勞動(dòng)的合同實(shí)用11篇
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)的合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
勞動(dòng)的合同 篇1
甲方：________
乙方：________性別：________
由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿(mǎn)，現乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達成以下合同：
1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止。
2、乙方保證在本合同簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關(guān)規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶(hù)信息等，與此同時(shí)，雙方辦理完畢全部的離職手續。
3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：
�。�1）繼續遵守和甲方簽訂的保密合同，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；
�。�2）自解除勞動(dòng)合同之日起一年內，不得參與二級公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動(dòng)。
�。�3）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶(hù)的合作關(guān)系的'行為。
4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣（大寫(xiě)：_____）（稅后）
5、乙方按照本合同的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。
6、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。
7、乙方承諾將繼續履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務(wù)。
8、甲乙雙方一致同意，除本合同內容以外，不再向對方提出任何要求。
9、甲乙任何一方違反本合同的約定，應向對方支付違約金_____元。
10、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方：______________
_______年_______月_______日
乙方：______________
_______年_______月_______日
勞動(dòng)的合同 篇2
甲方
名稱(chēng)：_______________
地址：_______________
法定代表人：_______________
乙方
姓名：___________________________
性別：__________
民族：___________
文化程度：______
國籍：___________
身份證號碼：_____________________
住址：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。
第1條工作內容
1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。
1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的'工作內容，并達到規定的質(zhì)量標準和考核要求。
第2條合同期限
2.1本合同有效期自________年____月____日起，至________年____月____日止，期限為_(kāi)_______年（月）。期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方同意，可以續約。
2.2本合同沒(méi)有試用期。
第3條勞動(dòng)時(shí)間
3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時(shí)間有乙方自行安排。
第4條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動(dòng)紀律，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。
4.2乙方違反勞動(dòng)紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動(dòng)關(guān)系并要求賠償損失。
第5條兼職勞動(dòng)報酬
5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為：________元小時(shí)，或______元天。
5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結算制（即次周發(fā)放上一周所有時(shí)長(cháng)工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發(fā)放。
5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。
第6條保密義務(wù) 合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息；合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。
第7條合同終止 以下情形發(fā)生時(shí)，本合同終止：
7．1合同期限屆滿(mǎn)；
7．2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同，但需要提前____日通知對方。
7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無(wú)需再通知乙方。
第8條其他
8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。
8．2本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：______
乙方（簽字）：______
法定代表人：______
________年____月____日_______
_____年____月____日
勞動(dòng)的合同 篇3
甲方：
乙方：（身份證號碼：）
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事廣告銷(xiāo)售工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為佛山市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每周5天、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資
五、績(jì)效工資
根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
六、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的`，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
七、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方法定代表人簽名：乙方簽名：
公章
本合同訂立與20xx年xx月xx日
勞動(dòng)的合同 篇4
甲方：____________________________(聘用方)
乙方：____________________________(受聘方)
身份證號：________________________
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限
試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年________月________日至________年________月________日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。
三、甲方聘用乙方的試用期月薪為_(kāi)_______________元。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)
1.甲方的.權利
a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;
b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;
c.試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
a.為乙方提供必要的工作條件;
b.負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)
1.乙方的權利
a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;
b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;
c.試用期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);
b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);
c.維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;
b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
a.試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;
b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;
c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方：(蓋章)________________
乙方：(蓋章)____________
法定代表人簽字：______________
簽字：____________________
簽約日期：____________________
簽約地點(diǎn)：____________________
勞動(dòng)的合同 篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為_(kāi)_____________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定的技術(shù)標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執行八小時(shí)工時(shí)制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方的月生活費。
第九條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的
第十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第一十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的`;
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
第一十四條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責任
1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內容外，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失。賠償金額按有關(guān)規定或實(shí)際情況確定。
乙方應遵守如下規定：乙方應每天按正常上班時(shí)間到甲方報到。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
乙方(簽字或蓋章)
日期：
勞動(dòng)的合同 篇6
甲方：乙方：
法定代表人：姓名：
聯(lián)系方式： 聯(lián)系方式：
企業(yè)地址： 身份證號碼：
地址：
本合同根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)法》等有關(guān)勞動(dòng)合同法律、法定的規定，甲乙雙方按照“合法，公平、平等自愿，協(xié)商一致誠實(shí)守信”的原則簽訂本合同確定勞動(dòng)關(guān)系。
一、 合同市期限：
�。ㄒ唬┘滓�，雙方商定，采用下列第 種形式確定勞動(dòng)合同：
1、有固定期限：從月
2、無(wú)固定期限：從月
3、以完成一定的任務(wù)為期限：從
�。ǘ┰囉闷诩s定，采用下列第種形式：
1.無(wú)試用期。
2.試用期個(gè)月，從日止。
在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說(shuō)明理由后解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內出現下列情形之一的，即為不符合錄用條件：
1、違反誠實(shí)守信原則，在應聘的時(shí)候，乙方未告知自己的與工作相關(guān)的信息，包括自己
的教育信息身體狀況，工作經(jīng)歷，聯(lián)系方式與家庭地址和戶(hù)口信息等；
2、乙方的技術(shù)及能力不能符合甲方或用工單位招聘時(shí)對崗位職責的描述;
3、乙方的用工手續不完備給甲方的錄用辦理帶來(lái)影響的：如未履行完畢與上家單位的竟業(yè)限制約定，未辦理自由職業(yè)者繳納退出手續：未在指定時(shí)間提交甲方需要的必備資料等：
4、乙方不能達到用工單位對所擔任的崗位的要求：（詳見(jiàn)員工手冊及崗位說(shuō)明）
5、乙方不能通過(guò)甲方進(jìn)行的背景調查或者在履歷中有弄虛作假的行為：
6、乙方在試用期內因身體狀況發(fā)生變化，無(wú)法提供正常工作的
7、其他違反法律，法規，規章制度和勞動(dòng)紀律的行為：
8、在試用期滿(mǎn)未通過(guò)實(shí)際用工單位的“轉正考核”
�。ㄈ┰谠囉闷�，乙方如離職必須提前三天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同，并做好工作交接，以便甲方和用工單位安排員工接替乙方的工作。
二、工作地點(diǎn)、內容:
�。ㄒ唬┘追秸衅赣靡曳綇氖� 工作。
�。ǘ┘追礁鶕�(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)，工作，體力）可適當臨時(shí)性調整，所謂臨時(shí)性調整是不對本合同相應條款修改的調整。乙方根據甲方安排的工作安排的工作內
容和要求，按質(zhì)，按量，按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲乙方做出非臨時(shí)性的調整，將乙方協(xié)商并達成一致意見(jiàn)后修該本合同條款中的全部或部門(mén)予以實(shí)施。
�。ㄈ┘追娇梢愿鶕ぷ靼才判枰�，臨時(shí)性的進(jìn)行短期崗位互換學(xué)習，所謂短期崗位互換學(xué)習是甲方企業(yè)發(fā)展需要，員工成長(cháng)需要的基礎上建立的企業(yè)管理機制，時(shí)間原則上不能超過(guò)6個(gè)月
�。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為 。
甲方可以根據工作安排需要，臨時(shí)性的調整乙方工作地點(diǎn)，原則上不能超過(guò)6個(gè)月并征得乙方書(shū)面同意。
�。ㄎ澹┮曳綉J真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)，按質(zhì)，按量完成本職工作。
三、工作時(shí)間、休息休假：
�。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作,每周不超過(guò)小時(shí)。每周休息時(shí)間不得少于1日。
2、不定時(shí)工時(shí)制， 在保證完成甲方工作任務(wù)前提下，乙方自行安排休息時(shí)間
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方在所在崗位實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┤粢曳介_(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致的，以入職手續辦理完畢之日為合同為起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系：試用期與勞動(dòng)合同終止時(shí)間依次順延，并在到崗位時(shí)變更合同期限。
四、勞動(dòng)報酬:
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫üべY分配制度，并告知乙方。乙方所在崗位執行下述工資計發(fā)形式
A. 計時(shí)工資制：乙方的月基本工資為元，津貼資），效益部分隨用工單位效益情況及薪資計發(fā)標準進(jìn)行調整：其中試用期工資為 元。
B. 其他工資形式：
�。ǘ┘追礁鶕曳降某銮诼视嬎阋曳降膽墓べY后，代扣國家法定規定的社會(huì )保險，公積金個(gè)人應繳納部分和個(gè)人所得稅后，于每月日與人民幣形式支付乙方上月工資。
�。ㄈ┮曳皆谡３銮诓⒏冻稣趧�(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬，乙方的工資是在同時(shí)滿(mǎn)足出勤紀律，全面履行崗位職責的基礎上上獲得而定勞動(dòng)報酬 。
�。ㄋ模┘追轿醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的，乙方可以解決勞動(dòng)關(guān)系，但是必須是乙方書(shū)面通知甲方，但下面兩種情況不包含在內：
A、由于銀行工資系統發(fā)生故障或乙方提供的銀行工資卡發(fā)生故障，導致乙方未及時(shí)按時(shí)領(lǐng)取報酬的；
B、由于乙方提前解除本勞動(dòng)合同，乙方未按規定辦理完畢工作交接手續（包括工作物品及財務(wù)的歸還）
C、由于乙方未書(shū)面通知甲方，所造成的責任由乙方負責，如曠工，遲到等違反勞動(dòng)紀律造
成的經(jīng)濟處罰。
�。ㄎ澹┮曳郊影喙べY，假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律，法規和公司規章制度執行實(shí)行先申請，后審批，乙方加班須征得甲方書(shū)面確認同意，否則不視為加班。
�。┘追接袡喔鶕渖a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，乙方工作崗位的'變更和依法制定的勞動(dòng)報酬辦法調整乙方的工資待遇，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后執行。
�。ㄆ撸┘滓译p方對工資的其他約定 。
五、社會(huì )保障：
�。ㄒ唬┘滓译p方按照國家和省，市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。
�。ǘ┘滓覒婪橐曳睫k理社會(huì )保險手續，但需乙方積極配合，且乙方個(gè)人應繳納的部分由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣繳納：乙方保證其將及時(shí)向甲方遞交辦理社會(huì )保險，住房公積金，外勞力綜合保險的有限憑證，如因乙方延時(shí)遞交而造成的任何后果，乙方應承擔相應責任。
�。ㄈ┮曳交疾』蛞蚬へ搨�，甲方按國家和省，市有關(guān)規定給予乙方享受醫療期待遇。
�。ㄋ模┮曳交加新殬I(yè)病，因公負傷的，甲方按照《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關(guān)法律執行。
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄏ碛蟹ǘü澕偃�，年休假，婚假、產(chǎn)假，喪假等假期。
六、勞動(dòng)防護、職業(yè)保護:
�。ㄒ唬┘追桨凑諊液褪�，市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，提供符合國家衛生安全標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨凑諊液褪�、市有關(guān)規定，做好女員工和未成年的特殊勞動(dòng)保護工作。
�。ㄈ┮曳綇氖� 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
七、規章制度：
�。ㄒ唬┘追揭婪ㄖ贫ǖ囊幷轮贫�，應告知乙方。
�。ǘ┮曳綉袷貒液褪�、市有關(guān)法規和甲方依法制定的規章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規程和職業(yè)道德。
�。ㄈ┮曳阶杂X(jué)遵守國家和省、市計劃生育的有關(guān)規定。乙方保證其向甲方提供的所有信息，資料，證明等均屬真實(shí)、有效，并承擔相應之責任乙方同時(shí)保證個(gè)人信息有變化時(shí)及時(shí)通知甲方，如未及時(shí)通知造成的后果并及對拒絕甲方EMS送達的材料等信件而造成的乙方承擔責任。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同，變更采用書(shū)面形式，變更后的合同文本各執一份。
九、合同解除和終止
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以解除合同。
�。ǘ┮曳教崆叭找詴�(shū)面形式通知甲方，可以解除可同；乙方試用期提前三日通知甲方可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┘追接邢铝星樾沃坏�，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的:
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的：
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費用的;
4、甲方的規章制度違反法律，法規的規定，損害乙方權益的：
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思情況下訂立或變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：
6、甲方免除自己的的法定責任，排除乙方權利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的：
7、甲方違反法律，行政法規強制性規定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政規定乙方可以立即解除合同的其他的情形。
�。ㄋ模┘追揭员┝�，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的或者甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)危乙方人生安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需要事先告知甲方。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的：
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的：
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、對完成本單位任務(wù)造成嚴重影響，或因經(jīng)甲方提出拒不改正的：
5、乙方以欺詐，脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)的意思的情況下訂立變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6、被追究刑事案件責任的;
�。┯邢铝星樾沃坏�，甲方提前以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同；
1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的：
2、乙方不能勝任工作，進(jìn)行培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生的重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�，甲方需裁減人員二十以上或者裁減不足二十人但占甲方職工工人數的百分之十以上的，甲方因提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì )或者只職工意見(jiàn)而，將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以裁減人員;
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規進(jìn)行重整的：
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的：
3、企業(yè)轉產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調整；經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁員的;
4、其他因勞動(dòng)合同訂立所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.
�。ò耍┯邢铝星樾沃坏�，勞動(dòng)合同終止;
1、合同期限滿(mǎn)期的：
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的：
3、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的：
4、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照，責令關(guān)閉，撤銷(xiāo)或甲方?jīng)Q定提前解散的;
5、甲方被依法宣告破產(chǎn)的：
6、法律行政法規規定的其他情形.
十、經(jīng)濟補償
勞動(dòng)的合同 篇7
用人單位甲方：____________蓋章______
勞動(dòng)者乙方：____________
甲乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規及自治區政策規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程結束止。
二、工作內容甲方分配乙方在崗位從事工作。在正常情況下乙方完成生產(chǎn)工作任務(wù)，具體生產(chǎn)工作任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
工時(shí)制度。
1、甲方實(shí)行國家規定的制度。
甲方依法實(shí)行綜合計算工作制和不定時(shí)工作制的，需要當地人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準方可執行。
2、實(shí)行計件工資制的，其勞動(dòng)工時(shí)由甲乙雙方依法協(xié)商確定。
四、勞動(dòng)報酬實(shí)行：______元。甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月標準為：每月/日______元；或按雙方約定日為工資發(fā)放月。工資辦法執行。計時(shí)工資制，工資______元；計件工資制，工資乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地最低工資標準的工資。
五、1、勞動(dòng)保險和勞動(dòng)保護甲乙雙方應嚴格按照國家法律法規和自治區有關(guān)政策規定，依法參加社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)。乙方個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費，由甲方依法從乙方的工資中代扣代繳。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家法律法規和自治區有關(guān)規定執行。
3、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
六、違約責任
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
2、乙方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
七、雙方約定的其他事項
八、勞動(dòng)爭議
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方有權向當地有管轄區的勞動(dòng)監察部門(mén)舉報，或自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內向當地有管轄權的'勞動(dòng)認識爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。也可以直接向勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，當事人自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內可依法向當地有管轄權的人民法院提起訴訟。
九、其他
本合同未盡事宜或合同條款與現行人力資源和社會(huì )保障法律法規政策相勃的，按現行發(fā)了法規及政策執行。
本合同子甲乙方雙方簽字______簽字______之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權代簽無(wú)效。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______蓋章______：__________________ 乙方：_________________________
代表人______簽字______：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)的合同 篇8
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：自____年____月____日起至工程完工。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭�，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事施工作業(yè)工作。甲方可根據工作需要靈活調動(dòng)乙方的工作崗位，乙方需服從甲方的安排。
�。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙�，應當符合甲方依法制訂的`并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
�。ㄈ┘滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地為重慶市巴南區天明村。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月4天假期、每天8小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方安排的工作內容，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
�。ǘ┍竞贤幢M事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
�。ㄈ┍竞贤皇絻煞�，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞動(dòng)的合同 篇9
甲方：
乙方：
甲方由于經(jīng)營(yíng)的需要，根據國家相關(guān)法律法規，以及勞動(dòng)局、民政局、部隊有關(guān)法規條文，雙方在相互信任、自愿、平等、協(xié)商的原則基礎上，就乙方承包甲方餐廳營(yíng)業(yè)權運作管理事宜。特訂立本協(xié)議，以茲共同遵守：
一、承包內容：甲方將座落于廣西柳州市東環(huán)大道298號的75100部隊東園招待所餐廳營(yíng)業(yè)權承包給乙方。乙方負責東園招待所餐廳服務(wù)員招聘、培訓、營(yíng)業(yè)等事務(wù)。
二、職群關(guān)系：為了便于管理，甲方任命乙方為東園招待所餐飲部總經(jīng)理，直屬上司為招待所所長(cháng)。在承包期內，乙方務(wù)必利用自身的專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗和創(chuàng )新開(kāi)拓精神，使餐廳的經(jīng)營(yíng)狀況達到雙方滿(mǎn)意之標準。
三、承包方式：包工包經(jīng)營(yíng)，由乙方派人，不計為招待所員工，但卻受甲方監管之方式(食品、消防、生產(chǎn)安全，考勤，制度，禮儀等)。根據甲方經(jīng)營(yíng)思路，乙方負責組織至少13人到甲方餐廳工作(總經(jīng)理1人、餐飲部主管1人、收銀員2人、傳菜員2人、服務(wù)員5人、洗碗工2人)。屆時(shí)根據甲方經(jīng)營(yíng)狀況，再協(xié)調人員之增減，餐廳人事權利歸乙方，但須經(jīng)甲方確認素質(zhì)。
四、合同時(shí)間：自2015年1月16日起至2016年1月15日止，承包期為：壹年。承包期滿(mǎn)如乙方要求續簽，在同等條件下有優(yōu)先權。
五、承包金額：以餐廳營(yíng)業(yè)菜款為準，乙方獲得菜款金額10%銷(xiāo)售額為收入。金額支付方式為月底統一核算支付。
六、雙方責任與義務(wù)：
甲方：
1.餐廳硬件設施投入與維修由甲方負責;
2.餐廳賬務(wù)處理由甲方負責;
3.甲方負責乙方采購原材料車(chē)輛保障;
4.餐廳水電費由甲方承擔。
5.乙方在承包期間，甲方為乙方所聘工作人員提供員工宿舍床位，并按實(shí)際住宿人員收取每人每月30元租金及每人每月10元衛生清掃費。
乙方：
1.承包合同生效前，雙方對庫存原材料酒水進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，剩余原材料酒水全部按成本價(jià)賣(mài)給乙方，原材料酒水銷(xiāo)售收入利潤歸乙方所有。
2.承包合同生效前，雙方對餐廳固定資產(chǎn)進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并簽字移交，乙方保證甲方設施設備的.完好。
3.餐廳員工日常管理由乙方負責，其管理、安全責任也由乙方負責，工作安全責任由乙方負責。
4.酒水原材料、清洗用品、辦公用品的添加由乙方承擔，大件設施設備由甲方承擔。
5.餐廳員工工資(含過(guò)節加班、過(guò)節費)、國家勞動(dòng)法規定的“五金”由乙方負責。
6.因乙方服務(wù)員服務(wù)不合格，遭客人退菜，打折等未收到菜款，由乙方承擔。
7.乙方所有工作人員都必須嚴格遵守甲方的規章制度，忠于職守，甲方有權向乙方違紀、違章人員開(kāi)具處罰通知單。罰款從營(yíng)業(yè)款分成費中扣除。若出現嚴重失職和違反甲方規章制度的，甲方有權予以辭退。
8.乙方在責任承包期間，應遵守國家法律、法規條例等政策，遵守甲方所有規章制度。若乙方及所聘人員違反食品衛生法或安全工作制度對甲方正常經(jīng)營(yíng)秩序、經(jīng)營(yíng)效益造成損失，由乙方負承擔一切經(jīng)濟責任。視其情節，從承包費中扣除損失。乙方簽約人自愿擔任甲方招待所餐廳經(jīng)營(yíng)區域的消防安全第一責任人，合同期間因餐廳經(jīng)營(yíng)管理導致的一切消防按事故責任由乙方簽約人全權承擔經(jīng)濟責任和法律責任。乙方自行制定經(jīng)營(yíng)安全管理規定并教育培訓聘請員工，在責任承包期間所發(fā)生的一切非不可抗因素(地震、臺風(fēng)、暴風(fēng)雪)導致的經(jīng)營(yíng)安全均有乙方自行承擔。
9.乙方所有工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取飲食行業(yè)健康證。
七、其它事項：
1.營(yíng)業(yè)款甲乙方雙方每日核對清楚，甲方核對人：徐金;乙方核對人：姜志權。
2.酒席提成按雙方各自銷(xiāo)售收入比例承擔。
3.違約責任：一方提前終止合同，需提前一個(gè)月告知守約方，并針得守約方同意方可終止合同，違約方賠償守約方2萬(wàn)元的違約金。
4.本合同如有遺漏和未完善之處，在補充協(xié)議中明確，補充協(xié)議作本合同的組成部分。
八、合同爭議的處理：
本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，由甲乙雙方所在地勞動(dòng)仲裁機構仲裁。
合同自雙方簽字之日起生效，合同一式四份，雙方各持兩份，具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方：
負責人： 負責人：
年月日
勞動(dòng)的合同 篇10
甲方：__________________有限公司
乙方：____________________________________
本協(xié)議由甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律法規規定，并對如下條款研究核準后，于_________年_________月_________日共同簽署。
服務(wù)期限：本協(xié)議為期_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
一、服務(wù)內容
甲乙雙方在合作過(guò)程中，圍繞甲方醉三國系列產(chǎn)品進(jìn)行系統規劃：
1—明確醉三國品牌定位；
2—指導甲方完成醉三國品牌價(jià)值體系建立；
3—指導甲方制定區域市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略及配套的銷(xiāo)售工具；
4—指導甲方制定區域市場(chǎng)推廣策略；
5—指導甲方制定產(chǎn)品的價(jià)格政策體系；
二、服務(wù)方式
1、策略建議書(shū)
服務(wù)內容的每一項工作，乙方均需要根據既定的項目計劃出具策略建議書(shū)。
2、專(zhuān)題研討會(huì )：
乙方每月至少一次赴甲方駐地與甲方進(jìn)行項目專(zhuān)題研討會(huì )。
3、執行指導
服務(wù)內容的每一項工作，乙方須對甲方的執行部門(mén)進(jìn)行執行指導，方式包括但不限于：電話(huà)、QQ、郵件、現場(chǎng)指導。
4、專(zhuān)題培訓
服務(wù)內容的每一項工作，在方案計劃確定之后，乙方須按照甲方的要求對執行團隊進(jìn)行方案講解及培訓。
5、輔助執行
重要的形象性品牌元素，如產(chǎn)品標識畫(huà)面、品牌與產(chǎn)品主形象、網(wǎng)店主圖、詳情頁(yè)文案等，乙方須提交執行方案，但甲方有權決定是否使用。
6、評估與調整
服務(wù)內容的每一項工作，在執行的過(guò)程中，乙方須根據甲方的`執行狀況按月提交執行調整建議。
三、雙方的責任與權利
一、甲方的權利與義務(wù)
1、根據工作需要，甲方必須及時(shí)向乙方提供真實(shí)的有關(guān)數據、資料，及時(shí)反饋意見(jiàn)，以保證工作如期進(jìn)行。
2、根據工作需要，乙方前往甲方期間，甲方需提供辦公場(chǎng)所以及必要的辦公設施等。
3、甲方指定固定的對接人員，負責日常溝通。
4、甲方不得要求乙方從事欺詐或違法的推廣活動(dòng)。
5、甲方在協(xié)議期內，不得聘用或用利益手段拉攏乙方輔助工作人員。
二、乙方的權利與義務(wù)
1、乙方須按上述服務(wù)內容和方式，在規定時(shí)間內為甲方提供顧問(wèn)服務(wù)和完成工作進(jìn)度及要求。
2、乙方每月在乙方駐地工作時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
3、乙方如需輔助人員執行協(xié)議工作內容，須提前獲得甲方認可。
4、乙方為甲方開(kāi)展的工作，如超出本合同服務(wù)內容而需發(fā)生的額外收費，應事先以書(shū)面形式向甲方說(shuō)明和報價(jià)，并獲得甲方書(shū)面同意。
5、在合同期內，乙方不能做出任何損害甲方利益和名譽(yù)的行為。
6、乙方在合同期內，不得為甲方的同行企業(yè)提供品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃服務(wù)。
四、合作服務(wù)費
一、本協(xié)議顧問(wèn)服務(wù)費共計人民幣_________萬(wàn)元整（￥_________元）
二、以上費用不含稅金，如需發(fā)票，甲方須另外支付票面金額的8%作為稅金。
三、執行費用：
1、乙方自付每月一次往返甲方駐地交通費，超過(guò)一次往返的，甲方承擔乙方往返交通費；
2、乙方在甲方駐地的食宿費用由甲方承擔
3、外購圖片版權費用、攝影費用、模特費用等甲方承擔。
4、乙方到甲方市場(chǎng)所在地進(jìn)行現場(chǎng)輔助執行期間發(fā)生的交通、食宿費由甲方承擔。
5、以上1—4項，發(fā)生的各項費用經(jīng)甲方認可為準。
五、知識產(chǎn)權
1、雙方合作過(guò)程中乙方的任何創(chuàng )作和設計成果產(chǎn)權、知識產(chǎn)權均屬于甲方。
2、如果有關(guān)工作成果、作品涉及第三方的知識產(chǎn)權、財產(chǎn)權或人身權，乙方應向甲方說(shuō)明，并向甲方提出解決該問(wèn)題的方法。如上述解決方法需要支付費用的，經(jīng)甲方書(shū)面同意后，由甲方支付。
3、經(jīng)甲方同意確認后，乙方保留署名權，但乙方應告知甲方并明確所署的名稱(chēng)。
甲方：__________________有限公司乙方：___________________________代理人：_________簽章：_________
時(shí)間：_________年_________月_________日時(shí)間：_________年_________月_________日
勞動(dòng)的合同 篇11
甲方:
乙方: 張三
甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:
一、甲方的權利與義務(wù)
1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。
2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的'經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。
3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。
4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。
2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。
3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。
三、違約責任：
鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_1000_元：
1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；
2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；
3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。
四、協(xié)議效力
1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。
2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。
3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.
甲方： 乙方：
(蓋章) （簽名）
日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日
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