安徽勞動(dòng)合同15篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同起到的作用越來(lái)越大，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的安徽勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
安徽勞動(dòng)合同1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________
企業(yè)類(lèi)別：___________________________
法定代表人：____________職務(wù)___________
地址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________
性別：______________民族：__________
戶(hù)籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村
戶(hù)口種類(lèi)：非農業(yè)戶(hù)口( );農業(yè)戶(hù)口( )
居民身份證號碼：_______________________________
國籍及護照號碼：_______________________________
現住址：_______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《吉林省實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限執行下列________款。
一、本合同期限為_(kāi)___年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為_(kāi)___月(日)。
二、本合同為無(wú)固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為_(kāi)___月(日)。終止勞動(dòng)合同條件約定如下：
三、以完成一定的工作為期限
第二條工作內容
甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動(dòng)報酬
一、甲方按照國家和本省有關(guān)規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本省規定的最低工資標準。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無(wú)故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資具體支付辦法、標準及有關(guān)內容約定如下：
第四條工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不超過(guò)三十六小時(shí)。
一、甲方在乙方崗位實(shí)行_________________工時(shí)制度。
二、甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，按照《勞動(dòng)法》和本省有關(guān)規定支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
三、甲方保證乙方按照國家和本省有關(guān)規定，享受各種休息休假。
第五條社會(huì )保險和福利待遇
一、甲乙雙方按照國家和本省的規定參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會(huì )保險的權利;
二、乙方患病或非因工負傷實(shí)行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關(guān)規定執行。
三、保險和福利待遇事項約定如下：
第六條勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
一、甲方嚴格執行國家和本省有關(guān)勞動(dòng)保護方面的規定，對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規程教育培訓，努力改善勞動(dòng)條件，保證乙方在生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康;
二、甲方按照國家和本省的規定及時(shí)向乙方發(fā)放防護用品，并按規定對乙方進(jìn)行健康檢查。
三、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生和操作規程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本省有關(guān)規定給予各項待遇。
第七條勞動(dòng)紀律
一、甲方有權依據國家和本省有關(guān)規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實(shí)行管理和獎懲。
二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密(保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。
第八條本合同的變更
有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內容：
(一)甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進(jìn)行變更的;
(二)由于客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的有關(guān)規定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止
有下列情況之一的本合同終止：
(一)合同期滿(mǎn)，不再續訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷(xiāo)的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;
(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續訂
本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿(mǎn)前15日內辦理。
第十一條本合同的解除
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
(三)乙方嚴重失職營(yíng)私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的`;
(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的;
(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(七)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的;
(八)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據(五)至(八)項解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人。
三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本省有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。
四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
(一)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條一、二款規定的;
(二)乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在符合國家和本省有關(guān)計劃生育規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)法律和行政法規規定的其它情形。
五、乙方解除合同：
(一)應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。
(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、乙方在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3、甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;
4、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
第十二條終止、解除本合同證明
終止、解除本勞動(dòng)合同后，甲方應按規定開(kāi)具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
第十三條違反本合同的責任
一、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實(shí)際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：__________________________________
二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本省有關(guān)規定給予賠償。
三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。
第十四條雙方約定的其它事項
____________________________________________________________。
第十五條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決;協(xié)商無(wú)效可進(jìn)行調解;調解無(wú)效的任何一方均可向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十六條其它事項
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和吉林省的有關(guān)規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個(gè)月內到勞動(dòng)行政部門(mén)辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
____年____月____日
____年____月____日
經(jīng)審查，本合同符合國家和本省有關(guān)法律、法規、規章規定，予以鑒證。
鑒證機關(guān)(蓋章)鑒證人員(蓋章)
鑒證日期：____年____月____日
安徽勞動(dòng)合同2
第一章 總 則
第一條 為了調整勞動(dòng)關(guān)系，維護勞動(dòng)合同當事人的合法權益，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、行政法規，結合本省實(shí)際，制定本條例。
第二條 本省行政區域內的企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、民辦非企業(yè)單位以及國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體等用人單位(以下統稱(chēng)用人單位)，與勞動(dòng)者形成或者建立勞動(dòng)合同關(guān)系的，適用本條例。
第三條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議。
建立勞動(dòng)關(guān)系應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，法律、法規另有規定的除外。
第四條 訂立和變更勞動(dòng)合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
第五條 縣級以上政府勞動(dòng)保障行政部門(mén)負責對本行政區域內勞動(dòng)合同制度的實(shí)施進(jìn)行監督管理。有關(guān)行政部門(mén)按照各自職責，依法做好勞動(dòng)合同制度實(shí)施的監督工作。
第六條 工會(huì )應當依法為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導、幫助,對用人單位違反本條例規定侵犯勞動(dòng)者合法權益的，有權要求其處理。
第二章 勞動(dòng)合同的訂立
第七條 勞動(dòng)合同訂立前，勞動(dòng)者有權了解用人單位的規章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等情況，用人單位應當如實(shí)說(shuō)明，并提供相關(guān)資料。對可能產(chǎn)生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應當向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)。應用人單位要求，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明居民身份、健康狀況、知識技能、工作經(jīng)歷等情況，并提供相關(guān)資料。
第八條 勞動(dòng)合同文本，可以由用人單位提供，也可以由用人單位和勞動(dòng)者共同擬定。提倡使用勞動(dòng)合同規范文本。
勞動(dòng)合同應當用中文書(shū)寫(xiě)，需要時(shí)也可以同時(shí)用外文書(shū)寫(xiě)。勞動(dòng)合同的外文文本和中文文本不一致的，以中文文本為準。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者與用人單位法定代表人、負責人或者其代理人簽字、蓋章，注明日期。勞動(dòng)合同由勞動(dòng)者和用人單位各執一份。
第九條 用人單位不得強制勞動(dòng)者集資、入股，不得向勞動(dòng)者收取財物作擔保，不得扣押勞動(dòng)者的證件，不得收取培訓費、工裝費等其他費用。
第十條 勞動(dòng)合同應當載明用人單位的名稱(chēng)、住所和勞動(dòng)者姓名、性別、年齡、身份證號碼，并具備以下內容的條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內容和工作時(shí)間;
(三)勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報酬;
(五)社會(huì )保險;
(六)勞動(dòng)紀律;
(七)勞動(dòng)合同終止的條件;
(八)違反勞動(dòng)合同的責任。
除前款規定的內容外，當事人可以在勞動(dòng)合同中約定職業(yè)技能培訓、保守商業(yè)秘密等其他內容。
第十一條 勞動(dòng)合同自雙方當事人簽字、蓋章之日起生效。當事人對勞動(dòng)合同生效的期限和條件另有約定的，從其約定。
第十二條 勞動(dòng)合同當事人可以根據崗位技能的要求協(xié)商約定試用期，但試用期最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以?xún)鹊�，不得約定試用期;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不得超過(guò)15日;勞動(dòng)合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過(guò)30日;勞動(dòng)合同期限在2年以上5年以下的，試用期不得超過(guò)60日。
勞動(dòng)者試用期間的勞動(dòng)報酬不得低于當地的最低工資標準。
同一用人單位對同一勞動(dòng)者只能試用一次。
第十三條 勞動(dòng)者應當保守用人單位商業(yè)秘密。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與涉密的勞動(dòng)者就解除勞動(dòng)合同的提前通知期作出約定，提前通知期不得少于30日。
第十四條 對負有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定勞動(dòng)者在本單位或者離開(kāi)單位后的一定期限內不得自行生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品，不得經(jīng)營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位同類(lèi)業(yè)務(wù)或者有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。所約定的期限最長(cháng)不得超過(guò)3年，法律、法規另有規定的除外。勞動(dòng)合同當事人有上述約定的，應當同時(shí)約定在終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)給予勞動(dòng)者一定的經(jīng)濟補償。
第十五條 勞動(dòng)合同當事人可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。約定違約金應當遵循公平、合理的原則。
勞動(dòng)者具有下列情形之一的，方可對其違約金作出約定：
(一)違反勞動(dòng)合同期限約定的;
(二)違反保守商業(yè)秘密約定的`;
(三)法律、法規規定可以對勞動(dòng)者約定違約金的其他情形。
第十六條 勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報酬等，不得低于集體合同的規定;低于集體合同規定的，按照集體合同的規定執行。
集體合同按照有關(guān)法律、法規及國家有關(guān)規定簽訂。
第十七條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同無(wú)效：
(一)違反法律、法規的;
(二)采取欺詐、脅迫的手段訂立的。
勞動(dòng)合同部分無(wú)效的，如果無(wú)效部分不影響其余部分效力，其余部分仍然有效。
第十八條 勞動(dòng)合同的無(wú)效，由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。
第十九條 勞動(dòng)合同被勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院依法確認無(wú)效，勞動(dòng)
安徽勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）__________
乙方（勞動(dòng)者）____________
名稱(chēng)：______________________
姓名：______________________
法定代表人（主要負責人）：________________
身份證號碼：____________________________
戶(hù)籍地址：__________________
通訊地址：__________________
通訊地址：__________________
經(jīng)濟類(lèi)型：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
聯(lián)系電話(huà)：__________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤�
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年___月___日起至______年___月___日止。
2、無(wú)固定期限：從______年___月___日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_______________________起至_________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。該工作任務(wù)完成的標志為_(kāi)__________________________________________________________、
�。ǘ┰囉闷�
雙方同意按以下第____種方式確定試用期（試用期包含在合同期內）
1、無(wú)試用期。
2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。
�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鞑块T(mén)為_(kāi)____________________________________，
崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為_(kāi)__________________________，
職務(wù)（或工種）為_(kāi)_____________________________________________、
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責是______________________________________________________________________________________________、
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為_(kāi)____________________________________、
�。ㄋ模┘追皆诤贤谄趦纫蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書(shū)作為本合同的附件。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)工作制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)______小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
�。ㄈ┘追桨匆幎ńo予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應按本合同約定的工資標準支付工資。
四、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳秸９ぷ鲿r(shí)間的工資按下列第________種形式執行，并不得低于當地最低工資標準。
1、計時(shí)工資：
�。�1）乙方正常工作時(shí)間工資按______________________執行，初始工資額為_(kāi)____元/月或_____元/時(shí)；
�。�2）乙方試用期工資為_(kāi)____元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）；
2、計件工資：
�。�1）計件單價(jià)________________；
�。�2）勞動(dòng)定額________________（確定的勞動(dòng)定額原則上應當使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內能夠完成）；
3、其他形式（如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資）_____________________________________________________________________、
4、甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(cháng)指導線(xiàn)等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長(cháng)的具體辦法和幅度。
�。ǘ┮曳降目�(jì)效薪酬或獎金的計發(fā)辦法為：_______________________________________________________________________________、
�。ㄈ┮曳降慕蛸N、補貼的發(fā)放標準和辦法為：_____________________________________________________________________________、
�。ㄋ模┕べY必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
�。ㄎ澹┘追矫吭耞___日發(fā)放____（當月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
�。┘追揭婪ò才乓曳窖娱L(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》的規定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補休的除外。
五、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┖贤趦�，甲方應按國家、省和本地區的有關(guān)規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，按規定的繳費基數和繳費比例繳納應由甲方承擔的社會(huì )保險費，并按規定從乙方的工資中代為扣繳應由個(gè)人承擔的社會(huì )保險費。甲方應將為乙方辦理參加社會(huì )保險手續和扣繳社會(huì )保險費的情況如實(shí)告知乙方。
�。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費，數額為_(kāi)_________元/月（不低于當地最低工資標準的80%）
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
�。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
�。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定每_____（年/季/月）免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄈ┘追桨凑諊�、省和當地的有關(guān)規定，做好女職工的勞動(dòng)保護和保健工作。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權對甲方提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
�。ㄎ澹┮曳交悸殬I(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
七、合同的變更
�。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。
�。ǘ┘追阶兏Q(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
�。ㄈ┘追桨l(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務(wù)的單位繼續履行。
�。ㄋ模┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執一份。
八、合同的解除和終止
�。ㄒ唬┙獬�
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，應按規定支付經(jīng)濟補償。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；
�。�2）乙方嚴重違反甲方規章制度的；
�。�3）乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的；
�。�4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
�。�5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的；
�。�6）乙方被依法追究刑事責任的；
�。�7）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
�。�8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�9）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達成協(xié)議的；
甲方按照第（7）（8）（9）項規定解除本合同的，需提前三十日書(shū)面通知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規定向乙方支付經(jīng)濟補償，其中按第（7）項解除本合同并符合有關(guān)規定的還需支付乙方醫療補助費。
3、有下列情形之一，甲方在履行規定程序后，可以裁減人員，并按規定支付經(jīng)濟補償：
�。�1）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規定進(jìn)行重整的；
�。�2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難的；
�。�3）甲方轉產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調整的；
�。�4）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。
4、乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方；在試用期內的，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應按規定支付經(jīng)濟補償：
�。�1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。�2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。�3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
�。�4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
�。�5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無(wú)效的'；
�。�6）甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無(wú)效的；
�。�7）甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同無(wú)效的；
�。�8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
�。�9）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第（8）項情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
5、有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同：
�。�1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
�。�2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
�。�3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
�。�4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
�。�5）乙方在本單位連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
�。�6）法律、行政法規規定的其他情形。
�。ǘ┙K止
1、本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
2、本合同因下列情形之一終止的、，甲方應當按規定向乙方支付經(jīng)濟補償：
�。�1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形外，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
�。�2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
�。�3）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
�。�4）法律、行政法規規定的其他情形。
3、乙方有第八條第（一）項第5點(diǎn)情形之一，合同期滿(mǎn)的，甲方應當續延乙方合同期至相應的情形消失時(shí)終止。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規定執行。
�。ㄈ┘追竭`法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行本合同或者本合同不能繼續履行的，甲方應按規定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。
�。ㄋ模┖贤獬蛘呓K止的手續
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效的，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
十、服務(wù)期與競業(yè)限制
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲�(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額不得超過(guò)甲方提供的培訓費用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應分攤的培訓費用）
�。ǘ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事項，雙方作如下約定：_______________________________________________________________________________________________________________、（乙方負有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內按月給予乙方經(jīng)濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。）
十一、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
�。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊�，與本合同具有同等效力：
1、_______________________________________________________
2、_______________________________________________________
3、_______________________________________________________
4、_______________________________________________________
5、_______________________________________________________
�。ㄈ╇p方約定（內容不得違反法律法規及相關(guān)規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè)）
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
_______________________________________________________________
甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：
�。ɑ蛭写砣耍�
____年__月__日____年__月__日
鑒證機構（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年__月__日
安徽勞動(dòng)合同4
甲方(用人單位）：
法定代表人(主要負責人）：
乙方(勞動(dòng)者）
姓名：
身份證號：
戶(hù)籍地址：
聯(lián)系電話(huà)：
聯(lián)系地址：
郵箱：
緊急情況聯(lián)系人：
緊急情況聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)合同簽訂須知
1、本合同依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規的規定，結合公司實(shí)際情況，由甲方負責編制。
2、凡甲方員工均須簽訂本合同，合同經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。乙方在簽訂本合同前應仔細閱讀，正確理解合同條款。
3、本合同必須由乙方本人簽訂，不得代理簽訂。姓名應與本人身份證相同。簽約須用黑色水筆，字跡工整，不得涂改。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律、法規的規定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致和誠實(shí)信用的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守其中條款。
甲乙雙方均同意在本合同簽訂過(guò)程中，雙方將本著(zhù)誠實(shí)信用的原則告知對方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況。乙方保證在簽署本合同時(shí)，已了解相關(guān)情況并且無(wú)其他想要了解的情況。
第一條勞動(dòng)合同簽署及合同期限
甲方應如實(shí)說(shuō)明工作內容、地點(diǎn)、報酬以及其他乙方需了解的情況，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括（但不限于）乙方的學(xué)歷、履歷、資質(zhì)、家庭情況以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等，乙方應如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被乙方原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
本合同期限：________年________月________日至________年________月________日。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
1、工作內容
在勞動(dòng)合同期限內，甲方根據經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方在從事崗位工作，可以服從公司安排進(jìn)行調整。
2、乙方的工作地點(diǎn)：____________，可以服從公司安排進(jìn)行調整。
3、出現下述情形時(shí)，甲方可以調整乙方工作崗位并據此調整工資，調整后的工資執行甲方工資分配制度所確定的標準：
1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的需要，包括進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結構和組織機構設置的調整等需要調動(dòng)乙方工作崗位的；
2）乙方不能勝任工作的；
3）乙方因病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，不能從事原工作的；
4）由于乙方過(guò)錯造成甲方財產(chǎn)損失的；
5）乙方出現違紀、違法行為。
4、由于乙方“不能勝任工作”包括(但不限于，下同）下列情形：
1）績(jì)效考核不合格的；
2）從業(yè)資格喪失的；
3）不能按時(shí)完成工作崗位所規定的工作任務(wù)的。
第三條工作時(shí)間和休息休假
甲方執行國家規定的工時(shí)制度，根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要合理安排乙方的工作時(shí)間及休息時(shí)間
第四條勞動(dòng)報酬及社會(huì )保險
1、甲方依據國家政策和企業(yè)工資分配制度的有關(guān)規定，按計時(shí)計件核算工資。
2、甲方于每月20日前支付乙方的上月工資，實(shí)行先工作后付薪。
3、薪資發(fā)放公司_。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關(guān)責任部門(mén)提出，甲方相關(guān)責任部門(mén)應對此予以說(shuō)明。若乙方在收到工資之日起1個(gè)月內未提出異議，視為甲方已及時(shí)足額支付乙方各類(lèi)工資，甲方不再承擔支付義務(wù)。
5、甲乙雙方同意，發(fā)生下述情形之一時(shí)，甲方可對乙方工資做出相應增減:
1）假期：
病假：乙方申請病假，按照國家及公司的相關(guān)規定執行；
事假/曠工：乙方申請事假或曠工期間不計發(fā)工資；
2）獎懲：乙方在履行合同過(guò)程中存在過(guò)失的，甲方將按照甲方相關(guān)獎懲制度規定對乙方工資作相應扣減；
3）甲方實(shí)行新的工資制度、乙方工作崗位變動(dòng)或甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。
6、乙方自愿要求自行投保國家規定的社會(huì )保險，不要求甲方為其繳納社會(huì )保險，甲方給予乙方相應的保險補貼費用。
7、甲方根據乙方的崗位情況，為乙方投保意外傷害險等保險，如發(fā)生意外傷害，乙方所獲保險賠償金，視為甲方對乙方所作之賠償。
第五條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護及商業(yè)秘密
1、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的工作環(huán)境，根據自身特點(diǎn)有計劃地安排勞動(dòng)安全衛生等規章制度的教育和培訓。
2、乙方工作時(shí)必須佩帶防護眼鏡，穿帶有鋼頭的勞保鞋等防護用品，如違反此規定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
3、乙方工作時(shí)有使用轉速的工具及工件禁止帶手套及穿著(zhù)寬松的衣服、不扣衣扣的、破損嚴重的衣服工作，如違反此規定發(fā)生的傷害與甲方無(wú)關(guān)。
4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。
5、甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的.預防工作。乙方必須增強自我保護意識，嚴格按照甲方規定的操作程序和安全要求進(jìn)行工作。
6、本合同為臨時(shí)用工，如員工在工作現場(chǎng)、上班及下班途中發(fā)生意外傷害與甲方無(wú)關(guān)。
7、甲方必須為乙方購買(mǎi)意外保險。
第六條勞動(dòng)合同的解除和終止
1、經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除，并以書(shū)面方式確認。
2、有下列情況之一的，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同:
1）在試用期間乙方被證明不符合錄用條件的；
2）乙方嚴重違反甲方規章制度；
3）乙方嚴重失職，或營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4）乙方被依法追究刑事責任的；
5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
6）法律、法規規定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1）在試用期內的；
2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
4、有下列情況之一的，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月基本工資:
1）乙方因病或因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情形發(fā)生重大變化，致使本勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
5、乙方可以提前書(shū)面通知并解除本合同，解除本勞動(dòng)合同應提前30天以書(shū)面形式通知甲方(試用期內解除勞動(dòng)合同的，提前三日以書(shū)面形式通知甲方），乙方離職前應協(xié)助甲方辦理工作交接和退工等事宜，擅自缺勤的，甲方將做曠工處理。
6、有下列情況之一的，本勞動(dòng)合同自行終止；
1）本合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的；
2）甲方破產(chǎn)、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷(xiāo)的；
3）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；
4）法律、行政法規規定的其他情形。
7、本合同期滿(mǎn)前，甲方發(fā)出續簽通知的，乙方應在本合同期滿(mǎn)日的前15日書(shū)面答復是否續簽，如愿意續簽的應在此期間內與甲方續訂勞動(dòng)合同。逾期不書(shū)面答復視為乙方不同意續簽，甲方將按照法律規定為乙方辦理終止手續。
第七條商業(yè)秘密、競業(yè)限制及培訓服務(wù)期協(xié)商約定條款
1、乙方應嚴守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密，不得向第三方透露，此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。簽訂的《保密承諾書(shū)》作為本合同的附件。若乙方違反約定的保密事項對甲方造成的任何損失，由乙方賠償，并承擔相應的民事責任、行政責任和刑事責任。
2、勞動(dòng)合同存續期間，所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)；乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)公司中從事或兼職其它崗位，否則甲方可以解除合同，并依法追究乙方責任。
3、乙方在本合同期內接受甲方提供的專(zhuān)項培訓費用進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以另行簽定《培訓/教育協(xié)議》確定服務(wù)期、違約賠償等相關(guān)條款，并作為本合同的附件。
第八條離職
1、本合同解除或終止后，乙方應履行下列義務(wù):
1）向甲方指定的人員交接工作，按甲方規定的離職程序辦理有關(guān)的離職手續，向甲方提供真實(shí)有效的聯(lián)系方式；
2）完好歸還正在使用的甲方辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)，向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；
3）協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)和處理其他應了而未了的事務(wù)，包括向甲方返還未履行服務(wù)期的培訓費；
4）不論因何種原因從企業(yè)離職，離職后2年內不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭
關(guān)系的其他用人單位就職，也不得自辦企業(yè)從事與甲方商業(yè)或技術(shù)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)或銷(xiāo)售。
5）乙方要離職必須提前一個(gè)月提出書(shū)面通知甲方，如不提前一個(gè)月通知甲方離職的或礦工3天以上的按自動(dòng)離職處理。
2、本合同解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：
1）及時(shí)為乙方辦理退工和檔案轉移手續，開(kāi)具解除或終止證明書(shū)等；
第九條違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經(jīng)濟補償金；法律沒(méi)有明確規定的但給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同，雙方有明確約定的，按照約定內容履行；沒(méi)有明確約定的但對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。
3、乙方不辭而別、下落不明、未履行離職義務(wù)，或者未履行其他相關(guān)特別約定，致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理乙方離職相關(guān)手續的，乙方在此不可撤消地承認其負有過(guò)錯，并承擔相應的責任。
4、乙方離職，應按照甲方規定及本合同約定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實(shí)際損失。實(shí)際損失包括但并不限于下述損失:
1）甲方為乙方支付的培訓費中未履行完成的部分；
2）甲方臨時(shí)安排在職替代人員的加班費和額外管理費；
3）對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的其它直接經(jīng)濟損失。
第十條勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，若雙方不能協(xié)商解決的，均有權向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁，若雙方任一方有不服仲裁結果的，均可向人民法院提出訴訟。
第十一條其它
1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
2、本合同需雙方簽字或蓋章，乙方應在合同簽訂后10日內到甲方報到。
3、本合同簽訂時(shí)，乙方已經(jīng)充分了解甲方的員工手冊、規章制度的內容，確認甲方的規章制度對雙方都有約束作用，并承諾自覺(jué)遵守。
4、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式、地址、郵箱真實(shí)、有效，如有變化乙方應于變更之日起5個(gè)工作日內通知甲方，否則甲方按照本合同第一頁(yè)乙方所列的聯(lián)系地址、郵箱寄送相關(guān)文件視為送達乙方有效。
5、本合同及其附件或補充，構成雙方就本文所述事宜所達成的最終和完整的協(xié)議，并取代先前所有的口頭或書(shū)面的聲明和協(xié)議(如有的話(huà)）。本合同之修訂、變更或補充應由雙方以書(shū)面形式簽署，附件構成了本合同不可分割的部分，與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
6、甲方應按規定建立職工名冊備查。
7、甲、乙雙方另行約定條款：
甲方(蓋章) :
乙方(簽字）：
法定代表人：
簽訂日期：____年____月____日
簽訂日期：____年____月____日
安徽勞動(dòng)合同5
用人單位（甲方）：_________
地址：_________
郵政編碼：_________
職工（乙方）：_________
住址：_________
郵政編碼：_________
身份證號碼：_________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤訽________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1、無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。
2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1、工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2、乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3、甲方在合同期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨�，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
�。┰诤贤趦�，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《_________》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)合同即告終止：
1、乙方已達到法定退休年齡的；
2、乙方死亡；
3、甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5、乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：
1、乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2、乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成合同所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3、乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4、乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1、試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2、經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3、甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
4、甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
5、經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6、甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的.；
4、符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5、乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6、符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：
1、勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；
2、由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓合同》要求或本勞動(dòng)合同規定服務(wù)期限的；
3、擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙幎ǖ倪`紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本合同，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房合同規定辦理。
�。ㄊ┤舯竞贤K止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)合同制職工的，解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ澹┍竞贤K止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本合同第九條第（六）款的規定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規定而解除合同，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項
_________。
十三、在合同期內，如本合同的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________
安徽勞動(dòng)合同6
編號：_________
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
職工（乙方）：_____________
身份證號碼：_______________
_________（甲方）招（聘）用_________（乙方）為職工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意按以下第_________種方式來(lái)確定本合同期限：
1、有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年____月_____日止；合同期限為_(kāi)________年_______個(gè)月；
2、無(wú)固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止；
3、以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志
�。ǘ╇p方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期
二、工作內容
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬ǖ攸c(diǎn)、部門(mén)、工種或職務(wù)）：_________。
�。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿�(wù)或職責：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
�。ㄈ┮曳綅徫活�(lèi)別確定（打“√”）為：（）管理類(lèi)/（）工人類(lèi)。
三、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷陂g的工資標準為：_________元／月
�。ǘ┰囉闷跐M(mǎn)后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：
1、計時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_(kāi)________元／月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_(kāi)________元／月，其余按乙方崗位計件單價(jià)及完成情況計發(fā)
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為_(kāi)________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確
�。ㄈ┘追矫吭露ㄆ谝载泿判问街Ц兑曳焦べY；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。
�。ㄋ模┘追桨才乓曳郊影嗉狱c(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付乙方工資
四、社會(huì )保險和福利待遇
�。ㄒ唬┥鐣�(huì )保險
1、甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)社會(huì )保險的規定參加退休養老、工傷、失業(yè)、醫療、生育等社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金；
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行；
3、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規定由社會(huì )保險機構和甲方分別計發(fā)。
�。ǘ└＠�
甲方應為乙方提供以下福利待遇_________
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┕ぷ鲿r(shí)間
1、甲方經(jīng)批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時(shí)間制度：
�。�1）標準工作時(shí)間：乙方每天工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周總工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)；具體工作時(shí)間由甲方統一安排；
�。�2）不定時(shí)工作：乙方的工作時(shí)間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
�。�3）綜合計算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時(shí)間不超過(guò)11小時(shí)
2、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的.工作時(shí)間
3、甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應按《勞動(dòng)法》第四十一條的規定執行。
�。ǘ┬菹⑿菁�
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
2、乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補休，但補休后不再支付加班工資；無(wú)法安排補休的，甲方應按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資
�。ㄈ┘追綀绦袊液褪�、市有關(guān)勞動(dòng)保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康
�。ㄋ模┘追桨磭矣嘘P(guān)規定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實(shí)行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規、規章、制度和操作規程
�。ㄎ澹┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告
六、勞動(dòng)紀律
乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
�。ㄒ唬┘追揭蚝炗喓贤瑫r(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書(shū)面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內容
變更勞動(dòng)合同，雙方應簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》
�。ǘ┯邢铝星闆r之一的，符合條件的一方可以單方面變本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已經(jīng)修改或失效；
2、_________；
3、_________
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同
�。ㄋ模┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開(kāi)除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書(shū)面方式通知乙方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；
2、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的
�。┘追綖l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規定所確定的程序進(jìn)行
�。ㄆ撸┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方不得依據以上第（五）、（六）項規定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或負傷，在規定的醫療期內的
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；
4、符合法律、法規規定的其他情況的
�。ò耍┯邢铝星闆r之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、在試用期內的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動(dòng)的
�。ň牛┏鲜龅冢ò耍╉椧幎ㄍ�，乙方解除本合同，應當提前三十日書(shū)面通知甲方，超過(guò)三十日甲方應當辦理解除合同手續
乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
�。ㄊ┓舷铝袟l件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
�。ㄊ唬┏竞贤碛幸幎ㄍ�，任何一方解除或終止本合同，沒(méi)有提前三十日通知對方或通知時(shí)間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方
�。ㄊ┙獬蚪K止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續。
八、經(jīng)濟補償金（醫療補助費）和生活補助費的發(fā)放
�。ㄒ唬┘追桨凑毡竞贤谄邨l第（三）、（五）、（六）項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)［1994］481號）及本市的有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫療補助費。
�。ǘ┮曳絺�(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金
�。ㄈ┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動(dòng)合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費
乙方在甲方提供的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
九、違反勞動(dòng)合同的責任
�。ㄒ唬┘�、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第（四）項第2、3、4點(diǎn)情況的；
�。ǘ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應支付違約金_________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
�。ㄈ┓舷铝袟l件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁
十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
甲方（蓋章）：_______________
法定代表人（簽字）：_________
__________年______月_______日
乙方（簽字）：_______________
__________年______月_______日
鑒證機構：（蓋章）
鑒證人：
鑒證日期：____年____月____日
安徽勞動(dòng)合同7
甲方（用人單位）名稱(chēng)
住所
勞動(dòng)用工登記證編號
法定代表人（或主要負責人）
聯(lián)系電話(huà)
乙方（勞動(dòng)者）姓名性別
出生年月文化程度
戶(hù)籍所在地身份證號碼
現居住地址
通信地址
聯(lián)系電話(huà)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年月日止。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。其中，試用期自年月日起，至年月日止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標志是.
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，從事崗位（工種）工作，乙方工作地點(diǎn)在.
第三條乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方所在的崗位實(shí)行下列第種工時(shí)制。
1、標準工時(shí)工作制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
2、綜合計算工時(shí)工作制。在綜合計算工時(shí)周期內，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
3、不定時(shí)工作制。
實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制的，須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。
第五條甲方因工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。
第六條甲方保證乙方在合同期內依法享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹⑿菁贆嗬?/p>
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方按照國家、省有關(guān)規定，根據本單位經(jīng)濟效益和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)等情況，制定本單位的工資分配制度。甲方應按照本單位的工資分配制度，結合乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，確定乙方的工資水平。
第八條乙方在試用期工資為元/月。
乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資分配制度，確定乙方實(shí)行下列第種工資形式：
1、計時(shí)工資。乙方工資標準為元/月，績(jì)效工資（獎金）等按照甲方的工資分配制度和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻確定。
2、計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)為元。
3、其他形式。
第九條甲方應以貨幣形式按月支付乙方的勞動(dòng)報酬，每月日為發(fā)薪日。
第十條本合同期限內，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度或本單位《集體合同》確定。
第十一條甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在休息日、法定節假日工作的'，應依法安排乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十二條在合同期限內，甲乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十四條乙方患病或非因工負傷有關(guān)待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
第十五條乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第十六條乙方其他福利待遇，按照國家、省和本單位《集體合同》的有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害
第十七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保障乙方的安全和健康。
第十九條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。
第二十條甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。甲方安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、勞動(dòng)合同的履行與變更
第二十一條甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。
八、勞動(dòng)合同的解除與終止
第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同及支付經(jīng)濟補償金，應當按照《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定執行。
第二十四條甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)應當向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。甲方依照本勞動(dòng)合同有關(guān)規定應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，在甲乙雙方辦理工作交接時(shí)支付。
九、爭議處理
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，應及時(shí)協(xié)商解決；協(xié)商不能達成一致的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。
十、其他事項
第二十六條雙方約定的其他事項
第二十七條本合同期內，乙方居住地址、聯(lián)系電話(huà)及通信地址等事項發(fā)生變化，應及時(shí)告知甲方。
第二十八條本合同未盡事宜，按照國家、省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同內容與國家、省有關(guān)新規定相悖的，按新規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
第三十條本合同是確立勞動(dòng)關(guān)系及處理勞動(dòng)爭議的依據，甲乙雙方應妥善保管。
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炚拢�
年月日年月日
勞動(dòng)合同變更欄
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意對______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內容作以下變更：
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
甲方（蓋章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
�。ê炚拢�
年月日年月日
勞動(dòng)合同續訂欄
甲、乙雙方原訂勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂合同。
合同期限采取下列第種形式：
1、固定期限。合同期自年月日起，至年
月日止。
2、無(wú)固定期限。合同期自年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同自年月日起，至
工作任務(wù)完成時(shí)終止。其完成的標志是.
雙方約定其它內容：_______________ _________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
_________________________________________________________________________
______________________________________________________
甲方（公章）乙方（簽字）
法定代表人或委托代理人
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年月日年月日
安徽勞動(dòng)合同8
甲方：_________
法定代表人：_________
施工工地地址：_________
在京住所地通訊地址：_________
乙方：_________
居民身份證號：_________
出生日期：_________年_________月_________日
家庭住址：_________
郵政編碼：_________
戶(hù)口所在地：_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_(kāi)________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱(chēng))工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第三條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存在施工現場(chǎng)備查，考試不合格的不得在現場(chǎng)施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
第四條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第五條甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿(mǎn)后日工資為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。
甲方應在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的`;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過(guò)30天)以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽之日起生效。
甲方(公章)：_________
乙方(簽)：_________
法定代表人(簽)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
安徽勞動(dòng)合同9
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
性別：
法定代表人：
戶(hù)籍住址：
住所：
現住址：
電話(huà)：
身份證號碼：
電話(huà)：
甲乙雙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規規章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日始至 年 月 日止。如實(shí)際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 生產(chǎn)工作崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和責任制要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)工作任務(wù)。
4、甲方應按國家規定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節日期間休假。
5、甲方依據有關(guān)規定合理確定勞動(dòng)定額，根據乙方所在生產(chǎn)工作崗位及技能水平和勞動(dòng)成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至10日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據國家有關(guān)法律規定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時(shí)獲得醫療救治和經(jīng)濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據乙方生產(chǎn)工作崗位的特點(diǎn)和需要，為乙方提供符合國家或省有關(guān)勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進(jìn)行上崗前及崗中不定期安全生產(chǎn)衛生教育。
9、乙方在生產(chǎn)工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
10、甲方應當制定建全各項規章制度、勞動(dòng)紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動(dòng)紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書(shū)面形式。變更后的合同經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執一份。
12、本合同期限屆滿(mǎn)、雙方約定的本合同終止條件出現以及法律法規規定的勞動(dòng)合同終止的情形出現時(shí)，本合同終止執行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定執行。
14、在簽訂本合同或實(shí)際用工之前，乙方向甲方應聘時(shí)，必須向甲方提供經(jīng)甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經(jīng)甲方核對的學(xué)歷等證件的復印件。簽訂本合同或實(shí)際用工時(shí)，乙方必須在提供的自己的身份證、學(xué)歷證等證件的.復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無(wú)誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶(hù)籍住址、現住址如變動(dòng)，必須主動(dòng)及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方變動(dòng)前的有關(guān)住址寄發(fā)有關(guān)書(shū)面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時(shí)，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
(1)、乙方提前30日以書(shū)面形式通知甲方解除本合同的;
(2)、因乙方嚴重違反甲方規章制度，或者嚴重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
17、乙方在履行合同期間，因其個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
18、乙方在履行本合同期間和在終止、解除合同后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權有關(guān)的秘密，不得利用此秘密惡意自行或通過(guò)甲方的競爭對手從事?lián)p害甲方利益。否則，應向甲方支付違約金兩萬(wàn)元。
乙方在解除或者終止本合同后的二年內，不得到與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。否則，應向甲方支付違約金陸萬(wàn)元。
19、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品私自帶走、遺失、損壞，應當返還或賠償，并應當賠償因此而給甲方造成的損失。
20、本合同由甲乙雙方蓋章或簽字生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
安徽勞動(dòng)合同10
甲方(單位)名稱(chēng)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_
1、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。
2、甲方支付的`工資，不得低于乙方工作所在市、縣最低工資標準。
3、終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。
4、社會(huì )保險費應當由雙方按國家和本省、本市規定繳納。
5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權利和義務(wù)。
6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。
7、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，勞動(dòng)行政部門(mén)留存一份，勞動(dòng)合同應妥善保管，甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
安徽勞動(dòng)合同11
用人單位（甲方）全稱(chēng)：_________
法定代表人：____________合同怎么制作_______
單位地址：_____________________
委托代理人：___________租房合同________
本地辦公地址：_________________
勞動(dòng)者（乙方）姓合同大全名：___________
身份證號碼：___________________
戶(hù)籍所在地：__勞動(dòng)合同_________________
本地住址：_____________________
根據《中華人合同格式規范圖片民共和國勞動(dòng)法》、《杭州市勞動(dòng)合同條例》等有關(guān)規定，雙方在平等自愿基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立合同格式本合同。合同格式規范圖片
一、勞動(dòng)合同期限，按下列第_______項確定：
�。�1）合同期從_______年____勞動(dòng)合同___月_______日起至_______年_______月_______日止。
�。�2）以完成一定的工作為期限，從至止（必須目前具體的起訖時(shí)間）。
�。�3）試用期約定按項確定：______________合同格式規范圖片____________________________
�、贌o(wú)試用期；
�、谠囉闷趶腳______年__合同下載_____月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、勞動(dòng)崗位和工作內容
甲方安排乙方從事_______工種（崗位）。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應按要求完成甲方合理分合同格式配的生產(chǎn)任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
1、甲方根據國家有關(guān)規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：
�。�1）按月工資標準計發(fā)勞動(dòng)報酬，每月工資為_(kāi)______元（人民幣大寫(xiě)：）；
�。�2）按工日工資標準（1工日= 8工時(shí)）和乙方實(shí)際工作時(shí)間計發(fā)勞動(dòng)報酬，每工日工資為_(kāi)_____合同圖片_元（人民幣大寫(xiě)：_______）；
�。�3）根據乙方完成工作量計發(fā)勞動(dòng)報酬，具體標準為：_____________________
無(wú)論采用何種合同格式標準，每月實(shí)際支付勞動(dòng)者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標合同格式規范準。
2、甲方應按規定制作考勤表，指定專(zhuān)人對乙方每天工作內容、工作時(shí)間（工作量）等在考勤表上予以合同格式記載，并交由乙方保管，作為計算工資的合同大全原始憑證。
3、乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_勞動(dòng)合同______元（人民合同幣大寫(xiě)：__合同簡(jiǎn)單___合同大全__）的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。
4合同、乙方工資按月支付，勞動(dòng)合同按以下_____合同簡(jiǎn)單__項支付和結算：
�、倜吭耞______日前結算付清上月工資；
�、诿亢贤袷揭幏对耞______日前支付_______元（人民幣大寫(xiě)：_______），余款按如下約定結算支付：______________
5、工資支付方式按以下項確定：
�、巽y行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開(kāi)合同怎么制作設工資結算賬戶(hù)，每月通過(guò)銀行代發(fā)合同怎么制作；
�、诂F金發(fā)放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間按以下項確定：
�、僖曳矫刻旃ぷ�8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每合同圖片周合同圖片休息2天。
�、诩追礁鶕ㄖ袠I(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行合同格式不定時(shí)或者綜合計合同格式規范圖片算工時(shí)工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
甲方依法參加社會(huì )保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關(guān)規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：_____合同圖片______合同格式規范圖片______合同簡(jiǎn)單__
六、勞動(dòng)保護
1、甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，向乙方合同簡(jiǎn)單提供合格的勞動(dòng)安合同格式規范全衛生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者按規定定期安排進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓并取得合同怎么制作特種作業(yè)資格后持證上崗。
3、甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到合同格式規范安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（jgj146—___）。
4、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應遵守安全生合同產(chǎn)、文租房合同明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違合同章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
七、勞動(dòng)紀律
甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
八、勞動(dòng)合同的解除、變更和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
2、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
�、僖曳皆谠囉煤贤趺粗谱髌陂g被證明不符合招用條件的；
�、谝液贤�(jiǎn)單方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
�、垡曳絿乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度的合同格式；
�、芤曳接型蹈`、打架斗毆、賭博等勞動(dòng)合同行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
�、菀曳絿篮贤袷揭幏吨厥�、營(yíng)私舞弊合同，給甲方利益造成重大損失的；
�、抟曳奖灰婪ê贤袷揭幏蹲肪啃淌仑熑蔚�。
3、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲租房合同方解除本合同：
�、僭谠囉闷趦鹊�；
�、诩追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自租房合同由的手段強迫勞動(dòng)的；
�、奂追讲荒馨凑談趧�(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報酬的；
�、芗追胶贤瑘D片不能按照合同格式國家規定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的'。
4、有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
�、俟潭ㄆ谙迍趧�(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不再續訂的；
�、谝酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳛楹贤笕谙薜膭趧�(dòng)合同，工作完成的。
九、違約責任
1、甲方未按本合同規定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫(xiě)：____）的標準向乙方支付違約金（自租房合同本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿(mǎn)之日起算）。
2、任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。
3、其他：_________________________________________________
十、雙方約定的其他事項
雙方約定：_________________________________________________
十一、勞動(dòng)爭議處理
1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞合同動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15天內向人民法院提合同起訴訟。
十二、其他事項
1、本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。
2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效，雙方必須嚴合同格式規范圖片格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。
甲方：（蓋章）_____________勞動(dòng)合同__________乙方：（簽租房合同）____________
甲方法定代表人（委托代理人）：_______
_合同格式規范___________年____________月_______日_______年______月_______日
安徽勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國勞動(dòng)法的規定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著(zhù)自愿平等的原則，達成合同條款如下：以資共同遵守。
一、合同期限為一年
合同有效期自：____年____月____日至____年____月____日止合同期滿(mǎn)即終止執行。因本店工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂合同。
二、工作崗位
經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。
四、工作時(shí)間
(特定內容)提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30
五、工作內容
乙方根據甲方規定負責店內以下幾項工作：
1、各種貨品的銷(xiāo)售;
2、貸品的清點(diǎn)和驗貸;
3、各項衛生的打掃、陳列和整理。
4、其他店內需要的工作。
六、勞動(dòng)報酬
根據甲方現行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報酬構成為：
基礎工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績(jì)獎+消售提成+年終獎。
七、勞動(dòng)紀律員工必須遵守國家的法律法規
1、員工應遵守本店各項制度及員工守則，遵守本店規定的工作程序。
2、員工如違反本店的規章制度，本店可以根據情節輕重給予必要的處分或解雇。
3、員工如毀壞或遺失本店財物的，依市場(chǎng)聚給予以補償。
盤(pán)點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。
八、合同解除：
a)合下列情況之一的，本專(zhuān)賣(mài)店可以解除本合同，
A、員工嚴重違反勞動(dòng)紀律和本專(zhuān)賣(mài)店規章制度的;或有嚴重損害本專(zhuān)賣(mài)店利益的行為，或嚴重失職，或收受客戶(hù)回扣的。B、本專(zhuān)賣(mài)店因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化而多余職工或本專(zhuān)賣(mài)店宣布解散。
C、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng )造效益，沒(méi)有工作積極性或業(yè)績(jì)一直下降的`。
a)有下列情況之一的，員工可以隨時(shí)書(shū)面解除合同：
A、本專(zhuān)賣(mài)店不按照本合同規定向員工支付勞動(dòng)報酬;
B、本專(zhuān)賣(mài)店違反國家法律法規，侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿(mǎn)甲方將結算清所有工資和押金。b)乙方合同期未滿(mǎn)，應自行承擔經(jīng)濟損失。
九、教育培訓
本專(zhuān)賣(mài)店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類(lèi)培訓;凡員工參加經(jīng)本專(zhuān)賣(mài)店同意的培訓;本專(zhuān)賣(mài)店應當相應地地予以報銷(xiāo)相關(guān)的培訓費用。與專(zhuān)賣(mài)店外派員工參加培訓;則雙方另訂培訓合同。
十、合同無(wú)效
本合同如有下列情形之一的，則本合同自始無(wú)效;
1、根本違反法律法規的;
2、供虛假信息;欺騙本專(zhuān)賣(mài)店而簽訂本合同的;
3、工為任何不合法、不正當目的進(jìn)入本專(zhuān)賣(mài)店工作的。
本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定，現自愿簽字確認。
甲方：專(zhuān)賣(mài)店代表人:
電話(huà)：
乙方：簽字乙方身份號：
電話(huà)：
合同簽署時(shí)間：____年____月____日
安徽勞動(dòng)合同13
甲方（用人單位）
名稱(chēng)：
地址：
電話(huà)：
法定代表人（主要負責人）：
乙方（勞動(dòng)者）
姓名：
戶(hù)籍所在地：
現居住地址：
性別：
出生年月：
民族：
文化程度：
電話(huà)：
身份證號碼（或其他有效證件號碼）：根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
等法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本勞動(dòng)合同，雙方應當依法遵守勞動(dòng)合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和期限
第一條：甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽___年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事工作，擔任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。
第三條、適用范圍：針對街道所有環(huán)衛工人、保潔員（含40歲以上老年環(huán)衛工人、保潔員）
第四條、工作內容：清掃保潔范圍為街道安排的.路段、區域環(huán)境衛生，完成街道安排的其他工作。第五條、工作要求：
�。ㄒ唬┙值拉h(huán)衛工人、保潔員必須嚴格遵守工作紀律，嚴格按照
街道要求準時(shí)上下班，嚴禁頂崗、代崗、替崗、脫崗，嚴禁在工作期間無(wú)故曠工，否則，發(fā)現第一次頂崗、代崗、替崗、脫崗、無(wú)故曠工扣除當日工資，發(fā)現第二次，當礦工半月處理，扣除半月工資，情節嚴重給予辭退。
�。ǘ┍嵵贫葘�(shí)行“每天至少1次普掃，全天保潔”制度，工
作時(shí)間為早上：6：30——8：30，中午：11：00—13：00，下午：14：00——19：00，（注：保潔員必須保證每天早上7：30之前把各自負責路段衛生清掃干凈）
�。ㄈ┍仨毚┲�(zhù)街道統一發(fā)放的環(huán)衛工作服和工作帽。
�。ㄋ模┉h(huán)衛工人、保潔員如有生病等特殊情況，在工作時(shí)間需要＿日止，其中試用期限自____年____月____日至年月請假者，必須提前并以書(shū)面形式上報街道或社區，經(jīng)街道或社區同意方可請假，需請假1天由社區批準，請假2天以上由辦事處批準。
�。ㄎ澹┌l(fā)現環(huán)衛工人、保潔員無(wú)故曠工5天，視為自動(dòng)辭職，街道將不再聘用，按照合同予以（終止勞動(dòng)關(guān)系）辭退。第六條、工資薪酬及保險。
�。ㄒ唬┉h(huán)衛工人、保潔員每月勞動(dòng)補貼為930元/人，街道臨時(shí)保潔員不參與養老、醫療、生育等保險。注（清掃涼都大道、大德路的保潔員每月勞動(dòng)補貼為830元/人）第七條、本合同一式份，甲乙雙方必須各執一份。
甲方：（蓋章）
法定代表人：
年月
乙方：（簽名并加蓋手印確認）
____年____月____日
安徽勞動(dòng)合同14
編號_________
甲方（用人單位）名稱(chēng)_________
性質(zhì)_________
地址_________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_________
性別_________
出生年月_________
身份證號碼_________
戶(hù)口所在地______合同大全___省_________縣（市、區）_合同圖片________鄉_________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_________種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_________勞動(dòng)合同年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止。其中試用期自_________年_________月_______合同格式規范__日始，至_________年_________月______合同下載___日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_________年_________月________合同下載_日始，至_________年_________月_________日止。
3、以完成一定合同格式規范圖片工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_合同下載_______年合同下載_________月_________日；以乙方完成_________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
4、甲方招用乙方擔合同格式任_______合同__崗位（合同格式工種合同大全）工作。乙方合同格式規范的上崗證號碼租房合同為_(kāi)________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
5、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的合同圖片操作證書(shū)方合同格式可上崗。
6、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與合同格式規范圖片衛生標準》（JG合同圖片J146—20xx）。
7、甲方將租房合同根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作租房合同業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職合同怎么制作業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
8、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)________元，試用期滿(mǎn)后月工資（或合同大全日工資）為_(kāi)________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資合同大全標準。
9、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
10、甲方應在每租房合同月_________日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞合同下載動(dòng)合同終止、解除后應當一合同圖片次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________
11、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
12、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的.解除、終止
13、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
14、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆韬贤�(jiǎn)單、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
15、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蜃夥亢贤郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍趧�(dòng)教養或被追究刑事責任的；
�。ㄎ澹┳夥亢贤环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
16、乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
17、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償和法律責任
18、因甲方合同圖片原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。合同格式規范
19、乙合同格式規范圖片方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
20、甲乙雙方約定的其他內容：_________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
21、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
22、甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等合同格式規范法律效力。
23、本合合同大全同未盡事宜或合同怎么制作與國家、省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
24、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方合同格式蓋章簽字之日起生效。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽章）：_________
鑒證機關(guān)（簽章）：合同大全____合同圖片_____
法定代表人或委托代理人（簽章）：_________
_________年____月____日
安徽勞動(dòng)合同15
甲方（用人單位）名稱(chēng)__________________合同格式規范圖片____合同下載___
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名_____________性別______合同格式規范圖片____
出生年月______________勞動(dòng)合同___________
身份證號碼____________合同下載________合同大全_____
戶(hù)口所在地_________省_____縣（市、區）_____鄉______村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于__合同格式___年_____月____日終止。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_
____合同大全年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自_ ____年_____月_____日始，至_ ____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)____合同怎么制作_年__合同格式規范圖片__月____日；以乙方完成____合同格式規范__________________________工作（任務(wù)）為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》（jgj146—___）。
6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違合同章作業(yè)，防勞動(dòng)合同止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)租房合同后月工資（或日工合同大全資）為_(kāi)____元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應在每月_____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12、合同怎么制作乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技合同格式術(shù)操作規程。
13、甲方有下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追胶贤袷揭幏秷D片以勞動(dòng)合同暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞合同格式規范動(dòng)的；
�。ㄈ┘追轿耆�、體罰租房合同、毆打租房合同、非法搜查和拘禁乙方的；
�。ㄋ模┘追轿窗凑諊乙幎ê蛣趧�(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，租房合同甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合同怎么制作合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔贤袷揭幏秷D片、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
�。ㄈ﹪乐厥毣蛘郀I(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍粍诤贤袷絼�(dòng)教養或被追究租房合同刑事責任的；
�。ㄎ澹┎环䦶募追秸贤�(jiǎn)單當工作安排的；
�。﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
15、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，合同大全不得擅自離職。
16、期滿(mǎn)或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現的，合同怎么制作本合同即行終止。
六、經(jīng)濟補償合同格式規范和法律責任
17、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應按照國家、省有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
18、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容：__________________
八、勞動(dòng)爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日合同格式內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
21、甲方的規章制度及___合同作為本勞動(dòng)合同的合同簡(jiǎn)單附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效合同力。
22、本合同格式規范圖片合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按合同簡(jiǎn)單照有關(guān)規定執行。合同怎么制作
23、本合同一式二份，甲乙雙合同格式方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生合同大全效。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）鑒證機關(guān)（簽章）
法定代表人或合同簡(jiǎn)單委托代理人
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20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日20xx年XX月XX日
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