ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，各種崗位職責頻頻出現，制定崗位職責可以最大限度地實(shí)現勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？以下是小編幫大家整理的ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責，歡迎大家分享。

ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責1

　　職責描述:

　　1.認真服從公司決策方向,執行業(yè)務(wù)工作策略,及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導溝通匯報。

　　2.全面負責所管轄門(mén)店及賣(mài)場(chǎng)關(guān)系維護、鋪設商品及陳列,維護公司形象。

　　3.各系統年度活動(dòng)談判、新品進(jìn)場(chǎng)、各節慶及日常促銷(xiāo)活動(dòng)規定的定制、推進(jìn)與落實(shí)。

　　4.檢查門(mén)店配送情況及商品庫存的.合理化,加強門(mén)店信息溝通并做好公司內部信息反饋、協(xié)調工作。

　　5.促銷(xiāo)員管理、培訓與指導(商品展示、促銷(xiāo)員技巧等)。

　　6.各系統總部與門(mén)店的客情建立與維護。

　　崗位要求:

　　1.有2年以上ka賣(mài)場(chǎng)業(yè)務(wù)和百貨等經(jīng)驗。

　　2.勤奮、認真、負責,對市場(chǎng)機會(huì )敏感,有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

　　3.具有市場(chǎng)操作知識、合同談判處理及業(yè)務(wù)經(jīng)驗;

　　4.有較強的行銷(xiāo)技能,性格外向,喜歡接收挑戰;

　　5.有經(jīng)銷(xiāo)商經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責2

　　1、年齡25—40歲,大專(zhuān)及以上文化;

　　2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè )、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣(mài)場(chǎng)的'銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理,業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性,溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;

ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責3

　　1、年齡25—40歲，大專(zhuān)及以上文化;

　　2、有大型商場(chǎng)(永輝、人人樂(lè )、步步高、蘇寧電器)等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、負責ka賣(mài)場(chǎng)的'銷(xiāo)售、促銷(xiāo)員的管理，業(yè)務(wù)談判、促銷(xiāo)活動(dòng)、結算等工作;

　　4、對待工作認真負責、有條理性，溝通能力強、有較強的抗壓能力和協(xié)調能力;

ka賣(mài)場(chǎng)崗位職責4

　　崗位職責

　　1、承接并完成區域銷(xiāo)售目標;

　　2、對ka賣(mài)場(chǎng)門(mén)店的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行走訪(fǎng)調研、并提出改善計劃;

　　3、監督并跟進(jìn)經(jīng)銷(xiāo)商業(yè)務(wù)團隊完成門(mén)店銷(xiāo)售進(jìn)度;

　　4、維護門(mén)店客情關(guān)系，并協(xié)助解決業(yè)務(wù)問(wèn)題;

　　5、規范團隊作業(yè)流程，承擔團隊產(chǎn)品知識培訓;

　　任職要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，35歲以下;

　　2、三年以上快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，兩年以上同崗位工作經(jīng)驗;

　　3、良好的溝通協(xié)調能力、談判技巧、數據分析能力、帶教能力，抗壓能力強。

　　4、能接受短期短途出差

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