集團經(jīng)理崗位職責15篇
在現在的社會(huì )生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。我們該怎么制定崗位職責呢？下面是小編收集整理的集團經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
集團經(jīng)理崗位職責1
1、負責財務(wù)部的日常管理工作。
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定，并監督執行。
3、組織財務(wù)預算和各項財務(wù)指標計劃的制定、分解、落實(shí)。
4、組織制定費用開(kāi)支標準，內部控制和制定實(shí)施成本控制。
5、建立財務(wù)活動(dòng)控制流程、實(shí)行財務(wù)考核與獎懲。
6、建立核算制度和執行。
7、組織會(huì )計核算、報表編制和財務(wù)分析工作。
8、建立和組織編制財務(wù)報表所需生產(chǎn)、質(zhì)量、采供、物流各項報表的統計工作。
9、維護與銀行、稅務(wù)部門(mén)之間的關(guān)系。
10、完成上級交給的其它日常事務(wù)性工作。
集團經(jīng)理崗位職責2
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，全面負責公司安全保衛工作；
2、負責公司防火、防盜、防損工作的宣傳教育及預防工作的安排落實(shí)；
3、負責安排防損部主管做好各項安全工作并跟蹤落實(shí)；
4、負責與各派出所，治安及各政府職能部門(mén)的溝通；
5、負責協(xié)助行政人事部招聘防損主管、防損員及全員安全防損培訓；
6、負責協(xié)助防損主管處理突發(fā)事件；
7、保持與各部門(mén)良好的溝通；
8、做好每月安全防損工作的統計分析及階段工作計劃；
9、定期向總經(jīng)理匯報工作；
10、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
集團經(jīng)理崗位職責3
1、建立完善公司財務(wù)管理體系，檢查、評估公司財務(wù)管理流程和運作程序的合法性、有效性，有效監督檢查財務(wù)制度執行情況，并根據需要做出及時(shí)適當調整分析，改進(jìn)現有財務(wù)流程，提高財務(wù)工作效率;
2、負責公司資金計劃，準確監控和預測現金流量，根據公司資金情況合理制定公司資金管理方案并負責組織實(shí)施;
3、主持財務(wù)報表及財務(wù)預、決算的編制工作，及時(shí)準確提供財務(wù)信息;加強經(jīng)營(yíng)核算管理，為公司決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析;
4、負責公司稅務(wù)規劃;
5、負責全國財務(wù)團隊管理，并與其他部門(mén)和相關(guān)外部機構保持良好溝通和合作。
集團經(jīng)理崗位職責4
崗位職責:
1、分析用人部門(mén)招聘需求,參與制定年度招聘規劃并組織實(shí)施;
2、實(shí)施招聘筆試、面試,參與招聘工具開(kāi)發(fā),確保招聘質(zhì)量的有效達成;
3、關(guān)注招聘后續工作,定期分析招聘效果,并提出招聘質(zhì)量改善方案;
4、指導地區有效進(jìn)行招聘實(shí)施;
5、收集人才信息,建立完善的人才資料庫,形成報告,定期分析、評估招聘效果;
6、搜尋人才,建立外部人才簡(jiǎn)歷儲備庫,并定期維護和更新;
7、甄別、選擇、建立和維護招聘渠道,確保招聘滿(mǎn)足率的有效達成;
8、不斷開(kāi)拓和優(yōu)化招聘渠道;
9、協(xié)助完成上級領(lǐng)導交辦的各項工作。
任職要求:
1、本科(含)以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟及相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、3年以上年人力資源工作經(jīng)驗;
3、掌握工作分析技能、招聘渠道開(kāi)拓及面試等技巧;
4、計算機應用熟練;
集團經(jīng)理崗位職責5
1、認真貫徹執行國家的有關(guān)法律、法規、政策和集團各項規章制度。
2、組織對公司內部控制系統的健全性、合理性、有效性的檢查和評價(jià)。
3、按照有關(guān)法規和制度，結合集團實(shí)際，建立健全內部審計規章制度及作業(yè)流程。
4、組織編制年度審計工作計劃，提交總經(jīng)理或有關(guān)會(huì )議審定，并組織實(shí)施。
5、負責審計工作進(jìn)度與質(zhì)量的檢查，工程審計的復核和審計報告的簽發(fā)等工作。
6、負責對公司物質(zhì)采購、基建工程招標等經(jīng)濟活動(dòng)和經(jīng)濟合同進(jìn)行審計監督。
7、組織開(kāi)展政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高審計人員思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
8、對所屬公司的經(jīng)濟效益和領(lǐng)導干部的經(jīng)濟責任進(jìn)行審計。對集團各部門(mén)、公司的勞動(dòng)紀律、衛生、安全生產(chǎn)、工作效能等進(jìn)行監督檢查，發(fā)出通報、整改要求和處罰決定。
9、負責編寫(xiě)年度審計工作總結，并向總經(jīng)理或有關(guān)會(huì )議報告。
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作
集團經(jīng)理崗位職責6
1、組織對設計項目的設計方案進(jìn)行論證；組織對項目設計過(guò)程各環(huán)節跟蹤審核，并進(jìn)行有效控制；負責組織施工圖的設計審核工作；
2、負責組織編制設計任務(wù)書(shū)，擬定項目建設標準、設計標準；
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，對行業(yè)中的新工藝、新技術(shù)進(jìn)行研究，并對項目建設提出建議，以縮短工期，提高工程質(zhì)量、降低工程成本；
4、參加圖紙會(huì )審，審批專(zhuān)項施工方案；
5、對工程施工質(zhì)量進(jìn)行監督檢查，并提出項目改進(jìn)方案。
集團經(jīng)理崗位職責7
職責描述:
1、全面負責財務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規定,并監督執行;
3、制定、維護、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
4、負責編制及組織實(shí)施財務(wù)預算報告,月、季、年度財務(wù)報告;
5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會(huì )計核算和分析工作;
6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監控可能會(huì )對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動(dòng);
8、、協(xié)助財務(wù)總監開(kāi)展財務(wù)部與內外的溝通與協(xié)調工作。
崗位要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),8年左右財務(wù)工作;
2、2年以上財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗,房地產(chǎn)工作經(jīng)驗3年以上;
3、有中級及以上會(huì )計職稱(chēng),有稅務(wù)師證書(shū);
4,40歲以下,認真、負責,善于溝通。
集團經(jīng)理崗位職責8
崗位職責：
1、協(xié)助人力資源總監進(jìn)行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；
2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；
3、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
4、根據組織結構的`調整，適時(shí)的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；
5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。有集團化管理經(jīng)驗且有大建筑/地產(chǎn)背景1、協(xié)助人力資源總監進(jìn)行人力資源管理，制定公司人力資源規劃；
2、構建人力資源體系，完善公司整體人力資源架構；
3、對公司運作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)調內部各部門(mén)關(guān)系；
4、根據組織結構的調整，適時(shí)的調整人力資源配置與人才梯隊搭建工作；
5、負責統籌及安排公司行政管理工作，負責公司行政人事預算監督、執行和控制。
集團經(jīng)理崗位職責9
1）認真貫徹執行黨和國家的各項路線(xiàn)、方針和政策；主持建筑（裝飾）公司全面工作；負責處理建筑（裝飾）公司的日常行政、人事、安全、生產(chǎn)管理等事務(wù)，直接對集團公司總裁負責。
2）嚴格執行國家、政府職能部門(mén)制定的、對建筑行業(yè)有關(guān)建筑（裝飾）施工工程作業(yè)方面的各項法規、決議和決定；
3）加強對員工的安全、服務(wù)意識教育，牢固樹(shù)立安全和文明生產(chǎn)觀(guān)念。
4）嚴格執行集團公司的各種通用規章制度和管理辦法；負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程，健全和完善公司各部門(mén)崗位職責。
5）負責組織制訂建筑（裝飾）公司的發(fā)展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門(mén)完成各項工作。
6）負責確定建筑（裝飾）公司部門(mén)的設置、定編、定員、定崗；對集團公司重大的機構變動(dòng)、人事安排等有建議權。
7）對本公司的人員招聘和人事安排，經(jīng)總裁授權后有決定權;對本公司各部門(mén)主管級（含）以上管理人員有任免權，并進(jìn)行績(jì)效考核，有權對考核結果進(jìn)行處理；對下屬公司級領(lǐng)導有任免建議權。
8）負責組織、領(lǐng)導本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓工作，提高員工的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作績(jì)效。
9）負責貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。
10)負責審核公司資金使用、費用開(kāi)支、財務(wù)預算方案。
11)負責對公司各種生產(chǎn)、生活物資采購計劃審核。
12)負責組織、參與項目竟標工作；負責與各項目經(jīng)理簽訂相關(guān)經(jīng)濟責任合同，并督促檢查合同執行情況和施工完成情況。
13)了解和掌握國家對建筑業(yè)有關(guān)的新政策、新舉措和行業(yè)動(dòng)態(tài)，注重科學(xué)管理，抓好質(zhì)量安全工作，實(shí)行“經(jīng)理負責制”，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，擴大公司的知名度。
14)定期組織召開(kāi)公司部門(mén)負責人工作例會(huì )，總結、研究公司現階段生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況，積極向集團公司總裁匯報工作、反饋信息；對重大問(wèn)題或重要事項提出行之有效的方案或意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策。
15)負責協(xié)調公司與集團公司各部門(mén)、公司與各子公司的關(guān)系，加強工作聯(lián)系和思想交流。
16)完成集團公司領(lǐng)導交辦的其它工作和任務(wù)。
集團經(jīng)理崗位職責10
崗位要求：
1、負責集團及下屬公司會(huì )計核算管理工作，真實(shí)反應公司財務(wù)狀況，審核各類(lèi)報表。
2、按照集團整體經(jīng)營(yíng)目標，參與年度全面預算管理，監督和跟蹤各項指標的執行。
3、負責組織公司的成本管理工作；進(jìn)行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
4、了解國家財稅、金融政策發(fā)展新動(dòng)向，協(xié)助負責公司的稅務(wù)管理。
5、做好合同的會(huì )簽審核、合同執行的落實(shí)、合同付款的監督工作。
6、督促、檢查、指導下屬人員的工作。
任職要求：
1、985或211全日制本科畢業(yè)，40歲以下。
2、中級經(jīng)濟師及以上職稱(chēng)，持有cpa活其它同等資格優(yōu)先。
3、熟悉金蝶erp系統。
4、具備多元化集團財務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗3年以上，熟悉房地產(chǎn)企業(yè)會(huì )計核算和管理流程。
5、精通核算、稅務(wù)、合并報表等財務(wù)管理工作。
6、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會(huì )計電算化，精通相關(guān)財稅法法律法規；較強的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力，良好的組織、協(xié)調、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
7、為人正直，堅持原則。
集團經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
1、搜集指定集團大客戶(hù)所有分子公司信息，研究其組織結構，人員層級及相關(guān)信息，所處行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手趨勢，訂單分析，生產(chǎn)自制流程及以此產(chǎn)生的銷(xiāo)售機會(huì )分析，通過(guò)分析參與客戶(hù)研發(fā)、生產(chǎn)流程以此打開(kāi)我們的ltc項目信息喇叭口
2、組建跨區域集團客戶(hù)專(zhuān)員團隊，落實(shí)并跟進(jìn)各區域集團大客戶(hù)商務(wù)關(guān)系拓展，項目信息開(kāi)發(fā)，項目運作pk，組織公司資源拿到訂單，并跟催按時(shí)回款
3、跨區域項目團隊建設，能力培養
4、指導跨區域項目管理，組織跨區域商務(wù)關(guān)系聯(lián)動(dòng)，跨區域交付、服務(wù)運作能力提升
5、完成部門(mén)總監安排的工作事項、任務(wù)
任職要求：
1、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力，溝通能力，組織協(xié)調能力
2、市場(chǎng)開(kāi)拓能力：收集各類(lèi)信息，在維持現狀的基礎上開(kāi)發(fā)新資源，與對方協(xié)商時(shí)隨機應變，運用技巧，施加影響，掌控談判過(guò)程和結果的能力
3、客戶(hù)服務(wù)能力：了解客戶(hù)需求，建立并維護與之的合作關(guān)系，提高服務(wù)效率的能力
4、從事于或熟悉玻璃、無(wú)線(xiàn)電充、陶氣、電池行業(yè)，或對相關(guān)品牌供應鏈熟悉；
5、本科以上學(xué)歷、五年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗或三年以上大客戶(hù)項目運作經(jīng)驗，具有10人以上團隊建設管理經(jīng)驗。
集團經(jīng)理崗位職責12
1、按領(lǐng)導的工作目標，負責公司設備動(dòng)力部的全面工作，完成公司設備動(dòng)力部職責內的工作。
2、安排、落實(shí)設備動(dòng)力部各班組操作運行、電器、設備、管道、泥木工維修工作。
3、管理設備動(dòng)力各班組、勞動(dòng)紀律、工藝紀律。工作環(huán)境衛生。
4、公司設備動(dòng)力部員工的考核，獎懲。月考勤審核，部?jì)确峙浞桨傅闹贫�、�?shí)施。
5、設備管理工作及鍋爐運行管理運行記錄存檔、壓力容器等特種設備的管理工作。接待特種設備安全檢查。
6、環(huán)境保護管理工作及其季報、月報表，廢水處理、廢氣處理和廢渣處理工作。接待環(huán)保檢查。
7、制冷機房生產(chǎn)管理及運行記錄存檔，確保冷庫制冷量。
8、水泵房生產(chǎn)管理及消毒記錄存檔，確保公司生產(chǎn)用水和二次供水系統的消毒、殺菌工作。
9、做好設備、機械設備前期管理驗收入庫、資料歸檔、使用、維修和保養程序管理。負責全公司各種機械儀器設的編號和臺帳登記工作，確保相關(guān)的設備維修、保管、保養檔案資料齊全。
10、作好新購設備的驗收、舊設備的停用報廢的處理、存檔工作。
11、節能降耗管理及其報表填報、存檔。公司能耗月報表的填報。接待節能檢查。
12、完成公司領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其它工作。
集團經(jīng)理崗位職責13
工作職責:
1、負責基層醫療及大型民營(yíng)醫療集團客戶(hù)開(kāi)發(fā)第三方集團客戶(hù)開(kāi)發(fā);
2、負責客戶(hù)的維護,及時(shí)了解客戶(hù)需求,妥善處理問(wèn)題,建立良好的客戶(hù)關(guān)系;
3、制定銷(xiāo)售計劃,擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
任職資格:
1、在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、開(kāi)發(fā)客戶(hù)資源,尋找潛在客戶(hù);
3、掌握集團客戶(hù)的采購流程,具有良好優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)資源;
4、生物醫藥、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè);
5、形象好,氣質(zhì)佳;
集團客戶(hù)經(jīng)理崗位
集團經(jīng)理崗位職責14
1、負責公司整體的財務(wù)管理工作和未來(lái)的資本運作;
2、負責實(shí)現部門(mén)工作目標，提出有效的措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，及時(shí)準確出具公司財務(wù)報告，并為公司經(jīng)營(yíng)提供準確的財務(wù)分析及預測等，同時(shí)提出有益于工作的革新措施與實(shí)施方案，通過(guò)公司管理團隊努力保證公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)控制在年度預算指標內;
3、根據公司要求制定實(shí)施財務(wù)結算人員的培訓與發(fā)展工作，提高財務(wù)整體管理水平與專(zhuān)業(yè)技能，接受相關(guān)監督和檢查;
4、有為公司引入資金，制定融資方案與資金使用計劃的經(jīng)驗，負責參與公司項目的投資、融資整體工作，并參與制定項目各階段的融資方案和資金使用計劃;
5、負責建立與完善財務(wù)授權體系，加強內部管控及審計工作，保證公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規性;
6、參與制定公司整體戰略和規劃，主持對經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險評估、指導、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制，對財務(wù)改革及流程優(yōu)化提出建議;
7、建立、健全公司的財務(wù)管理體系，對財務(wù)部門(mén)的資金調配、日常管理、年度預算、會(huì )計核算、稅務(wù)統籌等進(jìn)行總體控制。
集團經(jīng)理崗位職責15
1、執行總經(jīng)理辦公會(huì )議制定的各項工作。
2、按公司管理制度規范日常工作的各種行為。
3、協(xié)調所屬部門(mén)及相關(guān)部門(mén)之間各項日常工作和特殊工作。
4、主持召開(kāi)和參加所屬部門(mén)的各種會(huì )議，包括日常會(huì )議，周度會(huì )議，月度會(huì )議，年度會(huì )議，特殊事務(wù)會(huì )議等。
5、負責所屬部門(mén)發(fā)起的流程在節點(diǎn)中的審核和批復工作。
6、對所屬的部門(mén)有績(jì)效考核評審權和人事任免建議權。
7、對工程部，采購部，經(jīng)營(yíng)部等三個(gè)部門(mén)進(jìn)行日常管理，工程部主要負責公司所有項目的(包括A和B兩種形式的承包)日常進(jìn)度，質(zhì)量，安全，技術(shù)，現場(chǎng)成本控制，現場(chǎng)材料使用，現場(chǎng)人員管理，現場(chǎng)設備使用管理等。采購部主要負責公司范圍內的所有采購事宜，包括施工材料的采購，公司各部門(mén)使用物品的采購，施工隊伍的推薦，成本機械材料的價(jià)格確定等。經(jīng)營(yíng)部主要負責公司的對外招投標工作，市場(chǎng)行為的管理工作（包括A項目和B項目?jì)煞N市場(chǎng)行為），公司各項成本的管理和控制，所有合同的編制和管理，項目預算與決算的編制和管理。對所屬三個(gè)部門(mén)的日常事務(wù)有把控，指導，監督，檢查的權利。
8、對所屬三個(gè)部門(mén)發(fā)現的重大問(wèn)題有制止權。
9、對所屬三個(gè)部門(mén)日常行文有審核否定和審核批準權。
10、對其它部門(mén)所發(fā)生的連帶性事務(wù)有建議和匯報權。
11、承擔由所執行的權利導致不良后果引起的責任。包括：寫(xiě)檢查，記過(guò)，經(jīng)濟處罰，辭職，辭退等。
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