中小企業(yè)勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的中小企業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
中小企業(yè)勞動(dòng)合同1
中小企業(yè)勞動(dòng)合同
中小企業(yè)勞動(dòng)合同
近日,由全國人大常委會(huì )委員、全國人大財經(jīng)委主任委員石秀詩(shī)為組長(cháng)的全國人大常委會(huì )勞動(dòng)合同法執法檢查組赴黑龍江、廣東檢查小組來(lái)到黑龍江省齊齊哈爾市開(kāi)展執法檢查。在聽(tīng)取了齊齊哈爾市政府、市人力資源和社會(huì )保障局、市中級人民法院和市總工會(huì )的匯報后,檢查組來(lái)到齊二機床集團、齊翔建工集團曙光工地進(jìn)行實(shí)地檢查。
“你們公司與職工簽訂勞動(dòng)合同的情況如何?”石秀詩(shī)問(wèn)。
“截至今年6月底,我公司在冊員工總數共計4692人,勞動(dòng)合同簽訂率為100%,其中有期限合同1193人,無(wú)固定期限合同3499人�！饼R二機床集團董事長(cháng)曲波回答說(shuō)。
“集團發(fā)生過(guò)勞資糾紛嗎?”檢查組成員問(wèn)。
“到目前為止,還沒(méi)有�！鼻ɑ卮�。
據了解,自20xx年勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái),齊二機床集團嚴格貫徹執行這一法律,由企業(yè)主管領(lǐng)導親自負責,由人力資源部門(mén)負責勞動(dòng)關(guān)系工作管理,調配專(zhuān)人管理勞動(dòng)合同簽訂、續訂、變更、解除(終止)的辦理及勞動(dòng)者名冊和勞動(dòng)合同鑒證等工作。公司還積極發(fā)揮各級工會(huì )的作用,集團公司兩級集體合同簽訂率均達到100%,較好地體現了職工意愿,有效地維護了職工的合法權益。
在齊翔建工集團曙光工地,檢查組戴上帽走進(jìn)工地,就工地的員工結構、勞動(dòng)合同簽訂情況、員工工作環(huán)境等問(wèn)題進(jìn)行了詳細詢(xún)問(wèn)。檢查組對齊翔建工集團依法保障農民工工資足額發(fā)放的做法給予了肯定。
針對墊款施工、工程款撥付不到位、拖欠工程款等問(wèn)題,齊翔建工集團加大籌資力度,積極爭取社會(huì )各界特別是建設單位的支持,想盡辦法保障農民工工資的足額發(fā)放；并加強與農民工的協(xié)調溝通,爭取農民工的理解、信任和支持；集團還將勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況與企業(yè)主要經(jīng)營(yíng)者的年薪和領(lǐng)導班子成員的崗位工資掛鉤,有效地促進(jìn)了勞動(dòng)合同法的貫徹落實(shí)。
據齊齊哈爾市委常委、副市長(cháng)田國梁介紹,齊齊哈爾市通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項檢查,促進(jìn)了勞動(dòng)合同的訂立,及時(shí)發(fā)現和解決了一批有關(guān)勞動(dòng)合同簽訂中的問(wèn)題,提高了勞動(dòng)合同的簽訂率和有效率。截至20xx年末,齊齊哈爾市簽訂勞動(dòng)合同人數54.18萬(wàn)人,簽訂率達到96.1%,其中農民工勞動(dòng)合同簽訂率提高到了96%,中小企業(yè)合同簽訂率達到了85%。
據相關(guān)數據顯示,我國目前國有企業(yè)、集體企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率都比較高,但中小企業(yè)則相對較低。主要原因是:一些中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的勞動(dòng)合同法律意識不強,勞動(dòng)用工的.基礎管理工作薄弱,加之經(jīng)營(yíng)規模不夠大、抗風(fēng)險能力差以及職工流動(dòng)性大等。也有極少數勞動(dòng)者特別是農民工,不了解法律規定的權益,不愿意簽訂勞動(dòng)合同；已簽訂的勞動(dòng)合同也存在著(zhù)勞動(dòng)合同必備條款不夠齊全,勞動(dòng)合同變更、解除、終止不規范等問(wèn)題。
檢查結束時(shí),石秀詩(shī)說(shuō):“我國目前的勞動(dòng)合同簽訂情況總體比較好,就此次執法檢查的企業(yè)來(lái)看,勞動(dòng)合同簽訂率都在90%以上,一些企業(yè)達到了100%。這為構建***勞資關(guān)系提供了有力保障�！�
石秀詩(shī)強調,我們也應該看到在一些中小企業(yè),特別是微小企業(yè),勞動(dòng)合同簽訂率不夠高,要加大宣傳力度、執法監察力度,加快用工備案制度建設,切實(shí)提高中小企業(yè)的勞動(dòng)合同簽訂率和履約質(zhì)量。
(李吉斌)
中小企業(yè)勞動(dòng)合同2
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
民族：
文化程度：
籍貫：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作責任
(一)職務(wù)名稱(chēng)：工程管理
直接上級：項目經(jīng)理
本職工作：負責工程項目的日常管理和工程造價(jià)以及經(jīng)濟合同的簽訂
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，其支付時(shí)間為每月1日支付上月工資，如遇節假日適當提前發(fā)放。
2、甲方支付乙方工資報酬的標準和福利待遇為：(試用期一個(gè)月)試用期工資待遇為3200元/月(試用期工資待遇為轉正后工資待遇的80%)。工資待遇每一年上調一至兩次，每次上調比例為8%-10%，根據個(gè)人表現加以調整。
3、甲方在乙方試用期滿(mǎn)后，30日內將為乙方全額購買(mǎi)職工醫療保險和社會(huì )保險。
乙方在合同期限內，工作過(guò)程中，不出現重大錯誤，對工作認真負責并有良好表現，公司將給予乙方每個(gè)月400元獎勵作為年終獎在過(guò)年之前發(fā)放，第一年發(fā)70%，剩余30%第二年累計發(fā)放，依此類(lèi)推。
(備注)如乙方有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)(全國工程造價(jià)員、二級建造師等)掛靠在我公司，我公司將給予800元/月的證書(shū)補貼。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(3)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的.合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金20__元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、社會(huì )福利
乙方在轉正后30日內，甲方按當地社會(huì )保險中等標準為乙方辦理社會(huì )保險和職工醫療保險，每月甲方承擔全額保險費用。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)
_________年_________月_________日
_________年_________月_________日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
單位住所：
法定代表人(主要負責人)：
聯(lián)系電話(huà)：
郵政編碼：
乙方(勞動(dòng)者)姓 名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起，到法定的終止條件出現時(shí)止，其中，試用期自 年 月 日至 年 月 日。
(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起至時(shí)止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 甲方根據工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事 工作，工作地點(diǎn)為
甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書(shū)，約定崗位具體職責和要求。
第三條 乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度。
根據甲方的工作需要，可以變更工作內容。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方工作時(shí)間：
第五條 甲方依法保證乙方的休息權利。
第六條 甲方嚴格執行勞動(dòng)定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
第七條 甲方結合本單位的'生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。
第八條 甲方按下列第 種形式支付乙方工資。
(一)計時(shí)工資。乙方的工資標準為 元/月(周)，績(jì)效工資(獎金)根據乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
(二)計件工資。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計件單價(jià)為
(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定。
乙方在試用期期間的工資標準為
第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
第十條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間向乙方支付加班工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方、乙方協(xié)商按照 條規定的繳納保險
第十一條 甲按照國家的法律、法規的規定參加社會(huì )保險，依法給職工繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十二條 乙方自行繳納，甲方發(fā)放的工資中包含保險費用
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第十五條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)環(huán)境。
第十六條 甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，預防勞動(dòng)過(guò)程中的事故發(fā)生。
第十七條 甲方違反法律規定，乙方有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。
七、勞動(dòng)合同的履行、變更
第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第十九條 甲方變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動(dòng)合同的履行。
第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本勞動(dòng)合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止
第二十二條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。乙方不按規定提前通知甲方造成的損失，乙方負責賠償。
第二十三條)甲方違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益，乙方有權解除勞動(dòng)合同。
第二十四條甲方為乙方提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期。
乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定支付 違約金。
第二十五條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。
乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金 。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條 以下協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件：
1、崗位協(xié)議書(shū)
2、培訓協(xié)議書(shū)
3、保密協(xié)議書(shū)
4、……
第二十七條 雙方約定的其它事項：
第二十八條 甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第二十九條 本勞動(dòng)合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規定執行。
第三十條 本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)： 乙方(簽字)：
法定代表人(主要負責人)：
簽字日期：年月日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同4
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規；
遵守甲方的規章制度；
維護甲方的榮譽(yù)和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
第十條甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
五、保險福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十二條乙方因工負傷的`工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
轉正后，業(yè)績(jì)不達標的（具體業(yè)績(jì)考核另行頒布）；
嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前十五日通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
在試用期內的；
甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
第十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
第二十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第二十一條如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等（包括但不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
違反甲方依法制訂的規章制度；
工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失；
應向甲方支付的其它任何款項；
九、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、甲方：
1、負責乙方檔案的保管以及檔案材料的.收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、乙方：
1、在合同簽定時(shí)，按合同期一次性向甲方交納檔案保管費共元。
2、應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險以及本合同以為的其他管理責任。
四、合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽;不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期年甲方不負保管責任。
五、本合同期限自 起至 止。
六、本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：乙方：
蓋章：蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
日期：
中小企業(yè)勞動(dòng)合同6
甲方名稱(chēng)：___住所：___性質(zhì)：___法定代表：___電話(huà)號碼：___
乙方姓名：___性別：___家庭住址：___身份證號：___電話(huà)號碼：___
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》等法律、法規、規定，在平等自愿協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：固定期限：自___年___月___日起至___年___月___日止。其中試用期為1—3個(gè)月)。
二、工作內容和地點(diǎn)
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事位工作，乙方工作地點(diǎn)為本幼兒園。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條：乙方每周工作五天，工作時(shí)間參照具體作息時(shí)間表。
第四條：乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁俚?權利。
四、勞動(dòng)保護
第五條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動(dòng)報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為_(kāi)__元/月。
第九條：乙方試用期滿(mǎn)后，乙方的工資標準為_(kāi)__元/月。由以下幾部分組成：績(jì)效工資：領(lǐng)導力與執行力___元/月，班級管理___元/月，遵守園規___元/月，業(yè)務(wù)考核___元/月。目標獎：安全獎___元/月，滿(mǎn)勤獎___元/月，出勤獎___元/月，家長(cháng)評價(jià)獎___元/月，班級效益、貢獻獎______元/月。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動(dòng)紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務(wù)。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，應提前三十日通知對方，并寫(xiě)出書(shū)面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動(dòng)合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無(wú)違約，合同期滿(mǎn)后退還，如續簽可不退。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協(xié)商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方：___乙方：___
法定代表人或主要負責人：___
簽名：___簽名：___
___年___月___日___年___月___日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同7
甲方(用人單位)：
單位地址：
法定代表人：
乙方(勞動(dòng)者)：
公民身份號碼：
居住住址：_____________________________________
戶(hù)籍地址：
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同)，雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
第一章 合同的類(lèi)型與期限
第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
第二條 若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章 試用期
第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月，試用期月工資為人民幣________元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。
第三章 工作內容與工作地點(diǎn)
第四條 甲方聘用乙方從事 工作。
第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部。
第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得在其他單位兼職。
第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現適當調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間
第八條 乙方所在崗位執行標準工時(shí)制。
第九條 甲方根據國家法律法規的規定給予乙方節假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。 聯(lián)系電話(huà)：
第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排;甲方按規定支付加班加點(diǎn)的報酬，以保證乙方合法權益。
第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認同意，否則甲方不承擔支付加班報酬的義務(wù)。
第五章 規章制度與勞動(dòng)紀律
第十二條 乙方應當自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
第十三條 甲方依法建立和完善各項規章制度，在本合同簽訂前甲方已有的規章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規章制度對乙方均具有約束力，乙方應嚴格遵守。
第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)，同時(shí)，乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀律處分或經(jīng)濟處罰、解除本合同外，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。
第六章 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應的勞動(dòng)報酬。乙方的月工資(均為稅前應發(fā)工資)為人民幣________元。甲方根據企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，統一制定工資調整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資。
第十八條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
第十九條 甲方根據國家和北海市的有關(guān)規定為乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。
第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負傷、非因工負傷，均按國家和北海市的有關(guān)規定執行。
第七章 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第二十一條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品，乙方應嚴格按要求穿戴。
第二十二條 甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
第八章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十三條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，合同應變更相關(guān)內容。 第二十四條 訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。
第二十五條 乙方在試用期內被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。
第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應承擔賠償責任：
1、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內員工未能上崗的。
2、乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開(kāi)除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應聘時(shí)未聲明的;應聘前曾被勞動(dòng)教養、拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時(shí)未聲明的等。
3、嚴重違反甲方的勞動(dòng)紀律、員工手冊或規章制度。
4、嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
5、乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(chē)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(chē)事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解除合同。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責任、勞動(dòng)教養、公安機關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
11、法律法規規定的其他情形。
第二十七條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。
2、乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的
第二十八條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：
1、在試用期內提前三天以上向甲方提出辭職。
2、甲方違反合同規定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報酬的。
3、甲方違反合同規定，未依本合同約定繳納保險的。因乙方自身的原因導致甲方無(wú)法為乙方辦理的除外。
4、甲方違反合同規定，未提供相應勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件的。
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的。
第二十九條 有下列情形之一的，合同自行終止：
1、合同期滿(mǎn)且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續簽達成一致的。
2、當事人約定的終止條件出現的。
3、甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉或者被撤銷(xiāo)的。
4、乙方享受基本養老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。
5、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習與進(jìn)修、執行有關(guān)部門(mén)的'公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。
6、乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的。
7、法律法規規定的其他情形。
第三十條 本合同解除或終止時(shí),乙方應履行下列義務(wù)：
1、向甲方指定的人交接工作;
2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn);
3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;
4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù);
5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關(guān)離職手續，并積極配合甲方將其本人的有關(guān)社會(huì )保險、住房公積金和人事檔案遷出;
6、處理其他應了而未了的事務(wù);
7、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng)。
第三十一條 本合同解除或終止時(shí),甲方應履行下列義務(wù):
1、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續;
2、自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內為乙方辦理社會(huì )保險等賬戶(hù)轉移或者封存手續;
3、應乙方要求,及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jì)效證明。
第三十二條 乙方不辭而別,或者下落不明,或者未履行第三十條、第九章規定的義務(wù),致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的,乙方在此不可撤銷(xiāo)地承認其負有過(guò)錯,并承擔相應的責任。
第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規定處理。
第九章 其他規定
第三十四條 甲方的規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。乙方確認，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規章制度，并理解無(wú)誤。
第三十五條 合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規和規章制度。
第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》)的規定與合同不一致的，以合同為準。
第三十七條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)、款項等。如甲方根據乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責任由乙方自行承擔。
第三十八條 甲、乙雙方因本合同而發(fā)生爭議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁結果不服的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。
第三十九條 本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效。
甲方蓋章
乙方簽字：
年 月 日
年 月 日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同8
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。
第二條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月____日以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時(shí)根據乙方的.當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第三條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第四條勞動(dòng)紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第五條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第六條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
第七條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第八條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)_________乙方(公章)_________
法定代表人(簽字)_________法定代表人(簽字)_________
________年____月____日________年____月____日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同9
中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本一
甲方：___
乙方：___
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：___
一、 甲方：___
1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、 乙方：___
1、 在合同簽定時(shí)，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。
2、 應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業(yè)、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。
四、 合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽;不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、 本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：___ 乙方：___
蓋章：___ 蓋章：___
經(jīng)辦人簽名：___
年 月 日
中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本二
甲方：___
乙方：___
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：___
一、 甲方：___
1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、 乙方：___
1、 在合同簽定時(shí)，按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同，保管費不再退回)。
2、 應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如：___待業(yè)、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。
四、 合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽;不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出;逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、 本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方：___ 乙方：___
蓋章：___ 蓋章：___
經(jīng)辦人簽名：___
年 月 日
中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同范本三
甲方：______________________
法人代表：__________________
住所：______________________
郵編：______________________
乙方：______________________
性別：______________________
出生時(shí)間：__________________
身份證號碼：________________
戶(hù)口所在地：________________
現住址：____________________
郵編：______________________
乙方系甲方自__________公司借用人員。根據《中華人民共和國民法典》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：___
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被__________公司派往甲方參加__________________項目的.管理工作。
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知__________公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔乙方的工資，標準為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付一個(gè)月工資的代通知金(以乙方月工資為標準)。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方：___(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
乙方：___(簽字或蓋章)__________
________年________月________日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同10
甲方(單位名稱(chēng))：法定代表人：
住所地：
乙方(姓名)：性別：身份證號碼：
住所地：
第一條勞動(dòng)合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門(mén)，從事________________工作。甲方可以根據實(shí)際情況，調整乙方所處的部門(mén)、工作任務(wù)、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間
1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定_______元/月的工資報酬。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
3、甲方每月___日以現金形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
4、乙方加班工資，假期工資及特殊工資按照國際規定執行。
5、甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會(huì )保險
甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動(dòng)紀律甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。
第六條勞動(dòng)合同的解除
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的.;
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
4、因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對方。
5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向對方書(shū)面送達解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。
第七條故意或者重大過(guò)失責任保證
如因乙方故意或者重大過(guò)失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿(mǎn)的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
第九條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
第十條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執一份，報勞動(dòng)管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同11
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為固定期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方根據甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事________工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽(yù)和利益
4.忠于職守，勤奮工作;
5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方根據乙方的`工作崗位及工作業(yè)績(jì)確定工資報酬。
第八條甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。
第九條甲方按月以銀行轉賬形式發(fā)放工資，不得無(wú)故拖欠。
第十條甲方在年終時(shí)根據乙方的當年實(shí)際業(yè)績(jì)、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
五、保險福利待遇
第十一條甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第十二條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.轉正后，業(yè)績(jì)不達標的(具體業(yè)績(jì)考核另行頒布);
3.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的;
4.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;
第十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前十五日通知甲方。
第十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、商業(yè)保密及競業(yè)禁止
第十九條乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶(hù)信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。
第二十條乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
第二十一條如乙方違反此條規定，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十二條乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第二十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.違反甲方依法制訂的規章制度;
2.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;
3.應向甲方支付的其它任何款項;
九、其他
第二十五條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
中小企業(yè)勞動(dòng)合同12
甲方:________
名稱(chēng):________
身份證號碼：________
乙方:________
名稱(chēng):________
身份證號碼:________
1.根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，共同執行。
2.本協(xié)議的期限從________年________月________日至________年________月________日。
3.工作任務(wù):
3.1甲方安排乙方上崗，從事崗位職責范圍內的工作；
3.2乙方的崗位、職責和工作質(zhì)量要求按照甲方的相關(guān)規定執行；
3.3乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規章制度，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.4當甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任工作時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和部署。
4.勞動(dòng)報酬:
計件生產(chǎn)，多勞少得，沒(méi)有固定工資；其他福利、津貼計入當月勞動(dòng)報酬，不另行計算。
5勞動(dòng)紀律:
5.1乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度及其他規章制度，包括《員工手冊》中的規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.2如乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至根據有關(guān)規定給予必要的紀律處分或開(kāi)除處分。
6協(xié)議的終止、變更、續簽和解除:
6.1本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)終止。因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)雙方同意，可以續簽本協(xié)議，并提前一個(gè)月辦理續簽手續。
6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議的相關(guān)內容，并辦理變更協(xié)議的手續。
6.3甲方可根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況終止本協(xié)議。
6.4有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議:
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工健康，企業(yè)不改善的；
6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議、法律、行政法規，侵犯乙方合法權益的..
6.5任何一方提前終止協(xié)議，應提前30天通知對方。
7.任何一方違反本協(xié)議的規定，給另一方造成經(jīng)濟損失的，應視其后果和責任，按有關(guān)規定進(jìn)行賠償。
8.協(xié)議未盡事宜，國家有規定的，按有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充；如果無(wú)法解決，可以由三都縣中和鎮法院進(jìn)行仲裁。
9.本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方:________
乙方:________
簽署日期:________年________月________日
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