勞動(dòng)用工合同合集15篇
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編精心整理的勞動(dòng)用工合同，希望對大家有所幫助。
勞動(dòng)用工合同1
甲方：
乙方：
甲方(雇用單位)
法定代表人
地址：
乙方(受雇職工)
性別：
出生日期 年 月 日(或委托代理人居民身份證號碼)
郵政編碼
家庭住址
所屬省(直轄市)地區
縣(街道辦事處)
文化程度
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為 期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期 年 月 日，其中試用期 月。本合同至 終止。
二、工作內容
第二條乙方同意在甲方從事 工作。
第三條甲方對乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數量要求是
三、勞動(dòng)報酬
第四條甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資為 元。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長(cháng)工作時(shí)間的，經(jīng)征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方應依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標準支付工資;
1、在日法定標準工作時(shí)間以外延長(cháng)工作時(shí)間的，按照乙方小時(shí)工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標準的200%支付工資;
3、在法定休假節目工作的.，應另外支付乙方日或小時(shí)工資標準300%的工資。
第七條甲方執行國家有關(guān)勞動(dòng)保護的法規、規章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛生設施。根據從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納各項社會(huì )保險費。
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定，保險金額為 元。
勞動(dòng)用工合同2
甲方：____________________
居民身份證號碼：____________________
住址：____________________
乙方：______________
住所：____________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內的前____個(gè)月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內容
第三條乙方同意根據甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點(diǎn)
第四條乙方工作地點(diǎn)為：公司內和由于崗位的要求到公司外指定的場(chǎng)所
四、工作時(shí)間和休息休假
第五條要作時(shí)間按照下列方式確定執行：
1、訂單任務(wù)制和小組個(gè)人計件制
2、執行國家標準工時(shí)制度
3、甲方按照國家有關(guān)規定安排乙方工作時(shí)間;在乙方自愿的基礎上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應規定進(jìn)行調休或者按規定支付給乙方加班費。
第六條甲方應當根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律規定安排乙方休息休假。
五、勞動(dòng)報酬
第七條()執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數額為_(kāi)_______元;試用期工資為_(kāi)_________元;
()執行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。
六、社會(huì )保險
第八條社會(huì )保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應按國家有關(guān)部門(mén)關(guān)于社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、工傷保險等社會(huì )保險費用。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，按有關(guān)規定辦理轉移手續;
2、因客觀(guān)原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會(huì )保險費用，同意甲方將甲方應繳納部分以現金的方式支付給乙方。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第十條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
八、勞動(dòng)紀律
第十一條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓。提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動(dòng)紀律和操作規程等造成甲方損失的'，乙方賠償實(shí)際損失;
九、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動(dòng)合同依據《勞動(dòng)合同法》具體規定執行及本勞動(dòng)合同《附頁(yè)共二頁(yè)員工特別守則》執行。
十、違約責任
第十四條關(guān)于專(zhuān)項技術(shù)培訓及違約金的規定：
_______________________________________________________________________
第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規定：
______________________________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲、乙雙方可以申請調解;調解不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
十二、當事人約定的其它內容
第十九條甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下：
_______________________________________________________________
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(或其它委托代理人)簽章：
簽訂日期：______年____月____日
勞動(dòng)用工合同3
甲方：
乙方：
身份證號：
1、甲乙雙方以國家有關(guān)法律法規為依據，承諾雙方在執行勞動(dòng)合同期間，就安全責任相關(guān)事宜達成以下協(xié)議：
2、甲方在乙方上崗前，有義務(wù)對乙方進(jìn)行有關(guān)制度教育，特別是安全生產(chǎn)教育；同時(shí)，給乙方購買(mǎi)意外保險。乙方如在工作期間發(fā)生意外傷亡事故，由保險公司按保險理賠合同有關(guān)規定處理。
3、乙方在確定自己的工作無(wú)安全隱患的前提下，開(kāi)始投入工作。一但發(fā)現甲方有安全隱患，可拒絕工作。
4、乙方在工作期間發(fā)生的安全事故，因工傷產(chǎn)生醫療費用，未住院的全部費用由意外保險和甲方承擔；需要住院治療的，其費用先經(jīng)醫保報銷(xiāo)后，其余部分由甲方承擔；沒(méi)有醫保的，甲方按出院正式發(fā)票費用金額的20%給予補貼；
5、乙方在工作時(shí)間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發(fā)生的一切安全事故，由乙方負責，甲方不承擔任何責任。
6、乙方在工作期間因個(gè)人違章操作程序等造成的安全事故，其產(chǎn)生的治療其費用，公司可根據情節輕重另行研究；違反公司制度，戲鬧、斗毆等所造成的'事故，其產(chǎn)生的治療費用由乙方或責任方自行承擔責任。
7、乙方在工作期間私自外出或擅離崗位、辦理私事、串崗、違章操作它人機具和機械、車(chē)輛、私自接觸電源、安裝電器，因此發(fā)生的一切意外事故，責任費用均由乙方自行承擔。
8、乙方在工作期間因突發(fā)病死亡或因公傷事故死亡的，按國家正常公傷死亡事故有關(guān)政策規定處理。
9、乙方不得指定他人代崗、替班，如有類(lèi)似情況，代崗人所發(fā)生的意外事故，由乙方全權負責，甲方不承擔任何責任。
10、乙方如被依法追究刑事責任的，甲乙雙方合同勞動(dòng)關(guān)系自行解除，因此產(chǎn)生一切責任和費用由乙方自行承擔。
11、本協(xié)議未盡事宜雙方另行商議解決，協(xié)商不成，可申請人民法院調解或仲裁。
12、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份，簽字生效；用工合同終止，本協(xié)議自行失效。
甲方簽字（蓋章）：
乙方簽字（蓋手�。�
xx年xx月xx日
勞動(dòng)用工合同4
____中心校食堂：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
____________：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲方聘用乙方為食堂工作人員，甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商特立協(xié)議如下：
1、乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排，嚴格遵守學(xué)校的`，做好自我保護。如造成傷害事故，責任自負。
2、乙方在被聘用期間，應加強食品安全防范，搞好衛生工作，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責任產(chǎn)生安全問(wèn)題，影響師生健康，造成的責任和損失由乙方承擔。
3、聘用期間，按實(shí)際工作天數核算乙方工資和養老金，工資每月考核發(fā)放，養老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納，聘用期間乙方的伙食費自理，在月工資中扣除。
4、如遇特殊情況或工作需要，甲方有權隨時(shí)終止此合同，乙方保證無(wú)條件服從。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個(gè)月通知甲方，否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。
5、本合同到期后，由甲方根據學(xué)校情況及乙方的工作表現，商議是否續聘，在信守本合同的基礎上，乙方有續聘優(yōu)先權。
6、聘用期限為_(kāi)________年______月至______年_________月。
7、年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟效益，對乙方進(jìn)行考核，發(fā)放考核獎。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(食堂)：_________
乙方：_________
勞動(dòng)用工合同5
______裝飾有限責任公司______（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）聘用乙方為該公司綠化（保潔）工人，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系并承諾共同遵守。
一、合同期限自______年______月______日起到______年______月______日止，其中______年______月。
二、、工作崗位和工作職責：甲方安排乙方在______各綠化（保潔）區
三、勞動(dòng)報酬：乙方試用期間每月工資為_(kāi)_____元，試用期滿(mǎn)后，甲方按乙方的實(shí)際工資算。
四、勞動(dòng)紀律：
1。乙方每天工作時(shí)間______小時(shí)，每月休息______天。
2。乙方自覺(jué)遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度（如員工守則、綠化管養規范、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、積極、負責和保質(zhì)保量做好本職工作。
3。甲方有權對乙方履行制度的'情況進(jìn)行檢查、督促和考核，并有權依據檢查、考核結果，參照公司相關(guān)制度對責任人或當事人加以處罰或獎勵。
五、合同的終止或解除條件：
1。雙方經(jīng)協(xié)商一致同意后方可提前終止合同。
2。本合同期滿(mǎn)后自然終止合同。
3。乙方有以下情形之一，甲方有權解除本合同，并不做任何補償：
�。�1）、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
�。�2）、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方規章制度的。
�。�3）、被依法追究刑事責任的。
�。�4）、乙方患有傳染性疾病或身體狀況欠佳或有其它不適于從事綠化養護工作的疾病。
�。�5）、故意或過(guò)失使甲方或第三方利益遭受較大損失的。
�。�6）、對外泄密公司重要的商業(yè)機密而使甲方名譽(yù)受損或經(jīng)濟受損的。
�。�7）、違反國家人口和計劃生育政策，被舉報、投訴或查辦的。
�。�8）違反甲方員工守則有關(guān)規定，符合辭退開(kāi)除條件的。
�。�9）、有關(guān)法律法規允許終止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有權解除本合同：
�。�1）、在試用期內。
�。�2）、甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
�。�3）、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
�。�4）、甲方無(wú)法采納或滿(mǎn)足乙方提出的合理化建議或要求。
六、本合同未有約定而甲方員工守則另有規定，按員工守則執行。未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。發(fā)生爭議如協(xié)商不成，可向有關(guān)部門(mén)申請調解或仲裁。
七、本合同一式雙份，甲已雙方各執一份，自甲方簽名并蓋章（指�。�，乙方簽名后生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
日期：_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同6
出租方(甲方):西安市環(huán)西綜合市場(chǎng)
證件號：
承租方(乙方)：
證件號： 電話(huà);
甲方利用自有場(chǎng)地開(kāi)辦環(huán)西綜合市場(chǎng) 根據《中華人民共和國合同法》、《上海市房屋租賃條例》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》)的規定，甲、乙雙方在自愿、平等、誠實(shí)信用的基礎上經(jīng)協(xié)商一致，就乙方承租甲方可依法出租的房屋事宜，訂立本合同。
一、經(jīng)營(yíng)攤位狀況
1-1、 甲方將市場(chǎng)內________層________排________號（商業(yè)房攤位）出租給乙方經(jīng)營(yíng)________使用。
二、房屋租租賃期限
1.本合同約定租賃期限________年________月________日至________年________月________日，
2.乙方在本合同到期一月內，如書(shū)面通知甲方要求續簽合同，則依法享有優(yōu)先成租權，其租金為，每月_________，支付方式_________，乙方應于_________日前交清。
三、乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以終止租約，收回房屋：
(1)把承租的房屋轉讓?zhuān)D借或私自交換使用的;
(2)未經(jīng)甲方同意私自改變承租用途的;
(3)無(wú)故拖欠租金三個(gè)月以上的。
四、甲方根據修繕標準檢查，維修房屋和設備，保障安全、正常使用。甲方維修房屋時(shí)，乙方應積極協(xié)助，不得阻礙施工。在正常情況下，如因檢查不周，維修不及時(shí)，以致房屋倒塌，使乙方遭受經(jīng)濟損失時(shí)，由甲方負責賠償。
五、甲方鑒定房屋危險，不能繼續使用，必須騰出時(shí)，乙方應按期遷出，其居住房由甲方解決。如乙方籍故拖延不遷造成的一切損失，由乙方負責。
六、甲方對乙方承租的房屋進(jìn)行翻建大修后，乙方有優(yōu)先承租權，但事先應簽訂協(xié)議。
七、乙方對承租的房屋及室內裝修設備，應負責保管，愛(ài)護使用，注意防火、防凍。如有損壞，乙方應負責修復或賠償。樓梯間、門(mén)道、走廊等公用房屋和設施，乙方應愛(ài)護使用，注意照管，防止損壞。
八、乙方不得私自拆改、增添房屋或設備。如屬必需時(shí)，應事先取得甲方同意或另行簽訂協(xié)議后方可動(dòng)工。否則，乙方應負責恢復原狀。
九、乙方退租房屋時(shí)，應于七日前通知甲方，并辦清以下手續：
(1)交清租金和應交納的賠償費。
(2)按照租約負責保管的`房屋及裝修設備。
(3)撤銷(xiāo)租約。
十、乙方承租的房屋因國家建設，特殊需要必須騰讓時(shí)，甲方得終止租約。乙方所需房屋按有關(guān)規定辦理。
十一、本租約自立約日起至_________年_________月_________日止有效。一或_________份，甲乙雙方各執_________份，如有未盡事宜，雙方協(xié)議解決。
十二、其他_________。
代表人(簽字)：_________ 代表人(簽字)：________
__________年____月____日 _________年____月____日
二、租賃用途
2-1、乙方向甲方承諾，租賃房屋僅作為 使用，并遵守國家和本市有關(guān)物業(yè)管理的規定。
2-2、在租賃期內，未事前征得甲方的書(shū)面同意，以及按規定須經(jīng)有關(guān)部門(mén)審批準許前，乙方不得擅自改變該房屋的使用用途。
三、租賃期限
3-1、甲方于 年 月 日前向乙方交付該房屋，租賃期 年 月 日起至自 年 月 日止。為期 年。 3-2、租賃期滿(mǎn)后，甲方有權收回該房屋，乙方應如期歸還。乙方如要求續租，則必須在租賃期滿(mǎn)前的壹個(gè)月向甲方提出書(shū)面意向，雙方可在對租金、期限重新協(xié)商后，簽訂新的租賃合同。
四、租金及支付方式
4-1、該房屋租賃的月租金為 元整，(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 百 元整)。
4-2、租金按 月為一期支付，第一期租金及保證金應于 年 月 日前付清，以后乙方應于每期的 天前支付予甲方房租金。
4-3、乙方支付租金方式： 。
五、保證金
5-1、為確保房屋及所屬設施之安全與完好及租賃期內相關(guān)費用之如期結算，甲乙雙方同意本合同的保證金(押金)為 元整，(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 百 元整)。
5-2、乙方應于本合同簽訂時(shí)付清全額保證金。甲方在收到保證金后應予以書(shū)面簽收。
5-3、租賃期滿(mǎn)后，乙方點(diǎn)清，交還房屋及設施，并付清應付費用后，經(jīng)甲方確認后應立即將保證金無(wú)息退還乙方。
六、其它費用
6-1、乙方在租賃期內實(shí)際使用的水、電、煤氣、有線(xiàn)電視、通訊等費用應由乙方自行承擔，并按單如期繳納,逾期不付的違約責任由乙方承擔。
6-2、物業(yè)管理費由 支付。
七、甲方義務(wù)
7-1、甲方定期對房屋和設施進(jìn)行維修，保養(提前10天通知乙方)其費用由甲方承擔。并同意乙方對房屋進(jìn)行簡(jiǎn)單裝修及整改。
7-2、房屋及附屬設施非乙方的過(guò)失或錯誤使用而受到損壞時(shí)，甲方有修繕的責任并承擔相關(guān)的費用，若經(jīng)乙方催告后，因不及時(shí)處理，造成乙方財產(chǎn)損失或人身傷害的，甲方應承擔賠償責任。
7-3、甲方應保證所出租房屋權屬清楚，無(wú)共同人意見(jiàn)，無(wú)使用之糾紛。
八、乙方義務(wù)
8-1、乙方在租賃期內保證在該租賃房屋內的所有活動(dòng)均能合乎中國的法律及該地點(diǎn)管理規定，不做任何違法之行為。否則視為違約，相關(guān)責任與甲方無(wú)關(guān)。
8-2、乙方應按合同的規定，按時(shí)支付租金及其他各項費用，否則視為違約。
九、違約責任及處理
9-1、甲乙雙方任何一單方如未按本合同的條款執行或未盡義務(wù)，導致中途終止合同，則視為違約，雙方同意違約金為 元整。(大寫(xiě) 萬(wàn) 仟 佰 元整)若甲方違約，除退還給乙方保證金外，還須支付給乙方上述金額違約金;反之，若乙方違約，則甲方有權扣取上述金額違約金。
9-2、凡執行本合同或與本合同有關(guān)的事情時(shí)雙方如有爭議，應首先友好協(xié)商，協(xié)商不成，可交上海仲裁委員會(huì )仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。
十、合同終止及解除條件
10-1、在租賃期內甲乙雙方任何一方單方面提前終止本合同，均構成違約。
10-2、租賃期間，有下列情形之下而致合同終止的，雙方互不承擔責任。
A、 該房屋占用范圍土地使用權依法提前收回;
B、 該房屋因社會(huì )公共利益或城市建設需要被依法征用的;
C、 該房屋因不可抗拒因素而遭毀損、滅失或被鑒定為危房的;
十一、其它條款
11-1、甲乙雙方在簽署本合同時(shí)，具有完全民事行為能力，對各自的權利、義務(wù)、責任清楚明白，并愿按合同規定嚴格執行。如一方違反本合同，另一方有權按本合同規定索賠。
11-2 甲方同意乙方在房屋沿街外立面做燈箱廣告牌。
11-3、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可訂立補充條款。
11-4、本合同共三頁(yè)，一式貳份。甲乙雙方各執一份，均具有同等效力，簽字即生效。
出租方(甲方)：
身份證號碼：
住 址：
電 話(huà)：
簽約日期：
簽約地點(diǎn)：
承租方(乙方)： 身份證號碼： 住 址： 電 話(huà)：
勞動(dòng)用工合同7
甲 方： 乙 方：企業(yè)職工 人
企業(yè)法定代表人： 企業(yè)工會(huì )主席：
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
第一條 為建立穩定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，依法維護職工和企業(yè)的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì )法》、《集體合同規定》等有關(guān)法律、法規和規章的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本合同。
第二條 本合同生效后，對企業(yè)和企業(yè)職工具有法律約束力。
第三條 職工與企業(yè)應簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權利和義務(wù)。在勞動(dòng)合同中約定工資支付的.內容，約定的工資支付標準不得低于本合同或者工資集體協(xié)議的規定。
第四條 企業(yè)實(shí)行職工每日工作8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。企業(yè)有責任不斷改進(jìn)生產(chǎn)管理，控制延長(cháng)工作時(shí)間。確需延長(cháng)工作時(shí)間的，企業(yè)應說(shuō)明情況，與工會(huì )或職工協(xié)商同意后，可適當延長(cháng)時(shí)間,并按規定支付加班加點(diǎn)工資。
第五條 企業(yè)每月以貨幣形式發(fā)放月工資給職工本人，最低工資不低于政府規定的最低標準水平。
第六條 職工代表與企業(yè)代表可依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資集體協(xié)議。工資協(xié)議作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第七條 企業(yè)必須建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對職工進(jìn)行安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。職工代表與企業(yè)代表可就職業(yè)安全衛生事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。職業(yè)安全衛生協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第八條 企業(yè)應改善勞動(dòng)條件，保障女職工的特殊權益。職工代表與企業(yè)代表可就女職工權益保護事項進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。女職工權益保護協(xié)議可作為集體合同的附件，與集體合同具有同等效力。
第九條 企業(yè)應當依法建立和完善勞動(dòng)規章制度，保障勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)權利，履行勞動(dòng)義務(wù)。對職工實(shí)行社會(huì )保險，提高職工的福利待遇。
第十條 企業(yè)應當建立職業(yè)培訓制度，有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)技能培訓和職業(yè)衛生培訓。
第十一條 職工應當完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
第十二條 企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )，處理本企業(yè)的勞動(dòng)爭議。
第十三條 本合同經(jīng)職工代表大會(huì )討論通過(guò)。
第十四條 為全面有效地履行本合同，企業(yè)代表與職工代表組成監督檢查小組，對合同履行情況進(jìn)行定期監督檢查，及時(shí)協(xié)商解決檢查中存在的問(wèn)題。
第十五條 本合同有效期限為_(kāi)___年，自____年__月__日至____年__月__日止。
第十六條 本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規規定執行，或通過(guò)雙方協(xié)商解決。
第十七條 本合同一式四份，雙方各執一份，報市勞動(dòng)和社會(huì )保障局、市總工會(huì )各一份。
甲 方： 乙 方：
(蓋章) (蓋章)
企業(yè)方首席代表： 職工方首席代表：
(簽字或蓋章) (簽字或蓋章)
年 月 日 年 月 日
勞動(dòng)用工合同8
甲方：___________________________
乙方：___________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。
第二條乙方同意根據甲方工作需要從事裝載機駕駛員崗位工作。乙方應按照施工任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的施工任務(wù)。
第三條甲方為乙方提供符合省交通管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違反勞動(dòng)紀律或規章制度，甲可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全駕駛、完成甲方任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規定的施工任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資。其中試用期內工資______元。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的'工資，不得低于省最低工資標準。
第八條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第九條乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、掌作面的出碴及其它特殊任務(wù)
第十一條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的。
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、在其他施工現場(chǎng)由于乙方原因出現重大事故的。
5、被依法追究刑事責任的。
第十四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前______日以局面形式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前______日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第十六條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
3、甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報酬的。
第十七條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前______日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第十八條甲方違反本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條。
第十八條解除勞動(dòng)合同，應按國家和市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金
第十九條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十一條當事人約定的其他內容：__________________。
第二十條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起______日內向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起______日內，向人民法院提起訴訟。
第二十一本合同未盡事宜，或與國家、市有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。
第二十二條本合同一式______份，甲乙雙方各持______份。
甲方(公章)：_______________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同9
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以下簡(jiǎn)稱(chēng)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)政策規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，并共同遵守合同所列條款。
一、合同的類(lèi)型與期限。
甲乙雙方同意按以下方式確定本合同的期限
固定期限：自勞動(dòng)合同簽定之日起至_____年_____月_____日止，共 三 年(36個(gè)月)
二、工作內容和工作要求
1.乙方的工作內容(崗位或工種)
2. 乙方保證遵守甲方各項規章制度和工藝操作制程，按時(shí)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)和領(lǐng)導交派的工作。
三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報酬勞動(dòng)用工合同書(shū)1. 勞動(dòng)報酬：公司采用計件制，多勞多得，核算工資。計件工資：甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，并告知乙方，計件單價(jià)以甲方的制定的標準為準。
2.乙方在工作中應發(fā)揮積極主動(dòng)性，進(jìn)行工作創(chuàng )新和提出合理化建議，能使甲方增加效益和減少損失的，甲方會(huì )給予獎勵。
3. 甲方于每月 31 號以前，以人民幣形式支付乙方上月工資。
4. 甲方可以根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、可以調整變更乙方工作崗位。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.乙方應提前三十日向甲方提出書(shū)面解除合同，在乙方辦理了工作交結后可以解除合同。
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的。
(二)甲方有下列情形之一的'，乙方可以解除并終止本合同：
1.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。
2.以暴力、威脅、監妁、或者非法限制人身自由的?段強迫勞動(dòng)的。
3.以欺詐、脅迫的手段，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同嚄;
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以當場(chǎng)解除并終止本合同。
1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
2.違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的，嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3.同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系。
4、未完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、被依法追究刑事責任的。
(四)有下列情形之一的，甲方必須提前三十日以書(shū)面形式通知乙方解除并終止本合同。
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;
符合下列情形的，甲方不向乙方支付薪水與任何經(jīng)濟補償：
1. 乙方擅自離職的;2. 乙方曠工十天以上的;3.由他人代領(lǐng)薪水的;4.乙方上班怠工以消極思想給生產(chǎn)帶來(lái)嚴重影響的;4.偷竊;5.屬于技術(shù)骨干，承擔某項重點(diǎn)工程的建設、改造任務(wù)或科研項目而任務(wù)未結束的;6、因生產(chǎn)特殊性乙方在合同期間均要接受甲方提供的專(zhuān)項技術(shù)培訓，約定為甲方服務(wù)的期限為合同簽定之日起36個(gè)月。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應參照企業(yè)相關(guān)管理制度償付甲方培訓費用。
五：合同解除和終止手續
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續，并向甲方出具終止勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面證明后，結清應支付的報酬，結清工資后雙方合同自動(dòng)失效。
六、 勞動(dòng)爭議 處理
1.甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議應先協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可依法申請仲裁、提起訴訟。
2.乙方在簽訂本《勞動(dòng)合同時(shí)》應向甲方如實(shí)告知自己身體的重大疾病，已患其它傷痛的基本情況，甲方許諾保證不歧視。如有隱瞞，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同并不支付經(jīng)濟補償金。
3.本企業(yè)相應規章制度視同本合同附件，與本合同具有同等法律效力。所有員工進(jìn)廠(chǎng)前必須認真閱讀，理解企業(yè)制度。合同簽定時(shí)，視同乙方對企業(yè)相關(guān)制度知悉并認可。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。合同文本具有同等法律效力。
甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字或蓋章)
用人單位： 職工姓名：
聯(lián)系人： 身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)用工合同10
根據咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于2010年機關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師、技師、等級工考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（咸人社發(fā)〔2010〕171號）文件精神，結合我縣實(shí)際，現將2010年技師和等級工考核有關(guān)問(wèn)題通知如下：
一、 考核工種
1、技師：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機系統操作工、電工、管道工、鍋爐工、車(chē)工、鉗工、農藝工、獸醫防疫員、育苗工、造林工、中式烹調工、旅店服務(wù)員、廣播電視值機員、護理員、藥劑員、財會(huì )員、保管員共20個(gè)工種。
2、等級工：汽車(chē)駕駛員、汽車(chē)修理工、公路養護工、計算機文字錄入員、農藝工、獸醫防疫員、種苗工、造林工、車(chē)工、鉗工、電工、水暖工、鍋爐工、中式烹調工、客房服務(wù)員、水土保持工、財會(huì )員、綜合管理員、中藥藥劑員、西藥藥劑員、護理員、廣播電視值機員、保管員共23個(gè)工種。
二、 申報條件
1、技師：政治合格，具有良好的職業(yè)道德；工作年限25年以上并持有高級工證書(shū)，或者取得高級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得高級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件）；具有技工學(xué)�；蚋咧校毟撸┮陨衔幕潭�。
2、等級工：工作年限20年并持有中級工證書(shū)，或者取得中級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得中級工證書(shū)時(shí)間須符合當年報考條件），可申報高級工考核；工作年限10年并持有初級工證書(shū)，或者取得初級工證書(shū)滿(mǎn)5年（取得初級工證書(shū)當年已轉正定級）以上，可申報中級工；2010年底前學(xué)徒實(shí)習期滿(mǎn)和見(jiàn)習、試用期滿(mǎn)，聘用合同制工勤人員，可申報初級工。
三、報名時(shí)間與程序
報名時(shí)間為5月4日至5月23日，逾期不予補報。
1、技師報名程序：本人向單位提出書(shū)面申請，經(jīng)基層單位和主管部門(mén)審查后，統一組織填寫(xiě)《技師申報表》一式兩份和《技師審批表》一式兩份，并提交高級工證書(shū)，近期同版免冠二寸照片5張，學(xué)歷證書(shū)原件及復印件一式兩份。
2、等級工報名程序：申報參加等級工考核的`人員，應統一填寫(xiě)《升等級申報表》一式兩份和《升等級審批表》一式一份，近期同版免冠二寸照片4張，以及下一級等級證書(shū)原件和復印件。
以上資料由各單位于5月23日前專(zhuān)人統一報送縣人事勞動(dòng)和社會(huì )保障局工資福利股，辦理報名手續，個(gè)人報名概不受理。
四、考核內容與考核成績(jì)的評定
考核內容分專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德和實(shí)際操作技能，均實(shí)行百分制計分辦法。
技師：根據考試成績(jì)民情況，由省工考辦確定評審建檔線(xiàn)，三門(mén)成績(jì)均在60分以上且總分達到評審建檔線(xiàn)者，方可提交技師考評委員會(huì )進(jìn)行評審，評審過(guò)關(guān)者頒發(fā)技師證書(shū)。 高級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上且總分在合格分數線(xiàn)以上者為合格。
中、初級工：三門(mén)成績(jì)均為60分以上者為合格，其中一項成績(jì)達不到60分者，為不合格，其合格成績(jì)保留一年。
五、考試時(shí)間
技師、等級工：專(zhuān)業(yè)理論、職業(yè)道德考試時(shí)間7月17日，實(shí)際操作7月18日。各單位7
月10日后統一來(lái)人力資源和社會(huì )保障局工資福利股領(lǐng)取準考證。
機關(guān)、事業(yè)單位工勤技能崗位技能考核，是一項政策性很強的工作，直接關(guān)系到工勤技能人員的切身利益和機關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)工勤技能人員的工資平衡關(guān)系，關(guān)系到高技能人才隊伍建設和工勤人員技能水平的充分發(fā)揮。各鄉鎮、各部門(mén)要嚴格按照文件規定執行，抓緊做好各項準備工作，做到不疏漏每一名夠條件的工勤技能人員。
旬邑縣人事和勞動(dòng)社會(huì )保障局
二Ｏ一Ｏ年五月四日
勞動(dòng)用工合同11
�。ǚ侨罩茝臉I(yè)人員使用）
甲 方： 北京盛世匯播文化傳媒有限公司
乙 方：
簽訂日期： 年月日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方 北京盛世匯播文化傳媒有限公司
法定代表人（主要負責人）或委托代理人 石崇陽(yáng) 注冊地址 經(jīng)營(yíng)地址 北京市朝陽(yáng)區東四環(huán)中路82號金長(cháng)安大廈B2座1505室
第二條 乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼在甲方工作起始時(shí)間年 月 日家庭住址 郵政編碼在京居住地址 郵政編碼 戶(hù)口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)
第三條 本合同于 年月日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
第五條 乙方的工作時(shí)間為
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。支付勞動(dòng)報酬的其他約定
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的.小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章） 法定代表人（主要負責人）或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）
簽訂日期： 年 月 日
勞動(dòng)用工合同12
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方（部門(mén)）擔任崗位工作。合同期限，自年月日至年月日。
二、乙方工作內容
負責公司房屋開(kāi)發(fā)建設工程中的土木建設、裝修安裝、道路場(chǎng)地、排水排污等工程建設，主要包括工程建設的施工、安裝、防護、防腐保養等方面的技術(shù)指導，對工程質(zhì)量、安全施工、人員安全等把關(guān)并負總責。
三、甲方的權利與義務(wù)
1、負責乙方的日常人事管理；
2、負責支付乙方工資，每年薪元；
3、負責工程項目的承接、報批、審計、結算等。
四、乙方的權利與義務(wù)
1、接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)；
2、享受合同規定的工資待遇；
3、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規定；
五、聘用合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格；
2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的；3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；
2、連續曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)三十天的；
3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的；
4、貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節嚴重的；
5、違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的；
6、偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
7被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；
8、其它違反國家、學(xué)校、甲方規定的。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一，甲方不得與乙方解除合同：
1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；
2、因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的；
3、實(shí)行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規定哺乳期內的；
4、符合國家規定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
�。ㄋ模┖贤趦�，乙方要求違約解除合同的.，應提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計算。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的；
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
�。┯邢铝星闆r之一，本合同自行終止：
1、合同期限屆滿(mǎn)；
2、合同期內乙方死亡；
3、乙方按國家規定應征入伍的；
4、法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）乙方（簽名）名
年月日年月日
勞動(dòng)用工合同13
甲方：
乙方：
為保障甲乙雙方的合法權益，根據甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方的'權利和義務(wù)
(一)、甲方按月給乙方支付勞動(dòng)報酬 元。必須在每月30日之前付清工資。
(二)、甲方為乙方提供工作服等必備品。
(三)、甲方免費為乙方提供每日三餐。
(四)、乙方若不服從甲方管理，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
二、乙方的權利和義務(wù)
(一)、乙方必須身體健康，無(wú)傳染病和家族病。
(二)、乙方必須嚴格服從甲方正常的工作管理。
(三)、乙方必須講究個(gè)人衛生，嚴禁使用霉爛食品。
(四)、如甲方不按照合同規定的勞動(dòng)報酬按時(shí)支付工資，乙方有權向相關(guān)部門(mén)提出仲裁請求，有權要求甲方補發(fā)工資并解除勞動(dòng)合同。
三、甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的有關(guān)規定，未盡事宜雙方協(xié)商解決。
四、本協(xié)議自簽字之日起生效。
五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
勞動(dòng)用工合同14
甲方：
乙方 ：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限
本合同期限為 年/月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 乙方工作任務(wù)
2-1 甲方聘用乙方在甲方 綜合 (部門(mén))擔任 保潔員 崗位工作，從事該崗位職責范圍內的工作。
2-2 乙方的崗位、職責及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規定執行。
第三條 甲方的權利與義務(wù)
3-1 負責對乙方的日常管理;
3-2 甲方應按照國家有關(guān)規定，遵循按勞付酬原則，結合工作價(jià)值，對應公司規定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫(xiě)：(伍佰元 ) 。
第四條 乙方的權利與義務(wù)
4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);
4-2 享受合同規定的工資待遇;
4-3 乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。并自愿遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等有關(guān)規定。同時(shí)愛(ài)護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益。
第五條 合同的變更、解除
5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內容并辦理協(xié)議變更手續。
5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：
(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;
(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
(3)乙方患病或非因工負傷，按國家規定的`醫療期滿(mǎn)后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿(mǎn)尚未痊愈的;
(4)訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(5)乙方無(wú)正當理由不服從甲方安排。
5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
(1)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或用人單位規章制度，損害單位經(jīng)濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;
(2)乙方連續曠工時(shí)間超過(guò)7天;
(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項目部領(lǐng)導，嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
(4)乙方盜竊、賭博、嚴重失職、營(yíng)私舞弊情節嚴重的;
(5)違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;
(6)用其他不正當手段欺騙甲方的;
(7)乙方被依法追究刑事責任的;
(8)國家法律、法規所規定的其他情形。
5-4 乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：
(1)甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
(2)甲方以暴力、威脅、監禁等非法手段強迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )確認為事實(shí)的。
第六條 違約責任和爭議解決
6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任大小按有關(guān)規定承擔違約責任。
6-2 合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。 6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機構申請仲裁。
第七條 其 他
本合同未盡事宜，凡屬?lài)矣幸幎ǖ�，按有關(guān)規定執行;凡屬?lài)覜](méi)有規定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補充。
本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
勞動(dòng)用工合同15
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
合同所填內容必須與身份證一致，身份證不得過(guò)期，無(wú)身份證者開(kāi)派出所證明。
第一條：甲方（用人單位）名稱(chēng)： 法定代表人：（主要負責人）： 辦事大廳咨詢(xún)電話(huà)：注冊地址： 經(jīng)營(yíng)地址： 社會(huì )保險登記證號：聯(lián)系電話(huà)：
第二條：乙方（勞動(dòng)者）名稱(chēng)：
居民身份證號碼：
其他有效證件名稱(chēng)：
證件號碼：
家庭地址：
現居住地址：聯(lián)系電話(huà)：
二、勞動(dòng)合同期限
第三條：本合同采取下列第 1 種期限形式：
1、固定期限，自年 月 日起至年 月 日止。
其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。
2、無(wú)固定期限，自年 月 日起。
其中，試用期自年 月 日起至年 月 日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限，自年 月 日起至 工作任務(wù)完成即行終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。乙方若從事有毒有害工種，甲方應告知職業(yè)危害、防護辦法等。
第五條：根據甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為。
第六條：甲方根據國家、行業(yè)和地方的勞動(dòng)定額標準的質(zhì)量驗收標準，科學(xué)合理安排工作任務(wù)。乙方按照甲方要求完成產(chǎn)品的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條：甲方安排乙方執行下列第 1 種工時(shí)制度。
1、標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。
2、不定時(shí)工時(shí)制度。
3、綜合計算工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制度或者綜合計算工時(shí)制度，要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，
第八條：甲方依法保證乙方的休息權利，乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第九條：甲方由于和產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作 時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。
五、勞動(dòng)報酬
第十條：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為（最低標準1125元） 元�；虬� 執行。
乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低于本單位要同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，并不得低于依法規定的當地最低工資標準。 第十一條：甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于日小時(shí)工資標準150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于日工資標準的200%的工資報酬。法定休假
日安排乙方工作日的，支付不低于日工資標準300%的工資報酬。
第十二條：甲方在生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方月生活費不得低于當地最低工資標準的80%
六、社會(huì )保險和福利待遇
第十三條：甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，并按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。
第十四條：乙方患病或非因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關(guān)規定執行。
第十五條：乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地區有關(guān)規定執行。
第十六條：甲方為乙方提供以下福利待遇：
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十七條：甲方根據國家有關(guān)法律、法規、建立安全生產(chǎn)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)。
第十八條：甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方采取必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十九條：甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
第二十條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
第二十一條：甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條至第45條的規定進(jìn)行。
第二十二條：甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。
第二十三條：甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十四條：乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
第二十五條：甲方或乙方違法解除或終止勞動(dòng)合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。
九、當事人的約定的其他內容
第二十六條：甲乙雙方依法約定的其他事項：
十、勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十七條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以依法申請勞動(dòng)爭議調解、仲裁、提起訴訟。
第二十八條：本合同未盡事宜或與國家和省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條：本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。甲方（公章）
法定代表人（主要負責人）簽字：
簽字日期： 年 月 日
乙方簽字：
簽字日期： 年
鑒證機關(guān)（蓋章）：
鑒證人（蓋章）：
鑒證日期： 年月 日 月 日篇二：社會(huì )保險和勞動(dòng)合同法
在我國現行社會(huì )保險包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，再加上住房公積金,合并稱(chēng)為 “五險一金”.五險中的`養老保險、醫療保險和失業(yè)保險由企業(yè)和個(gè)人共同繳納，工傷保險和生育保險完全由企業(yè)承擔。個(gè)人不需要繳納保費。由于社會(huì )保險屬于強制性與政策性保險,五險是依據法律定的，至于“一金”則不是法定的。
有關(guān)保費分擔說(shuō)明如下:
1、養老保險：?jiǎn)挝怀袚?0%（17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù)）,個(gè)人承擔8% (全部劃入個(gè)人帳戶(hù))；;
醫療保險：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?0%,個(gè)人2%+2;重慶：?jiǎn)挝怀袚?%,個(gè)人2%+2）
2、失業(yè)保險：各地不同（例如北京：?jiǎn)挝怀袚?.5%,個(gè)人0.5%;重慶：?jiǎn)挝怀袚?%,個(gè)人1%）
3、工傷保險：由單位承擔,比例分0.5%、1%、2%三個(gè)檔次，根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務(wù)業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。
4、生育保險：由單位承擔,（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）
以北京22歲的張小姐為例，她每月收入4000元，社保繳費基數也為4000元，從22歲開(kāi)始繳，預期到60歲退休。試算如下：
個(gè)人繳納部分：
1、養老保險金：4,000 x 8%=320元
2、醫療保險金：4,000 x 2%+2=82元
3、失業(yè)保險金：4,000 x 0.5%=20元
4、住房公積金：4,000 x 12%=480元
個(gè)人繳納部分每月共計：902元。
企業(yè)交納部分：
1、 養老保險金：4,000 x 20%=800元
2、 醫療保險金：4,000 x 10%=400元
3、 失業(yè)保險金：4,000 x 1.5%=60元
4、 住房公積金：4,000 x 12%=480元5、 工傷保險金：4,000 x 0.5%=20元
6、 生育保險金：4000 x 0.8%=32元
企業(yè)繳納部分每月共計：1,792元。
可享有之養老保障：
1、 養老保險金：按月領(lǐng)取按規定計發(fā)的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×38%（每個(gè)交費年限發(fā)1%）+個(gè)人賬戶(hù)本息和÷139。
假設不考慮工資調整,到張小姐60歲退休時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)大約有119,040元，假設社會(huì )平均工資仍然為4,000元,則張小姐每月可領(lǐng)取養老金=4,000 x 38%+ 119,040/139=2,376元。
2、醫療保險金：
1）、門(mén)、急診醫療費用。在職職工年度內(1月1日-12月31日)符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過(guò)2000元以上部分報銷(xiāo)50%，個(gè)人自付50%；在一個(gè)年度內累計門(mén)、急診報銷(xiāo)最高數額為2萬(wàn)元。
2）、惡性腫瘤放射治療和化學(xué)治療、腎透析、腎移植后服抗排異藥的門(mén)診醫療費用，大額醫療費用互助資金支付70%，個(gè)人支付30%。但大額醫療費用互助資金在一個(gè)年度內累計支付最高數額為10萬(wàn)元。
3、失業(yè)保險金：失業(yè)保險金以各地最低工資標準為基數發(fā)放：
累計繳費時(shí)間１年以上不滿(mǎn)２年的，領(lǐng)�。硞�(gè)月；
累計繳費時(shí)間２年以上不滿(mǎn)３年的，領(lǐng)�。秱�(gè)月；
累計繳費時(shí)間３年以上不滿(mǎn)４年的，領(lǐng)�。箓�(gè)月；
累計繳費時(shí)間４年以上不滿(mǎn)５年的，領(lǐng)取12個(gè)月；
累計繳費時(shí)間５年以上，按每滿(mǎn)一年增發(fā)一個(gè)月計算，最長(cháng)不得超過(guò)２４個(gè)月。
4、工傷保險金：治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、診療費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷(xiāo)。
1） 被保險人因工負傷被鑒定為一級至四級的，則享有以下保障：
按月發(fā)給傷殘撫恤金，標準分別為本人工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級80%，四級75%；發(fā)給一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人18至24個(gè)月工資。其中：一級24個(gè)月，二級22個(gè)月，三級20個(gè)月，四級18個(gè)月；
2）因工致殘被鑒定為五級至十級的，享有以下保障：
標準相當于傷殘職工本人6至16個(gè)月工資。其按傷殘等級分別發(fā)給一次性傷殘補助金， 中：五級16個(gè)月，六級14個(gè)月，七級12個(gè)月，八級10個(gè)月，九級8個(gè)月，十級6個(gè)月；被保險人工傷評殘后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認需要護理的，應當按月發(fā)給護理費。護理費依照全部護理依賴(lài)、大部分護理依賴(lài)和部分護理依賴(lài)三個(gè)等級，分別按本市上年度職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。
因工死亡待遇：
按月發(fā)給供養親屬撫恤金，配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養條件為止；撫恤金總額不得超過(guò)本市上年度職工月平均工資。
發(fā)給其供養親屬一次性工亡補助金，標準為48個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。 按照本市上年度職工月平均工資6個(gè)月的標準發(fā)給喪葬補助金。
5、 生育保險金：
1）、正常生育的產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的增加15天，產(chǎn)假期間每個(gè)月由生育保險基金支付工資每月4000元。
2）、女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。檢查費最多1400元，難產(chǎn)2100元，順產(chǎn)1900元，超出規定的醫療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營(yíng)養藥品的藥費）由個(gè)人負擔。
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