房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編整理的房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責 ，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責1

　　一、崗位工作職責：

　�。ㄒ唬�、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　�。ǘ�）、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃和投資方案；

　�。ㄈ�）、擬訂公司內部管理機構設置方案；

　�。ㄋ模�、擬訂公司基本管理制度；

　�。ㄎ澹�、制定公司具體規章；

　�。�六）、提請聘任或者解聘副經(jīng)理、財務(wù)負責人；

　�。ㄆ撸�、聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；

　�。ò耍�、執行董事會(huì )授予的其他職權。

　　二、主要例行工作：

　�。ㄒ唬�、執行董事會(huì )決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事會(huì )和集團公司下達的還本付息和利潤指標。

　�。ǘ�）、組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的公司年度工作計劃和財務(wù)預算報告及利潤分配、使用方案。

　�。ㄈ�）、實(shí)施經(jīng)董事會(huì )批準的新開(kāi)發(fā)項目。

　�。ㄋ模�、根據公司會(huì )議管理制度，每周五組織總經(jīng)理辦公會(huì )議；每周六下午16：00—18：00參加例會(huì )學(xué)習，每月30日由總經(jīng)理主持生產(chǎn)調度會(huì )；由總經(jīng)理負責召開(kāi)。

　�。ㄎ澹�、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托權限內，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　�。�六）、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門(mén)和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構人員。監理健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

　�。ㄆ撸�、根據生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理需要，有權聘請專(zhuān)職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)管理、技術(shù)顧問(wèn)，并決定其報酬。

　�。ò耍�、決定對成績(jì)顯著(zhù)的員工予以獎勵、加薪和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退。

　�。ň牛�、審查批準年度計劃內的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項目和流動(dòng)資金貸款、使用、貸款擔保的可行性報告。

　�。ㄊ�）、健全公司財務(wù)管理制度，嚴守財經(jīng)紀律，做好增收節支和開(kāi)源節流工作，保證現有資產(chǎn)的保值和增值。

　�。ㄊ�一）、抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　�。ㄊ�二）、抓好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、適應需要的員工隊伍。

　�。ㄊ�三）、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮員工參與管理的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng )造性。

　�。ㄊ�四）、加強企業(yè)文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責:

　　1、有豐富海南建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，并承擔5-10年副總經(jīng)理工作經(jīng)驗，具有建筑項目招投標施工管理經(jīng)驗、熟悉國家建筑法規。

　　2、具有較強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、計劃與執行能力;

　　3、有豐富的人脈關(guān)系，對平臺搭建、業(yè)務(wù)拓展、對統籌規劃整個(gè)公司有豐富經(jīng)驗。

　　4、可以與企業(yè)同榮辱，共進(jìn)退，共同創(chuàng )建行業(yè)新輝煌

　　5、高薪十獎勵十股份、具體面談!

　　任職條件:

　　1、正規國家統招大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、具有豐富的當地人脈資源，擅長(cháng)項目拓展，招投標;多年政府或大型企業(yè)平臺高管工作經(jīng)驗，獨可立操作項目，

　　3、熟悉建筑行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當前格局;

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力;

　　5、語(yǔ)言溝通與表達能力超強。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責3

　　1.協(xié)助總經(jīng)理，全面負責建筑公司建設體系經(jīng)營(yíng)管理工作，保證經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。

　　2.組織制訂公司年度工作計劃、財務(wù)預算報告，經(jīng)總經(jīng)理審核后，報集團公司評審通過(guò)，并負責貫徹落實(shí)。

　　3.審批各分公司年度計劃分解，指導和監督各分公司計劃執行情況。

　　4.主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，指導、監督和協(xié)調各職能條線(xiàn)工作。

　　5.組織、協(xié)調各分公司及獨立項目部生產(chǎn)管理工作。

　　6.負責權限內建筑公司各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理性文件的審核、審批。

　　7.負責公司人力資源管理與規劃，決定員工的招聘、錄用、獎勵、加薪、晉升和處分、辭退、調動(dòng)等事宜。

　　8.支持、配合集團檢查組的檢查、監督與考核工作。

　　9.負責公司企業(yè)文化建設和員工隊伍建設，塑造和維護良好的企業(yè)形象。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責4

　　第一章總則

　　第一條 為明確總經(jīng)理的職責，權限，規范總經(jīng)理的行為，保證總經(jīng)理行使職權、履行職責、承擔義務(wù)和責任，依據公司章程，特制定本條例。

　　第二條 總經(jīng)理對董事會(huì )負責，執行董事會(huì )決議，負責公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

　　第二章總經(jīng)理的職權

　　第三條 總經(jīng)理行使下列職權：

　　(一)組織實(shí)施董事會(huì )決議，并向董事會(huì )報告工作：

　　(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

　　(三)制訂公司經(jīng)營(yíng)計劃方案、投資方案和發(fā)展規劃方案；

　　(四)制訂公司年終財務(wù)預、決算方案和利潤分配方案及彌補虧損方案；

　　(五)擬訂公司內部管理機構設置方案；

　　(六)擬訂公司基本管理制度和制定公司具體規章；

　　(七)提請聘任副總經(jīng)理、“三總師”、財務(wù)負責人和聘任、調配包括公司管理部門(mén)負責人在內的管理人員及工作人員；

　　(八)提出對公司副總經(jīng)理和“三總師”的獎懲意見(jiàn)，決定對公司副總經(jīng)理和“三總師”以外人員的獎懲、升降級、加減薪、聘任、招用、解聘、辭退；

　　(九)代表公司對外處理業(yè)務(wù)；

　　(十)列席董事會(huì )會(huì )議；

　　(十一)必要時(shí)可要求董事會(huì )對決議復議一次；

　　(十二)董事會(huì )授予的其它職權。

　　第三章總經(jīng)理的義務(wù)與責任

　　第四條 總經(jīng)理的義務(wù)與責任

　　(一)遵守國家法律、行政法規和公司章程；

　　(二)執行董事會(huì )決議；

　　(三)忠實(shí)履行職責，搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；

　　(四)向董事會(huì )報告工作，其主要內容是；

　　1、貫徹執行國家法律、法規情況；

　　2、實(shí)施生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計劃和投資計劃的情況；

　　3、有關(guān)內部管理機構設置和基本管理制度方案；

　　4、有關(guān)財務(wù)預、決算和利潤分配及彌補虧損方案；

　　5、有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的重大問(wèn)題；

　　6、提請聘任或解聘高級管理人員的名單和本人情況；

　　7、其它必須向董事會(huì )報告的重大問(wèn)題。

　　(五)誠信、勤勉，不得從事與本公司競爭或損害本公司利益的任何活動(dòng)。不得利用其職位和商業(yè)機會(huì )為自己謀取利益；

　　(六)接受監事會(huì )的監督和質(zhì)詢(xún)；

　　(七)總經(jīng)理在研究決定有關(guān)職工切身利益問(wèn)題時(shí)，應事先聽(tīng)取公司工會(huì )或職代會(huì )的意見(jiàn)，并邀請工會(huì )和職工代表列席會(huì )議。

　　第五條 總經(jīng)理在行使職權時(shí)，不得變更股東大會(huì )、股東代表大會(huì )和董事會(huì )的決議或超越范圍。

　　第六條 總經(jīng)理違反公司章程或董事會(huì )決議或超越職權范圍，致使公司遭受損害的，根據情節輕重，經(jīng)董事會(huì )決議，分別給予行政處罰或經(jīng)濟賠償，觸犯法律的由司法機關(guān)追究法律責任。

　　第七條 公司設立總經(jīng)理辦公會(huì )議�？偨�(jīng)理辦公會(huì )議是公司的日常經(jīng)營(yíng)管理機構，其主要職責是：討論研究和組織實(shí)施董事會(huì )決議、公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。

　　第八條 總經(jīng)理辦公會(huì )議根據工作需要，由總經(jīng)理負責定期或不定期召開(kāi)�？偨�(jīng)理辦公會(huì )議實(shí)行總經(jīng)理負責制。

　　第九條 總經(jīng)理辦公會(huì )議由總經(jīng)理召集和主持�？偨�(jīng)理因故不能履行該項職權時(shí)，可以委托一名副總經(jīng)理召集和主持。

　　第十條 總經(jīng)理辦公會(huì )議參加人員主要是總經(jīng)理和其他高級管理人員，必要時(shí)可吸收公司有關(guān)部門(mén)負責人參加。

　　第十一條 總經(jīng)理辦公會(huì )議議題經(jīng)充分討論決議后，形成會(huì )議紀要。召集和主持人簽署后下發(fā)執行。

　　第四章總經(jīng)理的聘任與解聘

　　第十二條 公司總經(jīng)理由董事會(huì )聘任，副總經(jīng)理和“三總師”由總經(jīng)理提名，董事會(huì )聘任，任期均為三年，可以連聘連任。任期屆滿(mǎn)前，非正當理由董事會(huì )不得隨意解聘，聘任期屆滿(mǎn)其身份即行解除。

　　第十三條 董事會(huì )聘任總經(jīng)理，以過(guò)半數通過(guò)有效。

　　第十四條 總經(jīng)理實(shí)行任期目標責任制，其經(jīng)營(yíng)責任目標由董事會(huì )確定。

　　第十五條 總經(jīng)理解聘事由如下：

　　1、董事會(huì )決議解聘；

　　2、總經(jīng)理自動(dòng)辭職。

　　總經(jīng)理辭職須經(jīng)董事會(huì )批準，在不利于公司時(shí)辭職，應承擔相應的損害賠償責任。

　　第五章附則

　　第十六條 本條例經(jīng)公司董事會(huì )審議批準后生效。

　　第十七條 本條例未盡事宜，依公司董事會(huì )決定辦理。

　　第十八條 本條例由公司董事會(huì )負責解釋。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責5

　　職責描述:

　　1、全面負責建筑項目的管理和運作(營(yíng)銷(xiāo)+工程+成本)，確保制度和流程有效執行，項目計劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現。

　　2、參與項目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設計過(guò)程中結構專(zhuān)業(yè)的方案優(yōu)化。

　　3、負責對施工單位的`施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監理單位的監理工作實(shí)施監控。

　　4、負責組織施工過(guò)程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續。

　　5、負責開(kāi)發(fā)項目的成本控制，根據工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作。

　　6、負責營(yíng)銷(xiāo)計劃的編制和執行，參與銷(xiāo)售方案的制定與落實(shí)，銷(xiāo)售隊伍的管理及業(yè)務(wù)指導。

　　7、配合其他部門(mén)做好與開(kāi)發(fā)項目相關(guān)的工作。

　　任職要求:

　　1、30-35歲，工程相關(guān)全日制本科及以上學(xué)歷。

　　2、5年以上一線(xiàn)房地產(chǎn)公司中高層崗位上的綜合經(jīng)營(yíng)和項目管理經(jīng)驗，有至少一個(gè)完整項目管理經(jīng)驗。

　　3、熟練掌握工程建筑技術(shù)標準和規范，熟悉項目的計劃與進(jìn)度控制、成本和質(zhì)量控制。

　　4、具備較強的溝通、管理、抗壓能力，有高度的工作責任心和良好的職業(yè)素養。

　　4、有高級工程師職稱(chēng)、一級注冊建造師、一級注冊結構師證書(shū)者優(yōu)先。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責6

　　職責描述:

　　1、根據項目開(kāi)發(fā)需要，負責對項目所在地房地產(chǎn)市場(chǎng)深入研究，整合市場(chǎng)數據，定期完成市場(chǎng)報告;

　　2、組織項目前期調研，根據公司要求完成項目投資測算、產(chǎn)品策劃定位報告，為公司投資與發(fā)展提供決策依據;

　　3、參與項目討論、項目評審和技術(shù)交底，會(huì )同設計單位做出設計進(jìn)度計劃，并辦理好設計洽談;

　　4、負責房地產(chǎn)項目定位、策劃推廣、各階段營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)執行、定價(jià)策略等工作;

　　5、組織開(kāi)展項目銷(xiāo)售管理工作，對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析，制定項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整;

　　6、負責公司開(kāi)發(fā)項目的管理，確保項目進(jìn)度，質(zhì)量，成本符合公司的戰略要求，根據授權處理項目管理的重要事項和重大事件;

　　7、負責協(xié)調與政府部門(mén)的資源及關(guān)系維護，.參與顧問(wèn)單位、施工單位、監理單位、材料設備供應商的選擇與評估工作，組織公司資源，為區域項目開(kāi)發(fā)解決問(wèn)題，以確保項目的開(kāi)發(fā)建設在該區域順利進(jìn)行;

　　8、.組織編制和完善項目管理流程與制度，全面負責項目部門(mén)內部工作安排，指導并協(xié)助下屬人員完成各項工作;

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷及以上，建筑、房地產(chǎn)、市場(chǎng)研究、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、10年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)項目全程開(kāi)發(fā)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　3、熟悉項目規劃、建筑全過(guò)程，熟悉房地產(chǎn)的報建、設計、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)等各方面實(shí)際流程規范，具備2到3個(gè)大型項目完整開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售經(jīng)歷;

　　4、較強的語(yǔ)言表達，分析、文字處理及電腦操作能力;

　　5、具備建筑及地產(chǎn)行業(yè)基礎知識，熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)規律，熟悉營(yíng)銷(xiāo)推廣過(guò)程及房地產(chǎn)供求特征和發(fā)展趨勢;

　　6、對產(chǎn)品、客戶(hù)有較深的認識，較強的邏輯思維和數據分析能力。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責7

　　職責描述:

　　1、根據公司總體規劃，實(shí)現項目經(jīng)營(yíng)戰略和目標;根據公司的戰略與經(jīng)營(yíng)目標，全面統籌項目的各項管理工作;

　　2、監督并確認項目規劃及運作管理等，包括項目評估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險及采購管理等;

　　3、負責項目公司的整體運作，對內與對外的所有溝通和協(xié)調工作;

　　4、根據公司戰略目標，擬定項目經(jīng)營(yíng)計劃并組織分解實(shí)施，并根據市場(chǎng)變化及需求，統籌管理招商、營(yíng)運、企劃推廣等各職能部門(mén)的工作;

　　5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的變化，并及時(shí)出具分析報告，提出應對措施;

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，工程類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備相應的管理知識、經(jīng)濟學(xué)知識、房地產(chǎn)專(zhuān)業(yè)知識、市場(chǎng)策劃學(xué)知識、財務(wù)知識，有較強的項目全程開(kāi)發(fā)計劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;

　　2.10年以上房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷，3年以上同等職位工作經(jīng)驗，全面領(lǐng)導主持過(guò)2個(gè)大型項目的開(kāi)發(fā)建設管理工作，熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規范、流程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況，有業(yè)務(wù)管理、財務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識

　　4.熟悉房地產(chǎn)項目運作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規，對房地產(chǎn)現狀和發(fā)展趨勢有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，抗壓性強、

　　7.薪資面議

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責8

　　1、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;

　　2、全面負責房地產(chǎn)公司的管理和項目運作，包括項目規劃定位、施工建設、營(yíng)銷(xiāo)策劃等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目的各項經(jīng)營(yíng)指標;

　　3、編制項目總體工作計劃、各項目標成本預算，熟悉資本運作，與集團協(xié)調控制項目資金收支計劃;

　　4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售，制定銷(xiāo)售計劃，負責項目銷(xiāo)售指標、運營(yíng)指標的落實(shí);

　　5、 做好內外協(xié)調，確保項目規劃、開(kāi)工、預售、融資、交樓等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;

　　6、公司交辦的其它事項。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責9

　　1、根據公司戰略制訂整體工作運營(yíng)計劃，負責制定公司的招商政策、合作方式、盈利模式等;

　　2、負責項目的總體規劃相關(guān)工作籌備、分析預測、招商引資、項目布局等做好運營(yíng)方式的預判及管控;

　　3、執行項目運營(yíng)方案，把控項目關(guān)鍵點(diǎn)及服務(wù)質(zhì)量;

　　4、負責制訂項目業(yè)務(wù)談判程序及組織實(shí)施以及各項合同文本的起草擬定， 開(kāi)發(fā)商溝通，客戶(hù)關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展的管控;

　　5、全面負責組織對項目客戶(hù)的全程服務(wù)，根據項目階段狀況要求或市場(chǎng)反饋，對銷(xiāo)售工作做出策略調整和對應決策;

　　6、合理安排人員以及分配工作任務(wù)，管理項目團隊，人員培養和激勵.

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責10

　　職責描述：

　�。�1）、制定房地產(chǎn)公司發(fā)展戰略規劃、年度綜合計劃（包括工作目標及節點(diǎn)、透支預算、收入、毛利等全方位計劃），并組織實(shí)施、確保房地產(chǎn)公司戰略規劃和計劃的有效執行；

　�。�2）、制定房產(chǎn)公司的運營(yíng)方案（包括組織架構、編制、崗位職責、薪酬體系、規范流程、考核辦法等）并組織實(shí)施、組建項目公司經(jīng)營(yíng)團隊；

　�。�3）、參加項目前期的選址、談判、簽約、可行性分析論證、策劃、項目和產(chǎn)品定位；

　�。�4）、全面負責項目包括投融資及現金流測算、前期手續、施工設計、造價(jià)、工期、質(zhì)量、安全、驗收、銷(xiāo)售、租賃、招商、交付使用、開(kāi)業(yè)、前期物業(yè)管理等項目全流程工作，確保項目按計劃實(shí)施、竣工和交付使用；

　�。�5）、負責項目開(kāi)發(fā)各階段的產(chǎn)品研發(fā)、品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)策劃等工作；

　�。�6）、協(xié)調房地產(chǎn)公司各類(lèi)涉外公共關(guān)系方面的事務(wù)，維護公司對外形象；

　�。�7）、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求，對項目的市場(chǎng)定位、全面規劃、營(yíng)銷(xiāo)策略、施工進(jìn)展具有全局性的指導、領(lǐng)導作用；

　�。�8）、及時(shí)了解房地產(chǎn)相關(guān)市場(chǎng)信息、業(yè)內動(dòng)態(tài)，為集團公司決策提供建議。

　　任職要求：

　�。�1）、40歲以下，工程、房地產(chǎn)、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)重點(diǎn)大學(xué)本科以上學(xué)歷，高級以上職稱(chēng)；

　�。�2）、8年以上工程項目施工管理經(jīng)驗，5年以上房地產(chǎn)項目管理工作經(jīng)驗；

　�。�3）、熟悉房地產(chǎn)項目獲取、推進(jìn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等各個(gè)環(huán)節的流程和業(yè)務(wù)，有實(shí)際操作經(jīng)驗；

　�。�4）、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)的政策、法規及發(fā)展趨勢，有獨到見(jiàn)解；

　�。�5）、有出色的團隊領(lǐng)導能力、公關(guān)能力、人際交往能力，工作充滿(mǎn)激情，意志堅定。

　　房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責房地產(chǎn)項目開(kāi)發(fā)前期策劃工作，如項目市場(chǎng)概況分析、定位分析、投資收益分析、人文景觀(guān)設置建議等；

　　2、能夠融會(huì )貫通董事長(cháng)、項目負責人的開(kāi)發(fā)理念，形成文字及相關(guān)資料；

　　3、負責與相關(guān)投資人聯(lián)系，做好公司各類(lèi)推廣項目，做好項目推廣活動(dòng)的策劃、包裝、宣傳、跟進(jìn)等實(shí)施工作；

　　4、撰寫(xiě)對策劃監督進(jìn)行動(dòng)態(tài)掌控。

　　任職資格：

　　1、營(yíng)銷(xiāo)、廣告、建筑、土木類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、五年以上房地產(chǎn)行業(yè)策劃咨詢(xún)工作經(jīng)驗，并有成功策劃案例者；

　　3、熟悉房地產(chǎn)策劃，能夠完成前期策劃報告、推廣策劃書(shū)等房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)過(guò)程中的策劃和撰寫(xiě)工作；

　　4、熟悉城市建設、房地產(chǎn)行業(yè)、熟悉房地產(chǎn)國家相關(guān)法律法規，及時(shí)掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、判斷力；

　　5、熱愛(ài)房地產(chǎn)策劃工作，上進(jìn)行心強，對市場(chǎng)、客戶(hù)需求有一定的敏感性。

【房地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

總經(jīng)理崗位職責05-13

總經(jīng)理文秘崗位職責04-06

總經(jīng)理秘書(shū)崗位職責07-23

公司總經(jīng)理崗位職責05-31

總經(jīng)理生產(chǎn)崗位職責05-29

總經(jīng)理行政崗位職責05-29

總經(jīng)理司機的崗位職責07-28

食品總經(jīng)理崗位職責07-05

人力總經(jīng)理崗位職責07-05