續簽勞動(dòng)合同通知

　　在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的續簽勞動(dòng)合同通知，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇1

(乙方)

　　雙方所簽期限為年月日至年月日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，現在通知你續簽勞動(dòng)合同。續簽勞動(dòng)合同的期限類(lèi)型擬為□有固定期限勞動(dòng)合同(有固定期限勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日);□無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。其他條款與原合同保持一致。請收到此通知書(shū)7日內簽署意見(jiàn)后并交還人力資源部。過(guò)期不予答復，此通知書(shū)失效，視為你申請終止勞動(dòng)合同。

　　特此通知

　　甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)

　　簽發(fā)時(shí)間年月日

　　乙方意見(jiàn)

　　乙方簽字

　　日期：x年xx月x日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇2

　　編號：

　　同志：

　　您好！

　　本公司與您簽訂的.勞動(dòng)合同將于 年 月 日到期，請在接到通知書(shū)后7個(gè)工作日內，到公司人力資源部辦理勞動(dòng)合同續簽相關(guān)手續，逾期不辦理的公司將視為您方自愿終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系于勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后即行解除。

　　人力資源部 年 月 日

　　續簽勞動(dòng)合同通知書(shū)（回執）

　　XXXXXXXXXX有限公司人力資源部：

　　貴部發(fā)出的《續簽勞動(dòng)合同通知書(shū)》，本人已于 年 月 日收閱，本人 □同意 □不同意 與公司續簽勞動(dòng)合同。 （請在□打“√”進(jìn)行選擇）

　　簽名：

　　日期：

　　年 月 日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇3

員工：

　　本公司于年月日與你簽訂的勞動(dòng)合同, 現依據 ，將于 年月日與你終止 ( 解除 ) 勞動(dòng)合同。

　　特此通知!

　　上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司

　　年月日

　　簽收：

　　日期：

　　注：此表一式兩份，當事人、人力資源部各留一份。

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇4

同志:

　　年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動(dòng)合同,現因勞動(dòng)合同期滿(mǎn)(或由于 原因)終止(解除)勞動(dòng)合同。

　　根據相關(guān)規定,符合(不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,已發(fā)給相當于本 人 月工資 元整。

　　甲方(簽字蓋章)

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇5

被通知人：_________________

　　所屬部門(mén)：_____________________________

　　通知事項：勞動(dòng)合同到期

　　內容：您與單位簽訂的勞動(dòng)合同將于______年_____月_____日到期，經(jīng)單位研究，決定按下列第________種方式進(jìn)行處理：

　　一、合同到期不再續簽，勞動(dòng)關(guān)系到期終止。請在_______年_____月_____日前按單位有關(guān)規章制度辦理離職工作交接手續;_____________________________________________________________________________

　　二、單位有意與您續訂勞動(dòng)合同，續訂條件是下列第__________種：壹、按原勞動(dòng)合同的條件續訂：月工資____________，崗位_________________，勞動(dòng)合同期限_____________________;貳、其他條件：月工資______________，崗位_______________，勞動(dòng)合同期限_________________，其他_______________________________。

　　現征詢(xún)您的'續簽意向：1.同意續簽勞動(dòng)合同;2.不同意續簽勞動(dòng)合同。

　　補充意見(jiàn)：被通知人的意向為上述第__________種。

　　簽字：

　　年月日

　　單位公章

　　年月日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇6

xxx:

　　你與公司xx年xx月xx日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于xx年xx月xx日到期，現公司決定與你續訂勞動(dòng)合同。

　　請在接到本通知后于xx年xxx月xxx日之前以書(shū)面形式通知人力資源部是否續簽《勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇7

　　甲方：______

　　乙方：______

　　我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動(dòng)合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿(mǎn)，單位決定不再續訂勞動(dòng)合同，現通知你終止勞動(dòng)合同。

　　終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：_________________年月日。

　　請你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續，并按工作交接終結單領(lǐng)取經(jīng)濟補償金。

　　特此通知。

　　甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：_________________

　　______年______月______日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇8

______________部門(mén)：

　　我公司部分員工勞動(dòng)合同即將到期，為確保合同續簽工作順利進(jìn)行，現將勞動(dòng)合同到期人員名單附后，請所列人員所在單位根據本部門(mén)工作情況，確定公司是否與其續簽勞動(dòng)合同。凡應續簽勞動(dòng)合同者需部門(mén)長(cháng)簽字確認并在_____月_____日前報人力資源部。

　　特此通知

　　_____年_____月_____日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇9

先生/女士：

　　您和我公司的勞動(dòng)合同將于年月日到期，按照勞動(dòng)合同的相關(guān)規定，我公司決定不與您續簽勞動(dòng)合同，請您在勞動(dòng)合同到期前按規定辦理離職手續。

　　特此通知。

　　公司

　　 年 月 日

　　員工簽收：

　　簽收日期：

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇10

　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位決定繼續與你續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到____（部門(mén)）辦理續訂勞動(dòng)合同手續。如不同意續訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位。

　　通知方（簽名或蓋章）：________________

　　________年________月________日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇11

　　通 知

　　編號：

　　尊敬的 員工：

　　根據《勞動(dòng)合同法》第四十四條及公司相關(guān)規定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動(dòng)合同終止通知書(shū)的要求，您的.勞動(dòng)合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續訂勞動(dòng)合同，現就有關(guān)事項通知如下：

　　一、請您到綜合辦領(lǐng)取《辦理離公司手續通知單》，并根據該通知單上的要求及說(shuō)明辦理終止勞動(dòng)合同離公司手續，辦理離公司手續時(shí)間從 年 月 日起到 年 月 日止。

　　二、在辦清離公司手續后，請您交回到綜合辦。

　　三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。

　　特此通知。

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇12

xxxxxx：

　　我們雙方于xxx年xxx月xxx日簽訂的《勞動(dòng)合同書(shū)》將于xxx年xxx月xxx日期滿(mǎn)。

　　經(jīng)單位研究決定，期滿(mǎn)后不再與您簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)合同時(shí)間為xxx年xxx月xxx日�，F提前30日通知。

　　請您接到此通知后，按規定及時(shí)辦理工作交接和社會(huì )保險等相關(guān)手續。

　　特此通知

　　簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：

　　簽發(fā)時(shí)間：年 月 日

　　——————————————————-

　　我已收到現所在單位于xxx年xxx月xxx日發(fā)出的《勞動(dòng)合同終止通知書(shū)》。

　　簽收人(乙方簽名或蓋章)：

　　簽收時(shí)間 ： 年 月 日

　　注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　不再續簽勞動(dòng)合同通知書(shū)

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇13

　　將于____年____月____日屆滿(mǎn)，單位(本人)決定繼續與你(單位)續訂勞動(dòng)合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時(shí)到____(部門(mén))辦理續訂勞動(dòng)合同手續。如不同意續訂合同，請于____月____日前以書(shū)面方式答復單位(本人)。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　簽 收 回 執

　　本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

　　被通知方(簽名或蓋章)

　　年 月 日

　　續簽勞動(dòng)合同通知 篇14

　　一、勞動(dòng)合同不續簽需要提前通知嗎

　　現行法律并沒(méi)有規定勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽是否需要提前通知，一些地方性規定中有要求需要提前通知，因此，勞動(dòng)合同期滿(mǎn)不續簽是否提前通知取決于兩點(diǎn)：一是當地勞動(dòng)行政部門(mén)是否有強制性規定需要提前通知;二是勞動(dòng)合同是否約定需要提前通知。

　　勞動(dòng)合同到期不續簽，仍需提前30天通知，雙方均有準備，可以交接工作，提前辦理相關(guān)手續。若合同到期雙方均未提出續簽，也未提出不續簽，視為自動(dòng)延續。

　　二、勞動(dòng)合同如何續簽

　　勞動(dòng)合同履行期屆滿(mǎn)前，用人單位應當遵循嚴格的續簽程序，否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動(dòng)合同的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。需要注意以下問(wèn)題：

　　1、用人單位應當對勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同進(jìn)行綜合評估后再決定該勞動(dòng)合同是否續簽以及按照什么勞動(dòng)條件進(jìn)行續簽。用人單位在評估時(shí)應考慮如下因素，比如，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作年限可能即將滿(mǎn)十年的;用人單位已經(jīng)與勞動(dòng)者連續兩次簽訂過(guò)固定期限勞動(dòng)合同的`。通過(guò)對上述這些因素的充分考慮后，如果用人單位決定不再與勞動(dòng)者續簽勞動(dòng)合同的，則用人單位應依據勞動(dòng)者自新的《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施后在單位的連續工作年限支付相應的補償金。

　　2、用人單位以書(shū)面方式征求勞動(dòng)者意見(jiàn)和勞動(dòng)者以書(shū)面方式對是否續簽勞動(dòng)合同進(jìn)行意思表示都十分重要。因此，在勞動(dòng)合同續簽前必須征求勞動(dòng)者的意愿，如果勞動(dòng)者在單位提高勞動(dòng)條件后仍不愿意續簽，甚至是勞動(dòng)者本意就不愿意續簽勞動(dòng)合同的，用人單位就無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。

　　3、用人單位和勞動(dòng)者都同意續簽勞動(dòng)合同的，應當在原勞動(dòng)合同屆滿(mǎn)前完成勞動(dòng)合同的續簽。

　　通過(guò)上文的講解，我們可以清楚的知道法律中并沒(méi)有具體規定不續簽勞動(dòng)合同的是否需要提前通知，但在一些地方性的規定中要求提前通知。因此，實(shí)踐中還需要根據具體情況具體分析。

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