公司雇傭合同(集合15篇)
在當今不斷發(fā)展的世界，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的公司雇傭合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司雇傭合同1
【勞動(dòng)合同】為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據現行《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規、規章以及甲方依法制定的規章制度的規定，勞動(dòng)雙方需要簽訂的合同樣本。
甲方(用人單位)：
住所：
法定代表人(或負責人)：
乙方(勞動(dòng)者)：
住址：
身份證號碼：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整) ：
A、有固定期限勞動(dòng)合同： 年 月 日至 年 月 日;
B、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自 年 月 日起。
C、以完成工作為期限。
2、本合同包含 個(gè)月的試用期(自 年 月 日至 年 月 日)。
第二條、工作地點(diǎn)： 省(自治區、直轄市) 市(縣) 路 號 。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方 部門(mén)(或崗位)擔任 職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的.崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。
3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元;(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資： )。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第六條、社會(huì )保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費;
2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
公司雇傭合同2
甲方：_________
地址：_________
電話(huà)：_________
傳真：_________
電郵：_________
網(wǎng)址：_________
乙方：_________
家庭地址：_________
身份證號：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________
甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、合同期限
1、合同期限為月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月通知對方。
第二條、試用期限
試用期限為_(kāi)_ _天，即從_____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條、工作條件和勞動(dòng)保護
1、甲方聘請乙方主要從事幼兒學(xué)前教育、護理、家教等工作。
2、甲方實(shí)行每月工休天，可和雇主自行調整累計休息。
3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條、工資待遇
1、乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務(wù)確定月薪；
第五條、服務(wù)培訓費用
1、跟蹤服務(wù)、培訓、教材費用____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除。
第六條、從業(yè)要求
1、乙方須提供有效身份證復印件、學(xué)歷證明、正規醫院體驗證明、深戶(hù)擔保人一名。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
3、乙方試用期半個(gè)月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿(mǎn)后退還給乙方；
第七條、乙方有下列情形之一的'，甲方可以解除聘用合同。
1、在試用期內，乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
2、提供的證明資料不真實(shí)或對雇主提供劣質(zhì)服務(wù)，并造成很壞影響的；
3、嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務(wù)，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；
4、被依法追究刑事責任的。
第八條、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
1、在試用期內的；
2、甲方客戶(hù)未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第九條、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。
第十條、其它事項
1、甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書(shū)）作為合同副本。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
甲方：___________
乙方：__________
代表人：_________
擔保人：_________
____年__月____日
____年____月____日
公司雇傭合同3
甲方：
乙方：
第一條：合同期限
聘用期為年，自年月日起至年月日止，前月為試用期，乙方試用合格，即被聘為公司正式員工，乙方試用不合格，甲方有權解除合同。
第二條:工作崗位
1、甲方安排乙方工種為，向匯報工作。
2、乙方須按照甲方確定的崗位責任、按時(shí)、按量完成工作。
3、乙方簽訂本勞動(dòng)合同后，不得在合同期內受雇于其他任何單位，未經(jīng)同意不得兼職公司以外的任何職務(wù)。
4、乙方不可以利用甲方或其相關(guān)公司的名義、設備以及工作上的便利條件，從事公司以外的商業(yè)活動(dòng)或收取勞務(wù)或服務(wù)費。
5、合同期間乙方不得擅自離職，如需終止合同，應提前一個(gè)月通知甲方，征得甲方同意并做好相關(guān)工作交接后方可離職。
第三條：勞動(dòng)報酬
1、按甲方薪資制度確定乙方月收入稅前人民幣元整;試用期月收入稅前人民幣元整。
2、甲方發(fā)薪日為次月10日。
3、甲方每年根據公司的效益、乙方的工作業(yè)績(jì)對乙方的工資水平作出適當調整。
4、個(gè)人所得稅自理，由公司代扣代交。
第四條：勞動(dòng)紀律
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規定制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
4、乙方被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的，本合同自行解除，乙方不享受補償金。
第五條：違反合同的責任
甲乙雙方任何一方違約給對方造成直接經(jīng)濟損失都應向對方給予經(jīng)濟補償。具體賠償金額根據違約者的`責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失的情況確定，乙方違約，按甲方有關(guān)規定承擔違約責任。
第六條：保密制度
1、乙方無(wú)論在受聘期間還是離職以后，對于公司的經(jīng)營(yíng)機密信息、貿易和財務(wù)情況應嚴守秘密。如發(fā)現乙方在任職期間有泄密行為，將受到法律制裁，同時(shí)甲方有權予以解除合同。
2、受聘期間由乙方自行提出的辭職，乙方須在兩年內不得從事與本公司業(yè)務(wù)相競爭的相關(guān)行業(yè)，否則將負一切法律責任。
第七條：職務(wù)作品的歸屬
乙方在為甲方工作期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件而獲得的所有知識產(chǎn)權或與知識產(chǎn)權相關(guān)的其他權利，歸甲方所有。
在乙方離職時(shí)，乙方須歸還所有工作期間的職務(wù)作品與從公司獲得的相關(guān)資料，包括但不限于原件、復印件、筆記、電子文件等。
第八條：勞動(dòng)爭議
勞動(dòng)爭議的程序為：可由甲乙雙方協(xié)商解決，如雙方協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條：其他
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等的法律效果，如與國家法規政策相悖時(shí)以國家法規政策為準。
甲方：
乙方：
時(shí)間：
公司雇傭合同4
甲方：_________
注冊地址：_________
辦公地址：_________
法人代表：_________
乙方：_________
性別：_________
居民身份證號碼：_________
出生日期：_________
家庭住址：_________
在甲方工作起始時(shí)間：_________
甲乙雙方根據國家和廣州市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為xx有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條合同有效期：自20xx年x月x日至20xx年x月x日止（，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
第二條聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
第三條本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月以任何方式通知對方。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第四條乙方同意根據甲方工作需要，承擔崗位工作。
第五條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責。
第六條乙方每周工作時(shí)間為6天，每天工作9小時(shí)；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第七條乙方接受甲方的績(jì)效考核。
第八條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
三、勞務(wù)報酬
第九條甲方每月月底前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為2500元/月+工程提成（由乙方設計的工程項目合同及相關(guān)備忘文件的合計總金額3%），提成在簽訂工程合同的當天起，計入應發(fā)工資。例如：這個(gè)月約定發(fā)工資的時(shí)間發(fā)上個(gè)月工資（含上個(gè)月提成）。
第十條乙方在試用期內設計的工程項目中只需有一個(gè)工程項目，能達成合作意向并促使工程合同的簽訂，即可轉正，簽訂工資與提成按合同中約定發(fā)放。
第十二條甲方在以下情況有權扣除乙方相應比例的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、在試用期間被證明不符合錄用條件的.（15天內包括15天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的80%、15—30內包括30天甲方終止合同的勞務(wù)報酬為轉正后的90%）。
四、合同的終止與解除
第十三條合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
�。ㄎ澹╇p方約定的其他內容
第十六條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；
�。ǘ┘追轿窗凑掌赣煤贤s定支付工作報酬或者提供工作條件的。
第十七條乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《信息登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同。
�。ǘ┘追接袡鄬镜挠嘘P(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容經(jīng)乙方同意后，對本合同具有同等效力。
�。ㄈ┘追娇梢栽诤贤行趦�，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
�。ㄋ模┮曳皆诤贤趦瘸袚凑张c甲方的工作約定工程項目中的工作及責任。
�。ㄎ澹┘追綄⒍ㄆ趯σ曳竭M(jìn)行工作績(jì)效考核，考核出現連續3個(gè)月均為不合格的情況，甲方有權解除或終止本合同。
�。┍竞贤浇K止日期時(shí)，乙方應按照甲方規定中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
�。ㄆ撸┘追娇筛鶕ぷ餍枰M織乙方參加必要的帶薪業(yè)務(wù)知識培訓。
五、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償
第十九條經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期），甲方應給予乙方在雇傭關(guān)系期內應發(fā)工資外，還應給予相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)6個(gè)月不予以補償。
第二十條乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任，由甲方解除聘用合同的，甲方應給予乙方雇傭關(guān)系期內應發(fā)工資，還應給予相當于半個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償，未滿(mǎn)6個(gè)月不予以補償。
第二十一條乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第二十二條聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為違約金給甲方，但工程提成應按正常約定工資日前，給予乙方。
第二十三條甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓，合同生效期內乙方單方面終止合同需承擔所有培訓產(chǎn)生的費用。
第二十四條本合同的經(jīng)雙方認同后簽字確認，即日生效。
第二十五條甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，均蓋有騎縫章。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司雇傭合同5
雇用（甲方）：____________
月嫂（乙方）：____________
身份證號碼：___________
身份證號碼：______________
由于____________（甲方）有雇用母嬰護理員（簡(jiǎn)稱(chēng)月嫂）方面的需求，____________（乙方）愿意為甲方提供"月嫂"服務(wù)，并承諾為甲方提供專(zhuān)業(yè)、優(yōu)質(zhì)、安全的"月嫂"服務(wù)。為了明確雙方權利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：
一、甲乙雙方約定事項
1、服務(wù)期限：
�。�1）______年______月______日起至______年___月___日止，共計___天。
�。�2）由于乙方工作特殊，需24小時(shí)對母嬰進(jìn)行護理，為乙方健康，甲方安排乙方休息___天。
2、服務(wù)費用：甲方向乙方支付服務(wù)費，支付的時(shí)間為服務(wù)期終止日：______年___月___日，
3、服務(wù)內容：
�。�1）產(chǎn)婦：
a、科學(xué)、合理安排產(chǎn)婦膳食，平衡營(yíng)養，促進(jìn)產(chǎn)后康復及乳汁分泌；
b、指導產(chǎn)婦實(shí)行母乳喂養、按需哺喂；
c、指導產(chǎn)婦進(jìn)行乳房按摩與護理，防止乳房下垂、松馳；指導產(chǎn)婦產(chǎn)后運動(dòng)；
d、協(xié)助產(chǎn)婦進(jìn)行個(gè)人衛生清潔，做好會(huì )陰沖洗及傷口護理，防止細菌感染；
e、舒解產(chǎn)婦產(chǎn)后焦慮、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復健康；
f、隨時(shí)對產(chǎn)婦的身體狀況觀(guān)察、記錄。
�。�2）嬰兒：
a、科學(xué)、合理健康喂養嬰兒，保證嬰兒健康的營(yíng)養需要；
b、安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等；
c、為嬰兒洗澡、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等；
d、做好臍部護理，臀部護理，保持干爽，防止感染；
e、隨時(shí)對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀(guān)察記錄。
f、培養嬰兒良好的生活習慣。
�。�3）其他：洗衣、買(mǎi)菜、煮飯、打掃衛生等日常家務(wù)。
二、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、（1）甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作；
�。�2）甲方有權要求乙方體檢，并提供有效的健康證明。
2、（1）按時(shí)向乙方支付服務(wù)費；
�。�2）配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助；
�。�3）為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。
3、（1）甲方增加服務(wù)內容以外的工作，乙方有權要求增加適當的報酬；
�。�2）乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。
4、（1）嚴格按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù)；
�。�2）在工作時(shí)乙方需愛(ài)護甲方的財物，如因乙方的原因，給甲方造成損失的，乙方給予賠償。
三、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：違反國家法律、法規；不服從甲方合理工作安排的；未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗；被證明有偷盜行為的；不能勝任相應工作的.；身體有病，不能繼續從事月嫂工作的。
四、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：甲方的工作安排違反國家法律、法規；甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
五、1、由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
2、乙方在服務(wù)期間（包括路途中），由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
3、若乙方在服務(wù)期間表現良好，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。
4、服務(wù)期結束后，如甲方在母嬰護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答。
六、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向所屬行政區人民法院提出訴訟。
七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司雇傭合同6
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守。
一、保密義務(wù)
甲方聘用乙方為重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司工作，重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司根據國家有關(guān)法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開(kāi)放其職責范圍內的商業(yè)信息。
乙方同意為公司利益盡最大的努力，不從事任何危害公司信譽(yù)安全的行為，不從事任何不正當使用商業(yè)秘密的行為。
二、保密的`范圍
乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的公司在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，未向社會(huì )公開(kāi)或只在一定范圍內公開(kāi)的任何信息、經(jīng)驗、技術(shù)和資料，包括擴展和經(jīng)營(yíng)計劃、重要會(huì )議內容、重要公文內容、招投標方案、提成比例、財務(wù)數據、營(yíng)銷(xiāo)策略、用戶(hù)信息、公司技術(shù)、運作模式、經(jīng)營(yíng)、文書(shū)、人事檔案等一切有關(guān)重慶阿綠農業(yè)科技有限公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò )安全的內容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務(wù)于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司期間：
1、保證不擅自發(fā)表、不泄漏有關(guān)重慶阿綠農業(yè)科技有限公司及其客戶(hù)的任何秘密，不使他人獲得、使用或計劃使用這些信息，并盡最大努力確保資料不遺失、不缺損;
2、在公司指示和業(yè)務(wù)范圍內，可以允許進(jìn)行商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的交流，但不得直接或間接地向公司內部、外部的無(wú)關(guān)人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開(kāi)包含公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關(guān)公司或公司客戶(hù)的文件應妥善對待，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
(二) 乙方無(wú)論因何種原因結束在公司的工作時(shí)，都應及時(shí)將所有與公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的文件、記錄或材料(包括個(gè)人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給公司。
四、時(shí)效及時(shí)效期間內應遵守的準則
鑒于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價(jià)值，存在于勞動(dòng)關(guān)系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司工作期間有效，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長(cháng)期有效。
五、違約責任
若乙方違反本協(xié)議項下的任何規定，重慶市阿綠農業(yè)科技有限公司有權：
(一) 責令乙方停止違約或侵權行為;
(二) 視情節處以年總收入以下的罰款，扣發(fā)獎金或其他紀律處分、行政處分直至開(kāi)除;
(三) 要求乙方賠償其違約或侵權行為而導致的一切經(jīng)濟損失及其可能的尋求法律救助過(guò)程中發(fā)生的一切費用,其中包括律師費用、訴訟費用;
(四) 觸犯法律的，提請有關(guān)部門(mén)追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，可以由雙方協(xié)商解決。協(xié)商、調解不成或者一方不愿意協(xié)商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、協(xié)議效力
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協(xié)議具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司雇傭合同7
甲方：
乙方：__________________ _________________
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)_____期限勞動(dòng)合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個(gè)月。
第二條本合同試用期自自______年______月______日起至______年______月______日止。
第三條若乙方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事____________崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jì)等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿(mǎn)后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、工作時(shí)間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。
四、勞動(dòng)報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞動(dòng)分配的原則，結合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標準為_(kāi)_______元，試用期滿(mǎn)后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的.工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方于每月_____日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每月_____日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)。
第十五條乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示有異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書(shū)面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、社會(huì )保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品，切實(shí)保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，乙方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護乙方的健康及相關(guān)權益。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：
1.乙方被查實(shí)在應聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2.嚴重違反本合同或甲方的規章制度;
3.法律法規規定的其它情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按照國家有關(guān)法律、法規及甲方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條有下列情形之一的，本合同自行終止：
1.合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2.甲方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已破產(chǎn)關(guān)閉;
3.乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4.法律規定的其它情形。
第二十九條本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn)，并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：
九、違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或者其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何乙方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)種做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：
1.依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;
2.違反甲方依法制定的規章制度;
3.工作失誤給甲方造成的經(jīng)濟損失;
4.應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動(dòng)爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應即時(shí)書(shū)面通知甲方，否則甲方按照合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已發(fā)送。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。
第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的、依法執行新的法律、法規。
第四十一條本合同自_________________之日起生效。
第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司雇傭合同8
甲方:
甲方委托代理人:
乙方姓名:
身份證號:
性別:
文化程度:
家庭詳細住址:
家庭聯(lián)系人姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《民法典》及相關(guān)法律法規的規定，甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)》。
一、協(xié)議期限：本協(xié)議書(shū)的期限為年(個(gè)月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
三、乙方應具備國家規定的從事資格證，身體健康。
四、雇傭費用：雇傭費用實(shí)行按日結算按月支付，雇傭費用為每日元
五、甲方的義務(wù)
1、給乙方提供必要的雇傭條件。
2、按照協(xié)議約定支付雇傭費用。
六、乙方的義務(wù)：
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規，遵守甲方的各種規章制度和紀律，服從甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，維護甲方企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。
3、乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責。
4、乙方在工作時(shí)間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負責。
5、乙方違反法律、法規、行政規章或甲方的規章制度等造成的人身傷害，一切責任由乙方自行承擔。
6、乙方須提供近三個(gè)月的身體健康證明。若乙方提供的`健康證明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費用。同時(shí)，甲方保留追溯乙方的權利。
7、乙方在協(xié)議期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在協(xié)議期限未屆滿(mǎn)且該項目未結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權不予支付剩余未支付的雇傭費用并追究乙方違約責任。
8、本協(xié)議解除或期滿(mǎn)不再續簽時(shí)，乙方應按照甲方的離職制度辦理離職手續并做好工作交接，否則甲方有權扣除或不再支付乙方剩余報酬。
七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件：
1、協(xié)議期滿(mǎn)或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現，雇傭協(xié)議即行終止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議：
(1)在工作中被證明不符合工作要求的;
(2)在工作中玩忽職守，造成甲方財產(chǎn)損失的;
(3)拒不服從甲方工作安排的;
(4)連續礦工__天，一個(gè)月內累計礦工__天，_____年累計礦工__天;
(5)請病假、事假超過(guò)一個(gè)月的;
(6)因病不能從事原工作的;
(7)因自身原因造成甲方經(jīng)濟損失或人身事故的;
(8)嚴重違反甲方管理規章制度和勞動(dòng)紀律的;
(9)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對甲方利益造成重大損害的;
(10)道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的;
(11)甲方需要裁減人員的;
(12)乙方體檢報告存在虛假或涂改;
(13)被依法追究刑事責任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)議。
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;
(2)甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)約定，連續超過(guò)__個(gè)月未支付雇傭費用或提供雇傭條件的。
八、違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議應當承擔的責任任何一方違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關(guān)規定予以經(jīng)濟賠償。乙方無(wú)正當理由單方面毀約的應當賠償甲方招錄、培訓等各種費用。
九、其它需約定的事項：
1、協(xié)議期滿(mǎn)如未續簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
2、雙方產(chǎn)生爭議時(shí)，本著(zhù)協(xié)商一致的原則，若未能達成一致時(shí)，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。
3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對協(xié)議及協(xié)議組成文件內容的變更均無(wú)效;任何對甲方權利、費用的放棄行為均無(wú)效(減輕甲方義務(wù)、費用的行為除外)。
4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字。
本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。并附乙方身份證復印件、健康證明原件、必要的崗位證書(shū)復印件及其它相關(guān)材料。后生效，協(xié)議期滿(mǎn)后失效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：________年____月____日
公司雇傭合同9
甲方（聘用單位）_______集團公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方（受聘人）_________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方） 甲乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限 合同有效期：
�。�1）自________年____月____日起，為固定期限合同。
�。�2）自________年____月____日至________年____月____日止（其中________年____月____日至________年____月____日為見(jiàn)習期，試用期），合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。 簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國家規定的退離休時(shí)間，國家和本市另有規定可以延長(cháng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時(shí)，再根據規定條件，續訂聘用合同。 本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位 甲方根據工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。 甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護 甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。 甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 甲方根據乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。 甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬 根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資。 甲方根據國家、市府和單位的有關(guān)規定，調整乙方的工資。 乙方享受規定的福利待遇。 乙方享受?chē)乙幎ǖ姆ǘü澕偃�、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。 甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業(yè)保險金和其它社會(huì )保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處 乙方應遵守國家的法律、法規。 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。 甲方按市府和單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。 乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按市府和單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。 聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。 甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
�。�3）故意不完成教育、教學(xué)任務(wù)，給教育、教學(xué)工作造成嚴重損失的；
�。�4）體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的；
�。�5）品行不良，侮辱學(xué)生，影響惡劣的；
�。�6）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
�。�7）被依法追究刑事責任的。 6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
�。�1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
�。�3）聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；
�。�4）乙方不履行聘用合同的。 7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
�。�1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規定者除外）；
�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》
第三條第5款規定者除外）；
�。�3）法律、法規規定的其他情形。 8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
�。�1）在試用期內的；
�。�2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。 9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。根據教育系統教學(xué)特點(diǎn)，除特殊情況外，一般應在學(xué)期結束前三十天通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償 經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見(jiàn)習期和服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿(mǎn)________年發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當于一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。 聘用合同訂立時(shí)所依據的`客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿(mǎn)________年發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。 甲方單位被撤銷(xiāo)的，甲方應在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金。工作時(shí)間每滿(mǎn)________年，發(fā)給相當一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金。 甲方單位XX固定制職工轉制前的連續工齡視作乙方在本單位工作年限。 經(jīng)濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上________年月平均工資。 甲方依據本條第3、4款解除合同，發(fā)給經(jīng)濟補償金時(shí)，乙方的月工資低于甲方單位上________年月平均工資的，按甲方單位平均工資的標準支付。 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，凡符合下列條件之一必須交付賠償費用等。
�。�1）凡由____區縣教育行政部門(mén)或單位出資進(jìn)修培訓，乙方應按規定賠償進(jìn)修培訓費。
�。�2）凡在規定服務(wù)期內的大中專(zhuān)畢業(yè)生按市有關(guān)文件規定支付賠償費；
�。�3）凡是由____區縣教育行政部門(mén)所分配的住房，按本市及單位主管部門(mén)房屋分配使用的有關(guān)規定執行。 7、聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿(mǎn)聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。 8、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。
第八條其它事項 甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按《實(shí)施意見(jiàn)》
第六條人事?tīng)幾h處理的有關(guān)條款執行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。 本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。 本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。 雙方認為需要規定的其他事項。 甲方（蓋章）____________集團公司 法人代表（簽字）__________ 乙方（簽字）____________ ________年____月____日________年____月____日
公司雇傭合同10
甲方：_________
乙方：_________
乙方系甲方自××公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就借用期間各自的權利、義務(wù)達成如下協(xié)議：
一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被××公司派往甲方參加××項目的管理工作。主管網(wǎng)站如：
二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務(wù)。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議，并通知××公司，由該公司對乙方進(jìn)行處理。
三、甲方承擔乙方的'工資，標準為_(kāi)______元/月，每月___日支付上月工資。
四、乙方的各項社會(huì )保險費用，按國家規定由其勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔。
五、甲乙任何一方若解除本協(xié)議，均須提前30日書(shū)面通知對方。否則應向對方支付一個(gè)月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。
六、甲乙任何一方若終止本協(xié)議，應于協(xié)議期滿(mǎn)前30日書(shū)面通知對方。否則，本協(xié)議自動(dòng)延續一個(gè)周期。
七、因本協(xié)議的履行發(fā)生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
八、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
公司雇傭合同11
公司(以下稱(chēng)甲方)因工作需要，按照國家、____市有關(guān)勞動(dòng)法律法規、規章規定，雇傭__________(以下稱(chēng)乙方)為我公司員工。雙方根據平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利、義務(wù)，并共同遵守履行。
一、合同期限
本合同自________年____月____日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式。
1. 合同有效期限________年，至________年____月____日止。
2. 無(wú)固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現乙方未能認真履行本合同規定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為： 。
3. 合同期限至 工作(任務(wù))完成時(shí)終止�！ ⌒抡惺�、調入、統一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起 個(gè)月內為試用期。 本合同由甲乙雙方各存一份，均具有同等效力。
二、工作任務(wù)
(一)乙方職位是 __________ 。
(二)在合同期內，甲方將可能指派乙方于其它職位。
三、工作時(shí)間
甲、乙雙方約定實(shí)行以下第 項工時(shí)制度：
1、標準工時(shí)工作制;
2、不定時(shí)工作制;
3、綜合計算工作制甲乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間的規定。
四、勞動(dòng)報酬
(一)乙方工資分配形式、標準：
1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。
2.乙方試用期工資為人民幣 元月，試用期滿(mǎn)乙方起點(diǎn)工資定為人民幣 元月。甲方可按企業(yè)工資制度調整乙方工資。
(二)甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節假日或休息日，則延后在次工作日支付工資。
(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發(fā)給加班工資。其中：
�、� 安排延長(cháng)工作時(shí)間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支付200%的加班工資;
�、� 休息日加班，支付200%的加班工資;
�、� 法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應以一定周期綜合計算，屬加班時(shí)間部分，應按加班工資計發(fā)。
(四)非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內的，甲方應按本條第1項標準支付工資;超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業(yè)救濟標準發(fā)給乙方生活費。
(五)乙方在法定工作時(shí)間內經(jīng)甲方批準依法參加社會(huì )活動(dòng)期間，以及依法享年假，探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動(dòng)保護假期間，甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資。
(六)如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的'，均應予補發(fā)，并應按國家規定支付乙方經(jīng)濟補償和賠償金。
五、保險福利待遇
(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規定，繳納基本養老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會(huì )勞動(dòng)保險基金，同時(shí)甲方應定期向乙方通告繳納社會(huì )勞動(dòng)保險基金情況。
(二)甲方按國家、省、市有關(guān)規定，給予女工五期(經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)社會(huì )工傷保險規定執行;醫療終結，經(jīng)市醫務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，屬完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規定執行。
(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療費等，按不低于國家、省、市有關(guān)規定執行。
(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性?xún)?yōu)撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關(guān)規定由社會(huì )勞動(dòng)保險公司或甲方分別計發(fā)。
甲方：______
乙方：______
____年____月____日
公司雇傭合同12
甲方：_________
乙方：_________
性別：_________
居民身份證號碼：_________
出生日期：_________年_________月_________日
在甲方工作起始時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
家庭住址：
郵政編碼：
簽于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為北京鏈農互動(dòng)科技有限公司提供勞動(dòng)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：
一、合同期限
第一條本合同于_________年_________月_________日生效，期限壹年，其中試用期一個(gè)月（至_________年_________月_________日止）。如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不在續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束。
二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任
第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔北京鏈農互動(dòng)科技有限公司（汽車(chē)大廈）辦公區保潔崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對崗位之規定的標準，工作內容如下：
�。ㄒ唬┍３洲k公區域內環(huán)境的整潔；
�。ǘ檗k公區域內綠植澆水每周至少兩次；
�。ㄈ┍３止敬箝T(mén)玻璃的清潔；
�。ㄋ模┒ㄆ谇謇磙k公區域內的生活垃圾及辦公所產(chǎn)生的廢品；
�。ㄎ澹┘追剿唤o的其他合理工作。
第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。
第五條未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人工作。
第六條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第七條按國家有關(guān)規定繳納的各類(lèi)社會(huì )勞動(dòng)保險費用及乙方檔案，甲方可以代繳代辦，其費用均由乙方承擔。
第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務(wù)報酬
第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月勞務(wù)報酬，標準為元/月。乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為元/月。
甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定：
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反公司管理制度的；3、雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十條合同期滿(mǎn)未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。
第十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成嚴重損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�.。
五、雙方約定的其他內容
第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)《求職人員登記表》，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同。
二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
四、乙方在合同期內承擔的甲方的工作及責任，在本合同結束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。
五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
六、乙方違反工作操作規程造成人身意外傷害均由其本人負責，與甲方無(wú)任何責任。
七、本合同到解除日期時(shí)，乙方應按照甲方離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。
八、乙方離職應提前一個(gè)月向甲方遞交書(shū)面辭職報告，經(jīng)逐級審批同意后，由人事部通知本人領(lǐng)取"離職審批單"。未經(jīng)程序審批離職的、自動(dòng)離職，離職人員的經(jīng)濟損失自負；離職人員自動(dòng)離職時(shí)如帶走公司財產(chǎn)者，追究其法律責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
公司雇傭合同13
甲方：
乙方：
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
以完成一定工作為期限:自____年__月__日起至____________工作完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條乙方從事____________________崗位工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：
執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的'時(shí)間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。
甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《民法典》規定執行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項
___________________________________________________
_______________________________________________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：
乙方：
簽訂日期：_年_月_日
公司雇傭合同14
甲方：________
乙方：________
甲乙雙方根據《民法典》和國家、省市的有關(guān)規定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。
一、合同的類(lèi)型和期限
第一條 本合同的類(lèi)型為：無(wú)固定期限合同。自____年____月____日起。
二、工作時(shí)間和休息休假
第二條 乙方所在崗位執行____工時(shí)制。
第三條 甲方嚴格執行國家有關(guān)休息休假的規定，甲方應嚴格遵守國家有關(guān)加班的規定，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應當與乙方協(xié)商確定加班事宜。
三、勞動(dòng)報酬
第四條 乙方的月工資為:____元。甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。
第五條 甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。
四、社會(huì )保險
第六條 甲方應按國家和本市社會(huì )保險的有關(guān)規定為乙方參加社會(huì )保險。
第七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關(guān)規定執行。
第八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關(guān)規定執行。
五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第九條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作。
第十條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛生的'工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。
第十一條 甲方應根據自身特點(diǎn)有計劃地對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。
乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
六、當事人約定的其他內容
第十二條 乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向工地所在的區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。
第十五條 甲方的規章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方：_________
乙方：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
公司雇傭合同15
甲方名稱(chēng)：________
法定代表人或者委托代理人：________
注冊地址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方姓名：________
居民身份證號：________
戶(hù)口所在地：________省________區________鄉鎮村__
編碼：________
現住址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
根據《勞動(dòng)法》、《民法典》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
甲乙雙方可以隨時(shí)終止本合同。
二、工作內容
乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方根據工作要求對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓。
三、工作時(shí)間
乙方每周工作____日，分別為_(kāi)_______周;每日工作________小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按小時(shí)計酬方式支付乙方工資，標準為每小時(shí)________元。甲方向乙方支付度資形式為支付周期不得超過(guò)____日。
五、社會(huì )保險
甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件甲方根據生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定對乙方進(jìn)行安全衛生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動(dòng)保護條件和勞動(dòng)防護用品：
七、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的`規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
八、其他
甲乙雙方約定的其他事項
本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：________
乙方：________
簽訂日期：________年____月____日
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