IT人員崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的IT人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
IT人員崗位職責1
崗位職責
1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略，負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略，對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響；
2、參與公司整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標的制訂，并根據公司分配的部門(mén)業(yè)績(jì)目標進(jìn)行銷(xiāo)售人員的目標任務(wù)分解，并確保部門(mén)目標的達成。
3、負責公司的業(yè)務(wù)拓展、銷(xiāo)售運作，能強有力的將計劃轉變成結果；
4、根據部門(mén)業(yè)績(jì)目標，制訂部門(mén)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售模式、費用預算和員工培訓激勵計劃及具體銷(xiāo)售計劃并執行落實(shí)。
4、負責培訓、管理公司銷(xiāo)售隊伍，規范部門(mén)工作流程及與其它部門(mén)的工作銜接流程；
5、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審核報價(jià)單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據，確保部門(mén)銷(xiāo)售活動(dòng)可控；組織編制部門(mén)各類(lèi)報表并進(jìn)行數據分析，定期提交給公司作為決策參考
6、分析新的和原有分銷(xiāo)體系或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和費用，測算盈虧情況；
7、根據銷(xiāo)售人員的能力表現，對公司各類(lèi)推廣渠道獲得的客戶(hù)資源進(jìn)行合理分配；協(xié)助部門(mén)銷(xiāo)售人員不斷開(kāi)發(fā)新老客戶(hù)潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點(diǎn)客戶(hù)和問(wèn)題客戶(hù)。
8、收集和分析市場(chǎng)情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷(xiāo)售方案、產(chǎn)品定價(jià)等策略的討論和制定并組織實(shí)施。
9、定期召開(kāi)部門(mén)例會(huì )，召開(kāi)月度總結會(huì )議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問(wèn)題，有效指導下屬的業(yè)務(wù)過(guò)程，總結、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；
10、陪同銷(xiāo)售人員走訪(fǎng)客戶(hù)與市場(chǎng)，言傳身教作指導和示范，隨時(shí)對銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售技能進(jìn)行輔導；并定期對銷(xiāo)售人員進(jìn)行產(chǎn)品知識、銷(xiāo)售技能等勝任力培訓。
11、參與制定部門(mén)員工的考核方案，有效監督考核并協(xié)助下屬進(jìn)行績(jì)效改善，保證每個(gè)銷(xiāo)售人員的積極心態(tài)；
12、對銷(xiāo)售人員的客戶(hù)信息登記數量及質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，對每個(gè)銷(xiāo)售人員的主要客戶(hù)的基本情況和動(dòng)態(tài)做到百分之百的了解，通過(guò)各種方式和渠道努力提升員工的銷(xiāo)售熱情。
13、關(guān)注于維護和提高公司市場(chǎng)競爭力。
崗位要求
1、具有食品或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)或本科以上學(xué)歷；
2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷(xiāo)售和渠道管理經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的團隊建設經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)團隊的工作；
4、具有強烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè )觀(guān)豁達，富有開(kāi)拓精神；
5、能夠適應經(jīng)常外出訪(fǎng)客。
6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；
7、較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，豐富的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )及銷(xiāo)售成本控管經(jīng)驗；
8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；
9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來(lái)的工作壓力
9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
10、認同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守
IT人員崗位職責2
1、負責受理業(yè)戶(hù)各類(lèi)咨詢(xún)、投訴、建議及意見(jiàn)，并及時(shí)處理，重大投訴及時(shí)上報上級領(lǐng)導。
2、負責處理業(yè)戶(hù)投訴與報修時(shí)，對客服管家、工程維修部門(mén)、安全管理部門(mén)進(jìn)行綜合調度。
3、負責收集客戶(hù)的有關(guān)信息、辦理業(yè)戶(hù)收樓、裝修手續辦理。
4、負責與租戶(hù)的直接溝通，及時(shí)了解客戶(hù)需求。
5、負責所管區域的滿(mǎn)意度調查、相關(guān)費用的催繳。
6、負責區域內的清潔綠化、安全、工程等工作的檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。
7、協(xié)助客服主管不斷完善本服務(wù)處相關(guān)的各項管理制度。
8、上級領(lǐng)導交代的臨時(shí)性任務(wù)。
IT人員崗位職責3
1、按時(shí)到崗；
2、對生產(chǎn)設備、水處理各階段水的微生物指標監控；
3、負責工廠(chǎng)產(chǎn)品出廠(chǎng)微生物的檢驗及復檢工作；
4、填寫(xiě)產(chǎn)品放行檢驗報告單，及時(shí)掃描上傳公司網(wǎng)頁(yè)上；
5、主導生產(chǎn)車(chē)間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車(chē)間環(huán)境空氣落菌的檢測；
6、負責對現有及新購進(jìn)的檢定菌及培養基做好登記記錄，并按儲藏條件分類(lèi)，對培養基根據日期進(jìn)行傳代工作定期檢定，并做好記錄；
7、嚴格按現行檢驗規范進(jìn)行檢測，對檢驗所得數據，應實(shí)事求是，不得擅自更改，及時(shí)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)原始記錄，并對各項檢驗結果及結論負責；
8、負責對檢定菌及培養基的管理、培養基的配制、滅菌、質(zhì)量檢查；
9、負責無(wú)菌室的清潔、消毒、滅菌及監測工作。
10、及時(shí)處理一般性事件，重大異常反饋檢驗領(lǐng)班和品�？崎L(cháng)處理；
11、搞好崗位衛生，正確存放生物試劑及化學(xué)試劑，間隔區分、正確標識危險化學(xué)品，做好生物及化學(xué)品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的一般廢棄物的分類(lèi)、合理處理，做好化驗室的5S工作。
12、辦理上級臨時(shí)指派任務(wù)。
IT人員崗位職責4
1、作為所銷(xiāo)售項目投標準備工作的負責人，及時(shí)協(xié)調、跟進(jìn)、落實(shí)投標中的各項工作；
2、具有把控客戶(hù)項目費用的能力，引導客戶(hù)項目預算，提供公司項目預算報價(jià)和投標報價(jià)建議；
3、負責合同簽訂過(guò)程中的談判工作；
4、完成主管及公司交給的其它任務(wù)；
5、組織各項市場(chǎng)推廣展會(huì )工作；
6、協(xié)助項目實(shí)施和收款工作。
IT人員崗位職責5
1、負責每日訂單的整理和分類(lèi);
2、負責從倉庫領(lǐng)取要發(fā)的貨物;
3、能夠對所包裝產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢查，能夠及時(shí)、高效完成出庫前包裝任務(wù);
4、在包裝工作中具備責任心、細心;
5、部門(mén)主管交辦的其它事宜。
IT人員崗位職責6
一、對本組織中的每個(gè)成員和所管轄內的員工，包括工會(huì )小組、工會(huì )業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導、指導、監督、培訓的責任。
二、主持工會(huì )委員會(huì )的工作，組織和指導基層工會(huì )工作；制定工作計劃；處理各項重大問(wèn)題的審議、決定以及決定，并督導貫徹實(shí)施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專(zhuān)項協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì )組織，完成集體合同或專(zhuān)項協(xié)議中承擔的責任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標計劃。
四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監督，擔負起職工代表大會(huì )和機構的任務(wù)。
五、協(xié)調工會(huì )與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì )在企業(yè)中的獨立地位得到保障。
六、組織基層工會(huì )對任職的工會(huì )專(zhuān)（兼）職干部和工會(huì )積極分子進(jìn)行培訓。
七、創(chuàng )新適應公司發(fā)展需要的工會(huì )組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構、組織制度和工作制度。
八、組織會(huì )員和職工群眾對工會(huì )干部進(jìn)行監督、評議，保障工會(huì )干部和職工的優(yōu)良傳統和廉潔作風(fēng)。
九、在公司行政的支持配合下，開(kāi)展好職工技能練兵、技改創(chuàng )新、文娛體育、宣傳報導等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開(kāi)展工會(huì )工作服務(wù)。
十、處理與工會(huì )有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護工會(huì )及職工的合法權益。
工會(huì )副主席崗位職責
一、組織好工會(huì )干部業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工會(huì )干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。
二、組織好工會(huì )委員會(huì )內部的分工和協(xié)作，定期召開(kāi)工會(huì )委員會(huì )會(huì )議，傳達上級工會(huì )的指示，研究、部署、檢查工會(huì )工作，經(jīng)常研究總結工會(huì )工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。
三、動(dòng)員和團結職工積極參與公司創(chuàng )新管理，不斷加強對職工的愛(ài)家鄉、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養和引導。
四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見(jiàn)。關(guān)心職工生活，維護職工的合法利益，及時(shí)向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見(jiàn)和困難，并配合行政幫助解決。
五、負責籌備工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )和職工代表大會(huì )，并向大會(huì )報告工作，主持工會(huì )委員會(huì )的選舉工作，領(lǐng)導職代會(huì )各部門(mén)委員會(huì )，監督、檢查大會(huì )決議、決定的貫徹執行情況，完成好職代會(huì )提出的各項任務(wù)。
六、協(xié)調黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會(huì )工作，主動(dòng)接受職工的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工會(huì )工作。
七、負責工會(huì )的財務(wù)督察工作。
八、完成工會(huì )交辦的其它工作。
IT人員崗位職責7
KTV收銀主管、出納員崗位職責
1、負責審核收銀員排班表，安排處理員工換休、輪休。
2、檢查收銀員業(yè)務(wù)操作程序的執行情況和工作質(zhì)量，保證發(fā)生的單據跡清晰、數正確、收付迅速、準確。
3、檢查督促員工執行外匯管理規定、外幣收兌規定、現金管理制度、銀行信用卡使用規定、賬單及發(fā)票管理規定。
4、督促收銀員維護保養好收銀設備，如出現設備故障，應負責協(xié)同有關(guān)部門(mén)予以解決。
5、定期檢查、考評收銀領(lǐng)班的工作，對下屬工作中出現的問(wèn)題，及時(shí)予以幫助解決。
6、負責查閱住客的欠款情況，督促收銀領(lǐng)班將當天欠款客人的房號通知前臺接待部。
7、聆聽(tīng)客人提出的建議和意見(jiàn)，認真處理客人投訴并做好記錄，無(wú)法自行解決的，上報財務(wù)部經(jīng)理。
8、負責安排收銀處營(yíng)業(yè)款項的封袋及送交前臺收款部的工作，及時(shí)處理有問(wèn)題的支票、信用卡。
9、不定期召開(kāi)收銀部會(huì )議，傳達上級文件和有關(guān)要求。找出工作中存在的問(wèn)題，提出解決方法。及時(shí)協(xié)調各班組的工作。
收銀員崗位職責
1、負責接收和處理客人的消費憑證、單據。準確地將各類(lèi)萊式、酒水的單據、編號輸入收銀機。
2、負責客人消費的入賬工作，準確、快捷地打印收費賬單，及時(shí)完成客人的消費結算。
3、按規定妥善處理現金、支票、信用卡、客賬及銜賬，并與報表、賬單保持一致。
4、完成當班營(yíng)業(yè)日報表、賬務(wù)報告表及更正表。
5、保管好賬單、發(fā)票并按規定使用、登記。
6、認真解答客人提出的有關(guān)結賬方面的問(wèn)題，如自己不清楚或不能令客人滿(mǎn)意時(shí)，應及時(shí)向上級主管報告處理。
7、小心操作收銀設備，并做好清潔保養工作。
8、開(kāi)市前、收市后，必須做好收銀處的清潔衛生工作。
9、每班工作結束后，應將當班報表、賬單、營(yíng)業(yè)額封袋及時(shí)交收銀部專(zhuān)管員
出納員崗位職責
1、每日根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證，進(jìn)行現金的收付業(yè)務(wù)：
(1)收付款時(shí)，認真復查會(huì )計憑證及付款單，如手續不全或有錯誤現象，及時(shí)退回會(huì )計改正，保證憑證準確無(wú)誤。
(2)收付時(shí)，要當面點(diǎn)清，以防差錯，數額大時(shí)，一定要有人復核。
2、每日根據審核無(wú)誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及輔助記錄：
(1)現金日記賬所載的內容必須同會(huì )計憑證相一致，不得隨便增減。
(2)日記賬必須連續登記，不得跳行、隔頁(yè)，不得隨便損壞賬簿和撕去賬頁(yè)。
(3)文和數宇必須整潔清晰、準確無(wú)誤，如有改動(dòng)，必須按會(huì )計制度執行。
3、負責每日營(yíng)業(yè)額的追繳。按主管、經(jīng)理的安排籌儲現鈔。
4、按時(shí)發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證。
5、嚴格遵守現金管理制度和支票使用規定，現金要盡量做到日清月結，月結盤(pán)庫后作現金盤(pán)庫表。
6、銀行賬務(wù)和支票辦理：
(1)及時(shí)將部門(mén)收回的支票送交銀行進(jìn)賬。到銀行回單時(shí)，時(shí)登記后交給會(huì )計作賬。有銀行退票，收及如應及時(shí)交會(huì )計沖賬，并重新更換支票。
(2)每月15號前作上月銀行存款金額調節表"認真核對清查每筆未到賬的原因，有錯賬及時(shí)更正，"，如力爭將未到賬款控制在最低限度內。
(3)憑領(lǐng)導審批的申領(lǐng)單方能開(kāi)具支票。填寫(xiě)支票時(shí)，應做到時(shí)間、金額、賬號及收款人單位均正確無(wú)誤。由財務(wù)部直接開(kāi)出支票按審批權限辦理。
(4)空白支票應妥善保管。開(kāi)出支票后要按編號順序進(jìn)行登記。印章與支票應分別保管。
7、會(huì )計憑證的匯總與管理：
(1)每日下午4：30開(kāi)始匯總當日憑證，下班前應將匯總表及所附憑證交電腦室輸機，如遇當日憑證少于15張者，可酌情推至次引正總。
(2)匯總時(shí)應負責審核每張收付憑證現金或銀行存款編號，大、小寫(xiě)金額是否正確。
(3)每月月初應將上月會(huì )計憑證進(jìn)行整理，查編號有無(wú)錯漏，檢查無(wú)誤的會(huì )計憑證按順序裝訂成冊，檢將并妥善保管。
(4)所有會(huì )計憑證、會(huì )計報表及有關(guān)文件設專(zhuān)庫、專(zhuān)柜分門(mén)別類(lèi)進(jìn)行保管，并做到出入庫皆有登記.
公司出納員崗位職責
第一條在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導下，按照國家財會(huì )法規、公司財會(huì )制度的有關(guān)規定，認真辦理提取和保管現金，完成收付手續和銀行結算業(yè)務(wù)。
第二條負責辦理銀行存款、取款和轉賬結算業(yè)務(wù)。
第三條登記現金和銀行日記賬，做到日清月結，保證賬證相符、賬款相符、賬賬相符，發(fā)現差錯及時(shí)查清更正。
第四條認真審查臨時(shí)借支的用途、金額和批準手續，嚴格執行采購領(lǐng)用支票的手續，控制使用限額和報銷(xiāo)期限。
第五條正確編制現金、銀行的記賬憑證并及時(shí)傳遞。
第六條配合有關(guān)人員及時(shí)開(kāi)展對應收款的清算工作。
第七條嚴格審核報銷(xiāo)單據、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷(xiāo)的有關(guān)規定，辦理現金收付業(yè)務(wù)，做到合法準確、手續完備、單證齊全。
第八條核實(shí)人事部門(mén)提供的薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)放公司職工的工資、獎金。
第九條負責及時(shí)、準確解繳各種社會(huì )統籌保險、住房公積金等工作。
第十條負責妥善保管現金、有價(jià)證券、有關(guān)印章、空白支票和收據，做好有關(guān)單據、賬冊、報表等會(huì )計資料的整理、歸檔工作。
第十一條負責掌管公司財務(wù)保險柜。
第十二條完成財務(wù)經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
s超市收銀員崗位職責
一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務(wù)
1.對顧客有禮貌，歡迎顧客光臨運用禮貌用語(yǔ)。例如：您好、歡迎光臨。
2.顧客離開(kāi)時(shí)要幫助顧客將商品裝入購物袋內并運用禮貌用語(yǔ)。例如：歡迎再來(lái)。
二、收銀員在結算時(shí)必須唱收唱付，不要將錢(qián)扔給顧客，應將錢(qián)和小票一起交給顧客。
1.唱收唱付，收顧客錢(qián)款時(shí)，要唱票"您的商品多少錢(qián)"，"收您多少錢(qián)"找零錢(qián)時(shí)唱票"找您多少錢(qián)"。
2.對顧客要保持親切友善的笑容。
3.耐心的回答顧客的提問(wèn)。
4.在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)間，聽(tīng)從當日負責人安排其它工作。
三、顧客提供購物袋
食品與非食品分開(kāi)，生熟分開(kāi)放置，如硬重的放在底層，易碎品，膨化食品放在最上面，冷凍品，豆制品等容易出水的商品單獨放置，裝入袋中的商品不應高過(guò)袋口，避免顧客提拿不方便。
四、確保商品
1.超市在促銷(xiāo)活動(dòng)中所發(fā)的廣告或贈品確認后放入袋內。
2.裝袋時(shí)避免不是同一位顧客的商品放在同一購物袋中的現象。
3.對體積過(guò)大的物品要用繩子捆好，方便顧客提拿。
4.提醒顧客帶走所有商品，防止遺忘在收銀臺上的事情發(fā)生。
五、保持收銀臺時(shí)刻整潔干凈。
六、仔細檢查特殊商品。例如：皮箱、提袋、帶包裝商品等。
會(huì )計、出納員崗位職責
一、嚴格遵守國家財經(jīng)法規、財務(wù)工作規定和公司財務(wù)管理制度，認真履行會(huì )計職責，遵守職業(yè)道德，維護公司合法權益。
二、按照會(huì )計制度的規定，正確設置會(huì )計科目、會(huì )計憑證和會(huì )計帳簿。負責審核銀行出納、現金付款出納憑證，對原始憑、記賬憑要進(jìn)行嚴格審核、整理，并將會(huì )計資料裝訂入檔。
三、負責總賬、明細賬的登記與核對，負責財務(wù)報表的編制，保證賬賬、賬表、賬物相符。
四、負責稅務(wù)申報工作，及時(shí)填制稅務(wù)申報表，按時(shí)繳納稅款。
五、年終決算完畢，應將全年的會(huì )計憑證、報表收集齊全，分類(lèi)排列，以便查閱。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
成本會(huì )計崗位職責
一、負責成本、費用的分析核算，審核、控制公司各項成本的支出，促進(jìn)增收節支，提高公司的經(jīng)濟效益。
二、協(xié)助會(huì )計進(jìn)行報表報送、稅務(wù)申報、發(fā)票認證等工作。
三、負責領(lǐng)購、繳銷(xiāo)、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專(zhuān)用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。
四、做好票據的領(lǐng)用登記工作，對收回的票據必須進(jìn)行清點(diǎn)核對，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。
五、負責接待和協(xié)助稅務(wù)機關(guān)的查票、驗票工作。
六、做好領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
IT人員崗位職責8
職責描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理編制各類(lèi)管理文案，處理各類(lèi)制度、計劃、文件等各類(lèi)綜合性文件；
2、負責召集公司管理會(huì )議和其他有關(guān)會(huì )議，做好會(huì )議記錄，并檢查督促會(huì )議決議的貫徹實(shí)施；
3、掌握總經(jīng)理的日程安排，為總經(jīng)理接見(jiàn)訪(fǎng)客做好預約工作；
4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)上的對接，合同擬定，簽訂合作合同等相關(guān)工作；
5、負責與客戶(hù)對接所有的'商務(wù)事宜，對內負責落實(shí)執行與監督；
6、管理公司的商務(wù)合同，并跟蹤合同的執行；
7、負責公司影視等項目的商務(wù)合作談判，與合作伙伴保持良好合作關(guān)系；
8、協(xié)助處理公司內、外部日常法律事務(wù)與訴訟事務(wù)；
9、協(xié)助董事會(huì )進(jìn)行公司事務(wù)流程的把控；
10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求：
1、法律專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的文案編輯能力，熟練掌握各類(lèi)辦公軟件；
3、形象氣質(zhì)佳，具有較高的學(xué)習能力和綜合素質(zhì)；
4、有較好的溝通能力和執行能力，做事高效有條理，邏輯性強，善于進(jìn)行時(shí)間和事務(wù)管理；5、態(tài)度端正、耐心細致、責任心強、工作態(tài)度積極樂(lè )觀(guān)、具有團隊合作精神、良好的職業(yè)道德；
6、有文創(chuàng )行業(yè)經(jīng)驗，喜愛(ài)傳媒領(lǐng)域，會(huì )開(kāi)車(chē)者優(yōu)先。
IT人員崗位職責9
1、組織提高公司銷(xiāo)售與服務(wù)水平，加強顧客網(wǎng)絡(luò )回訪(fǎng)咨詢(xún)工作，熟悉掌握商務(wù)通和公司網(wǎng)站內容。
2、負責上商務(wù)通QQ顧客或網(wǎng)絡(luò )上預約顧客的咨詢(xún)，協(xié)助咨詢(xún)部成交;
3、未成交顧客在QQ跟蹤回訪(fǎng)、顧客術(shù)后拆線(xiàn)及其他節日問(wèn)候等回訪(fǎng)工作;
4、監督，每個(gè)前臺.咨詢(xún).電話(huà)接待的工作情況及工作態(tài)度，提出改正意見(jiàn)。
5、嚴格遵守價(jià)格統一、折扣統一、贈送比例統一，專(zhuān)業(yè)知識盡量口徑統一;
6、嚴格遵守網(wǎng)絡(luò )咨詢(xún)規定，在規定時(shí)間內公司運營(yíng)項目，如有特殊情況請匯報;服從提成制度。
7、各種表格數據按銷(xiāo)售部要求填寫(xiě)及匯報，確保準確及時(shí);按規定時(shí)間內接受表格檢查;
8、在咨詢(xún)主任指導下工作，特殊情況當面或致電請示。
9、協(xié)調本部門(mén)與其它部門(mén)的工作，完成本部門(mén)的工作目標。
10、完成咨詢(xún)主任臨時(shí)交辦的工作，服從合理的協(xié)調安排;
IT人員崗位職責10
1、努力保持自身的身心健康并承擔作為社會(huì )成員的道義責任，不斷鉆研咨詢(xún)業(yè)務(wù)，努力提高咨詢(xún)業(yè)務(wù)水平。
2、把尊重來(lái)訪(fǎng)者的權利放在第一位，不得抱有個(gè)人的、組織的、經(jīng)濟的、政治的或宗教的目的。注意不得有任何形式的強制。
3、來(lái)訪(fǎng)者的任何資料、案例只在本中心存檔，不得泄漏于他人。必須承擔保守來(lái)訪(fǎng)者秘密的責任。
4、咨詢(xún)業(yè)務(wù)只能在職業(yè)范圍內進(jìn)行，和來(lái)訪(fǎng)者及相關(guān)人員不得有個(gè)人關(guān)系；為本校學(xué)生提供免費咨詢(xún)服務(wù)，不得向來(lái)訪(fǎng)者索取報酬；不得滿(mǎn)足來(lái)訪(fǎng)者超越咨詢(xún)范圍的要求。
5、尊重其他咨詢(xún)人員的權利和技術(shù)，注意相互協(xié)作，不得妨礙其他同行的業(yè)務(wù)工作。
6、使用心理檢查和測量時(shí)須經(jīng)來(lái)訪(fǎng)者本人同意，不得強制，不得濫用檢查結果。
7、應做好咨詢(xún)記錄并定期進(jìn)行案例討論和咨詢(xún)總結。案例研究不得有損來(lái)訪(fǎng)者權益。
8、在公開(kāi)說(shuō)明咨詢(xún)知識和專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)時(shí)不得夸張，特別是在商業(yè)性宣傳和廣告時(shí)，應對產(chǎn)生的社會(huì )影響負責。
9、咨詢(xún)工作原則上必須限定在咨詢(xún)室內進(jìn)行。
10、咨詢(xún)人員應充分理解本守則，不得違反。
IT人員崗位職責11
工業(yè)人員定位系統營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司青島安然物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司,安然物聯(lián)網(wǎng)安然物聯(lián)網(wǎng),工業(yè)人員定位專(zhuān)家。
作為華為elte解決方案聯(lián)盟商、中國石化化工作業(yè)現場(chǎng)智能安全管控體系編寫(xiě)單位和安監總局推介安全管控系統單位,安然已在京博化工、濟南煉化、魯西化工、科宇能源、中能蒙大、仙居抽水蓄能水電站、山東黃金等實(shí)施了100多個(gè)人員定位項目。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、通曉營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)知識,熟悉相關(guān)產(chǎn)品,具有高度的市場(chǎng)敏感及嗅覺(jué);
3、3年以上本行業(yè)或相近行業(yè)工作經(jīng)驗;
4、具備組織能力、計劃與執行能力、溝通協(xié)調能力。
歡迎有夢(mèng)想并敢于努力去實(shí)現之人加入。
IT人員崗位職責12
1.依據公司的銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售方針及銷(xiāo)售策略，負責對健身休閑項目進(jìn)行銷(xiāo)售。
2.按照公司財務(wù)工作流程及要求，負責協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續。
3.負責接待來(lái)訪(fǎng)顧客，真實(shí)、客觀(guān)地為顧客介紹俱樂(lè )部設施、設備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。
4.負責建立并健全會(huì )員的信息資料庫。
5.負責與會(huì )員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6.定期作出市場(chǎng)分析報告，提出銷(xiāo)售方案。
7.負責收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關(guān)建議。
8.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理落實(shí)各項公關(guān)活動(dòng)的相關(guān)工作。
9.負責顧客滿(mǎn)意度的調查，并將結果報送至上級領(lǐng)導。
10.妥善處理各種突發(fā)事件。
11.完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
IT人員崗位職責13
餐廳主管崗位職責
1、認真貫徹餐飲部經(jīng)理意圖，積極落實(shí)每個(gè)時(shí)期的工作任務(wù)和日常運轉工作；
2、具有為賓館多作貢獻的精神，不斷提高管理，業(yè)務(wù)上精益求精；
3、擬定本餐廳的服務(wù)標準，工作程序；
4、負責組織下屬員工進(jìn)行定期業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)技巧，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)；
5、負責制定和完善餐廳管理的各項規章制度及管理考核的措施標準；
6、全面負責餐廳的食品衛生及工作間衛生的管理監督；
7、負責餐廳的安全工作的管理監督；
8、負責伙食調劑，審定食譜及接待工作；
9、負責市場(chǎng)調查，對采購人員實(shí)施有效管理監督；
10、負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
11、協(xié)調餐廳各環(huán)節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結；
12、熱情待客，態(tài)度謙和，妥善處理客人投訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量，加強現在監督，營(yíng)業(yè)時(shí)間堅持在一線(xiàn)指揮，及時(shí)發(fā)現和糾正服務(wù)中產(chǎn)生的問(wèn)題。與客人建立良好的關(guān)系，并將客人對食品的意見(jiàn)轉告廚師長(cháng)，以改進(jìn)工作；
13、嚴格管理本餐廳的設備、物資、用具等，做到帳物相符，保持規定的完好率；
14、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作計劃和工作總結；
15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
領(lǐng)班崗位職責：
1、接受餐廳主管的指派工作，全權負責本班組工作；
2、以身作則，責任心強，敢于管理；
3、協(xié)助餐廳主管擬訂本餐廳的服務(wù)標準，工作程序；
4、合理指揮和安排人力，管理好本班人員的工作班次；
5、檢查本班人員出勤情況，準備工作是否合格就緒，并對服務(wù)員當天的工作，紀律等方面進(jìn)行考核登記，并及時(shí)想主管反映；
6、處理服務(wù)中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴，并想餐廳主管匯報；
7、配合餐廳主管對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，不斷提高員工的專(zhuān)業(yè)知識和服務(wù)技巧；
8、協(xié)助餐廳主管負責擬定炊事設備、設施的添置和更新改造計劃；
9、協(xié)調餐廳各環(huán)節的工作，妥善解決和處理各種矛盾，維護餐廳人員的團結；
10、做好本班組物品的保管和餐廳衛生工作；
11、隨時(shí)留意客人動(dòng)向，督導員工主動(dòng)、熱情、禮貌待客；
12、要求服務(wù)員熟悉菜肴特點(diǎn)，善于推銷(xiāo)菜肴與酒水；
13、完成餐廳主管臨時(shí)交辦的事項；
14、負責寫(xiě)好工作日記，做好交接手續。
迎賓員崗位職責：
1、儀容整潔，不擅離崗位；
2、及時(shí)了解當天的餐桌預定情況及餐廳服務(wù)任務(wù)單，并落實(shí)安排好餐桌；
3、接受客人的臨時(shí)定位；
4、負責來(lái)餐廳用餐客人的帶位和迎送接待工作；
5、根據不同對象的客人，合理安排他們喜歡的餐位；
6、解答客人提出的有關(guān)飲食、飯店設施方面的問(wèn)題，收集相關(guān)一間，并及時(shí)向餐廳主管反映；
7、婉言謝絕非用客人進(jìn)入餐廳參觀(guān)和衣著(zhù)不整的客人進(jìn)餐廳就餐；
8、保證地段衛生，做好一切準備；
9、在餐廳客滿(mǎn)時(shí)，禮貌地向客人解釋清楚。并熱情替客人聯(lián)系或介紹到本酒店其他餐廳就餐。
IT人員崗位職責14
1.負責全公司的計量工作，及時(shí)組織計量器具的檢測；
2.認真學(xué)習計量管理知識和計量管理業(yè)務(wù)，宣傳貫徹計量法規法令、方針政策。推廣使用法定計量單位，堅持原則，嚴肅執法。
3.熟悉業(yè)務(wù)掌握所承擔檢定測試項目的技術(shù)理論知識，操作規程，經(jīng)考核取證上崗。
4.編制辦理工作規劃、計劃、管理方法、制度、計量器具管理目錄，并監督貫徹實(shí)施、組織編繪計量網(wǎng)絡(luò )圖，提報工作總結。
5.統一管理公司計量標準器具及工作計量器具，建立健全各種管理臺賬，嚴格執行計量器具管理制度、檢定制度、流傳制度及組織計量器具周期檢定和改制工作。
6.正確操作，使用標準計量器具，做好維護保養，保證測試檢定的可靠性。
7.完善各種檢定記錄，認真填寫(xiě)檢定測試報告及檢定合格證書(shū)。
8.保證計量檢定的原始數據和有關(guān)技術(shù)資料的完整。
9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
IT人員崗位職責15
一、協(xié)助主席、副主席做好工會(huì )日常工作。
二、管理工會(huì )各類(lèi)文件、資料、檔案。
三、協(xié)助領(lǐng)導做好文體活動(dòng)的開(kāi)展及圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展的各項活動(dòng)。
四、負責工會(huì )、計生每月工作計劃、工作總結的整理上報工作。
五、負責員工生日蛋糕卡的發(fā)放及管理工作。
六、負責工會(huì )文件的打印、排版及下發(fā)工作。
計生管理副主管崗位職責
一、做好人口與計劃生育宣傳教育工作。
二、每月及時(shí)上報計劃生育統計報表。
三、按時(shí)參加各級計生會(huì )議。
四、根據不同情況，有針對性的開(kāi)展婚育、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節育宣傳、咨詢(xún)等一系列服務(wù)。
五、做好集團公司員工、流動(dòng)人口及人事檔案掛靠人員的計劃生育管理工作。
六、做好每年三次的已婚育齡婦女計劃生育專(zhuān)項查體工作。
【IT人員崗位職責】相關(guān)文章：
人員崗位職責07-08
公司人員崗位職責07-14
出納人員的崗位職責07-29
銷(xiāo)售人員崗位職責07-12
評價(jià)人員崗位職責07-04
保潔人員崗位職責06-21
采購人員崗位職責07-03
食堂人員崗位職責06-04
文秘人員崗位職責04-09