企業(yè)雇傭合同(14篇)
隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)雇傭合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)雇傭合同1
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家和_________市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見(jiàn)習期/試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和_________市另有規定可以延長(cháng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條 試用期限
試用期限為_(kāi)________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第三條 工作崗位
1.甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第四條 工作條件和勞動(dòng)保護
1.甲方實(shí)行每周工作_________小時(shí)，每天工作_________小時(shí)的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第五條 工作報酬
1.根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，甲方按月支付乙方工資，為_(kāi)________元人民幣。
2.甲方根據國家、市政府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第六條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市政府和單位有關(guān)規定，依照乙方的'工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第七條 病假和事假
1.乙方請病假，須憑甲方指定的醫生證明，乙方在一個(gè)合同期(_________年或_________學(xué)年)內，累計病假不滿(mǎn)_________天，工資按照_________%發(fā)給;超過(guò)_________天后，甲方有權解除聘用合同;若未解除合同，工資將按_________%發(fā)給，直至恢復正常工作為止。在合同期內乙方因公出差，在當地政府指定的醫院就診的醫療費用，由甲方支付;因私外出就診的醫療費用自理。
2.乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(_________年或_________學(xué)年)內，事假累計不得超過(guò)_________天，連續事假不得超過(guò)_________天：超過(guò)_________天，將扣發(fā)_________天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_________天，扣發(fā)_________天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。
第八條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
企業(yè)雇傭合同2
此雇用合同由_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）和_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。
一、義務(wù)和責任
合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。
二、期限
本合同有效期為_(kāi)________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。
三、工作日和工時(shí)
雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點(diǎn)至______點(diǎn)，一周共_____小時(shí)。
四、報酬
雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：
1、每（小時(shí)）_______美_______元；
2、每加班（小時(shí)）_______美_______元，每?jì)芍芙Y算一次，支票支付。
3、其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：
五、扣除款
每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報酬中扣出應繳之（_______）稅收和社會(huì )保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經(jīng)工長(cháng)或工長(cháng)代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫(xiě)出扣款目的和數目）：________________________。
六、主要工作地
雇員主要工作地為_(kāi)_____________。但根據雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以?xún)绕渌x區履行職責。
七、差旅費
在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。
八、保險和醫療費
雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的'轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。
九、最近的血親的通知
雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。
十、食宿及其他
雇主必須保證提供以下方便：
1、（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費_________美_______元。（同上）雇主免費提供住宿。（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協(xié)議）
2、每日_________餐，每月收費________________元。
3、（同上）雇員自理伙食。
4、（同上）上下班在雇主指定地下車(chē)，免收車(chē)費。
5、（同上）津貼：___________________。
6、（同上）其他：__________________________。
十一、其他規定
下列附加規定適用于本合同：__________________________________
�。ㄖ贫ɑ蚋郊庸ぷ骱蜕潘抟巹t，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。）
十二、終止合同
本合同可根據下列規定終止：
1、無(wú)故：由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人；或
2、因故：在工長(cháng)或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書(shū)面通知另一方當事人。因故解除合同時(shí)，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買(mǎi)他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：
a、雇員_________次無(wú)故曠工和（或）_________次無(wú)故上班遲到；
b、雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；
c、在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；
d、雇員放棄工作職責；
e、不稱(chēng)職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無(wú)法履行雇傭規定的職責；
f、在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；
g、無(wú)故拖延支付雇員的工資；
h、違犯本合同任何一項規定；
i、其他規定：_____________________________________________
十三、爭議的解決
因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：
1、雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；
2、如管理員不能立即解決問(wèn)題，管理員應將怨情或爭議寫(xiě)成書(shū)面材料，同時(shí)寫(xiě)明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫(xiě)出其認為沒(méi)有違犯規則的理由。
3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書(shū)工長(cháng)或工長(cháng)代理人。
在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(cháng)、工長(cháng)代理人或政府特派調查員暫時(shí)準予的除外。
十四、匯款及其他義務(wù)
雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。
十五、不可分割協(xié)定
上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書(shū)面、口頭和其他形式的協(xié)定。
雇主（簽字）：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
雇員（簽字）：___________________
____________年________月_______日
簽訂地點(diǎn)：_______________________
企業(yè)雇傭合同3
甲方(用人單位)：
乙方(聘用者)：
身份證號：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規和規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條 合同期限
本勞動(dòng)合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同有效期自20xx年5月23日至20xx年5月22日止。合同期為1年。
第二條 勞動(dòng)管理
1、甲方有監督乙方遵章守紀、勞動(dòng)安全、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權利。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的'工作。
3、乙方不得無(wú)故不在崗，若需要離崗須向甲方請假，甲方按基本工資扣除當日工資。
第三條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方實(shí)行作息時(shí)間制：夏季：9:00—20:00冬季：9:30—18:00甲方應當月按期給乙方發(fā)放工資。每月28日為發(fā)薪日。甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)、乙方勞動(dòng)效率以及工作年限逐步提高乙方的工資水平。
2、甲方支付乙方基本工資1000.00元，效益工資按乙方銷(xiāo)售額的1%提取。
第四條 其他相關(guān)說(shuō)明
1、乙方在工作期間給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同，并追究乙方的相關(guān)責任。
2、甲方用工采用保證人制度，即乙方推薦一名保證人給甲方，在乙方不能履行合同的相關(guān)規定時(shí)，甲方有權要求保證人履行。
甲方： 乙方：
身份證： 身份證：
年 月 日 年 月 日
企業(yè)雇傭合同4
甲方：___________
乙方：___________
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，簽署本合同。
一、合同期限：
自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止;試用期自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。除一方在本合同屆滿(mǎn)前30日內以書(shū)面形式明確向對方提出異議，否則本合同自動(dòng)續展一年。
二、工作情況：
工作崗位為公司職員;工作地點(diǎn)：廣州或甲方指派的其他地點(diǎn)。
三、勞動(dòng)報酬：
乙方正常工作時(shí)間基本工資為，員工績(jì)效獎勵及其他待遇按公司制度執行�？�(jì)效獎金與其他補貼不屬正常工作時(shí)間工資。如若涉及加班工資與補償金等以正常工作時(shí)間工資為基數計。
四、作息制度：
乙方按公司作息制度上下班，公司可根據需要調整工作時(shí)間，乙方應配合執行;甲方可根據工作需要安排加班，如若乙方加班的，應經(jīng)公司書(shū)面審批同意，否則公司可不予確認。
五、社會(huì )保險與勞動(dòng)保護：
甲乙雙方按照法律法規規定執行，但乙方應當予以積極配合，若由乙方原因導致無(wú)法辦理，甲方不承擔責任。
六、勞動(dòng)紀律：
乙方應當遵守公司制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律;公司有權對員工履行制度情況進(jìn)行檢查督促、考核和獎懲;乙方因過(guò)錯造成公司損失，應予賠償，公司可按國家規定從工資中抵扣。
七、保密和競業(yè)限制：
乙方應當嚴格保守商業(yè)秘密(客戶(hù)資料與交易價(jià)格等)。乙方在甲方工作期間不得為第三方工作。若乙方違反本條款，應支付至少相當于乙方六個(gè)月工資待遇的違約金給甲方。若乙方另行簽署《保密承諾書(shū)》的'，相關(guān)責任以《保密承諾書(shū)》為準。
八、合同解除：
1、乙方嚴重違反公司制度，甲方可解除合同并不支付補償金。
2、乙方解除合同時(shí)，應依法提前通知甲方;否則，甲方可暫不予辦理離職手續。
3、無(wú)論因何種原因終止本合同，乙方均應妥善辦理離職交接工作，將所掌握的資料或物品交付甲方，否則乙方同意甲方暫不發(fā)放相關(guān)工資待遇，不作克扣工資處理。
九、其他情形：
1、甲方《員工手冊》、《保密承諾書(shū)》以及公司其他規定等均為本合同附件。
2、乙方簽署本合同時(shí)已閱讀該等文件并愿意遵守。
3、本合同所載地址為雙方確認的聯(lián)系地址，若涉及函件往來(lái)以該地址為準，文件自寄出之日起五日內生效。
4、本合同自雙方簽署之日生效，一式兩份，并已各領(lǐng)取一份。
甲方(蓋章)：___________
日期：___________年___________月___________日
乙方(簽名)：___________
日期：___________年___________月___________日
企業(yè)雇傭合同5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：
地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________
性別：________
身份證號碼：_____________________________________
住址：_______________________________________
經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商后甲方聘用乙方，并達成如下合同條款：
一、勞動(dòng)紀律。
甲方執行國家、省有關(guān)勞動(dòng)紀律方面的規定，乙方應服從甲方管理，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律、操作規程和甲方制定的各項規章制度。
二、變更、解除、終止勞動(dòng)合同的條件：
�。ㄒ唬┫旅媲闆r下，甲乙雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內容：
�。�1）經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的；
�。�2）由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的；
�。�3）法律、法規及政策規定的其它情況。
�。ǘ┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
�。ㄈ┰谙铝星闆r下，甲方可以解除本合同：
�。�1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；
�。�2）依照本合同約定的；
�。�3）乙方嚴重（含多次）違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度或者甲方操作（工藝）規范的；
�。�4）乙方嚴重失職或者營(yíng)私舞弊、貪污、盜竊、賭博等嚴重問(wèn)題，對甲方利益造成較大損害的；
�。�5）乙方被勞動(dòng)教養或者被依法追究刑事責任的；
�。�6）乙方患病或者非因工負傷的，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的與其身體狀況相適應工作的；
�。�7）乙方不能勝任工作，或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�8）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本本合同無(wú)法履行；
�。�9）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，或者資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)結構發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。
�。ㄋ模┍竞贤跐M(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)，本合同即行終止、
三、合同期限。
本合同自___年__月__日起生效，試用期自___年__月__日起，至___年__月__日止。合同期自___年__月__日起，至___年__月__日止，為期___年。
四、工作內容。
根據甲方工作需要，乙方同意擔任___崗位工作，并按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制的`要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)；甲方根據工作需要有權調整乙方工作崗位，乙方應服從調整。
五、乙方工資及待遇：
�。ㄒ唬┮曳皆囉闷趦龋�3個(gè)月）的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當地最低工資），社會(huì )保險補助，績(jì)效獎 元（按公司規定辦理），滿(mǎn)勤獎元（按公司規定辦理），超出法定工作時(shí)間的補貼費 元（按公司規定辦理），特殊崗位津貼元（按公司規定辦理）。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執行。
�。ǘ┮曳皆囉闷跐M(mǎn)的工資及待遇：乙方每月的基本工資確定為 元（應不低于當地最低工資），社會(huì )保險補助 ，績(jì)效獎 元（按公司規定辦理），滿(mǎn)勤獎元（按公司規定辦理），超出法定工作時(shí)間的補貼費 元（按公司規定辦理），特殊崗位津貼元（按公司規定辦理）。乙方工資調整以及獎金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按甲方制定的企業(yè)內部工資分配方案執行。
�。ㄈ┮曳降墓べY水平根據應完成的工作量進(jìn)行考核，隨個(gè)人業(yè)績(jì)有所浮動(dòng)，考核辦法參考各部門(mén)考核細則。甲方應該以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報酬。
六、其他事項：
�。�1）本合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方協(xié)商解除本合同，乙方須提前一周退還甲方發(fā)放的勞動(dòng)用品和工作物品，辦理相關(guān)的交接手續，否則甲方有權從乙方工資中扣減，工資不足扣除的不足部分乙方須用現金賠償；
�。�2）合同期內乙方提出辭職或者未經(jīng)甲方同意無(wú)故不上班達10天（含1年內累計達10天），不再享受當年績(jì)效工資、年終獎、以及其他獎勵性待遇；
�。�3）乙方在一個(gè)自然年度內連續或者累計曠工15天以上，經(jīng)甲方電話(huà)或書(shū)面通知乙方仍不上班的，視為乙方辭職，甲方有權終止與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系；
�。�4）甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的損失。
七、合同生效。
本合同經(jīng)甲代表人簽章，乙方簽名后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
年 月 日
時(shí)間：
年 月 日
企業(yè)雇傭合同6
甲方_________
乙方_________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。
第二條生產(chǎn)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_________，承擔任務(wù)，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：_________。
第三條勞動(dòng)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。具體內容如下：_________。
第四條勞動(dòng)紀律
1、甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。
2、乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1、甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。
3、甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過(guò)當月規定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。
4、甲方應當根據企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險和福利待遇
1、甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過(guò)本人工資的_________%，按月向當地勞動(dòng)行政部門(mén)所屬的社會(huì )保險事業(yè)管理機構繳納退休養老金。
2、因第七條第二款第和第3款規定而解除勞動(dòng)合同范本的，甲方應按乙方工作每滿(mǎn)1年發(fā)給乙方1個(gè)月標準工資的生活補助費。同時(shí)，如合同期滿(mǎn)未滿(mǎn)，甲方應發(fā)給乙方合同期內的失業(yè)補償費，標準為：距合同期滿(mǎn)，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個(gè)月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標準工資。
3、甲方參照向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。
4、乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定，確認為殘廢的`，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關(guān)規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時(shí)間長(cháng)短給予3至6個(gè)月的醫療期。在醫療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
6。乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護規定》及有關(guān)規定執行。
7。按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。
第七條合同的變更、解除和終止
1、甲方因停產(chǎn)、調整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內容。
甲方：______
乙方：______
日期;______
企業(yè)雇傭合同7
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________
地址：________________
法定代表人(主要負責人)： ___________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：________
性別：__________
年齡：________
身份證號碼：______________
現在住址：________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止，共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止，共______ 個(gè)月。
第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)：
甲方安排乙方從事 _________________________工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________ ，承擔任務(wù)，擔任______________ 工種。
乙方應達到的數量、質(zhì)量指標：________________________________________ 。
第三條 勞動(dòng)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的.生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：
(略)
第四條 勞動(dòng)紀律
1.甲方應根據國家有關(guān)規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。
2.乙方應嚴格遵守勞動(dòng)紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬
1.甲方應實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(cháng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下： (略)
3.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
第六條 保險和福利待遇
1.甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過(guò)本人工資的 ___
企業(yè)雇傭合同8
甲方名稱(chēng)：______
乙方姓名：______
甲乙雙方根據《民法典》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：
1.固定期限：自用工之日______起至______止。
2.無(wú)固定期限：自用工之日______起至法定的終止條件出現時(shí)止。
3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日______至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自至止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位。
第三條乙方應按照甲方要求，完成規定的工作數量，并達到規定的質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度：
1.實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
2.實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
3.實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的.，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛士及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉報告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條乙方試用期的工資標準為元/月。
第十條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費，其底薪標準為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十一條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條實(shí)行標準工時(shí)，綜合計算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報酬，按《勞動(dòng)法》、《民法典》等有關(guān)規定執行。
六、社會(huì )保險
第十三條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內容：
1.甲方出資，為乙方提供法定外培訓的約定：
2.保守商業(yè)秘密的約定：
3.補充保險和福利待遇的約定：
4.其他事項約定：
八、其他
第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
九、附則
第十八條甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜，按國家及本省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，報當地勞動(dòng)行政部門(mén)備案一份。
甲方：______
乙方：______
______年______月______日
企業(yè)雇傭合同9
甲方: (用人單位稱(chēng)號)
乙方: (勞動(dòng)者姓名)
乙方愿意成為甲方員工,甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執法、法例和政策的規定,經(jīng)同等協(xié)商,訂立本合同,共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。
二、工作內容
甲方安排乙方工作,乙方應完成該崗位的各項工作內容。
三.乙方上下班時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。
五、聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的`，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，押金300元作為違約金給甲方。
本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
甲方 乙方
年 月 日
企業(yè)雇傭合同10
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)：
法定代表人(主要負責人)：
地址：
工商登記注冊類(lèi)型：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
身份證號碼：
文化程度：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規和政策的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本勞動(dòng)合同。
一、使用崗位及期限。
甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 ，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，從生效日起的首三個(gè)月為試用期，試用期為 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作內容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務(wù)。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動(dòng)保護和工作條件。
(一)甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等規定。
甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
(二)甲方應當向乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，和必要勞動(dòng)保護用品，以保證乙方在安全健康的環(huán)境下工作。
(三)如果乙方的工作內容涉及職業(yè)危害，則甲方應向乙方如實(shí)告知該等職業(yè)危害。
及可能發(fā)生的后果，并且應當依法采取相應的防護措施。并將對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的培訓或教育。乙方應該認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
(四)甲方根據乙方崗位的實(shí)際實(shí)際情況，依法定期或在必要時(shí)安排乙方進(jìn)行身體健康檢查。
四、工作報酬。
(一)乙方月工資(工資已包含五險一金費用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續)為 元。
(二)甲方支付給乙方的獎金、津貼等其他費用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。
五、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動(dòng)合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續簽勞動(dòng)合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在使用期內被證明不符合使用條件的。
2、曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續超過(guò)三天的。
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)培訓后也不能勝任的。
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
(五)有下列情況之一的`，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方因公負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在聘期內勞動(dòng)教養以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同：
1、在使用期內，甲方未支付工資的;
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導致本合同無(wú)效的;
4、以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定責任、排除乙方權利的;
6、甲方違反法律、行政法規強制性規定的;
7、國家法律、法規另有規定的。
(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。
七、違反勞動(dòng)合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。
八、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
九、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。
十、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門(mén)調解未能達成協(xié)議的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十一、其他未盡事宜請參閱公司各項規章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽章)
年 月 日 年 月 日
企業(yè)雇傭合同11
甲方(聘用方)：_________
乙方(受聘方)：_________
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的'聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
企業(yè)雇傭合同12
編號;___________
甲方名稱(chēng)：_____________
乙方姓名:____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1、有固定期限勞動(dòng)合同本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
2、無(wú)固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日;以乙方完成______________________________工作為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位工作。乙方的上崗證號碼為_(kāi)___________。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
4、甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書(shū)方可上崗。
5、甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的`安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》。
6、甲方將根據國家有關(guān)法律法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資為_(kāi)____元，試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)____元。雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應按照《勞動(dòng)法》等規定支付加班加點(diǎn)工資。
9、甲方應在每月____日發(fā)放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________________________________________________________________________________________________________________________________
10、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險。
11、乙方患職業(yè)病或因工負傷或因工死亡的有關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。
13、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內的;
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
甲方未按照國家規定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：
在試用期內被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
嚴重失職或者營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現場(chǎng)安全管理規定的。
甲方;______乙方：______
日期;____________
企業(yè)雇傭合同13
甲方：_____________
乙方：_____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《云南省個(gè)體經(jīng)商戶(hù)、私營(yíng)企
第一條本合同期限自____年___月___日開(kāi)始至____年___月___日終止
第二條乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條甲方每月支付乙方工資_______元。
第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，一個(gè)月內甲方保證乙方休息一日，因工作需要延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方付乙方加班費。
第五條本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字生效。
甲方：（蓋章）__________________
乙方：（蓋章）________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
企業(yè)雇傭合同14
甲方（用人單位）：_______
乙方（勞動(dòng)者）：_______
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規定，甲乙雙方在誠信、平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。
一、合同類(lèi)型和期限(在下列1、2項中選擇)
第一條1、本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_____年____月_____日起至結束止。
2、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自_______年_____月_________日止。乙方試用期自_____年____月_____日起，至_____年____月_____日止。
二、勞動(dòng)崗位、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下，經(jīng)雙方同意可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應服從甲方指揮，遵守勞動(dòng)紀律，完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)．乙方工作地點(diǎn)在本工程施工現場(chǎng)
三、勞動(dòng)報酬
第三條乙方工資按下列l或2項中選擇
1、乙方崗位工資_______元/_______元/小時(shí)。
2、乙方實(shí)行計件超產(chǎn)工資，基本工資按國家規定月標準工作時(shí)間每月算方式按甲方依法制訂的制度和責任制協(xié)議執行。
第四條甲方指定專(zhuān)人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時(shí)間(工作量)等予以記錄，次月月初在工作場(chǎng)所予以公示。乙方應對公示內容予以核對。若有疑義，應與記工員協(xié)商解決。公示后的記工考勤記錄，作為計算工資的原始憑證。
第五條乙方提供正常生產(chǎn)勞動(dòng)，其工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。
第六條甲方以法定貨幣形式支付乙方工資，支付工資時(shí)間為每月日。不得克扣或無(wú)故拖欠。
第七條工資由甲方通過(guò)銀行或現金直接向乙方發(fā)放，乙方憑本人身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條甲方根據建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動(dòng)保障部門(mén)批準。甲方應按照國家法律、法規和地方政府有關(guān)規定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第九條社會(huì )保險和福利規定如下：
乙方保險和福利，均按國家和地方政府有關(guān)法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀律
第十條甲方應按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規定，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)保護設施及其他勞動(dòng)保護條件。對可能產(chǎn)生職業(yè)病的作業(yè)崗位，甲方有告知和警示的責任。
第十一條甲方應對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
第十二條乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度的各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進(jìn)行檢舉和控告。
第十三條甲方可以依法制定企業(yè)規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規章制度和勞動(dòng)紀律應當及時(shí)告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律。
七、本合同的解除、變更、終止
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
第十五條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
(一)乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
(二)乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
(三)乙方嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的：
(四)乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
(五)乙方有嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(六)乙方被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的；
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的.手段強迫勞動(dòng)的；
(三)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的；
(四)甲方不能按照國家規定和本合同約定提供勞動(dòng)條件的。
第十七條乙方完成約定的工作后，本勞動(dòng)合同即行終止。
八、違約責任
第十八條違約責任規定如下：
(一)由于甲乙任何一方的過(guò)錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任大小，向對方承擔賠償責任。
(二)本合同的變更、續訂、解除、終止手續由甲方辦理，因未及時(shí)辦理手續給乙方造成經(jīng)濟損失的，由甲方承擔法律責任。
(三)乙方擅自離職，造成本合同不能履行，給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按損失大小予以賠償，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)直接損失存在但難以計算的，按未履行合同年限每年一個(gè)月乙方本人工資的標準支付賠償金。本人工資按解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常情況下的實(shí)得平均工資予以確定。
九、雙方約定的其他事項
第十九條雙方約定：_______
十、勞動(dòng)爭議處理
第二十條甲乙雙方因執行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以以勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法法院提起訴訟。
十一、其它事項
第二十—條本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。
第二十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動(dòng)部門(mén)備案。
甲方(蓋章)：_______
乙方(簽字)：_______
甲方法定代表人(委托代理人)：_______
(簽字或蓋章)
訂立日期：_____年____月_____日
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