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人才租賃協(xié)議書(shū)

時(shí)間:2020-10-09 11:41:32 借調合同 我要投稿

2016人才租賃協(xié)議書(shū)

  甲方:____________________

2016人才租賃協(xié)議書(shū)

  乙方:____________________

  一、協(xié)議基礎:甲乙雙方根據有關(guān)法規,在自愿、平等、協(xié)商的基礎上,簽定本合同。

  二、合同標的

 、佟∽赓U人員是指由甲方將與其建立勞動(dòng)關(guān)系的人員以租賃的方式派往乙方工作的人員。

 、凇〖追綉匆曳健蹲赓U人員需求計劃表》中的內容和要求開(kāi)展人才租賃工作。

 、邸∫曳绞褂米赓U人員每月需向甲方支付租賃服務(wù)費_______元。

  三、甲方責任

 、佟∨c租賃人員建立勞動(dòng)合同關(guān)系,管理其人事關(guān)系和人事檔案。

 、凇「鶕曳酱_定的工資標準,負責為租賃人員建立個(gè)人工資帳戶(hù),辦理工資獎金的發(fā)放。

 、邸“匆幎ǖ睦U費基數為租賃人員辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

 、堋∝撠煘樽赓U人員辦理醫保,工傷保險的理賠。

 、荨「鶕曳揭蠼M織租賃人員進(jìn)行崗前培訓。

 、蕖《卮僮赓U人員在乙方工作期間遵守制度,遵守操作規程,保證安全生產(chǎn),按時(shí)完成乙方規定的工作任務(wù),愛(ài)護乙方財產(chǎn),保守乙方商業(yè)秘密,服從乙方管理。

 、摺『贤趦茸赓U人員擅自離職的,甲方可根據乙方的要求重新派遣租賃人員。

  四、乙方責任

 、佟∨c租賃人員簽訂工作合同,制定崗位責任和工作紀律。對租賃人員進(jìn)行管理,涉及商業(yè)秘密的崗位與之簽訂保密合同。

 、凇∝撠煂ψ赓U人員進(jìn)行考勤管理。并將考勤情況按時(shí)反饋給甲方。對違紀人員提出處理意見(jiàn)。

 、邸「鶕嘘P(guān)規定制定工資標準及社;鶖。

 、堋∝撠煶袚赓U人員意外傷害保險費每人每年_______元。

 、荨∫曳綉从嘘P(guān)規定為租賃人員提供良好的環(huán)境和工作條件。如乙方原因造成甲方與租賃人員提前解除勞動(dòng)合同的,乙方按規定支付租賃人員經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的數額按照國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》的標準確定。

 、蕖∫曳綉獔绦袊乙幎ǖ墓ぷ鲿r(shí)間和休息休假制度,為租賃人員提供必要的勞動(dòng)保護、安全衛生等條件。

 、摺≡诤贤陂g租賃人員有下列情況之一,乙方有權將其退回甲方或要求更換租賃人員:

  a.租賃人員試用期內被證明業(yè)務(wù)技能或身體條件不能勝任本職工作的;

  b.嚴重違反乙方規章制度、業(yè)務(wù)流程或勞動(dòng)紀律,符合按照乙方內部管理制度應當予以辭退情形的;

  c.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,給乙方利益造成重大損害的;

  d.被依法追究刑事責任的⑸法律法規規定的其它應當辭退的情形。

 、唷≡诤贤趦茸赓U人員有下列情形之一,乙方有權將其退回甲方,但必須提前_______日以書(shū)面形式通知甲方和租賃人員,并按有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償:

  a.租賃人員患病或非因公負傷,醫療期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作的;

  b.雙方訂立的人才租賃合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的;

  c.乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難,確需裁剪人員的;

  d.其它符合法律法規及有關(guān)規定的情況的。

 、帷≡诤贤趦茸赓U人員有下列情況之一,乙方不得將租賃人員退回甲方:

  a.患病或負傷在規定的醫療期內的;

  b.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;

  c.法律法規規定的其它情形。

 、狻∫曳娇筛鶕陨戆l(fā)展需要向甲方提出增加租賃人員或調整租賃人員工作崗位的要求,經(jīng)雙方商定后,由甲方負責辦理。乙方因工作需要安排甲方租賃人員加班的應按有關(guān)規定支付加班費。租賃人員應享受女職工產(chǎn)假期間的工資。

  五、人才租賃費的支付時(shí)間和方式

 、佟”竞贤炗喓,乙方即向甲方支付租賃人員當月各項保險。

 、凇∫曳矫吭聭磿r(shí)向甲方支付人才租賃費。如乙方未能及時(shí)撥款,影響租賃人員工資按期發(fā)放或保險及個(gè)人所得稅按期繳納的,其后果由乙方承擔。

 、邸∫曳接诿吭耞______日前將當月保險變動(dòng)情況報給甲方并于每月_______號前將上月員工應發(fā)工資情況報給甲方,甲方于_______日前將《租賃人員工資、保險及服務(wù)費核算表》報給乙方確認。乙方于_______日前將確認后的'款項支付給甲方。

  六、合同終止

 、佟”竞贤p方不再續約,出現違約情況有權解除合同的一方解除合同,雙方協(xié)商一致提前解除合同的,本合同終止。租賃合同終止后,租賃人員回到甲方,由甲方負責與其解除勞動(dòng)合同。

 、凇‰p方協(xié)商一致解除本合同,因此導致甲方解除與租賃人員勞動(dòng)合同的,經(jīng)濟補償金由提出一方承擔。

  七、違約責任

 、佟‰p方應嚴格按照本合同書(shū)約定的各方責任履行自己的義務(wù),一方違約給對方造成損失的,應當給予相應的經(jīng)濟補償。

 、凇∫曳酵锨芳追饺瞬抛赓U服務(wù)費及有關(guān)費用的,除應繼續履行支付義務(wù)外,還應按照銀行同期利率標準向甲方支付拖欠部分的違約金。

 、邸∽赓U人員發(fā)生違約責任的,其違約金交給甲方后,由甲方轉交給乙方。

 、堋‰p方在履行本協(xié)議中出現爭議,應本著(zhù)友好協(xié)商的原則,積極解決。協(xié)商無(wú)果可向乙方所在地法院提出訴訟。

  八、合同起訖

 、佟”竞贤(jīng)雙方簽字蓋章后生效。有效期為_(kāi)______年。從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。合同期滿(mǎn)后,如雙方同意繼續合作,可續簽合同。

 、凇∪缬鰢业扔嘘P(guān)政策調整,無(wú)法繼續履行本合同時(shí),一方用書(shū)面通知另一方后,本合同終止。

  九、本合同未盡事宜,雙方另行協(xié)商。

  十、本合同一式四份,雙方各執二份,具有同等效力。

  甲方:____________________

  簽約人:__________________

  乙方:____________________

  簽約人:__________________

  _______年_______月______日

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