勞動(dòng)與技術(shù)合同范本
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的勞動(dòng)與技術(shù)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方（聘用單位）名稱(chēng)：____________
地址：___________
乙方（被聘用者）姓名：____________
家庭住址：____________
身份證號碼：________
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
一、聘用崗位及職務(wù)
防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作，并聘任技術(shù)負責人職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)_____年。試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、工作職責、內容和工作條件
1、乙方的工作職責：全負責站內技術(shù)管理工作。
2、具體工作內容及要求：保持站內設備正常運行及設備保養工作。
3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
5、甲方根據國家有關(guān)規定，按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
6、甲負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓；乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
四、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：
1、技術(shù)信息：技術(shù)信息的防衛包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等；
2、經(jīng)營(yíng)信息：經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及表率內容等；
3、甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項；
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他— —切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
五、知識產(chǎn)權歸屬
1、本合同所稱(chēng)的知識產(chǎn)權包括：著(zhù)作權（版權）、專(zhuān)利、注冊商標權專(zhuān)用權和專(zhuān)有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng )作的作品、發(fā)明創(chuàng )造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為，知識產(chǎn)權歸屬甲方，乙方無(wú)權申請相關(guān)權利。
3、對乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng )造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng )造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有—定競爭關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的，應事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權利均歸屬甲肪。
六、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
3、如甲方實(shí)行獎金（績(jì)效工資）制度的，則乙方的獎金（績(jì)效工資）由甲方根據Z方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元；試用期工資標準為_(kāi)_元/月。
七、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
八、社會(huì )保險和福利待遇
1、肪依照國家法律、法規和政策規定，為Z仿及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)]繳納社會(huì )保險費。社會(huì )保險費中的個(gè)人負擔部分由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì )保險經(jīng)辦部門(mén)]按規定記入繳費本人個(gè)人賬戶(hù)。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定執行。
乙方醫療期滿(mǎn)或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
九、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商—致，可以解除。
3、乙方有下列情形之—的，可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件；
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。明顯不能勝任或者繼續完成合同規定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導工作的；
�。�3）反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密；
�。�4）嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書(shū)面通知乙方：____________
�。�1）在合同期內乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導工作；
�。�2）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議；
�。�3）乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，應提前30日書(shū)面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內；
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)；
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
7、承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
10、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、反合同的責任
1、由于當事人— —方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。
2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元；給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
十一、同份數本
合同一式二份，甲、乙雙方各執—份，本合同約定事項違背國家法律法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方蓋章：_________
___年___月___日
乙方蓋章：_________
___年___月___日
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