有關(guān)雇傭合同范文錦集8篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，合同的用途越來(lái)越廣泛，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的雇傭合同8篇，希望對大家有所幫助。
雇傭合同 篇1
合同編號( )
甲方： 有限公司
乙方： (身份證號： )
根據國家和本地人事勞動(dòng)管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同。
一、試用期及試用期待遇
1、甲方對乙方的試用期為一個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方可隨時(shí)解除合同。
2、試用期內乙方勞動(dòng)報酬為每月 元。
二、聘用期限
試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。
三、崗位
本合同簽訂時(shí)，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。
該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)知識包括相應證件)
四、薪金
試用期滿(mǎn)后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為：
五、甲方的責、權、利。
1、為乙方提供國家規定的勞動(dòng)安全和必需的工作條件;
2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動(dòng)報酬;
3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動(dòng)保護;
4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓機會(huì );
5、要求乙方遵守國家法律法規;
6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時(shí)，有權對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同。
六、乙方的責、權、利
1、具有為甲方誠實(shí)、敬業(yè)工作的義務(wù);
2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度;
3、維護公司聲譽(yù)及正當利益;
4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇;
5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業(yè)保障權利。
6、公司規章制度的認可條款。
7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產(chǎn)生的全部責任。
8、認真履行職責，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價(jià)等較大問(wèn)題變更時(shí)，乙方應及時(shí)通知甲方并由甲方做出最終處理意見(jiàn)。
七、本合同簽訂后，乙方將有機會(huì )了解、熟悉甲方公司整個(gè)管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無(wú)條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務(wù)。
八、保證書(shū)條款。
乙方將在一份保證書(shū)簽字，承擔遵守規章和保守公司專(zhuān)有技術(shù)、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。
九、合同解除
(一)因乙方有如下過(guò)失行為之一，甲方可以即時(shí)解除本合同：
1、嚴重違反勞動(dòng)紀律，觸犯公司勞動(dòng)紀律規章;
2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;
3、被依法追究刑事責任或者被勞動(dòng)教養的，
(二)因乙方有如下非過(guò)失行為之一，甲方可以解除本合同：
1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期滿(mǎn)后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;
3、本合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本公司無(wú)法履行。
此時(shí)甲方須提前30日向乙方發(fā)出書(shū)面通知。
甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書(shū)面通知。如甲方在 個(gè)月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權。
(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同;
1、患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;
2、患職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;
3、如為女職工時(shí)，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。
(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：
1、甲方不履行本合同的;
2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的;
3、甲方勞動(dòng)安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的;
4、甲方未按規定支付報酬;
5、乙方因參軍、升學(xué)或經(jīng)批準出國定居的;
6、屬正常工作調動(dòng)的;
7、乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。
乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書(shū)面通知。
十、解除本合同的經(jīng)濟補償。
1、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。
2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償，但最多不超過(guò)12個(gè)月;
3、甲方經(jīng)營(yíng)財務(wù)狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金;
4、雙方協(xié)商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，但最多不超過(guò)12個(gè)月;
5、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月的經(jīng)濟補償金，同時(shí)發(fā)給不低于6個(gè)月工資的醫療補助費，患重病另增加不低于醫療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫療補助費的100%。
十一、其他約定事項。
1、乙方在合同期內，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理。
2、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓費用、住房資助費、戶(hù)口調動(dòng)城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務(wù)年限，在此服務(wù)年限內，乙方離開(kāi)甲方公司，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟損失。
十二、違約責任。
1、甲方違反本勞動(dòng)合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償;
2、乙方在合同期內無(wú)正當理由，未經(jīng)甲方許可，擅自違反勞動(dòng)合同或自行離職的，應賠償甲方的經(jīng)濟損失。
十三、合同的變更。
1、在執行合同有效期內，任何一方情況發(fā)生變化，需要變更合同時(shí)，應書(shū)面送達另一方，另一方應在15日內作出書(shū)面答復。
2、雙方協(xié)商一致同意，方可變更合同有關(guān)內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。
3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續有效。
十四、合同的終止和解除。
1、乙方因患病或因非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》鑒定為一至四級的，可以提前終止勞動(dòng)合同;
2、本合同期滿(mǎn)即終止，如因需要續聘，甲方應提前1個(gè)月乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續聘手續;
3、任何一方解除合同，均應提前書(shū)面通知對方，方可辦理解除合同手續。
十五、調解和仲裁。
本合同發(fā)生爭議，雙方首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )投訴解決;調解無(wú)效，可向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。
十六、合同的有效性。
1、本合同的有效性由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )或者人民法院確認。
2、確認本合同部分無(wú)效的，如不影響其他部分的效力，雙方應繼續履行有效部分。
3、未列入本合同內容的其他事項，均按企業(yè)規章制度辦理。
4、凡本勞動(dòng)合同或相關(guān)企業(yè)規章制度與國家、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理。
十七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效。
甲方：▁▁▁▁▁有限公司 乙方：▁▁▁▁▁▁▁
法定代表人： 簽字：
簽約日期：▁▁年▁▁月▁▁日
簽約地點(diǎn)：▁▁▁▁▁▁▁
雇傭合同 篇2
雇用(甲方)：____________ 月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：___________ 身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。
(2)由于乙方工作特殊，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。
2.服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年___月___日，
3.服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
b.指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng); d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染; e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育， 及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1. (1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2. (1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3. (1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規;不服從甲方合理工作安排的;未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規;甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。
3.若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭合同 篇3
甲方：_________________
乙方：_________________
雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。
第一條勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自年月日起，至年月日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇（含各種補貼、津貼、住房等）。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方：_________________
代表：_________________
訂立日期：____年____月____日
乙方：_________________
訂立日期：____年____月____日
雇傭合同 篇4
甲方：
乙方：
身份證號碼：
現應甲方需求，乙方申請，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)。為了明確雙方權利義務(wù)，特訂立如下合同，供雙方共同遵守：
一、雙方約定事項：
1、服務(wù)內容： 乙方需要完成甲方家中寶寶的日夜成長(cháng)照顧，以及甲方家的日常家務(wù)。甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務(wù)內容和工作量。如需增加應與乙方協(xié)商，并適當增加報酬。
2、服務(wù)期限：________年____月____日起至________年____月____日止。如需續簽請于本合同期滿(mǎn)前一周，有甲乙雙方協(xié)定續簽事宜。
3、服務(wù)費用： 甲方每月支付給乙方人民幣______元（除去100元保證金）。
4、保證金： 乙方同意在第________年工作時(shí)，每月扣除所得服務(wù)費用100元作為保證金，在做滿(mǎn)________年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。
5、休息時(shí)間： 甲方承諾乙方每月可以休息兩天，必須是在甲方的雙休日期間，國慶，五一和過(guò)年等節假日的安排則視具體情況而定。
6、獎勵： 若乙方在服務(wù)期間內表現良好，甲方承諾：
�、僭谥卮蠊澕偃眨ㄎ逡�，十一，春節）期間，甲方給予乙方一定金額的過(guò)節費或休假；
�、诠ぷ鳚M(mǎn)________年后，甲方給予乙方一定金額的獎勵。
二、甲方應遵守事項：
1、甲方支付乙方辦理健康證的費用；
2、甲方不得無(wú)故終止合同，否則賠償乙方當年保證金1200元。
三、乙方應遵守事項：
1、乙方必須如實(shí)提供家庭情況，并在正式工作之前辦理好健康證，
2、提供身份證復印件一份。
四、其他責任：
1、甲方承諾為乙方購買(mǎi)為期________年的意外傷害保險；
2、乙方在甲方家中服務(wù)期間，若出現大的違規行為，甲方有權對乙方進(jìn)行必要的罰款處理，具體金額視情況而定。 本合同自甲乙雙方簽字，乙方向甲方提交身份證復印件，健康證后生效。本合同一式二份甲乙雙方各執一份。
甲方： 乙方：
________年____月____日
雇傭合同 篇5
甲方：
乙方：
甲方是中國全峰快遞網(wǎng)絡(luò )在深圳市授權的快遞網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)權的經(jīng)營(yíng)商，主要經(jīng)營(yíng)國內快件的速遞業(yè)務(wù)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，甲方同意以雇用形式聘請乙方為甲方單位員工，并根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，就雙方的雇用勞務(wù)關(guān)系達成以下合同條款，供甲乙雙方共同信守：
一、甲方權利和義務(wù)
1.甲方權利：
(1)合同期內，甲方即為乙方的工作內容管理者，有權對乙方在甲方規定的工作時(shí)間內的工作行為進(jìn)行監督管理，并對乙方因違反甲方公司所制定的各項管理制度的行為進(jìn)行處理。同時(shí)，甲方有權按照甲方制定的獎懲制度對乙方違反制度的行為進(jìn)行行政罰款。
(2)合同期內，甲方有權根據業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體健康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。
(3)甲方對乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟后果不負責承擔責任。
(4)乙方違反國家法律法規，違反甲方公司制定的各項制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟或法律損失的，甲方有權追究其責任。
(5)甲方對甲方公司制定的各項管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權利。
2.甲方義務(wù)：
(1)甲方對乙方的工作行為負有監督指導義務(wù)，并應對乙方定期進(jìn)行各類(lèi)崗位培訓以及生產(chǎn)完全培訓。
(2)甲方應依法制定單位各類(lèi)規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對各類(lèi)制度負有闡釋義務(wù)。
(3)甲方根據工作崗位的需要，提供相應的電腦，把槍?zhuān)ぷ鞣葝徫还ぞ�，同時(shí)按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備安全防護措施，發(fā)放勞動(dòng)保護用品。
(4)甲方應按照本合同約定的薪水標準按月支付乙方工資。若乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于益陽(yáng)市政府規定的最低工資標準。
(5)合同期內，甲方應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方提高薪水待遇的機會(huì );同時(shí)，應根據乙方的工作表現以及績(jì)效考核情況，給予乙方各類(lèi)崗位競爭的機會(huì )。
(6)甲方根據國家有關(guān)法律法規，建立本單位的安全生產(chǎn)制度;嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類(lèi)職業(yè)危害。
(7)雇用試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確立乙方的工資結算形式。
二、乙方的權利與義務(wù)
1.乙方權利：
(1)試用期滿(mǎn)后，乙方依法享有平等就業(yè)的權利。甲方不得因為乙方的性別，年齡，身體健全程度，智力而歧視乙方。
(2)乙方享有取得勞動(dòng)報酬的權利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。
(3)乙方依法享有休息，休假的權利。
(4)乙方有接受職業(yè)技能培訓，提請勞動(dòng)爭議處理，享受社會(huì )保險和福利的權利，同時(shí)，有權拒絕甲方強令冒險作業(yè)的權利。
2.乙方義務(wù)：
(1)乙方應嚴格遵守國家法律法規、郵政監管部門(mén)以及甲方公司制定的各類(lèi)考勤、內務(wù)、勞動(dòng)紀律、績(jì)效考核、獎懲辦法等各項管理制度，同時(shí)自覺(jué)接受甲方公司管理人員的監督管理。
(2)乙方應積極完成各類(lèi)業(yè)務(wù)指標，不得無(wú)故推諉、延遲甲方管理人員交代的各類(lèi)勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)接受甲方管理人員的工作調度;同時(shí)，自覺(jué)接受甲方單位舉辦的各類(lèi)技能，安全培訓，努力提供自身的'業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識。
(3)乙方在合同期內，應最大限度的發(fā)展甲方公司的快件業(yè)務(wù)，擴大韻達快遞網(wǎng)絡(luò )在益陽(yáng)市轄區內的知名度。
(4)乙方工種若從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的，應及時(shí)每日到甲方財務(wù)處繳清各類(lèi)應繳款項，不得無(wú)故拖欠、貪污、挪用、私藏各類(lèi)公款。同時(shí)，各種業(yè)務(wù)支出，應憑正規有效票據報銷(xiāo)，不得虛假上報。
(5)乙方應積極維護甲方公司的財物，及時(shí)對甲方提供的各類(lèi)崗位工具如電腦、把槍等進(jìn)行維護，不得無(wú)故損毀、藏匿。如有以上行為，需按原價(jià)賠償;情節嚴重的，按偷竊事件交予機關(guān)處理。
(6)合同期內，乙方提出要辭工解除合同的，須在30日內向主管領(lǐng)導提出書(shū)面申請，30日后到人事部辦理解除合同手續。
(7)乙方在合同期內，應該嚴格執行公司的商業(yè)保密制度，不得對外泄漏甲方的商業(yè)企劃、客戶(hù)資料、內部?jì)r(jià)格等信息，如有違反，甲方有權予以辭退并追究其責任。
(8)為保障甲方的市場(chǎng)商業(yè)權利，乙方在合同期滿(mǎn)不再續簽后，在益陽(yáng)市轄區三個(gè)月內不得從事其它快遞物流公司的各類(lèi)工作。如有違反，甲方有權追究其法律責任。
(9)乙方在工作期間，不得專(zhuān)職或者兼職的從事其它職業(yè)。
(10)雇用合同期滿(mǎn)后，乙方如不準備續簽，需在合同到期前一個(gè)月告知甲方。
三、勞動(dòng)合同期限
本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從20xx年9月20日起至
四、工作內容和工作地點(diǎn)
1.乙方同意根據甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)(工作)需要，在從事崗位，同時(shí)甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2.乙方的工作地點(diǎn)由甲方根據經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行劃分。
五、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據經(jīng)營(yíng)活動(dòng)需要，對本單位員工實(shí)行以下崗位休息制度：
(1)客服、內勤、文員崗位實(shí)行標準工時(shí)制，
(2)操作部、業(yè)務(wù)部、駕駛員崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。由公司考勤制度給予規定。
(3)在工作時(shí)間內，乙方有事請假，甲方不發(fā)當日工資。
六、勞動(dòng)報酬
(1)乙方，如在試用期間，乙方提出辭職的或者被甲方辭退的，按試用期工資折日計算。
(2)試用期滿(mǎn)后，月基本工資為300+2元/票，以及收件30%提成，從事對外業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)崗位的各類(lèi)業(yè)務(wù)提成則按各部門(mén)績(jì)效考核辦法計算。
(3)發(fā)薪日為每月20-25日，甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方。
七、勞動(dòng)合同變更、解除和終止
(1)合同期內，乙方提出辭職的，需在30內以書(shū)面形式向主管領(lǐng)導提出申請，甲方以為乙方的違反公司各類(lèi)管理制度或者其他原因而辭退乙方，應出具公司有效行政文件并予以公示。
(2)乙方因因犯罪而被判處有期徒刑，甲方可單方面解除合同。
(3)乙方因嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或規章制度，嚴重失職的，營(yíng)私舞弊的，對甲方利益造成重大損害的，甲方可單方面解除合同。
(4)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方可單方面解除合同。
(5)在試用期內，乙方可單方面解除合同。
(6)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的，乙方可單方面解除合同。
(7)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的，乙方可單方面解除合同。
(8)甲方在收到乙方提出的辭工申請后，一個(gè)月內及時(shí)辦理審核，相關(guān)工作交接手續，在30日后辦理交接手續時(shí)及時(shí)付清乙方工資以及其它經(jīng)濟補償。
八、勞動(dòng)爭議
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應本著(zhù)互諒的原則溝通協(xié)商處理，協(xié)商未果，可向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，提出仲裁應自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內提出書(shū)面申請。如對仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向市人民提起訴訟。如當事人一方不服在收到仲裁裁決書(shū)15日之后既不起訴又不履行仲裁裁決的另一方可以申請市人民強制執行。
九、其它事項
(1)本合同適用于甲方外派用工。
(2)本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，如在簽訂之后如有新的條款需變更或者補充的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書(shū)面形式確定，該合同的補充條款是本合同不可分割的一部分，具有本合同同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
雇傭合同 篇6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________
注冊地址_____________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________
居民身份證號_________________________________________
戶(hù)口所在地_________省(市)__________區(縣)___________鄉鎮___________村
現住址_______________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
一、合同期限和工作崗位:
1.合同期限
乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
滿(mǎn)上半學(xué)期（_____） 滿(mǎn)下半學(xué)期（_____） 滿(mǎn)一學(xué)年（_____）
2.工作崗位
乙方工作崗位為_(kāi)______________，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______________
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:
乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）
乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項:
根據工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_(kāi)______________
乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。
乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。
工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。
四、工作、工資相關(guān)事宜:
1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。
2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:
1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。
六、勞動(dòng)紀律:
1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；
4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；
5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規。
七、合同的相關(guān)事宜:
1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；
�。�2）、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
�。�3）、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
�。�4）、乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）、法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
�。�1）、甲方需裁減人員時(shí)；
�。�2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；
�。�3）、法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
雇傭合同 篇7
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立合同。
第一條 甲方（用人單位）名稱(chēng)：
主要負責人：
通信地址：
聯(lián)系電話(huà)：
第二條 乙方（勞動(dòng)者）姓名：
居民身份證號碼：
家庭地址：
現居住地址：
聯(lián)系電話(huà)：
第三條 合同期限
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續簽勞動(dòng)合同。
第四條 乙方的工作內容
乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守交通法律法規和甲方制定的管理規章制度，按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方在聘用駕駛員崗位期內，由于乙方不遵守交通規則而發(fā)
生的車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等交通事故，均由乙方本人負責，甲方不承擔責任。
乙方在工作期間每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶病上道。
乙方不得將車(chē)用于甲方工作之外的任何目的，不得未經(jīng)甲方領(lǐng)導允許隨意將車(chē)借給其他人員駕駛或使用。
乙方每日下班前須將車(chē)輛開(kāi)回甲方公司院內，未經(jīng)允許不得將車(chē)停放于其他地方，如違反規定而導致車(chē)輛受損或遺失，責任由乙方負責。
乙方車(chē)輛燃油損耗應控制在甲方要求的標準范圍內（ 升/百公里），超出部分由乙方自行承擔。
第五條 工作時(shí)間：
實(shí)行一周五天工作制，國家法定休息日如需加班，補助按第六條規定執行。
第六條 工作報酬及福利待遇
甲方于每月隨單位工作人員發(fā)放工資，以現金或打卡形式支付乙方工資。其中，合同期期間的工資標準為 元。
甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險，確定的工資標準中已包含單位負擔按規定繳納的社保部分，由乙方自行向屬地保險機構繳納。
國務(wù)院規定的法定休息日，因工作需要加班，甲方付給乙方適當的的工資補助（雙方協(xié)商為 元/日）、
甲方為乙方提供工作餐補和免費集體宿舍、
第七條 下列費用，甲方根據乙方提供的合格票據另行支付：
�。�1）過(guò)路、過(guò)橋費（2）燃油費（3）停車(chē)費（4）汽車(chē)的保養、正常的機損維修及年審費用（5）車(chē)輛年度各項稅費、雜費
�。�6）司機市外出差當日在外住宿的長(cháng)途出差食宿補貼
第八條 勞動(dòng)紀律
1、甲乙方應自覺(jué)遵守國家的各項法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度。
2、乙方應服從甲方管理人員的領(lǐng)導和工作安排。
3、乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規章制度等方面的教育和培訓，并自覺(jué)維護企業(yè)形象和聲譽(yù)。
4、乙方在工作中，應堅守崗位，嚴格履行職責。
5、乙方在合同期內如有舞弊行為（如報虛帳，弄虛作假等），甲方一旦有確鑿證據，可憑此合同向甲方索賠10000元；
6、乙方在工作時(shí)間因故請假，必須提前書(shū)面申請，待書(shū)面申請批準后方可離崗，否則視為曠工，曠工扣工資為50元/日、
第九條 甲乙雙方應當按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定履行、變更、解除、終止本合同。
第十條 雙方約定的其他事項：
1、乙方不服從工作安排或特殊任務(wù)調遣的；因工作時(shí)玩忽
職守、違章駕駛發(fā)生重大事故的，勞動(dòng)合同自動(dòng)解除；
2、乙方違反甲方勞動(dòng)紀律，經(jīng)常遲到早退，教育不改或不勝任工作崗位的，甲方可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同。
第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
雇傭合同 篇8
聘用單位(甲方):
受聘人員(乙方):
合同聲明及內容
1.本聘用合同書(shū)根據《淘寶店鋪之城勞動(dòng)合同法》制定。 除本合同所列內容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可 增加有關(guān)條款。
2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自 簽訂,代簽無(wú)效。
3.內容:
(1) 甲方(聘用單位): 法定代表人: 聯(lián)系電話(huà):
(2) 乙方(受聘人員): 聯(lián)系電話(huà):
(3) 工作內容: ①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購信息, 并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負 責。 ②工作時(shí)間是上午 8:00-11:00;下午 1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。
(4) 工資福利: 就一點(diǎn):凈利潤的 33%作為受聘人員的月收 入。
(5) 聘用合同期限及要求:
(一)本合同期限為:年月日至年月日
(二)甲方聘用乙方在 部門(mén)從事 崗位的工作。
(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規定的工作 任務(wù) 。甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定,對 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(四)在聘期內,甲方可以根據工作需要,與乙方協(xié)商后, 調整乙方的工作時(shí)間。
4.公司口號:我們很年輕,我們要努力,哦了!
甲方簽字:
乙方簽字:
年月日
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