雇傭合同范文錦集十篇
在當今不斷發(fā)展的世界，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編為大家收集的雇傭合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
法定代表人/主要負責人:
甲方(用人單位稱(chēng)號):
地址
乙方(勞動(dòng)者姓名):
居民身份證號碼:
住址:
鑒于:
乙方愿意成為甲方員工,將其智慧孝敬給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工,在努力提高投資方投資回報的同時(shí),努力于提高員工的福利;
甲方已見(jiàn)告乙方工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他環(huán)境。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作所在、職業(yè)危害、寧靜生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)人為,勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)環(huán)境。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 款確定勞動(dòng)合同期限:
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至
年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 崗位(工種)工作,乙方應完成該崗位(工種)所負擔的各項工作內容。該崗位職責如下:
甲方可以根據其人事制度、謀劃業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現,合理調整乙方的工作崗位和工作內容,乙方愿意服從。
三、工作所在
甲乙雙方約定,乙方的工作所在按下列第 款決定:
一.甲方安排乙方在 工作,乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在 之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:
乙方因完成其工作的需要暫時(shí)在以上工作所在之外工作的,乙方須服從工作安排,主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據謀劃及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
(一)乙方的工作時(shí)間,按下列第 款確定:
一.實(shí)驗標準工時(shí)工作制
每周工作五天,每天工作八個(gè)小時(shí)。周 和周 為休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服從,甲方應依法支付乙方加班工資。經(jīng)典詩(shī)句
二.實(shí)驗綜合計算工時(shí)工作制
即以年為周期,綜合計算工作時(shí)間,但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基真相同。
三.實(shí)驗不定時(shí)工時(shí)制
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、授權委托書(shū)彈性工作時(shí)間等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
雇傭合同 篇2
由外事服務(wù)機構向外國企業(yè)駐京代表處派遣中國雇員所產(chǎn)生的勞動(dòng)關(guān)系、勞務(wù)關(guān)系是一種特殊的關(guān)系，雇傭協(xié)議范本。其中，外事服務(wù)機構與外國企業(yè)駐京代表處是勞務(wù)關(guān)系，需要簽訂《聘用中國雇員勞務(wù)合同》;外事服務(wù)機構與中國雇員是勞動(dòng)關(guān)系，需要簽訂《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》;外國企業(yè)駐京代表處與中國雇員是勞務(wù)關(guān)系，有時(shí)也需要簽訂《雇傭協(xié)議》，該協(xié)議可作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》的附件。為幫助大家加深理解，現將《聘用中國雇員勞務(wù)合同》、《勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同》與《雇傭協(xié)議》選載如下：
甲方：(外企代表處)
乙方：(外事服務(wù)機構派譴員工)
根據相關(guān)法律及《聘用中國雇員勞務(wù)合同》的約定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、本協(xié)議期限與《聘用中國雇員勞務(wù)合同》相一致。
二、乙方因未完成工作任務(wù)而延長(cháng)工作時(shí)間，不屬加班加點(diǎn)。甲方根據工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，命令乙方延長(cháng)工作時(shí)間的，須依法予以倒休或支付加班加點(diǎn)工資。計算加班加點(diǎn)工資的基數為乙方的基本工資。
三、甲方安排乙方出差，乙方乘坐交通工具的類(lèi)別須經(jīng)甲方批準，來(lái)往交通費用憑票實(shí)報實(shí)銷(xiāo);出差地的交通費根據工作需要和記錄憑票據如實(shí)報銷(xiāo);途中伙食補助費為_(kāi)_______元/日，出差地住勤伙食補助費為_(kāi)______元/日，住宿補助費________元/日。若乙方出差地的食宿費用已由出差單位承擔，則甲方不再承擔其住勤地的食宿補助費用，協(xié)議書(shū)《雇傭協(xié)議范本》。如遇特殊情況，雙方可另行書(shū)面約定。
四、乙方受聘滿(mǎn)一年且具備以下條件者，甲方于年終加付一個(gè)月的本人工資：
(一)全年工作日出滿(mǎn)勤;
(二)全年基本完成甲方交給的工作任務(wù);
(三)平日能自覺(jué)遵守甲方的規章制度及各項要求。
五、甲方為受聘滿(mǎn)一年的乙方安排一年一次的帶薪年休假，具體天數按乙方工作年限具體確定如下：
(一)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)3年的為7天;
(二)工作滿(mǎn)3年不滿(mǎn)6年的為10天;
(三)工作滿(mǎn)6年以上的為14天。
六、乙方休年休假，原則上應一次連續休完，經(jīng)甲方同意也可間斷休完;年休假含休息日，只能在本年度使用;請休事假應首先使用年休假，休年休假后又請事假者，按工作日扣減全額工資;請休病假滿(mǎn)30天者，免除當年年休假。
七、因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的，甲方可按未休假天數及乙方日工資標準給予乙方補償。
八、乙方依法提出解除聘用關(guān)系，屬于違約的，除向有關(guān)方面承擔違約責任外，還應向甲方支付本人一個(gè)月工資的違約金。
九、乙方在受聘期間及解聘之后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于：________________________________________________________________
___________________________________________________________________。如有違反，應向甲方支付違約前或離職前一年的全額工資收入。
十、本協(xié)議送外事服務(wù)機構備案，并作為《聘用中國雇員勞務(wù)合同》及《勞動(dòng)合同》的附件。
十一、本協(xié)議一式三份，除備案一份外，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽字或蓋章) 乙方(簽字)
日期： 日期：
雇傭合同 篇3
聘請方：_______有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
應聘方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營(yíng)，甲方?jīng)Q定聘請乙方作為該店的店長(cháng)（即負責人），經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，現就聘用事宜達成如下協(xié)議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本店）的店長(cháng)，全面負責本店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。
二、聘用期限為_(kāi)______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_(kāi)______。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險保證金人民幣_______拾萬(wàn)元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時(shí)，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務(wù)
1、決定本店的經(jīng)營(yíng)方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務(wù)預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長(cháng)崗前培訓；
5、領(lǐng)導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬(wàn)元。甲、乙雙方根據實(shí)際情況安排定出具體的品種、規格。
�。ǘ┮曳降臋嗬x務(wù)
1、對本店的經(jīng)營(yíng)管理負全面責任，行使一切經(jīng)營(yíng)管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領(lǐng)導、監督，保證本店長(cháng)效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務(wù)會(huì )計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經(jīng)營(yíng)期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實(shí)向甲方報送本店的財務(wù)報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業(yè)秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、客戶(hù)情況、業(yè)務(wù)合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買(mǎi)、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車(chē)輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產(chǎn)損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動(dòng)資金應在次日（24小時(shí)內）回收，如不能回收按日利息1%收�。ɡ龔墓居嗀浕蛴啴a(chǎn)品等）；②如無(wú)特殊情況，應當及時(shí)上繳本店的財務(wù)人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營(yíng)或者同他人合作經(jīng)營(yíng)與本店相競爭的業(yè)務(wù)。
五、費用管理：
乙方每月應按實(shí)際情況列支經(jīng)營(yíng)管理中所發(fā)生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發(fā)工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長(cháng)獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時(shí)乙方若未完成年凈利潤_____萬(wàn)元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關(guān)系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、社會(huì )保險
�。ㄒ唬┘�、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
�。ǘ┮曳降墓菁�、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
�。ㄈ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨�，甲方應按國家和省、市的有關(guān)規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
八、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
�。�1）可以現金出資
�。�2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協(xié)商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協(xié)商確定。
九、合同解除
乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經(jīng)營(yíng)管理期間的本店資產(chǎn)進(jìn)行清產(chǎn)核資，清產(chǎn)核資后雙方辦理移交手續。
十一、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬(wàn)元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十二、其他事項
_________________
十三、合同生效及文本
本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：_______有限公司
乙方：
簽訂日期：_______年_____月_____日
雇傭合同 篇4
用車(chē)單位：（甲方）
車(chē)輛所有人：（乙方）
身份證號碼：
聯(lián)系電話(huà)：
目前甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方的面包車(chē)；為保證甲方生產(chǎn)需要，甲方雇乙方的面包車(chē)（面包車(chē)2輛及以上并必須滿(mǎn)足甲方生產(chǎn)需要，配備GPS定位設備及系統，車(chē)連保險強險必須齊全，商業(yè)險中必須有車(chē)上人員責任險)，保證甲方工作需求。
為確保雙方責任明確及利益保障，雙方根據“平等、自愿、協(xié)商”原則，特制訂此協(xié)議，并共同遵守履行。
一、甲方的權利和義務(wù)
1、乙方的車(chē)輛必須具備完整的車(chē)輛相關(guān)手續，如：駕駛證、車(chē)輛保險、證照年檢、維護保養等各項手續。甲方有權對乙方的相關(guān)手續進(jìn)行核查、備案、存檔。
2、協(xié)議期內乙方必須服從甲方使用安排，保證每天24小時(shí)隨叫隨到（24小時(shí)服務(wù)）。
3、協(xié)議期間甲方有權對乙方的車(chē)輛違約行為進(jìn)行處罰。
二、乙方的權利和義務(wù)
1、乙方在履行協(xié)議期間，必須按照國家規定按時(shí)辦理相關(guān)手續、費用和保險；否則，因此導致的所有損失，均由乙方承擔。
2、協(xié)議履行期間，燃料（柴油、汽油）價(jià)格隨國際油價(jià)變動(dòng)幅度在10%以?xún)�，則車(chē)輛雇用價(jià)不變；燃料價(jià)格變動(dòng)幅度超過(guò)10%時(shí)，雙方可經(jīng)過(guò)協(xié)商另行簽訂補充協(xié)議重新制訂價(jià)格（以目前油價(jià)為基準，汽油價(jià)格：7.56元/公升，柴油價(jià)格：7.2元/公升）。
3、甲方在使用乙方車(chē)輛時(shí)，因乙方的責任導致甲方員工受到傷害或影響甲方工作的，由乙方賠償甲方全部損失，并承擔甲方員工因此發(fā)生的所用費用。在用車(chē)過(guò)程中發(fā)生任何事故，一切費用全部由乙方負責承擔，甲方不負任何連帶責任。
4、乙方必須以甲方事務(wù)為先，積極配合車(chē)輛調度者的安排。若乙方有事需要請假，則需提前安排好工作或安排代駕司機，保證不耽誤甲方事務(wù)，如因此乙方發(fā)生事故產(chǎn)生損失，與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方必須注意維護公司形象，注重個(gè)人衛生及禮儀禮節，對待用車(chē)人時(shí)確保自己的言行舉止不會(huì )對公司造成負面影響。
三、用車(chē)結算
1、因公使用乙方車(chē)輛時(shí)，乙方必須做好《車(chē)輛行駛記錄表》登記，以便于月底核算用車(chē)費用。
2、甲方使用乙方車(chē)輛費用按照招標價(jià)格執行： 元/公里；實(shí)際用車(chē)里程，甲方依據《派車(chē)單》及《車(chē)輛行駛記錄表》登記之記錄，計算公式為：實(shí)際行車(chē)公里數× 元/公里=實(shí)際發(fā)生費用。
3、所有用車(chē)記錄甲方每月28日統計制單審核，由乙方出具正式發(fā)票，便于及時(shí)發(fā)放用車(chē)費用。根據公司報帳程序，用車(chē)費用時(shí)間延時(shí)一個(gè)月，因特殊原因最長(cháng)延時(shí)不能超過(guò)兩個(gè)月。
4、根據公司管理規定甲乙雙方簽訂合同時(shí)，乙方需向甲方交納押金5000元。
四、其他協(xié)議項
1、甲乙雙方在合同有效期內不得無(wú)故解除合同，若單方面解除合同，必須提前3個(gè)月通知對方。甲方無(wú)故解除合同，需補償乙方3個(gè)月單月車(chē)輛費用。乙方無(wú)故解除合同，甲方有權扣除乙方前兩個(gè)月車(chē)輛費用。
2、本協(xié)議雙方簽字生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份；若雙方發(fā)生爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以提交到甲方所在地人民法院進(jìn)行訴訟。
3、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議的內容與本協(xié)議具有同等法律效力。
4、協(xié)議期滿(mǎn)后，雙方可以友好協(xié)商繼續簽訂協(xié)議。
5、本協(xié)議有效期為：20xx年 月 日至20xx年 月 日止。
甲方： 乙方：
開(kāi)戶(hù)行：
賬號：
簽章： 簽章：
簽定日期： 簽定日期：
雇傭合同 篇5
雇用(甲方)：____________
身份證號碼：______________
月嫂(乙方)：____________
身份證號碼：______________
由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂)方面的需求，____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的“月嫂”服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1.服務(wù)期限：
(1)______年______月______日起至______年______月______日止，共計______天。
(2)由于乙方工作性質(zhì)特殊，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)行護理，為乙方健康，甲方應安排乙方休息______天。
2.服務(wù)費用：
甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年______月______日，
3.服務(wù)內容：
(1)產(chǎn)婦：
a.科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌;
b.指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂;
c.指導產(chǎn)婦進(jìn)行**按摩與護理，防止**下垂、松馳;指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng);
d.協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染;
e.舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康;
f.隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。
(2)嬰兒：
a.科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要;
b.安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等;
c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等;
d.做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染;
e.隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
f.培養嬰兒良好的生活習慣。
(3)其他：
洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1.甲方的權利
(1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
( 2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3.乙方的權利
(1)甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬;
(2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4.乙方的義務(wù)
(1)嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作時(shí)，乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、其他約定：
1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
2.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3.若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4.服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：________________乙方：________________
常住地址：____________常住地址：____________
聯(lián)系電話(huà)：____________聯(lián)系電話(huà)：____________
日期：________________日期：________________
雇傭合同 篇6
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條：乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規定執行。
第二條：乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條：乙方的工作職責：負責協(xié)助甲方餐飲的調配、銷(xiāo)售、及餐飲店的衛生。
上班時(shí)間為：上午11：30——晚上12：00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計算，上滿(mǎn)26天領(lǐng)全月工資人民幣_____元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10%提成作員工獎金。
第四條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條：乙方的工作報酬：
�。ㄒ唬┘追綉丛轮Ц兑曳綀蟪�，乙方的工資待遇定為上滿(mǎn)26天領(lǐng)_____元基礎工資。
�。ǘ┘追娇蓞⒖枷铝惺马椪{整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷(xiāo)售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門(mén)。）
2、乙方如水電、門(mén)未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費。
第六條甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于_____當日起生效。
第十條：本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
甲方（簽字）：
乙方（簽字）：
________年_____月_____日
雇傭合同 篇7
甲方(雇傭方)：_________
乙方(雇員)：_________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法律法規，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
一、合同有效期：自_____年____月____日至____年____月日止，合同期滿(mǎn)雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂雇傭合同。
二、甲方根據工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為 ，具體工作內容及職責為 。甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。
三、乙方的工作時(shí)間為 。甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為_(kāi)________元人民幣，每月10號前發(fā)放。
五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。
六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內，事假累計不得超過(guò)_________天，超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方
的違約責任。
七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方有權按相關(guān)規定給予處罰。
八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。
(1)嚴重違反工作紀律或規章制度的;
(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)雇傭合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;
十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方(簽字)：_________ 乙方(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭合同 篇8
甲方(用人單位名稱(chēng))：
法定代表人/主要負責人：
地址：
乙方(勞動(dòng)者姓名)：
居民身份證號碼：
住址：
鑒于：乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè)。甲方愿意招用乙方為其員工，在努力提高投資方投資回報的同時(shí)，致力于提高員工的福利；
甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及乙方要求了解的其他情況。
乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)紀律以及其他相關(guān)情況。
乙方確保其向甲方提供的與應聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性，合法性。
雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
雙方約定按下列第 （一）款確定勞動(dòng)合同期限：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 20xx 年12月 20 日起至 20xx 年12 月 20日止。其中試用期從20xx 年 12 月 20 日起至 20xx 年 3 月 20日止。
(二)本合同為無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至法定的解除(終止)合同的條件出現時(shí)止。其中試用期從 年月日起至年月日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內容
甲方安排乙方在 項目工程師崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，主管公司技術(shù)工作。
二、全面熟悉合同文件和設計圖紙，負責整個(gè)項目的質(zhì)量管理和技術(shù)管理；
三、負責編制項目施工組織設計、施工方案、質(zhì)量計劃及目標成本，做好各種分項工程的技術(shù)交底工作；
四、協(xié)調好與業(yè)主監理方的關(guān)系；
五、經(jīng)常檢查成本狀況，根據工程特點(diǎn)和設計要求，運用自身的技術(shù)優(yōu)勢，采取有效的技術(shù)手段、組織措施和合理化建議，技術(shù)與管理相結合，降低成本，增加效益；
六、嚴格執行工程技術(shù)規范和以預防為主的方針，確保工程質(zhì)量。組織有關(guān)人員定期進(jìn)行現場(chǎng)工程質(zhì)量檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；
七、負責安排好平時(shí)工程資料的收集整理工作及完成各種變更資料工作，工程完成后要迅速領(lǐng)導完成竣工資料的整理工作；
八、負責對項目的檢驗、測量和試驗工作
九、負責組織對一般不合格品的評審。對項目糾正和預防措施的制定和實(shí)行進(jìn)行督促、檢查； 甲方可以根據其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。
三、工作地點(diǎn)
甲乙雙方約定，乙方的工作地點(diǎn)按下列第 1 款決定：
1.甲方安排乙方在 工作，乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在 公室 之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地點(diǎn)工作：
�。�1） ；
�。�2） ；
�。�3） 。
乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。
甲方根據經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。
四、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r(shí)間，按下列第 2 款確定：
1．實(shí)行標準工時(shí)工作制
每周工作六天，每天工作八個(gè)小時(shí)。周日為休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服從，甲方應依法支付乙方加班工資。
2.實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制
即以年為周期，綜合計算工作時(shí)間，但甲方應確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標準工作時(shí)間基本相同。
3.實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制
乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ǘ┘追綄σ曳綄�(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計算工時(shí)制的，企業(yè)應在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時(shí)間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。
�。ㄈ┬菁�
乙方可以按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方的內部制度規定，享有休假福利。
五、勞動(dòng)報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
�。ㄒ唬┘追匠兄Z每月 10 日前為發(fā)薪日。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按下列第 1 款確定：
1、乙方試用期間的月工資為 2500元。試用期滿(mǎn)后，乙方月工資為 2800 元。
2 、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，按崗按績(jì)取酬。
3、甲方對乙方實(shí)行崗位工資和績(jì)效工資相結合的內部工資分配辦法，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
六、工作成果歸屬
乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，屬于甲方享有。乙方應當根據甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng)，包括申請、注冊、登記等，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權。
上述發(fā)明創(chuàng )造、作品、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密的有關(guān)的署名權依照法律規定應由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神權利并協(xié)助乙方行使這些權利。
七、保密規定
�。ㄒ唬┮曳綄ζ湓诩追饺温毱陂g知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務(wù)的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、技術(shù)類(lèi)信息：技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、實(shí)驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電；
2、經(jīng)營(yíng)類(lèi)信息：客戶(hù)名單、行銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道，等等。
�。ǘ┮曳皆诩追饺温毱陂g，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
�。ㄈ┮曳匠兄Z，未經(jīng)甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉本條規定的秘密信息。
�。ㄋ模┮曳匠兄Z離職之后，對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔與任職期間一樣的保密責任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。乙方的保密義務(wù)持續到該秘密信息被甲方公開(kāi)或為公眾所知之日。
�。ㄎ澹┮曳竭`反本條規定的保密義務(wù)，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括刑事責任。由此產(chǎn)生的調查取證費用、聘請律師費用等相關(guān)費用由乙方承擔。
八、利益沖突
(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時(shí)，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
(二)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)與甲方同類(lèi)的產(chǎn)品，從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位擔任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
(三)未經(jīng)甲方同意，乙方在甲方任職期間不得是甲方的供應商及甲方客戶(hù)的股東、合伙人、董事、監事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問(wèn)等等。
(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。
(五)未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
九、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件及職業(yè)危害防護
甲方實(shí)行計件工資制，具體詳見(jiàn)甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他必要的職業(yè)危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
十、勞動(dòng)紀律
甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。
十一、勞動(dòng)合同變更
(一)甲乙雙方可以通過(guò)協(xié)商一致變更本合同條款，勞動(dòng)合同變更應采用書(shū)面形式。
(二)具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內容：
1、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。
十二、勞動(dòng)合同解除與終止
(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反用人單位的規章制度的；
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責任的。
(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付一個(gè)月工資：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(三)乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(二)款的規定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
4、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的；
5、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
6、在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(四)乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同的，須提前3天書(shū)面通知甲方；
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
2、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；
3、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
4、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意見(jiàn)的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
甲方用暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
(六)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；
(七)本合同期滿(mǎn)，應當即行終止。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
十三、社會(huì )保險和福利
(一)甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按期足額繳納養老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳；
(二)乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補助費(經(jīng)濟補償金)、醫療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行；
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策執行；
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇、乙方供養直系親屬的醫療待遇等按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規定執行。
十四、違反勞動(dòng)合同的法律責任
因甲、乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據后果和責任大小，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過(guò)錯，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。
十五、雙方需要約定的其他事項：
十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書(shū)面的.協(xié)議都被本合同取代。 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，按法律、法規、規章、政策。本合同未盡事宜，按甲方依法制定的規章制度執行。
十七、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。甲、乙雙方必須嚴格履行。
十八、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲、乙任何一方都可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十九、雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過(guò)本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：
代表人（簽字）：
年 月日 年 月 日
雇傭合同 篇9
甲方 (單位)：
乙方 (個(gè)人)姓名：___________
身份證號碼：_______________
簽訂日期 年___ 月___ 日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一.勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___期限合同。本合同生效日期___年_月_日，終止日期___年_月_日。
二.工作內容和義務(wù)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，可對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作，達到規定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：
(一)遵守國家憲法、法律、法規;
(二)遵守甲方的規章制度;
(三)維護甲方的榮譽(yù)和利益;
(四)忠于職守，勤奮工作;
(五)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的名義、影響力以及商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三.工作時(shí)間與休息休假
第四條 依據國家相關(guān)規定，參照我區同等級別、同等類(lèi)型單位，安排工作時(shí)間與休息休假。
四.勞動(dòng)報酬
第五條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第六條 在法定工作時(shí)間內，甲方根據乙方現任職務(wù)和工作崗位，甲方每月 15 日以貨幣形式足額支付乙方合同約定工資。
五.社會(huì )保險和福利待遇
第七條 甲方應根據國家和地方政府規定為乙方辦理社會(huì )保險及住房公積金并繳納有關(guān)費用，乙方應繳費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第八條 甲方可根據乙方服務(wù)時(shí)間、崗位特點(diǎn)酌情核發(fā)年終津貼、職務(wù)津貼以及其他福利待遇。
第九條 甲方將根據社會(huì )經(jīng)濟增長(cháng)水平和自身發(fā)展狀況適時(shí)調整整體薪酬水平、完善員工福利制度。
六.勞動(dòng)紀律
第十條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、工作制度和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。
第十一條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七.勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十二條 勞動(dòng)合同的變更
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內容。變更勞動(dòng)合同，采取書(shū)面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。
第十三條 勞動(dòng)合同的解除
(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
(二)乙方提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，甲方根據實(shí)際情況考慮，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方規章制度的;
3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損害的;
4、同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方拒不改正的;
5、違反勞動(dòng)紀律，泄露甲方商業(yè)機密的;
6、被依法追究刑事責任的
(四)甲方有下列情形，應提前30天以書(shū)面形式通知乙方解除本合同：
1、本協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的;
(五)乙方有下列情形之一的，甲方應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法繼續履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3條情形解除勞動(dòng)合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
2、在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
4、在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
5、在甲方連續工作滿(mǎn)15年，且距法定退休年齡不足5年的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì )保險及住房公積金費用的;
4、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;
5、以欺詐、脅迫手段或乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的;
6、法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第十四條 勞動(dòng)合同的終止
(一)在下列情形下，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律、行政法規規定的其他情形。
第十五條 勞動(dòng)合同的續訂
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前 天向對方表示續訂意向。
八.勞動(dòng)爭議處理和違反勞動(dòng)合同的責任
本合同依法經(jīng)雙方簽字或蓋章訂立后具有法律約束力，雙方必須嚴格履行。如果發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。任何一方違反本合同約定，應當承擔相應的法律責任。
九.其他
第十六條 本合同未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議或按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，具有同等法律效力，生效日期以第一條為準。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
雇傭合同 篇10
簽訂日期：_________年________月______日
甲方：_________________________有限公司
乙方：_________________________________性別：____________________
居民身份證號碼：_______________________
出生日期：___________年______月______日
在甲方工作起始時(shí)間：_____年____月____日家庭住址：_________________
郵政編碼：_____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_(kāi)______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天，每天工作________小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條 甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或按董事會(huì )擬定的標準額執行。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬� 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
�。ǘ� 甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
�。ㄈ� 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模� 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
�。ㄎ澹� 甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
�。� 本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協(xié)議》；
附件二 《崗位職責書(shū)》；
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：________
法人或委托代理人簽字或蓋章：________
乙方（簽字）：________
簽訂日期：_________
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