- 相關(guān)推薦
最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家都寫(xiě)過(guò)證明吧，根據用途的不同，證明的種類(lèi)也不盡相同。想擬證明卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編為大家整理的最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)1
________，于______年______月______日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同由______年______月______日至______年______月______日。
現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》____條____款，自______年______月______日起與________________勞動(dòng)合同。
證明人：______單位蓋章
______年______月______日
最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)2
姓名
性別
身份證號
戶(hù)籍所在地x省x市x縣區x街x號
現住址x區市縣x街x號
本單位工作起始時(shí)間x年x月x日
所解除勞動(dòng)合同期限
固定期限x年x月x日起x年x月x日止
無(wú)固定期限x年x月x日起
完成工作任務(wù)期限x年x月x日起x工作任務(wù)完成時(shí)止
解除勞動(dòng)合同原因()雙方協(xié)商一致
()勞動(dòng)者辭職
()用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件
()用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬
()用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費
()用人單位規章制度違反法律法規規定，損害勞動(dòng)者權益
()用人單位原因致勞動(dòng)合同無(wú)效
()用人單位以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)，或者違反指揮強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全
()勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件
()勞動(dòng)者嚴重違反用人單位的規章制度
()勞動(dòng)者嚴重失職，營(yíng)私舞弊給用人單位造成重大損害
()勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出拒不改正
()勞動(dòng)者被依法追究刑事責任
()勞動(dòng)者醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的`工作
()勞動(dòng)者不勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任
()勞動(dòng)合同訂立時(shí)客觀(guān)情況發(fā)生變化不能協(xié)商變更合同
()用人單位裁員
解除勞動(dòng)合同時(shí)間x年x月x日
支付經(jīng)濟補償情況x個(gè)月，x每月標準：x元，合計：x元
繳費失業(yè)保險編號x單位x個(gè)人
用人單位
�。ü拢�
經(jīng)辦人：
x年x月x日
注：1.此證明由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入本人檔案，一份由用人單位留存；
2.用人單位在15日內將勞動(dòng)者檔案移交其戶(hù)籍所在市或區、市、縣失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
【最新解除勞動(dòng)合同證明書(shū)】相關(guān)文章：
解除勞動(dòng)合同最新02-28
解除勞動(dòng)合同證明書(shū)(15篇)11-20
勞動(dòng)合同解除證明書(shū)（精選19篇）05-29