酒店管理經(jīng)理崗位職責

　　在日常生活和工作中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的酒店管理經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。

酒店管理經(jīng)理崗位職責1

　　1.八年以上五星級酒店財務(wù)經(jīng)理以上工作經(jīng)驗，具備助理會(huì )計師以上職稱(chēng);

　　2.掌握五星級酒店財務(wù)管理流程、運作模式;

　　3.掌握五星級酒店財務(wù)部各崗位基本操作流程，熟悉國際品牌五星級酒店財務(wù)模型;

　　4.具有一定的外語(yǔ)口語(yǔ)表達能力;

　　5.掌握日常辦公軟件的使用;熟練掌握國際管理公司各類(lèi)財務(wù)軟件;

　　6.具有良好的溝通協(xié)調能力和社交能力;具有良好的.敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

酒店管理經(jīng)理崗位職責2

　　1、全面負責及協(xié)調酒店籌建籌開(kāi)項目的統籌工作，包括酒店建造標準、各種定位以及酒店項目的設計論證、市場(chǎng)調研、可行性分析、功能布局、設施設備配置、制定經(jīng)營(yíng)思路及方案、酒店設計與方案審定等;

　　2、制定自營(yíng)品牌酒店的.標準化管理體系，建立自營(yíng)品牌的各項經(jīng)營(yíng)管理制度，推進(jìn)酒店管理團隊的梯隊建設、職業(yè)培訓與人才輸出;

　　3、監督各下屬酒店經(jīng)營(yíng)狀況，跟進(jìn)年度經(jīng)營(yíng)考核目標完成情況，定期對酒店進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析并提出改進(jìn)意見(jiàn)，促進(jìn)酒店經(jīng)營(yíng)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量提升。

酒店管理經(jīng)理崗位職責3

　　1.參與公司戰略目標制定，并統籌運營(yíng)戰略目標的分解。

　　2.全面負責酒店管理公司的.運營(yíng)與管理，指導旗下各酒店的日常經(jīng)營(yíng)工作，制定產(chǎn)業(yè)重大經(jīng)營(yíng)策略。

　　3.負責資源整合與跨部門(mén)溝通協(xié)調，完成酒店產(chǎn)業(yè)年度目標考核責任書(shū)指標及集團年度重心工作。

　　4.負責旗下各酒店標準化運營(yíng)體系優(yōu)化，經(jīng)營(yíng)提升，成本管理，品牌管理，人才培養與激勵。

　　5.定期組織對行業(yè)發(fā)展趨勢，酒店運營(yíng)狀況和市場(chǎng)競爭力調研。

　　6.支持新項目拓展，新酒店籌備與開(kāi)業(yè)等

酒店管理經(jīng)理崗位職責4

　　職責描述:

　　1、負責按既定時(shí)間表統籌推進(jìn)集團文創(chuàng )公司下生活美學(xué)民宿和歐洲奢侈品酒店的籌建工作

　　2、負責帶領(lǐng)團隊統籌對接技術(shù)顧問(wèn),設計師,旅行社,ota平臺,采購供貨商等第三方合作資源,及完成相應的商務(wù)談判工作;

　　3、負責對酒店合同執行中的全過(guò)程管理,包括合同談判、合同簽訂、變更洽商管理、及時(shí)財務(wù)追蹤等;

　　4、與相關(guān)項目及業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行工作溝通協(xié)調,并提出建設性意見(jiàn);

　　5、領(lǐng)導交予的其他工作。

　　任職要求:

　　1、優(yōu)先考慮本科或以上學(xué)歷以及有海外留學(xué)經(jīng)歷;

　　2、五年及以上酒店管理工作經(jīng)驗(海外或外企工作經(jīng)歷優(yōu)先);熟悉酒店開(kāi)業(yè)籌備的.各項工作以及行業(yè)內資源,有整體操盤(pán)落地能力;

　　3、具有較強的溝通分析能力、具備責任心、細心、耐心的品質(zhì);工作態(tài)度積極主動(dòng),追求效率和質(zhì)量并具備較強的抗壓能力;

　　4、具備一定的文字功底,有商務(wù)談判的能力;

　　5、熟練使用辦公相關(guān)軟件,能夠獨立進(jìn)行并有較強的審核能力;

　　6、對新經(jīng)濟,新媒體,文旅產(chǎn)業(yè)有濃厚興趣和了解,有較強的自我學(xué)習和成長(cháng)能力;

　　7、英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利。

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