市場(chǎng)總監的崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編精心整理的市場(chǎng)總監的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

市場(chǎng)總監的崗位職責1

　　1、尋找、把握、利用市場(chǎng)機會(huì )，確定市場(chǎng)戰略和貫徹戰略決策執行的計劃，組織分析、選擇和比較市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方案，完成企業(yè)的市場(chǎng)工作，如市場(chǎng)調研、營(yíng)銷(xiāo)戰略的制定、參與生產(chǎn)管理、塑造企業(yè)及產(chǎn)品形象、渠道管理等。

　　2、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)思想與理念的定位、指導和貫徹工作。

　　3、準確把握市場(chǎng)信息，并及時(shí)向企業(yè)各部門(mén)傳遞市場(chǎng)與企業(yè)的要求，做好信息溝通工作。

　　4、負責企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略計劃的執行，以及對執行過(guò)程進(jìn)行控制，做好協(xié)調工作。

　　5、對企業(yè)市場(chǎng)行為進(jìn)行監督，對市場(chǎng)需求做出快速反應，促使市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)效率最大化。

　　6、協(xié)調各職能管理部門(mén)，對部屬的招聘、培訓、激勵，合理使用人才。

　　7、對企業(yè)外部與政府、媒體、社區、客戶(hù)的.交流與合作，以及把握行業(yè)政策與形勢。

　　8、協(xié)助企業(yè)文化建設工作。

市場(chǎng)總監的崗位職責2

　　1、定期計劃并安排部門(mén)人員完成推廣傳播方案、大型活動(dòng)策劃方案等；負責化妝品品牌在各個(gè)城市營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的有效推廣與運作，建立有效的行業(yè)資源；

　　2、負責部門(mén)員工崗位評估及勝任力盤(pán)點(diǎn)，進(jìn)行考核和培訓，提升其專(zhuān)業(yè)技能，保證業(yè)績(jì)的達成率。

　　3、負責產(chǎn)品內宣、用戶(hù)經(jīng)營(yíng)策略制定及推進(jìn)實(shí)施

市場(chǎng)總監的`崗位職責3

　　1、帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標

　　2、負責面試招聘者，快速發(fā)展團隊架構人力

　　3、公司專(zhuān)屬項目支持，專(zhuān)屬創(chuàng )業(yè)金支持，專(zhuān)屬培訓計劃

　　4、公司提供業(yè)務(wù)方案和人力發(fā)展方案支持

　　5、中高層管理職位，公司幫助快速打造百人銷(xiāo)售團隊，創(chuàng )造百萬(wàn)年收入銷(xiāo)售總監職位

　　6、完善的晉升機制和收入機制，公司購買(mǎi)補充高額補充商業(yè)保險

市場(chǎng)總監的崗位職責4

　　1、收集、分析ivd行業(yè)的政策環(huán)境變化，對新的政策以及可能產(chǎn)生的影響和發(fā)展趨勢做出專(zhuān)業(yè)的解讀，分析市場(chǎng)、制定市場(chǎng)策略、產(chǎn)品推廣策略、產(chǎn)品定價(jià)；

　　2、收集相關(guān)競爭信息，并定期對競爭環(huán)境（包括但不限于相關(guān)技術(shù)創(chuàng )新，競爭公司產(chǎn)品線(xiàn)發(fā)展，競爭公司營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，新進(jìn)入者等等）進(jìn)行評估。制定相應的.競爭策略以確保公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢；

　　3、研究公司戰略發(fā)展方向，與上級領(lǐng)導溝通整合產(chǎn)品，調整產(chǎn)品戰略發(fā)展方向、產(chǎn)品線(xiàn)層次；

市場(chǎng)總監的崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、建立健全院線(xiàn)法律事務(wù)管理體系和制度流程,統籌、組織和領(lǐng)導產(chǎn)業(yè)集團法律事務(wù)工作;

　　2、為影院公司日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)和重大決策提供法律咨詢(xún)支持,風(fēng)險分析,為管理層提供決策參考;

　　3、參與盡職調查、商務(wù)談判,起草和審核公司合同、外發(fā)函件等各項法律文件,組織制定、完善和實(shí)施標準合同;

　　4、負責重大資本運作項目的方案設計、評估、分析及研究并提供決策支持的專(zhuān)業(yè)法律意見(jiàn);

　　5、負責重大合同的談判、起草、審核并監督合同履行。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國家司法考試。

　　2.10年以上法務(wù)工作經(jīng)驗,有大型連鎖院線(xiàn)公司法務(wù)管理,境內上市掛牌等相關(guān)法務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.掌握豐富的法律知識和經(jīng)驗,能夠為公司全面經(jīng)營(yíng)決策識別風(fēng)險,并提供專(zhuān)業(yè)的`法律意見(jiàn)。

　　4.具備清晰的法律邏輯思維能力,良好的分析、處理、應變及解決法律問(wèn)題的工作能力。

　　5.具有良好的職業(yè)道德操守,有較強的溝通能力和團隊協(xié)作能力。

　　6.優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強。

　　7.行業(yè)資源豐富,能通過(guò)外部合作處理各種法律事務(wù)。

市場(chǎng)總監的崗位職責6

　　崗位描述:

　　1.負責市場(chǎng)戰略規劃,制定市場(chǎng)總體工作計劃,深入了解業(yè)務(wù)商務(wù)模式,并提出市場(chǎng)推廣、品牌、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2.負責市場(chǎng)整合營(yíng)銷(xiāo)資源,能結合業(yè)務(wù)需求提出有創(chuàng )新的整合營(yíng)銷(xiāo)方案,推進(jìn)公司內外各個(gè)合作單位完成項目營(yíng)銷(xiāo);

　　3.挖掘海外買(mǎi)家洞察和買(mǎi)家畫(huà)像,研究同行競品以及業(yè)態(tài)的發(fā)展狀況,定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析,為公司和業(yè)務(wù)決策提供依據;

　　4.管理市場(chǎng)團隊,與業(yè)務(wù)團隊有定期的溝通和學(xué)習,對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。

　　崗位要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)策劃能力強,英文溝通流利,有一定寬度的專(zhuān)業(yè)知識和經(jīng)驗,包含買(mǎi)家洞察、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告策劃、品牌建設、營(yíng)銷(xiāo)整合、營(yíng)銷(xiāo)推廣、視覺(jué)呈現、內容投放、流量獲取和企業(yè)管理知識等;

　　2、跨行業(yè)、多行業(yè)、多崗位、多品牌的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗,對P&L負責的.品牌owner優(yōu)先;

　　3、需要進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃,需要有較好的中英文的文字功底、美術(shù)設計基礎和時(shí)尚的審美標準;

　　4、廣泛的創(chuàng )意能力和感性同時(shí)兼有理性思維方式;

　　5、良好的心態(tài)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)指導培訓能力。能承擔很大的壓力,需要有良好的心態(tài),需要對團隊進(jìn)行指導甚至培訓,以保證團隊的能力不斷提升和完成既定目標。

市場(chǎng)總監的崗位職責7

　　崗位職責

　　房地產(chǎn)市場(chǎng)總監泰興市祥瑞置業(yè)有限公司泰興市祥瑞置業(yè)有限公司1、把握國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策，進(jìn)行房地產(chǎn)行業(yè)和相關(guān)行業(yè)調差研究、信息收集，分析和評估宏觀(guān)經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展對企業(yè)造成的影響，研究新興市場(chǎng)的營(yíng)銷(xiāo)戰略，發(fā)現主要發(fā)展機會(huì )與主要風(fēng)險;

　　2、完善調研方式、方法及步驟，制定、優(yōu)化地塊、市場(chǎng)、客戶(hù)等調研模板及調研工作流程指引和工具等;

　　3、建立人口、經(jīng)濟、房地產(chǎn)供求、產(chǎn)品市場(chǎng)及價(jià)格等信息的數據庫，在項目后評估階段，制定營(yíng)銷(xiāo)前策后評估報告的模板和建議工作流程;

　　4、針對產(chǎn)品及項目定位、戶(hù)型配置、規劃建議、投資測算等提供指導性原則和開(kāi)發(fā)應用工具;

　　5、開(kāi)發(fā)開(kāi)盤(pán)售后產(chǎn)品評估的模板和工具，總結分析產(chǎn)品熱銷(xiāo)及滯銷(xiāo)原因，優(yōu)化暢銷(xiāo)產(chǎn)品的市場(chǎng)適應性，并對滯銷(xiāo)戶(hù)型的.營(yíng)銷(xiāo)方法提出調整建議;

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、具備獨立房地產(chǎn)項目市場(chǎng)研究和產(chǎn)品定位經(jīng)驗;

市場(chǎng)總監的崗位職責8

　　1、負責制定公司的市場(chǎng)總體工作計劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌宣傳、活動(dòng)等方面的`具體方向和實(shí)施方案;

　　2、制定、組織和監督實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計劃;

　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據;

　　4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范;

　　5、負責參與全國級展銷(xiāo)會(huì )議，宣傳介紹公司及產(chǎn)品，開(kāi)拓與維護國內專(zhuān)家、學(xué)會(huì )、媒體間的良好關(guān)系。

　　6、按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。

市場(chǎng)總監的崗位職責9

　　1、根據公司下達的銷(xiāo)售目標，結合產(chǎn)品，合理制定銷(xiāo)售計劃和策略；收集市場(chǎng)信息，及時(shí)主動(dòng)反饋給公司并提出有益的建議以確保公司有效的戰略部署；

　　2、分析藝術(shù)教育市場(chǎng)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)信息，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計劃，關(guān)注市場(chǎng)行情變化，依據行情及時(shí)調整銷(xiāo)售策略和政策，并組織銷(xiāo)售人員做好渠道維護工作；

　　3、負責中小學(xué)校園運營(yíng)項目的'合作簽約，對簽約目標負責。

　　4、進(jìn)行中小學(xué)校園運營(yíng)項目研究分析，持續優(yōu)化解決方案，為后端運營(yíng)及產(chǎn)品部門(mén)提供更有利的條件。

　　5、構建并持續完善公司的投資及產(chǎn)品銷(xiāo)售平臺，對產(chǎn)品銷(xiāo)售任務(wù)目標負責。

　　6、建設公司層面的銷(xiāo)售資源平臺，維護好客戶(hù)關(guān)系。

　　7、負責公司市場(chǎng)推廣活動(dòng)的執行，并對執行過(guò)程進(jìn)行監督、控制和協(xié)調，對工作結果負責；

　　8、進(jìn)行市場(chǎng)調研與分析，定期進(jìn)行市場(chǎng)預測及情報分析，為公司決策提供依據；

　　9、帶領(lǐng)團隊出色地執行項目，在成本控制、活動(dòng)效果方面達到預定目標。

市場(chǎng)總監的崗位職責10

　　1、根據公司戰略發(fā)展目標，在總經(jīng)理指導下，全面負責市場(chǎng)推廣和品牌策劃工作;

　　2、組織市場(chǎng)策劃、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等方面的發(fā)展規劃，并組織實(shí)施;

　　3、選擇最優(yōu)渠道組合，組織實(shí)施推廣活動(dòng)，引導上門(mén);

　　4、組織搜集和匯報市場(chǎng)推廣信息、行業(yè)信息、市場(chǎng)發(fā)展趨勢等。

市場(chǎng)總監的崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責制定公司人力資源戰略規劃,統籌公司人力資源工作,為重大人事決策提供建議和信息支持;負責提升業(yè)務(wù)單元組織發(fā)展、人才發(fā)展和企業(yè)文化落地,確保公司戰略在業(yè)務(wù)單元的落地執行。

　　2、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

　　3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含組織發(fā)展、規劃、招聘、績(jì)效、薪酬、員工發(fā)展、培訓等體系的'全面建設),制定并完善人力資源管理制度,并輸出標準文件;

　　4、負責公司人力資源整體戰略規劃實(shí)施和監控,負責公司的整體組織架構、崗編設置和人工成本總額等,以及組織發(fā)展與規劃、招聘與配置、績(jì)效、薪酬與福利、員工關(guān)系管理等模塊的整體統籌工作;

　　5、負責推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成,以及活動(dòng)規劃等。

　　任職要求:

　　1、有一線(xiàn)公司(碧桂園、恒大、萬(wàn)科、保利、融創(chuàng )等TOP50房地產(chǎn)企業(yè))人力資源管理經(jīng)驗;

　　2、人力資源管理或理工科類(lèi)統招本科以上學(xué)歷;

　　3、10年以上人力資源管理經(jīng)驗,5年以上人力資源總監工作經(jīng)驗。

市場(chǎng)總監的崗位職責12

　　1、根據公司發(fā)展戰略規劃，進(jìn)行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設；

　　2、根據公司營(yíng)銷(xiāo)戰略制訂市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及新媒體運營(yíng)與品牌推廣策略；

　　3、建立和維護與媒體、消費者等公眾的'良好關(guān)系，樹(shù)立良好的品牌形象，提升公司社會(huì )形象和品牌影響力；

　　4、建立完善市場(chǎng)部工作流程以及制度規范；

　　5、制定市場(chǎng)推廣費用預算及市場(chǎng)部全年整體財務(wù)預算制定、控制以及完善激勵考核制度；

　　6、管理市場(chǎng)團隊，并對團隊成員和相關(guān)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)培訓和指導。

市場(chǎng)總監的崗位職責13

　　1、負責公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系的戰略分析、戰略定位、業(yè)務(wù)架構、運營(yíng)模式、競爭戰略、實(shí)施規劃等方面的管理工作;

　　2、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責帶領(lǐng)本部門(mén)人員執行公司的相關(guān)規定制度、最終達成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　3、制訂客戶(hù)評級標準并針對不同類(lèi)型客戶(hù)特質(zhì)，制定系統化的營(yíng)銷(xiāo)策略。對公司重要客戶(hù)，總結并形成一對一的營(yíng)銷(xiāo)公關(guān)策略。指導并監督各項策略的實(shí)施成效;

　　4、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展;

　　5、建立有效的`協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè);

　　6、引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)售工作的方向和進(jìn)度，宏觀(guān)控制營(yíng)銷(xiāo)中心各項工作按公司既定目標發(fā)展;

　　7、建立有效的協(xié)同機制，促使營(yíng)銷(xiāo)中心內部與公司各部門(mén)高效聯(lián)動(dòng)作業(yè)。

市場(chǎng)總監的崗位職責14

　　【崗位職責】：

　　1、招募、管理及培訓下屬，履行管理職責，為團隊培養優(yōu)秀人才; 2、通過(guò)與銀行、證券、保險、基金、信托等機構合作，開(kāi)發(fā)高端客戶(hù)資源;

　　3、向超高凈值客戶(hù)提供資產(chǎn)配置解決方案，并提供相應基金產(chǎn)品; 4、負責團隊建設，管理，培訓，激勵等工作;

　　5、組織團隊早會(huì )及各項會(huì )議管理，領(lǐng)導團隊完成業(yè)績(jì)指標. 【任職要求】

　　1、本科或以上學(xué)歷，金融、營(yíng)銷(xiāo)、管理、專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、5年以上金融工作經(jīng)驗，至少3年以上金融團隊管理經(jīng)驗，具備出色的管理能力，有一定的渠道資源和大客戶(hù)資源，并能帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準確的業(yè)務(wù)分析能力，能夠對渠道客戶(hù)資源進(jìn)行定位并制定開(kāi)展有效地戰略計劃;

　　4、有組建團隊經(jīng)驗以及私募基金行業(yè)管理者優(yōu)先考慮; 5、能適應高強度的工作節奏。

　　6、有一定的`演講能力。

市場(chǎng)總監的崗位職責15

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責帶領(lǐng)本部門(mén)人員執行公司的相關(guān)規定制度、最終達成公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)目標；

　　2、負責制定本部門(mén)各級人員的職責與權限；

　　3、負責制定并組織實(shí)施市場(chǎng)工作計劃，督導檢查市場(chǎng)開(kāi)發(fā)情況；

　　4、根據市場(chǎng)具體情況，做出市場(chǎng)預測，確定目標市場(chǎng)，全面負責產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；

　　5、負責本部門(mén)全盤(pán)業(yè)務(wù)計劃的籌劃和方案的實(shí)施；

　　6、根據目標市場(chǎng)的潛在需求，制定、修訂對重要潛在客戶(hù)的`工作計劃；

　　7、負責年度市場(chǎng)計劃的起草，包括市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，廣告宣傳、促銷(xiāo)及公共關(guān)系的發(fā)展計劃；

　　8、督導對內、對外的各項公關(guān)、廣告宣傳活動(dòng)，并做出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng)的預算；

　　9、按年度計劃要求，定期檢工作計劃的執行情況；

　　10、與其他有關(guān)部門(mén)溝通、協(xié)調、密切合作，以確保目標計劃的落實(shí)；

　　11、定期對下屬員工進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲標準實(shí)施獎懲；

　　12、負責組織、實(shí)施本部門(mén)員工的培訓工作，提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　13、完成上級委派的其他工作任務(wù)。

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