店鋪店長(cháng)的崗位職責（通用24篇）

　　在生活中，很多地方都會(huì )使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的店鋪店長(cháng)的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇1

　　1、制定門(mén)店營(yíng)業(yè)目標，拓展門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)方案;

　　2、合理分配人力、物力、財力，節約成本，降低損耗;

　　3、監督檢查門(mén)店衛生安全，處理門(mén)店突發(fā)事件;

　　4、安排門(mén)店值班人員，嚴格門(mén)店考勤;

　　5、統計門(mén)店出入庫、日盈利報表、損耗等，并定期與財務(wù)對接清算。

　　6、塑造良好的門(mén)店形象。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇2

　　1、執行公司下達的各項工作計劃，并按會(huì )所的各項規章制度，做好店內員工的日常管理工作;

　　2、帶領(lǐng)團隊努力完成公司下達的銷(xiāo)售目標和各類(lèi)促銷(xiāo)計劃;

　　3、督導門(mén)店各個(gè)環(huán)節按規范運行，注意協(xié)調各班組之間的工作銜接;

　　4、定期開(kāi)展質(zhì)量分析活動(dòng)，對各班組服務(wù)、衛生及設施設備的維修保養進(jìn)行檢查;

　　5、做好處理突發(fā)事件和顧客投訴;

　　6、認真完成上級交辦的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇3

　　1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況;

　　3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道;

　　6、幫助經(jīng)紀人成長(cháng)，對員工的培訓效果進(jìn)行評估;

　　7、對業(yè)務(wù)進(jìn)程進(jìn)行統計分析和跟蹤。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇4

　　1、全面主持xx店面的管理工作，配合總部各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、執行總部下達的各項任務(wù)，做好門(mén)店各個(gè)環(huán)節的分工管理工作;

　　3、監督商品的上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、掌握門(mén)店各種設備的維護保養知識;

　　5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　6、負責對員工的培訓教育。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇5

　　1、檢查店內各設備設施及所有區域內衛生情況，補充的營(yíng)業(yè)所需用品。

　　2、認真貫徹和落實(shí)上級的工作安排及相關(guān)指示，嚴格要求自己落實(shí)執行各項工作要求，對工作有責任感。

　　3、負責整店內的日常工作，制定工作計劃、銷(xiāo)售任務(wù)并保證達成。

　　4、督導及考察員工的服務(wù)質(zhì)量，根據員工服務(wù)中存在的問(wèn)題，提交培訓建議給上級。

　　5、定期給員工開(kāi)會(huì )，總結及分析日常工作中存在的不足，對員工進(jìn)行服務(wù)意識、營(yíng)銷(xiāo)技巧及專(zhuān)業(yè)技能的培訓，達到揚長(cháng)避短的效果。

　　6、嚴格控制易耗物品的使用，合理使用資源。

　　7、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協(xié)調店員之間的關(guān)系，維護良好的紀律，保證門(mén)店各環(huán)節的正常營(yíng)運。

　　8、根據本店服務(wù)項目的特點(diǎn)和經(jīng)營(yíng)情況，進(jìn)行客源和客情分析，做好會(huì )員的跟蹤服務(wù)及主動(dòng)預約工作。

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇6

　　對外：

　　1、做好與店面所在區域相關(guān)職能部門(mén)的公關(guān)工作和感情維系工作。

　　2、俗話(huà)說(shuō)“遠親不如緊鄰”與鄰居門(mén)店搞好關(guān)系。

　　對內：

　　1、建設一個(gè)優(yōu)秀的管理團隊，協(xié)助前后堂負責人打造一個(gè)優(yōu)秀的員工隊伍。

　　2、認真貫徹執行公司的相關(guān)規章政策。

　　3、指導并帶領(lǐng)員工完成公司下達的各項任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標，并作經(jīng)營(yíng)情況分析，以便制定有針對姓的經(jīng)營(yíng)計劃。

　　4、確保餐廳整體的正常運作，包括營(yíng)運，成本控管，菜品質(zhì)量控制，服務(wù)質(zhì)量的提高，環(huán)境衛生的保持，人員的招聘、培訓、調配與儲備等相關(guān)事務(wù)。

　　5、根據各崗位職責規范，嚴格指導、監督全體員工的日常工作。

　　6、做好門(mén)店營(yíng)銷(xiāo)工作，針對門(mén)店所在區域的目標客戶(hù)群體制定有針對性的宣傳和促銷(xiāo)方案并貫穿執行到位。

　　7、做好財務(wù)管理工作，要做到日有日帳，月有月帳，季有季帳，年有年終總帳，這樣門(mén)店的盈虧在帳面上一目了然，以避免了經(jīng)營(yíng)管理工作的盲目性。

　　8、沒(méi)有不好的員工，只有無(wú)能的管理人員，好員工不是管出來(lái)的，是帶出來(lái)的，所以管理人員要以身作則，嚴格律己，為員工樹(shù)立工作學(xué)習的好榜樣。

　　9、為門(mén)店所有員工提供人性化的服務(wù)。

　　以上所有的一切只為最終的兩個(gè)結果，第一：?jiǎn)T工工作的開(kāi)心；第二：為公司創(chuàng )造效益。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇7

　　1、帶領(lǐng)員工完成公司月度、年度下達的銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、店鋪零售員工的技能帶教及人員管理。

　　3、賣(mài)場(chǎng)的形象管理及維護。

　　4、建立店鋪日常事務(wù)規范。

　　5、平衡公司與商場(chǎng)的關(guān)系，建立良好的溝通環(huán)境。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇8

　　1、制定天貓、京東品牌旗艦店的運營(yíng)策略，形成店鋪銷(xiāo)售及促銷(xiāo)計劃，完成年度銷(xiāo)售目標。

　　2、店鋪?lái)?yè)面板塊策劃，提升消費者進(jìn)店體驗。

　　3、店鋪內產(chǎn)品描述的策劃和優(yōu)化，提升產(chǎn)品相關(guān)權重。

　　4、店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)策劃、流量結構優(yōu)化及轉化率長(cháng)尾效應的優(yōu)化。

　　5、有效管理美工設計、運營(yíng)、客服及倉儲人員，確保每個(gè)環(huán)節滿(mǎn)足店鋪運營(yíng)需求。

　　6、收集店鋪、行業(yè)數據，并懂得從數據中找端倪，找機會(huì )，找不足，根據自身品牌特性，制定價(jià)格策略和進(jìn)銷(xiāo)存策略。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇9

　　1、根據區域年度目標分解每月、每周、每店銷(xiāo)售目標，制定目標跟進(jìn)機制，對銷(xiāo)售節奏出現異常及時(shí)介入與調整，確保業(yè)績(jì)達成。

　　2、負責店鋪開(kāi)業(yè)的各項籌備:裝修、貨品、道具跟進(jìn)，負責店長(cháng)、導購員的招聘與培訓、終端開(kāi)業(yè)布置與開(kāi)業(yè)促銷(xiāo)策劃。

　　3、制定店鋪每月各項經(jīng)營(yíng)績(jì)效目標，關(guān)注經(jīng)營(yíng)結果，推動(dòng)店鋪效益最大化，確保店鋪持續良好發(fā)展。對區域內各店鋪每月銷(xiāo)售金額、應收賬款、發(fā)票開(kāi)具與財務(wù)做好交接確認，確保賬款相符。

　　4、定期統計分析店鋪數據，通過(guò)分析找出零售過(guò)程的問(wèn)題與機會(huì )，輔導店鋪進(jìn)行調整與提升。

　　5、負責區域內VIP的有效管理，關(guān)注VIP增長(cháng)及貢獻情況，持續正向增長(cháng)。

　　6、負責將店鋪管理規范標準復制培養每一位新店長(cháng)，幫助其盡快掌握崗位應知應會(huì )。

　　7、與商品管理部人員溝通分析各店鋪的日銷(xiāo)存數據、周銷(xiāo)存數據和月銷(xiāo)存數據，根據物流的整合計劃落實(shí)店鋪間的貨品橫調與整合，定期組織店鋪貨品盤(pán)點(diǎn)，確保賬物相符。

　　8、按照總部定期發(fā)布的陳列指引及操作標準要求指導店鋪陳列規范管理。

　　9、根據各商場(chǎng)、各店鋪的需求，策劃組織開(kāi)業(yè)活動(dòng)及VIP主題活動(dòng)，負責相關(guān)促銷(xiāo)活動(dòng)的落地實(shí)施等，確�；顒�(dòng)效果的達成。

　　10、負責區域內終端人員的吸引與保留，對團隊成員的工作績(jì)效進(jìn)行評價(jià)與反饋，進(jìn)行定期的帶教和考評。

　　11、負責區域內每月人員薪酬明細的匯總、確認數據準確性，提供各項考核結果數據。

　　12、完成上級交辦的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇10

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　2、與合作商及總部各部門(mén)保持良好溝通和協(xié)作，進(jìn)而完成門(mén)店的提升計劃;

　　3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　4、整合公司內部和客戶(hù)資源，給顧客提供極佳的購物體驗;

　　5、完成公司下達的各項任務(wù)指標工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇11

　　1、 制定并分解專(zhuān)賣(mài)店月銷(xiāo)售任務(wù)計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)。

　　2、 主持專(zhuān)賣(mài)店的例會(huì )，傳達相關(guān)政策及信息。

　　3、 監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員禮儀形象、pop布置等展廳形象維護工作。

　　4、 制定培訓計劃，并對導購員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓學(xué)習指導，形成獨特的店面文化。

　　5、 監督導購員日常組織紀律，對違反有關(guān)規定的相關(guān)人員進(jìn)行教育處理。

　　6、 分析總結本店的銷(xiāo)售情況，分析全盤(pán)產(chǎn)品的銷(xiāo)售趨勢。

　　7、 掌握當地市場(chǎng)的競爭環(huán)境和消費習慣，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向上級領(lǐng)導反映，并提出有助于完成銷(xiāo)售目標的相關(guān)的建議。

　　8、 對新上市的新產(chǎn)品、滯銷(xiāo)產(chǎn)品、促銷(xiāo)產(chǎn)品、及商場(chǎng)的擺放樣品進(jìn)行合理的調整配置或進(jìn)行合理的相應處理。

　　9、 與售后安裝服務(wù)等相關(guān)人員保持日常溝通協(xié)調、銜接并及時(shí)傳達生產(chǎn)廠(chǎng)家的相關(guān)信息。

　　10、 做好店面的安全維護，做好防火防盜工作，處置銷(xiāo)售現場(chǎng)出現的特殊情況。

　　11、 處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨，做好售后的相關(guān)服務(wù)工作，需要其他部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)。

　　12、 每月及時(shí)準確的的銷(xiāo)售報表及庫存產(chǎn)品盤(pán)點(diǎn)數據表。

　　13、 對導購員進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇12

　　1、負責門(mén)店的招聘及管理工作,確保直營(yíng)店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行;

　　2、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施;

　　3、完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　4、培訓店面員工,并進(jìn)行績(jì)效考核;

　　5、商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作,并做好相關(guān)系統數據;

　　6、門(mén)店各種設備的維護保養,門(mén)店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業(yè)管理;

　　7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

　　8、負責與商場(chǎng)方面對接以及商場(chǎng)內公司活動(dòng)、展覽等組織管理;

　　9、完成公司交辦的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇13

　　1、負責本店一切與銷(xiāo)售有關(guān)的事宜、執行公司的各項規章制度；

　　2、努力完成銷(xiāo)銷(xiāo)售計劃，堅決執行公司促銷(xiāo)方案及價(jià)格政策；

　　3、監察全店存在問(wèn)題并及時(shí)解決問(wèn)題；

　　4、安排員工的日常工作，確保員工能更準確無(wú)誤地進(jìn)行工作；

　　5、保持個(gè)人出色的銷(xiāo)售表現來(lái)成為全店的優(yōu)秀榜樣；

　　6、及時(shí)向公司反饋市場(chǎng)相關(guān)信息、競品的市場(chǎng)動(dòng)向，做好本店與公司的聯(lián)絡(luò )及單據傳遞工作，及時(shí)向部門(mén)傳達本建材市場(chǎng)促銷(xiāo)方案、活動(dòng)規劃、調整通知等；

　　7、負責本店形象的整潔、樣品陳設的整齊、價(jià)簽標貼的規范與時(shí)效以及店內飾品的齊全；

　　8、積極處理好本店所銷(xiāo)售商品的投訴、售后等問(wèn)題，積極解答客戶(hù)問(wèn)詢(xún)；準確統計定單數量，及時(shí)將訂單傳達至工廠(chǎng)，以便工廠(chǎng)及時(shí)制定安裝計劃。

　　9、積極配合接待工程單、裝飾公司、團購客戶(hù)等非本店業(yè)務(wù)客戶(hù)的咨詢(xún)；

　　10、積極保持與本市場(chǎng)、及其他店銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)聯(lián)系，最大化進(jìn)店顧客數量；

　　11、負責監督管理店面銷(xiāo)售人員，負責店面衛生監督，做到樣板、地面清潔無(wú)塵，嚴格執行專(zhuān)賣(mài)店導購行為規范；

　　12、做好每天的銷(xiāo)售額統計工作、每周按時(shí)上報至相關(guān)負責人處；

　　13、責新進(jìn)員工試用期間基本素養的培訓及新員工試用期考核，幫助新員工完成單獨完成不了的訂單，同時(shí)在工作中注重對新人的培養，樹(shù)立新人的信心；

　　14、時(shí)遵守導購員管理守則，積極完成領(lǐng)導安排的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇14

　　1、營(yíng)運工作：負責樂(lè )園日常經(jīng)營(yíng)管理監督(衛生、秩序、服務(wù)等);負責籌建期人員、物資、工程、預售等各項籌備工作;處理客戶(hù)投訴、組織實(shí)施客戶(hù)滿(mǎn)意度調查;員工管理(團隊建設、業(yè)務(wù)培訓、排班等)

　　2、營(yíng)銷(xiāo)工作：銷(xiāo)售管理(業(yè)績(jì)指標分解、追蹤);樂(lè )園活動(dòng)策劃、執行統籌、監督實(shí)施;異業(yè)合作、渠道銷(xiāo)售洽談的執行及監督;樂(lè )園微信運營(yíng)，對微信粉絲數量提升的監督;市場(chǎng)、品牌推廣計劃及實(shí)施的監督

　　3、設備安監工作：負責樂(lè )園設備運行監督;負責樂(lè )園設備維修及保養監督;負責樂(lè )園設備采購門(mén)店審批;負責樂(lè )園整體安全管理工作

　　4、綜合管理：門(mén)店員工面試、考核的審核;門(mén)店薪酬及薪酬數據的審核;門(mén)店培訓執行監督;門(mén)店預算、費用及成本管控及審核;門(mén)店財務(wù)及人力行政流程審核

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇15

　�。�、店長(cháng)必須忠于職守，維護公司及專(zhuān)賣(mài)店的統一形象，以身作則，嚴格遵守公司及專(zhuān)賣(mài)店的一切制度，日常工作中無(wú)條件接受上級的督導。

　�。�、店長(cháng)要對專(zhuān)賣(mài)店的人事、銷(xiāo)售、財務(wù)、倉庫等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責。

　�。�、合理制定日、周、月工作目標，并帶領(lǐng)全體導購員努力完成目標，在工作總結中明確完成工作情況，并分析其成敗的原因，并及時(shí)的分析總結店鋪的銷(xiāo)售補充貨品。

　�。�、及時(shí)把握店堂的.商品銷(xiāo)售及庫存情況：對每日的銷(xiāo)售進(jìn)行分析做出每天的最銷(xiāo)售時(shí)間，做出最暢銷(xiāo)款式，以此來(lái)控制庫存。

　�。�、店長(cháng)要對高級導購（帶班主管）的工作給予支持與引導，使高級導購更好的協(xié)助店長(cháng)工作，發(fā)揮基層管理作用，培養發(fā)現和正確使用人才。

　�。�、每星期一對班次進(jìn)行安排，注意合理安排導購員的休息時(shí)間，保證導購員工作的良好狀態(tài)和工作風(fēng)貌。

　�。�、制定每月的團隊建設活動(dòng)計劃，組織導購員進(jìn)行團體活動(dòng)，促進(jìn)員工的團結友愛(ài)，相互促進(jìn)的良好氣氛。

　�。�、建設和完善例會(huì )工作，調動(dòng)導購員的工作積極性，使她們以最佳的精神狀態(tài)投入工作。

　�。�、公平、合理的進(jìn)行人事調動(dòng)，不得將個(gè)人私情帶到工作當中，新生各導購員的正確建議，促進(jìn)團隊精神的建設。

　　10、認真執行公司的各項制度及工作流程，并認真督導各導購員的執行情況，同時(shí)配合公司領(lǐng)導檢查工作。

　　11、店長(cháng)每周二帶領(lǐng)全體導購員進(jìn)行場(chǎng)景調整，使店堂以全新的面貌迎來(lái)本周的黃金銷(xiāo)售時(shí)間。

　　12、店長(cháng)要認真的組織每月一次的倉庫盤(pán)點(diǎn)和每日一次的店堂盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳、物、款相符。

　　13、主動(dòng)與顧客溝通，吸取顧客的意見(jiàn)，建立和完善客戶(hù)服務(wù)工作。

　　14、認真督導每班的交接班工作及財務(wù)交接工作。

　　15、收集銷(xiāo)售動(dòng)向，競爭店的情報，旺銷(xiāo)商品信息，分析并反饋給上級主管。

　　16、積極配合公司企劃部人員在店面的展示陳列工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇16

　�。�1）負責景區內拾本書(shū)屋相關(guān)閱讀活動(dòng)策劃，會(huì )員募集等日常運營(yíng)工作。

　�。�2）統籌、組織店員完成圖書(shū)日常的整理、碼放；及時(shí)進(jìn)行到貨清點(diǎn)、驗收、上架、下架。

　�。�3）關(guān)注銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，搜集、匯總客戶(hù)需求，提出書(shū)店運營(yíng)合理的意見(jiàn)和建議；

　�。�4）配合景區經(jīng)營(yíng)，策劃相關(guān)公益及推廣活動(dòng)，為景區帶來(lái)人氣；

　�。�5）配合物業(yè)景區經(jīng)營(yíng)，完成書(shū)店經(jīng)營(yíng)相關(guān)結算事宜。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇17

　　1、統籌管理中醫館的整體運營(yíng)以及日常事務(wù);

　　2、負責建立中醫館的各項流程制度并監督執行;

　　3、規范中醫館客戶(hù)管理、客服管理體系，制定醫館工作人員考核標準;

　　4、負責中醫館的對外運營(yíng)推廣工作，根據市場(chǎng)需求優(yōu)化中醫館產(chǎn)品及服務(wù)體系;

　　5、對醫館工作人員進(jìn)行定期培訓，配合集團總部不定期開(kāi)展相關(guān)健康知識宣講。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇18

　　1、負責店內營(yíng)運工作，帶領(lǐng)全體員工開(kāi)拓創(chuàng )新、不斷推出新產(chǎn)品，隨時(shí)掌握員工思想狀態(tài)。

　　2、協(xié)調出品部門(mén)對產(chǎn)品把好質(zhì)量關(guān)，確保產(chǎn)品色、香、味、美、熱及價(jià)格合理。

　　3、對店內食品安全負責，做到對食品供應商資格核查，確保產(chǎn)品符合食品衛生安全要求。

　　4、店長(cháng)是該店的消防責任人，對消防供氣、供電設備做每月一檢查，按期更換瓶裝液體，確保消防系統正常運轉。

　　5、隨時(shí)掌握店內的設備設施的運轉情況，安排技術(shù)人員定時(shí)，定期對設備設施的維護，清洗。

　　6、店內衛生良好，每天一小搞，每周一大搞，確保無(wú)衛生死角。每月安排一次除四害工作，每季安排一次對抽排系統的衛生清洗及檢查工作。

　　7、協(xié)調并合理安排店內職工休假，確保各崗位人員滿(mǎn)足運轉正常。

　　8、負責維持店內良好的秩序，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)處理，如發(fā)生較嚴重事件及時(shí)報警。

　　9、為保障良好的財務(wù)管理，對個(gè)人或單位的消費要準確計算，對收銀員入職時(shí)要做審查工作，每班次要做好交接手續。

　　10、負責組織新入門(mén)服務(wù)員的技能培訓，提高服務(wù)水平。

　　11、隨時(shí)了解政府職能部門(mén)對餐飲業(yè)的各項要求，業(yè)主單位的各項管理規定并加以落實(shí)，及時(shí)做好上傳下達工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇19

　　1、負責門(mén)店的銷(xiāo)售、毛利目標的達成,損耗的控制,庫存的管理,各項門(mén)店費用的管控(人員、物料、耗材、水電等),達成公司的計劃指標。

　　2、負責設備、用電、消防等店內安全工作。

　　3、確保店內的商品陳列、清潔衛生、價(jià)簽、標識等達到營(yíng)業(yè)標準。

　　4、與政府部門(mén)的溝通及關(guān)系維護。

　　5、商圈的調研工作,使線(xiàn)上及線(xiàn)下會(huì )員數計來(lái)客數得到提升。

　　6、完好執行總部的各項工作(促銷(xiāo)計劃等)。

　　7、豐富的員工培訓、考核經(jīng)驗,制定發(fā)展規劃,幫助員工成長(cháng)。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇20

　　1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施；

　　2、監督進(jìn)貨、補貨，餐廳服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；

　　3、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；

　　4、負責對員工的培訓教育。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇21

　　1、根據總部制定的營(yíng)銷(xiāo)策略和銷(xiāo)售計劃,督促各崗位人員完成目標任務(wù),開(kāi)展各類(lèi)促銷(xiāo)活動(dòng);

　　2、負責門(mén)店日常管理工作,包括人員調度、員工績(jì)效考核、員工培訓等;

　　3、負責對顧客提出的意見(jiàn)和建議進(jìn)行分析和處理,不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,提高管理水平。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇22

　　1、完成預算收入及利潤指標,負責影城資產(chǎn)的保值及增值;

　　2、負責團隊培養,提高影院管理人員的管理技能和水平;

　　3、按照公司總部確定的各項管控標準和業(yè)務(wù)流程開(kāi)展工作,執行區域公司總部和區域影城制定的各項計劃;

　　4、做為影城安全生產(chǎn)第一責任人,建立預案,負責安防整改計劃落實(shí);

　　5、負責市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見(jiàn)面會(huì )安排的第一責任人;

　　6、負責落實(shí)院線(xiàn)各項營(yíng)運標準,提升店內營(yíng)運品質(zhì);

　　7、營(yíng)運現場(chǎng)值班及值班管理。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇23

　　1、負責藥房營(yíng)運管理作業(yè)正�；�,包含;藥房整體庫存管理、門(mén)店商品備貨、庫存商品安全管理并協(xié)調DTP專(zhuān)員送貨。藥房商品、財產(chǎn)安全的管理工作。

　　2、完成公司下達的銷(xiāo)售指標。

　　3、負責藥房人員的管理,考勤與考核的實(shí)施。

　　4、協(xié)調藥房各項公關(guān)工作,包括消費者投訴、工商、城管、藥監、街道、消防、等各職能部門(mén)的關(guān)系協(xié)調。

　　5、負責門(mén)店突發(fā)事件的處理和報告、處理顧客的投訴。

　　6、領(lǐng)導交代的其他工作。

　　店鋪店長(cháng)的崗位職責 篇24

　　1、制定并分解銷(xiāo)售門(mén)店階段性銷(xiāo)售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2、主持門(mén)店銷(xiāo)售例會(huì ),傳達相關(guān)政策及信息;

　　3、監督管理產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛生、人員形象、pop布置等方面的展廳形象維護工作;

　　4、監督銷(xiāo)售顧問(wèn)日常工作紀律,對違反有關(guān)規范的人員進(jìn)行處理;

　　5、每月及時(shí)提供準確的商品盤(pán)點(diǎn)數據;

　　6、做好門(mén)店的防火防盜工作,處理銷(xiāo)售現場(chǎng)遇到的特殊情況;

　　7、處理顧客的現場(chǎng)或電話(huà)投訴與抱怨,需要其他部門(mén)協(xié)調處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門(mén);

　　8、對銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)績(jì)評估和考核。

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