勞動(dòng)合同書(shū)(通用15篇)
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同書(shū)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
勞動(dòng)合同書(shū)1
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方__________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人
注冊地址__________
經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條 乙方__________性別__________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶(hù)口所在地__________�。ㄊ校_________區（縣）__________街道（鄉鎮）
第三條 本合同于__________年__________月__________日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
__________________________________________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定________________________________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：_______________________________________________________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的`管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
___________________________________________________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公 章）__________
_____年____月____日
乙方（簽字或蓋章）__________
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)2
甲方名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人：
乙方姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。期限為年。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意擔任崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第九條乙方的小時(shí)工資標準____元。
第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。
第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準300%的工資報酬。
五、社會(huì )保險待遇
第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十三條甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十七條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可以解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前天以書(shū)面形式通知對方。
第十九條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第二十條本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的'，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十三條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關(guān)規定給予賠償。
第二十四條因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十五條其他違約責任
十、雙方約定的其他事項
第二十六條
十一、勞動(dòng)爭議處理
第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
_____年____月____日
乙方：
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)3
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
現住址：
戶(hù)口所在地：
身份證號碼：
聯(lián)系方式： (固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： (移動(dòng)電話(huà))
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期內，乙方在甲方平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作累計不超過(guò)24小時(shí)(不含膳食和休息時(shí)間)。
第二條 工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。乙方具體工作內容如下： 。甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間
乙方每周工作 日，分別為周 ;每日工作 小時(shí)。
第四條 勞動(dòng)報酬
甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)人民幣 元。甲方向乙方支付工資形式為 (直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。每周 (時(shí)間)按乙方上周實(shí)際上班總時(shí)數核計并發(fā)放工資。支付周期不得超過(guò)15日。
第五條 社會(huì )保險
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
第七條 勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護并正確使用甲方設備、工具，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第八條 請假制度
乙方應服從甲方正確的領(lǐng)導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫(xiě)假單，經(jīng)部門(mén)主管批準，依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位或未按照規定的.工作時(shí)間到崗上班的，將依據甲方的規章制度按曠工處理。
第九條 保密義務(wù)
乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶(hù)信息、技術(shù)信息等甲方認為屬于商業(yè)秘密的信息)泄露，對甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。
第十條 勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十一條 其他
1、一旦雙方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本合同有關(guān)的任何通知或通訊，應以書(shū)面方式作出。通過(guò)特快專(zhuān)遞寄出的，用特快專(zhuān)遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局后7日應被視為收件日期，特快專(zhuān)遞應發(fā)往下列地址：
甲方通訊地址及郵編：
乙方通訊地址及郵編：
若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之日主動(dòng)到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達。
2、甲乙雙方約定的其他事項
3、本協(xié)議一式二份，協(xié)議各方各執一份。各份協(xié)議文本具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)各方簽署后生效。
甲方(公章)：
_____年____月____日
乙方(簽字或蓋章)：
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)4
甲 方：__________
乙 方：__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方__________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址__________
經(jīng)營(yíng)地址__________
第二條 乙方__________性別__________
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))__________
居民身份證號碼__________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼__________
在甲方工作起始時(shí)間__________年__________月__________日
家庭住址__________郵政編碼__________
在京居住地址__________郵政編碼__________
戶(hù)口所在地__________省(市)__________區(縣)__________街道(鄉鎮)
第三條 本合同于__________年__________月__________日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
__________________________________________________________________________________________________
第五條 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_______________________________________________________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)__________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定________________________________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：_______________________________________________________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的.，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
___________________________________________________________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下__________________________________________________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章)__________ 乙方(簽字或蓋章)__________
法定代表人(主要負責人)
或委托代理人
(簽字或蓋章)__________
簽訂日期：__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同變更書(shū)
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
___________________________________________________________
甲方 (公 章)__________
_____年____月____日
乙方 (簽字或蓋章)__________
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)5
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如
屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
【2】學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本
用人單位(甲方)： 職工(乙方)：
地址： 身份證號碼：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。
1、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止，其
中前 個(gè)月為試用期，甲方可根據乙方實(shí)際情況延長(cháng)或縮短試用期。
2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠(chǎng)后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識及安全方面的培訓。
3、乙方進(jìn)廠(chǎng)后試用期工資為 元/月， 天/月工作制， 包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。
4、乙方需交付甲方培訓費800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓費在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。
5、乙方在試用期內或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內提出辭職，所交付的培訓費不予退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓費退還一半。
6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規定，在本協(xié)議期間如因嚴重違反廠(chǎng)紀廠(chǎng)規或犯有其他嚴重錯誤被甲方開(kāi)除出廠(chǎng)的.，工資結算時(shí)所交付的培訓費概不退還，如800元培訓未交付完的，需在離職薪資中扣除;如乙方在試用期內被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓費不予退還。
7、甲方將根據乙方所學(xué)工種適宜性，為其購買(mǎi)意外保險，每年投保費為156元，甲方承擔60元，乙方承擔96元，每月在乙方工資中扣除8元。
8、乙方進(jìn)廠(chǎng)后應嚴格遵守甲方各種安全管理規定及安全操作規程，避免安全事故的發(fā)生。如屬個(gè)人故意行為或違章作業(yè)造成之安全事故一律追究責任。
9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)
勞動(dòng)合同書(shū)6
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方____________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）______
居民身份證號碼____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________
在甲方工作起始時(shí)間________年________月____日
家庭住址______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼________
戶(hù)口所在地______�。ㄊ校_____區（縣）______街道（鄉鎮）
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自______年____月____日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)___________________________________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位（工種）工作。
第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條乙方按用工單位的要求應達到_________________________
___________________________________
______________________工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行____________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____.
用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有____________________
__________________________________
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元。
乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
____________________________________________________
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按______________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
xxxx年xx月xx日
或委托代理人(簽名)
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)者合同文本已領(lǐng)簽字：xxx
xxxx年xx月xx日
勞動(dòng)合同書(shū)7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
地址：
性質(zhì)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
出生年月：
家庭住址：
居民身份證號碼：
XX省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。
試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲方安排乙方執行工時(shí)制。
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第六條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利。每周至少休息一天�?/p>
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第七條甲方不得招錄用未滿(mǎn)16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
第八條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%)。甲方支付的工資應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十條實(shí)行計時(shí)或崗位工資的，每月標準工資為元。
實(shí)行計件工資的.，每月底薪為元，計件單價(jià)為元或完成工作額的 %提成。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元。
公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為元。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時(shí)加班工資為元或每個(gè)工作日的加班工資為元。
第十二條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼元。
第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。
第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。
五、保險福利待遇
第十六條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。
第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、……
2、……
3、……
六、勞動(dòng)紀律和規章制度
第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。<
第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十二條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。
第二十三條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第二十四條訂立勞動(dòng)合同時(shí)，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。
勞動(dòng)合同書(shū)8
甲方(用人單位)：
法定代表人/主要負責人： 單位地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(工作人員): 身份證號碼： 家庭住址： 戶(hù)籍所在地： 通訊地址： 聯(lián)系電話(huà)： 合同簽約地點(diǎn)：
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限和工作內容
第一條 本合同自 年 月 日起至 年
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作。乙方的工作地點(diǎn)為 。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)、地點(diǎn)。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
二、工作時(shí)間
第四條 乙方平均每日工作 小時(shí)(不超過(guò)6小時(shí))，累計每周工作 小時(shí)(不超過(guò)42個(gè)小時(shí))，具體工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品。
第六條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第七條 甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第八條 甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第九條 甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的.，乙方應持證上崗。
第十條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條 乙方的小時(shí)工資標準為 元/小時(shí)。
第十二條 甲方以法定貨幣形式支付乙方工資。工資結算為：
1、計時(shí)工資。乙方的工資是由基本(固定)工資組成。(固定)工資為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度執行。
3日。 第十三條 甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，并依法支付加班費(延長(cháng)工作時(shí)間，支付的加班費，由單位工會(huì )和乙方協(xié)商后實(shí)施)。
五、社會(huì )保險待遇
第十四條 甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關(guān)規定自主參加基本養老、基本醫療保險。
第十五條 甲方依照國家和地方規定，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。乙方在勞動(dòng)聘用合同期內患病、在履行勞務(wù)合同期間非因工負傷和非患職業(yè)病的醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。
第十六條 乙方患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條 甲、乙雙方在任何情況下任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
第十八條 本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
第十九條 乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
七、雙方約定的其他事項
第二十條 無(wú)"約定的其他事項"則注明"無(wú)"
第二十一條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十三條 乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙 方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形)，乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
第二十四條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相沖突的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)
甲方(蓋章)：__________________
_____年____月____日
乙方：_________________________
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)9
甲方：__________
乙方：__________身份證號碼：__________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容及工作地點(diǎn)
1、乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據工作需要和對乙方業(yè)績(jì)的考核結果變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
2、甲方安排乙方所從事的`工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量要求。
3、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為泉州市。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方實(shí)行每月3天假期、每天7.5小時(shí)工作制。
四、勞動(dòng)報酬
甲方對乙方實(shí)行基本工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月__________元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績(jì)效工資根據乙方的工作業(yè)績(jì)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
五、勞動(dòng)合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方連續3個(gè)月未達成甲方業(yè)績(jì)考核方案，或者乙方嚴重失職，給甲方造成10000元以上損失。
六、其他條款
1、勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地址、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
2、本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行，國家沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動(dòng)紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方簽名：__________乙方簽名：__________
__________年__________月__________日
勞動(dòng)合同書(shū)10
甲方：_______________________
法定代表人或主要負責人：_______
委托代理人：_________________
住所地：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_____________________
乙方：_____________________
證件類(lèi)型：____________證件號碼：___________
住址:______________
聯(lián)系電話(huà)：__________電子郵箱：___________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規定，甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限
雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限：
1、有固定期限：從_____年______月______日起至______年______月______日止
2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_____年______月______日起至________工作任務(wù)完成時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作，乙方的工作任務(wù)或職責是_________。
第三條甲、乙雙方確認工作地點(diǎn)在___________，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。
第五條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規定的工作。
三、工作時(shí)間和休息休假
第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每周工作______日，每日工作___________小時(shí)；
2、以完成______________工作任務(wù)為工作時(shí)間，折算平均每日工作______小時(shí)，累計每周不超過(guò)二十四小時(shí)。
第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，但應當按照法律規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報酬。
第八條甲方應按規定給予乙方享受?chē)乙幎ǖ募倨凇?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第九條甲方按下列第______方式，以貨幣形式支付乙方工資：
1、按小時(shí)計酬，不得低于當地政府規定的最低小時(shí)工資標準，標準為每小時(shí)______元；
2、按完成一定工作任務(wù)計酬，標準為_(kāi)_____元/(日/項)。
第十條甲方按______（日/周/）支付乙方工資，工資結算支付周期最長(cháng)不得超過(guò)十五日。
五、社會(huì )保險
第十一條甲、乙雙方應當按照國家法律法規及有關(guān)政策規定參加社會(huì )保險。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十二條甲方應當建立、健全勞動(dòng)衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。
第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
七、勞動(dòng)合同的變更
第十五條有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的內容，變更后的勞動(dòng)合同，文本由甲、乙雙方各執一份：
1、雙方協(xié)商一致同意變更的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規被廢止或修改的'；
5、法律、法規規定的其他情形。
八、勞動(dòng)合同的終止
第十六條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十七條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。
九、特別約定
第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同，但是，不得影響本勞動(dòng)合同的履行。
第十九條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。
第二十條乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后三日內，應當按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續.
第二十一條乙方確認，甲方已如實(shí)告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及乙方要求了解的其他情況。
第二十二條甲方依法制定的規章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執行，乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。
第二十三條乙方確認，甲方有關(guān)文書(shū)在無(wú)法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫(xiě)的住址為甲方郵寄送達地址。
十、勞動(dòng)爭議的解決
第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、勞動(dòng)合同的生效
第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十七條本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：______
_____年____月____日
乙方（簽章）：______
______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)11
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
為明確雙方權利義務(wù)，甲乙雙方以《民法典》《勞動(dòng)法》為依據，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限為_(kāi)_____個(gè)月。
2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任______崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、工作時(shí)間
乙方累計每周工作時(shí)間不超過(guò)______個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。
三、甲方職責
1、甲方要嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應持證上崗。
4、甲方應按照本合同的規定，按時(shí)向乙方支付勞務(wù)報酬。
四、乙方職責
1、乙方應保證在合同履行過(guò)程中，遵照甲方的規章制度。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
3、乙方在履行本職責時(shí)，應本著(zhù)安全、高效的原則進(jìn)行。
五、勞務(wù)報酬
1、乙方的小時(shí)工資標準為_(kāi)_____元。
2、甲方每星期以法定貨幣形式委托______銀行代為支付乙方全部工資。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標準3倍的報酬。
六、社會(huì )保險待遇
1、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷的'相關(guān)待遇按國家和地方有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前______天以書(shū)面形式通知對方。
2、本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續手續，甲方應向乙方及時(shí)出具離職證明。
八、違約條款
1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬______%的經(jīng)濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時(shí)工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分______%的經(jīng)濟補償金。
3、因甲乙任何一方的過(guò)錯造成合同不能完全履行，由過(guò)錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、勞動(dòng)爭議處理
1、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，雙方責任履行完畢后失效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；協(xié)商一致的可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具體同等法律效力。
甲方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年______月______日
乙方：
聯(lián)系方式：
合同履行地：
簽訂時(shí)間：_______年______月______日
勞動(dòng)合同書(shū)12
甲方：__________________
乙方：__________________
簽訂日期：________年______月______日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)民法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 甲方____________________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________
注冊地址__________________________________________
經(jīng)營(yíng)
地址__________________________________________
第二條 乙方____________性別_______
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))_____________
居民身份證號碼_____________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________
在甲方工作起始時(shí)間_________年________月_____日
家庭住址_______________________________郵政編碼________________
在京居住地址____________________________郵政編碼_________
戶(hù)口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)
第三條 本合同于_____年___月___日生效。
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第五條 乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第六條 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬標準為每小時(shí)_________元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報酬的其他約定_________________________________________
___________________________________________________________________
第七條 甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。
第八條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定對乙方進(jìn)行安全衛生教育和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)條件：____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
第九條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條 甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條 甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準的.，乙方有權向勞動(dòng)保障監察部門(mén)舉報。
第十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
____________________________________________________
第十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十四條 本合同的附件如下_________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
第十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)
_____年____月____日
乙方(簽字或蓋章)
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)13
甲方（用人單位）：_____
名稱(chēng)：_____
地址：________
所有制性質(zhì)：________
有限公司：_______
法定代表人：________
備注 無(wú)
乙方（勞動(dòng)者）簡(jiǎn)明情況
姓名：________
性別：________
出生年月：________
照片：
民族：________
文化程度：________
籍貫：________
居民身份證號碼：________
職稱(chēng)或技術(shù)等級：________
技術(shù)專(zhuān)長(cháng)：________
住址：________
一雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋單位公章；法定代表人（負責人）或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律法規和相關(guān)規定；
四工時(shí)制度分為標準工時(shí)不定時(shí)綜合計算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)綜合計算工時(shí)工作制的，應經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準。
五本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練準確，并不得擅自涂改。
七本合同簽訂后，甲乙雙方各執一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方遵循誠實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式。
1、有固定期限：本合同期限為 ________年，自________ 年________ 月 ________日起至________ 年 ________月 ________日止。
2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現時(shí)終止履行。
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意按以下第種方式確定試用期（試用期包含在勞動(dòng)合同期內）：
1、試用期從自________ 年 ________月________ 日起至 ________年________ 月 ________日止。
第二條 工作內容
1、甲方安排乙方的工作崗位（工種）為 ，工作地點(diǎn)為 ，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更崗位（工種）以及工作地點(diǎn)。
2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量質(zhì)量指標。
第三條 勞動(dòng)保護勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程工作規范，并對乙方進(jìn)行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，必須告知乙方所從事的工作（生產(chǎn)）崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱(chēng)可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期產(chǎn)期哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動(dòng)保護。
4、甲方應根據需要對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。
第四條 勞動(dòng)紀律
1、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律，依法對乙方進(jìn)行規范和管理。
2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第 項工作制。
�。�1）標準工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十八小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作 時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。�2）綜合計算工時(shí)工作制。
�。�3）不定時(shí)工作制。
2甲方按規定給予乙方享受法定休假日年休假婚假喪假探親假產(chǎn)假看護假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)報酬
1甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。
具體標準工資為 元/月，乙方試用期工資為 元/月。
2。甲方每月 日前支付乙方（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應按國家規定的標準安排補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條 保險福利
1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì )保險費（包括養老失業(yè)醫療工傷女工生育保險）。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
1、雙方協(xié)商同意的；
2、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整撤并等。
第九條 合同的終止
具有下列情形之一，本合同應即終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn)；
2、乙方達到法定退休條件的；
3、法律法規規定的其他終止情形
第十條 合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。
2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1） 在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度的；
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
�。�4）《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定的其他情形。
3、具有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或者額外支付乙方 個(gè)月工資后，可以解除本合同。
�。�1）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；
�。�3）雙方不能依本合同第八條第3項的規定就變更合同達成協(xié)議的；
4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規定解除本合同；
�。�1）患職業(yè)病或因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�2）患病或非因工負傷，在規定醫療期內的；
�。�3）《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定的其他情形。
5、乙方提前三十日（試用期提前三日）以書(shū)面形式通知甲方可以解除本合同。但乙方擔任重要職務(wù)或執行關(guān)鍵任務(wù)并經(jīng)雙方約定乙方不得解除本合同的除外。
6、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
�。�1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的`；
�。�3）《勞動(dòng)合同法》第三十八條規定的其他情形。
第十一條 本合同終止或解除
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，不得無(wú)故拖延或拒絕。
第十二條 合同的續訂
1、本合同期限屆滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續訂。
2、連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
第十三條 經(jīng)濟補償和違約責任
1、合同期內，有《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定的情形之一，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償。補償辦法按《勞動(dòng)合同法》及國家和地方有關(guān)規定執行。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第十條第6款規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償甲方為乙方所實(shí)際支出的培訓費用和招聘費用。賠償辦法按國家和地方有關(guān)規定執行。
第十四條 勞動(dòng)爭議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
第十五條 雙方約定的其他事項
第十六條 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。
有國家規定的，按國家規定執行。合同期內，如所定條款與國家新頒布的法律法規規章和政策不符的，按新規定執行。
第十七條 雙方事后就有關(guān)事宜達成補充或者變更協(xié)議的，由雙方簽訂書(shū)面補充或者變更協(xié)議確定。
第十八條 本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話(huà)）：________
簽訂日期： xxxx年xx 月xx 日
乙方（簽字）：________
法定代表人：________
聯(lián)系方式（電話(huà)）：________
簽訂日期： xxx年 xxx月xx日
勞動(dòng)合同書(shū)14
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方：
現住址：
身份證號碼：
戶(hù)口所在地：
聯(lián)系方式： (固定電話(huà)) (移動(dòng)電話(huà))
緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話(huà)： (移動(dòng)電話(huà))
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止;合同期內，乙方在甲方平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周工作累計不超過(guò)24小時(shí)(不含膳食和休息時(shí)間)。
第二條 工作崗位
甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方具體工作內容如下：
乙方必須按照甲方確定的崗位內容和責任要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。
第三條 工作時(shí)間
乙方具體工作時(shí)間安排為：
第四條 工資報酬
甲方按乙方實(shí)際總工作時(shí)間支付工資報酬，工資標準為人民幣每小時(shí) 元。工資具體支付日期為每周 。甲方將按照國家有關(guān)規定為乙方繳納工傷保險。
第五條 福利待遇約定如下：
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1.甲方根據國家和當地的有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)安全和衛生設施，根據所從事崗位的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護用品，保障乙方工作過(guò)程中的安全與健康。乙方必須加強自我保護意識，嚴格遵守相關(guān)安全操作流程與安全制度，嚴格遵守甲方管理人員的.正確指揮作業(yè)。
2.乙方應嚴格遵守國家法律、法規、命令，在合同期內嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律及工作規范，愛(ài)護并正確使用甲方設備、工具，保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。對于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
3.乙方應服從甲方正確的領(lǐng)導、管理與教育，如有正當事由請假，須填寫(xiě)假單，經(jīng)部門(mén)主管批準，依甲方規定的請假手續辦理。如乙方未經(jīng)批準擅自離開(kāi)工作崗位或未按照規定的工作時(shí)間到崗上班的，將依據甲方的規章制度按曠工處理。
4.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。因乙方故意或疏忽造成甲方的商業(yè)秘密(包括客戶(hù)信息、技術(shù)信息等甲方認為屬于商業(yè)秘密的信息)泄漏，對甲方的正常經(jīng)營(yíng)造成阻礙或損失的，甲方有權要求乙方賠償甲方的全部損失，并保留法律追訴的權利。
5.乙方因工負傷按照國家和當地的有關(guān)規定執行。
第七條 爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第八條 雙方的其他約定
第九條 其他
1.本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按照國家和當地的有關(guān)規定執行。
2.一旦雙方直接聯(lián)系受阻，則一方向另一方發(fā)出與本合同有關(guān)的任何通知或通訊，應以書(shū)面方式作出。通過(guò)特快專(zhuān)遞寄出的，用特快專(zhuān)遞的寄件人留存單據作為確認文本，交付郵局后7日應被視為收件日期，特快專(zhuān)遞應發(fā)往下列地址：
甲方通訊地址及郵編：
乙方通訊地址及郵編：
若乙方聯(lián)系方式發(fā)生變更，乙方應在變更之日主動(dòng)到甲方處辦理聯(lián)系方式變更手續，否則甲方視同上述聯(lián)系方式為乙方的有效聯(lián)系方式，向上述地址寄出文件即視為送達。
3.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章起生效。
甲方(蓋章)：
_____年____月____日
乙方(簽字)：
_____年____月____日
勞動(dòng)合同書(shū)15
第一條目的
為了規范公司的勞動(dòng)合同管理，指導勞動(dòng)合同的簽訂工作，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和深圳市有關(guān)法律法規，并結合公司的實(shí)際情況，制定本管理辦法。
第二條適用范圍
公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制，員工均需與公司簽訂勞動(dòng)合同，以明確雙方的權利和義務(wù)，建立起合法的勞動(dòng)關(guān)系。
第三條合同簽署權限
一、董事會(huì )負責與其直接任命人員簽訂勞動(dòng)合同。
二、由公司法定代表人，或由公司法定代表人授權公司總裁代表公司與除上條之外的人員簽訂勞動(dòng)合同。
三、勞動(dòng)合同統一由人力資源部組織簽訂和存檔。
第四條勞動(dòng)合同采用書(shū)面形式，一式兩份，勞資雙方簽字蓋章后，各執一份。員工在收到勞動(dòng)合同時(shí)應在《勞動(dòng)合同簽收備案表》上簽字確認。
第五條簽訂時(shí)間
一、在新進(jìn)員工辦理完入職手續之后一個(gè)月內與員工訂立勞動(dòng)合同。
二、新招聘的員工必須在出具能證明其與上一家用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系(若確實(shí)無(wú)法提供，至少應提交本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的個(gè)人聲明)后，公司方與之簽訂勞動(dòng)合同。
第六條簽訂勞動(dòng)合同的期限
一、原則上由公司和員工雙方協(xié)商確定;對于董事會(huì )直接任命人員的勞動(dòng)合同期限由董事會(huì )確定。
二、續訂勞動(dòng)合同時(shí)，原則上與原合同期限相同。
三、試用期的規定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限或無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。與本公司續訂勞動(dòng)合同的，不存在試用期。
第七條員工試用期滿(mǎn)要求提前解除勞動(dòng)合同的，應提前三十日向公司人事部門(mén)書(shū)面提出，未提前通知的，公司可酌情要求員工賠償因急辭工而給公司帶來(lái)的損失，但最多不應超過(guò)員工月基本工資的30%。
第八條員工被提前解除勞動(dòng)合同，符合應支付經(jīng)濟補償金的，公司將按深圳市有關(guān)規定進(jìn)行經(jīng)濟補償。
第九條本辦法如與國家法律法規及有關(guān)行政部門(mén)的規定相抵觸的，以國家法律法規及有關(guān)規定為準。
第十條本辦法由公司人力資源部負責解釋。
薪酬福利制度
第一條為規范公司的薪酬發(fā)放，提升公司的整體管理水平，有效控制人力成本，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳市員工工資支付條例》及其他相關(guān)法規的規定，特制定本制度。
第二條公司員工工資由如下幾個(gè)部分構成：
1、基本工資：?jiǎn)T工月出勤天數達到21.75天，月工作時(shí)間達到174個(gè)小時(shí)，即可全額領(lǐng)取該項工資，本公司承諾，所有員工(含試用期員工)的基本工資不低于深圳市現行的最低工資標準。詳情參照《___公司崗位基本工資對照表》(由各企業(yè)根據自己的'實(shí)際情況制定)。
2、加班工資：特殊情況下公司可根據員工自愿，安排員工加班，加班費用按如下標準計算：
(1)、平時(shí)加班工資：按(員工基本工資/174)___1.5___平時(shí)加班時(shí)數計算;
(2)、休息日加班工資：按(員工基本工資/174)___2___休息日加班時(shí)數計算;
(3)、法定節假日加班工資：按(員工基本工資/174)___3___休息日加班時(shí)數計算;
3、職位津貼：略(各企業(yè)根據自己的實(shí)際情況制定);
4、其他各類(lèi)津貼、補助、獎金(各企業(yè)根據自己的實(shí)際情況制定)。
第三條公司的工資支付周期為一個(gè)月，既從每月的號到次月號，當月號發(fā)放上月的工資，逢休息日提前到上個(gè)工作日。如遇有特殊情況可暫緩發(fā)放，但最多不得超過(guò)5天。
第四條公司人力資源部負責制作員工的工資支付表。工資支付表中應包括員工的姓名、計發(fā)時(shí)段、發(fā)放時(shí)間、正常工作時(shí)間、加班時(shí)間，基本工資、加班工資等應發(fā)項目以及代扣代繳項目、金額及工資帳號等。公司員工工資支付表至少應保存兩年。
第六條公司人力資源部在支付員工工資時(shí)應當向員工提供一份本人的工資清單，并由員工簽收。工資清單的內容應與工資支付表一致。員工對工資清單表示異議的，可以向公司人力資源部提出，公司人力資源部應給予答復。
第七條病、事假期間的工資按相關(guān)法律法規執行。
第八條公司按國家、省、市的相關(guān)法律法規規定為員工辦理養老、醫療、工傷保險，員工不愿辦理養老保險的應向公司提出書(shū)面申請。
第九條過(guò)年過(guò)節費、年終獎勵、高溫費等其他福利(公司可根據自己的實(shí)際情況自行規定)。
第十條本制度如與國家法律法規及有關(guān)行政部門(mén)的規定相抵觸的，以國家法律法規及有關(guān)規定為準。
第十一條本制度由人力資源部負責解釋。
員工作息制度
第一條為確保公司正常運轉和規范員工作息行為，依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、省、市相關(guān)規定特制定本制度。
第二條公司一般實(shí)行每天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)，特殊情況需延長(cháng)工作時(shí)間的，在征得員工同意的情況下，每天不超過(guò)3個(gè)小時(shí)，每月不超過(guò)36個(gè)小時(shí)。
第三條其他工作時(shí)間制度：
1、縮短工作時(shí)間。主要針對特別繁重和過(guò)度緊張勞動(dòng)，夜班工作，哺乳期的女職工。
2、計件工作時(shí)間。按計件定額工作。
3、不定時(shí)工作時(shí)間。主要為公司領(lǐng)導、外勤、部分值班人員、推銷(xiāo)員、司機、裝卸工等，因工作性質(zhì)需機動(dòng)作業(yè)的工作崗位。
第四條遵照國家雙休日及法定節假日制度。
1、每周公休日2天。
2、法定節假日：
(1)、元旦，放假1日;
(2)、春節，放假3日;
(3)、國際勞動(dòng)節，放假3日;
(4)、國慶節，放假3日;
第五條考勤范圍：
1、公司除高級職員(總經(jīng)理、副總經(jīng)理)外，均需在考勤之列。
2、特殊員工不考勤須經(jīng)總經(jīng)理批準。
第六條考勤辦法
1、下列人員，采用考勤機打卡制度。
(略)
2、未采用考勤機的，可填寫(xiě)員工考勤表。
第七條任何員工不得委托或代理他人打卡或簽到。
第八條員工忘記打卡或簽到時(shí)，須說(shuō)明情況，并留存說(shuō)明記
錄。
第九條考勤設置種類(lèi)：
1.、遲到。比預定上班時(shí)間晚到。
2.、早退。比預定下班時(shí)間早走。
3.、曠工。無(wú)故缺勤。
4.、請假�？杉毞譃椋翰〖�、事假、婚、喪假、產(chǎn)假等。
5、出差。
6.、外勤。全天在外辦事。
7、調休。
第十條員工須出示各類(lèi)與考勤有關(guān)的證明材料。
第十一條考勤統計及評價(jià)
1、由行政主管負責每月填寫(xiě)月度考勤統計表。
2、公司通過(guò)打分法綜合評價(jià)每個(gè)員工的出勤情況。
3、考勤計分辦法。
(1)、遲到：遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。
(2)、早退：早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。
(3)、曠工：曠工一次扣20分。
(4)、請假超期。一天扣20分。
以100分爲基數扣除，考勤成績(jì)分爲五級：
優(yōu)：90分以上;良：80～90分;中：70～79分;及格：60～69分;差：60分以下。
第十二條公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。
第十三條公司行政部會(huì )同人事部執行本制度，經(jīng)公司總經(jīng)理批準頒行。
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