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保姆雇傭合同

時(shí)間:2024-05-21 16:34:16 雇傭合同 我要投稿

【合集】保姆雇傭合同

  在當今不斷發(fā)展的世界,人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家收集的保姆雇傭合同,希望對大家有所幫助。

【合集】保姆雇傭合同

  甲方:________________

  乙方:________________

  甲方為了使老人晚年過(guò)的快樂(lè )幸福,聘請乙方為甲方提供家政服務(wù)。經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、共同約定

  1、家政服務(wù)包括:照顧老人的起居生活(包括日常護理、洗衣、洗澡、安全監護等)、做飯、打掃衛生、確保甲方男女主人不在家時(shí)的安全。

  2、甲方以每月支付乙方人民幣________元(大寫(xiě):________元)作為支付乙方的勞務(wù)報酬,(工資支付應在乙方服務(wù)滿(mǎn)月后十日內發(fā)放上月勞務(wù)報酬)

  3、甲方愿意接受乙方提供家政服務(wù),并履行下列(二)的承諾;乙方自愿接受甲方的聘請,為甲方提供家政服務(wù),并履行下列(三)的承諾。

  4、甲方不履行本協(xié)議,乙方可以提出辭職、申請勞動(dòng)仲裁或向人民法院提出訴訟;乙方不履行本協(xié)議,甲方可以辭退乙方。乙方因人為原因給甲方造成重大損失,甲方享有訴訟權利。

  二、甲方的權利、責任和義務(wù)

  1、甲方以支付勞務(wù)報酬的形式,聘任乙方為甲方提供家政服務(wù)。

  2、甲方在家時(shí)可主動(dòng)減輕乙方的勞務(wù),如做飯、打掃衛生、洗衣服等。

  3、甲方應以平等、和藹、寬厚的態(tài)度對待乙方。

  4、甲方應及時(shí)支付乙方的勞務(wù)報酬,乙方勞務(wù)報酬的計算按公歷月為計算單位。

  5、甲方應為乙方提供服務(wù)所需必要的基本條件并承擔乙方的食宿。

  6、甲方不承擔乙方為甲方服務(wù)期間的任何人身意外傷害和健康醫療費用。

  7、甲方對乙方提出的合理化建議和正當的要求應當予以考慮,并協(xié)商解決。

  8、甲方(包括老人)認為乙方?jīng)]有按約定的事項例行職責,要求乙方改正無(wú)效時(shí),有權辭退乙方。

  9、甲方根據實(shí)際情況或者不需要提供家政服務(wù)時(shí),可辭退乙方,終止服務(wù)、解除協(xié)議。

  三、乙方的權利、責任和義務(wù)

  1、乙方以接受甲方勞務(wù)報酬為前提,自愿為甲方提供家政服務(wù)。

  2、乙方應盡職盡責做好本職工作,為甲方提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。盡量做到使老人滿(mǎn)意、環(huán)境衛生干凈整潔、飯菜可口(除主人特別安排外由乙方合理安排調劑)。

  3、乙方在盡職盡責照顧老人時(shí),非人為因素造成老人發(fā)生意外,甲方不得追究乙方的責任。

  4、乙方必須服從甲方的領(lǐng)導,明確主人與服務(wù)的關(guān)系,對甲方提出正常的批評意見(jiàn)和改進(jìn)意見(jiàn),應自覺(jué)接受和改進(jìn)。

  5、乙方對甲方的老人言語(yǔ)過(guò)激和不講道理的行為應給予諒解。

  6、乙方為甲方提供家政服務(wù)屬臨時(shí)用工,在服務(wù)期間不得按國家工作人員的標準提出休假,但甲方應為乙方每月提供一到兩天探親假期,探親往返車(chē)費乙方自行承擔,假期可以累計使用。不得找借口向甲方提出不合理的要求和健康醫療保險與養老保險補償的要求。

  7、乙方以搞好為甲方服務(wù)為前提,不得干涉或在外宣揚主人家庭涉及家政服務(wù)之外的任何事情。乙方未經(jīng)甲方主人允許,不得將閑雜人員和陌生人帶入家中。

  8、乙方在服務(wù)期間享有人格尊重、人身自由、平等的基本權利。對于要求甲方合理改進(jìn)和必須完善的事項,享有充分的建議權,甲方應及時(shí)給予答復。

  9、乙方家中有事需要回家,應及時(shí)向甲方請假。特殊情況甲方應在最短的時(shí)間內予以批準。乙方有權利提出辭職,但在提出辭職時(shí)應至少提前一周通知甲方,并簡(jiǎn)要說(shuō)明辭職理由;乙方辭職、協(xié)議終止。

  四、附則

  1、協(xié)議之外需要約定的事項由雙方協(xié)商,發(fā)生異議時(shí)以本協(xié)議為準。

  2、本協(xié)議一式兩份,雙方簽字即生效。

  甲方:_________

  _________年____月____日

  乙方:_________

  _________年____月____日

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