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食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同

時(shí)間:2024-06-06 01:43:00 勞動(dòng)合同 我要投稿

食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,合同協(xié)調著(zhù)人與人,人與事之間的關(guān)系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編為大家收集的食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同

食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同1

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)協(xié)議法》甲乙雙方通過(guò)認真討論共同協(xié)商。平等自愿原則一致同意達成以下聘用條款,共同遵守。

  一、 聘用勞動(dòng)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng))甲方:

  聘用勞動(dòng)人(以下簡(jiǎn)稱(chēng))乙方:

  身份證號碼:

  二、聘用勞動(dòng)年限(即20xx年月日止。

  三、具體職務(wù): 。

  四、勞動(dòng)報酬:

  甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻等確定,實(shí)行同工同酬,月工資上不封頂,下不保底,認真履行崗位職責,遵守甲方依法制定的權職內容和規章制度,班班有記錄,件件有著(zhù)落。

  五、甲方的權利與義務(wù)

  1.檢查監督乙方完成的各項工作任務(wù),生產(chǎn)任務(wù),依照法律法規保障乙方的 合法權益。

  2.不得無(wú)故解除乙方協(xié)議。

  3.按工作需要提供安全舒適辦公場(chǎng)所及食宿。

  4.如乙方不按時(shí)按量完成甲方所提出的合理安排和建議,甲方有權單方終止此協(xié)議。

  六、乙方的'權利與義務(wù)

  1.負責合作社全盤(pán)生產(chǎn)、協(xié)調工作。

  2.負責建立管理制度與工作程序,組織檢查考核。

  3.對生產(chǎn)所需人員提出配備方案。

  4.對下屬部門(mén)的任免提出建議。

  5.主持召開(kāi)生產(chǎn)調度會(huì )議,記錄會(huì )議紀要。組織和指揮生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全、現場(chǎng)管理工作。協(xié)調解決生產(chǎn)與技術(shù)問(wèn)題;

  6.組織對生產(chǎn)成本進(jìn)行分析。

  7.負責合作社的質(zhì)量管理工作,定期組織召開(kāi)質(zhì)量工作例會(huì )。

  9.管理、檢查、考核各部門(mén)主管的各項工作計劃執行情況。(月報)

  10.保障合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結。

  11.堅守職業(yè)道德,獨立承擔民事責任。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其它

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的,可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)后依法向當地人民法院提起訴訟。

  本協(xié)議一式兩份,自雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。

  甲方:(簽字或蓋章)溫宿縣古勒阿瓦提鄉福農紅棗專(zhuān)業(yè)合作社

  乙方:(簽字或蓋章)

  年 月 日

  八、續約

  本次續訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議,續訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續訂協(xié)議于 年 月 日終止。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  本次續訂勞動(dòng)協(xié)議期限類(lèi)型為 期限協(xié)議,續訂協(xié)議生效日期為 年 月 日,續訂協(xié)議于 年 月 日終止。

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

  協(xié)議更變:(經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對本協(xié)議做以下變更):

  甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同2

  一、根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》,甲乙雙方經(jīng)認真協(xié)商一致。本著(zhù)平等自愿的原則,雙方同意達成以下雇傭條款,并共同遵守。

  用工單位為甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):________

  雇傭勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”):________

  二、就業(yè)年限

  三、具體職責:。

  四、勞動(dòng)報酬:

  甲方根據本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟效益,確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平根據本單位的工資分配制度,結合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強度、工作條件、勞動(dòng)貢獻等確定。,同工同酬,月工資無(wú)上限,最低無(wú)保障,認真履行工作職責,遵守甲方依法制定的權利義務(wù)和規章制度,并做好每班記錄。

  五、甲方的權利和義務(wù)

  1、檢查和監督乙方完成的所有工作任務(wù)和生產(chǎn)任務(wù),依法保護乙方的'合法權益。

  2、乙方協(xié)議不得無(wú)故解除。

  3、根據工作需要提供安全舒適的辦公空間和住宿。

  4、如果乙方未能按時(shí)、按量完成甲方提出的合理安排和建議,甲方有權單方面終止本協(xié)議。

  六、乙方的權利和義務(wù)

  1 、負責合作社的整體生產(chǎn)和協(xié)調。

  2、負責建立管理制度和工作程序,并組織檢查和考核。

  3、提出生產(chǎn)所需人員的配備計劃。

  4、提出下屬部門(mén)的任免。

  5、主持生產(chǎn)調度會(huì )議并記錄會(huì )議紀要。組織和指導生產(chǎn)技術(shù)、質(zhì)量、設備安全和現場(chǎng)管理。協(xié)調解決生產(chǎn)和技術(shù)問(wèn)題;

  6、組織分析生產(chǎn)成本。

  7、負責合作社的質(zhì)量管理,并定期組織質(zhì)量會(huì )議。

  9、管理、檢查和評估各部門(mén)負責人各項工作計劃的執行情況。

  10 、確保合作社安全文明生產(chǎn)。加強民族團結。

  11 、堅持職業(yè)道德,獨立承擔民事責任。

  七、勞動(dòng)爭議處理及其他

  甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時(shí),乙方可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的,可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決后向當地人民法院提起訴訟。

  本協(xié)議一式兩份,經(jīng)雙方簽字后生效。涂改無(wú)效。

  甲方:________________(簽名或蓋章)

  乙方:________________(簽名或蓋章)

  ________年________月________日

食品廠(chǎng)勞動(dòng)合同3

  用工單位:

  勞動(dòng)者:

  甲乙雙方根據《民法典》及有關(guān)法律法規和用人單位依法制定的規章制度,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,一致同意訂立本聘用合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方合同期限為年,自__起至__止。

  二、工作內容和基本要求

  1、根據中共宜賓市翠屏區委、宜賓市翠屏區人民政府《關(guān)于進(jìn)一步統籌城鄉提升教育發(fā)展水平的意見(jiàn)》。

  三、社會(huì )保險

  按國家相關(guān)規定辦理。

  四、聘用合同的變更、終止和解除

  聘用合同的變更

  1、訂立合同所依據的法律、法規發(fā)生變化,合同應變更相關(guān)內容;

  2、由于不可抗力使本合同無(wú)法履行的,可變更合同的相關(guān)內容;

  3、因乙方身體條件發(fā)生重大變化在醫療期滿(mǎn)后不能勝任工作或訂立合同時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商變更合同有關(guān)內容或解除合同。

  聘用合同的終止

  合同期滿(mǎn),甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。因工作需要續聘的`,甲方根據乙方工作表現和身體狀況重新考核后擇優(yōu)續聘,并在合同期滿(mǎn)前三十日辦理有關(guān)手續。

  五、聘用合同的解除

  1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  2、乙方有下列情況之一時(shí),甲方有權解除本合同:

  乙方嚴重違法違紀,被追究刑事責任或受到黨、政紀處分的;

  在試用期內乙方經(jīng)考核不合格的。

  3、在正式聘用期間,乙方有下列情形之一時(shí),甲方可以解除本合同,并提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原來(lái)工作的;

  乙方不能勝任本職工作,通過(guò)培訓仍不能勝任的。特別說(shuō)明:乙方在工作期間發(fā)現患有不能參與食品安全管理的傳染性疾病應立即解除勞動(dòng)合同。

  4、有下列情形之一的,乙方可以告知甲方解除本合同:

  甲方未按合同支付工資報酬的;

  乙方按國家規定脫產(chǎn)進(jìn)行學(xué)歷深造、應征入伍、考錄到國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作的;

  5、其他有關(guān)解除聘用合同的情形,按照《民法典》等法律、法規執行。

  六、其他規定

  1、甲方依法制定的規章制度均屬本合同的主要附,其效力與合同條款同等。

  2、本合同如與法律、法規相抵觸的,或者因法律、法規的變化而不一致的,以現行有效的法律、法規為準。

  3、本合同未盡事宜,雙方另有約定的,從其約定;雙方?jīng)]有約定的,依照現行法律、法規規定執行。

  4、乙方同意,在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)時(shí),委托其監護人或者親屬作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書(shū)的權限。

  本合同一式三份,聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份,一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  甲方:

  乙方:

  法定代表人或授權代表:

  時(shí)間:

  時(shí)間:

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