家電行業(yè)崗位職責

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責是組織考核的依據。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的家電行業(yè)崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

家電行業(yè)崗位職責1

　　工作職責：

　　1、負責3c電器、家電等相關(guān)行業(yè)廣告客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作，完成既定銷(xiāo)售指標；

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰；

　　3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與電話(huà)回訪(fǎng)，與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系，并拓展新客戶(hù)資源。

　　任職要求：

　　1、統招專(zhuān)科及以上學(xué)歷，具備2年及以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

　　2、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體廣告銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、有較強的溝通能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力，優(yōu)秀的銷(xiāo)售、談判以及口筆表達交流的技巧；

　　4、能適應工作壓力和敢于面對挑戰，有良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強的執行力。

家電行業(yè)崗位職責2

　　崗位描述

　　1、負責品牌體系搭建、品牌產(chǎn)品結構的管理與溝通，定負責品牌全年的規劃：年度業(yè)務(wù)談判、品牌產(chǎn)品首發(fā)定分銷(xiāo)制度運營(yíng)商政策落地、售后服務(wù)體系的對接；

　　2、關(guān)注和了解商家的經(jīng)營(yíng)狀況，對店鋪日常運營(yíng)數據進(jìn)行跟蹤為商家提供進(jìn)階的個(gè)性化支持服務(wù)，做好商家與類(lèi)目管理之間的橋梁工作；

　　3、通過(guò)數據分析，歸納總結運營(yíng)方面存在的共性問(wèn)題并結合類(lèi)目情況，運用平臺化的思維和運營(yíng)方式提出并落實(shí)專(zhuān)業(yè)的解決方案。

　　崗位要求

　　1、具有小家電銷(xiāo)售或市場(chǎng)5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉電商操作流程有b2c電商運營(yíng)操作經(jīng)驗尤佳；

　　3、具備產(chǎn)品分析及設計的基本能力熟惡設計、產(chǎn)品管理及項目管理工具者；

　　4、較強的數據分析能力熟悉消費者趨勢與較強的洞察能力；

　　5、處理事務(wù)耐心細致，責任心強，溝通能力及協(xié)同能力強；

　　6、積極求變有好奇心，有較好的抗壓能力。

家電行業(yè)崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、負責家電類(lèi)目的.拼多多商戶(hù)運營(yíng)工作，負責商家運營(yíng)、商家定向招募、商務(wù)談判等；

　　2、根據平臺發(fā)展對所負責類(lèi)目進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作；

　　3、對商家分類(lèi)分層管理，按照商家特征及商圈發(fā)展方向，制定對應的運營(yíng)策略；

　　4、針對所負責品類(lèi)的行業(yè)現狀，提出創(chuàng )新性的想法，并通過(guò)對資源的整合及商家的引導，實(shí)現項目的落地和推進(jìn)；

　　5、善于分析數據，整理統計各種數據，能依據數據推測問(wèn)題或存在的潛在風(fēng)險，并結合數據深度挖掘顧客的潛在需求，并根據用戶(hù)的需求有針對性的做出工作方案調整；

　　6、制定季度的工作計劃和目標，并爭取相關(guān)資源實(shí)施達成結果。

　　崗位要求：

　　1、有3年以上運營(yíng)經(jīng)驗，包含但不限于品牌方或平臺運營(yíng)經(jīng)驗：淘寶、天貓、京東、蘇寧易購等；

　　2、有較強的市場(chǎng)挖掘、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新能力，能把握和引導商戶(hù)的整體營(yíng)銷(xiāo)；

　　3、數據分析能力強，能通過(guò)數據對于行業(yè)動(dòng)向、項目管理有分析結果、歸納總結；

　　4、較強的自我驅動(dòng)和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調溝通能力

家電行業(yè)崗位職責4

　　工作職責：

　　1、負責鄭州地區家電、數碼、運營(yíng)商行業(yè)廣告大客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作，完成既定銷(xiāo)售指標；

　　2、建立與企業(yè)的深度合作關(guān)系，解決銷(xiāo)售過(guò)程中的各種問(wèn)題和挑戰；

　　3、定期定量進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)與電話(huà)回訪(fǎng)，與客戶(hù)形成良好的合作關(guān)系，收集一線(xiàn)產(chǎn)品信息與意見(jiàn)，并拓展新客戶(hù)資源；

　　4、對合同簽訂、廣告上線(xiàn)、素材優(yōu)化等工作流程進(jìn)行把控，協(xié)調內外資源完成銷(xiāo)售目標。

　　任職要求：

　　1、有4a公司、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站及媒體銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、有較強的溝通能力，具備良好的客戶(hù)開(kāi)拓、服務(wù)能力，具備廣告策劃能力；

　　3、能適應工作壓力，敢于面對挑戰，有良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強的執行力。

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