企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)
在現在的社會(huì )生活中，很多場(chǎng)合都離不了協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預防不必要的糾紛。協(xié)議到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)1
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________ 企 業(yè) 類(lèi) 別：___________________________ 法 定 代 表 人：___________________________ 職 務(wù):___________________________ 地 址：___________________________ 乙方(勞動(dòng)者)姓名：________年齡：_________ 甲方( 性別：______________民族：__________ 現 住 址：_____________________________ 原 工 作 單 位：_____________________________ 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，臨時(shí)勞動(dòng)合同書(shū)，合同范本《臨時(shí)勞動(dòng)合同書(shū)》。
第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條 勞動(dòng)崗位 甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條 勞動(dòng)報酬 甲方按照國家的規定和乙方的'工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于____市的 經(jīng)審查，本協(xié)議符合國家法律____市政府規定，予以鑒證�！ ¤b證機關(guān)(蓋章)： 鑒證機關(guān)(蓋章)： 鑒證日期：________年____月____日 編輯
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)2
甲方(單位)名稱(chēng)：____
單位所有制性質(zhì)：____電話(huà)號碼____地址：____
乙方(工人)姓名：____性別____年齡____家庭住址：____
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《臨時(shí)工管理暫行規定》)，____(甲方)因生產(chǎn)工作需要，招用____(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)(季節)工。為維護勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。
合同期
本合同有效期為_(kāi)______年_個(gè)月，自______年_____月_______日起至_______年_____月_______日止。本合同期限屆滿(mǎn)，即終止執行。
生產(chǎn)(工作)任務(wù)
1.在合同期內，乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要，到___車(chē)間(部門(mén))從事臨時(shí)性生產(chǎn)(工作)。
2.甲方對乙方應完成的生產(chǎn)、工作任務(wù)提出具體要求：
(1)____
(2)____
勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲方遵照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，改善勞動(dòng)環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件，保障乙方的安全和健康。并對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓。
工資、保險、福利和政治待遇
1.甲乙雙方根據《臨時(shí)工管理暫行規定》第五條商定，執行____工資形式(日工資、月工資、計時(shí)工資、計件工資、百元含量包干等)，工資金額為_(kāi)___;
2.由于甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應按日付給乙方待工費;
3.乙方在甲方工作期間勞動(dòng)保險、福利待遇等，按《臨時(shí)工管理暫行規定》第六條、第七條、第八條執行。
4.乙方政治上應與甲方固定工一視同仁。
合同的'解除
在下列情況下，甲方可以解除合同：
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)(醫療期為三個(gè)月)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度，經(jīng)教育無(wú)效的;
3.乙方被依法追究刑事責任的;
4.甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于整頓期間的。
在下列情況下，乙方可以解除合同：
1.經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害工人身體健康的;
2.甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬的;
3.甲方違反國家法律、法規、政策，侵害乙方合法權益的;
4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的。
勞動(dòng)紀律和獎懲
乙方必須嚴格遵守用工單位各項規章制度和生產(chǎn)操作規程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)。對國家、企業(yè)作出貢獻或違反勞動(dòng)紀律、國家法令，甲方依《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規章給予乙方獎勵和懲處。
雙方認為需要規定的其他事項
本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。
本合同一經(jīng)簽訂，甲方雙方必須嚴格遵照執行，任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。其中一方確有正當理由需要解除合同時(shí)，必須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同、給另一方造成經(jīng)濟損失的，必須給予賠償。
在履行本合同過(guò)程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或向市(縣)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解、仲裁。
本合同一式二份，經(jīng)當地勞動(dòng)行政機關(guān)鑒證部門(mén)鑒證后生效，甲乙雙方各執一份。合同應妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報鑒證機關(guān)。
本合同不得代簽，不得涂改，否則無(wú)效。
甲方簽字蓋章：____________ 乙方簽字蓋章：____________
_______年_______月______日 _______年_______月______日
鑒證人：____________
_______年_______月______日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)3
甲方：
乙方：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其相關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方按照平等、自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同。
一、合同期限
本合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止。
二、工作內容及職責要求
1、工作內容：______________。
2、工作職責及要求：__________________。
三、勞動(dòng)報酬及保險待遇
在本勞動(dòng)合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于____元
的勞動(dòng)報酬;按照相關(guān)勞動(dòng)法規的規定，甲方還應向乙方支付不低于元的勞動(dòng)保險費用。甲方每月共____計向乙方支付人民幣____元。乙方當月的勞動(dòng)報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支____付，遇法定節假日順延。
乙方在甲方上班勞動(dòng)期間，甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)及保護條件。乙方在上班勞動(dòng)____時(shí)間，如由于甲方原因造成的工傷，按國家工傷法規由甲方承擔責任。如由于乙方違反勞動(dòng)____紀律或勞動(dòng)操作規程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承擔責任。
四、勞動(dòng)紀律
乙方必須遵守國家的法規、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規章制度，服從甲方的工____作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具體要求如下：
五、勞動(dòng)合同的變更、續簽、解除和終止
甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法變____更勞動(dòng)合同中的部分條款或解除終止勞動(dòng)合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除或終止勞動(dòng)合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規章制度的;2、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的;
3、有連續曠工行為的;
4、被勞動(dòng)教養或判刑等依法追究刑事責任的.。
5、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除或終止勞動(dòng)合同：
6、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動(dòng)的;
7、甲方未按勞動(dòng)合同約定支付其勞動(dòng)報酬的;
8、甲方未按勞動(dòng)合同約定、另行強加工作任務(wù)和未能提供勞動(dòng)條件的。
凡有以上條款情形之一的，無(wú)論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動(dòng)合同，都必須以書(shū)面的形式，提前十五天，通知對方。
六、違約責任
甲方的違約責任
1、在合同期間，甲方無(wú)故不按時(shí)支付或克扣乙方的勞動(dòng)報酬待遇，甲方應按當月乙方勞動(dòng)報酬的20%支付補償金給乙方;
2、甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，除全額支付當月勞動(dòng)報酬外，應另全額支付一個(gè)月的勞動(dòng)報酬的違約補償金。
乙方的違約責任
3、在合同期間，乙方未遵守甲方的各項規章制度，在工作中未按規定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應負責全部賠償。
4、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能達到甲方要求的，甲方應根據乙方勞動(dòng)的實(shí)際情況扣減當月的勞動(dòng)報酬。
5、乙方單方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，甲方除不支付當月勞動(dòng)報酬待遇外，乙方應另按一個(gè)月的勞動(dòng)報酬標準向甲方賠償違約金。
七、其它未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補充條款，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙雙方各一份，人事部門(mén)一份，財務(wù)部門(mén)一份，均具有同等的法律效力。
甲方：__________________
乙方：_________________________
日期：_________________________
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)4
甲方：__________________乙方：__________________
簽訂日期：________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《民法典》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條甲方____________________法定代表人或委托代理人______________注冊地址__________________________________________經(jīng)營(yíng)地址__________________________________________
第二條乙方________性別____戶(hù)籍類(lèi)型______居民身份證號碼____________________________________或者其他有效證件名稱(chēng)__________證件號碼________________在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日家庭住址________________________________編碼________________在京居住地址______________________________編碼________戶(hù)口所在地______省______區______街道
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自________年____月____日開(kāi)始。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)____________________________________________________________________
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任______________________________________崗位工作。
第六條根據用工單位的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為_(kāi)___________________
第七條乙方按用工單位的要求應達到______________________________________________________________________________________________________________工作標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行____________工時(shí)制度。執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_____。用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的`行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有___________________________________________。
五、勞動(dòng)報酬
第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)_____________元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_______________元。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照____市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和____市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、____市有關(guān)規定執行。甲方按____________________________________________________________________________支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關(guān)規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________________。
甲方：____________ 乙方：____________
日期：__________________
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)5
用人單位（甲方）：______集團有限責任公司
地址：______市______區______新村28幢
郵政編碼：
職工（乙方）：
住址：_________市________區________新村______幢_____室
郵政編碼：365000
身份證號碼：3_________05283511
甲方：_______集團有限責任公司因工作需要，聘用______（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤�20xx年8月1日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，合同有效期限_____年，至20xx年____月____日止。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳焦ぷ鲘徫唬篲_____________；工作地點(diǎn)：______________，提供食住。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺墓ぷ魅蝿�(wù)。
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班。
四、勞動(dòng)報酬
乙方月薪工資______元（稅后），甲方次月10日前發(fā)放。
五、保險福利待遇
在合同期內，甲方為乙方繳納基本養老保險、醫療保險等社會(huì )保險。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
六、勞動(dòng)紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核。
七、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同
�。ㄒ唬┍竞贤谙迣脻M(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂合同。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：
1。甲方不能按勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬的；
2。甲方不按規定為乙方辦理基本養老保險等社會(huì )保險的.；
3。甲方不履行勞動(dòng)合同，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。ㄋ模┍竞贤�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
八、違反合同承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反合同，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關(guān)條款。培訓合同是本合同的附件。一方無(wú)故不履行培訓合同，應按合同規定賠償對方的損失。
九、調解和仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )
申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十、在合同期內，如本合同的條款與《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》不符，雙方按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》執行。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________
法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：________簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)6
用人單位(甲方)：
職工(乙方)：
甲方(用人單位)
乙方(勞動(dòng)者)
名稱(chēng)：
姓名：
身份證號碼：
法定代表人(主要負責人)：
住址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�、搴贤谙揠p方同意簽訂固定期限合同，合同期限：從______年____月____日起至______年____月____日止。
�、嬖囉闷谙揠p方同意試用期為個(gè)月，從______年____月____日起至______年____月____日止。
(試用期包括在合同期內)：
二、工作內容和工作地點(diǎn)
�、逡曳降膷徫�(工種)為，職務(wù)為，從事的工作內容為。
�、嬉曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)為。
三、工作時(shí)間和休息休假甲方須依照法律的相關(guān)規定安排乙方的工作時(shí)間和休息休假及其它法定休假日。
甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)(工作)需要安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。
四、勞動(dòng)報酬
�、寮滓译p方協(xié)商，確定按下列第
1.計時(shí)工資。
乙方試用期月正常工作時(shí)間工資元，試用期滿(mǎn)月正常工作時(shí)間工資定為元。
2.計件工資。
甲方應當科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，并予以公布。
乙方在正常工作時(shí)間內完成勞動(dòng)定額的，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標準。
�、婕追焦べY支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過(guò)1個(gè)月)，定每月日為發(fā)薪日，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
五、社會(huì )保險和福利待遇㈠甲乙雙方應依法參加社會(huì )保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應當繳納的各項社會(huì )保險費。
�、嫫渌＠觯�
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
七、勞動(dòng)合同的變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并應辦理書(shū)面變更手續。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
�、鍎趧�(dòng)合同解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2.有勞動(dòng)法律法規規定的勞動(dòng)合同解除情形發(fā)生的，甲、乙雙方可以根據法律法規的相關(guān)規定解除本合同。
�、鎰趧�(dòng)合同終止
1.本合同期滿(mǎn)或法定終止條件出現，本合同即行終止。
�、缂追綉斣诮獬蛘呓K止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
九、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì )反映，尋求解決。
無(wú)法解決的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。
如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或者在60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本勞動(dòng)合同的條款與國家、省、市的'新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項：本合同(含附件)一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動(dòng)合同簽收手續。
如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章)：乙方(簽章)：
法定代表人(簽章)：
合同簽訂日期：______年____月____日
合同簽訂日期：______年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)7
深圳市外商投資企業(yè)
勞動(dòng)合同書(shū)
甲方（用工單位）名稱(chēng)：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿
地址：＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿
法人代表：＿＿＿＿
乙方（工人）姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
籍貫：＿＿＿＿現住址：＿＿＿＿
乙方屬性：（在□打上√號）
原固定工 □
合同制工 □
臨時(shí)工 □
商品糧或農村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿
深勞合03號
單位勞同書(shū)
號
深圳市勞動(dòng)局制
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在＿＿＿＿崗位，承擔＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用（熟練）期：
合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用（熟練）期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用（熟練）期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退（延期不得超過(guò)三個(gè)月）。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時(shí)制，每月預計加班＿＿＿＿小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2.勞動(dòng)報酬：
�。�1）按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×25.5天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1％賠償乙方損失。
�。�2）獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月＿＿＿＿元
至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。
�。�3）加班工資：法定日節為＿＿＿＿％。公休假日和平時(shí)為＿＿＿＿％。從事夜間（22時(shí)至次日6時(shí)）工作的，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。
3.勞動(dòng)保險和福利待遇：①甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金（臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年以下的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫藥費報銷(xiāo)＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）；路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。⑤法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期；如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。2.甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：＿＿＿＿丟失不補；保健食品（費），＿＿＿＿。3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為＿＿＿＿元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為＿＿＿＿元；4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律：1.按時(shí)上下班，不得遲到早退；2.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn)；3.愛(ài)護單位財產(chǎn)，不得無(wú)故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；4.上班工作時(shí)間，不得做私事，不得看無(wú)關(guān)書(shū)報；5.保質(zhì)保量（合理的）完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；6.聽(tīng)從指揮、服從調配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；7.有事要請示報告，不得擅自主張。
六、合同的解除及其責任：
1.有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同；①雙方一致同意的；②符合本合同本條下述第3和第5項規定的；③乙方試用期滿(mǎn)，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患�。ú缓殬I(yè)�。┗蚍且蚬へ搨�，經(jīng)治療復工或調整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市（特區）勞動(dòng)局確認無(wú)法調劑的富余人員；
2.有下列情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判處徒刑的。
3.乙方在合同期內有下列情況之一的，甲方可以辭退：①?lài)乐剡`犯勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規程、損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽(yù)的；④有貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊等違法行為尚不需追究刑事責任的；⑤無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會(huì )秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
4.乙方有下列情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同第六條第3項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內的；⑤前往香港、澳門(mén)、中國臺灣地區或國外探親在規定假期內的。
5.甲方有下列形之一的，乙方可以辭職：①調整工種后所從事專(zhuān)業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長(cháng)的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續兩個(gè)月不支付工資的；④甲方不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策、法規、侵害工人合法權益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，無(wú)有效的`保護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)校學(xué)習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準，到香港、澳門(mén)、中國臺灣地區或國外定居的。
6.任何一方解除勞動(dòng)合同或是否續訂勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續訂合同手續。
7.任何一方違反合同規定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個(gè)月工資。
8.乙方符合下列情形之一的，甲方應發(fā)給補助費：①合同期滿(mǎn)終止勞動(dòng)合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規定解除勞動(dòng)合同的（拖欠工資的還應補發(fā)所欠工資及利息）。補助費標準按乙方在甲方服務(wù)的工齡計算：每滿(mǎn)一年的，計發(fā)解除勞動(dòng)合同當年本人一個(gè)月的平均工資；滿(mǎn)半年不足一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿(mǎn)半年的，計發(fā)半個(gè)月的平均工資。（注：臨時(shí)工轉為合同制工的，其臨時(shí)工工齡可連續計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否則：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應交回《臨時(shí)工勞動(dòng)手冊》和《暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動(dòng)保險金，并按實(shí)際需要發(fā)給遣散路費）。
9.按照本合同第六條第1款第④項解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方＿＿＿＿個(gè)月平均實(shí)發(fā)工資的醫療補助費。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
1.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
3.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
4.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規、政策規定有出入的，按特區現行勞動(dòng)法規和政策執行。
九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)鑒證后生效，涂改或冒簽無(wú)效。
甲方簽字蓋章：
法定代表人簽字：
乙方簽字：
委托代表人簽字：
合同簽訂時(shí)間：＿＿年＿＿月＿＿日
鑒證人員簽名：
鑒證機關(guān)蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日
注：（1）常年性生產(chǎn)的崗位，勞動(dòng)合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個(gè)月。
�。�2）本合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意續訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續。
�。�3）本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)8
用人單位（甲方）：_________
地址：_____________________
郵政編碼：_________________
職工（乙方）：_____________
住址：_____________________
郵政編碼：_________________
身份證號碼：_______________
甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)協(xié)議，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、協(xié)議期限
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議自_________年_________月_________日起生效。本協(xié)議有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：
1．無(wú)固定終止期限（即長(cháng)期協(xié)議，但可按本協(xié)議第九條變更、解除和終止）。
2．協(xié)議有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。
3．協(xié)議期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標志事件是_________。
�。ǘ┬抡惺�、調入、統一分配人員的勞動(dòng)協(xié)議自生效之日起_________個(gè)月內為試用期。
�。ㄈ┍竞纤庞杉滓译p方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
�。ㄒ唬┮曳缴a(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。
�。ǘ┮曳酵瓿杉追秸０才诺纳a(chǎn)（工作）任務(wù)。
三、工作時(shí)間
甲方實(shí)行國家規定的工作時(shí)間制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計不得超過(guò)三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí)。
四、休假
乙方在協(xié)議期內享受?chē)乙幎ǖ墓澣�、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動(dòng)保護等有薪假期待遇。
五、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準：
1．工資標準、形式及調資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執行；
2．乙方月工資收入，由甲方按企業(yè)工資制度，根據乙方工作業(yè)績(jì)、出勤和紀律情況，考核發(fā)放；
3．甲方在協(xié)議期內，有權根據按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標變化、經(jīng)濟效益高低，依法修改企業(yè)工資分配制度。
�。ǘ┘追矫吭氯缙诎l(fā)放工資。
�。ㄈ┘追桨才乓曳郊影�，無(wú)法安排補休的，按國家規定發(fā)給加班工資。
�。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規定發(fā)給乙方停工工資或生活費。
六、保險福利待遇
�。ㄒ唬┮曳皆瓰楸酒髽I(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為協(xié)議制職工的，原符合本市規定的連續工齡，視為本企業(yè)工作年限。
�。ǘ┘追桨磭�、省、市有關(guān)規定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養直系親屬的勞保醫療待遇。
�。ㄈ┮曳交悸殬I(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規定執行；醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
�。ㄋ模┮曳皆趨f(xié)議期內患病或非因工負傷，停工醫療期限的計算及停工醫療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規定執行。
�。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，由甲方按國家及本市規定分別發(fā)放。
�。┰趨f(xié)議期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，為乙方繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )保險基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì )保險基金的情況。
�。ㄆ撸┓且蛞曳皆蛩碌耐９�、停產(chǎn)期間，乙方按國家規定享受的休假、勞保醫療等待遇不變。
�。ò耍┮曳狡渌鞣N福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。
七、勞動(dòng)保護
�。ㄒ唬┘追桨凑諊矣嘘P(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿(mǎn)18周歲的職工）的勞動(dòng)保護規定和《______》，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
�。ǘ┘追桨磭乙幎▽σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
�。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫�，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，按勞動(dòng)保護規定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢。
�。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉；控告。
八、勞動(dòng)紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
九、續訂、變更、解除、終止勞動(dòng)協(xié)議
�。ㄒ唬┍緟f(xié)議期限屆滿(mǎn)即自然失效，雙方必須終止執行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂協(xié)議。
�。ǘ┘追揭蛏a(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本協(xié)議條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)協(xié)議相關(guān)內容，并由雙方簽字（蓋章）。
�。ㄈ┯邢铝星闆r之一的，勞動(dòng)協(xié)議即告終止：
1．乙方已達到法定退休年齡的；
2．乙方死亡；
3．甲方被依法撤銷(xiāo)、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；
4．勞動(dòng)協(xié)議約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現；
5．乙方被批準自費出國留學(xué)或出境定居的。
�。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的，甲方可解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)現不符合錄用條件的；
2．乙方經(jīng)常無(wú)正當理由不能完成協(xié)議所規定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的；
3．乙方患病或非因工傷，醫療期屆滿(mǎn)后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；
4．乙方的行為按照國家的有關(guān)規定應予辭退、除名、開(kāi)除的；
5．經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上，按政府有關(guān)規定可以辭退的；
6．其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的。
�。ㄎ澹┯邢铝星闆r之一的，乙方可解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．試用期內，認為不適應在甲方工作的；
2．經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，沒(méi)有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；
3．甲方不能按勞動(dòng)協(xié)議規定支付勞動(dòng)報酬的；
4．甲方不按規定為乙方辦理退休養老保險等社會(huì )保險的；
5．經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中專(zhuān)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習的；
6．甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，嚴重違反國家法規、政策，侵害乙方其他合法權益的。
�。┯邢铝星闆r之一，甲方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．勞動(dòng)協(xié)議期未滿(mǎn)，又不符合本條第（四）款規定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；
2．乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經(jīng)市、縣（市）勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；
3．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿(mǎn)但仍住院治療的；
4．符合計劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內的；
5．乙方經(jīng)批準享受法定假期，在規定期限內的；
6．符合國家、省、市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)協(xié)議規定的。
�。ㄆ撸┯邢铝星闆r之一，乙方不得解除勞動(dòng)協(xié)議：
1．勞動(dòng)協(xié)議期限未滿(mǎn)，又不符合本條的第（五）款規定和雙方約定的.其他可以解除勞動(dòng)協(xié)議條件的；
2．由甲方出資培訓（包括上大學(xué)、中專(zhuān)、技工學(xué)校學(xué)習等）沒(méi)達到《培訓協(xié)議》要求或本勞動(dòng)協(xié)議規定服務(wù)期限的；
3．擔任國家重點(diǎn)科研項目尚未完成的。
�。ò耍┍緟f(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。
�。ň牛┏龂乙幎ǖ倪`紀辭退、除名、開(kāi)除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續訂本協(xié)議，必須提前30日書(shū)面通知對方，方可辦理有關(guān)手續。
�。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動(dòng)協(xié)議的職工辦理有關(guān)手續，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟金提供方便。
�。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房協(xié)議。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)協(xié)議時(shí)，有關(guān)住房問(wèn)題按住房協(xié)議規定辦理。
�。ㄊ┤舯緟f(xié)議終止或解除，乙方應將協(xié)議履行期內甲方交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。
�。ㄊ┮曳饺缭瓰楸酒髽I(yè)固定職工轉為全員勞動(dòng)協(xié)議制職工的，解除或終止勞動(dòng)協(xié)議后，乙方提出要求的，甲方可以延緩三至六個(gè)月時(shí)間辦理有關(guān)手續：在此期間乙方有接收單位的，甲方應當按乙方原身份為其辦理調動(dòng)手續。緩辦手續期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。
�。ㄊ模┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關(guān)規定管理。
�。ㄊ澹┍緟f(xié)議終止或解除勞動(dòng)協(xié)議（屬違紀辭退、除名、開(kāi)除者外）時(shí)，甲方應按政府有關(guān)規定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿(mǎn)一年計發(fā)一個(gè)月的生活補助費，最高不超過(guò)十二個(gè)月。月生活補助費計算標準是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。因乙方醫療期滿(mǎn)解除勞動(dòng)協(xié)議，除發(fā)給生活補助費外，還應按規定發(fā)給醫療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。但乙方按第（十三）款辦理調動(dòng)手續的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫療補助費。
十、違反協(xié)議承擔的責任
�。ㄒ唬┮环竭`反協(xié)議，承擔違約責任。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應當根據其后果或責任大小，予以適當賠償。
�。ǘ┮曳浇�(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協(xié)議并相應變更本協(xié)議有關(guān)條款。培訓協(xié)議是本協(xié)議的附件。一方無(wú)故不履行培訓協(xié)議，應按協(xié)議規定賠償對方的損失。
�。ㄈ┘追竭`反本協(xié)議第九條第（六）款的規定而解除協(xié)議，乙方違反本協(xié)議第九條第（七）款的規定而解除協(xié)議，應按規定向對方做出賠償。乙方賠償損失的金額超過(guò)上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。
十一、調解和仲裁
雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。
十二、雙方需要明確的其他事項_________。
十三、在協(xié)議期內，如本協(xié)議的條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________
法定代表人或
委托代理人簽字：_______
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
乙方（簽章）：_________
_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_____________
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)9
甲方（用人單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：
名稱(chēng)： 姓名：
聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┖贤�
雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：
1、固定期限：從______年____月____日起______年____月____日止。
�。ǘ┰囉闷�
1、試用期從______年____月____日起______年____月____日。
�。▌趧�(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。）
二、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘�、乙雙方根據本單位依法制訂的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間的工資為_(kāi)_____元/月。乙方試用期工資為_(kāi)______元/月。
三、違反本合同的責任
�。ㄒ唬┘追接幸韵虑闆r之一的，應承擔違約責任：（違約則扣除違約金—工資一半以上）
1沒(méi)有公司批準強行請假或離職
2，不向公司申請擅自離職
3，不遵守公司的'各項制度
�。ǘ┤缬畜w罰或者變相體罰學(xué)生行為，公司會(huì )做出開(kāi)除決定且依據情節嚴重性追究其法律責任（工資扣除）。
四、調解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解機構申請調解；調解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請調解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。
五、服務(wù)期與競業(yè)限制
�。ㄒ唬┤缂追綖橐曳教峁⿲�(zhuān)項培訓：對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓，對所產(chǎn)生的費用，雙方作如下約定：______________________________________
____________________________________________________________
�。ǘ┢渌s定：乙方帶薪培訓后外派到其他地方工作，如因個(gè)人原因在入職三個(gè)月內離職的，公司將扣回返旅差費。
�。ㄈ┍竞贤院炇鹬掌�，乙方承諾遵守《勞動(dòng)法》《反不正當競爭法》民法、刑法等法律規定，保守公司經(jīng)營(yíng)的一切商業(yè)秘密，并承擔由于侵犯商業(yè)秘密而造成的以下后果：
1、乙方違反保密事項和競爭限制，未造成甲方經(jīng)濟損失，甲方可要求乙方支付______萬(wàn)元違約金，并有權將調整工作崗位或立即解除與乙方的勞動(dòng)合同；
2、乙方違反保密事項和競爭限制，造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應當向甲方支付等值于甲方經(jīng)濟損失五倍的違約金；無(wú)論違約金給付與否，甲方均有權不經(jīng)預告立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并追加經(jīng)濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
九、其他
�。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜，按國家和地方有關(guān)政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規定相抵觸的，按新規定執行。
甲方代表：_________
乙方代表：___________
___年 ___月___ 日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)10
甲方：______
地址：______
乙方：______
性別：______
出生日期：____
居民身份證號碼：______
聯(lián)系方式
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。
本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______個(gè)月。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)工作。
三、勞動(dòng)保護
甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，
第三條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。
第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第七條執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于______元，其中試用期間工資為_(kāi)_____元。
第八條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于______元。
五、保險福利待遇
第九條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和上海市有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)紀律
第十條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十一條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容。
第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。
第十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的.;
第十六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
第十七條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認完全或部分喪失勞動(dòng)能力的，不得依據本合同第十五條解除勞動(dòng)合同。
第十七條乙方解除本合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的;
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第十九條本合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、經(jīng)濟補償與賠償
第二十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：
1.甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金;
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。
第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十三條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向______勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
____年__月__日
____年__月日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)11
甲方：_______________
乙方：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、及有關(guān)法律、法規規定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。
甲方(單位)名稱(chēng)：________________________公司地址：________________________單位電話(huà)：________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________性別：________年齡：________族別：________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭
同志為臨時(shí)工，根據國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及________________區人民政府的有關(guān)規定，為保護甲、乙雙方的合法權益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期滿(mǎn)，本合同自行終止。
第二條生產(chǎn)(工作)條件乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在崗位，承擔生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內甲方因調整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應服從變更，如乙方難以適應變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續。
第三條勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報酬與勞動(dòng)責任：勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計算工作時(shí)間制度。
勞動(dòng)報酬：甲方結合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內工資協(xié)商確定為：每月________元。試用期報酬相同(試用期一個(gè)月)，試用期不滿(mǎn)不予支付報酬。
勞動(dòng)責任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。
第三條勞動(dòng)保護及保險福利待遇根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施，并發(fā)給乙方必備的勞動(dòng)保護用品。
1、甲方為乙方辦理每年________元的人身意外傷害險，如乙方在合同期不滿(mǎn)3個(gè)月終止合同時(shí)，甲方有權從其報酬中扣除相應的保險費。
2、
乙方在甲方工作年滿(mǎn)一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報單程路費(硬座)。
探親假間，生活費照發(fā)，標準/月。
3、因乙方原因終止合同，甲方有權收回其勞動(dòng)保護用品。
第四條合同的變更、解除、終止和續訂
1、訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1)在試用期，被證明不符合錄用條件的。
2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度。
3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。
4)被依法追究刑事責任的。
5)事假、病舉超期曠工，全月累計超過(guò)4天以上的。
3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方;
1)乙方患病或非因工負傷、醫療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。
2)乙方不能勝任工作，已培訓仍不能勝任工作的。
3)因訂立合同的客觀(guān)依據發(fā)生變化，致使合同無(wú)法履行，雙方不能達成協(xié)議的。
4、下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內的。
1)甲方以暴力、監禁或非法手段強迫勞動(dòng)的`。
2)甲方不能按合同規定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的。
第六條在國家政策允許范圍內雙方需要申明的其他事項：第七條違約責任：任何一方違反給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據其責任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。
第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應在爭議發(fā)生六個(gè)月內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。
第九條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家的法律、法規、政策執行。
第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。
合同書(shū)一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)12
甲方：_______________________公司
法定代表人或委托代理人：_________
乙方：___________________________
性別：___________________________
出生日期：_______________________
家庭住址：_______________________
所屬街道辦事處：_________________
簽訂日期：_______________________
一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，共同信守本合同所列條款，共同執行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細則》，企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)。
二、勞動(dòng)合同的期限
本合同期限為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期為_(kāi)________個(gè)月，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)
1．甲方根據本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方_________生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。
2．乙方同意根據甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規定的各項勞動(dòng)紀律和規章制度。
3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見(jiàn)《崗位協(xié)議書(shū)》。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1．甲方根據國家規定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。
2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件，合同范本《企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)》。
五、甲方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�
1．根據國家有關(guān)規定及公司的管理制度對乙方進(jìn)行管理和獎懲。
2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。
3．具有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）試用期內發(fā)現乙方不符合錄用條件的；
�。�2）按照國務(wù)院《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工辦法》，乙方違紀應予辭退的；
�。�3）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后（包括經(jīng)甲方批準延長(cháng)的醫療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
�。�4）乙方在?⑹�、延长布俸歪t療期及脫?a href='/zuowen/xuexi/' target='_blank'>學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的?br> （5）乙方因病在十二個(gè)月內兩次不按甲方規定按時(shí)上交病假證明的。
�。�6）合同期內乙方由于個(gè)人原因一年內兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。
�。ǘ┘追降牧x務(wù)
1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、安全生產(chǎn)、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3．確實(shí)保障職工***管理的權利，接受職工代表大會(huì )對甲方履行勞動(dòng)合同的監督檢查。
4．具有下列情況之一，乙方又無(wú)違紀行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
�。�1）勞動(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合本合同書(shū)第五條第（一）款第3項的；
�。�2）乙方患病或非因工負傷，在規定的.醫療期內的；
�。�3）乙方患有職業(yè)病或因工負傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認的；
�。�4）乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的；
�。�5）應征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；
�。�6）按國家規定錄用、接收的復員、退伍軍人、退役運動(dòng)員和建設征地農轉工人員，在企業(yè)工作未滿(mǎn)三年的；
�。�7）符合國家有關(guān)政策的。
六、乙方的權利和義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�
1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)***管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2．有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的調整工資、晉級獎勵、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4．具有下列情況之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）甲方不能按勞動(dòng)合同的規定支付勞動(dòng)報酬的；
�。�2）經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害職工身體健康的；
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)13
合同編號：_________
甲方(用工單位)名稱(chēng)：_________
性質(zhì)：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
法人代表：_________
乙方(工人)姓名：_________
性別：_________
年齡：_________
籍貫：_________
現住址：_________
乙方屬性：_________(在□打上√號：原固定工□ 合同制工□ 臨時(shí)工□ 商品糧或農村糧□)
身份證號碼：_________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，按照用工有關(guān)規定，考核后、同意招、聘、雇_________為本公司員工。雙方根據《廣東省經(jīng)濟特區
勞動(dòng)條例》及《深圳經(jīng)濟特區外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、工作任務(wù)及工種：
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要在_________崗位，承擔_________工作任務(wù)，為_(kāi)________工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權調整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應甲方調整的崗位、工種、可申請離職。
二、合同期和試用(熟練)期：
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中：試用(熟練)期從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，試用(熟練)期滿(mǎn)，甲方應及時(shí)對乙方進(jìn)行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退(延期不得超過(guò)三個(gè)月)。如過(guò)期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿(mǎn)，經(jīng)雙方同意，可以續訂合同。
三、勞動(dòng)時(shí)間、報酬、保險、福利和政治待遇：
1.勞動(dòng)時(shí)間：每周實(shí)行_________日工作制，每日為_(kāi)________小時(shí)制，每月預計加班_________小時(shí)，月加班時(shí)間超過(guò)48小時(shí)，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。
2.勞動(dòng)報酬：
(1)按規定甲方結匯后的職工工資部分、由甲方依照政府現行有關(guān)規定辦法和單位的實(shí)際，根據乙方的崗位、責任、技術(shù)
水平、工作(業(yè)務(wù))性質(zhì)，暫定為每日工資_________元×_________天=月工資_________元。普級加薪每年的月工資增_________元至_________元不等。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價(jià)結算，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續_________天以上，或月累計_________天以上，每天發(fā)給乙方_________元作為基本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月_________日為發(fā)薪日，超過(guò)規定日期的從第六日起每日按拖欠工資的1%賠償乙方損失。
(2)獎金。應按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動(dòng)貢獻定，一般每月_________元至_________元;年終獎金每年視效益另定。
(3)加班工資：法定日節為_(kāi)________%。公休假日和平時(shí)為_(kāi)________%。從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給_________元作為夜餐津貼。
3.勞動(dòng)保險和福利待遇：
(1)甲方必須按規定辦理為乙方的退休養老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規定繳納保險金(臨時(shí)工的社會(huì )保險每月自付_________元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除;臨時(shí)工不享受待業(yè)保險待遇，在未實(shí)行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時(shí)，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現行規定、辦法執行;
(2)乙方在合同期患疾病或合同期滿(mǎn)但在治療期內的，甲方應根據其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：_________年以下的_________%，_________年至_________年為_(kāi)________%;_________年至_________年為_(kāi)________%;_________年以上為_(kāi)________%;其醫藥費報銷(xiāo)_________%，或每月發(fā)給乙方_________元包干使用。需住院治療的應經(jīng)公司批準，其住院的醫藥費應實(shí)報實(shí)銷(xiāo)。
(3)乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月工資及生活補貼和全勤獎。
(4)在合同期內，乙方服務(wù)每滿(mǎn)一年，甲方應根據有關(guān)規定每年為其安排探親假一次，共_________天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿(mǎn)四年為其安排探親假一次，共_________天。臨時(shí)工在甲方工作滿(mǎn)一年以上再續簽合同的可安排探親假，其探親假為：滿(mǎn)一年以上的`，每年探親假為_(kāi)________天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼(不影響年終獎);路費按規定報銷(xiāo)或實(shí)行包干制。
(5)法定節日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休假天數視為有薪假期;如有超過(guò)天數經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。
4.政治待遇：乙方在合同期間，有權參加員工大會(huì )和經(jīng)選舉的員工代表大會(huì )，參加政治活動(dòng)、技術(shù)文化學(xué)習、評選先進(jìn)、晉級提拔及申請參加工會(huì )、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)(工作)的情況下，甲方應允許乙方參加上述組織的活動(dòng)。
四、勞動(dòng)條件：
1.甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠(chǎng)地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個(gè)人專(zhuān)用工具應妥善保管，丟失應按使用年限折舊賠償。
2.甲方必須根據國家有關(guān)規定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動(dòng)保護用品：_________丟失不補;保健食品(費)，_________。
3.甲方應為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化標準收取的，甲方應給乙方住房補貼。每月為_(kāi)________元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為_(kāi)________元;
4.膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費;不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
五、勞動(dòng)紀律：
乙方在合同期必須遵守如下紀律：
(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退;
甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：
年月日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)14
甲方：
法定代表人或主要負責人：
住所：
乙方：
身份證號：
住址：
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同
第一條勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中：試用期為2個(gè)月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作。
第二條甲方每月28日前支付乙方工資。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的，應與乙方協(xié)商，并按規定支付加班工資。實(shí)行月工作制的，月工資按整月結算。具體結算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補貼。試用期滿(mǎn)后月工資按1500元+300元社保補貼發(fā)放，餐貼補助8元/天，按每月出勤天數發(fā)放。
第三條甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
第四條甲方嚴格執行國家工時(shí)工休制度。經(jīng)批準實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，周期內平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。
第五條甲方根據國家法律和本市的有關(guān)規定，對乙方進(jìn)行安全教育和必要的培訓，給乙方提供安全衛生的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生規定和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視職工
安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條雙方認為需要約定的'事項：①試用期內甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同，必須提前10日書(shū)面通知甲方;②試用期滿(mǎn)后如有一方要求解除合同的，必須提前30日書(shū)面通知對方;③乙方報到后工作不滿(mǎn)30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資。
第七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(簽名)：
合同簽訂日期：____年__月__日
企業(yè)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)15
單位：_____市印刷廠(chǎng)根據《____市國有企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠(chǎng)全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規定，經(jīng)_____市印刷廠(chǎng)法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書(shū)，其內容如下：
合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，共年個(gè)月。
試用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，年個(gè)月。
一、工作內容、勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1、本廠(chǎng)實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2、鉛螢商標車(chē)間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，_____造紙廠(chǎng)實(shí)行三班連轉制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠(chǎng)可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費。
3、鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應勞動(dòng)保護。
4、除排版、裝訂外基本上都是機械化、半自動(dòng)化操作。
5、本廠(chǎng)根據生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規定，為職工提供必需的安全、衛生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權利和義務(wù)
權利：
有權按照國務(wù)院常務(wù)會(huì )議通過(guò)的《企業(yè)職工獎懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國有企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》以及我廠(chǎng)《職工獎懲條例》的有關(guān)規定，對職工進(jìn)行管理和獎懲。
義務(wù)：
1、對職工要進(jìn)行國家法律、法規、職業(yè)道德、社會(huì )治安、企業(yè)各項規章制度等教育。
2、對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，不斷提高職工素質(zhì)。
3、加強勞動(dòng)安全與保護，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4、尊重職工的合法權益，維護職工的主人翁地位，充分調動(dòng)職工的積極性、創(chuàng )造性。
三、職工的權利和義務(wù)
權利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動(dòng)保險福利的待遇。
義務(wù)：
1、努力學(xué)習政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺(jué)悟和技術(shù)水平。
2、熱愛(ài)本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3、遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠(chǎng)內各項規章制度。
4、愛(ài)護公共財產(chǎn)、機械設備、生產(chǎn)工具，節約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1、試用期工資：級月元。
2、學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3、轉正后工資：元。
4、定級后工資：元。
5、調資晉級：
6、保險福利待遇。
依據《中華人民共和國勞動(dòng)保險條例》并結合我廠(chǎng)實(shí)際情況執行。
五、勞動(dòng)紀律
1、遵守國家有關(guān)法律、法規。
2、遵守我廠(chǎng)制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
六、勞動(dòng)合同的續訂、變更、解除、終止及違約責任
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
2、勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3、勞動(dòng)合同期限內，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4、下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
�、僭谠囉闷趦劝l(fā)現不符合上崗條件的。
�、诼毠げ宦男袆趧�(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
�、勐毠け怀�、開(kāi)除、辭退、以及被勞動(dòng)教養、判刑的。
�、苈毠ひ虿』蚍且蚬へ搨�，醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當工作，本人不服從的。
�、萁�(jīng)有關(guān)部門(mén)批準企業(yè)宣告破產(chǎn)，或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5、下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、賱趧�(dòng)合同期限未滿(mǎn)，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規定的。
�、诨加新殬I(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定符合評殘等級的。
�、叟毠ぴ谠衅�、產(chǎn)期和哺乳期的。
6、下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
�、俳�(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認企業(yè)勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害職工人身安全和身體健康的。
�、谄髽I(yè)不能按照勞動(dòng)合同規定，保證支付勞動(dòng)報酬和其他福利待遇超過(guò)三個(gè)月以上的。
�、燮髽I(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規定，侵犯職工合法權益的。
�、芙�(jīng)批準出國或赴港、澳、臺定居的.。
�、萁�(jīng)企業(yè)同意自費考入大中專(zhuān)院校學(xué)習的。
7、下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
�、儆善髽I(yè)公費培訓沒(méi)有達到協(xié)商規定服務(wù)期限的。
�、谠谄髽I(yè)中擔任重要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后自行終止。
9、任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續。
10、簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠(chǎng)里造成經(jīng)濟損失的應根據后果和責任大小予以賠償。
七、其他事項
在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )進(jìn)行調解，對調解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )進(jìn)行仲裁。
______年____月____日（章）
法定代職表或法定委托人______年____月____日（章）
______年____月____日（章）
______年____月____日生效動(dòng)合同
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