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渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責熱
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責熱，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責熱1
職責：
1、負責各平臺店鋪的運營(yíng)節奏及運營(yíng)活動(dòng)并跟蹤落地以及公司與TP及渠道之間的協(xié)同;
2、負責與團隊尋求更多流量并提高流量轉化率;
3、負責優(yōu)化店鋪整體視覺(jué)效果及產(chǎn)品包裝風(fēng)格定位;
4、負責與渠道溝通談判并爭取品牌利益最大化;
5、負責電商數據分析及優(yōu)化管理，包括流量、轉化率、客單價(jià)，并給出合理建議;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，熟悉主流電商平臺運營(yíng)規則及資源，5年以上京東、運營(yíng)規則經(jīng)驗或家電、快消、電子類(lèi)、3C等類(lèi)型企業(yè)的終端渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、具有一定的商務(wù)拓展能力，可以獨立負責至少一個(gè)渠道及多個(gè)渠道的業(yè)務(wù)拓展工作，具備一定跨部門(mén)協(xié)調能力;
3、具有一定的數據分析能力，擁有敏銳的市場(chǎng)感知力并及時(shí)作出反應，良好的溝通談判技巧;
4、誠信，勇于擔當的'責任心，能在快速發(fā)展的企業(yè)中承受較強的工作壓力，具備較強的協(xié)調能力和自我管理能力;
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責熱2
崗位職責：
1、開(kāi)發(fā)合作伙伴并促成洽談與簽約；
2、開(kāi)拓所轄區域市場(chǎng)的代理渠道；
3、行業(yè)渠道建設、管理以及關(guān)系的維護，管理所轄區域代理商經(jīng)銷(xiāo)商，對相關(guān)銷(xiāo)售人員給予培訓；
4、調研反饋所轄區域市場(chǎng)狀況，競爭品牌的信息等；
5、直屬領(lǐng)導安排的與崗位相關(guān)的.其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有3年以上的商業(yè)pos行業(yè)的渠道經(jīng)驗；
3、較強的溝通談判能力和強烈的市場(chǎng)競爭意識；
4、能夠主動(dòng)、獨立的開(kāi)展工作；
5、樂(lè )于面對挑戰，有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，能夠承擔目標壓力；
6、有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責熱3
職責：
1、負責青少年編程項目的渠道開(kāi)發(fā)、商務(wù)談判，執行公司的政策，配合團隊完成公司制定的各項指標任務(wù)。
2、與所轄區域的渠道商協(xié)調對接日常工作，維護與客戶(hù)長(cháng)期良好的合作關(guān)系：
3、貫徹公司渠道政策，為不斷改進(jìn)公司產(chǎn)品，主動(dòng)搜集、分析、跟蹤用戶(hù)體驗并及時(shí)反饋、根據市場(chǎng)信息及時(shí)改變區域內渠道商的具體支持方案。
崗位要求：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，一年以上市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，公司有完善的培養體系和完善的'晉升體系)有編程教學(xué)/教育行業(yè)/培訓行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮：
2、有強烈的工作熱情，喜歡渠道開(kāi)發(fā)工作，懂得及時(shí)調整銷(xiāo)售策略與方式，完成既定各項指標目標，善溝通、有工作激情，主動(dòng)學(xué)習能力強;
3、與團隊開(kāi)拓、維護優(yōu)質(zhì)客戶(hù)資源、建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系 ，并做好客戶(hù)數據統計分析;
4、積極向上，認可公司的企業(yè)文化，遵守公司各項規章制度，服從領(lǐng)導工作安排。
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