店面員工雇傭合同-勞動(dòng)合同
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家收集的店面員工雇傭合同-勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
店面員工雇傭合同-勞動(dòng)合同1
甲方：乙方:
法定代表人:性別:
注冊地址:居民身份證號碼:
在甲方工作起始時(shí)間:
家庭住址:
戶(hù)口所在地:___省(市)___區(縣)___街道
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條.本合同為期限勞動(dòng)合同。本合同于___年___月___日生效，其中試用期至___年___月__日止。 (生效日期寫(xiě)培訓之前，試用期終止日期可以寫(xiě)培訓結束時(shí)間)本合同于___年___月___日終止。(隨意寫(xiě)，一年左右為好)
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條.乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(如皮具護理技師)工作。
第三條.乙方工作應達到參加培訓后所要求標準。
第四條.乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)________，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第五條.甲方安排乙方執行工時(shí)制度。
第六條.甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。
第七條.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第八條.甲方負責對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規章制度等方面的教育。
第九條.乙方依法享受?chē)乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫取?/p>
四、雙方權利義務(wù)
第十條.乙方應根據協(xié)議支付甲方培訓費用______，(把費用一次性寫(xiě)完也可以)甲方則應根據協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓。
第十一條.如履行中出現任何有礙合同履行的情況，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的態(tài)度解決。
第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。違約方應承擔相應違約責任。
第十三條.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店面員工雇傭合同-勞動(dòng)合同2
甲方：乙方：
法定代表人：性別：年齡：
聯(lián)系電話(huà)：身份證號碼：
地址：電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止，其中試用期________個(gè)月，試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
(2)合同期滿(mǎn)若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)(包兩餐時(shí)間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元)工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
三、勞動(dòng)紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的.權力。
(2)乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
五、合同的實(shí)施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
店面員工雇傭合同-勞動(dòng)合同3
甲方(聘用方)：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系電話(huà)：
乙方(被聘用方)：
身份證號碼：
現住址：
聯(lián)系電話(huà)：
甲方由于工作需要，同意聘用乙方為甲方員工。為了有效地保護雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)勞動(dòng)法律法規的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同并共同遵守執行。
本合同從________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為壹年。
一、工作內容
1、根據甲方的工作需要，乙方被安排在________部擔任。
2、乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位職責之規定完成工作任務(wù)。
3、甲方根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。
二、工作時(shí)間與休假時(shí)間
1、甲方實(shí)行每周5.5天工作日，每天7小時(shí)工作制。
2、甲方在工作需要時(shí)可安排乙方加班。
3、休假時(shí)間：
(1)星期六半天，星期日全休，一般國家法定假日照休;
(2)工作滿(mǎn)一年，設帶薪休假________日。
三、勞動(dòng)報酬
乙方月工資收入，由甲方按公司的工資制度，根據乙方工作崗位績(jì)效、出勤和紀律情況考核發(fā)放。
1、工資：基本工資：________人民幣________元，全勤獎：________人民幣________元，獎金不定額，視員工表現及公司效益情況給付。
2、工資計算時(shí)間：每月1日至當月底最后一日。
3、工資發(fā)放日期：每月1日為工資發(fā)放日(遇休假日則提前一天發(fā)放)。
四、勞動(dòng)條件
甲方向乙方提供勞動(dòng)場(chǎng)地、辦公設備、并提供學(xué)習條件進(jìn)行技能培訓。
五、保證金制度
1、繳納：該合同簽定后，乙方須向甲方繳納￥3000元保證金。交付方式可一次性繳納，或分期從工資中扣除。
2、退還：乙方提前30天通知甲方離職決定或甲方因工作原因要求乙方離職的，甲方退還乙方保證金及利息。
六、勞動(dòng)紀律
甲乙雙方共同遵守國家法律法規和甲方所制訂的人事管理章程的規定以及本合同書(shū)的內容。
七、勞動(dòng)合同的簽訂、續簽、變更及解除
1、簽訂：本合必須由甲、乙雙方自愿簽字蓋章方可生效。
2、續簽：合同到期后，若雙方仍愿意繼續合作，甲方應在距合同到期30天內通知乙方簽訂新的員工合同。
3、變更：在勞動(dòng)合同執行過(guò)程中，若雙方需對合同內容進(jìn)行變更，可協(xié)商解決。
4、解除：
(1)如有以下情況之一發(fā)生的，甲乙雙方均不承擔違約責任：
A雙方自愿協(xié)商解除合同的;
B甲方由于關(guān)閉或不可抗因素而不能履行或部分履行合同的;
C乙方患病，醫療期滿(mǎn)后不能從事崗位工作的。
(2)乙方如有以下情況之一發(fā)生的，甲方有權單方面解除合同，并不給予任何經(jīng)濟補償：
A嚴重違反甲方制定的規章制度或犯有其他嚴重錯誤受到刑事處罰的;
B由于工作失誤給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失的;
C未提前30天通知甲方離職決定的。
(3)甲方如有以下情況之一發(fā)生的，乙方有權單方面解除合同，甲方應給予經(jīng)濟補償：
A無(wú)故不履行合同承諾;
B違反國家勞動(dòng)法規，侵害乙方合法權益;
八、勞動(dòng)爭議的處理方法
甲乙雙方在履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭議，經(jīng)協(xié)商調解未果時(shí)，當事人均可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁或向法院提起訴訟。
九、其它事項
1、本合同遭涂改或未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。
2、本合同若有匯載不盡詳細之處，則依照公司管理章程及國家有關(guān)政策之規定處理。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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