業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板
隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務(wù)。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編收集整理的業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板，歡迎閱讀與收藏。
有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方),聘用 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《外商投資企業(yè)勞動(dòng)法管理規定》和《江蘇省勞動(dòng)合同條例》等相關(guān)法律、法規及規章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 合同期限、試用期限
1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。
2. 試用期為 個(gè)月。
3. 在試用期內，甲方將按崗位描述的標準對乙方進(jìn)行評估發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即時(shí)解除勞動(dòng)合同。
第二條 工作內容
1. 乙方在 部門(mén)擔任 工作。乙方須按甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。
2. 乙方應按公司的要求及甲方的管理與安排，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據乙方工作表現按規定給予獎懲。
3. 甲方確因經(jīng)營(yíng)需要或因乙方的能力及表現，可變更乙方的工作崗位及內容，
乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準前，應該首先服從甲方安排。
第三條 勞動(dòng)保護及勞動(dòng)條件
1. 甲方實(shí)行每周工作 5 天（40小時(shí)），休息 2 天的工時(shí)制度。每小時(shí)工資按基本工資為基數計算。
2. 甲方確因經(jīng)營(yíng)情況需要乙方加班加點(diǎn)時(shí)，應與乙方協(xié)商。加班加點(diǎn)的工資報酬按當地政府有關(guān)法律、法規規定執行，安排調休的除外。
3. 甲方須為乙方提供符合中國政府規定的安全衛生的工作環(huán)境及必要的勞動(dòng)防護用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守有關(guān)安全操作規程。
4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時(shí)，本公司將執行不定時(shí)和綜合計算工時(shí)工作制。
第四條 勞動(dòng)報酬
1. 按甲方現行工資制度，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分（含伙食津貼、交通津貼、電話(huà)津貼、住房津貼、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等）為人民幣 元。
2. 乙方的工資水準、獎金、津貼，按甲方有關(guān)規定確定。
3. 甲方實(shí)行新的工資制度、調整工資水準時(shí)，或乙方的工作崗位、職務(wù)發(fā)生變化時(shí)，甲方應對乙方的工資待遇予以調整。
4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資。
第五條 勞動(dòng)保險和福利待遇
1. 甲方按照當地政府規定為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險，乙方也應按規定繳納個(gè)人應當承擔的社會(huì )保險費，由甲方從乙方工資內代扣代繳。
2. 乙方患病或并非因工負傷，甲方按其病情及在公司工作時(shí)間長(cháng)短，給予一定的醫療期。醫療期間待遇，按國家有關(guān)規定執行。
3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關(guān)規定執行。
4. 乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日，并享有婚假、喪假、生育假等帶薪假期。詳見(jiàn)甲方的有關(guān)管理制度。
5. 甲方若為女職工，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和當地法規執行。
第六條 勞動(dòng)紀律、獎懲辦法
1. 乙方應遵守國家各項法律，法規，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領(lǐng)導，管理和教育。遵紀守法，遵守職業(yè)道德和社會(huì )公德。
2. 乙方在工作中應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。同時(shí)，乙方應隨時(shí)無(wú)條件的服從甲方對其崗位及內容的調整。乙方如有違反勞動(dòng)紀律、法規和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀律處分；對于積極推動(dòng)公司制度的乙方，甲方按規定予以獎勵。
3. 乙方應遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機密，包括下列資料，均負有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規章》規定給予其紀律處分或與其無(wú)條件解除勞動(dòng)，并追究其法律連帶責任。
1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。
2) 公司及個(gè)人財務(wù)資料。
3) 客戶(hù)資料。
4) 其他商業(yè)秘密。
4. 乙方未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意不得：
1) 以自己或他人名義經(jīng)營(yíng)與甲方業(yè)務(wù)或類(lèi)似的業(yè)務(wù)。
2) 擔任其任何公司或單位的雇員，顧問(wèn)（包括不取報酬的工作）等。
3) 依法終止或解除合同時(shí)，乙方應將其管理的甲方的一切技術(shù)資料，業(yè)務(wù)檔案，規章制度，計畫(huà)，備忘錄，客戶(hù)名冊，財務(wù)報表或培訓材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本。
4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規章制度以及工作成績(jì)優(yōu)異的乙方，應當根據企業(yè)規章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規章制度或不服從的乙方，可以根據企業(yè)規章制度給予批評教育或者紀律處分。
第七條教 教育與培訓
1. 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓及職業(yè)技術(shù)培訓的義務(wù)，如需乙方從事特種作業(yè)，應經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，持證上崗。
2. 乙方應努力學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，提高工作能力。
3. 甲方出資培訓乙方，乙方所取得的培訓證明及相關(guān)證照應交甲方保存。
4. 如甲方出資培訓乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿(mǎn)規定的年限，否則乙方需承擔培訓費用，其數額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度。
第八條 續訂、變更或解除、終止勞動(dòng)合同的條件
1. 符合下列情況之一的，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續。
1) 在試用期內，被證明不符合錄用條件的；
2) 乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3) 嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大的損失的；
4) 在職期間，在外從事與公司所營(yíng)相同性質(zhì)之業(yè)務(wù)；
5) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整適當的工作崗位后，仍不能勝任工作；
6) （注：此項不構成合同解除理由）
7) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的.；
8) 乙方被依法追究刑事責任的。
2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見(jiàn)后，可以解除勞動(dòng)合同。
但是應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人；
1) 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3. 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同。
1) 在試用期內的；
2) 甲方不按本合同規定向乙方支付勞動(dòng)報酬和提供勞動(dòng)條件的；
3) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的。
4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同，不得辭退乙方。
1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養期間的；
2) 乙方患職業(yè)病或因工負傷并確認完全喪失勞動(dòng)能力的
3) 實(shí)行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第（1）、（2）、（3）、(4)項規定的除外。
5. 乙方因工負傷或者患職業(yè)病者醫療終結，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定確認不同程度喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)合同的終止或者解除按以下規
定執行：
1) 完全喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同；
2) 大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止或者解除勞動(dòng)合同，但經(jīng)當事人協(xié)商一致的，可以終止勞動(dòng)合同。
3) 部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。按本條第（2）、（3）項規定終止勞動(dòng)合同的，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規定執行。
6. 符合下列情況之一的，勞動(dòng)合同即自行解除：
1) 乙方被依法追究刑事責任或者勞動(dòng)教養的；
2) 甲方宣告解散的。
7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同，均應提前三十天以書(shū)面的形式通知對方。但按照本合同第八條第1款（1）、（2）、（3）、(4)項，第3
款第（1）、（2）、（3）項規定解除勞動(dòng)合同的，不必提前通知對方。
第九條 解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償
1. 乙方在合同期未滿(mǎn)，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟補償。
2. 乙方在合同期未滿(mǎn)，由乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的，需提前一個(gè)月通知甲方或以一個(gè)月基本工資代一個(gè)月通知。
第十條 勞動(dòng)合同的變更
1. 制定本合同所依據的法律，法規及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內容應作相應的修改。
2. 勞動(dòng)合同的修改若符合下列條件，即可生效：
1) 通過(guò)協(xié)商，雙方同意修改。
2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機關(guān)審核或報相關(guān)部門(mén)備案。
3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續簽合同。
第十一條 違約責任
甲方雙方任何一方違約，都須承擔違約賠償責任。具體賠償金額由非違約方，根據違約責任者責任大小及給對方造成經(jīng)濟損失的程度確定或者根據有關(guān)協(xié)定執行。
第十二條 甲乙雙方認為需要規定的其他事項
1.
2.
3.
第十三條 其他
1. 甲方有關(guān)規章制度為本合同有效組成部分。
2. 甲方須及時(shí)向勞動(dòng)人事行政部門(mén)指定的機構為乙方辦理錄用手續；乙方應主動(dòng)提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續。
3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，在甲乙雙方簽字后生效。
4. 如果乙方在本合同期內，由甲方出資培訓（含境外境內實(shí)習、進(jìn)修）、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項的，由甲乙雙方另簽協(xié)議。
5. 本合同的條款如與中國法律、法規政策相悖時(shí)，以中國法律、法
規政策為準，但允許有合理期限的過(guò)渡期。
6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。
甲方：（蓋章） 乙方簽名（簽名）：
法定代表人：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
【業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同模板】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)員勞動(dòng)合同(15篇)03-15
個(gè)人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01
裝修工人勞動(dòng)合同模板-勞動(dòng)合同03-01
業(yè)務(wù)員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板09-02
業(yè)務(wù)員收款守則范本模板12-06
托管勞動(dòng)合同模板03-21
正式勞動(dòng)合同模板03-18