經(jīng)理崗位基本職責
在現在社會(huì )，崗位職責使用的頻率越來(lái)越高，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家收集的經(jīng)理崗位基本職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
經(jīng)理崗位基本職責1
職責：
負責公司所有項目全生命周期的總體管理，包括各項目計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理等；
負責理順總部與中心間項目管理邊界，形成對計劃管理、人員管理、風(fēng)險管理、質(zhì)量管理、成本管理等分級管理體系（計劃、輔導、控制、審核等）；
負責定期對各項目情況進(jìn)行分析、復盤(pán)（包括進(jìn)度、成本、風(fēng)險、質(zhì)量、人員等），并形成分析報告促進(jìn)管理改進(jìn)；
負責內部團隊的培養、輔導與考核。
任職資格：
本科及以上學(xué)歷；
5年以上項目管理經(jīng)驗或3年以上PMO工作經(jīng)驗；
熟練掌握項目管理各項知識，具備多項目管理經(jīng)驗；
具有較強的`協(xié)調溝通能力、統籌管理能力、洞察分析能力、快速學(xué)習能力；
強烈的進(jìn)取精神，高度的執行能力；
為人積極、樂(lè )觀(guān)、團結，抗壓能力強。
經(jīng)理崗位基本職責2
�、俦Ｕ檄h(huán)境和安全方面執行國家行業(yè)規范，協(xié)調政府部門(mén)有關(guān)設備設施的定期質(zhì)量檢查;
�、诮�、貫徹和落實(shí)有關(guān)商場(chǎng)物業(yè)管理相關(guān)制度及流程，并保障實(shí)施有效;
�、劢M織實(shí)施商場(chǎng)清潔、成品保護工作細則及園藝設計方案的.制訂和跟進(jìn)工作;
�、芙M織實(shí)施商場(chǎng)殺蟲(chóng)、滅鼠及定期商場(chǎng)大廈外墻工作的安排;
�、輩f(xié)助公司總經(jīng)理全面負責工程方面的各項工作，根據商業(yè)中心運行要求準備和修改工程部運行預算，根據要求為商業(yè)中心所有系統和設備建立全面的維修計劃。建立健全工程設備的運行和操作程序，確保整個(gè)工程設備正常運行;
�、挢撠煂徍思皶r(shí)跟蹤、控制所有水、電、燃氣的能源消耗;
�、哓撠熃⒔∪块T(mén)各崗位責任，建立部門(mén)培訓工作使員工掌握必備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)和技能;
�、嘭撠熤贫ú绦懈骶o急突發(fā)事件做出應對計劃;
�、嶝撠焻f(xié)調政府部門(mén)有關(guān)設備設施的定期質(zhì)量檢查。保證商業(yè)中心執行國家行業(yè)規范;
�、庳撠熆刂茍詻Q及時(shí)執行部門(mén)總監交辦的其他工作。
經(jīng)理崗位基本職責3
職責：
1、按照國家和所在地的計量、計價(jià)規范，法律、法規負責成本合約管理工作，并隨時(shí)掌握國家和地方政策性調價(jià)文件及材料價(jià)格的.變動(dòng)情況，熟悉省、市各有關(guān)計價(jià)定額、估價(jià)表及收費標準、工程量清單計價(jià)規范;
2、在施工過(guò)程中及時(shí)了解掌握工程造價(jià)變化情況信息，收集掌握與工程造價(jià)、工程預決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件，實(shí)施工程預算動(dòng)態(tài)管理，如有工程變更及時(shí)調整相關(guān)數據;
3、對工程量進(jìn)行核定，核定與控制人工費、材料費、機械費、措施項目費等;
4、配合工程部，跟進(jìn)整個(gè)項目的成本控制和成本核算;
5、總結及沉淀項目數據、完善成本核算控制指標、定期進(jìn)行成本分析，及時(shí)提出改進(jìn)意見(jiàn)，做好成本控制，保障成本控制目標實(shí)現;
6、公司和上級安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工程、造價(jià)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有5年以上水利、市政工程預結算工作經(jīng)驗，熟悉此類(lèi)工程圖紙、相關(guān)定額;熟悉工程量清單，能獨立完成各類(lèi)工程的預算、結算工作;
3、熟悉國家相關(guān)工程行業(yè)和行情，熟悉項目的流程、運作、相關(guān)法律、法規和制度;
4、為人嚴謹，具備良好的溝通、及團隊協(xié)作精神;
5、具有造價(jià)師證、有大型工程項目成本合約管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
經(jīng)理崗位基本職責4
1、負責項目的全面工作，向總經(jīng)理及分管領(lǐng)導負責;
2、負責建立、完善項目各項管理體系、制度、標準，并監督其實(shí)施;
3、負責擬定項目年度經(jīng)營(yíng)目標計劃及預算，并進(jìn)行計劃目標分解;
4、負責制定年度項目預算與管理規劃，提升項目的服務(wù)品質(zhì)、持續改善管理流程;
5、服務(wù)意識強，具有較強的協(xié)調組織能力和高度的責任感，對項目管理有獨到的見(jiàn)解，對工作有整體思路和構想;
6、具備較強的領(lǐng)導能力，溝通協(xié)調能力，計劃與執行能力;
7、擬定年度工作(含財務(wù)預算)計劃，執行公司各項管理制度，控制管理成本，對本項目的經(jīng)營(yíng)管理狀況負責;年終有工作總結。
8、負責制定部門(mén)健全的各類(lèi)規章制度和防范措施，處理項目公共突發(fā)事件的'組織指揮和各種處理方法的擬制、演練。
9、對項目發(fā)生的各類(lèi)安全事故和隱患要認真核實(shí)、區分責任，提出處理建議
10、負責與當地相關(guān)部門(mén)、派出所、社區居委會(huì )保持溝通，確保與其有良好的公共關(guān)系;
11、每周組織一次工作例會(huì )，通過(guò)會(huì )議貫徹公司的經(jīng)營(yíng)思想和質(zhì)量方針，落實(shí)各項工作，及時(shí)協(xié)調各部門(mén)的工作關(guān)系，對員工進(jìn)行培訓和教育，促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的提高;
12、每月要完整的對所管理的項目進(jìn)行4-5次巡視，以便全面檢查服務(wù)工作質(zhì)量情況;
13、負責對主管以上管理者的業(yè)務(wù)培訓指導和績(jì)效考核。定期向相關(guān)職能部門(mén)，接受審核;
14、每月定時(shí)收取物業(yè)管理費用;
15、每周、每月定時(shí)向公司及甲方主管部門(mén)提交項目周報、月報;
16、每周定時(shí)向甲方領(lǐng)導做面對面工作匯報;
經(jīng)理崗位基本職責5
職責：
1、負責對部門(mén)業(yè)務(wù)運營(yíng)、財務(wù)管理、流程建設與執行開(kāi)展內部審計，對相關(guān)審計事項形成初步審計結論，形成審計工作底稿；
2、發(fā)現有損害公司利益線(xiàn)索，與相應人員組成小組展開(kāi)調查；
3、對發(fā)現的一般審計問(wèn)題，進(jìn)行督促整改；
4、負責審計監督，預防業(yè)務(wù)運營(yíng)、財務(wù)、稅務(wù)風(fēng)險，并揭示風(fēng)險。
任職要求：
1、財務(wù)、審計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，中級職稱(chēng)及以上職稱(chēng)優(yōu)先；
2、能熟練操作財務(wù)軟件和ERP業(yè)務(wù)軟件；
3、有3年以上企業(yè)內部審計工作經(jīng)驗優(yōu)先；
4、 有帶隊經(jīng)歷或能獨立開(kāi)展審計工作優(yōu)先；
5、 能力要求：
�。�1） 具有較強的執行力；
�。�2） 具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗；
�。�3） 具有清晰地書(shū)面和口頭表達能力，善于進(jìn)行活躍而積極地溝通；
�。�4） 具有獨立工作能力，但同時(shí)又具有較強的集體意識和良好的`團隊合作精神；
�。�5） 具有良好的適應能力，能在時(shí)間限制和任務(wù)壓力下工作；
�。�6） 熱愛(ài)并看好本行業(yè)，有良好的職業(yè)道德和奉獻精神。
6、 外語(yǔ)要求：英語(yǔ)水平至少達到CET6。
7、 電腦要求：掌握電腦的基礎知識，能熟練操作中英文操作系統，熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件的應用。
8、 其他要求：
�。�1） 人品端正，誠實(shí)可信；
�。�2） 身體與心理健康，熱愛(ài)生活；
�。�3） 具有良好的企業(yè)形象意識。
經(jīng)理崗位基本職責6
職責：
1、負責主持案場(chǎng)銷(xiāo)售現場(chǎng)的工作例會(huì )及日常管理工作;
2、根據集團太倉公司整體銷(xiāo)售目標及任務(wù)分解指標制定具體執行方案并組織實(shí)施;
3、負責銷(xiāo)售過(guò)程問(wèn)題處理;
4、定期匯報銷(xiāo)售情況及匯總提交銷(xiāo)售報告，以及所負責項目的日常管理和項目數據統計工作;
5、現場(chǎng)銷(xiāo)售團隊的'管理;
要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售，知名地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商2年以上案場(chǎng)管理以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、能妥善處理案場(chǎng)的各類(lèi)突發(fā)時(shí)間并具備承受業(yè)績(jì)壓力;
4、具備一定的語(yǔ)言表達和協(xié)調能力;
5、自我驅動(dòng)，優(yōu)秀的服務(wù)意識及銷(xiāo)售能力。
經(jīng)理崗位基本職責7
1、具有良好的溝通能力,能夠尋找有效代理人或具有一定的代理人資源。
2、執行營(yíng)銷(xiāo)中心的銷(xiāo)售政策，完成銷(xiāo)售指標。
3、有效地指導和管理區域代理人，正確傳遞產(chǎn)品招商信息，完成產(chǎn)品售前、售后支持和疑難問(wèn)題的.解決。
4、獨立地組織產(chǎn)品知識(幻燈片)演講活動(dòng)、協(xié)助市場(chǎng)部舉辦區域的學(xué)術(shù)推廣會(huì )議及市場(chǎng)調研活動(dòng)。
5、定期總結客戶(hù)情況上報，做好和客戶(hù)溝通的記錄，根據公司的發(fā)展計劃，完成市場(chǎng)調查、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)推廣等;
6.依照公司相關(guān)規定定期提交各種報表及數據;
經(jīng)理崗位基本職責8
1、負責財務(wù)管理工作;
2、負責制定公司利潤計劃、資本投資、財務(wù)規劃、預算管理、資金安排等工作，并監督過(guò)程實(shí)施;
3、制定和管理稅收政策方案及程序。
4、建立健全公司內部核算的組織、指導和管理體系，以及核算和財務(wù)管理的.規章制度。
5、組織開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，組織編制公司財務(wù)計劃、成本計劃、增收節支、提高效益。
6、參與公司戰略規劃的制定，并具體負責財務(wù)職能戰略的制定與實(shí)施;
7、負責公司內財務(wù)職能線(xiàn)干部隊伍建設與財務(wù)職能系統建設，等;
8、完成總經(jīng)理交待的其它工作事宜。財務(wù)經(jīng)理工作的基本職責
經(jīng)理崗位基本職責9
職責：
1.管理運營(yíng)團隊，與客戶(hù)和業(yè)主建立長(cháng)期、穩定及良好的配合關(guān)系;
2.及時(shí)了解周邊商場(chǎng)的品牌調整，做好品牌資料庫的.整理更新工作及招商計劃;
3.負責組織各項意見(jiàn)征詢(xún)活動(dòng)，具體落實(shí)客戶(hù)投訴的情況，并針對各種問(wèn)題提出具體的解決方法及建議;
4.及時(shí)了解分管區域各品牌的經(jīng)營(yíng)情況，做好業(yè)主與商戶(hù)關(guān)于租金的協(xié)調關(guān)系;
5.負責空鋪及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng )收項目招商、簽署合同、進(jìn)場(chǎng)各種手續;
6.負責辦理商鋪退租手續，核查并收繳退租商戶(hù)欠費;
7.負責分管區域商場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)管理秩序：?jiǎn)T工進(jìn)場(chǎng)、商鋪開(kāi)閉店時(shí)間、營(yíng)業(yè)員服務(wù)規范、儀容儀表規范等;
8.現場(chǎng)解決商戶(hù)投訴及其它應急事件的處理和上報。
崗位要求：
1.4年以上百貨業(yè)或購物中心營(yíng)運管理工作經(jīng)驗;
2.系統地接受過(guò)商業(yè)百貨業(yè)營(yíng)運管理培訓，熟悉商品零售業(yè)的營(yíng)運管理工作;
3.性格活潑開(kāi)朗，較強的溝通協(xié)調能力。
經(jīng)理崗位基本職責10
●進(jìn)行市場(chǎng)調查，注意客源分析，掌握消費者的心理，廣泛進(jìn)行宣傳工作，善于組織客源，留住老客戶(hù)，廣交新客戶(hù)，不斷增加宴會(huì )銷(xiāo)售對象。
●了解貨源情況和食品原材料價(jià)格，了解和掌握本酒店各種菜品，特別是鮑、翅、燕窩和海鮮野味等名貴品種的庫存、池養情況，注意推廣和銷(xiāo)售。
●注意協(xié)調有宴會(huì )訂單的宴會(huì )廳房安排，分派及指導下級管理人員制定宴會(huì )菜單及服務(wù)流程。重要的筵席要親自制訂宴席菜單。寫(xiě)菜單要注意搭配，做到斤兩準確，注意質(zhì)量，不漏單錯單。
●熟悉和掌握本酒店、其他酒店和各餐飲單位食品情況和花色品種，經(jīng)常與餐飲部領(lǐng)導、行政總廚和大廚研究和創(chuàng )制新的菜式和花色品種，編制新的菜單，滿(mǎn)足賓客新的要求。
●要建立客戶(hù)資料，對老客戶(hù)要注意他們的口味特點(diǎn)，經(jīng)常電話(huà)問(wèn)詢(xún)，使客人感到酒店的溫馨問(wèn)候無(wú)時(shí)不在。
●接待來(lái)訂餐的客人，一定要注意熱情友好，服務(wù)周到。對他們的提問(wèn)要耐心解答，向他們介紹情況時(shí)，一定要認真細致，為他們著(zhù)想，使客人感到親切，有信心。
●對酒店內部各部門(mén)人員的接待也要注意熱情友好，謙虛謹慎。對各部門(mén)的協(xié)調與溝通要注意方法，爭取得到各部門(mén)對宴會(huì )部工作的配合、幫助與支持。
●負責宴會(huì )部工作的組織和安排。注意抓緊宴會(huì )部工作人員的培訓工作，不斷提高他們的.業(yè)務(wù)水平。
●宴會(huì )進(jìn)行期間，了解宴席的進(jìn)行時(shí)間和出菜速度以及客人的臨時(shí)需要。
做好酒水接收和退還工作，核對好酒水數量及零散情況。
●仔細檢查賬單，客人結賬時(shí)詢(xún)問(wèn)好客人結賬方式，如果簽單，需要于財務(wù)部聯(lián)系確認。
●宴會(huì )結束后，和客人進(jìn)行溝通，詳細記錄客人對本次宴會(huì )不同的意見(jiàn)和要求。
●做好收尾管理人員的工作安排及人員調配。
●提前準備和討論下次宴席的基本要求及特殊需要。
經(jīng)理崗位基本職責11
1、深入把握客戶(hù)需求，負責客戶(hù)的整體策劃案，獨立完成各類(lèi)型策劃案；
2、根據客戶(hù)的具體營(yíng)銷(xiāo)目標整合公司內部的解決方案與外部的行業(yè)解決方案；
3、與銷(xiāo)售團隊有效合作，了解需求，分析需求，引導需求，獲得客戶(hù)訂單。
4、認真貫徹執行分管公司領(lǐng)導指令，負責人力資源部的全面管理。
5、參與公司人力資源的規劃，并根據需要合理配置和利用人力資源。
6、負責制定、審核公司人力資源開(kāi)發(fā)與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績(jì)效考核方案等，報公司批準后安排實(shí)施，并監督下屬單位執行。
7、負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批準后安排實(shí)施。
8、負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執行。
9、負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的.建議，報公司批準后實(shí)施，并按公司規定核準、調整薪金。
10、負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動(dòng)、編制內缺員補充等的審批。
11、負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選并安排組織初試，及普通員工的復試。
12、負責本部門(mén)工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。
13、負責處理員工與公司的勞動(dòng)糾紛和員工關(guān)系。
14、負責公司總部員工人事檔案的管理工作。
15、負責組織對公司員工的考核，并提出相關(guān)建議，報公司批準后執行。
16、負責按月對各部門(mén)、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。
17、負責對各部門(mén)、子公司、控股公司的人力資源管理工作進(jìn)行規范與監督。
18、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
19、根據公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，及客戶(hù)項目群管理要求，協(xié)助項目群經(jīng)理組織并開(kāi)展產(chǎn)品全生命周期的詢(xún)盤(pán)報價(jià)、商務(wù)處理、客戶(hù)溝通及產(chǎn)品項目群管理等工作，確保對所負責領(lǐng)域內項目的有效管理和監控，實(shí)現產(chǎn)品的順利交付，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
20、協(xié)助項目群經(jīng)理進(jìn)行商機管理，詢(xún)盤(pán)報價(jià)及跟蹤分析等；
21、協(xié)助項目群經(jīng)理建立項目群管理機制/策略，生命周期管理等，并協(xié)調相關(guān)資源，確保良好交付和客戶(hù)滿(mǎn)意；
22、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)發(fā)及關(guān)系管理，客戶(hù)、產(chǎn)品、市場(chǎng)信息收集和分析，協(xié)同BD制定客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃并實(shí)施及跟進(jìn)；
23、項目進(jìn)度監控以及相關(guān)數據管理；
24、協(xié)助部門(mén)、客戶(hù)其他相關(guān)工作。
經(jīng)理崗位基本職責12
職責：
1、根據公司及業(yè)務(wù)需求，制定網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方案及推廣策略;
2、負責建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)的各項管理制度;
3、負責運用多樣化的方式、方法運營(yíng)、推廣公司品牌、公司網(wǎng)站，貫徹執行網(wǎng)絡(luò )口碑和推廣方案;
4、負責開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)資源和渠道;
5、制定及負責完成公司產(chǎn)品推廣指標和銷(xiāo)售指標;
6、主導、協(xié)助處理客服日常工作，維護好新老客戶(hù)，保持良好心態(tài)，解決客戶(hù)售前、售中、售后各種疑問(wèn)，促成交易;
7、本崗位實(shí)行大小周輪值制(小周必須在公司工作5.5天，其中半天可以在家值班);
8、值班時(shí)需協(xié)助打單、發(fā)貨等工作。
9、完成總經(jīng)理指派的`其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上的品牌推廣經(jīng)驗;
2、精通網(wǎng)站運營(yíng)，有實(shí)際網(wǎng)絡(luò )策劃運營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對其發(fā)展及其趨勢有較深入的認知;
4、具有較強的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強的分析能力;
5、精通互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)等相關(guān)行業(yè)，
經(jīng)理崗位基本職責13
1、全面負責公司的人才招聘。
2、根據現有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿(mǎn)足公司的用人需求；
4、總結招聘工作中存在的'問(wèn)題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動(dòng)效率；
5、、協(xié)調組織面試流程；
6、定期對招聘情況進(jìn)行分析；
7、跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司；
8、招聘費用的申請、控制和報銷(xiāo)；
經(jīng)理崗位基本職責14
職責：
1、負責項目立項(投資)估算的編制，建立成本管理體系及標準的制定、評估、修訂及落地執行；
2、負責在項目實(shí)施各階段審核項目公司概預算及目標成本，督促項目公司實(shí)行過(guò)程中的`動(dòng)態(tài)控制，包括成本測算、分析匯總及評估工作；
3、參與招投標工作，負責招標文件的審核、招標清單及控制價(jià)審核；
4、負責在建施工項目工程造價(jià)咨詢(xún)單位的選擇及工程造價(jià)咨詢(xún)合同的審批；
6、負責對接工程施工企業(yè)、監理單位等各方，定期安排對項目成本進(jìn)行專(zhuān)項檢查工作，監督公司在建項目全成本管理工作的執行情況；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建、建筑經(jīng)濟管理、工程造價(jià)等土建類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉工程造價(jià)合約管理理論、工程管理和工程技術(shù)，有造價(jià)工程師證書(shū)，中級以上職稱(chēng)優(yōu)先；
3、五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)成本合約工作經(jīng)驗，且具備商業(yè)綜合體項目三年以上成本管理崗位經(jīng)驗，尤其是改造類(lèi)投資項目精裝修與機電工程等；
4、有較好分析判斷能力、獨立思考能力和溝通協(xié)調能力，責任心強，能夠承受一定工作壓力，具有團隊協(xié)作精神和良好職業(yè)操守。
經(jīng)理崗位基本職責15
職責:
1)協(xié)助成本負責人建立成本控制體系，實(shí)現從成本預算、成本過(guò)程動(dòng)態(tài)監控到結算、決算的全過(guò)程管理，實(shí)現公司對項目成本的全面監控；
2)協(xié)同建立招采管理體系，實(shí)現公司對招標采購及供貨商的全面管理及監控；
3)協(xié)助建立成本各項管理流程、制度與標準，并組織實(shí)施；
4)協(xié)助制定、實(shí)施部門(mén)工作計劃，指導、考核、激勵、培訓部門(mén)員工；
5)配合審核項目可研估算編制，配合跟進(jìn)項目各階段方案評審，并出具概算，正式規劃方案確定后，完成項目設計概算；
6)負責定期進(jìn)行成本分析，提出改進(jìn)措施與建議；
7)負責工程節點(diǎn)的進(jìn)度款審核及配合驗收；
8)負責審定工程及材料設備采購招標采購文件中工程物業(yè)類(lèi)清單、標底要求的'編制；
9)負責各類(lèi)合同變更中的成本變更審核；
10)負責設計變更經(jīng)濟性評估和造價(jià)審核；
11)負責工程簽證和工程變更的費用控制和審核；
12)組織工程竣工結算，編制項目結算報告；
13)做好合同、招標文件等標準文本的建立；
14)負責部門(mén)安排的其他工作。
任職資格:
1)性別不限,本科及以上學(xué)歷，年齡≤50歲，工程造價(jià)或建筑相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2) 20xx年以上相關(guān)成本采購領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，3年以上集團管理經(jīng)驗；
3)精通商業(yè)項目全過(guò)程成本管理，熟練掌握工程造價(jià)管理和成本控制流程；了解國家現行相關(guān)規定和政策，具有豐富的造價(jià)知識及經(jīng)驗，較強的綜合協(xié)調能力、表達能力和社交談判能力；
4)熟練操作工程造價(jià)管理軟件；具備較強的工程量計算能力，能熟練使用造價(jià)軟件及定額，掌握人工及材料市場(chǎng)價(jià)格；
5)有較強的業(yè)務(wù)前瞻性，出色的談判能力及市場(chǎng)分析能力；
6)工作負責，敬業(yè)，具有強烈責任感和良好品德與職業(yè)道德。
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