服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同
現今社會(huì )公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同1
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律、法規、規章等規定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方______________________
法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________
注冊地址_________________________________郵政編碼______________
經(jīng)營(yíng)地址_________________________________郵政編碼______________
第二條乙方_____________________性別_____
文化程度_____戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）_______________居民身份證號碼___________________
乙方的上崗證號碼為_(kāi)__________________培訓機構名稱(chēng)___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月______日
在京居住地址________________________________郵政編碼________________
家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶(hù)口所在地_____________________________
第三條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
甲乙雙方選擇第_______種期限勞動(dòng)合同。
1、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同
本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時(shí)終止。
2、固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止。
第四條甲方招用乙方從事家政服務(wù)工作，擔任_____________崗位工作。
1、一般家務(wù)；
2、孕、產(chǎn)婦護理；
3、嬰幼兒護理；
4、老人護理；
5、家庭病人護理；
6、其他___________（可填寫(xiě)多項）。
第五條根據甲方的崗位工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)_______________
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執行（標準、綜合計算工時(shí)、不定時(shí)）________工時(shí)制度。
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
執行標準工時(shí)制度的，按照國家有關(guān)規定執行。
第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度按照國家有關(guān)規定執行。
第九條甲方應向乙方告知用戶(hù)情況和服務(wù)要求等有關(guān)內容，并合理安排乙方工作。
第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度等方面的培訓。
第十一條乙方應當誠實(shí)守信，恪守職業(yè)道德，規范服務(wù)，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。
第十二條甲方應與用戶(hù)協(xié)商確定保證乙方休息時(shí)間和人身安全的勞動(dòng)條件，提供必要的勞動(dòng)保護用品和安全防護措施。
第十三條乙方月工資標準為_(kāi)_____元或按__________執行。
乙方在試用期期間的.工資為_(kāi)___________________元。
甲乙雙方對工資的其他約定_____________________
第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證。
第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________
第十八條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。
第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十一條本合同的附件如下_____________
第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同2
訂立合同單位：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
訂立合同人：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲、乙雙方本著(zhù)平等自愿的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
1、勞動(dòng)合同期限為 年，即自 年 月 日至 年 月 日為止。其中試用期為個(gè)月，即自 年 月 日至 年 月 日止�！苍囉闷跐M(mǎn)由員工個(gè)人提出申請并填寫(xiě)《員工轉正申請表》�！�
2、在試用期內，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。
3、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同。
第二條工作內容
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到（部、室、公司）崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充，同本合同具有同等效力。
2、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及依照乙方的實(shí)際能力可作適當的調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。
3、乙方根據甲方安排的工作內容和要求，應按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。
第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
甲方為乙方創(chuàng )造符合國家安全衛生規定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理），對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規程，如違反操作（工作）規程而致使公司財物受損和個(gè)人自傷的，責任自負。
第四條工作時(shí)間和休息休假
按甲方的.《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第五條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資為 元人民幣。固定加班費：每月人民幣 元，變動(dòng)加班費：按公司政策執行。試用期期間薪資以八折支付。
2、乙方的年終獎金，按甲方的有關(guān)規定由甲方支付。甲方將根據訂立的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行考核，根據考核結果發(fā)放獎金。
3、甲方可以根據公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更，勞動(dòng)報酬應按新聘任后的崗位重新確定。
4、甲方發(fā)薪日期為每月8日。
5、乙方應按規定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。
第六條勞動(dòng)保險和福利待遇
執行甲方《保險與福利制度》和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規定執行。
第七條勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
執行國家、揭陽(yáng)的有關(guān)規定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》
及其它有關(guān)規定。
第八條合同的解除和終止
1、執行甲方的《員工守則》中的相關(guān)條款；《獎懲制度》相關(guān)條款；《考勤制度》中的相關(guān)條款和《揭陽(yáng)市勞動(dòng)合同條例》中規定應當解除或終止的情形。
2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止；在甲方勞動(dòng)競爭上崗中的落崗者；勞動(dòng)部門(mén)規定核發(fā)的崗位操作證被吊銷(xiāo)，使乙方不能從事原工作合同立即終止。
甲方：
乙方：
服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同3
甲方（用人單位）名稱(chēng)：_________________
法定代表人：_________________
地址：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________
家庭住址：_________________
居民身份證號碼：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方選擇以下第______種形式確定勞動(dòng)合同期限：_________________
1、有固定期限：_________________自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無(wú)固定期限：_________________自______年_____月_____日起至止。其中，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ǘ└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄈ┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。ㄋ模┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān)系不能按照前款執行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄎ澹┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月_____日前支付工資。
�。┰囉闷谄陂g的工資為_(kāi)________________元/月。
�。ㄆ撸┘追教峁┦乘迼l件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┮曳皆谠衅�、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ň牛┘追奖仨毎凑諊矣嘘P(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑氖乘薜然旧顥l件必須達到安全、衛生要求。
�。ㄊ唬┘追奖仨殞σ曳竭M(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
�。ㄊ模┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
�。ㄊ澹┘追桨才乓曳降墓ぷ鬟`法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。
�。ㄊ┮曳接辛x務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開(kāi)或者泄漏。
�。ㄊ撸┮曳竭`反勞動(dòng)紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規章制度，給予相應的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。ㄊ耍┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ牛﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ǘ┙獬�、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。ǘ唬┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的.，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ┘�、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
�。ǘ模┘�、乙雙方約定的其他內容如下：________________
�。ǘ澹┍緞趧�(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）_________________乙方（簽字）_________________
法定代表人或者
委托代理人簽字_________________
簽字日期：_________________簽字日期：_________________
【服務(wù)行業(yè)勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
服務(wù)行業(yè)工作總結02-10
給服務(wù)行業(yè)的感謝信02-12
服務(wù)行業(yè)辭職信12-17
服務(wù)行業(yè)道歉信04-30
服務(wù)行業(yè)工作計劃03-02
服務(wù)行業(yè)的感謝信03-08
服務(wù)行業(yè)禮儀培訓方案06-04