企業(yè)行政主管崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，崗位職責使用的情況越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。你所接觸過(guò)的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編為大家收集的企業(yè)行政主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)行政主管崗位職責1

　　1.負責編寫(xiě)部門(mén)年度行政費用預算;

　　2.協(xié)助上級領(lǐng)導開(kāi)展公司各項行政后勤事務(wù)的統籌及管理;

　　3.公司網(wǎng)絡(luò )管理及辦公信息系統管理;

　　4.負責公司商業(yè)保險的購買(mǎi)、年度續保及與保險公司的'溝通對接;

　　5.策劃及實(shí)施工團辦活動(dòng)、員工活動(dòng)，并進(jìn)行相關(guān)文字文件(報告)的編寫(xiě)，積極弘揚企業(yè)文化。

企業(yè)行政主管崗位職責2

　　1.負責公司的業(yè)務(wù)接待、會(huì )議安排等

　　2.負責公司的'辦公室管理、食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛生管理、前臺管理

　　3.負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作;

　　4.負責公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作，確保后勤保障到位;

　　5.牽頭完成公司黨務(wù)相關(guān)工作

企業(yè)行政主管崗位職責3

　　1.文書(shū)報表制作.整理.歸檔。

　　2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。

　　3.各項支出報銷(xiāo)相關(guān)作業(yè)。

　　4.廠(chǎng)房維護、維修作業(yè)(定期巡檢)。

　　5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機器設備、廠(chǎng)務(wù)設備等)。

　　6.公司資產(chǎn)管理維護、行政庶務(wù)執行及工安業(yè)務(wù)。

　　7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。

企業(yè)行政主管崗位職責4

　　1、負責員工的.招聘、入職、培訓。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

　　3、配合教師教學(xué)工作，做好各項輔助工作;

　　4、管理學(xué)習紀律、完成各項事務(wù)性工作，如學(xué)員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;

　　5、協(xié)助做好各項目的教學(xué)計劃安排及教室使用安排;

　　6、受理學(xué)員投訴、跟蹤處理結果。

　　7、完成上級臨時(shí)性安排的工作。

　　8、負責辦公室其他行政事務(wù)。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時(shí)替崗;

　　10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管崗位職責5

　　1、根據公司發(fā)展需要，擬定人力需求、開(kāi)發(fā)、配置計劃及各部門(mén)人員編制計劃，審核各部門(mén)人員配合置情況;對公司各項規章制度的'監督與執行。

　　2、參與公司績(jì)效管理、考勤管理等工。

　　3、負責招聘、管理人員入職、離職、調動(dòng)等工作。

　　4、負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績(jì)效考核等人力資源制度建立。

企業(yè)行政主管崗位職責6

　　1、負責人員管理、考勤統計;各項制度監督落實(shí)執行;

　　2、負責員工入職、轉正、異動(dòng)、離職等手續的辦理以及面談工作;

　　3、負責公司員工變更、續訂、解除、終止等手續的辦理;

　　4、負責各種勞務(wù)關(guān)系的`手續辦理;

　　5、建立和維護人事檔案、員工花名冊、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;

　　6、按需開(kāi)展招聘實(shí)施工作。

　　7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會(huì )等;

　　8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

　　9、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;

企業(yè)行政主管崗位職責7

　　1.負責部門(mén)的申請匯報流程跟進(jìn);

　　2.整理歸檔部門(mén)的日常資料、文檔、相關(guān)統計數據及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門(mén)的'報銷(xiāo)單據并走報銷(xiāo)流程。

　　4.負責完成部門(mén)負責人安排的其它工作。

企業(yè)行政主管崗位職責8

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車(chē)間5S管理

　　流程文件的'整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監管

　　6.工廠(chǎng)相關(guān)會(huì )議的統籌，會(huì )議記錄和事項跟進(jìn)

　　7.工廠(chǎng)相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

企業(yè)行政主管崗位職責9

　　負責公司人員招聘工作，包括篩選、人員邀約、安排時(shí)間等;

　　負責新員工入職培訓，加強新入職員工對公司、組織架構、發(fā)展歷程、崗位職責等相關(guān)事項的了解。按照上級要求，協(xié)助內部培訓活動(dòng)的開(kāi)展;

　　負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;

　　整理、核算員工考勤，更新管理各項人事資料;公司檔案資料;

　　制定、修改、完善相關(guān)人事行政制度，并能提出合理建議和;

　　處理公司各種行政類(lèi)工作，如辦公環(huán)境的維護、辦公用品的'采購等。

企業(yè)行政主管崗位職責10

　　1、統籌協(xié)調工業(yè)園內外部商務(wù)接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會(huì )議工作;

　　3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動(dòng)的策劃、組織及實(shí)施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負責商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規范、儀容儀表的`培訓與管理。

企業(yè)行政主管崗位職責11

　　1、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 ;

　　2、制定和完善人力資源管理和行政管理類(lèi)制度 ;

　　3、負責公司內部釘釘、企業(yè)網(wǎng)站和微信公眾號的管理工作

　　4、擅長(cháng)設計人力資源管理模式(包含招聘、績(jì)效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設);

　　5、組織制定員工招聘、聘任、調動(dòng)、考核、晉升、獎懲、職稱(chēng)和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行 ;

　　6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會(huì )安排、項目慰問(wèn)、文體活動(dòng)安排等;

　　7、反應能力強，能及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源和行政類(lèi)問(wèn)題。

企業(yè)行政主管崗位職責12

　　1、負責連鎖店員工招聘和培訓;

　　2、負責員工福利和團建策劃;

　　3、配合公司發(fā)展，提供相應的后勤保障

　　4、為員工提供專(zhuān)業(yè)的`咨詢(xún)和服務(wù);

　　5、建立和完善公司規章制度;

　　6、參與企業(yè)文化建設及落實(shí)。

企業(yè)行政主管崗位職責13

　　1.協(xié)助經(jīng)營(yíng)層制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持

　　2.負責公司人力資源戰略的執行

　　3.負責人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓、考核、薪酬、員工職稱(chēng)評定等工作的實(shí)施);

　　4.負責其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動(dòng)合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動(dòng)爭議處理等工作);

　　5.負責人力資源內部的.組織管理(工作計劃制定、部門(mén)內部人員分工及人員管理、部門(mén)費用預算及控制工作);

　　6.完成領(lǐng)導交代的其他任務(wù)。

企業(yè)行政主管崗位職責14

　　負責公司日常行政事務(wù)處理，辦公環(huán)境維護與管理;

　　起草各項行政規章制度，并監督執行;

　　負責公司行政采購，入庫、出庫、盤(pán)點(diǎn)工作;

　　負責員工日�？记诠芾�，每月考勤報表制作;

　　負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　負責組織開(kāi)展各種形式的.企業(yè)文化活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

企業(yè)行政主管崗位職責15

　　1、負責公司優(yōu)秀企業(yè)文化的整體建設，營(yíng)造良好組織氛圍(包括員工活動(dòng)、企業(yè)文化等);

　　2、管理行政后勤團隊，培養優(yōu)秀人才，建設健康團隊文化;

　　3、接觸過(guò)行政的大部分工作模塊，對其中的幾塊非常熟悉，能夠形成閉環(huán)式工作流程獨立完成，并指導下屬工作;

　　4、協(xié)助公司各項資質(zhì)申報，年審，備案等、負責協(xié)助公司管理規章制度的`建立、修訂及監督執行;

　　5、具有一定的策劃、組織、協(xié)調能力;

　　6、負責統籌、處理公司日常行政事務(wù)、組織完成行政管理及后勤保障工作;

　　7、保障日常行政工作的有序運作(包括但不限于辦公室裝修搬遷安排、會(huì )議管理等);

　　8、優(yōu)化行政各模塊管理體系、工作流程和服務(wù)流程，并監督執行。

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