渠道拓展經(jīng)理的崗位職責
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效規范操作行為。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的渠道拓展經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責1
職責：
1、根據市場(chǎng)戰略和營(yíng)銷(xiāo)策略，地推團隊建設和任務(wù)達成，細分區域目標市場(chǎng)，明確產(chǎn)品定位，制定該區域的組合營(yíng)銷(xiāo)策略，全權負責所轄區域市場(chǎng)拓展和推廣，從而實(shí)現銷(xiāo)售目標;
2、負責區域銷(xiāo)售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調、培訓、監督、考核與激勵等日常管理工作;承擔所轄區域的銷(xiāo)售指標，并將指標有效分解，最終對該區域內指標的完成情況負責;
3、負責區域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;
4、負責所轄區域客戶(hù)建立長(cháng)期、穩定的客戶(hù)關(guān)系，并發(fā)掘老客戶(hù)潛力，有效進(jìn)行客戶(hù)深度營(yíng)銷(xiāo);
5、及時(shí)掌握區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)進(jìn)度，親自參與區域大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
6、負責區域市場(chǎng)、行業(yè)客戶(hù)及競爭對手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營(yíng)銷(xiāo)管理中心輔助管理決策;
7、負責該區域的銷(xiāo)售預算編制與成本控制，確保預算與成本控制指標達成。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，較強的業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理能力;
3、具有良好的渠道拓展能力、銷(xiāo)售組織能力、培訓能力和溝通技巧;
4、有領(lǐng)導團隊經(jīng)驗，進(jìn)取心強。能有效的激勵團隊，不畏挑戰。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責2
-熟悉物流自動(dòng)化產(chǎn)品的應用前景、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
-負責公司渠道代理的市場(chǎng)開(kāi)拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪(fǎng)
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的渠道代理商，啟動(dòng)內部流程，進(jìn)行信息錄入
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過(guò)審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約
-根據代理商管理機制實(shí)際運行情況，完善并優(yōu)化現有代理商管理流程
-協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據代理商實(shí)際運行情況，進(jìn)行年度KPI考核，并根據考核情況推進(jìn)代理商升降級
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責3
職責：
1.結合渠道和直客兩種業(yè)務(wù)方式，完成公司產(chǎn)品的推廣(私募股權、專(zhuān)項基金、美元固收、海外保險等)
2.協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實(shí)現同業(yè)長(cháng)期合作&異業(yè)客戶(hù)資源轉化合作;
3.通過(guò)打call、拜訪(fǎng)、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專(zhuān)項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務(wù));
4.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤。
任職要求:
1.可接受應屆畢業(yè)生，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備良好的學(xué)習能力;
2.對金融及財富管理行業(yè)充滿(mǎn)熱情，作為團隊儲備人才培養;
3.具備銷(xiāo)售及BD的基本素質(zhì)，良好社交的能力，踏實(shí)努力.
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責4
職責：
1、根據公司品牌發(fā)展規劃，積極開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，負責新店的拓展業(yè)務(wù);
2、根據公司開(kāi)店計劃，負責加盟門(mén)店選址、商圈分析、營(yíng)運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進(jìn)行租賃談判;
3、根據談判情況進(jìn)行相關(guān)合同的簽訂、執行、跟蹤、撤銷(xiāo)及續簽工作;
4、合同簽訂后的.關(guān)系維護，做好后續工作的順利開(kāi)展與業(yè)主進(jìn)行溝通協(xié)調，以確保新店按期開(kāi)業(yè)。
崗位要求：
1、2年及以上連鎖選址開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗，熟悉選址開(kāi)發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務(wù)知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責5
職責：
負責根據公司發(fā)展戰略，整合有利資源，完成高等專(zhuān)業(yè)院校合作拓展任務(wù)，為公司不斷拓寬專(zhuān)業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進(jìn)行跟進(jìn);
結合公司優(yōu)勢和自身資源，尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化，積極創(chuàng )新合作點(diǎn);
持續維護合作院校并建立穩固的長(cháng)期合作關(guān)系。
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，普通話(huà)標準流利，五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗，有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，能根據當下的需求結合公司資源創(chuàng )新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力，做事嚴謹、細心。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、拓展各自區域空白市場(chǎng)，搜索意向客戶(hù)資源，開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
2、負責所轄區域內的管理，包括：商場(chǎng)客情維護、業(yè)務(wù)談判、銷(xiāo)售管理、回款催收、處理客戶(hù)投訴等項工作，重大事件及時(shí)上報;
3、負責對公司加盟客戶(hù)的服飾產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)活動(dòng)規劃和落實(shí)執行實(shí)施;
4、及時(shí)了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。
崗位要求：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗;(沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗請勿投);
2、具區域市場(chǎng)管理經(jīng)驗，熟悉湖北市場(chǎng)，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區域市場(chǎng)拓展能力，具有良好的市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò );
4、具備開(kāi)發(fā)商場(chǎng)與協(xié)調商場(chǎng)關(guān)系的能力，執行所屬區域內市場(chǎng)促銷(xiāo)計劃;
5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責7
職責：
1、根據公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺分銷(xiāo)、團購等，完成渠道拓展;
2、負責商務(wù)談判，促進(jìn)項目合作;
3、整合公司資源，維護并優(yōu)化現有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數據，對數據進(jìn)行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍，并對人員進(jìn)行培訓與管理;
6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉社交電商、社群/社區分銷(xiāo)等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)分銷(xiāo)渠道;
3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷(xiāo)售團隊管理及相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷(xiāo)售目標;
3、建立渠道銷(xiāo)售流程和運作規范;
4、開(kāi)發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責9
職責：
1、負責渠道拓展、維護，為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負責iOS app產(chǎn)品的CPA合作，定期匯總報告，以持續提升用戶(hù)量、收入達成業(yè)績(jì)指標，并維護渠道合作關(guān)系。
3、負責渠道數據的分析與挖掘，提升所負責渠道的業(yè)務(wù)數據。
4、負責各自渠道的開(kāi)拓及中高層關(guān)系維護及公關(guān)。
5、關(guān)注移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)尤其是iOS行情，了解渠道主推產(chǎn)品信息，搜集同行產(chǎn)品數據為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線(xiàn)及各項工作。
7、負責拓展線(xiàn)上、運營(yíng)商渠道，商務(wù)洽談、合同簽定等，維護渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求：
1、大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷，具備2年及以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)渠道經(jīng)驗;
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場(chǎng)外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內部的需求，制定每個(gè)月的渠道投放策略方案及實(shí)施;
4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶(hù)質(zhì)量的跟蹤;
5、監控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進(jìn)行匯總分析;
7、具備一定策略規劃力，有運營(yíng)商渠道資源者優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責10
職責：
1、根據公司的營(yíng)業(yè)目標制定拓展指標(網(wǎng)絡(luò )分布/銷(xiāo)售/費用/貨款回收等);
2、負責匯總分析市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃，對網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)發(fā)和區域規劃進(jìn)行協(xié)調和總體安排;
3、監督和指導區域拓展專(zhuān)員的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作;
4、審核區域專(zhuān)員的開(kāi)發(fā)建議、調整建議、新店申請報告和網(wǎng)點(diǎn)調整報告，報上級審批后交由拓展專(zhuān)員執行;
5、定期組織部門(mén)工作議會(huì )，指導下屬完成業(yè)績(jì)目標，對部屬的工作提供指導和支持。
任職要求：
1、中專(zhuān)以上學(xué)歷，具有談判技巧知識、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識;
2、工作經(jīng)驗：3年以上服裝終端銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗;
3、相關(guān)技能：具領(lǐng)導能力及管理能力，善于溝通。
4、性格：工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)，細心，思維細膩，敬業(yè)，責任心強。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責11
職責：
1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、研究各個(gè)銷(xiāo)售渠道的銷(xiāo)售能力、銷(xiāo)售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類(lèi)渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類(lèi)商場(chǎng)、購物中心等業(yè)態(tài)渠道;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，有渠道開(kāi)發(fā)管理經(jīng)驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰精神;
4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
5、大專(zhuān)以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責12
職責：
1、根據公司的目標，尋找潛在合作伙伴;
2、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、開(kāi)拓建立地區市場(chǎng)的銷(xiāo)售渠道;
5、地區市場(chǎng)狀況競爭公司的信息進(jìn)行調研反饋;
任職要求：
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學(xué)習能力強、思維敏捷，語(yǔ)言表達溝通能力強;
3、具有較強的學(xué)習、領(lǐng)悟能力;具有較強的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開(kāi)拓、產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責13
職責：
1、負責河南區的渠道人員管理，并通過(guò)指導、培訓、選拔等手段打造一流的渠道管理團隊;
2、深入研究公司產(chǎn)品與所屬行業(yè)，制定適應公司發(fā)展戰略的拓展計劃;
3、根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源;
4、負責商務(wù)拓展及合作，與其他客戶(hù)端及推廣渠道(各線(xiàn)下市場(chǎng))建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
5、對推廣及開(kāi)發(fā)數據進(jìn)行分析，有針對性的調整推廣策略，提高下載量、推薦量量及活躍度等;
6、輔助APP產(chǎn)品的運營(yíng)和推廣，整體規劃和專(zhuān)題策劃;
崗位要求：
1.五年以上渠道工作經(jīng)驗，三年以上大區渠道管理經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)渠道銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;負責過(guò)多城市或全國性的業(yè)務(wù)管理;
2.具備系統性的渠道管理知識，并對該領(lǐng)域的管理有較高水平，互聯(lián)網(wǎng)招聘行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上，
3.良好的口頭及書(shū)面表達能力、人際溝通協(xié)調能力、較強的思維邏輯能力;
4.重視人才培養，能夠清楚評價(jià)員工的優(yōu)劣，以打造國內一流團隊為管理目標;
5.有強烈的成功欲望和創(chuàng )業(yè)精神，吃苦耐勞，強大的執行力，強大的抗壓能力與自我驅動(dòng)力
6.能接受前期全國調動(dòng)以及后期不同城市的定期出差
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責14
職責
1.負責市場(chǎng)開(kāi)拓，新開(kāi)店鋪選址，市場(chǎng)調研工作;
2.熟悉百貨專(zhuān)賣(mài)、shopping mail模式，有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時(shí)尚女裝品牌客戶(hù)資源，可適應經(jīng)常出差。
3、對零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時(shí)準確的決策能力;
4、熟悉零售時(shí)尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責15
職責：
1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯(lián)會(huì )、商會(huì )、協(xié)會(huì )、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動(dòng)推廣、籌備;
2、全面負責線(xiàn)下新渠道規劃、開(kāi)發(fā)、運營(yíng)的合作，完成整體銷(xiāo)售目標;
3、維護客戶(hù)關(guān)系，反饋客戶(hù)需求，及時(shí)處理客戶(hù)和渠道的問(wèn)題，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。
4、負責渠道拓展部門(mén)團隊的管理和部門(mén)人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫療或美容等行業(yè)經(jīng)驗，熟悉開(kāi)拓新渠道，有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會(huì )員營(yíng)銷(xiāo)、消費者運營(yíng);
3、具備極強的資源整合能力、項目統籌和執行能力，具有一定的營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，有大局觀(guān)和創(chuàng )新思維，自我驅動(dòng)力強;
4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。
渠道拓展經(jīng)理的崗位職責16
職責：
1、負責渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;
3、負責制定游戲運營(yíng)策略，推動(dòng)渠道業(yè)績(jì)增長(cháng)。
4、負責商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有帶過(guò)3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監控渠道分析數據能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導才能，善于主動(dòng)思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
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