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期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿

時(shí)間:2022-07-15 16:21:01 發(fā)言稿 我要投稿

期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿(精選5篇)

  在現實(shí)社會(huì )中,需要使用發(fā)言稿的場(chǎng)合越來(lái)越多,發(fā)言稿是參加會(huì )議者為了在會(huì )議或重要活動(dòng)上表達自己意見(jiàn)、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。你知道發(fā)言稿怎樣寫(xiě)才規范嗎?下面是小編精心整理的期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿(精選5篇),僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿(精選5篇)

  期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿1

領(lǐng)導老師們:

  首先向大家說(shuō)聲對不起,這次四班的成績(jì)不好,主要的責任在我這個(gè)當班主任的。通過(guò)分析,我認為出現問(wèn)題的主要原因有:

  1、班級管理方面

  管理松懈,被學(xué)生好好好是是是的假象迷惑了,特別是10月階段考試后,思想上理想化了,總認為學(xué)生能主動(dòng)學(xué)習,管理松了下來(lái)。

  2、個(gè)人教學(xué)方面

  平時(shí)只顧教課,沒(méi)抓好落實(shí),只管教不管會(huì ),特別是考前為了趕進(jìn)度,沒(méi)有及時(shí)把握學(xué)習掌握到什么程度,結果課是講了,學(xué)生卻沒(méi)有掌握好。

  根據出現的問(wèn)題,我制定的措施有:

  1、嚴格班級管理,樹(shù)正氣,抓學(xué)風(fēng)。

  2、狠抓落實(shí),及時(shí)檢查,及時(shí)補救,確實(shí)讓學(xué)生掌握雙基。既要管教,更要管會(huì )。

  3、做好學(xué)生的思想工作,既要認識到現在出現的問(wèn)題,更要找到解決問(wèn)題的方法措施,不空喊口號,要落實(shí)到平時(shí)的學(xué)習中去。同時(shí),不要把學(xué)生一棍子打死,這次考不好,不等于下一次也考不好,關(guān)鍵看以后怎么學(xué),把目標定在一檢,拼上學(xué)它40天,我們也能行。

  希望所有教四班的老師們,多提一些管理上的建議,發(fā)揮協(xié)作組的作用,群策群力,共同把四班的學(xué)習提上來(lái)。

  期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿2

各位老師:

  剛才陸校長(cháng)就七、八年級期中考試進(jìn)行了數據分析,數據分析全面、詳盡,暴露出了我們學(xué)科教學(xué)自身存在的問(wèn)題,有很強的說(shuō)服力。相信大家在這個(gè)會(huì )議之前,在拿到學(xué)生的試卷,看過(guò)學(xué)生的分數后,各自也進(jìn)行過(guò)反思總結。

  出現問(wèn)題的原因是多方面的,有學(xué)生本身智力的因素,也有學(xué)生自身存在的非智力因素,如:學(xué)習態(tài)度不端正、主觀(guān)上不努力、比較懈怠,也有我們自身教學(xué)上存在的疏漏。

  我們無(wú)法改變學(xué)生的智力,但學(xué)生身上存在的學(xué)習態(tài)度不端正,主觀(guān)上不努力,平時(shí)自身教學(xué)上的疏漏,我們是可以通過(guò)后天的努力改變的。

  1、加強對學(xué)生進(jìn)行勤奮學(xué)習精神的宣傳教育。多樹(shù)勤奮學(xué)習的正面典型,用身邊勤奮學(xué)習的典型事跡教育本班同學(xué),讓典型人物的勤奮精神感染其他人,讓他們學(xué)有榜樣,同時(shí)也營(yíng)造了班級良好的學(xué)習氛圍。

  2、重視與學(xué)生的溝通與交流,關(guān)注學(xué)生的進(jìn)步與成長(cháng)。與學(xué)生的談心工作很重要,不能少。談心工作能讓學(xué)生體驗到老師對他的關(guān)心幫助,拉近你與學(xué)生的情感距離,提高你今后做學(xué)生思想工作的有效性,點(diǎn)燃學(xué)生向往進(jìn)步的激情,增加學(xué)生進(jìn)取的內驅力。

  平時(shí),教師要關(guān)注學(xué)生的每一點(diǎn)進(jìn)步,關(guān)注學(xué)生在成長(cháng)過(guò)程中的每一個(gè)細微的變化,精心準備好每一次與學(xué)生談心的內容,讓學(xué)生體驗到你因他的進(jìn)步而喜悅,因他的退步而憂(yōu)慮的情感。

  談心工作,要開(kāi)展而且要反復進(jìn)行。

  3、精心準備每節課,認真上好每節課。備好課,是上好課的前提條件,提高課堂效率,上好課,又是質(zhì)量提升的重要保證。教師要精心備好每節課,來(lái)不得敷衍馬虎。對已有教案要認真閱讀,針對本班實(shí)情和平時(shí)自己的知識經(jīng)驗積累,對現有的教案作調整。做到:課不備好不進(jìn)課堂。

  4、培植優(yōu)等生,抓好學(xué)困生。優(yōu)等生在平時(shí)就要注意培植,培植好優(yōu)等生是我們今后完成升學(xué)目標的重要保證,事關(guān)學(xué)校今后的發(fā)展,是重中之重的工作。

  抓好學(xué)困生是提高班級均分的最有效的途徑,同時(shí)也是一個(gè)班級良好的班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的重要環(huán)節。學(xué)困生抓好了問(wèn)題生的隊伍就會(huì )越來(lái)越小,學(xué)困生抓不好,這些學(xué)困生就很容易轉化為問(wèn)題生,問(wèn)題生隊伍就會(huì )越來(lái)越大,我們的工作就會(huì )越做越難做。

  5、課任老師上課時(shí)要提前到班,下課后要延時(shí)離開(kāi)。利用提前與延時(shí)的時(shí)間與學(xué)生交流溝通,既可增加師生感情,又可以避免課間沒(méi)有老師在場(chǎng)而出現的管理真空。

  6、安排好下午第四節課。以往,各班下午的第四節課,主要是班主任上班,極少數主要學(xué)科的任課老師也能主動(dòng)跟班主任要這樣的課,還有部分主要學(xué)科的任課老師就很少看到他們上班的身影,完完全全成了教授式的上課,這樣恐怕不行。我們平時(shí)就很少有時(shí)間上班對學(xué)生進(jìn)行輔導,如果下午的第四節課,你也不想上上班,你這門(mén)學(xué)科在課堂教學(xué)以后出現的新問(wèn)題就沒(méi)有時(shí)間去解決了。

  我們主張,各班將下午第四節課,分配給本班主要學(xué)科的任課教師,這樣就可避免一個(gè)班級只有班主任一個(gè)人喝獨角戲或少數任課老師經(jīng)常不上班的現象,如果班上任課老師需要下午的第四節課,可以與當日應上班的老師協(xié)調一下。

  期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿3

各位老師:

  下午好!

  考試是一項復雜的系統工程,那么期中考試也不例外。下面我就期中考試這一過(guò)程做一簡(jiǎn)單的梳理:

  1、考前復習計劃

  期中考試前,專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了兩組長(cháng)會(huì )議,布置了期中考試各項要求,其中包括計劃擬訂,各位備課組長(cháng)都能準時(shí)將計劃上交,每個(gè)備課組都能根據學(xué)科特點(diǎn)制定詳實(shí)周密具體的'復習計劃。

  2、監考、成績(jì)

  為了端正考風(fēng)、嚴肅考紀,就誠信考試胡校也多次督促強調,認真監考?v觀(guān)整個(gè)考試期間的監考工作,各位都能按照要求,力求讓學(xué)生考出真實(shí)的水平。但由于客觀(guān)條件的限制,在以后的監考中,還是不能讓學(xué)生有空可鉆,有機可乘。虛假的繁榮比潛伏的危機更可怕。

  3、質(zhì)量分析

  期中考試后,每個(gè)任課老師都能就教情、學(xué)情認真分析,發(fā)現差距,尋找良策,彌補不足。

  語(yǔ)文組楊樂(lè )婷老師在質(zhì)量分析時(shí),談到了她在教學(xué)中的有效做法:引導學(xué)生把握好課堂45分鐘,提高課堂效率,減輕學(xué)生的負擔。課前認真研究教參,挑選重難點(diǎn),備好每一節課。據我們了解她的作業(yè)就很少,學(xué)生學(xué)起來(lái)也很輕松。期中考前模擬我發(fā)成績(jì)的時(shí)候,順帶給家長(cháng)一條信息,就是期中考試在即,讓家長(cháng)督促孩子認真復習,結果有個(gè)家長(cháng)就回我一句話(huà):每天晚上作業(yè)到凌晨?jì)牲c(diǎn),怎么復習?凌晨?jì)牲c(diǎn)我估計有些夸張,或者就是這個(gè)孩子本身速度就很慢,做事邋遢,但從另一個(gè)側面也反映出我們的作業(yè)有時(shí)候可能是多了點(diǎn)。如果把初中三年的學(xué)習生活比作一次萬(wàn)米長(cháng)跑,我們現在正處于最后一個(gè)彎道,目前我校的中考集結號已經(jīng)吹響,實(shí)現彎道超越是我們每個(gè)人的夙愿,但我覺(jué)得彎道超越既要干勁,更需要我們每個(gè)人的雄才大略,對于學(xué)生,我個(gè)人認為需要揪,但不能往死里揪,否則最后就是把學(xué)生揪死,一旦學(xué)生被揪死,變得死氣沉沉,毫無(wú)活力,彎道超越就可能是空中樓閣,學(xué)生也不可能有雄心毅力到達終點(diǎn)。所以我覺(jué)得應該把屬于學(xué)生的課余時(shí)間還給學(xué)生,切實(shí)提高課堂教學(xué)效益,堅持以問(wèn)題為中心,突出學(xué)生主體。提高課堂效益,做好“精選”、“精講”、“精練”、“精評”。課堂45分鐘要留給學(xué)生充分的練習時(shí)間,不能從頭到尾一言堂。要認真理清新課程標準要求與學(xué)生現狀,緊緊抓住重點(diǎn),認真研究歷年來(lái)的考試大綱、考試說(shuō)明,始終以本(課本、大綱)為本,準確把握復習的深度、廣度、難度、進(jìn)度及效度,提高復習的有效性針對性。就像楊樂(lè )婷老師所言:把握好課堂45分鐘,提高課堂效率,減輕學(xué)生的負擔。我覺(jué)得我們應該有這種思想意識:在單位時(shí)間內,發(fā)揮最大效率,看誰(shuí)跑得更遠,看誰(shuí)取得的成績(jì)大,而不是拼命去擠占學(xué)生的時(shí)間。

  轉眼半學(xué)期已過(guò),我感覺(jué)我們這屆學(xué)生從早到晚很辛苦,有些弱生忙得團團轉,喘息的時(shí)機少之又少。所以拖堂要避免,作業(yè)量要控制,太多了他給你抄抄,隨便畫(huà)畫(huà),一點(diǎn)意義都沒(méi)有,還不如就讓他扎扎實(shí)實(shí)做好幾道題。

  歷史組重在課堂,重在糾錯,精心編題。反映出來(lái)的問(wèn)題是學(xué)生審題不仔細,學(xué)生盲目去抄書(shū)上和復習提綱上的現成答案。兩位老師在分析具體得分時(shí),能夠緊扣學(xué)生的答題,分析為什么丟分失分。我在學(xué)習朱老師試卷分析13題時(shí),能夠想象朱老師當時(shí)生氣的情態(tài),她原話(huà)“真是很生氣,這樣的題目講過(guò)、默寫(xiě)過(guò)也考過(guò)。由此可見(jiàn),教學(xué)責任永無(wú)止境!”朱老師旗幟鮮明地指出:既有學(xué)生的原因,也有教學(xué)中需要精益求精的地方,善于從教與學(xué)兩方面分析學(xué)生的得與失。朱老師勇于擔當,敢于將責任扛在肩上,在這里向朱老師點(diǎn)贊。

  各位老師,期中考試就像一場(chǎng)舞臺劇,有序曲、有表演、有謝幕,還有不可或缺的元素——觀(guān)眾。這次期中考試我個(gè)人認為我們有悅耳的序曲、精彩的表演加完美的謝幕。在座的每一位都是文明觀(guān)眾,為之歡呼雀躍,但是我們每一個(gè)人在狂歡的同時(shí),也別忘記了正視自我,戒驕戒躁,這只是初三開(kāi)始的第一仗,紅旗剛剛被我們扛在肩上,接下來(lái)需要我們將這面大旗插在勝利的頂峰上,讓它花枝招展,迎風(fēng)飄揚!謝謝大家。

  期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿4

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn)。目前,全市上下每一所學(xué)校都在認認真真抓教學(xué)質(zhì)量。我們學(xué)校面對教學(xué)質(zhì)量滑坡的現實(shí),選擇的是沉下心來(lái),腳踏實(shí)地抓好教學(xué)質(zhì)量監控,圍繞著(zhù)教學(xué)質(zhì)量這根準繩,把教學(xué)常規的落實(shí)、課堂教學(xué)效率提升、團隊協(xié)作能力的培養、弱勢學(xué)生的幫扶等作為重頭戲,找準突破口,找準薄弱環(huán)節,把握關(guān)鍵因素,因勢利導,循序漸進(jìn),期望各學(xué)科質(zhì)量管理達成良性循環(huán)。

  如何過(guò)好教學(xué)質(zhì)量關(guān),開(kāi)學(xué)至今,我們學(xué)校圍繞教學(xué)質(zhì)量的管理做了以下一些事:

  首先是專(zhuān)題質(zhì)量調研:組織了專(zhuān)題調研四場(chǎng):三年級計算能力的調研、五年級英語(yǔ)一、二單元能力的考查、四年級語(yǔ)、數的調研,并以此數據為準,向教育局匯報我校抓教學(xué)質(zhì)量的落腳點(diǎn)及措施。

  其次是期中檢測:期中階段,華士片里組織六所學(xué)校統一進(jìn)度、統一調研。沉下心來(lái)思考、對照,我們學(xué)校與兄弟學(xué)校還存在不小的差距。我們學(xué)校部與部之間、學(xué)科與學(xué)科存在著(zhù)差距,教師與教師之間的敬業(yè)精神存在差距,班級與班級質(zhì)量存在差距。本次期中質(zhì)量分析,我們就期望從面上呈現的狀況來(lái)發(fā)現問(wèn)題,尋找對策。

  再者是組織質(zhì)量分析專(zhuān)題會(huì )。

  本次質(zhì)量分析,我們從教師個(gè)人到學(xué)科備課組再到學(xué)科分管領(lǐng)導,層層級級作分析。

  1、說(shuō)一說(shuō)教師個(gè)人分析:本次期中質(zhì)量檢測,全體任課老師對本班學(xué)生在本次測試中呈現的問(wèn)題作了客觀(guān)的分析。每一位老師完成了一張尋找主要問(wèn)題的分析表,質(zhì)量分析做得有細致,有馬虎。大多數老師抱認真負責的態(tài)度完成分析,但也有粗略、大致看問(wèn)題的,三言?xún)烧Z(yǔ),草草收兵,自己班學(xué)生的問(wèn)題到底出在哪,沒(méi)有進(jìn)行深入細致地分析。

  我們英語(yǔ)學(xué)科組,組織每一位任課老師,對自己所教班級學(xué)生的答卷情況進(jìn)行了詳盡的數據比對,組織備課組對每一個(gè)大題的得分情況做了細致地統計,與平行班進(jìn)行比較分析,這樣,每一位老師能非常清晰地發(fā)現自己學(xué)生的漏洞在哪里,思考教學(xué)中存在的問(wèn)題在哪里?工作比較細致,應該說(shuō)是創(chuàng )新性地完成了此項工作。

  今天這個(gè)會(huì )議,是第四場(chǎng):首先,我們有請語(yǔ)、數、英三位分管領(lǐng)導針對本次期中質(zhì)量調研,本學(xué)科組面上存在的缺漏以及值得肯定的經(jīng)驗作一個(gè)分析,提出本學(xué)科改進(jìn)的思路。

  2、學(xué)科總體情況分析:剛才我們三位分管教導對本學(xué)科本學(xué)期的期中教學(xué)質(zhì)量作了一個(gè)總體的比較,從宏觀(guān)和微觀(guān)兩個(gè)方面作了分析,呈現當前現狀,提出了下階段的改進(jìn)策略。

  3、總結語(yǔ):

  養根陸小將確立質(zhì)量為中心,繃緊一根弦,兩部之間、各學(xué)科、各任課教師都能充分認識教學(xué)質(zhì)量提升的緊迫性和必要性,上下齊心,真抓實(shí)干,選擇突破點(diǎn),采用規范地管和理的方式。切實(shí)解決好幾個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題:抓起始年級、關(guān)鍵年級不放松;促使學(xué)科與學(xué)科間平衡發(fā)展;本部與分部之間平衡發(fā)展;教師與教師之間的縮小差距,班級與班級縮短差距。在教學(xué)質(zhì)量的管理上,我們要抓好三個(gè)點(diǎn):

  一、抓關(guān)鍵點(diǎn)

  我們的管理措施圍繞著(zhù)基礎知識、基本習慣、基礎思維、基本常規、基礎年級著(zhù)手,語(yǔ)文、數學(xué)、英語(yǔ)三門(mén)學(xué)科共性問(wèn)題得再次強調。

  1、習慣培養很重要。陸橋實(shí)驗小學(xué)本部和分部共計47個(gè)教學(xué)班,學(xué)生共計2063人。其中新市民子女占據1141,比例為55。3%,目前,首當其沖一個(gè)就是習慣培養的問(wèn)題。審題不清就動(dòng)手做,做題中粗心大意,不能養成細細檢查的習慣。專(zhuān)注度、穩定度高的學(xué)生正確率高,好的思維品質(zhì)、好的習慣是取得好成績(jì)的重要保證。思維的周密性、條理性、完整性欠缺,需要教師在日常的教學(xué)工作中不斷加以培養。

  2、團隊協(xié)作真重要。發(fā)揮平行班的力量,一個(gè)年級備課組就是一個(gè)小團隊,資源共享,好的經(jīng)驗共享,體現整組的合力。重視薄弱,齊頭并進(jìn),組內教師相互協(xié)作,你幫我扶,共同提高。

  3、薄弱群體不可忽視。課外輔導不可少。不管是哪一門(mén)學(xué)科,不管是哪一個(gè)任課教師,都必須抓在平時(shí),輪到早輔導早進(jìn)班級;抓好班級的薄弱群體:學(xué)生課堂習慣差、不專(zhuān)注、不做作業(yè)、沒(méi)有時(shí)間補上,也沒(méi)有精力去抓全程。那么就要想法發(fā)揮小助手的能力。在充分了解學(xué)生學(xué)情的基礎上,看這個(gè)學(xué)生到了你手里提高了多少,我對他的最大幫助是什么?盡量少指責,多想方法。

  二、認清薄弱點(diǎn)

  目前的整體趨勢:每一門(mén)大學(xué)科里都有薄弱的年級,每一個(gè)年級里都有薄弱的班級,學(xué)科任課老師中還存在薄弱的教師平時(shí)扎扎實(shí)實(shí)過(guò)堂的和隨遇而安的有明顯的區分;管理學(xué)生的力度不夠的和到位的有明顯區分;教師負責任與不怎么重視有明顯的區分,可見(jiàn)方法上有無(wú)改進(jìn)也起著(zhù)舉足輕重的作用。因此,提升質(zhì)量還是有很大的改進(jìn)空間。

  每一次質(zhì)量分析,剖析成因、尋找差距,大多老師會(huì )把基礎不夠牢固,習慣太差等客觀(guān)原因尋找一大堆,而分析主觀(guān)因原因分析則輕描淡寫(xiě)。質(zhì)量分析,只有在教與學(xué)兩個(gè)方面多問(wèn)幾個(gè)為什么才是根本;A的環(huán)節抓得怎樣?薄弱學(xué)生我為之傾注了多少心血?對學(xué)生的要求是否適度?學(xué)生學(xué)習動(dòng)力是否足夠?如何組織學(xué)生默寫(xiě)背誦更有效。其實(shí)在我們陸小的課堂里,常會(huì )看到:不少年輕的教師,在課堂里對學(xué)生聽(tīng)講的專(zhuān)注度不聞不問(wèn),只顧自己上課,哪來(lái)效率;語(yǔ)文老師在上課,班主任老師不放心在坐班,天長(cháng)日久就形成了與平行班的差距。多請教,多觀(guān)察,多詢(xún)問(wèn),以主人翁的意識參與到教學(xué)中來(lái)。才可以保持不掉隊的趨勢。

  三、找準切入點(diǎn)

  課堂是每一個(gè)老師落實(shí)教學(xué)質(zhì)量的重要陣地。養根課堂,我們給每位教師提出了要求:有的放矢抓課堂,以學(xué)生的學(xué)情為起點(diǎn),教師盡心教,指導學(xué)生靜心學(xué);課堂自主練。備課備到位,學(xué)生參與到位,教師的要求到位。重視薄弱學(xué)生,關(guān)注每一個(gè)個(gè)體,不要忘記對課堂學(xué)習時(shí)間進(jìn)行有效調配,讓課堂里的學(xué)生能讀好書(shū)、做好題、說(shuō)好話(huà),變換教學(xué)方法,喚醒學(xué)生低迷的課堂情緒狀態(tài),運用恰當的評價(jià)轉化師生的學(xué)習狀態(tài)。

  四、緊抓生長(cháng)點(diǎn)

  緊抓教學(xué)流程管理不放松,做到六個(gè)到位:

  1、合理安排時(shí)間要到位:時(shí)間是擠出來(lái)的。每一所學(xué)校11:30都已經(jīng)靜悄悄了。肚里的飯還沒(méi)下咽,學(xué)生就早早在班級老師的吆喝下進(jìn)班級默寫(xiě)、作業(yè)、個(gè)別輔導了。這在我們陸小已蔚然成風(fēng)。特別是兩個(gè)班的任課老師更辛苦,在兩個(gè)班級教師來(lái)回穿梭,忙碌不已。

  2、鉆研教材要到位:教材鉆研理解到位,訓練重點(diǎn)落實(shí)。目前來(lái)說(shuō),我們的集體備課還是有點(diǎn)流于形式,因此,要多花點(diǎn)功夫坐下來(lái)商議難點(diǎn)的突破,作業(yè)中學(xué)生容易出錯點(diǎn)在哪里。新教師的教材鉆研到位與否,需要有經(jīng)驗的教師帶,五年級英語(yǔ)備課組,是新教材,三位英語(yǔ)老師都沒(méi)有三、四年級延續教學(xué)的經(jīng)驗,肖海英老師帶領(lǐng)兩個(gè)小年輕,一直會(huì )切磋教材,商議教法,采用集體跟進(jìn)的策略。因此,我們提出,備課組是一個(gè)整體,組長(cháng)要關(guān)注好同組的教師教學(xué)情況。

  3、重視薄弱要到位:早晨輪到輔導的教師絕大多數到崗比較及時(shí),并能進(jìn)行個(gè)別輔導或集體指導。不過(guò),傍晚的時(shí)光還是要講究效率?傮w要求就是不拖學(xué)校各項工作的后腿,統一的乘車(chē)時(shí)間不能忽視,不耽誤事情。傍晚更適合個(gè)別輔導。

  4、級級理清到位:循序漸進(jìn),級級理清。我們的質(zhì)量監控體系基本完善起來(lái),校長(cháng)室掌握著(zhù)各年級各學(xué)科成績(jì)的跟蹤記錄,包括轉進(jìn)轉出學(xué)生的成績(jì)登記,教導處通過(guò)備課組的單元檢測月匯報制度了解各年級各班的學(xué)習動(dòng)態(tài),有計劃地安排質(zhì)量反饋。學(xué)期初制定目標任務(wù),期中組織質(zhì)量分析,期末組織質(zhì)量總評價(jià)。

  抓實(shí)教學(xué)常規,抓穩教學(xué)輔導,抓勤團隊協(xié)作,努力改變和改善我們的工作作風(fēng),心中有學(xué)生,眼中有學(xué)生,找準薄弱點(diǎn),緊抓關(guān)鍵點(diǎn),不遺余力,腳踏實(shí)地,樹(shù)立科學(xué)全面的質(zhì)量觀(guān),努力提升我們養根陸小的教學(xué)質(zhì)量,為陸小教育的發(fā)展作出積極的貢獻!

  期中考試成績(jì)分析老師發(fā)言稿5

  這次考試由于處于校慶工作最忙的時(shí)候,我幾乎沒(méi)到現場(chǎng),因此沒(méi)有什么發(fā)言權,其實(shí)即使守著(zhù)現場(chǎng),我也不知該說(shuō)什么,除了英語(yǔ)學(xué)科略懂一些,對別的學(xué)科我決不敢班門(mén)弄斧,這不是謙虛,一點(diǎn)自知之明而已。接下去我要說(shuō)也只是個(gè)人想法,大家盡可以直言不諱地給予反駁與建議。

  一、我看期中考:充滿(mǎn)信心

  從這次期中考試的成績(jì)來(lái)看,我覺(jué)得很樂(lè )觀(guān),7A26個(gè),6A43個(gè),全科及格人數112個(gè),1D以上143個(gè),初二會(huì )考在會(huì )考老師及班主任的努力下,成績(jì)很好,生物優(yōu)秀率54%,地理優(yōu)秀率62。5%,及格率都在90%左右,這兩科成績(jì)絕不會(huì )成為中考的后腿,那么依此看來(lái),前途光明,我的樂(lè )觀(guān)情有可緣。

  二、我看教學(xué):形勢嚴峻

  1、嚴峻的因素

  一是進(jìn)度。包括這一周,接下去的教學(xué)時(shí)間只有7周,以及不到兩周的復習考試。我們的英語(yǔ)進(jìn)度就是上完這本書(shū)都得抓緊,估計提前上下學(xué)期的功課只能免談。而以往的經(jīng)驗是多上下學(xué)期兩周的課程。雪上加霜的是,我們中考又提前了近兩周。和以往比起來(lái)少了的一個(gè)月的復習時(shí)間,而本來(lái)能復習的時(shí)間就不到4個(gè)月,現在相當于少了四分之一。原因出在哪,大家都知道,暑假沒(méi)補課,周末也沒(méi),再加上沒(méi)有晚自修,進(jìn)度也就上不去了。

  二是心中沒(méi)底。這次考試成績(jì)雖然樂(lè )觀(guān),一味盲目樂(lè )觀(guān)也不行。根據學(xué)校的要求,我們現在的考試題目大都比較基礎,是不是能和中考接上軌?還有,這次考試成績(jì)有多少水分也得自己擰一下,我先強調一下,免得引起誤解,個(gè)人認為每次考試存在一定的水份是必然現象,高考尚且如此,并不是說(shuō)我們偷看得特別利害,F代通訊這么發(fā)達,防不勝防,這水份如果不自己擰一下,也會(huì )讓我們產(chǎn)生麻痹思想。這些話(huà)對大家說(shuō),其實(shí)也是對我自己說(shuō)的,我本人絕不喜歡平時(shí)虛假繁榮,到了真正的考試再慘不忍睹,喜歡盡力去做,開(kāi)心去做,對得起自己的內心最重要。說(shuō)這些有些象自我標榜,但我相信大多數老師想法和我一樣的,只不過(guò)我說(shuō)出來(lái)了而已。我們是人,擺脫不了靈魂的制約。

  2、再說(shuō)課堂

  增加時(shí)間的可能性免談,能想辦法的就是課堂效率了。學(xué)生是主體,大家都會(huì )說(shuō),我更愿意這樣表述,教師是主持,學(xué)生是演員,如果有誰(shuí)還處在自己是演員,學(xué)生是觀(guān)眾,那么可以肯定地說(shuō),方法錯了。課堂是學(xué)生學(xué)習的過(guò)程,盡量調動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與,而不是昏昏沉沉的聽(tīng)。如果我是校長(cháng),我還真會(huì )堅持教師講課時(shí)間不能超過(guò)25分鐘之類(lèi)的規定,可惜我永遠也成不了校長(cháng),所以只能說(shuō)說(shuō)而已。當然這25分鐘也不是絕對的,分配也很有技巧,大家應該不會(huì )誤解為老師一口氣講完吧,大家應該也沒(méi)見(jiàn)過(guò)主持人一口氣把所有的主持詞講完就走人的。還有那20分鐘的備課也不是簡(jiǎn)單的,如何調動(dòng)他們的參與因學(xué)科而異,設問(wèn)、討論、競賽、反饋表演、做練習、做活動(dòng)等等,如果沒(méi)有做好備課,是沒(méi)法很好地調動(dòng)學(xué)生參與那20分鐘的學(xué)習的,如果學(xué)生傻傻地和我們對恃,那么還是讓我們口若懸河吧。

  總之,我們一天擁有的教學(xué)時(shí)間是固定的,用得好等于成功,因此課還是好好準備,而且不妨考慮一下我的“少講”的建議。

  三、我看體育:前途是光明的,道路是曲折的

  林勇老師要我說(shuō)說(shuō)體育考試,那么我勉為其難地說(shuō)一下。首先我很樂(lè )觀(guān),樂(lè )觀(guān)有原因有以下幾方面:

  一是我們的體育老師有一個(gè)增加到3個(gè),一個(gè)人負責兩個(gè)班,任務(wù)減為三分之一。

  二是體育不存在后進(jìn)生,因為后進(jìn)生一般體育都不差,體育過(guò)不了關(guān)的大多數是聽(tīng)話(huà)喜靜的人,這些人容易大都脾氣溫和,推推就能動(dòng)。當然我也不排斥個(gè)別情況特殊的,如果是這種情況,可以將名單上交給班主任協(xié)助。

  三是我們年段的班主任隊伍無(wú)可挑剔,倒不是說(shuō)每個(gè)人都是工作狂之類(lèi)的,但他們都是盡職而又彬彬有禮的人,這類(lèi)人有兩個(gè)優(yōu)點(diǎn):一是死要面子,不樂(lè )意拖人后腿,二是不會(huì )推脫,只好樂(lè )于助人,呵。體育老師盡管將困難提交給班主任,相信大家一定能合作愉快。

  一點(diǎn)個(gè)人體會(huì ),我家孩子絕對是小腦不發(fā)達的人,初三上的體育摸底考試中短跑9秒多,成績(jì)零分,中考短跑7秒6,體育總成績(jì)A,到了高中后,他的體育還是不時(shí)要補考,養中比較嚴,得補考到及格,否則拿不到學(xué)分,不能畢業(yè),所以不及格同學(xué)大都自己去練。這個(gè)例子說(shuō)明中考體育實(shí)在不難,另,這種考完試后不及格跟蹤補考到及格的方法能不能借鑒?

  樂(lè )觀(guān)之余也擔憂(yōu)。一個(gè)和尚挑水吃,二個(gè)和尚抬水吃,三個(gè)和尚沒(méi)水吃,這絕不是貶低我們的體育老師,而是人之常情,從心里學(xué)上來(lái)講叫責任分擔效應。為了更好地完成工作,我想還是提前做好分工,具體該怎么做當然還是得體育老師們安排。從經(jīng)驗來(lái)看,體育考試時(shí)間一般在四月份,請體育老師根據往年的經(jīng)驗給出體育鍛煉的計劃。

  就說(shuō)這些,歡迎指正。

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