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培訓總經(jīng)理崗位職責
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，下面是小編精心整理的培訓總經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
培訓總經(jīng)理崗位職責1
1、負責銷(xiāo)售知識培訓及產(chǎn)品知識培訓的`授課工作，能主持產(chǎn)品的路演；
2、調查培訓需求，編制、調整、執行培訓計劃；
3、開(kāi)發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，提出針對培訓對象的改進(jìn)意見(jiàn)。
5、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的設計、物資準備、執行及資源協(xié)調。
培訓總經(jīng)理崗位職責2
職位描述：
職責描述：
1、制定和實(shí)施培訓計劃，保證服務(wù)商團隊服務(wù)能力持續滿(mǎn)足公司服務(wù)標準和要求
2、整合集團內外部資源，開(kāi)發(fā)培訓師資和課程，定期開(kāi)展服務(wù)商及星匠師培訓及認證工作
3、整合產(chǎn)品、營(yíng)運和產(chǎn)品部門(mén)的需求，開(kāi)發(fā)培訓課程、促進(jìn)績(jì)效改善
4、制定全國各地培訓計劃及實(shí)施標準，指導各地整合全國資源落地培訓
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，有3—5年的服務(wù)行業(yè)培訓講師經(jīng)歷
2、有較強的'資源整合能力和需求挖掘能力，在培訓體系規劃、建設、培訓評估方面有一定經(jīng)驗
3、有企業(yè)大學(xué)工作經(jīng)驗者、有市場(chǎng)運營(yíng)經(jīng)驗優(yōu)先（培訓總監崗位）
培訓總經(jīng)理崗位職責3
1、本科以上學(xué)歷，金融專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮；
2、 10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有金融行業(yè)或第三方財富公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、具有優(yōu)秀的授課能力和溝通表達能力，熱愛(ài)培訓工作，同時(shí)對金融行業(yè)有一定的了解；
4、形象良好，普通話(huà)標準，有服務(wù)意識和高度的.工作責任心，具有團隊合作精神；
培訓總經(jīng)理崗位職責4
【崗位職責】
1、建立科學(xué)完善的培訓學(xué)院組織架構，構建和諧高效的組織團隊；
2、組織公司人員梯隊建設、晉升評估體系的搭建，并監督實(shí)施；
3、應公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展和組織能力打造模式要求，打造領(lǐng)導力、總經(jīng)理人才培養、人才池培養；
4、下屬子集團培訓支持與管控。
5、企業(yè)培訓課程體系的梳理、整合、搭建，組織課件開(kāi)發(fā)，制定和推行培訓計劃；
6、建立并推行內部講師評定和管理機制，對內部講師體系進(jìn)行管理，培養講師，提供咨詢(xún)和指導，并組織開(kāi)發(fā)各類(lèi)學(xué)習資源；
7、與外部各培訓機構、高校建立良好的合作關(guān)系。
8、開(kāi)發(fā)適合公司業(yè)務(wù)和崗位特點(diǎn)的能力模型，針對高潛和后備總經(jīng)理選拔進(jìn)行測評和反饋；
【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，人力資源類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，性格開(kāi)朗，親和力強；
2、十年以上培訓領(lǐng)域工作經(jīng)驗，至少3年大型企業(yè)培訓管理工作經(jīng)驗；
3、豐富的.語(yǔ)言表達能力及超強的引導力，具備豐富的培訓經(jīng)驗，能獨立開(kāi)展各層級管理崗位能力提升；
4、優(yōu)秀的邏輯思維能力、全局思考能力、資源整合與協(xié)調能力和執行力；
5、優(yōu)秀的團隊管理及培訓能力，擅長(cháng)團隊激勵及團隊訓練技術(shù)。
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