行政營(yíng)銷(xiāo)崗位職責
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編精心整理的行政營(yíng)銷(xiāo)崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
行政營(yíng)銷(xiāo)崗位職責1
工作職責
1)定期做好本部門(mén)行政文件資料進(jìn)行收集分類(lèi)、編制目錄、整理裝訂、立卷歸檔、妥善保管
2)定期申領(lǐng)部門(mén)所需辦公文具用品，每月根據實(shí)際情況及時(shí)填報考勤表
3)負責建立、健全部門(mén)檔案分類(lèi)及管理辦法;
4)負責部門(mén)檔案的'收集、整理、歸檔、登記、保管，建立方便的檔案查詢(xún)目錄，并保證檔案處于良好狀態(tài);
5)負責部門(mén)文件的收發(fā)、統一編號和并對通過(guò)審批程序的文件資料進(jìn)行蓋章;
6)協(xié)助部門(mén)內部的復印、打印工作;
7)負責部門(mén)辦公用品、固定資產(chǎn)的申購、領(lǐng)取、分發(fā);
8)負責部門(mén)人員的考勤統計，并上報集團人力資源行政中心;
9)維護部門(mén)公用辦公設備、固定資產(chǎn)(公用文件柜等);
10)完成上級領(lǐng)導和公司交辦的其他工作。
行政營(yíng)銷(xiāo)崗位職責2
崗位職責:
1、分公司人員編制及工資總額控制在預算范圍內;
2、熟悉國家及所在市相關(guān)勞動(dòng)、社保法律法規,與公司員工建立合法的勞動(dòng)關(guān)系,保證公司用工合法;
3、及時(shí)提交各類(lèi)人事報表,并對員工檔案、招聘、用工、退工及年休假、社保繳納等進(jìn)行有效、有序管理;
4、銷(xiāo)售人員薪資考核及薪資計算,按公司規定對第三方外包公司和外包工進(jìn)行規范管理,建立相關(guān)外包檔案;
5、各類(lèi)檔案資料管理,相關(guān)制度匯編、下發(fā)及管理(含人員資料檔案);
6、辦公室相關(guān)費用等其它各類(lèi)行政事務(wù)的費用立項、核銷(xiāo)及管控;
7、辦公用品、物料、固資、公章的申請、保管、發(fā)放及臺賬管理工作;
8、做好對外接待,協(xié)調分公司各部門(mén)關(guān)系及對外相關(guān)部門(mén)關(guān)系;
9、辦公室,宿舍,辦公用品和車(chē)輛的租賃與管理。
崗位要求:
1、專(zhuān)科以上學(xué)歷,具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有快消行業(yè)工作經(jīng)歷尤佳;
2、具有良好的洞察與判斷力,擁有較強的人際溝通協(xié)調能力;
3、熟悉華東地區人力資源市場(chǎng)的特點(diǎn)和相關(guān)的勞動(dòng)法規;
4、電腦操作熟練,具備良好的學(xué)習能力。
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