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特殊勞動(dòng)關(guān)系合同2篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的特殊勞動(dòng)關(guān)系合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
特殊勞動(dòng)關(guān)系合同1
甲方：地址：
乙方：姓名：地址：
鑒于乙方為特殊勞動(dòng)關(guān)系人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和國家、本市的有關(guān)規定，甲乙雙方就臨時(shí)用工事宜經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同書(shū)，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_(kāi)____個(gè)月，本合同于_____年_____月_____日生效，至_____年_____月_____日終止，本合同期滿(mǎn)前甲乙雙方均未提出終止本合同，本合同自行向后順延一個(gè)月，以此類(lèi)推;如一方提出終止本合同或續簽新合同的，即視為本合同的終止，但本合同另有約定的除外。
第二條乙方承擔的工作內容、要求為：
1.乙方的工作崗位：
2.乙方應履行甲方規定的崗位職責按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
第三條甲方安排乙方到_____工作，因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班、輪班、換班的，乙方應予以配合，甲方應按照規定支付加班費。
第四條乙方認為，根據乙方目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定工作內容、要求、方式為甲方提供服務(wù)，乙方也愿意承擔所約定工作內容，并承諾無(wú)條件接受甲方對乙方工作崗位的調整。
第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保護義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括但不限于以下一些內容：
1.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指導、試驗結果、圖紙、樣品、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;
2.經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公平的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標的及標書(shū)內容等。
3.公司依照法律規定(如在締約過(guò)程中知悉的對方當事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對外應承擔保密義務(wù)的事項等。
第六條甲方支付乙方勞動(dòng)報酬的標準、方式及工作時(shí)間的安排：
1.甲方支付乙方勞動(dòng)報酬的標準按天計算90元/天，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，超出8小時(shí)加班的加班費為15元/小時(shí)，沒(méi)有節假日，上一天班拿一天報酬。
2.由甲方直接按月支付給乙方(含國家及本市規定的津貼)，具體以甲方的支付憑證為準。
第七條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
1.本合同自然期滿(mǎn)的;
2.雙方就解除本合同協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。
4.乙方的個(gè)人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系的。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第十條本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造損失的，應該根據甲方相關(guān)規定進(jìn)行賠償。
第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會(huì )保險以外的其他福利保障計劃，用于乙方的特殊保障和慰問(wèn)補償。
由甲方為乙方購買(mǎi)一份意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供服務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的`補償。
第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付任何報酬。
第十三條依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，可由雙方協(xié)商解決，也可直接向六合區人民法院提起訴訟。
第十五條雙方協(xié)商約定的其他事項：
1.甲方合法的規章制度(如員工手冊、規章制度)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。
2.乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追溯因此而受到的經(jīng)濟損失。
第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。
第十七條本合同一式兩份，甲方雙方各執一份。
甲方(公章)：
乙方(簽章)：
日期：_____年_____月_____日日期：_____年_____月_____日
特殊勞動(dòng)關(guān)系合同2
甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司
單位地址：_________________上海市(郵編：________________)
單位法人(或負責人)：_________________
乙方(員工)：_________________(工號：_________________)
有效證件號碼：_________________證件/號碼：_________________
戶(hù)籍所在地：_________________
本市現在居住地：_________________
聯(lián)系電話(huà)(固定或移動(dòng))：_________________
緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
甲方和乙方根據國家和本市相關(guān)法律、法規的規定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)：_________________
一、乙方身份
(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________
□1、退休人員(見(jiàn)《退休證》復印件)
□2、“協(xié)保人員”(見(jiàn)《勞動(dòng)手冊》復印件及相關(guān)證明)
□3、“企業(yè)下崗人員”(見(jiàn)原單位出具的《下崗人員證明書(shū)》原件)
(二)乙方承諾其說(shuō)明的身份和證明材料誠實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒(méi)有虛假或欺騙。如有，不論何時(shí)被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴重行為解除本協(xié)議書(shū);乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責任。
(三)為維護甲、乙雙方的利益，乙方應當做到：_________________
1、如乙方的身體狀況出現不利于履行本協(xié)議書(shū)約定的崗位工作時(shí)，乙方應當及時(shí)告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。
2、本項規定僅適用于“下崗人員”
(1)乙方應每隔6個(gè)月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料(原件)，甲方有權詢(xún)問(wèn)相關(guān)情況。該證明材料原價(jià)存放于甲方。
(2)如乙方的身份情況發(fā)生變化(指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無(wú)論是自己主動(dòng)要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發(fā)生前5個(gè)工作日內書(shū)面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時(shí)擁有各種處置權，包括立即終止執行本協(xié)議書(shū)，終止甲、乙雙方之間的.聘用關(guān)系。
(3)如果乙方未按上述約定時(shí)間和方式告知甲方，即視作為“不誠實(shí)信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實(shí)之時(shí)，依據本條第(二)款規定處理。
二、聘用期限
(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月
日止(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本聘用期”)。
(二)本聘用期滿(mǎn)，本協(xié)議書(shū)即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。
(三)如需續簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。
三、工作內容和工作時(shí)間
(一)甲方聘任乙方在部門(mén)從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無(wú)職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護條件和用品。
(二)鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。
四、勞動(dòng)報酬和保險福利
(一)甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報酬為元(人民幣，下同)。甲方于次月
日以法定貨幣通過(guò)方式支付給乙方。其中屬于法律規定的應由乙方承擔的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方報酬中代扣代繳。
(二)由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規定支付加班加點(diǎn)工資。
(三)獎金由甲方根據其經(jīng)濟效益和乙方的實(shí)際業(yè)績(jì)決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。
(四)乙方的福利待遇由甲方規定如下：_________________
1、依法享受法定假日和公休日
2、
3、
4、
5、
(五)鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會(huì )保險費。出于保護乙方人身安全，甲方為乙方購買(mǎi)商業(yè)保險險種。乙方萬(wàn)一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險按其規定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。
(六)乙方非因工負傷或因病發(fā)生的費用由乙方按其原來(lái)醫療保險途徑享受，甲方不再承擔任何報銷(xiāo)費用的責任。
五、勞動(dòng)紀律
(一)甲方依法制定并已公示的規章制度對乙方同樣適用。乙方應服從所在部門(mén)主管的管理，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律。如有違反，甲方可按其規定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。
(二)乙方在甲方工作期間，負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權追索乙方的經(jīng)濟賠償責任。
六、聘用關(guān)系的解除
(一)在本聘用期內，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應提前3日并以書(shū)面形式通知對方。
(二)乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除聘用關(guān)系：_________________
1、在本聘用期內，乙方連續請病假日(含)或累計請病假日(含)以上的;
2、在本聘用期內，乙方連續請事假日(含)或累計請事假日(含)以上的;
3、在本聘用期內，乙方連續無(wú)故缺勤日(含)或累計無(wú)故缺勤日(含)以上的;
4、乙方有違反甲方規章制度和勞動(dòng)紀律行為的。
(三)解除本聘用關(guān)系，甲方無(wú)需支付任何補償。
七、特別約定條款
乙方確認：_________________下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達法律文書(shū)的有效地點(diǎn)，只要甲方通過(guò)掛號信等有效方式發(fā)出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動(dòng)住址且沒(méi)有在變動(dòng)后3個(gè)工作日內用書(shū)面形式報告甲方的，所有后果由乙方自己負責。
法律文書(shū)送達地點(diǎn)：_________________
(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】
八、附則
(一)甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可按本市規定申請勞動(dòng)爭議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責任或法律責任。
(二)本協(xié)議書(shū)經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執一份。乙方已確認其收到。
(三)乙方確認其已收到本協(xié)議書(shū)。
甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________
甲方公章：_________________乙方身份證號：_________________
甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________
日期：_________________日期：_________________
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