地產(chǎn)項目主管崗位職責

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，崗位職責是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？以下是小編整理的地產(chǎn)項目主管崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

地產(chǎn)項目主管崗位職責1

　　1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作；

　　2.根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參與制定銷(xiāo)售計劃，同時(shí)制定案場(chǎng)每月銷(xiāo)售計劃，掌握銷(xiāo)售進(jìn)度；

　　3.定期組織匯報銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送；

　　4.根據銷(xiāo)售計劃，參與制定和調整銷(xiāo)售方案（策略），并負責具體銷(xiāo)售方案實(shí)施；

　　5.協(xié)調、帶動(dòng)好本團隊的工作，利用團隊的配合促使客戶(hù)成交；

　　6.根據項目的具體情況，不定期的.向項目經(jīng)理匯報銷(xiāo)售情況并對存在的問(wèn)題進(jìn)行分析后提出解決建議；

　　7.了解市場(chǎng)情況進(jìn)行比較、分析，找出銷(xiāo)售難點(diǎn)和影響因素，協(xié)助提出方案和建議。

　　房地產(chǎn)項目主管崗位要求

　　1.熟悉房地產(chǎn)政策法規、開(kāi)發(fā)策劃銷(xiāo)售全程，對市場(chǎng)有高度敏感，了解房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)基礎知識；

　　2.熱愛(ài)房地產(chǎn)行業(yè)，對策劃案例有較強的鑒別能力，對市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定敏感性；

　　3.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，執行力強、能承受一定工作壓力；

　　4.具有抗壓力、能吃苦、隨機應變的各種能力；

　　5.有責任感、為人正直誠實(shí)；

　　6.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織能力；

　　7.較強的觀(guān)察力、邏輯能力和應變能力。

地產(chǎn)項目主管崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、負責項目營(yíng)銷(xiāo)推廣策劃、品牌推廣及市場(chǎng)公關(guān)活動(dòng),完成項目年度營(yíng)銷(xiāo)目標;

　　2、營(yíng)銷(xiāo)計劃制定、調整和控制;營(yíng)銷(xiāo)推廣策略方案的制定、調整與控制;

　　3、市場(chǎng)環(huán)境研究、執行市場(chǎng)調研工作,執行客戶(hù)細分工作;

　　4、組織編寫(xiě)產(chǎn)品定位報告和產(chǎn)品定位細化報告,完成項目提案。

　　任職資格:

　　1、28-35周歲,本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可放寬

　　2、能獨立擬寫(xiě)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案,3年以上地產(chǎn)策劃經(jīng)驗,1年以上同崗位工作經(jīng)驗

地產(chǎn)項目主管崗位職責3

　　崗位職責

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售團隊管理工作經(jīng)驗;

　　2、有豐富的管理銷(xiāo)售團隊與銷(xiāo)售流程經(jīng)驗，較強的銷(xiāo)售需求分析與創(chuàng )新能力，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)狀況與專(zhuān)業(yè)要求;

　　3、能承受一定的工作壓力，對所轄銷(xiāo)售團隊進(jìn)行定期培訓;

　　4、較強的協(xié)作意識和溝通能力，良好的職業(yè)操守;

　　5、能接受外派珠三角項目者優(yōu)先。

　　任職資格:

　　1、高中、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的'服務(wù)意識;

　　3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力;

　　4、性格開(kāi)朗，形象良好;

　　5、有強烈的進(jìn)取心，敢于挑戰自己。

　　薪酬福利:

　　1、行業(yè)內具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等;

　　2、系統性的專(zhuān)業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷(xiāo)售精英人才;

　　3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯規劃。

　　4、定期戶(hù)外拓展+銷(xiāo)售技巧培訓+業(yè)務(wù)知識培訓+生日會(huì )+下午茶+運動(dòng)會(huì )

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