續訂勞動(dòng)合同(集合15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的續訂勞動(dòng)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
續訂勞動(dòng)合同1
本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同將于 年日到期，若您愿意繼續遵守我公司《員工手冊》、一體化管理規定、現行制度規定并繼續努力工作，公司將同意與您續簽勞動(dòng)合同。
薪資標準：基本工資元/月，薪資保持原合同約定不變或提高，加班費以基本工資為基數進(jìn)行計算，其他參照公司現行的一體化薪資管理規定和其他相關(guān)制度；
特殊情況：根據相關(guān)規定，若您已經(jīng)符合簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，選擇欄如下：
□放棄無(wú)固定期限合同，從公司規定簽訂固定期限合同
□無(wú)固定期限合同
本人簽字欄： 請您在收到本通知之日起三日內給公司書(shū)面回復，逾期將視為您不同意續約，本公司認定合同到期日為雙方勞動(dòng)合同解除日，將為您辦理相關(guān)合同終止手續，一切后果您自己承擔。
通知單位（蓋章）：
時(shí)間：
被通知人（簽字）：
時(shí)間：
勞動(dòng)合同續訂通知書(shū)（回單）
蘇州 公司：
本人愿意與公司續約，愿意遵守服從公司各項管理規章。
本人希望與公司簽訂固定期限的.勞動(dòng)合同，并同意公司規定的續約期限 為 年
合同到期單位可以終止與我的勞動(dòng)關(guān)系。
本人不愿意與公司續約，原因如下：
被通知人（簽字）：
時(shí)間：
續訂勞動(dòng)合同2
尊敬的局領(lǐng)導： 我叫***，女，**歲，大專(zhuān)文化，****年*月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現在***上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門(mén)面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。長(cháng)期以來(lái)，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話(huà)通知客戶(hù)辦理結果；注意每一個(gè)細節，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶(hù)；真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自?xún)刃�，辦事出自真心，心里裝著(zhù)群眾，盡心為著(zhù)群眾。認真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認真嚴謹的態(tài)度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認真學(xué)習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng )收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
三、以頑強的'毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習國土法律法規，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。２００２年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在２００５年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在２００５年的全國成年人高考統一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現代化的形勢，認真學(xué)習電腦基本知識，現在，對“用友ＧＲＰ非稅收入開(kāi)票管理系統”操作流利，對“ＬＥＤ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著(zhù)一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致 敬禮
申請人：***
200X年* 月 * 日
續訂勞動(dòng)合同3
公司員工續訂勞動(dòng)合同意向書(shū)提要：本人決定繼續與公司續訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續訂勞動(dòng)合同手續本人決定不與公司續訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的10日內到總務(wù)部辦理離職手續
--先生/女士：
公司和你于20xx年XX月簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于20xx年XX月XX日屆滿(mǎn)，公司決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續訂勞動(dòng)合同，都請于20xx年XX月XX日以前以書(shū)面形式答復公司。
二0XX年XX月XX日
------------------------------（沿此虛線(xiàn)剪切）
續訂勞動(dòng)合同意向書(shū)回復
本人決定繼續與公司續訂勞動(dòng)合同，并將遵照公司要求的時(shí)間到xx部辦理續訂勞動(dòng)合同手續。
簽名：XX日期：
本人決定不與公司續訂勞動(dòng)合同，并將于合同自然終止的.10日內到總務(wù)部辦理離職手續。
不續訂的原因是：
簽名：XX日期：
--------------------------（沿此虛線(xiàn)剪切）
簽收回執
本人已經(jīng)收到公司于20xx年XX月XX日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同意向書(shū)》。
本人簽名：XX日期：XX
續訂勞動(dòng)合同4
尊敬的局領(lǐng)導：
我叫xxx，女，xx歲，大專(zhuān)文化，xxxx年x月調入國土資源局工作,簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現在xxx上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、
幾年來(lái)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。窗口辦是國土資源局對外的“窗口”和“門(mén)面”，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。長(cháng)期以來(lái)，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話(huà)通知客戶(hù)辦理結果；注意每一個(gè)細節，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶(hù)；真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自?xún)刃�，辦事出自真心，心里裝著(zhù)群眾，盡心為著(zhù)群眾。認真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、
以認真嚴謹的態(tài)度做好規費的收繳、統計工作。非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認真學(xué)習好xx縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴格按《xx省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng )收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
三、
以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。工作之余，繁瑣的家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習國土法律法規，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的.新形勢。xxxx年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在xxxx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得x等獎，在xxxx年的全國成年人高考統一考試中被xxxx學(xué)院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現代化的形勢，認真學(xué)習電腦基本知識，現在，對“用友ｇｒｐ非稅收入開(kāi)票管理系統”操作流利，對“ｌｅｄ演播室”軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著(zhù)一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致
敬禮
申請人：xxx
XX年x 月 x 日
續訂勞動(dòng)合同5
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，對原勞動(dòng)合同作如下續訂或變動(dòng)：
一、雙方最近已經(jīng)簽訂的一份勞動(dòng)合同期限為：年月日至年月日�，F經(jīng)乙方提出，本次續訂勞動(dòng)合同期限為下列第種：
�。�1）、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同；
�。�2）、固定期限勞動(dòng)合同，續訂至年月日終止；
�。�3）、續訂為以完成一定任務(wù)為期限的`勞動(dòng)合同，工作任務(wù)為：。
續訂后的勞動(dòng)合同起計算時(shí)間均自原勞動(dòng)合同到期之日起計。
二、雙方確認，本文件簽署之日以前的勞動(dòng)關(guān)系存續期間，雙方均已履行各自義務(wù)，甲方已按照勞動(dòng)合同和國家法律法規規定履行自己的義務(wù)（包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、社保、勞動(dòng)報酬含加班工資等各方面），雙方不存在任何勞動(dòng)爭議。
三、雙方同意對原勞動(dòng)合同作如下變更：
�。�1）工作崗位：
�。�2）薪酬：
�。�3）其它：
四、凡未作變更或其它特別說(shuō)明的，依原勞動(dòng)合同繼續履行。
五、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽訂之日起生效。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
續訂勞動(dòng)合同6
縣農業(yè)銀行：
我叫XXX，女，33歲，大專(zhuān)文化，年9月與貴行簽訂為期兩年的勞動(dòng)合同，現在貴行馬鞍山新區政務(wù)公開(kāi)大廳營(yíng)業(yè)所上班。兩年來(lái)，我在行、所領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的攬儲、攬卡等各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有三：
一是合同期內，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。營(yíng)業(yè)儲蓄所是支行對外的“窗口”和“門(mén)面”，其主要職能就是存、取錢(qián)，特別是作為一線(xiàn)臨柜人員，每天都要和數以十萬(wàn)計的錢(qián)打交道。在今年6月前，我在城北營(yíng)業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，附近小商小販多，因而存取款的人多，爛錢(qián)多，幾乎每周都有爛錢(qián)要上解。因此，上班時(shí)間工作之忙，業(yè)務(wù)量之大是可想而知的。但為樹(shù)立農行優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象，我始終牢記貴行“一樣的業(yè)務(wù)，不一樣的服務(wù)，我們能做得更好”的'服務(wù)宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢(qián)，給儲戶(hù)一個(gè)滿(mǎn)意的服務(wù)。由于我工作認真、過(guò)細，兩年來(lái)不僅未發(fā)生一筆誤差，未與儲戶(hù)發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，贏(yíng)得了儲戶(hù)的滿(mǎn)意和信任，主動(dòng)在我所存款數十萬(wàn)元。如縣運管所原所長(cháng)李春昌，在別的銀行受到委屈后，將他的存款近十萬(wàn)元全部轉入我所儲蓄。
二是合同期內，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)確保了生命財產(chǎn)的安全。近年來(lái)，隨著(zhù)國家大經(jīng)濟環(huán)境的進(jìn)一步惡化，社會(huì )治安形勢嚴峻，金融安全不容忽視。為確保國家財產(chǎn)和個(gè)人生命安全，我在當班期間嚴格遵守省、市、縣行的各項規定，現金、電腦、空調、印鑒、電源、火爐等都按規范操作，并隨時(shí)檢查，及時(shí)消除安全隱患。下班攬儲時(shí)，我也注意做好安全防范工作。近兩年來(lái)，我在愛(ài)人的支持幫助下，爭取到縣交通系統下屬單位縣航道站、縣船閘管理所、縣建筑公司、縣航運公司等單位在城北所開(kāi)戶(hù)，其中開(kāi)對公戶(hù)兩家，開(kāi)工資戶(hù)兩家，各項攬儲都超額完成了規定任務(wù)。對于數額較大的儲蓄資金，我總是要求愛(ài)人派專(zhuān)車(chē)接送，確保萬(wàn)無(wú)一失。兩年來(lái)我當班期間沒(méi)有發(fā)生一起安全事件。
三是合同期內，以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。兩年來(lái)，在愛(ài)人的支持下，工作之余，我總是主動(dòng)放棄休息和娛樂(lè )時(shí)間，拋開(kāi)繁瑣的家務(wù)，集中精力，積極主動(dòng)地抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己“充電加油”，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年我在參加省農村金融職大大專(zhuān)班的學(xué)習后，又在家自學(xué)了電腦的基本知識�，F在，五筆打字，abis操作等項業(yè)務(wù)工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)，我也是努力學(xué)習，盡快掌握。兩年來(lái)，我個(gè)人在當班期間，沒(méi)有發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被難住、以致耽誤儲戶(hù)時(shí)間的事件。:
兩年來(lái)，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無(wú)奇的小事，取得了一些成績(jì)，但與貴行的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴行同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風(fēng)、一流的服務(wù)展示“農行人”的美好形象。
此致
敬禮
申請人：XX
XX年XX月XX日
續訂勞動(dòng)合同7
續訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)
甲方：（單位）
乙方：（員工）
甲方與乙方于 年 月 日簽訂的 年期勞動(dòng)合
同，于 年 月 日到期。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，經(jīng)甲乙
雙方平等協(xié)商，同意在原勞動(dòng)合同的基礎上續延勞動(dòng)合同。
續延的勞動(dòng)合同期限為：
1、固定期限：年月日起至月
日止。
2、無(wú)固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的.終
止條件出現時(shí)止。
續延的勞動(dòng)合同其他約定事項：
本續延勞動(dòng)合同書(shū)一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方
各執一份。
甲方 ：（單位蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）
法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）
續延合同簽訂日期： 年 月 日
續訂勞動(dòng)合同8
當勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，用人單位與勞動(dòng)者充分協(xié)商后可以續訂勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)合同比較是關(guān)系自身權利的合同，即使是在續訂勞動(dòng)合同的時(shí)候也有很多地方是需要我們注意的。究竟續訂勞動(dòng)合同應注意哪些問(wèn)題呢？以下是具體介紹。
勞動(dòng)合同終止后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，還可重新訂立勞動(dòng)合同。續訂勞動(dòng)合同的基本要求和訂立勞動(dòng)合同一樣，應堅持平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規、規章的規定。根據《天津市實(shí)施勞動(dòng)合同制度規定》，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，經(jīng)當事人雙方協(xié)商同意延續勞動(dòng)合同的，應當在合同期滿(mǎn)前 15日內辦理續延手續。
1、勞動(dòng)合同未明確勞動(dòng)報酬的，由用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)商予以明確;用人單位和勞動(dòng)者雙方協(xié)調不一致的，以勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前12個(gè)月的平均勞動(dòng)報酬作為勞動(dòng)報酬最低標準。
2、勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件在實(shí)際履行中發(fā)生變化而勞動(dòng)合同未依法變更的，實(shí)際履行的勞動(dòng)報酬和勞動(dòng)條件如低于勞動(dòng)合同約定，不得作為續簽勞動(dòng)合同的最低標準。
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)用人單位不再續訂的'，應提前30日開(kāi)具《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的，可以支付職工本人一個(gè)月工資的補償金，視為提前30日通知，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)即終止，雙方應按有關(guān)規定辦理勞動(dòng)合同終止手續。
4、員工若患有職業(yè)病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級，要求續訂勞動(dòng)合同的，企業(yè)應與其續訂合同。
5、員工若在企業(yè)連續工作滿(mǎn)10年以上，在續訂勞動(dòng)合同時(shí)，其要求續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，企業(yè)應與其續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
6、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，企業(yè)不想續訂合同，但未能與員工辦理終止勞動(dòng)合同手續，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續延勞動(dòng)合同，企業(yè)應當與員工續訂勞動(dòng)合同。雙方就續訂勞動(dòng)合同期限協(xié)商不能達成一致意見(jiàn)的，續訂勞動(dòng)合同的期限從雙方簽字之日起，不得少于一年。
7、企業(yè)與員工續訂勞動(dòng)合同，無(wú)論期限多少，都不得約定試用期。
續訂勞動(dòng)合同并不是我們想象中那么簡(jiǎn)單，不是我們認為的按照之前勞動(dòng)合同的內容重新簽一次字。許多時(shí)候由于現實(shí)情況的改變，導致了勞動(dòng)合同中的某些條款也要做出相應的改變，這個(gè)時(shí)候需要用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商。如果您在續訂勞動(dòng)合同的過(guò)程中被侵犯的了權益，請您及時(shí)聯(lián)系律師。
續訂勞動(dòng)合同9
甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經(jīng)營(yíng)地址
乙方 性別
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱(chēng)證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間年 月日
家庭住址郵政編碼
在臨居住地址郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。
(二)其中試用期自 年 月 日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。
(三)乙方應在年 月日前到崗。
注：《勞動(dòng)合同法》調整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規定內容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。
規定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準)，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨便解除合同，法律風(fēng)險和成本很高，應約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。
第二條工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
(二)乙方應按甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對于類(lèi)似"因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調整工作崗位"或"用人單位有權根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調整勞動(dòng)者工作崗位"等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動(dòng)者權利的條款無(wú)效。
第三條工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。
1.實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。
2.實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。
(二)甲方因工作需要安排延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
(注：加班加點(diǎn)工資標準應按國家相關(guān)規定明示于合同中。)
(三)乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第四條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要
安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
(二)甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)
安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防
治水平。
注：勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。
第五條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。
(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
1.計時(shí)工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績(jì)效工資組成�；�(固定)工資為元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2.計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準。
3.其他工資形式。具體約定如下：
_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的單位)應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
注：本合同應注明勞動(dòng)者的基本(固定)工資標準，績(jì)效工資由業(yè)績(jì)考核確定。"甲方指定
的單位"解決的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即"外派用工"的情形。
"25日"比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，規避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。
(四)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會(huì )。(注：加薪情況應明示與合同中。)
第六條社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方因工負傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫療救治、經(jīng)濟補償的權利。
(三)乙方在勞動(dòng)合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。
(四)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的
2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的
4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的
5.法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的
注：人力資源部門(mén)應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的
3.嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的
4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的
5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的
6.被依法追究刑事責任的。
注：依據《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的
(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報酬的'
2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險福利的
3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會(huì )的
4.甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會(huì )的
注：依據《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。
八、其他約定條款
�、欧灿杉追匠鲑Y培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協(xié)議》的約定。
�、埔曳皆诤炗唲趧�(dòng)合同之前，甲方有權了解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明，并應書(shū)面承諾其真實(shí)性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�、且曳轿窗凑毡竞贤谝粭l規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿(mǎn)后自動(dòng)失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。
�、缺竞贤母郊c本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。
�、杀竞贤男羞^(guò)程中，若甲方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。
�、室曳皆诤贤趦�，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)性開(kāi)發(fā)。
�、穗p方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類(lèi)似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。
�、桃曳綄υ诤贤陂g得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿(mǎn)后的任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
注：商業(yè)秘密和競業(yè)限制、專(zhuān)項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協(xié)議處理。
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
法定代表人：
負責人：
委托代理人(簽名)：
年 月 日
續訂勞動(dòng)合同10
勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者因其他原因終止以后，應該如何續訂勞動(dòng)合同，續訂勞動(dòng)合同需要經(jīng)過(guò)哪些程序：
(一)勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或其他的法定、約定終止條件出現，任何一方要求續訂勞動(dòng)合同，應當提前30日向對方發(fā)出《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》，并及時(shí)與對方進(jìn)行協(xié)商，依法續訂勞動(dòng)合同;
(二)續訂勞動(dòng)合同，如原勞動(dòng)合同的主要條款已有較大改變，雙方應重新協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同;如原勞動(dòng)合同的條款變動(dòng)不大，雙方可以簽訂《延續勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》，并明確勞動(dòng)合同延續的期限及其他需重新確定的合同條款;
(三)續訂勞動(dòng)合同后，用人單位應將雙方重新簽訂的勞動(dòng)合同或《延續勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》(附原勞動(dòng)合同)一式兩份，送有管轄權的.勞動(dòng)鑒證機構進(jìn)行鑒證，并到社會(huì )保險經(jīng)辦機構辦理社會(huì )保險延續手續。
續訂合同準備的材料：
續簽合同只要準備合同就可以，合同里面寫(xiě)明勞動(dòng)者姓名、身份證號、職位和工資，還有單位名稱(chēng)。其他條款可以不變也可以在原來(lái)的基礎上適當修改，具體視實(shí)際需要而定。材料方面由勞動(dòng)者的身份證復印件就可以了。當然具體的有關(guān)條款還是得根據用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行協(xié)商后才能確定，然后再簽訂勞動(dòng)合同。
以上就是我們的法律中關(guān)于續訂合同的程序問(wèn)題以及需要準備的材料問(wèn)題的解答，希望能夠對您有所幫助，當然在實(shí)踐中，關(guān)于續訂合同方面的問(wèn)題，如在簽訂續訂合同的時(shí)候有哪些需要注意的事項?續訂合同可以簽訂無(wú)固定期限的合同嗎?如果您想要了解更多關(guān)于這方面的法律問(wèn)題，請具體聯(lián)系我們，我們會(huì )為您進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的法律分析。
續訂勞動(dòng)合同11
�。眩何沂悄彻镜牟块T(mén)經(jīng)理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動(dòng)合同到期。在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，我已向公司人事部提出合同期滿(mǎn)不再續簽的書(shū)面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務(wù)５年，所以我必須與公司再續簽兩年合同，否則就要交２０００元違約金才能調離。
請問(wèn)公司這樣做合法嗎？我該怎么辦？——讀者 熊先生
�。粒盒芟壬愫�！公司的做法是不符合《勞動(dòng)法》規定的。根據《勞動(dòng)法》第二十三條、第十七條規定，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方是否續訂合同，應按照平等自愿的.原則，由當事人協(xié)商決定。任何一方都不能強迫對方接受自己續簽勞動(dòng)合同的要求。所以，公司強迫你續訂兩年勞動(dòng)合同是違法的。
公司認為，根據《員工守則》的規定，“凡到公司工作的人員至少應服務(wù)５年”，因而你必須與其續簽兩年合同，這一說(shuō)法是站不住腳的。因為《員工守則》只是公司的內部規章制度，即使該守則在你們簽訂勞動(dòng)合同之前就已頒布實(shí)施，但鑒于該守則只是一個(gè)一般性的約定，針對的對象是全體員工，而勞動(dòng)合同只針對特定的當事人。當初你和公司簽訂的是三年期勞動(dòng)合同，不管是公司疏忽也好，愛(ài)才也罷，總之你們是以特別約定的方式排除了《員工守則》的有關(guān)規定。在這種情況下，兩者對服務(wù)期限的規定發(fā)生沖突時(shí)，按照“特別優(yōu)于一般”的原則，應執行勞動(dòng)合同約定的期限。
至于交２０００元違約金才能調離的說(shuō)法，同樣沒(méi)有任何法律根據。違約金是對違約方違約行為的一種懲罰性措施，即只有發(fā)生了一定的違約行為，才發(fā)生違約金的支付。你與公司的勞動(dòng)合同已經(jīng)履行完畢而告終止，其間并無(wú)任何的違約行為，故而２０００元違約金無(wú)從說(shuō)起。
你與公司的勞動(dòng)合同爭議可以通過(guò)協(xié)商來(lái)解決，如果協(xié)商不成，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起６０日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的勞動(dòng)力市場(chǎng)中，用人單位和勞動(dòng)者的地位是平等的，法律保護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益。因此，用人單位將自己的意志強加于勞動(dòng)者的做法將難以立足，同樣，勞動(dòng)者想“從一而終”，強迫用人單位續訂勞動(dòng)合同也得不到法律的保護。
續訂勞動(dòng)合同12
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意續簽本勞動(dòng)合同。
一、原簽訂的勞動(dòng)合同于年月日期滿(mǎn)，本次續訂的'勞動(dòng)合同期限為第種形式。
1、固定期限：自
2、無(wú)固定期限：自年月日起至法定解除或終止勞動(dòng)合同條件出現時(shí)止。
3、已完成一定工作任務(wù)為期限：自工作任務(wù)完成止。
二、甲方安排乙方從事并于每月工資分配辦法和支付方式，以 元支付乙方工資。
三、雙方協(xié)商變更或約定的其他事項：。
四、除本勞動(dòng)合同第一條、第二條、第十三條約定外，其他內容與原勞動(dòng)合同內容一致，甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生的爭議，原勞動(dòng)合同相關(guān)內容應作為爭議處理的依據。原勞動(dòng)合同約定內容與現行勞動(dòng)法律、法規、規章不一致的，按現行規定執行。
五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
六、本勞動(dòng)合同（續簽）一式叁份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執兩份，乙方執一份，均具有同等效力。
甲 方： （蓋章）乙 方：（簽字）
日期：年 月 日日期：年 月 日
續訂勞動(dòng)合同13
甲方(企業(yè))：_______________
乙方(員工)：_______________
部門(mén)：_______________
性別：__________
出生年月：_______________
家庭地址：____________________________________
電話(huà)：____________________________________
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的.基礎上續簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動(dòng)合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動(dòng)合同履行:
1、____________________________________
2、____________________________________
3、____________________________________
本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.
甲方:(蓋章)
乙方:(簽名或蓋章)
法定代表人:(或委托代理人)
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
乙方確認于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。
簽名:
_____年_____月_____日
續訂勞動(dòng)合同14
尊敬的局領(lǐng)導：
我叫***，女，**歲，大專(zhuān)文化，****年*月調入國土資源局工作，簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，現在***上班。幾年來(lái)，我在局領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，盡心盡責地完成了領(lǐng)導所交給的各項工作任務(wù)�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續訂勞動(dòng)合同，其理由有：
一、幾年來(lái)，以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的對外形象。
窗口辦是國土資源局對外的窗口和門(mén)面，其主要職能就是受理申請文件、接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作。長(cháng)期以來(lái)，本人始終堅持方便群眾、為民辦事的原則，主動(dòng)微笑打招呼，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)釋疑，主動(dòng)維護窗口辦事程序，主動(dòng)接文辦事，主動(dòng)打電話(huà)通知客戶(hù)辦理結果；注意每一個(gè)細節，辦好每一件事情，接待好每一個(gè)客戶(hù)；真心實(shí)意地為群眾著(zhù)想，認真負責地為群眾辦事，做到微笑出自?xún)刃�，辦事出自真心，心里裝著(zhù)群眾，盡心為著(zhù)群眾。認真布置政務(wù)公開(kāi)宣傳欄，向群眾公開(kāi)辦事結果，宣傳國土法律法規，做到簡(jiǎn)潔明了，每月一期。
二、以認真嚴謹的態(tài)度做好規費的收繳、統計工作。
非稅收入管理改革前，收費做到日清月結，當收當存，繳款通知單與收款收據同行，開(kāi)票人與收款人分離；改革后能認真學(xué)習好**縣非稅收入管理改革條例及操作業(yè)務(wù)，嚴格按《**省非稅收入管理條例》的規定設定、征收。按月編制各股室完成創(chuàng )收任務(wù)情況表，為領(lǐng)導及各股室負責人提供了下一步工作安排的參考依據。
三、以頑強的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì)。
工作之余，繁瑣的`家務(wù)之后，利用休息時(shí)間集中精力，積極主動(dòng)地學(xué)習國土法律法規，抓好業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷為自己充電加油，以使個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。20xx年通過(guò)考試取得了由中華人民共和國國土資源部頒發(fā)的土地估價(jià)師資格證書(shū)，在20xx年國土資源與環(huán)境保護世紀行演講比賽中獲得*等獎，在20xx年的全國成年人高考統一考試中被****學(xué)院錄取為本科生。為適應國土資源信息化建設，大力推進(jìn)電子政務(wù)，完善政務(wù)信息網(wǎng)上公開(kāi)制度，以信息化推進(jìn)國土資源管理現代化的形勢，認真學(xué)習電腦基本知識，現在，對用友grp非稅收入開(kāi)票管理系統操作流利，對led演播室軟件編輯制作流程能得心應手。
幾年來(lái)，我在平凡的崗位上做著(zhù)一些平凡的事，雖然也是盡心盡責，也取得了些微小的成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求可能還有一定的差距，如果局領(lǐng)導同意我續訂勞動(dòng)合同，我將更加努力學(xué)習，勤懇工作，本本分分做人，踏踏實(shí)實(shí)做事！
此致
敬禮
申請人：***
xx年*月*日
續訂勞動(dòng)合同15
甲 方：_________________________
乙 方：_________________________
簽訂日期：__________ 年_____月_____日
甲 方： 乙 方：
法定代表人:性 別：
或委托代理人 :出生日期_____年____月___日
甲方地址: 居民身份證號碼:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)__________________期限合同。
本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期
______________個(gè)月。
本合同_____________________終止。
二、 工 作 內 容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位 (工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 甲方安排乙方執行_______________________ 工作制。 執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的`，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標準工作時(shí)間。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息
休假乙方自行安排。
第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、 勞 動(dòng) 報 酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于__________，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
執行不定時(shí)工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執行。 甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150％的工資
報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬。
第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元。
五、 保險福利待遇
第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納職工養老、失業(yè)和大病醫療統籌及其他社會(huì )保險費用。
甲方應為乙方填寫(xiě)《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養老保險手冊》按有關(guān)規定轉移。
第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照______________________________________________執行。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________。
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續訂勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)01-07
續訂勞動(dòng)合同合集15篇03-16
勞動(dòng)合同續訂申請書(shū)03-23