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公司員工雇傭合同范本（通用13篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編幫大家整理的公司員工雇傭合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司員工雇傭合同 1
合同編號：
甲方(用人單位)名稱(chēng)：
法定代表人： 企業(yè)注冊號：
乙方(受雇人員)姓名： 性別： 專(zhuān)業(yè)： 文化程度： 民族：
居民身份證號碼： 生日： (農歷、公歷) 家庭住址： 郵政編碼： 電話(huà)： 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》規定并結合本公司的實(shí)際情況，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿簽訂本合同，雙方應嚴格遵守以下條款。
一、聘用合同期限。
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止；
(二)無(wú)固定期限：自 年 月 日起；
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。工作名稱(chēng)： 。 自 年 月 日起至工作完成時(shí)即終止，其完成的標志性事件為： 。
實(shí)行有固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，雙方約定的試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作性質(zhì)和考核
1、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位工作(若乙方在合同期內升遷，工作崗位以甲方文件為準)，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)；
3、考核根據公司考核辦法實(shí)行。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護
1、甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)、各生產(chǎn)環(huán)節及各種規章制度的教育和培訓。
2、乙方每月享受 天假期，但要根據實(shí)際工作情況休息。由于工作任務(wù)需延長(cháng)工作時(shí)間的，乙方應積極主動(dòng)，并不計加班薪資。
3、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境。
4、甲方為乙方免費提供住宿，公司食堂餐費公司補助50%。
5、根據國家規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境。乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
乙方在聘用期間的基本工資為 元/月，績(jì)效工資根據甲方的績(jì)效考核方案執行，工資若調整根據甲方工資調整文件執行。
五、違反合同的責任
1、合同期未滿(mǎn)，乙方不能單方提出解除合同，否則屬違約行為，應向甲方繳納違約金 元方可辭職。確因個(gè)人身體或家庭特殊情況，雙方可協(xié)商提前解除合同。若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同，甲方將扣除對乙方進(jìn)行培訓等費用，年績(jì)效獎金全部扣除。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金，并需全額退還甲方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的成本費。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
4、乙方違犯勞動(dòng)紀律等其他公司規章制度，甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。
六、甲方的權利和義務(wù)
(一) 甲方的權利
1、依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。
3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；
(2)乙方在試用期不能勝任崗位要求；
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；
(4)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊弊，對甲方利益造成重大損害的；
(5)乙方被依法追究刑事責任的；
(6)乙方連續 個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱(chēng)職的；
(7)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：
(1)、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
(2)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
(4)、甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5、乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二) 甲方的義務(wù)
1、遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。
3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第六條第(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；
(2)、患病或者負傷，在規定的醫療期內的；
(3)、乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
(4)、法律、法規規定的其他情形。
六、乙方的權利和義務(wù)
(一) 乙方的權利
1、在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。
2、有權享受?chē)液捅酒髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。
3、因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。
4、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：
(1)、在試用期內(需提前3天通知甲方)；
(2)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；
(3)、甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的.。
(二) 乙方的義務(wù)
1、必須遵守甲方制定的各項管理制度；按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、應遵守職業(yè)道德，自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業(yè)秘密)的言行。
3、必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。
4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前十五日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動(dòng)保險和福利待遇
1、甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
2、甲方可以根據本企業(yè)的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實(shí)施細則。乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。
八、合同的變更、續簽與終止
1、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
(1)、雙方協(xié)商同意的；
(2)、由于不可抗力或合同訂立時(shí)依據的其他客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使本合同無(wú)法履行的。本項所稱(chēng)重大變化主要指甲方調整生產(chǎn)項目，機構調整、撤并等。
2、合同續簽：甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
3、合同終止：合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。
十、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。
3、交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；
6、辦理檔案和社會(huì )保險轉移。
自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。
十一、勞動(dòng)爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位最高領(lǐng)導反映并調解解決。如調解不成，可以要求仲裁，但應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內申請，也可以直接申請仲裁，對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
十二、其它約定
1、甲方所制定的各項規章制度，作為本合同的附件。
2、本合同未盡事項雙方協(xié)商。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章) ： 乙方(簽名)：
委托代表： 乙方電話(huà)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
合同簽約地點(diǎn)： 合同簽約地點(diǎn)：
公司員工雇傭合同 2
甲方：
乙方：
法定代表人：
性別：
年齡：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號碼：
地址：
電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿互利協(xié)商一致的原則達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
(1)聘用日期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期 個(gè)月，試用期未滿(mǎn)離職者第一個(gè)月工資按月工資的一半領(lǐng)取。
(2)合同期滿(mǎn)若要續簽，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續簽合同手續。
乙方工作崗位
二、工作時(shí)間和工資發(fā)放
(1)鑒于洗浴工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計時(shí)制即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)_______小時(shí)(包兩餐時(shí)間)
(2)乙方工資每月為人民幣___________元整(￥________元) 工資按月發(fā)放。
(3)甲方每月25日為發(fā)薪日，甲方須按月支付給乙方，不得拖欠。
(4)乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。甲方根據乙方的工作態(tài)度和效率的高低工作成績(jì)和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調整和升降的權力。
三、勞動(dòng)紀律
(1)乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律的甲方有進(jìn)行批評教育或按照相關(guān)規定給予相應處理的權力。
(2)乙方須愛(ài)護甲方的財產(chǎn)物品，不得私自損壞，帶離工作崗位，保守甲方的'商業(yè)秘密，乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。
四、勞動(dòng)合同變更、解除終止條件
1、經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致勞動(dòng)合同的內容可以變更。
2、乙方有下列情形之一的甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，一切責任由乙方承擔。
(1)連續曠工三日以上或一月計曠工三次者。
(2)違反工作規定或操作規程發(fā)生責任事故失職瀆職造成嚴重后果的。
(3)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方其他單位部門(mén)工作無(wú)法正常進(jìn)行的。
3、甲方有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的。
(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的。
五、合同的實(shí)施和批準
(1)本合同的解釋權歸屬洗浴廣場(chǎng)人力資源部。
(2)洗浴規章制度均為合同附件，是合同的有效組成部分。
(3)本合同一經(jīng)簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何乙方不得單方面修改合同內容，如有未盡事宜，可以通過(guò)友好協(xié)商解決。
本合同簽字蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：
乙方(蓋章)：
法定代表人：
法定代表人：
____年____月____日
____年____月____日
公司員工雇傭合同 3
甲方：__________________
乙方：__________________
經(jīng)平等協(xié)商，甲乙雙方自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同期限
本合同期限為_(kāi)_____年（含試用期______月），自______年______月______日期（首次合同自報告之日起續簽合同自簽字之日起）______年______月______日。
二、工作內容
甲方聘請乙方______（部門(mén)、部門(mén)）______（崗位、崗位）。
三、雙方的權利
�。ㄒ唬┘追降臋嗬x務(wù)。
1、負責乙方的日常人事管理。
2、為乙方提供工作條件，明確工作職責。根據工作需要提供必要的安全保護等用品。
3、根據乙方的業(yè)績(jì)、業(yè)績(jì)和工作需要，負責乙方的培訓、職務(wù)確定和晉升、工資和福利等。
4、根據工作需要，決定是否在乙方聘用合同期滿(mǎn)后續簽新合同。
�。ǘ┮曳降臋嗬x務(wù)。
1、接受甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù)，服從工作安排或調整，參加培訓學(xué)習，接受教育、考核、調查，遵守法律法規。
2、享受?chē)液蛯W(xué)校規定的工資、福利、住房和醫療勞動(dòng)保險待遇。養老金、醫療、失業(yè)等社會(huì )保險和住房改革，按照上級部署和學(xué)校有關(guān)規定執行。
3、乙方在雇傭合同期內，按照學(xué)校對事業(yè)人員的規定或辦法，派出國、探親、在職學(xué)習、借書(shū)、就餐、子女上學(xué)。
4、乙方新畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議，其服務(wù)期、違約費和試用期按協(xié)議執行。
四、變更、終止、終止雇傭合同
1、訂立合同所依據的法律、行政法規、規章制度發(fā)生變化的，合同應當變更相關(guān)內容。
2、如果合同訂立所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，原合同無(wú)法履行，合同的相應內容可以經(jīng)雙方協(xié)商同意變更。
3、乙方有下列情形之一，甲方可提前終止雇傭合同，并書(shū)面通知乙方。
�。ㄒ唬┞男泻贤�，完成工作任務(wù)，考核不合格。
�。�2）損害單位權益，造成嚴重后果，嚴重違反職業(yè)道德，對單位造成嚴重經(jīng)濟損失的；違反工作規定或者操作規程，造成嚴重經(jīng)濟損失的。
�。�3）無(wú)理取鬧、打架，嚴重影響工作和社會(huì )秩序。
�。�4）年累計曠工時(shí)間超過(guò)15天。
�。ㄎ澹┍粍趧�(dòng)教育、判刑等依法追究刑事責任的。
�。�6）乙方在國家規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，不同意甲方調整工作。
�。�7）偽造成績(jì)單、學(xué)歷、健康證明等不正當手段欺騙甲方的。
有下列情形之一的，乙方可提前終止合同，并可按國家規定向甲方提出賠償要求：
�。ㄒ唬┘追轿窗匆幎ㄖЦ秳趧�(dòng)報酬。
�。ǘ┘追綇娖纫曳揭员┝�、監禁等非法手段工作。
�。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧�(dòng)安全保護。
甲方不得與乙方終止下列情形之一的'合同：
�。ㄒ唬┰趪乙幎ǖ尼t療期內，在國家規定的醫療期內患病或非公負傷。
�。�2）計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期和規定的醫療期內實(shí)施的。
�。ㄈ┓蠂乙幎ǖ钠渌麠l件的。
6、下列情形之一的，本合同自行終止：
�。ㄒ唬┖贤谙迣脻M(mǎn)。
�。ǘ┮曳皆诤贤趦绒k理退休手續。
�。ㄈ┮曳皆诤贤趦人劳�。
五、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，具有法律效力。合同期滿(mǎn)，不符合終止合同條件，單方面終止合同的，應當承擔違約責任。違約金額：
六、其他
1、本合同未盡事宜〈勞動(dòng)法〉執行國家或地方法律法規。
2、自本合同終止或終止之日起_____市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系和戶(hù)籍關(guān)系，甲方和學(xué)校人事部門(mén)不再向乙方出具人事證明。乙方應盡快結清與學(xué)校的關(guān)系，并在30天內收到學(xué)校人事部門(mén)的介紹信______市人才服務(wù)中心報告，逾期自行承擔責任。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，學(xué)校人事部門(mén)備案一份，效力相同。
甲方（簽字）_________________乙方（簽字）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
公司員工雇傭合同 4
甲方：
乙方：
第一條合同期限
本合同期限類(lèi)型為期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第三條勞動(dòng)報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。
4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的'，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動(dòng)紀律
1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動(dòng)合同終止
1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
甲方（蓋章）：_______________乙方（蓋章）：___________________
甲方代表簽名：_______________乙方代表簽名：___________________
地址：_______________________地址：___________________________
電話(huà)：_______________________電話(huà)：___________________________
傳真：_______________________傳真：___________________________
日期：______年______月_____日日期：_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 5
甲方(雇主)：____________
身份證號：________________________
乙方(雇員)：____________
身份證號：________________________
甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。
第一條、服務(wù)職責
甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。
第二條、協(xié)議期限
從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_(kāi)____個(gè)月，至_____年_____月_____日止。
第三條、甲方的基本權利義務(wù)
1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。
2.由于甲方責任造成乙方的人身財產(chǎn)損失的一切后果由甲方承擔。
3.按規定付給乙方工資。
4.有權監督乙方履行本協(xié)議規定的`義務(wù)情況。
第四條、乙方的基本權利義務(wù)
1.遵守甲方規定的制度。
2.按照甲方規定的條件照顧病人：
1).全天24小時(shí)照顧病人，并負責包括乙方在內的____個(gè)人的1日3餐(不負責買(mǎi)米、買(mǎi)菜)。
2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時(shí)，每日進(jìn)行一至二次的戶(hù)外活動(dòng)。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產(chǎn)生的一切后果由保姆負責。
3).有權按協(xié)議規定如月、如數拿到工資。
4).由于乙方責任造成甲方人身、財產(chǎn)安全損失，一切責任由乙方負責。
第五條、工資待遇
試用期內，每月工資____________元;試用期滿(mǎn)，每月工資____________元。
第六條、付資方式和期限
按月給付，每月____日付資，前后不超過(guò)____天，乙方收到工資后，簽字為據。
第七條、工作時(shí)間
乙方每周____天工作制，周____休息。
第八條、協(xié)議的變更和解除
協(xié)議生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除協(xié)議。任何一方解除協(xié)議，須提前____天通知對方，方能解除協(xié)議。
第九條、本協(xié)議在執行中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可由仲裁機關(guān)或法院判決。
第十條、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽字)：_____________________
乙方(簽字)：____________________
電話(huà)：__________________________
電話(huà)：__________________________
簽約時(shí)間：________年____月____日
簽約時(shí)間：________年____月____日
公司員工雇傭合同 6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：_____________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人_________________
注冊地址_____________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________________________
居民身份證號_________________________________________
戶(hù)口所在地_________省(市)__________區(縣)___________鄉鎮___________村
現住址_______________________________________________
聯(lián)系電話(huà)________________
一、合同期限和工作崗位:
1.合同期限
乙方試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止。
乙方正式工作期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。
滿(mǎn)上半學(xué)期（_____） 滿(mǎn)下半學(xué)期（_____） 滿(mǎn)一學(xué)年（_____）
2.工作崗位
乙方工作崗位為_(kāi)______________，乙方工作地點(diǎn)為_(kāi)______________
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間:
乙方工作日為 每周______至該周_____或次周______。（特殊情況除外）
乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)________小時(shí)（包括就餐時(shí)間）。
乙方每月至少休息______日。
三、工資款項:
根據工作崗位、工作性質(zhì)的不同，乙方的工資待遇也不同。
乙方工作崗位為_(kāi)______________
乙方試用期工資為：人民幣__________________元整（￥_______元）。
乙方正式工資：每月為人民幣__________________元整（￥_______元）。
工資發(fā)放時(shí)間：每月_______日為發(fā)薪日。
四、工作、工資相關(guān)事宜:
1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。
2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。
3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。
6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的'事由外，乙方應予配合。
五、工傷與非工傷相關(guān)事宜:
1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用；若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。
2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。
3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。
4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。
5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。
6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。
六、勞動(dòng)紀律:
1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度；
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn)；
3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù)；
4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密；
5、遵守國家和地方有關(guān)的法律法規。
七、合同的相關(guān)事宜:
1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同
4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金
�。�1）、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作；
�。�2）、乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度；
�。�3）、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的；
�。�4）、乙方被依法追究刑事責任的；
�。�5）、法律、法規規定的其它情形。
5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。
�。�1）、甲方需裁減人員時(shí)；
�。�2）、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；
�。�3）、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
�。�1）、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
�。�2）、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的；
�。�3）、法律、法規規定的其他情形。
7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。
8、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于________年________月________日起生效。
甲方(公章)：
乙方(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
公司員工雇傭合同 7
甲方：________法定代表人：_________企業(yè)地址：________
乙方：_________居民身份證號：_________
家庭住址：_________郵政編碼：________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，本合同于____年___月___日生效，于法定或約定的解除（終止）合同的條件出現時(shí)止。其中試用期3個(gè)月。
二、工作內容和工作時(shí)間
1、甲方招用乙方在泰安高新區天宏城市建設有限公司中擔任______崗位（工種）工作。
2、甲方安排乙方執行下列第（1）種工作時(shí)間制度。
�。�1）執行定時(shí)工作制（每日8小時(shí)）。
�。�2）執行綜合計算工時(shí)工作制（每月240小時(shí)）。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、甲方應當在乙方進(jìn)入公司工作當天對乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級安全教育，并組織對乙方學(xué)習成果的書(shū)面考試，考試結果甲方應保存，公司備查。
2、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
3、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
1、計時(shí)工資甲方按女工25元/日，男工28元/日標準為乙方計算工資；
2、甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后5天內應當一次性付清乙方的工資。
3、甲乙雙方對工資支付的其他約定。
4、甲方應為乙方辦理意外傷害醫療保險。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同；
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。�3）嚴重違反公司的施工現場(chǎng)安全管理規定及施工質(zhì)量管理規定的；
�。�4）被依法追究刑事責任的.。
3、乙方解除本合同，應當提前15日以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
1、乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
2、甲乙雙方約定的其他內容：
七、勞動(dòng)爭議處理及其他
1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請促裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向當地人民法院起訴。
2、甲方依法制定的規章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、山東省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________乙方：（蓋章）_________________________
代表人（簽字）：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
公司員工雇傭合同 8
甲方:
乙方: 法定代表人: 性別:
電話(huà)號碼:地址:身份證號碼:年齡:居住地:家庭電話(huà)號碼:籍貫:
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議:
一、合同期限和工作崗位
1.本合同適用于餐飲，期限自始至終為年；就業(yè)年限。
2.乙方職位
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于餐飲工作的特殊性，本合同采用綜合計時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為小時(shí)(含兩餐)，乙方每月休息一天。
三、工資福利
乙方工資:每月人民幣____元整。工資按月發(fā)放。
四、工資的支付
1.甲方每月的發(fā)薪日為發(fā)薪日，甲方每月以貨幣形式支付乙方，不得拖欠；否則，乙方有權要求甲方按照國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。
2.乙方正確履行本合同，遵守甲方的規章制度。沒(méi)有違約的話(huà)，工資按照合同支付。
五、對工作周期的要求
乙方必須在雇傭合同期內對其下屬員工進(jìn)行知識培訓，以確保產(chǎn)品的正常運行達到甲方給乙方的月度賬目..
六、勞動(dòng)保護和工作條件
甲方必須按照國家規定向乙方提供勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。
七、社會(huì )保險和福利待遇
1.在經(jīng)濟條件允許的情況下，甲方不斷提高乙方的福利待遇。
2.乙方可要求甲方獲得人民幣工資保證金。
八、勞動(dòng)紀律
在合同期內，乙方應:
1.遵守甲方依法制定的各項規章制度；
2.嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產(chǎn)；
3.按時(shí)、按質(zhì)完成甲方規定的任務(wù)；
4.愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密；
5.遵守國家和地方計劃生育政策；
九、合同的變更、解除、重新設立和終止
(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以依法變更
(2)有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償:
1.甲方發(fā)現乙方不能勝任工作的；
2.乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.乙方嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大利益損失的；
4.乙方被依法追究刑事責任；
5.法律法規規定的其他情形。
(3)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方:
1.甲方瀕臨破產(chǎn)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴重困難，需要裁減人員的；
2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的其他工作的；
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同的'。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段進(jìn)行努力的；
3.法律法規規定的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除:
1.甲方被宣告破產(chǎn)；
2.甲方被依法解散或撤銷(xiāo)；
3.乙方不存在；
(六)除本合同第八條第(五)項規定的情形外，乙方應提前30天書(shū)面通知甲方解除勞動(dòng)合同。
(七)重新訂立合同，必要時(shí)，雙方同意重新訂立合同，可以通過(guò)相互協(xié)商重新訂立合同。
(八)合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件，合同自行終止。
十、保密條款
1.乙方應遵守本合同的相關(guān)法律法規，履行對甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)。本合同所稱(chēng)商業(yè)秘密是指不為公眾所知、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟利益的技術(shù)和商業(yè)信息，甲方采取保密措施，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、產(chǎn)銷(xiāo)策略等。；
2.如果乙方違反合同或甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，將構成甲方違約，甲方有權采取法律行動(dòng)追究乙方的違約責任，索賠經(jīng)濟損失，甚至追究乙方的責任。
3.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將甲方電腦上的數據、文字和圖片數據帶出辦公室，不得擅自打印或復制公司數據。
十一、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任。
(2)乙方違約的法律責任
乙方違反本合同規定，無(wú)故提前解除勞動(dòng)合同的，應賠償甲方以下?lián)p失:
1.甲方招聘和培訓乙方的費用；
2.對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3.勞動(dòng)合同約定的其他補償費用；
4.違反保密條款，按雙方簽訂的保密合同執行；
5.違反禁止經(jīng)營(yíng)的，按照雙方簽訂的禁止經(jīng)營(yíng)協(xié)議執行；
十二.糾紛調解
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向主管部門(mén)申請處理。
十三.本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方簽字:
乙方簽字:
代表簽名:
時(shí)間:
時(shí)間:
公司員工雇傭合同 9
甲方：____________
乙方：____________
1.根據有關(guān)規定，甲乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執行。
2.本協(xié)議的期限為：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.甲方安排乙方在______崗位，從事崗位職責范圍內的工作；
3.乙方的崗位、職責和工作質(zhì)量要求，按甲方的有關(guān)規定執行；
3.乙方應完成工作任務(wù)，執行安全規定，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德；
3.當甲方生產(chǎn)（工作）發(fā)生變化或乙方不稱(chēng)職時(shí)，乙方應服從甲方的工作安排和部署。
4.勞動(dòng)報酬：每平方米______人民幣，甲乙雙方驗收后實(shí)數結算。
5.1.乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度等規章制度，包括《員工手冊》中規定的規定和要求。同時(shí)，愛(ài)護甲方財產(chǎn)，保守甲方秘密，維護甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導、管理和教育。
5.乙方違反勞動(dòng)紀律的，甲方可以對其進(jìn)行批評教育，直至按照有關(guān)規定給予必要的紀律處分或解聘。
6止、變更、續簽和終止協(xié)議：
6.本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后終止。由于生產(chǎn)工作的需要，在雙方同意的情況下，可以續簽協(xié)議，續簽協(xié)議應提前一個(gè)月辦理。
6.經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更協(xié)議相關(guān)內容，辦理協(xié)議變更手續。
6.甲方可根據國家有關(guān)規定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況終止本協(xié)議。
6.有下列情形之一的.，乙方可解除本協(xié)議：
6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，生產(chǎn)安全、衛生條件惡劣嚴重危害職工健康，企業(yè)不改善；
6.4.甲方違反勞動(dòng)協(xié)議、法律、行政法規，侵犯乙方合法權益的。
6.任何一方應提前30天通知對方解除協(xié)議。
7.任何一方違反本協(xié)議規定給予對方經(jīng)濟損失的，應當按照有關(guān)規定賠償其后果和責任。
8.協(xié)議未盡事宜的，國家有規定的，按有關(guān)規定執行；國家沒(méi)有規定的，甲乙雙方可以協(xié)商修改補充；如果不能解決，可以______法院仲裁。
乙方對施工期間的安全負全責，甲方不承擔任何責任。
10.本協(xié)議雙方簽字后生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，法律效力相同。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________
合同簽訂日期：______年______月______日
公司員工雇傭合同 10
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律的規定，甲乙雙方都本著(zhù)自愿、互利、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用于______賓館，合同期限為_(kāi)___年，自20____年____月____日起至____年____月____日止；聘用期為_(kāi)___年。
2、乙方工作崗位____。
二、工作時(shí)間和休息時(shí)間
鑒于賓館工作的特殊性，本合同實(shí)行綜合計算工時(shí)制，即雙方約定每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)（除兩餐時(shí)間），乙方每月享有休息日。
三、工資待遇
乙方的工資以人民幣形式發(fā)放，每月結算，采取崗位績(jì)效工資制度。
四、工資發(fā)放
1、甲方每月15日為發(fā)薪日（如遇節假日則順延），甲方須按月以人民幣形式支付給乙方，不得拖延。
2、乙方如按本合同規定履行義務(wù)并遵守甲方規章制度，且無(wú)任何違約行為，工資將按合同約定發(fā)放。
3、乙方依據國家相關(guān)規定享有休假權利，賓館根據實(shí)際情況，對節假日休息規定如下：五一勞動(dòng)節休假一天，國慶節休假三天，春節休假三天，元旦、端午節、清明節、中秋節各休一天（節日期間視情況各部門(mén)安排調休，但不得影響部門(mén)或崗位工作）。
五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件。
甲方需為乙方提供符合國家標準的勞動(dòng)安全、衛生條件及必要的勞動(dòng)防護用品。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、同《員工手冊》各項福利待遇
2、乙方招聘上崗一個(gè)月后經(jīng)考察為正式員工(享受一個(gè)月試用期工作待遇)，簽訂合同滿(mǎn)一年后，經(jīng)全面考核合格后，甲方支付20元/月工齡補貼(以此類(lèi)推)，并一次性享受當年100元/月養老統籌補貼，工作滿(mǎn)第二年連續享受200元養老統籌補貼(以此封頂)。
七、勞動(dòng)紀律
1、遵守甲方依法制訂的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);
3、按時(shí)保質(zhì)保量的完成甲方規定的工作任務(wù);
4、愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方以依法變更合同
(二)有下列情況之一的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟補償金：
1、甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;
3、乙方因嚴重失職或營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定下的其它情形。
(三)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，無(wú)法繼續原工作亦無(wú)法勝任甲方另行安排的工作;
2、本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的，乙方可以立即通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、甲方未按勞動(dòng)合同規定支付工資或提供工作條件的;
2、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動(dòng)的';
3、法律、法規規定下的其他情形。
(五)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依照被宣告破產(chǎn);
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、法律、法規規定下的其他情形。
(六)重新訂立合同，雙方在有需要的情況下，同意重新訂立合同時(shí)，可共同協(xié)商下重新訂立合同。
(七)合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件達成，合同自動(dòng)終止。
九、保密條款
1、乙方應遵守相關(guān)法律規定，按照本合同要求，承擔對甲方的商業(yè)秘密保密責任。本合同所指商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能夠為甲方創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值，并且甲方已采取保密措施的技術(shù)和經(jīng)營(yíng)信息，包括管理訣竅、客戶(hù)名單、銷(xiāo)售策略等。
2、乙方若違反合同約定或違背甲方的保密要求，泄露、使用或允許他人使用其所掌握的甲方商業(yè)秘密，即視為違約，甲方有權采取法律措施，追究乙方的違約責任，索賠經(jīng)濟損失，并可進(jìn)一步追究乙方的刑事責任。
3、未經(jīng)甲方許可，乙方不得將甲方電腦上的資料和文件，包括文字、圖片等，帶出辦公室，并不得擅自打印、復印公司資料。
十、違約責任
(一)甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可追究甲方責任；若甲方單方終止合同，甲方需補償乙方一至三個(gè)月基本工資，并結清乙方工作期間的基本工資及提成。
(二)乙方違約法律責任
乙方若違反合同約定擅自提前解除勞動(dòng)合同，則乙方需賠償甲方下列損失：
1、對生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
2、勞動(dòng)合同中約定的其他賠償費用;
3、違反保密條款，按雙方所答保密合同約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應先行協(xié)商解決。若協(xié)商未果，任一方可向相應部門(mén)申請處理。
十二、本合同一式兩份，自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，具備同等法律效力。
甲方簽名： 乙方簽名：
____年____月____日
公司員工雇傭合同 11
甲方：_______公司
乙方：_______性別：_______居民身份證號碼：_______
出生日期：_______年____________月______日
在甲方工作起始時(shí)間___________年________月_________日
家庭住址__________________________________________
郵政編碼____________________________
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為×有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)合同。若合同期已滿(mǎn)且雙方不再續簽，但受雇方所承擔的工作和業(yè)務(wù)尚未完成，則合同應順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方需求，承擔_______________________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。
第四條乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___天，每天工作____小時(shí)；乙方需按崗位要求完成甲方布置的工作任務(wù)。
第五條乙方應接受甲方的績(jì)效考核。
第六條未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。
第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條按國家規定繳納的各種社會(huì )保險費用及個(gè)人檔案，均由原單位負責保管和繳納。
第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)______元/月或根據董事會(huì )確定的標準執行。
乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉正后的80%___90%或按雙方約定執行。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定__________________________
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的.；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自動(dòng)終止，雙方應盡快辦理相關(guān)手續。
第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予解除。
第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方相關(guān)規定及本合同約定可導致勞務(wù)合同解除；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
五、雙方約定的其他內容
第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。
二、甲方有權對公司的相關(guān)規定進(jìn)行修訂、完善。修訂后的條款對本合同具有同等約束力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內負責的甲方工程項目中的工作及責任，在該項目未完成前，乙方不得擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效評估，評估結果不達標者，甲方有權解除或終止本合同。
六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照《北京×有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
第十五條本合同的附件如下：附件一《保密協(xié)議》；附件二《崗位職責書(shū)》；附件三甲方制定的《員工手冊》及相關(guān)規定。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：___________________
乙方（簽字）：__________________
法人或委托代理人
�。ê炞只蛏w章）：_________________________
簽訂日期：_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 12
祖坊(業(yè)主)名稱(chēng):______________
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:______________
注冊地址:______________
聯(lián)系電話(huà):______________
乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________
居民身份證號碼:______________
戶(hù)口所在地:_______省(市)_______區(縣)_______鄉_______鎮_______村
郵政編碼:______________
當前地址:______________
聯(lián)系電話(huà):______________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的'原則，簽訂本合同。
一、合同期限
第一條雙方可隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要進(jìn)行工作。
甲方應根據工作需要為乙方提供必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
第三條乙方每周工作日分別為周；每天工作時(shí)間。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方按小時(shí)支付乙方工資，標準為每小時(shí)_______人民幣。向乙方支付方式為(直接支付/委托銀行支付)，支付期限不超過(guò)15天。
五、社會(huì )保險
第五條甲方依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和工作條件
第六條根據生產(chǎn)崗位的需要，甲方應按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供安全衛生培訓和職業(yè)培訓，并為乙方提供以下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)保護用品:
七.勞動(dòng)爭議的處理
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》協(xié)商解決，也可以申請調解、仲裁、提起訴訟。
八.其他
第九條雙方約定的其他事項
第十條本勞動(dòng)合同一式兩份，雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
乙方：______________(簽名或蓋章)
法定代表人或委托代理人：______________(簽字或蓋章)
簽署日期:_______年_______月_______日
公司員工雇傭合同 13
甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________________
乙方（受聘人員）姓名：___________________
根據國家法律和有關(guān)政策，甲乙雙方平等協(xié)商后自愿簽訂本合同：
1、合同期限
�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙薜墓蛡蚝贤�。合同期限從________年________月________日至________年________月________日止。試用期從試用期開(kāi)始________年________月________日至________年________月________日止。
�。ǘ┍竞贤瑸闊o(wú)固定期限的雇傭合同。合同期限從________年________月________從法定或約定的終止（終止）合同的條件開(kāi)始。試用期從試用期開(kāi)始________年________月________日起至________年________月________日止。
�。ㄈ┍竞贤瑸橥瓿梢欢üぷ髌谙薜墓蛡蚝贤�。合同期限從___________之日起至___________日止（起止時(shí)間必須明確具體）。
二、工作性質(zhì)及考核指標
乙方同意根據甲方的工作需要，在________崗位工作，完成崗位承擔的任務(wù)。
每月（每季度、每年）考核指標________________________________________
三、勞動(dòng)報酬
乙方就業(yè)期間的基本工資為月________________元，獎金見(jiàn)甲方獎金分配制度。
四、甲方的權利義務(wù)
�。ㄒ唬┘追降臋嗬�。
1、按照國家有關(guān)規定和甲方規章制度行使乙方的管理權、考核權和獎懲權。
2、甲方有權在合同期間調整乙方的工作。
3、有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前30天通知的限制：
�。ㄒ唬┮曳皆谠囉闷趦劝l(fā)現不符合錄用條件的；
�。ǘ┮曳絖_______________。
�。ㄈ┮曳絿乐剡`反甲方工作責任制或者甲方規章制度的；
�。ㄋ模┮曳絿乐厥�、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害；
�。ㄎ澹┮曳揭婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�；
�。┮曳竭B續________月（季度、年）考核確定為不稱(chēng)職；
�。�7）不勝任現職工作，不接受其他安排的。
4、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前30天書(shū)面通知乙方：
�。ㄒ唬┮曳揭蚬』蜇搨�，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事甲方另行安排的原工作；
�。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ�，經(jīng)培訓或調整后仍不能勝任工作；
�。ㄈ┯喠⒐蛡蚝贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，導致原雇傭合同無(wú)法履行，當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的；
�。ㄋ模┘追皆诜ǘㄕD期間瀕臨破產(chǎn)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況嚴重困難的，確實(shí)需要裁員。
5、甲方有權要求乙方或其他不當行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
甲方的義務(wù)。
1、遵守國家法律、法規和政策，尊重員工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于員工積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。
2、負責政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法、規章制度的教育培訓。
3、乙方有下列情形之一，不符合本合同第五條第（一）款第（三）項的，甲方不得終止勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┮曳揭蚵殬I(yè)病或因工傷被確認喪失勞動(dòng)能力的；
�。ǘ┰谝幎ǖ尼t療期限內生病或受傷；
�。ㄈ┮曳綖樵衅�、產(chǎn)期、哺乳期的女職工；
�。ㄋ模┓�、法規規定的其他情形。
五、乙方的`權利義務(wù)
�。ㄒ唬┮曳降臋嗬�。
1、乙方有權參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵。
2、有權享受?chē)液推髽I(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險和福利待遇。
3、因疾病治療需要，有權申請延長(cháng)醫療期。
4、有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)通知甲方終止雇傭合同：
�。ㄒ唬┰囉闷趦�；
�。ǘ┘追綇娖纫曳揭员┝�、威脅或者非法限制人身自由的手段工作的；
�。ㄈ┘追轿窗垂蛡蚝贤Ц秳趧�(dòng)報酬或提供工作條件的。
乙方的義務(wù)。
1、必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成約定的任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。
2、自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施損害甲方形象和利益的言行。
3、業(yè)務(wù)必須以甲方工作人員的名義進(jìn)行，并服從甲方的統一管理。
4、乙方因其他原因單方面終止勞動(dòng)合同的，應提前30天書(shū)面通知甲方，并承擔相應的法律責任。
六、勞動(dòng)保險和福利待遇
甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納的部分由甲方扣繳。
七、違約責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行。違約方應當承擔違約責任，并向對方支付違約金________元；給對方造成損失的，應當按照后果和責任大小進(jìn)行賠償。
2、乙方在職期間，甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方是甲方有償引進(jìn)的人才。乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限終止本合同時(shí)，甲方可按實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費收取賠償金，標準為每年支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。
3、違反和終止雇傭合同的經(jīng)濟補償和經(jīng)濟補償，按照現行國家有關(guān)規定執行。雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應一次性向乙方支付。
4、因不可抗力不能履行本合同的，不承擔違約責任。
八、解除勞動(dòng)合同的程序
雙方同意下列程序公平合理。
1、提出書(shū)面通知；
2、填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。
3、歸還乙方持有的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有損失或損壞，應予以賠償。交接工作；
4、支付違約金和賠償金；
5、甲方出具勞動(dòng)合同終止或終止證明；
6、辦理戶(hù)籍、檔案和社會(huì )保險轉移。
雙方勞動(dòng)合同關(guān)系自乙方提出書(shū)面通知之日起第合同關(guān)系終止。但乙方因乙方原因未及時(shí)辦理手續的，可以延長(cháng)辦理時(shí)間，乙方應承擔由此造成的損失。
但如果這種延誤是甲方的原因，甲方應為乙方辦理手續，并賠償乙方的損失。
九、本合同未盡事宜的，依照法律、法規、規章、政策執行。
甲方（簽字）_________________乙方（簽字）_________________
__________年________月______日__________年________月______日
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