雇傭合同書(shū)范文（精選15篇）

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同的法律效力與日俱增，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。那么大家知道正規的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的雇傭合同書(shū)，歡迎大家分享。

　　雇傭合同書(shū) 篇1

　　甲方：(購買(mǎi)主體)______

　　乙方：(供應方)________身份證號碼：_______________住址________________________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　丙方：(見(jiàn)證方)__________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規定。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。

　　一、工作崗位

　　1、簽訂本合同前，乙方應向甲方提供健康證明，身份證復印件及簡(jiǎn)歷表。

　　2、乙方的工作崗位：

　　3、甲方因工作需要或其他原因調整乙方的工作崗位，應協(xié)商一致，并辦理合同變更。

　　二、合同期限

　　經(jīng)雙方同意，確定本合同期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。(合同期________年)本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從________年____月____日起至________年____月____日止(試用期___個(gè)月)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　　1、試用期工資額：___元。

　　2、試用期過(guò)后的工資額為_(kāi)__元(包括社會(huì )保險費單位負責部分)。

　　3、甲方實(shí)行國家規定的標準工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以延長(cháng)工作時(shí)間。延長(cháng)工作時(shí)間的報酬按50元天的標準計算。

　　4、甲方按國家規定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

　　5、試用期期間，乙方要按規定參加社會(huì )保險，但費用由乙方負責，甲方可協(xié)助乙方辦理社保代扣代繳手續。乙方如自愿放棄參保，甲方不負任何責任。

　　6、試用期期滿(mǎn)后，甲方按規定給乙方購買(mǎi)社會(huì )保險，但購買(mǎi)社會(huì )保險甲方需負責的單位部分在乙方工資額內扣除，乙方負責的個(gè)人部分由乙方負擔。

　　四、合同的變更

　　1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內容，都應以書(shū)面形式通知對方。

　　2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

　　五、合同的解除、終止和補償

　　1、在試用期間，乙方提供的`工作質(zhì)量不符合甲方的要求，造成合同無(wú)法履行的，甲方有權立即解除合同，對乙方不作任何補償。

　　2、乙方因個(gè)人原因或工作能力喪失，致使工作無(wú)法正常進(jìn)行的，甲方有權解除合同。屬于試用期間的，甲方對乙方不作任何補償。屬于試用期過(guò)后的，甲方對乙方補償一個(gè)月基本工資。

　　3、合同期滿(mǎn)，雙方未續簽的，合同自行終止，甲方補償乙方一個(gè)月基本工資。

　　4、在合同履行過(guò)程中，乙方因違約或重大過(guò)失造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權解除合同，并按規定追究乙方賠償損失。

　　六、其他事項

　　1、合同簽訂后，乙方因個(gè)人原因自愿不按規定購買(mǎi)社會(huì )保險的，乙方要向甲方提交申請書(shū)，由此產(chǎn)生的一切責任由乙方負責，甲方不負任何責任。

　　2、乙方在合同期內提出辭職的，需提前一個(gè)月內告知甲方。

　　3、本合同在履行過(guò)程中發(fā)生爭議，由甲、乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以直接向有管轄權的人民提起訴訟。

　　4、本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執一份，在丙方見(jiàn)證下，經(jīng)甲、乙方雙方簽字并簽章之日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　乙方(簽名或蓋章)

　　法定代表人：

　　丙方(簽名或蓋章)：

　　見(jiàn)證人：

　　見(jiàn)證日期：________年___月____日

　　雇傭合同書(shū) 篇2

　　甲方(雇傭方)：

　　國籍：

　　護照號碼:

　　乙方(被雇傭方)：

　　國籍：

　　身份證號碼:

　　應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，__領(lǐng)導為見(jiàn)證人，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學(xué)以及適當的戶(hù)外勞動(dòng)等為內容的家庭服務(wù)工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的`食宿，提供工作所需的工具及護具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導。

　　4、按月付給乙方工資元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶(hù)外勞動(dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于25天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開(kāi)。

　　2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬___元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開(kāi)支自理。

　　4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權解除合同。

　　5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

　　6、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題和事故責任自負。

　　7、無(wú)論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開(kāi)甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

　　8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。

　　9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

　　三、合同簽訂與解除

　　本合同書(shū)三年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經(jīng)雙方同意可續簽。

　　甲方(簽字)：

　　乙方(簽字)：

　　20__年月日

　　雇傭合同書(shū) 篇3

　　甲方（雇主）： 身份證號：

　　乙方（雇員）： 身份證號：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的'原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：

　　一、服務(wù)內容

　　1.看護小孩；

　　2.清洗小孩衣物；

　　3.家務(wù)（室內保潔）。

　　二、服務(wù)時(shí)間

　　1.每天 時(shí) 分至 時(shí) 分。

　　2.乙方每月可休息 天，具體休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定家庭雇傭保姆協(xié)議家庭雇傭保姆協(xié)議。

　　三、服務(wù)費用

　　1.服務(wù)費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方。

　　2.因特殊情況，乙方需要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費

　　四、甲方權利和義務(wù)

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務(wù)內容提供服務(wù)；

　　2.甲方發(fā)現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時(shí)解除合同；甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費用。

　　五、乙方權利和義務(wù)

　　1.乙方有權利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費用；

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；

　　3.乙方須自覺(jué)履行上述服務(wù)項目，細心照顧小孩；

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關(guān)處理；

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開(kāi)時(shí)，應征得甲方同意；

　　6.乙方工作期間，如因其過(guò)錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀，應承擔賠償責任；

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效家庭雇傭保姆協(xié)議故事。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（簽字）

　　乙方：（簽字）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　雇傭合同書(shū) 篇4

　　甲方：

　　乙方： 身份證號碼：電話(huà)號碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。

　　一、協(xié)議期限

　　協(xié)議期限自年月日時(shí)起至年月日時(shí)止。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作。

　　乙方應遵守甲方依法制定的相關(guān)管理制度。

　　三、勞動(dòng)保護和工作條件

　　甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的'勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

　　四、臨時(shí)工待遇

　　1、甲方為乙方購買(mǎi)意外傷害保險，如乙方在工作時(shí)間內因工發(fā)生人身傷害費用由甲方墊付，保險理賠款打入甲方賬戶(hù)。

　　2、工作報酬：

　�。�1）計件制：甲方支付乙方工資為_(kāi)___元/件，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金的形式支付給乙方。

　�。�2）計時(shí)制：甲方支付乙方工資為_(kāi)___元/天，甲方按照乙方的出勤天數計算薪資，薪資與每月_____日以現金/轉賬的形式支付給乙方。

　　五、工作紀律

　　1. 乙方服從甲方的生產(chǎn)安排，完成生產(chǎn)任務(wù)，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　　2. 特殊情況不能上班時(shí)需事先請假。

　　3. 愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保管好甲方提供的工具，發(fā)生丟失/損壞照價(jià)賠償。

　　4. 未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出廠(chǎng)。

　　六、其他

　　1、用人單位在使用臨時(shí)工時(shí)需首先到總經(jīng)辦人資組備案，并簽訂臨時(shí)工協(xié)議、購買(mǎi)意外傷害保險并生效后方可用工。違反程序導致的責任由用人單位自行承擔。

　　2、乙方在辦理用工手續時(shí)需提供本人身份證復印件。

　　七、協(xié)議變更、終止、解除的條件

　　如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除本協(xié)議；乙方對甲方的工作安排、工資待遇或其它種種原因如有不滿(mǎn)，同樣有權解除合同，但需提前3天通知甲方。

　　八、乙方（工作協(xié)議期內）因自身健康生�。ê�重、慢、傳等疾�。┧�發(fā)生的醫療費用和賠償責任，由乙方全部承擔。

　　九、乙方因違反操作規程所導致的本人及第三人傷害，由乙方承擔全部責任。

　　十、本合同一式三份，甲方用人單位、人力資源組各一份，乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（蓋章）：

　　年月 日

　　乙方（簽字）： 年月 日

　　雇傭合同書(shū) 篇5

　　甲方(雇傭方)：XXX

　　乙方(雇員)：XXX

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：自________年____月____日至________年____月日止，合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂雇傭合同。

　　二、甲方根據工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　三、乙方的工作時(shí)間為 。甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為XXX元人民幣，每月10號前發(fā)放。

　　五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

　　六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過(guò)XXX天，超過(guò)XXX天，將扣發(fā)XXX天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職XXX天，扣發(fā)XXX天工資，情節嚴重的.，甲方有權解除合同，并追究乙方 的違約責任。

　　七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方有權按相關(guān)規定給予處罰。

　　八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

　　(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;

　　(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;

　　十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方(簽字)：XXX ________年____月____日

　　乙方(簽字)：XXX ________年____月____日

　　雇傭合同書(shū) 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為了使老人晚年過(guò)的快樂(lè )幸福，聘請乙方為甲方帶給家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：

　　一、共同約定

　　1、家政服務(wù)包括：照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時(shí)的安全。

　　2、甲方以每月支付乙方人民幣元(大寫(xiě)：元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬，(工資支付應在乙方服務(wù)滿(mǎn)月后十日內發(fā)放上月勞務(wù)報酬)

　　3、甲方愿意理解乙方帶給家政服務(wù)，并履行下列(二)的承諾;乙方自愿理解甲方的聘請，為甲方帶給家政服務(wù)，并履行下列(三)的承諾。

　　4、甲方不履行本協(xié)議，乙方能夠提出辭職、申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議，甲方能夠辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失，甲方享有訴訟權利。

　　二、甲方的權利、職責和義務(wù)

　　1、甲方以支付勞務(wù)報酬的形式，聘任乙方為甲方帶給家政服務(wù)。

　　2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù)，如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

　　3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。

　　4、甲方應及時(shí)支付乙方的勞務(wù)報酬，乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位。

　　5、甲方應為乙方帶給服務(wù)所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

　　6、甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

　　7、甲方對乙方提出的合理化推薦和正當的要求應當予以思考，并協(xié)商解決。

　　8、甲方(包括老人)認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責，要求乙方改正無(wú)效時(shí)，有權辭退乙方。

　　9、甲方根據實(shí)際狀況或者不需要帶給家政服務(wù)時(shí)，可辭退乙方，終止服務(wù)、解除協(xié)議。

　　三、乙方的權利、職責和義務(wù)

　　1、乙方以理解甲方勞務(wù)報酬為前提，自愿為甲方帶給家政服務(wù)。

　　2、乙方應盡職盡責做好本職工作，為甲方帶給優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛生干凈整潔、飯菜可口(除主人個(gè)性安排外由乙方合理安排調劑)。

　　3、乙方在盡職盡責照顧老人時(shí)，非人為因素造成老人發(fā)生意外，甲方不得追究乙方的職責。

　　4、乙方務(wù)必服從甲方的領(lǐng)導，明確主人與服務(wù)的關(guān)系，對甲方提出正常的批評意見(jiàn)和改善意見(jiàn)，應自覺(jué)理解和改善。

　　5、乙方對甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的'行為應給予諒解。

　　6、乙方為甲方帶給家政服務(wù)屬臨時(shí)用工，在服務(wù)期間不得按國家工作人員的標準提出休假，但甲方應為乙方每月帶給一到兩天探親假期，探親往返車(chē)費乙方自行承擔，假期能夠累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

　　7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提，不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許，不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

　　8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、______平等的基本權利。對于要求甲方合理改善和務(wù)必完善的事項，享有充分的推薦權，甲方應及時(shí)給予答復。

　　9、乙方家中有事需要回家，應及時(shí)向甲方請假。特殊狀況甲方應在最短的時(shí)間內予以批準。乙方有權利提出辭職，但在提出辭職時(shí)應至少提前一周通知甲方，并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

　　四、附則

　　1、協(xié)議之外需要約定的事項由雙方協(xié)商，發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方簽字即生效。

　　甲方代表簽字：乙方簽字：中介人簽字：

　　年月日

　　雇傭合同書(shū) 篇7

　　甲方(雇主)：____________身份證號：________________________

　　乙方(雇員)：____________身份證號：________________________

　　現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項

　　1、乙方的權利與義務(wù)責任：

　　(1)乙方需要完成甲方家中老人的一日三餐(三餐以清淡為主，口味不可太重，食物不可過(guò)于辛辣或難以消化)，以及甲方老人家中的日常家務(wù)(買(mǎi)菜，做飯，洗碗，打掃室內衛生,老人衣物的清洗和住院期間的日常護理)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。

　　(2)根據______市有關(guān)規定，乙方必須持有身份證，保證身份清楚、手續完備、身體健康、無(wú)不良社會(huì )記錄，且將身份證復印件一份交甲方留存。

　　(3)尊重和維護甲方合法權利，自覺(jué)履行本合同規定的家政服務(wù)項目，熱誠服務(wù)。

　　(4)享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的`權利。

　　(5)有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產(chǎn)權利不受侵犯。

　　(6)安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　2、甲方的權利和責任：

　　(1)及時(shí)按月付給乙方足額的勞務(wù)工資________元整。

　　(2)甲方向乙方提供免費正常食宿。并做到平等待人、不岐視、不虐待。

　　(3)發(fā)現乙方患有傳染性疾病等不能勝任家政服務(wù)的疾病，或因身體突發(fā)意外事件，即自動(dòng)解除勞動(dòng)合同，甲方不負任何責任。

　　二、薪金

　　甲方每月_____日前支付給乙方人民幣________元整。

　　三、其他責任

　　1、如遇甲方老人突然病故，本合同將自動(dòng)終止，乙方自動(dòng)離開(kāi)甲方家，乙方不承擔任何責任，也不涉及任何財產(chǎn)分割問(wèn)題。

　　2、合同期未滿(mǎn)，單方要求解除合同，應提前_____天通知對方。

　　四、本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

　　電話(huà)：__________________________電話(huà)：__________________________

　　簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

　　雇傭合同書(shū) 篇8

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同，共同遵守。

　　一 雙方當事人

　　第一條用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為甲方）：

　　名稱(chēng)：_____________________________________

　　通訊地址：______________________________郵編：________

　　法定代表人/主要負責人：_____________________________

　　電話(huà)：______________________ 傳真：_________________

　　第二條 勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)為乙方）：

　　姓名________性別___年齡____身份證號________________

　　聯(lián)系電話(huà)：_______________ ；____________

　　通訊地址：_________________________郵編：__________

　　第三條 本合同第一條、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址（包括：通訊地址，電子郵箱）為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達時(shí)，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知對方，否則視為沒(méi)有變化。

　　二 勞動(dòng)合同期限

　　第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 。

　　三 工作內容和工作地點(diǎn)

　　第五條 甲方根據生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事崗位（工種）工作。具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：。乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。工作的地點(diǎn)為： 。

　　根據生產(chǎn)（工作）需要，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排。

　　四 工作時(shí)間和休假

　　第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計不超過(guò)四十小時(shí)。甲方可以根據工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

　　第七條 甲方應當保證乙方每周至少休息1日。在下列節日期間應當依法安排乙方休假：（1）元旦；（2）春節；（3）國際勞動(dòng)節；（4）國慶節；（5）法律、法規規定的其他休假節日。

　　五 勞動(dòng)報酬

　　第八條甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標準為 元（人民幣），此標準不得低于綿陽(yáng)市政府規定的最低小時(shí)工資標準。 甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付。

　　第九條甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規定支付加班費。

　　六 社會(huì )保險

　　第十條 甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方同意依據國家和地方有關(guān)規定自主在社保部門(mén)靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養老保險、基本醫療保險。

　　第十一條 甲方依照國家和地方的規定，為乙方辦理商業(yè)意外保險和繳納意外保險費用，乙方在合同期內因工負傷依法報銷(xiāo)商業(yè)意外保險待遇。

　　第十二條 本合同成立之日起一周內，乙方必須將辦理意外保險所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方，以便甲方到相關(guān)部門(mén)為乙方辦理保險手續，否則由此產(chǎn)生的所有法律責任由乙方承擔。

　　七 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)（工作）和勞動(dòng)防護用品。第十四條 甲方對乙方進(jìn)行下列培訓：

　　1、職業(yè)道德 2、業(yè)務(wù)技術(shù) 3、勞動(dòng)安全衛生及規章制度教育和培訓。第十五條 甲方應當向乙方告知下列事項：

　　1、勞動(dòng)安全衛生制度；

　　2、操作規范；

　　3、乙方所從事工作的職業(yè)危害因素、危害結果和應當采取的職業(yè)病防護措施及安全生產(chǎn)狀況；

　　4、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè)。

　　第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育，聽(tīng)從管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業(yè)。

　　第十七條 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續訂

　　第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續訂本合同。變更、解除、續訂合同應當采用書(shū)面形式。

　　第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對方終止本雇傭合同，但必須提前五天以書(shū)面形式告知對方，否則應當賠償因此給對方造成的.經(jīng)濟損失。第二十條 本勞動(dòng)合同解除或終止的，除法律規定以外，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應在 三 日內辦理工作交接手續。拒絕移交給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　九 乙方對移交的各種資料的合法性、真實(shí)性承擔法律責任。

　　工作交接時(shí)乙方應當返還所使用或保管的甲方財物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙、辦公工具、宿舍鑰匙、床位、工作證件、授權資料、空白文書(shū)、公司的債權文書(shū)、款項等。如有損壞、遺失或侵占的，應當承擔賠償責任。

　　十 其他約定

　　第二十二條在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行，否則乙方應當賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟損失。第二十三條 乙方在本雇傭合同存續期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開(kāi)期間，必須遵守甲方規定的全部保密規章制度，對其知悉的包括但不限于甲方的管理方法、產(chǎn)銷(xiāo)策略、客戶(hù)名單、貨源情報等經(jīng)營(yíng)信息及與知識產(chǎn)權相關(guān)保密事項進(jìn)行保密。如有違反，應當賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟損失。

　　第二十四條本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規定或本合同的約定時(shí)，應當承擔責任。

　　第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的，甲方在墊付賠償后有權向乙方追償。

　　第二十六條 甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，簽訂補充條款，補充條款與本合同具有同等法律效力。

　　本合同中約定的事項與今后國家法律、法規等有關(guān)規定相悖的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第二十八條本合同雙方簽字生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　日期： 年月日 日期： 年月日

　　雇傭合同書(shū) 篇9

　　簽訂日期：_________年________月______日

　　甲方：_________________________工廠(chǎng)店

　　乙方：_________________________________

　　性別：_________________________________

　　居民身份證號碼：_______________________

　　出生日期：___________年______月______日

　　家庭住址：________________________ _____

　　郵政編碼：_____________________________

　　在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日 甲乙雙方根據國家和 市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 合同有效期：自_____ 年____月____日至____年____月____日止（其中____年____月____日至____年____月____日為見(jiàn)習期/試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。

　　第二條 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　第三條 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第五條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。

　　第六條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第七條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。

　　第八條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第九條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第十條 甲方需按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用。

　　第十一條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第十二條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月+績(jì)效獎金（總營(yíng)業(yè)額的1%/在職員工數量）。

　　第十三條 甲方需承擔社會(huì )勞動(dòng)保險的80%，乙方需自行承擔20%。且試用期甲方不予以繳納。

　　第十四條 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的50%或雙方協(xié)商約定。甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定_______________ ____ _______。甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的（15天內包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的20%，30天內包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的35%）；4、雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十五條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　�。ㄎ澹╇p方約定的其他內容

　　第十八條 甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　第十九條 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

　　第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　�。ǘ�） 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　�。ㄈ�） 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　�。ㄋ模� 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

　�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。 （六） 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________工廠(chǎng)店員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　�。ㄆ撸� 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　第二十一條 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的.經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。

　　第二十二條 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)一年不予以補償。

　　第二十三條 乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第二十四條 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資+績(jì)效獎金作為違約金給甲方。

　　第二十五條 甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。

　　第二十六條 本合同的附件如下：

　　附件一 《保密協(xié)議》；

　　附件二 《崗位職責書(shū)》；

　　附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。

　　第二十七條 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________

　　雇傭合同書(shū) 篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：____ 生日：______年___月___日

　　身份證號碼：_______________ 文化程度：_______________

　　戶(hù)籍所在地：_________ 現在住址_______________

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條 合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量、數量標準。

　　第四條 根據甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀律

　　第五條 甲方應根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，制定本公司各項具體規章制度。

　　第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生，操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。

　　第七條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關(guān)規章制度，給予紀律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第八條 甲方應根據國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護措施等。具體內容如下：

　　(一) 提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設備。

　　(二) 發(fā)放規定的勞動(dòng)保護用品。

　　(三) 對女職工和特殊職工按規定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條 根據行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　第十條 乙方應認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條 甲方支付乙方勞動(dòng)報酬包括下列內容：

　　(一) 基本工資 元/月。

　　(二) 職務(wù)工資 元/月。

　　(三) 午餐補貼 元/月。

　　(四) 交通費補貼 元/月。

　　(五) 全勤獎 元/月。

　　(六) 社保 元/月。

　　(七) 提成或獎金(按甲方相關(guān)規定執行)。

　　第十二條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發(fā)相當于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

　　七、職業(yè)培訓

　　第十二條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，培訓費由甲方單方或協(xié)商共同承擔。

　　第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條 在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應當按照未滿(mǎn)合同的服務(wù)年限，在離開(kāi)前一次性向甲方付清補償培訓費。

　　八、處罰與獎勵

　　第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出對甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表?yè)P或經(jīng)濟獎勵。

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創(chuàng )佳績(jì)，甲方應給予乙方一定獎勵。

　　第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書(shū)面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機密和技術(shù)機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì )保險和福利

　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

　　第二十條 甲方應當創(chuàng )造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿(mǎn)，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一) 嚴重違反了勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度。

　　(二) 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成了重大損害。

　　(三) 泄露甲方信息機密和技術(shù)機密資料，造

　　成了甲方重大損失。

　　(四) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責任。

　　(五) 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任。

　　(六) 患病或因非工傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(一) 甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。

　　(二) 從事違反國家法律法規的工作。

　　(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿(mǎn)，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔。

　　第二十五條 甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，甲方應提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責任及賠償

　　第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯責任。

　　第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度，甲方有權辭退或開(kāi)除乙方，甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

　　第二十八條 如合同期未滿(mǎn)乙方提出離職的，按甲方離職規定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準后，將工作交接至甲方滿(mǎn)意后方可離開(kāi)，否則應支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén)，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條 下列各項甲方的咨詢(xún)或文書(shū)屬于甲方的商業(yè)機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業(yè)機密：甲方行銷(xiāo)、策略、計劃、財務(wù)報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì )計資料、庫存管理、客戶(hù)名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業(yè)秘密不論以書(shū)面、圖標或電腦磁盤(pán)等形式均屬之。

　　第三十條 對于負責或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內，甲方有權調整其工作崗位。

　　十三、知識產(chǎn)權歸屬

　　第三十一條 乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權由甲方享有，但甲方應給予乙方獎勵。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_________ 乙方：_________

　　甲方代表人：____________

　　年___月___日 年___月___

　　雇傭合同書(shū) 篇11

　　第一條本合同期限為_(kāi)__年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條乙方承擔的勞務(wù)內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現進(jìn)行確認，如有調整或調動(dòng)，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

　　第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方到擔任工作。

　　第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內容、要求為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定的勞務(wù)。

　　第五條乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負有保守義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

　　1、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及依照法律規定和有關(guān)協(xié)議的約定對外應承擔保密義務(wù)的事項等。

　　第六條甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式、時(shí)間：

　　1、乙方享受的勞務(wù)費用：___元/月;支付時(shí)間每月___日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發(fā)形式支付乙方。

　　第七條乙方應依法繳納個(gè)人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)的;

　　2、雙方就結束本合同協(xié)商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過(guò)錯給甲方造成較大經(jīng)濟損失的`;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的。

　　第九條甲、乙雙方協(xié)商一致或任何一方提前一個(gè)月提出單方面解除本協(xié)議的，本協(xié)議可以解除。

　　第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，社會(huì )保險費已由與之建立勞動(dòng)關(guān)系的單位繳納，且在本合同有效期內會(huì )繼續繳納(附勞動(dòng)合同、社會(huì )保險費繳納憑證)，并保證不會(huì )因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時(shí)候單方面解除合同。

　　第十一條乙方同意合同期間各類(lèi)醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務(wù)報酬。

　　第十二條雙方協(xié)商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經(jīng)濟損失。

　　2、乙方在工作過(guò)程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯的一方負責。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期：

　　雇傭法律關(guān)系有以下主要特征：

　　(1)雇傭法律關(guān)系是雇傭人與雇工之間依口頭或書(shū)面的雇傭合同而形成的法律關(guān)系;

　　(2)雇傭法律關(guān)系是由雇工提供勞務(wù)、雇傭人支付報酬的勞務(wù)法律關(guān)系;

　　(3)雇傭法律關(guān)系是雇工以自身的技能為雇傭人完成勞務(wù)而形成的一種法律關(guān)系，雇工為雇傭人提供的是勞務(wù)，這是雇傭法律關(guān)系的最顯著(zhù)的特征;

　　(4)在雇工提供勞務(wù)的過(guò)程中，雇工必須接受雇傭人的指示、監督，這是雇傭法律關(guān)系的另一區別于其他法律關(guān)系的顯著(zhù)特征。

　　雇傭合同書(shū) 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　一：甲方 將車(chē)號為 出租車(chē)。雇傭乙方 開(kāi)班。

　　二：雇傭司機費用。每天交車(chē)將油加滿(mǎn)把剩余錢(qián)交給甲方。每月工資為元。乙方提出不干時(shí)，必須提前半月告訴甲方，否則將扣除部分工資。提出不干后，最后一個(gè)月工資在一個(gè)月內沒(méi)有違章，交通事故，本車(chē)部件沒(méi)有損壞刮碰和沒(méi)有經(jīng)濟糾紛民事糾紛后全部反還。

　　三：本車(chē)保險情況：有交強險，三者險 萬(wàn)元，座位險 萬(wàn)元。其他保險 。乙方出險時(shí)，必須第一時(shí)間通知車(chē)主甲方，甲方幫助乙方出納保險金額以?xún)鹊谋ｋU費用。不通知甲方的所有產(chǎn)生的費用乙方自己負責。如果超出保險金額，乙方自己負責。如果出現把車(chē)轉借他人（無(wú)證的`）或者酒后駕駛的，保險公司拒絕賠償的乙方自己承擔刑事責任和經(jīng)濟負擔。正常出險時(shí)，每出一次保險，賠付兩千以?xún)鹊�，乙方向甲方補助保險上浮費用180元，超過(guò)兩千的補助保險上浮費用400元。出險都有甲方負責處理保險費用乙方協(xié)同處理，保險公司賠付時(shí)扣留此錢(qián)。在與第三方賠付完后剩余資金歸甲方自己，不夠賠償乙方自己賠付不夠的資金。此條重點(diǎn)字體加粗請看清楚。

　　四：車(chē)輛保修情況；機油甲方更換，養車(chē)修車(chē)都有甲方負責。人為造成此車(chē)損壞的乙方自己負責。白晚班雙方交車(chē)時(shí)必須檢查，如果出現有刮碰，部件人為損壞的，白晚班雙方都不知道的情況下，白晚班雙方共同承擔修理。國家發(fā)放油補甲方車(chē)主本人獲得與乙方?jīng)]有關(guān)系。

　　五：交接車(chē)情況；班。乙方 從年 月 日開(kāi)始出車(chē)。每天從時(shí)到 時(shí)止。雙方交車(chē)要按時(shí)，出現違章甲方按照規定時(shí)間判斷是誰(shuí)的。在乙方出車(chē)時(shí)間內，必須愛(ài)護本車(chē)，保護本車(chē)，出現丟失，起火，被盜，部件被換的依法追究法律責任和全部經(jīng)濟損失。本車(chē)部件都有編號，如果更換部件必須告訴甲方，沒(méi)有通知的乙方自己賠償。

　　六：本車(chē)必帶的手續情況；本車(chē)行車(chē)證一個(gè)，道路運輸證一個(gè)，二�？ㄒ粡�，綜合性能檢測卡一張，尾氣環(huán)�？ㄒ粡�，三個(gè)車(chē)帖，如有丟失，按價(jià)賠償，不能確定是誰(shuí)弄丟的，雙方賠償。

　　七：開(kāi)車(chē)責任情況；在誰(shuí)開(kāi)車(chē)時(shí)間內有違章，違法等事情誰(shuí)負責。出現交通事故后，本車(chē)修理費用，誰(shuí)開(kāi)車(chē)誰(shuí)肇事誰(shuí)負責修理。無(wú)論哪個(gè)班的任何原因造成下個(gè)班沒(méi)有出車(chē)的按照白班 元，晚班 元向對方賠付包車(chē)份錢(qián)。 雇傭人家庭有效住址：

　　固定電話(huà)移動(dòng)電話(huà) 如果乙方更改任何一項必須通知甲方。在出車(chē)時(shí)間內手機必須開(kāi)機，如果甲方聯(lián)系不上乙方時(shí)，報警后乙方承擔所產(chǎn)生的費用和法律后果。

　　此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自簽字之日起生效。

　　雇傭合同書(shū) 篇13

　　甲方：XX有限公司

　　法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方：____________

　　身份證號：_______________ 聯(lián)系電話(huà)：

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動(dòng)合同書(shū)以外的補充協(xié)議)，雙方應誠信共守。

　　雇傭期限

　　雇傭期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雇傭期限到期時(shí)雙方可協(xié)商續訂。

　　雇傭崗位

　　甲方根據需要雇傭乙方為副總經(jīng)理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰略、經(jīng)營(yíng)計劃、組織規劃、企業(yè)文化等政策方略，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營(yíng)體系、團隊建設、全面推進(jìn)，逐步實(shí)施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營(yíng)、贏(yíng)利、發(fā)展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見(jiàn)附件《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》)

　　雇傭待遇

　　1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

　　(1)每月工資標準5000元(含個(gè)人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無(wú)故拖欠。應發(fā)工資日為休息日或節假日時(shí)，發(fā)放時(shí)間順延至假后第一天;

　　(2)、項目業(yè)績(jì)提成按以下標準執行：

　　(a)、《北京大學(xué)總裁班》業(yè)務(wù)由本人獨立成交，按照學(xué)員繳費的8%提成;

　　(b)、《北京大學(xué)總裁班》是由本人協(xié)助內勤成交，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

　　(c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

　　(d)、享受公司月回款額2%提成。

　　(3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會(huì )計年度年終的凈利潤進(jìn)行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

　　2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個(gè)人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

　　雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關(guān)規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

　　甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時(shí)間由公司統一安排。

　　甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時(shí)間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關(guān)規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發(fā)的`《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書(shū)面確認的自行加班，甲方不予認可。

　　工作紀律和獎懲

　　乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行檢查、考核和監督。

　　甲方有權根據乙方的工作實(shí)績(jì)，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

　　雇傭合同的變更、終止和解除

　　(1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，簽訂相應的變更合同。

　　(2)、雇傭期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，雇傭合同即自行終止。

　　(3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，雇傭合同可以解除。

　　(4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

　　(a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，仍不能勝任工作的;

　　(b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(c)、本合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化(如項目結束或部門(mén)撤銷(xiāo)等)，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內容達成協(xié)議的。

　　(d)、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方政策、規章制度的;

　　(e)、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(f)、被依法追究刑事責任的。

　　(5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(a)、未按本合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;

　　(b)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;

　　(c)、未依法為乙方繳納社會(huì )保險費用的;

　　(d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

　　(f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　競業(yè)保密

　　乙方對甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密在雇傭期內承擔保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。

　　未經(jīng)甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或者相競爭的行業(yè)。

　　違反合同的責任

　　因任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過(guò)錯一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，應根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　其他事項

　�。�1)、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》是本協(xié)議有效附件

　�。�2)、 雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決。協(xié)商不成，可由勞動(dòng)仲裁部門(mén)仲裁解決。

　�。�3)、 本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　94)、 本合同一式兩份，雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　訂立日期： 年 月 日

　　雇傭合同書(shū) 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的職務(wù)為保姆。

　　第二條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。

　　1、做中餐和晚餐

　　2、收拾房屋、打掃衛生使房屋時(shí)刻保持干凈整潔

　　3、協(xié)助主人照顧照看小孩

　　4、主人交待的`其他機動(dòng)家務(wù)事宜

　　第三條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行安排。

　　第四條 乙方的正常工作時(shí)間上午9：00至13:00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

　　第六條 由于乙方為提供勞務(wù)方，雙方不構成勞動(dòng)法律關(guān)系，所涉及到的乙方保險等與甲方無(wú)關(guān)。

　　第七條 甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發(fā)放。

　　第九條 乙方不能勝任本合同時(shí)甲方有權隨時(shí)終止本合同，乙方發(fā)生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

　　第十條 乙方應盡職盡責，如果造成甲方經(jīng)濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

　　第十一條 乙方主動(dòng)提出終止本合同時(shí)，需提前一個(gè)月通知甲方。 第十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于月日起生效。

　　乙方： 姓名

　　身份證號碼 住址

　　聯(lián)系方式定

　　雇傭合同書(shū) 篇15

　　【勞動(dòng)合同】為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。

　　甲方(用人單位)：

　　住所：

　　法定代表人(或負責人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：

　　A、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;

　　B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。

　　C、以完成工作為期限。

　　2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。

　　第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的'崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： )。

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

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