幼兒園勞動(dòng)合同(集錦15篇)
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的幼兒園勞動(dòng)合同，歡迎閱讀與收藏。
幼兒園勞動(dòng)合同1
一、合同雙方
聘方（甲方）
法人代表（負責人）
應聘方（乙方）
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
為確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。
二、聘用期限：
自_______年____月____日至_______年____月____日（共________年）
注：
簽一年合同者，合同期滿(mǎn)獎金200元。簽二年合同者，合同期滿(mǎn)獎金400.簽三年合同者，合同期滿(mǎn)獎金600元。
三、聘請待遇：
1.根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資（）元/月。
試用期后底薪為（）元/月。假期不付，臨近放假不足一個(gè)月的按日工資計算。
2.獎金：按園教師考評方案兌現。
四、勞動(dòng)合同的解除
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1.嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的
2.嚴重失職、營(yíng)私舞弊對甲方利益造成重大損害的.
有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同但是應該提前通知乙方
1.乙方患病、懷孕或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的
4.甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同
5.因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
6.私下將生源介紹到其他園的
7.故意泄露本園機密、重要文件、資料和教材及本園技術(shù)手段的
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼兒園勞動(dòng)合同2
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
甲方：_______________乙方:__________
一、 協(xié)議期限 甲方聘用乙方在甲方 (忠義莊幼兒園)擔任門(mén)衛工作。協(xié)議期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。
二、 甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動(dòng)報酬。
三、 乙方在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責進(jìn)行門(mén)衛的管理工作，確保甲方的'師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì )青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門(mén)衛的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。工資報酬金額為每月______________元，甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、 協(xié)議的變更、解除、終止
(一) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
3、違反規章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;
(二) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
五、 違反協(xié)議的責任和爭議解決
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機構申訴。
六、 本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。此合同自簽字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：____________
____年 ________月________日 ____年 ________月________日
幼兒園勞動(dòng)合同3
一、聘方（甲方）____________________幼兒園，被聘方（乙方）姓名：____________ 性別 _____ 籍貫______
二、聘用期限：自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
三、聘請待遇：
1、每月_________元，包括假期和節假日。
2、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校（甲方）的`安排，嚴格遵守學(xué)校的各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
幼兒園勞動(dòng)合同4
用人單位(甲方)：___________________________________________
注冊地址：___________________________________________________
電話(huà)：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號碼：_________________________
電話(huà)：____________________住址：_____________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、協(xié)議期限
經(jīng)雙方協(xié)商，選定以下第__________種作為本合同的期限：
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
二、甲乙雙方權利義務(wù)
1、甲方負責乙方的日常人事管理。甲方在實(shí)施管理過(guò)程中，遵照國家法律法規，保障乙方按甲方限定標準獲得合理的勞動(dòng)報酬。
2、乙方在工作期間，乙方按照甲方的門(mén)衛職責進(jìn)行門(mén)衛的管理工作，確保甲方的師生能有序的開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng);管好大門(mén)，勸阻及杜絕社會(huì )青年等人走進(jìn)校園;遵守國家法律法規，不得違反教師與門(mén)衛的職業(yè)道德，在工作崗位上做一名合格的校園安全執行者。
三、勞動(dòng)報酬
工資報酬金額為每月______元(大寫(xiě)：____________元)，試用期為每月_________元(大寫(xiě)：___________元)甲方不再給乙方上繳社保醫保等費用，由乙方自行上繳醫保社保等費用。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第________種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作________小時(shí)，每周工作________天，每周正常工作不超過(guò)40小時(shí)，并至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以(填“是” )：年(_____)、半年(_____)、季(_____)或月(_____)為周期的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》規定的情形外，一般每日不得超過(guò)_____小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)_____小時(shí)，每月不得超過(guò)_____小時(shí)。
(三)甲方執行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的'正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
五、協(xié)議的變更、解除、終止和續訂
(一)勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份
(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議：
1、屢次或嚴重違反勞動(dòng)紀律和用人單位規章制度，損害單位權益;
2、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會(huì )秩序的;
3、違反規章制度，發(fā)生責任事故，造成經(jīng)濟損失的;
(三) 有下列情況之一的，乙方要求可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：
1、甲方未按規定支付勞動(dòng)報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(四)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2.乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
(五)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
(六)本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______個(gè)月通知對方。
六、違反協(xié)議的責任
協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。甲方與乙方雙方必須按照此用工勞動(dòng)合同的協(xié)定全面履行好各自的責任義務(wù)。協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。
七、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
八、勞動(dòng)爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
九、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
法定代理人：____________________
身份證號：______________________
聯(lián)系方式：______________________
聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
幼兒園勞動(dòng)合同5
甲方：xx幼兒園
乙方：自愿應聘擔任幼兒教師工作的臨時(shí)工
xx幼兒教師實(shí)行招聘制，招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。聘用條件為：
�。�1）熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高的敬業(yè)精神；
�。�2）有一定的幼教工作經(jīng)驗；
�。�3）取得縣職高“幼教”專(zhuān)業(yè)畢業(yè)證書(shū)以上學(xué)歷，或獲得縣教育局頒發(fā)的“六會(huì )”證書(shū)，或幼教專(zhuān)文考合格以上；
�。�4）服從領(lǐng)導安排，能完成幼兒園長(cháng)布置的各項保育教育任務(wù)。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
一、甲方的義務(wù)和權利：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關(guān)于乙方的待遇問(wèn)題：
�。�1）甲方每月向乙方發(fā)放750元的工資，每學(xué)期按5個(gè)月計發(fā)。
�。�2）學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核，（“績(jì)”的考核來(lái)自每學(xué)月的目標考核）并根據考核結果，發(fā)給一定的學(xué)期工作考核獎（標準為：800—1000元）。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎200。00元。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
�、俦＝倘藬氮�。目標為：全學(xué)期，幼兒在園人數若達到160人以上，幼兒教師人均獎100元；幼兒在園基數為160人，若每增加1人，人均又獎勵5元。
�、诎踩芾愍�200元。目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故，否則“一票否決”。
�、蹘煹聨燂L(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，不講價(jià)錢(qián)，不攀比待遇。若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
�、艹銮讵�100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
�、葙|(zhì)量獎300元。學(xué)期末，甲方組織人員對乙方的保育教育質(zhì)量進(jìn)行考核，評出一、二、三等，按等級計獎。
�。�3）每學(xué)期班級管理好，班級文化建設優(yōu)良獎200。00元。根據考核獎勵。。
�。�4）認真組織好學(xué)生的午餐，期末視其情況給予一定的午餐組織費。
以上待遇包含了養老、醫療、社會(huì )綜合保險等待遇。
3、對聘用的乙方在工作中不服從安排、調配，甲方將終止其合同，立即辭退。
4、對幼兒家長(cháng)不禮貌，與家長(cháng)發(fā)生不該發(fā)生的爭吵，影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的，甲方將終止合同。
5、由于乙方不負責任，所帶（教）班級幼兒在園期間出現安全責任事故的，甲方將終止合同，并追究法律、經(jīng)濟責任。
6、如乙方生病時(shí)間較長(cháng)，不能擔任保育教育工作的，甲方將終止合同。
7、在幼兒教師體檢中，如果乙方有傳染病，甲方立即終止合同。
8、生病產(chǎn)生的醫藥費用，有乙方自理。有病、有事請假，按幼兒園管理制度執行。
9、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的，學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費用。
二、乙方的.義務(wù)和權利：
1、認真學(xué)習有關(guān)幼兒教育的教育理論、保育教育業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開(kāi)展保育教育活動(dòng)。
3、認真履行幼兒教師職責，時(shí)時(shí)處處為家長(cháng)著(zhù)想，為幼兒著(zhù)想，做到一切為了幼兒，為了一切幼兒，為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳xx中心幼兒園的辦園條件（優(yōu)越性）、辦園宗旨、保育教育質(zhì)量，積極動(dòng)員幼兒入園，千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動(dòng)時(shí)間為一周五天工作制。若乙方擔任值周工作，則每天8：00前到達幼兒園，開(kāi)展幼兒的晨檢接待、到掃環(huán)境衛生等。每日下午放學(xué)，待幼兒家長(cháng)接完孩子后，方可離園。
6、自覺(jué)遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開(kāi)崗位，可提前一周向甲方提出終止合同的申請，待甲方批準以后，方可離崗。
7、乙方向甲方保證：隨著(zhù)生源減少，公辦教師的進(jìn)入，若以后落聘，要與學(xué)校友好相處，不說(shuō)有損學(xué)校的話(huà)，不做有損學(xué)校的事。
三、聘期：一學(xué)期一聘，本學(xué)期從 年 月 日—— 年 月 日
四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字： 乙方簽字：
幼兒園勞動(dòng)合同6
編號：
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規，甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條 合同期限
乙方試用期為( )個(gè)月，如甲方對乙方工作滿(mǎn)意，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為( )年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二條 工作內容
1、甲方根據工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力及經(jīng)驗等擬聘乙方從事( )工作，乙方應按甲方要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以適當調整乙方的工作地點(diǎn)、工作崗位或工作性質(zhì)，并按調整后的崗位計薪。
3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產(chǎn)，防止工傷事故和職業(yè)危害。
第三條 勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險、福利待遇
1、甲方根據國家、自治區有關(guān)規定和本機構工資、獎金分配制度，按月支付乙方報酬，基本工資( )元/月，當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無(wú)故拖欠甲方支付乙方的報酬，應不低于當地政府規定的最低工資標準。
2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金的發(fā)放，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
4、甲方根據實(shí)際情況，逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質(zhì)條件。
5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費(工傷、生育險視情況而定)，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)轉移手續。
第四條 勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、甲方建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害。
3、甲方根據工作需要，可由甲方出資培訓乙方，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，或折合為乙方一個(gè)月工資。
4、乙方享有國家規定的法定假日。
第五條 勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，規章，結合本機構的實(shí)際依法制定勞動(dòng)規章制度，對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3、乙方在合同期內，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權和其他知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)處理。
4、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動(dòng)合同等。
5、乙方不得向外泄露或相互詢(xún)問(wèn)他人的薪資待遇。
第六條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;被依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除合同。
4、乙方需要轉移工作單位的，可以與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同但必須符合以下三個(gè)條件：
(1)應提前30天以書(shū)面形式通知甲方;
(2)必須經(jīng)甲方批準同意;
(3)結算清單。
5、合同履行期間，乙方單方面解除勞動(dòng)合同，造成甲方生源流失的，按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權。
6、合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問(wèn)題無(wú)法達成一致而繼續存在勞動(dòng)關(guān)系的，視同合同延續，在視同延續期限一個(gè)月內，雙方仍未簽訂新勞動(dòng)合同，則視同甲乙雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7、甲方應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在三十日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應在領(lǐng)取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。(經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向乙方支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的.，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。)
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條 競業(yè)條款
1、解除或者終止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，同時(shí)承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2、乙方違反競爭競業(yè)限制約定的，除賠償因此給甲方帶來(lái)的直接經(jīng)濟損失以外，還應當向甲方支付違約金，數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。
第八條 法律責任
(一)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1、甲方制定的直接涉及勞動(dòng)者切身利益的勞動(dòng)規章制度違反法律、法規規定，給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的;
4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
5、甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;
7、甲方勞動(dòng)條件惡劣、環(huán)境污染嚴重，給乙方身心健康造成嚴重損害的;
8、法律、法規規定的其他情形。
(二)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法賠償甲方直接經(jīng)濟損失、違約金，及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注：月工資高于800元的，以高的為準，即工資表簽字基數為準)。
(三)乙方在甲方中擔任重要職務(wù)，工作未按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同，否則承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按園內的崗位職責制度給予處罰。
第九條 合同爭議處理
1、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內直接向有當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2、甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)工作關(guān)系的存續，若涉及到影響到勞動(dòng)工作關(guān)系的存續，雙方須妥善處理勞動(dòng)工作的交接，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為，乙方不得有故意損害企業(yè)行為。
第十條 附則
1、勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
年 月 日
年 月 日
幼兒園勞動(dòng)合同7
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
第一條合同期限
乙方試用期為_(kāi)__個(gè)月。如果甲方對乙方的工作滿(mǎn)意，雙方將通過(guò)協(xié)商簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)__年，自___年至___年。
第二條工作內容
1.甲方根據工作需要和乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、工作能力和經(jīng)驗等，擬聘請乙方從事___工作。乙方應按照甲方的要求按時(shí)完成規定的工程量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方的規章制度對工作成果進(jìn)行考核(具體指標和要求按照崗位工作標準)。
2.甲方可根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和業(yè)績(jì)，適當調整乙方的工作地點(diǎn)、崗位或工作性質(zhì)，并按調整后的崗位支付工資。
3.乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程，搞好安全生產(chǎn)，防止工業(yè)事故和職業(yè)危害。
第三條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利待遇
1.根據國家和自治區的有關(guān)規定以及本機構的工資和獎金分配制度，甲方每月支付乙方基本工資為_(kāi)__元/月，當月工資于下月15日至20日前以貨幣形式支付給乙方。甲方不得克扣或無(wú)理拖延向乙方支付不低于當地政府規定的最低工資標準的報酬。
2.乙方的年休假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇、勞動(dòng)合同解除(終止)時(shí)向乙方支付經(jīng)濟補償金等，按照國家有關(guān)法律、法規和政策以及甲方依法制定的規定執行。
3.甲方可根據乙方的表現及本機構的相關(guān)規定調整乙方的工資。
4.甲方應根據實(shí)際情況逐步改善員工的物質(zhì)條件，如膳食、住房、交通、娛樂(lè )設施、托兒所等。
5.甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險(養老保險、失業(yè)保險、醫療保險)，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬的社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費(視情況繳納工傷、生育保險)，其中甲方應從乙方工資中代扣代繳乙方應繳納的部分。甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險轉移手續。
第四條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1.甲方應建立健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全衛生法規和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)事故，減少職業(yè)危害。
2.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件的工作環(huán)境，并保證乙方的人身安全和人身不受傷害。
3.甲方可根據工作需要支付乙方培訓費用，如因乙方原因提前解除勞動(dòng)合同，乙方應賠償甲方培訓及其他費用，或相當于乙方一個(gè)月的工資。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃铡?/p>
第五條勞動(dòng)紀律
1.甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章和本單位的實(shí)際情況，制定勞動(dòng)規章制度，對乙方進(jìn)行管理、獎懲。
2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的領(lǐng)導、管理和指揮，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高專(zhuān)業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
3.在合同期內，因乙方的職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而產(chǎn)生的所有專(zhuān)利、版權等知識產(chǎn)權歸甲方所有，乙方無(wú)權進(jìn)行商業(yè)加工。
4.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰、解除勞動(dòng)合同等。根據本單位的規章制度。
5.乙方不得向對方透露或詢(xún)問(wèn)他人的工資和待遇。
第六條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的；嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，嚴重影響甲方完成工作任務(wù)，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；甲方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；依法追究刑事責任的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
2.乙方經(jīng)培訓或崗位調整后不能勝任工作的，甲方可以解除合同。
3.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的，甲方可以解除合同。
4.乙方如需調動(dòng)工作單位，可與甲方協(xié)商解除勞動(dòng)合同，但必須滿(mǎn)足以下三個(gè)條件：(1)乙方應提前30天書(shū)面通知甲方；(2)必須經(jīng)甲方批準；(3)結算清單。
5.本合同履行期間，如乙方單方解除勞動(dòng)合同，造成甲方學(xué)生損失的，應按實(shí)際損失金額賠償甲方，甲方保留對乙方的法律追索權..
6.合同期滿(mǎn)后，如雙方仍有勞動(dòng)關(guān)系，甲方應及時(shí)與乙方簽訂或續簽勞動(dòng)合同。如甲乙雙方未能就補充或續簽合同達成一致意見(jiàn)，繼續保持勞動(dòng)關(guān)系，則視為本合同延長(cháng)。在視為延長(cháng)期限的`一個(gè)月內，雙方未簽訂新的勞動(dòng)合同的，視為雙方自愿解除勞動(dòng)關(guān)系。
7.甲方在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應當出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在30日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續，乙方應當在收到證明后30日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，應當在工作交接完成時(shí)支付。
(經(jīng)濟補償金按照乙方每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準支付給乙方。超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不足六個(gè)月的，支付乙方半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。)
8.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第七條競業(yè)限制條款
1.勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應將有關(guān)商業(yè)秘密的所有信息移交給甲方，并承擔不向外泄露商業(yè)秘密的義務(wù)。
2.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，除賠償給甲方造成的直接經(jīng)濟損失外，還應向甲方支付違約金，違約金為甲方在合同期內向乙方支付的月工資的兩倍。
第八條法律責任
(1)有下列情形之一的，甲方應當承擔賠償責任：
1.甲方制定的與勞動(dòng)者切身利益直接相關(guān)的勞動(dòng)規章制度違反法律法規，給乙方造成損害的；
2.因甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同給乙方造成損害的；
3.甲方違反勞動(dòng)法律法規規定的條件解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的；
4.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
5.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；
6.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的；
7.甲方惡劣的工作條件和嚴重的環(huán)境污染對乙方的身心健康造成了嚴重損害；
8.法律法規規定的其他情形。
(2)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度解除勞動(dòng)合同或違反勞動(dòng)合同約定事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應賠償甲方的直接經(jīng)濟損失、違約金、培訓費、招聘費等。違約金按最低800元支付(注：月薪高于800元的以高者為準，即以工資表簽字基數為準)。
(3)乙方在甲方擔任重要職務(wù)，未能按時(shí)完成交接的，不得擅自解除合同；否則，乙方承擔違約責任，給甲方造成經(jīng)濟損失的，按園區崗位責任制處罰。
第九條合同爭議的解決
1.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內直接向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。不服仲裁的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。
2.甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議期間，不影響勞動(dòng)關(guān)系的存在。如影響勞動(dòng)關(guān)系的存在，雙方應妥善處理勞動(dòng)工作交接。甲方不得惡意處罰或懲罰乙方，乙方不得故意損害企業(yè)。
第十條補充規定
1.勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。
2.本合同自雙方簽字之日起生效。
乙方(公章)：
法定代表人(簽名)：
日期：
幼兒園勞動(dòng)合同8
甲方（用人單位）：_________________
地址： 法人（負責人）：_____ ____
乙方（勞動(dòng)者）：____________性別：_____出生年月：___________
居民身份證號碼：________ 戶(hù)口所在地址：____ __________
常住地址：___________
用人單位合同編號：年（）號
用人單位勞動(dòng)總編號：
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤行� 年，自 年 月 日起至 年
月 日止。其中試用期從 年 月 日到 年 月 日止。
二、工作內容
甲方根據需要安排乙方從事 工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
�。ㄒ唬┘追綉裱磩诜峙湓瓌t，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 元/月，試用期后工資為 元/月。并于每月 日支付給乙方。
�。ǘ┮曳皆趪乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
五、勞動(dòng)紀律
甲方按照國家的有關(guān)法律、法規制定相關(guān)的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴重違反勞動(dòng)紀律。
一、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。
二、私下將生源介紹到其他單位的。
三、故意或者過(guò)失泄露本單位商業(yè)秘密的。
四、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。
五、乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的 。
六、其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
六、勞動(dòng)合同的變更、續訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容；勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、勞動(dòng)合同的解除
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應在合同期滿(mǎn)前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
�。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
一、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
二、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的；
三、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
四、被依法追究刑事責任或被勞動(dòng)教養的。
�。ㄈ┯邢铝星樾沃坏�，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前通知乙方：
一、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的；
二、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；
三、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ㄋ模┘追椒喜脝T條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。
�。ㄎ澹┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方不得解除勞動(dòng)合同；
一、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。
二、患病或者非因工負傷，在規定的`醫療期內的。
�。┯邢铝星樾沃坏�，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
一、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
二、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
一、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會(huì )根據情況出資派乙方參加各種進(jìn)修、培訓學(xué)習。培訓、學(xué)習結束后，未滿(mǎn)甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷(xiāo)的學(xué)習培訓費及餐旅住宿等費用。
培訓費用及需要工作的年限（從學(xué)習之日起計算工作年限）表如下：
培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限 培訓報銷(xiāo)的
費用總額 必須工作滿(mǎn)
的年限
200元以下 1年 XX——4999元 8年
200——999元 3年 5000——9999元 XX年
1000——XX元 5年 10000元以上 12年
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方有權向上級有關(guān)部門(mén)提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關(guān)規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項：
甲方：（蓋章）
法人：（簽字）
授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：
合同簽定日期： 年 月 日
幼兒園勞動(dòng)合同9
聘方(甲方)____________________幼兒園
被聘方(乙方)姓名：____________
性別 _____
籍貫______
一、聘用期限：
自 ______ 年____月____日 至_____ 年____月____日
二、聘請待遇：
1、每月_________元，包括假期和節假日。
2、獎金：按學(xué)校教師考評方案兌現。
三、其它事宜：
1、乙方要服從學(xué)校(甲方)的安排，嚴格遵守學(xué)校的'各項規章制度，忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學(xué)校安排，與同事、不能和學(xué)生和睦相處，教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現象，學(xué)校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關(guān)法律責任。
2、押金：乙方一個(gè)月工資
3、乙方在聘期內未經(jīng)學(xué)校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學(xué)習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴重損失者要依法追究相關(guān)法律責任。
4、在合同未到期時(shí)，乙方意欲辭職的話(huà)要提前一個(gè)月申請
5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職，合同自解聘之日起無(wú)效。
6、甲方在工作每滿(mǎn)月三日前發(fā)放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿(mǎn)，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發(fā)。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
日期：
日期：
幼兒園勞動(dòng)合同10
甲方(聘用單位)： 法定代表人(主要負責人)
甲方地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方(受聘人)： 身份證號碼：
家庭住址： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履行。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月 日止，其中新聘用人員的試用期為 個(gè)月。
二、工作內容與工作量
第二條 甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為 。
第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位。
第四條 乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
三、工作條件與勞動(dòng)保護
第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
四、工作報酬、保險與福利待遇
第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績(jì)效工資組成，基本工資為元/月，績(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。并根據乙方的`工作崗位，確定每月工資報酬。
第七條 甲方所付給乙方的工資中含有社會(huì )保險。
五、工作紀律、獎勵與懲處
第八條 甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
第九條 乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽(yù);愛(ài)護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
有下列情形之一的，為嚴重違反勞動(dòng)紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的;
(二)私下將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
第十條 乙方在教育教學(xué)、教學(xué)改革、家長(cháng)工作等方面成績(jì)優(yōu)異的，甲方予以表彰、獎勵。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十一條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。
第十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
七、其他
第十五條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方： (蓋章)
法定代表人(主要負責人)： (簽字或蓋章)
乙方： (簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
幼兒園勞動(dòng)合同11
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
為了依法維護雙方權益，明確義務(wù)，根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限
本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。試用期為自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬土x務(wù)
1、對乙方進(jìn)行黨和國家的.政策、法規教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓及輔導。
2、對乙方的工作進(jìn)行考核、獎懲。
3、制訂嚴格的規章制度規范乙方。
4、根據乙方的工作表現和實(shí)績(jì)，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。
�。ǘ┮曳降臋嗬土x務(wù)
1、認真學(xué)習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養。
2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。
3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。
4、熱愛(ài)教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗工作。
5、乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件
�。ㄒ唬┢赣煤贤_需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。
�。ǘ┢赣煤贤跐M(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽聘用合同。
�。ㄈ┮曳接邢铝星闆r之一的，甲方可單方面解除聘用合同：
1、聘期內嚴重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無(wú)法勝任崗位工作。
6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。
四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。
如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門(mén)仲裁。
五、本合同一式_______份。
甲乙雙方各執_______份，具有同等效力。
六、本合同于從_______年_______月_______日起生效。
七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
幼兒園勞動(dòng)合同12
甲方：___________
乙方：___________
一、___________幼兒教師招聘實(shí)行一學(xué)期一聘。
聘用條件為：
(1)熱愛(ài)幼教事業(yè)，對幼教事業(yè)具有崇高敬業(yè)精神;
(2)有一定幼教工作經(jīng)驗
二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作，經(jīng)甲、已雙方協(xié)商，訂立合同如下：
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、甲方每月向乙方發(fā)放基本工職___元。
3、學(xué)期末，甲方從德、能、勤、績(jì)等方面對乙方進(jìn)行考核(“績(jì)”考核來(lái)自每學(xué)月目標考核)并根據考核結果發(fā)給一定學(xué)期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故，扣掉全期所有獎，并且追究相關(guān)責任。
具體項目是：
(1)保教人數獎目標：全學(xué)期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人，人均又獎勵5元。
(2)安全管理獎200元目標為：全學(xué)期，乙方無(wú)安全責任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風(fēng)獎200元。目標為：全學(xué)期，乙方職業(yè)道德表現好，工作態(tài)度端正，服從領(lǐng)導，服從分工，衣冠整潔，若乙方不服從領(lǐng)導、不服從分工，則一次扣100元。
(4)出勤獎100元。目標為：出滿(mǎn)勤。若乙方遲到一次扣5元，病假一天扣10元，事假一天扣20元，礦工一天扣40元。
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
幼兒園勞動(dòng)合同13
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
簽訂日期：
一、根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書(shū)并保證嚴格履。
1.甲方根據工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱(chēng)、能力,聘乙方的工作崗位為。
2.聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方要服從分配。
3.甲方按照國家的有關(guān)規定制定相關(guān)規章制度，并負責對乙方的工作進(jìn)行考核。
4.乙方應當認真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制定的規章制度;遵守職業(yè)道德;維護甲方聲譽(yù);愛(ài)護甲方財產(chǎn);按甲方的要求完成教育教學(xué)任務(wù)。
5.乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可根據本園的規章制度，給予紀律處分、扣發(fā)工資，直至解除本合同。
二、有下列情形之一的，為嚴重違反勞動(dòng)紀律：
(一)私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財務(wù)的;
(二)私自將生源介紹到其他單位的;
(三)因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的;
(四)乙方因違反工作紀律或財務(wù)制度，給甲方造成經(jīng)濟損失的';
(五)其他違反甲方單位規章制度，情節嚴重，使甲方單位利益受損的。
6.負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)工作計劃，并認真執行。
7.服從園長(cháng)和教研主任的安排，發(fā)揚團隊精神積極主動(dòng)與本班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育保育及生活護理工作。
8.對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心，注意個(gè)體差異因材施教。
9.做好家長(cháng)工作，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。
10.認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
11.服從領(lǐng)導安排，乙方工作時(shí)間為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執行課時(shí)及坐班工作制。乙方應根據甲方的合法要求，按時(shí)保質(zhì)完成教育教學(xué)工作任務(wù)。在保證完成規定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，乙方應服從甲方安排的加班、招生宣傳、業(yè)務(wù)學(xué)習等各項活動(dòng)任務(wù)。
12.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學(xué)用品，建立健全有關(guān)教學(xué)管理制度，確保乙方教學(xué)工作的正常安全進(jìn)行。
13.甲方組織安排受聘人員積極參加各類(lèi)培訓、進(jìn)修等活動(dòng)，甲方保證受聘人員享有同類(lèi)人員同等的學(xué)習、民主管理等權利。
14.乙方在教育教學(xué)、培養人才、科學(xué)研究、教學(xué)改革、等方面成績(jì)優(yōu)異的甲方予以表彰、獎勵。
三、工作報酬、保險與福利待遇
1.甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為元/月。轉正后工資由基本工資和績(jì)效工資組成，基本工資為元/月�？�(jì)效工資按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。
2.如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準執行。并根據乙方的工作崗位，確定每月的工資報酬。
3.乙方在甲方處工作滿(mǎn)一年后，可享受每年一次的公費體檢，工作滿(mǎn)兩年可享受免費工裝待遇。
4.工作滿(mǎn)一年后，經(jīng)雙方同意，甲方依法為乙方辦理社會(huì )保險，甲乙雙方按國家有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
5.乙方享有國家規定的法定帶薪休假制度，婚假、喪假、產(chǎn)假和計劃生育假由園里統一制定執行。
6.乙方享有甲方為其提供的每年50元的工齡工資待遇。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。
2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
3.乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責任的;
(二)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(三)嚴重違反甲方規章制度或勞動(dòng)紀律達到解聘條件的;
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項的;
(五)故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的;
(六)因乙方有工作失職，不能勝任本職工作，不服從園所安排，與同事不能和睦相處，教學(xué)質(zhì)量等不利于幼兒園發(fā)展的教師，園所有權中途解除勞動(dòng)合同。
(七)乙方在工作期間因失職、失誤造成幼兒園事故的根據事情原因，園所和當事教師分別承擔50%的責任，情節嚴重的依法追究當事人法律責任。
(八)乙方在本園外(如往返路途中)所發(fā)生的一切事故，甲方不承擔任何責任由乙方自行承擔。
4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或非因公負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原來(lái)的工作，也不能從事由甲方另行安排工作的;
(二)經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，乙方仍不能勝任教育教學(xué)或教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同內容達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的，可以解除勞動(dòng)合同。
5.有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬。
(三)乙方若想終止合同，需提前一個(gè)月向園長(cháng)遞交書(shū)面辭職報告，待人員到位交接完畢后方可離職，否則扣除當月工資，另繳納違約金5000元，情節嚴重的將追究法律責任。
五、其他：
1.本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決;若雙方協(xié)商不成，可以依法向調節機構申請調節;或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁，對裁決不服的，可以依法向人民法院提起公訴。
2.合同期滿(mǎn)，本合同終止，終止后如工作需要，本人也能勝任工作的經(jīng)雙方同意可以續簽合同。
3.本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。甲乙雙方各執一份，本合同代簽、涂改無(wú)效。
甲方：(蓋章)
乙方：(簽字或蓋章)
簽訂日期：
幼兒園勞動(dòng)合同14
甲方：
身份證號碼：
地址：
乙方：
身份證號碼：
地址：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。
聘用職位及期限
職位：教師
期限為一年：自_____年____月____日至_____年____月____日
教師職責：
1、負責本班教育和保育工作，結合本班實(shí)際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動(dòng)計劃，并認真執行，定期向園長(cháng)做工作匯報。
2、服從園長(cháng)及教研組長(cháng)的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動(dòng)，與各班教師團結合作，確實(shí)做好本園教育、保育及生活護理等工作。
3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛(ài)心、耐心、關(guān)心、熱心、細心。隨時(shí)維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。
4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動(dòng)靜交替，手腦并用，確保幼兒戶(hù)外活動(dòng)時(shí)間及游戲時(shí)間。
5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長(cháng)。
6、經(jīng)常與家長(cháng)聯(lián)系，落實(shí)與家長(cháng)雙向溝通，了解幼兒與家長(cháng)的需求，指導家長(cháng)科學(xué)育兒。使“優(yōu)質(zhì)教育、愉快教學(xué)、健康成長(cháng)”等得到充分體現。
7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。
8、認真學(xué)習，努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研活動(dòng)及業(yè)務(wù)學(xué)習，積極創(chuàng )編教材，制作教具，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
9、園內舉辦的各型活動(dòng)之準備與執行等各項工作。
10、其他上級支付之任務(wù)。
工作報酬
1、甲方應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月5日支付給乙方上月工資。
2、乙方在國家規定的工作時(shí)間內要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。
勞動(dòng)紀律、獎勵與處罰
1、必須遵守國家法律、法規。
2、必須按國家教委有關(guān)規定，實(shí)施教育教學(xué)工作。
3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進(jìn)行處罰。
4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時(shí)間，不得擅自離開(kāi)工作崗位。
5、甲方對工作中確有成績(jì)或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰
6、乙方享有國家規定的`法定節假日，婚假、喪假、產(chǎn)假及計劃生育假。聘用合同的解除與終止。
1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。
2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
幼兒園勞動(dòng)合同15
甲方地址：
乙方：
身份證號：
地址：
手機：
為了使乙方有一個(gè)穩定、正規的教學(xué)工作，同時(shí)為了保障甲方的教學(xué)質(zhì)量，經(jīng)雙方平等協(xié)商，本著(zhù)平等、自愿，誠信的原則，就甲方聘用乙方作為暑假培訓老師一事達成如下協(xié)議：
一、甲方的責任和義務(wù)
1、甲方聘請乙方作為暑假培訓教師，定期發(fā)放工資。
2、甲方為乙方提供穩定、正規的工作。
3、甲方為乙方的備課教案進(jìn)行指導。
4、甲方有權對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據考核結果決定工資的獎罰及是否解除對乙方的聘用。
二、乙方的責任和義務(wù)
1、招生階段：服從甲方招生階段所有工作安排，并且認真仔細踏實(shí)的'完成自己本職工作。
2、充分備課：備教材、備作業(yè)，認真做好備課與教學(xué)記錄，課前撰寫(xiě)教案提綱。
3、認真指導：抓住學(xué)生特點(diǎn)，盡快轉弱點(diǎn)為優(yōu)勢；嚴禁在課堂上做與講課內容無(wú)關(guān)的事。
4、善于分析：具體分析每一節課、每一道題，針對學(xué)生實(shí)際情況及時(shí)解決每個(gè)問(wèn)題。
5、主動(dòng)配合：積極與家長(cháng)及甲方交流，經(jīng)常反映學(xué)生學(xué)習情況，與家長(cháng)及甲方齊抓共管、共同努力，把學(xué)生成績(jì)提上去。
6、總結提高：做好教學(xué)記錄，總結經(jīng)驗教訓，互相交流學(xué)習，提高教學(xué)效果。
7、乙方在每次授課后都要給學(xué)生布置作業(yè)或指導預習、復習并在下次授課時(shí)檢查并講解。學(xué)生作業(yè)或預習、復習完成情況記錄在教案上。
8、乙方必須嚴格按照甲方的安排，根據學(xué)生的具體學(xué)習進(jìn)度定時(shí)為學(xué)生發(fā)放練習題和每月測試題，并與學(xué)生的學(xué)管老師做好溝通，在規定的時(shí)間內督促學(xué)生獨立完成，收回后在非授課時(shí)間根據答案和解析進(jìn)行評分。
9、乙方對學(xué)生的輔導工作時(shí)間為正常上班時(shí)間(即八小時(shí)工作制)，工作期間不允許請假曠課。
10、在工作授課過(guò)程中，乙方必須與學(xué)生及家長(cháng)保持良好的關(guān)系，遵守家教禮儀，嚴格按照教學(xué)計劃和進(jìn)度進(jìn)行輔導，如出現意外情況，必須立即通知甲方，由甲方進(jìn)行協(xié)商處理，不與學(xué)生和家長(cháng)發(fā)生任何沖突。
三、工資支付：
1、合同有效時(shí)間xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
2、合同有效期結束之日一次性支付乙方工資xx元。
3、合同有效時(shí)間沒(méi)有結束，而乙方單方面終止合同，甲方有權不發(fā)放乙方工資。
四、違約責任
1、乙方提供虛假個(gè)人信息或乙方與學(xué)生及學(xué)生家長(cháng)有任何沖突的，甲方可以無(wú)條件解除本協(xié)議，不發(fā)放乙方工資。
2、乙方如有特殊情況(非各種考試原因)需要提前終止協(xié)議的，需要提前l(fā)5日以書(shū)面形式(包括申請書(shū)和原因證明)通知甲方，
3、乙方應對個(gè)人信息保密，包括目前工作狀態(tài)，具體教授年級，聯(lián)系方式(學(xué)生、家長(cháng)、老師都不得互留聯(lián)系方式)，還有自身工資數額情況，不得泄露甲方的一切商業(yè)秘密和資料，培訓內容。
4、乙方有事請假，需至少提前3天向學(xué)校領(lǐng)導提出申請，經(jīng)過(guò)校方研究決定后批準方可執行，不經(jīng)允許，不按時(shí)授課則視為曠課。
5、乙方必須嚴格按照上課時(shí)間上課，不得與學(xué)生攀談，不按規定時(shí)間上課，遲到5分鐘以上者。
6、上課之前，乙方應根據學(xué)生的情況認真備課，課后應根據學(xué)生學(xué)習情況，按要求做出上課計劃。
7、上課期間，一律不允許乙方使用手機，游戲機等一切和授課無(wú)關(guān)的物品。進(jìn)入教學(xué)區手機必須靜音或關(guān)機。
8、乙方假如因未充分備課或其他明顯的授課過(guò)程不認真，而導致學(xué)生退課，家長(cháng)不滿(mǎn)意等。
9、若是乙方違反以上8條甲方有權扣除乙方工資200—1000元作為賠償金，并追究乙方的法律責任。
五、附則
1、因自然原因災害等不可抗力或政府政策變化等導致本合同履行的另行處理。本附件與本協(xié)議具有同等效力。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效，除乙方未通過(guò)甲方考核、未達到甲方工作要求標準外，期間雙方不得擅自解除本合同。
3、本協(xié)議一式二份，雙方各執一份：具有同等法律效力。
甲方：(蓋章/簽字)________________乙方：(蓋章/簽字)________________
xxxx年xx月xx日xxxx年xx月xx日
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