解除勞動(dòng)合同證明書(shū)格式范本
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)格式：
茲有本單位職工 ，性別 ，
年齡 ，住址 。勞動(dòng)合同
期限為 年 月 日 至 年 月 日
(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因
，根據《勞動(dòng)法》第 條
第 款 第 項規定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
姓名 性別 身份證號
戶(hù)籍所在地省 市 縣區 街 號
現住址 區市縣 街 號
本單位工作起始時(shí)間年 月 日
所解除
勞動(dòng)合
同期限 固定期限年 月 日起 年 月 日止
無(wú)固定期限年 月 日起
完成工作任務(wù)期限年 月 日起 工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因 ( )雙方協(xié)商一致
( )勞動(dòng)者辭職
( )用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件
( )用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬
( )用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
( )用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益
( )用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
( )用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)， 或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
( )勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
( )勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的`規章制度
( )勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
( )勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工 作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正
( )勞動(dòng)者被依法追究刑事責任
( )勞動(dòng)者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另 行安排的工作
( )勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任
( )勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀(guān)情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同
( )用人單位裁員
解除勞動(dòng)合同時(shí)間年 月 日
支付經(jīng)濟補償情況 個(gè)月， 每月標準： 元，合計： 元
繳費失業(yè)保險編號 單位 個(gè)人
用人單位
(公章)
經(jīng)辦人：
年 月 日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存;
2.用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
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