重慶標準勞動(dòng)合同

　　在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的重慶標準勞動(dòng)合同，希望對大家有所幫助。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，甲乙雙方本著(zhù)合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本合同），共同遵守。

　　第一條本合同期限由雙方協(xié)商一致，采取以下第一種形式：

　�。�1）固定期限：從______年______月______日至______年______月______日。試用期為_(kāi)_____年______月______日至______年______月______日。

　�。�2）無(wú)固定期限：自______年______月______日。其中試用期從______年______月______日到______年______月______日。

　�。�3）完成某些任務(wù)的截止時(shí)間是從______年______月______日到______年______月______日。

　　第二條乙方的工作區域或場(chǎng)所為_(kāi)___________

　　第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任本崗位（工種）。具體工作內容和要求如下：

　　第四條甲方安排乙方執行工時(shí)制度（標準工時(shí)制度、綜合工時(shí)制度和不定時(shí)工作制）。如果執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。每周休息日是______。

　　乙方安排的崗位（工種）采用綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的，應事先經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準。

　　第五條甲方應于每月______日前以法定貨幣全額支付乙方工資。甲乙雙方同意甲方以下列方式支付乙方工資：

　�。�1）乙方實(shí)行計件工資，計件工資按規定執行。

　�。�2）乙方按小時(shí)支付工資，月工資為人民幣____________，支付項目為、或按。乙方工資隨甲方經(jīng)濟效益波動(dòng)。具體辦法是乙方試用期的月薪為人民幣____________。甲方應向乙方提供當月工資清單。

　　第六條婚假、喪假、探親假期間乙方工資支付標準為_(kāi)___________。

　　第七條因甲方原因造成乙方停產(chǎn)或待崗的，在一個(gè)工資支付周期內，甲方應按上一個(gè)工資支付周期的工資標準支付乙方工資（不含特殊工作條件或環(huán)境下的加班工資、獎金和津貼）。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方每月支付乙方人民幣__________________生活費。

　　第八條甲方支付給乙方的加班工資計算基數按以下項目計算：

　�。�1）按照本合同第六條約定的工資標準；

　�。�2）根據甲方規章制度規定的計算基數；

　�。ㄈ�）集體合同確定的基數。

　　第九條甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定。

　　第十條甲乙雙方按照國家和重慶市的規定參加社會(huì )保險。其中，乙方承擔的部分由甲方代扣代繳。

　　第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

　　第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

　　第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　第十四條甲方應根據生產(chǎn)崗位的需要和國家及重慶市有關(guān)勞動(dòng)安全和職業(yè)健康的規定，為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。

　　第十五條甲方應按照國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十六條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第十七條在本合同有效期內，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書(shū)面形式，雙方各執一份。

　　第十八條甲乙雙方變更、續訂、解除和終止勞動(dòng)合同，應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規和重慶市的有關(guān)規定執行。

　　第十九條甲方解除或終止本合同時(shí)，應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應按照甲方的相關(guān)規定辦理工作交接。。甲方依法應當向乙方支付經(jīng)濟補償的，應當在工作交接完成時(shí)支付。

　　第二十條雙方約定的其他事項：

　　第二十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；或者直接向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十二條下列協(xié)議作為本合同的附件：

　　1、培訓協(xié)議

　　2、機密性協(xié)定

　　3、事后協(xié)議

　　第二十三條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規定相抵觸的，按國家和重慶市的有關(guān)規定執行。

　　第二十四條本合同一式三份，雙方各執一份，乙方存檔一份，具有同等法律效力。

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　______年______月______日

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