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理發(fā)店勞動(dòng)的合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編收集整理的理發(fā)店勞動(dòng)的合同，希望能夠幫助到大家。
理發(fā)店勞動(dòng)的合同1
用人單位（甲方）：
地址（住所）：
法定代表人（主要負責人）：
員工姓名（乙方）：
身份證住址：
身份證號碼：
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規的規定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用"的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方商定，采取下列第____種形式確定勞動(dòng)合同期：
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件出現時(shí)止。
3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從 年 月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)止。
�。ǘ┰囉闷诘募s定，采取下列第_____種形式：
1、無(wú)試用期。
2、試用期為_(kāi)______個(gè)月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、勞動(dòng)合同范本要求注明工作內容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：
(三)乙方工作地點(diǎn)是： ；如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。
(四)甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。
三、勞動(dòng)合同范本要求注明工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、標準工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行以 為周期，總工時(shí) 小時(shí)的綜合計算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因最長(cháng)每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(三)休息日和法定節假日，甲方依法按排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補休或支付加班費。
四、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)報酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第( )種形式執行，不得低于當地最低工資標準。
1、乙方試用期工資 元／月(日)；試用期滿(mǎn)工資 元／月(日)。
2、其他形式：。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方可以根據企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現，及工作崗位的調整情況，合理調整乙方的工資。
(四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的
工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，應按《勞動(dòng)法》第四十四條的規定支付延長(cháng)工作時(shí)間的工資報酬。
(六)因乙方過(guò)錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據造成的損失，按有關(guān)規定相應處理。
(七) 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(cháng)三十日）的，甲方應當按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應當按照不低于當地最低工資標準的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復工、復產(chǎn)或者解除勞動(dòng)關(guān)系。
(八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規定醫療期內，甲方應當依照國家人力資源有關(guān)規定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當地最低工資標準的`百分之八十。
(九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。
五、社會(huì )保險和福利待遇 新勞動(dòng)合同范本
(一)勞動(dòng)合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì )保險的手續，社會(huì )保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家人力資源和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關(guān)規定報銷(xiāo)醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(新勞動(dòng)合同范本)
(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動(dòng)保護規定提供符合國家人力資源勞動(dòng)衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(二)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家人力資源有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品，并按勞動(dòng)保護規定免費安排乙方進(jìn)行體檢。
(三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。
七、勞動(dòng)合同范本要求注明勞動(dòng)紀律
(一)乙方應自覺(jué)遵守法律、法規、規章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)的保密事頂。
八、勞動(dòng)合同范本的履行和變更
(一)甲乙雙方應當按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
(二) 甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，應當采用書(shū)面形式。
九、勞動(dòng)合同范本的解除、終止和續訂
(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。由甲方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金；由乙方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟補償。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同，并有權要求甲方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；
4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；
5、因甲方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反甲方的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、因乙方過(guò)錯致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責任的。
理發(fā)店勞動(dòng)的合同2
甲方：
理發(fā)店
乙方：
經(jīng)甲乙雙方寫(xiě)生一致同意，就甲方聘用乙方事宜簽訂本合同
一、本合同期限
本合同期限為_(kāi)____年，自_____年___月___日起至 _____年___月___日止，時(shí)間為一年。
二、工作內容
甲方安排乙方從事工作。
三、勞動(dòng)報酬
�。�1）甲方確定乙方的工資，按月支付，每月15日為發(fā)薪日。
�。�2）乙方的工資由甲方定，按乙方所作營(yíng)業(yè)額去掉一定成本后再按比列提。
�。�3）甲方規定，乙方每月總營(yíng)業(yè)額達到14000元以上，甲方應付乙方700元的底薪。如沒(méi)有達到14000元就按
四、工作時(shí)間
�。ㄒ唬┟刻煸缟�10點(diǎn)到晚上22點(diǎn)
�。ǘ┘追揭蚬ぷ餍枰�，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以適當延長(cháng)工作時(shí)間。休息由甲方定。
五、乙方應履行下列義務(wù)
1、遵守甲方的各項規章制度，愛(ài)護辦公設備及機力設備，維護甲方的榮譽(yù)和利益。
2、熱愛(ài)本職工作，服從領(lǐng)導，忠于職守，勤奮工作，團結同事。
3、嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。
4、乙方應具備熟練的操作技術(shù)，工作中不得造成機械和人身、商品事故，否則后果自負。
六、合同的解除
�。ㄒ唬┮曳接邢铝星樾沃坏�，甲方可以隨時(shí)解除本合同。
1、試用期內被證明不適崗的，甲方可以隨時(shí)解除本合同；
2、嚴重違反甲方公司管理制度的；
3、嚴重失職，泄露甲方商業(yè)秘密，對甲方利益造成損害的。
�。ǘ┯邢铝星樾沃坏�，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1、甲方不按照本公司約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的；
2、甲方安排從事嚴重危害乙方身體健康的。
�。ㄈ⿲傧铝星樾沃�，乙方不得自行解除勞動(dòng)合同。
1、乙方未完成交接手續，未清理完所辦理的'債權債務(wù)的；
2、乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的。
�。ㄋ模┍竞贤谙迣脻M(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以續訂本合同。
七、乙方承諾
在本公司工作時(shí)間有損害公司利益的行為，包括干與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的第二職業(yè)，以及以不同方式對公司的利益構成損失造成后果的。人為造成機械和人身、商品事故，由此產(chǎn)生的后果及經(jīng)濟損失，愿接受公司對自己經(jīng)濟責任的追究以及視情節的程度直至接受刑事責任的處罰。
八、雙方約定的其他事項
1、本人醫療費用和在工作中出現的因違反勞動(dòng)部門(mén)安全條例和公司安全操作規程所產(chǎn)生的傷亡費用自負。
2、甲方為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。
3、為了對上述合同第六項中所列情況有所約束，甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，乙方需向甲方預先交納保證金500元，乙方離職時(shí)，待六（三）項中所列事項都解決清楚，即將保證金連本帶息一并退回乙方。
甲方：
有限公司
乙方：
簽字：
簽字：
時(shí)間：
時(shí)間：
簽約時(shí)間：
簽約地址：
理發(fā)店勞動(dòng)的合同3
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款。
一、合同期限：
1、甲方聘用乙方在甲方店鋪擔任店面銷(xiāo)售崗位工作，合同期限為_(kāi)__年，_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作期間乙方應遵守以下工作行為規劃：
�。ㄒ唬﹩T工工作行為規劃：
1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí)，面帶微笑，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”。
2、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：“請慢走，歡迎下次光臨”。
3、敬業(yè)守時(shí)：準時(shí)上班，當月累計三次以上遲到、早退者計曠工一天。
4、嚴于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：
1）頭發(fā)到肩者必須束起；
2）淡妝（要給人很精神的感覺(jué)）；
3）有工作服的工衣要整潔；
4）不留長(cháng)指甲，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳，不能留胡須。
5）精神飽滿(mǎn)，用振奮的精神，快樂(lè )地迎接每天的工作。
5、在沒(méi)有顧客的`情況下，紀律（嚴禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等）。
6、閑暇時(shí)整理自己所屬區域保持貨品整齊，衣架無(wú)損。
7、打電話(huà)必須經(jīng)過(guò)店長(cháng)同意，一天不能超過(guò)兩次一次不能超過(guò)5分鐘。
8、未盡同意不得擅自調班、調休。
9、嚴禁透露公司機密（產(chǎn)品原價(jià)、客戶(hù)檔案，工資待遇）查明屬實(shí)將扣除當月工資60%，必須服從分配，服從管理，違者30元/資，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。
10、顧客是我們的上帝，嚴禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè)員工的自身素質(zhì)修養的標準。
�。ǘ﹩T工遲到規則
1、（遲到5—10分鐘以?xún)龋┮粋�(gè)月兩次以?xún)炔豢鄯帧?/p>
2、本月遲到三次以上照以下條規扣分（10分以?xún)瓤?元，10一30分鐘扣20元）超過(guò)30分鐘計曠工一天（曠工一天100元）。月未扣分總金額獎給本月沒(méi)有請假沒(méi)有遲到的員工（病假不扣分，憑醫藥單據證實(shí)）。如有員工違反上條例分數（每分等同人民幣1元）每月扣分30分以上者罰值日一周。
�。ㄈ┕ぷ髌陂g乙方薪水及獎勵制度如下：
1、新來(lái)導購試用前三個(gè)月底薪1200元，需交押金500元，合同期滿(mǎn)后退還乙方押金，合同期內中途離職者將不退還押金。
2、提成方式：個(gè)人月銷(xiāo)售額為總金額，按個(gè)人月銷(xiāo)售額總金額提成1%。
3、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準請假、休假。
4、員工一個(gè)月休假一天，在不影響店鋪正常運作情況下，經(jīng)店長(cháng)同意（節假日不允許員工休假）。
5、在公司指定情況下，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元，按員工個(gè)人銷(xiāo)售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定。
6、全勤獎勵50元，每三個(gè)月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工，獎勵200元。（條件：必須全勤員工，業(yè)績(jì)排名前二位者，無(wú)客戶(hù)投訴者）。
�。ㄋ模┢渌�
1、乙方必須保證甲方店鋪設施完整，如有損壞，按公司報價(jià)的50%予以扣除，方式為員工均攤。
2、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問(wèn)題，甲方不予承擔。
3、必要時(shí)，甲方有權終止合同。
本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方（簽字蓋章）乙方（簽名）：
_____年___月___日_____年___月___日
理發(fā)店勞動(dòng)的合同4
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方店之（職位），為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的`。具體合作事宜如下：
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應。
2、本合同于_____年___月___日正式生效，至日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方之具體工作主要是為顧客設計發(fā)型。
5、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
6、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，不得在甲方經(jīng)營(yíng)店三公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
7、甲方每月20—25日之間支付給乙方工資，元。工資提成如下：乙方指定客戶(hù)產(chǎn)生之業(yè)績(jì)按%提成，非指定之客戶(hù)業(yè)績(jì)按%提成。
8、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
9、為保證甲乙雙方的利益，乙方受聘上崗前需向甲方繳納元人民幣風(fēng)險金，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回。如合同期內乙方未按正確程序請辭離職，甲方將沒(méi)收此保證金。
10、員工在本店聘用滿(mǎn)兩年者，學(xué)費報銷(xiāo)一半；滿(mǎn)三年者，學(xué)費全部由本店承擔。
11、乙方本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽署：乙方簽署：
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日
理發(fā)店勞動(dòng)的合同5
甲方：
乙方： 受聘職位：
個(gè)人聯(lián)系電話(huà)：
個(gè)人身份證號碼：
現居住地址：
甲方因業(yè)務(wù)需要，在本著(zhù)平等、公開(kāi)、自愿、互惠互利的前提下，聘請乙方為甲方______店員工，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù)，達到甲乙雙方雙贏(yíng)的目的。具體合作事宜如下：
甲方
1、乙方需認真細讀此合同，待簽署后，本合同書(shū)自動(dòng)產(chǎn)生法律效應
2、本合同于_____年___月___日正式生效，至_____年___月___日止。如到期乙方提出續約，則另行簽署此合同。
3、合同期內，乙方作息時(shí)間必需按照甲方規定安排，如有遲到、早退、正常工作日不上班（未批準請、休假）、不按規定休假者，甲方將按相應規章予以處罰。
4、乙方工作模式由甲方設定，乙方需按甲方設定之工作模式開(kāi)展工作。工作中如有顧客投訴、返工、工作不專(zhuān)心、服務(wù)態(tài)度差、不按時(shí)到崗或擅自離崗、不服從主管或經(jīng)理調度、和同事不團結者，甲方有權依據公司制定之獎罰制度對乙方實(shí)施相應處罰。
5、乙方合同期滿(mǎn)離開(kāi)公司，（至少三個(gè)月內）不得在甲方經(jīng)營(yíng)店兩公里范圍內同性質(zhì)之經(jīng)營(yíng)店工作。
6、甲方根據乙方工作性質(zhì)及能力，提供相應之技能提升。幫助乙方學(xué)習成長(cháng)。
7、合同期內如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當月之住宿、餐飲以及水電等工作外開(kāi)支。
本人已詳細閱讀了此合同書(shū)的內容，深入了解了在合同期內本人應該盡到的責任與義務(wù)、獎罰制度與提成。本人接受此份合同的`所有款項，如有違反，甘愿承擔責任。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有未盡事宜，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改。
甲方簽字： 乙方簽字：
_____年___月___日
理發(fā)店勞動(dòng)的合同6
甲方：
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
因工作需要，聘用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為試用員工，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意簽訂以下勞動(dòng)合約：
一、乙方同意按甲方安排，在甲方從事工作，甲方如因工作需要，可以調整乙方的工作性質(zhì)、類(lèi)型。
二、本合約自聘用之日起，_____年___月___日起至_____年___月___日止為期是聘用期，若聘用期滿(mǎn)，如有一方提出終止合約，經(jīng)批準后辦理解除合約手續。
三、甲方依據簽約人的工作性質(zhì)，在店內傳授成長(cháng)過(guò)程必須的技術(shù)及能力，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓費_________元整（注：每月在工資里扣除30%）；正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。
四、自簽訂本合約之日起，乙方每月交納食宿費元整，共個(gè)月，正常合同期滿(mǎn)后，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方。
五、合約期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動(dòng)安全，衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德，認真履行崗位職責完成工作任務(wù)。
六、在合約期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的，要事先向甲方負責人交書(shū)面辭職書(shū)，甲方將在一個(gè)月內有權隨時(shí)批準離場(chǎng)，如技術(shù)、技能培訓費未交納完，在工資內補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。
七、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。
1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
2、甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件的.。
3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無(wú)補助超過(guò)30天的。
4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。
八、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：
1、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱(chēng)職，不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或規章制度的，一個(gè)月被警告、投訴三次以上的`。
3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽(yù)損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、被依法追究刑事責任的。
5、乙方患病超過(guò)療期三個(gè)月（最長(cháng)）不能從事原工作或另行安排的工作的。
九、乙方離職后一年內不得在本店兩公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機密外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十、乙方在職期間工作表現優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。
甲方（代表）：
乙方：
_____年___月___日
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