號碼：

　　甲乙雙方根據國家____省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

　　一、合作期限： 從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容：

　　乙方的.工作崗位為，完成甲方分配的工作事務(wù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間： 每天勞動(dòng)時(shí)間從上午8：00至12：00，下午14：00至18：00。每個(gè)月休息4天，每個(gè)星期休息一天，如無(wú)特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時(shí)間在4小時(shí)以?xún)�，加班費于發(fā)薪日同時(shí)發(fā)放。乙方辭工需提前一個(gè)月通知甲方。

　　四、勞動(dòng)報酬： 甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元月。甲方每月____日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、乙方自行處理吃宿問(wèn)題。

　　六、勞動(dòng)紀律： 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。 乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶(hù)資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：__________________ 代表人（簽字）：________________ ________年____月____日

　　乙方：_________________________ 身份證號碼：____________________ ________年____月____日

員工勞動(dòng)合同15

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。

　　2、在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　2、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。

　　3、甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

　　4、乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂

　　1、甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的.原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同行變更。

　　3、訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同或解除本合同。

　　4、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。

　　6、本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。

　　五、雙方協(xié)商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。

　　六、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　七、勞動(dòng)爭議處理

　　1、在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

　　2、甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。

　　八、其他規定

　　1、如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　2、本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　3、下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方代表人(委托人)：______________

　　乙方：_________________________

　　法定代表人簽字：__________________

　　身份證號碼：____________________

　　地址：____________________________

　　通訊地址：______________________

　　日期：____________________

　　日期：____________________

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