(精品)青年員工座談會(huì )發(fā)言稿19篇
在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，發(fā)言稿應用范圍愈來(lái)愈廣泛，發(fā)言稿是作為在特定的情境中供口語(yǔ)表達使用的文稿。還是對發(fā)言稿一籌莫展嗎？以下是小編收集整理的青年員工座談會(huì )發(fā)言稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇1
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：
大家好！
很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時(shí)，也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我們這次機會(huì )，讓我們一起學(xué)習、交流。
我于20xx年7月份進(jìn)入公司工作，這里是我人生的另一個(gè)新開(kāi)始。我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪。兩年多的工作中，我清楚了辦公室工作的各個(gè)環(huán)節流程，也讓我感受到了團隊協(xié)作的重要性。
另外我覺(jué)得責任心是我們每一個(gè)青年員工成才的基礎，為人處事的前提，也是我公司振興的根本。 在工作中我們的能力有大小，術(shù)業(yè)有專(zhuān)攻，職位有高低，崗位各有不同，但不管從事什么崗位，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛(ài)崗，這是我們發(fā)展的`起點(diǎn)。愛(ài)崗就是對自己所從事的工作充滿(mǎn)熱情，始終保持積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度，干一行愛(ài)一行，愛(ài)一行精一行，以積極主動(dòng)、認真負責的態(tài)度，遵章守紀、規范行為、標準化作業(yè)、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。 作為一名辦公室工作人員，除了有愛(ài)崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實(shí)地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。
作為青年員工，相比一些老法師我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老法師虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。 對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。 對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的'發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
回首這兩年，我真的很感激港口公司，因為是公司為我創(chuàng )造了成長(cháng)的機會(huì )，提供了展現自我價(jià)值的舞臺，讓我在工作中不斷地獲得養分和成長(cháng)的自信。今天我作為公司的一名“老員工”，我依然存在很多不足，但我相信，在公司、領(lǐng)導以及前輩們的教導與關(guān)懷下，我一定能夠更加完善自我，提高自我；而我在以后的歲月里，也將跟隨港口的腳步，越走越遠，為公司的目標而奮斗。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇2
尊敬的各位青年員工們：
大家好！
首先，我代表公司管理層對各位青年員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展付出的辛勤努力和汗水，感謝你們?yōu)楣咀⑷肓诵碌幕盍蛣?chuàng )造力。
今天，我們聚在一起，舉辦這次青年員工座談會(huì )，目的是為了更好地了解青年員工的思想動(dòng)態(tài)、工作情況和成長(cháng)需求，進(jìn)一步激發(fā)大家的工作熱情和創(chuàng )造力，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
青年員工是公司未來(lái)的希望和骨干力量，是推動(dòng)公司不斷發(fā)展的重要動(dòng)力。近年來(lái)，我們公司不斷壯大，業(yè)務(wù)范圍不斷拓展，這背后離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出，更離不開(kāi)青年員工的積極參與和貢獻。
回顧過(guò)去，我們取得了一些成績(jì)，但也面臨著(zhù)一些挑戰和困難。在未來(lái)的發(fā)展中，我們需要更加注重青年員工的培養和發(fā)展，為你們提供更多的機會(huì )和平臺，讓你們能夠更好地發(fā)揮自己的才能和潛力。
同時(shí)，我也希望各位青年員工能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于擔當責任，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，為公司的.發(fā)展貢獻更多的力量。
針對青年員工的成長(cháng)和發(fā)展，公司將會(huì )制定更加完善的培訓計劃和發(fā)展規劃，為大家提供更多的學(xué)習機會(huì )和職業(yè)發(fā)展空間。同時(shí)，公司也將注重青年員工的心理健康和人文關(guān)懷，為大家營(yíng)造更加舒適的工作環(huán)境和生活氛圍。
最后，我再次感謝各位青年員工的辛勤付出和貢獻，希望大家能夠繼續保持良好的工作狀態(tài)和積極向上的精神風(fēng)貌，共同為公司的發(fā)展奮斗！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
我是xx的xx，很榮幸能代表公司參加這次“青春與企業(yè)同行”座談會(huì )�！拔逅摹边\動(dòng)的日子即將到來(lái)，談?wù)撉啻号c企業(yè)的話(huà)題來(lái)紀念這一節日，具有十分重要的現實(shí)意義。
企業(yè)是一個(gè)舞臺，也是一個(gè)熔爐。她給年輕人提供了一個(gè)展示自己平臺的同時(shí)也在慢慢地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業(yè)，是她養育了我們，給了我們每個(gè)人不斷鍛煉和成長(cháng)的機會(huì )，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比較多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題談下自己的看法。
首先，就是對團組織工作的認識問(wèn)題。很多人認為作為企業(yè)單位，團組織工作可有可無(wú)，無(wú)關(guān)緊要，只要安下心來(lái)搞好企業(yè)的`經(jīng)濟效益就可以了。其實(shí)，我認為這種觀(guān)點(diǎn)是很不正確的。團組織肩負著(zhù)對青年意識形態(tài)培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的.得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比較分散，平時(shí)的共青團工作的開(kāi)展難度較大，但是我們對團組織的工作十分重視。作為公司共青團工作的負責人，我經(jīng)常深入班組和施工現場(chǎng)，傾聽(tīng)青年職工的意見(jiàn)和心聲，了解他們的生活情況。用開(kāi)展各種活動(dòng)的形式去積極調動(dòng)他們的積極性。比如我們單位就曾組織開(kāi)展“我為貧困戶(hù)送溫暖”和“奉獻在工地，建功在基層”等活動(dòng)，這些活動(dòng)豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過(guò)開(kāi)展戶(hù)外以及娛樂(lè )等活動(dòng)帶動(dòng)青年不斷進(jìn)步。
再者，企業(yè)是青年發(fā)展的土壤，企業(yè)的發(fā)展直接關(guān)系到青年的成長(cháng)。反過(guò)來(lái)，青年的成長(cháng)也會(huì )影響和制約著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。尤其是青年人才的流失，勢必會(huì )對企業(yè)造成一定的損失。舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，我們單位20xx年從高校招收了8名工程管理和技術(shù)人員，他們全部都是大學(xué)生。但是到現在他們已經(jīng)有三個(gè)離開(kāi)了單位，究其原因，我想有以下幾點(diǎn)：
第一、他們剛剛畢業(yè)，還沒(méi)有良好的心理素質(zhì)和適應能力，也可能是他們覺(jué)得現實(shí)和想象中的情況差距過(guò)大。
第二、他們沒(méi)有做好自己的職業(yè)規劃，一味地想急于求成。急功盡利。
第三、企業(yè)關(guān)懷不夠，企業(yè)沒(méi)有及時(shí)地做好青年職工的工作。
針對以上問(wèn)題我有如下建議：
�。�1）青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡(jiǎn)單的做起，不能好高騖遠，自以為是。
�。�2）要著(zhù)力長(cháng)遠，自己做好職業(yè)規劃。職業(yè)規劃是每個(gè)人對自己將來(lái)職業(yè)以及發(fā)展方向、各個(gè)步驟等方面的總體計劃。如果大家都有一個(gè)清晰的職業(yè)規劃了，平時(shí)工作就有了目標，就有了動(dòng)力，就會(huì )做到頭腦清晰，就會(huì )知道勁往何處使。要充分認識自身和企業(yè)的關(guān)系，不能處處斤斤計較，要養成樂(lè )于奉獻的精神，作為企業(yè)的一分子，要發(fā)揮自己的光和熱，充分實(shí)現自己的人生價(jià)值。
�。�3）企業(yè)應該多多關(guān)心青年職工，及時(shí)疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養樂(lè )觀(guān)積極的心態(tài)，不怕困難，迎難而上。
另外，公司還存在著(zhù)一些問(wèn)題，例如：個(gè)人職工安全意識有待提高、執行力不夠強等問(wèn)題。對于以上問(wèn)題，青年職工應該有個(gè)清醒的認識，處處、時(shí)時(shí)嚴格要求自己，加強自身執行力建設，培養用于創(chuàng )新、敢于創(chuàng )新的能力。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激情，展現青春的無(wú)限風(fēng)采，把自己的愛(ài)企之心和奉獻之情融入企業(yè)，與企業(yè)同呼吸、共命運，與企業(yè)一共成長(cháng)，創(chuàng )造共同的美好明天，實(shí)現自身的人生價(jià)值目標。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，同事們：
大家下午好，我是品質(zhì)部的xxx。
今天很榮幸能作為優(yōu)秀青年員工中的一員在此發(fā)言�；叵胛以诠镜某砷L(cháng)經(jīng)歷，不由的使我感慨萬(wàn)千。自20xx年進(jìn)入公司工作，不知不覺(jué)已經(jīng)過(guò)去了兩年。這兩年，我與公司共同成長(cháng)，并深深融入到這個(gè)溫暖的大家庭；這兩年，我與公司共同奮斗，為自己的目標而努力；這兩年，我有幸見(jiàn)證了公司的迅猛發(fā)展和他的偉大變革。
進(jìn)入公司至今，我并沒(méi)有做出了不起的大貢獻，也無(wú)特別值得炫耀可喜的業(yè)績(jì)，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作。還記得剛進(jìn)入公司時(shí)候的自己，從最初的生澀到對工作的熟練，一路走來(lái)，經(jīng)歷與學(xué)習了很多，收獲也頗豐。不管是一線(xiàn)員工還是管理人員，他們都對工作認真負責，主動(dòng)加班加點(diǎn)把工作完成；當他們面臨困難，身處艱苦環(huán)境的時(shí)候，他們不是選擇逃避而是勇往直前，勤奮實(shí)戰。大家還記得17年年初在南京培訓的場(chǎng)景嗎？面對這么寒冷的天氣，這么苛刻的作息時(shí)間，大家仍然咬牙堅持了下來(lái)，在刺骨的.寒風(fēng)中訓練到凌晨2—3點(diǎn)，沒(méi)有一個(gè)人放棄。
許總說(shuō)過(guò)：夢(mèng)想有多高，腳步就有多遠。與其說(shuō)我對未來(lái)的職業(yè)規劃，不如說(shuō)我有一個(gè)夢(mèng)想。我夢(mèng)想有一天在公司，我可以成為一個(gè)有奉獻和奮斗精神的品質(zhì)管理者。過(guò)去，對于品質(zhì)體系，我只是簡(jiǎn)單的了解，沒(méi)有深入鉆研，工作的`重點(diǎn)放在了數據統計上，雖然現在每月都有品質(zhì)數據匯編，但經(jīng)過(guò)上次美的具總的培訓之后，我發(fā)現自己離真正的數據統計分析還有很長(cháng)的一段距離。所以，對于20xx年，我將提高自己在數據分析上的能力，認真學(xué)習各種品質(zhì)統計方法。除此之外，我將深入到體系流程中去，希望有一天，當有客戶(hù)來(lái)對我們公司進(jìn)行審查的時(shí)候，我不再是簡(jiǎn)單的準備和遞送資料，而是可以嘗試獨自面對。
最后，我想說(shuō)：昨天，我努力了；明天我將更加努力。在此，我謹代表青年員工承諾：過(guò)去不管是成功還是失敗，我們都將把他作為新的工作起點(diǎn)，以更高的標準嚴格要求自己，虛心學(xué)習他人長(cháng)處，在工作中不斷提高和完善自己，認真履行崗位職責。最后預祝許董及各位領(lǐng)導，同事們新春快樂(lè )；也祝公司早日走進(jìn)資本市場(chǎng)，謝謝！
我的發(fā)言結束，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好，我是來(lái)自蕪湖線(xiàn)路管道維護分公司電信線(xiàn)路項目部的一名員工，我叫xx。今天非常榮幸被推薦來(lái)參加這次青年員工座談會(huì )。
下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā)，發(fā)表我的一些觀(guān)點(diǎn)，如有不妥之處請指正。
我來(lái)到公司工作即將滿(mǎn)2年了。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作，后來(lái)崗位變動(dòng)至電信項目部。在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見(jiàn)證了公司運營(yíng)模式、組織方式的改變。從總公司運營(yíng)管理部的成立到分公司內部部門(mén)的拆分和合并，都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作。這些改革都是為了更好的整合現有資源，適應市場(chǎng)格局的變動(dòng)。在分公司最近的調整中，將原有的資料室、管道和外部市場(chǎng)項目部拆分重組為電信和非電信兩大項目部，是為了集中力量承接業(yè)務(wù)。部門(mén)的簡(jiǎn)化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問(wèn)題的.周期縮短，提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平。
因為我本人是在電信線(xiàn)路項目部工作，我個(gè)人認為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài)，以致于現今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力。這需要通過(guò)改變我們項目經(jīng)理的觀(guān)念，變被動(dòng)為主動(dòng)，在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動(dòng)權。舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶(hù)的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀(guān)原因終止了，但是對于我們青年人來(lái)說(shuō)是一次拓展人脈，提高自身業(yè)務(wù)水平的機會(huì )。正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現新的盈利途徑，比如我分公司外部市場(chǎng)，特別是集客市場(chǎng)業(yè)績(jì)的突出表現正是這種青年人的勇于爭先的特點(diǎn)帶來(lái)的新的轉機，使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨大變成現在各分春秋之色。
關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長(cháng)和發(fā)展。我認為企業(yè)成長(cháng)決定了個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的`發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工應該努力學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己，并且要有責任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來(lái)吸引青年員工，產(chǎn)生凝聚力。正是通過(guò)像這樣的青年員工座談會(huì )等活動(dòng)，說(shuō)明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度，使我深刻感受到公司領(lǐng)導對我們青年人的的支持、鼓勵和栽培。因此我會(huì )在以后的工作中繼續努力爭取做到更好。
謝謝！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇6
尊敬的老師，親愛(ài)的同學(xué)們：
大家好！
首先我對于分公司能組織這樣一個(gè)活動(dòng)，提供這樣一個(gè)平臺表示感謝和贊揚，我上班六年在我們局幾個(gè)公司都干過(guò)，在別的地方都沒(méi)見(jiàn)過(guò)這樣形式的座談會(huì )。
這樣導致的結果就是很多人可能上班幾年都沒(méi)跟所在公司領(lǐng)導講過(guò)一句話(huà)，我想這種情況無(wú)論是對他個(gè)人還是對公司都是不利的，作為個(gè)人來(lái)講不跟領(lǐng)導交流等于永遠不入主流，對于公司來(lái)講，不知道員工的想法等于不能人盡其長(cháng)，知人善用。會(huì )影響公司的人才儲備，人才流失以至人才匱乏。我想通過(guò)今天這樣一個(gè)民主務(wù)實(shí)的座談會(huì )以上的問(wèn)題都迎刃而解了，作為個(gè)人可以發(fā)表自己上班的想法和建議，作為領(lǐng)導可以了解和考察員工，對誰(shuí)都有利可以取得雙贏(yíng)的局面。
接下來(lái)我作為一名青年員工也可以說(shuō)是80后談?wù)勛约汗ぷ魃系捏w會(huì )，我覺(jué)得青年員工最大的特點(diǎn)是應該有沖勁有闖勁，不怕失敗，敢于承擔責任。不是有句話(huà)叫做年輕沒(méi)有什么不可以嗎？我覺(jué)得作為年輕人失敗并不可怕，因為我們最最欠缺的是什么，是經(jīng)驗。經(jīng)驗從何而來(lái)？大部分是從失敗和坎坷中來(lái)。所以我覺(jué)得如果你從失敗中能夠吸取經(jīng)驗克服不中，這何嘗不是一種成功。至于年輕人的沖勁和闖勁我也不詳細敘述，我只打一個(gè)比方。同樣一件事情，讓一直做這件事情的人去做，他可能也做的很好，因為他有經(jīng)驗他可以按步就班按照以往的`經(jīng)驗把它完成。如果讓一個(gè)新人去做他可能做的更好，因為他有沖勁，他會(huì )想方設法的嘗試能不能做的比前任做的更好，除去年輕人的沖勁和激情之外，我想最主要的是年輕人都迫切希望證明自己。
關(guān)于我自己，我認為，行止無(wú)愧天地，褒貶自有春秋。我只能坦誠地說(shuō)，我的德和能與四小的要求還有距離，不過(guò)，我要把xxx的老師顧毓敏送給xxx的四句話(huà)和送給朱——的四句話(huà)作為我的座右銘；天下為公，日月同心，智者興國，仁者澤民。智者不惑，勇者不懼，誠者有信，仁者無(wú)敵。
關(guān)于展望，我相信同志們和我是一樣的，我們對未來(lái)充滿(mǎn)希望，因為我們的樓基已堅如磐石，但要建起大廈，還需同志們精誠團結。我曾多次說(shuō)過(guò)，當校長(cháng)的，當教師的除了擁有一顆火熱的心，除了擁有淵博的知識，除了采取高效的教學(xué)藝術(shù)外，還必須是一個(gè)語(yǔ)言大師，用你幽默的富有哲理的語(yǔ)言去教你的學(xué)生，會(huì )得到事半功倍的效果。對學(xué)生的教育，我們教師首先要端正思想，要真正認為每個(gè)學(xué)生都是一塊玉，我們要使其成器，就必須去琢，人常說(shuō)，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是臉的部分削下來(lái)，剩下的就是臉了，把不是鼻子的部分削下來(lái)，生下來(lái)的就是鼻子了。
再談?wù)勄嗄陠T工的不足，剛才也說(shuō)到了，一個(gè)是缺乏經(jīng)驗，一個(gè)是缺乏與周?chē)私涣鞯募记�。�?jīng)驗我們只有在工作中累積，在失敗中總結。但與人交流的技巧是累積不到總結不來(lái)的，這個(gè)全靠個(gè)人的領(lǐng)悟和修煉。你會(huì )發(fā)現領(lǐng)導為什么能當你領(lǐng)導，除了他在工作上有你不及的地方，還有就是與人交流你望其項背的地方。充分調動(dòng)每個(gè)人的積極性，人盡其長(cháng)，人盡其責，知人善用不是說(shuō)說(shuō)這么簡(jiǎn)單的，所以有人說(shuō)中國最難學(xué)最深奧的就是人際交流學(xué)。
我想通過(guò)這個(gè)座談會(huì )我們每個(gè)人都能談?wù)勛约盒闹械恼鎸?shí)想法，提出一些好的建議；分公司能知道下面員工的心聲，能初步了解和考察到每個(gè)人。這個(gè)座談會(huì )就是一個(gè)成功有亮點(diǎn)的座談會(huì )，這也是我們參與者和主辦者舉辦這次座談會(huì )的意義所在。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇7
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！
作為單位團委委員，雖然一向以來(lái)因為工作原因，對青年團員工作的參與度有限，與青年團員接觸交流的機會(huì )也不是太多，但老實(shí)說(shuō)，就我目前了解的我們單位青年的學(xué)習、工作以及生活狀況來(lái)看，大家在各方面都很優(yōu)秀，表現出了青年人應有的積極向上、踏實(shí)上進(jìn)的學(xué)習激情和工作態(tài)度，在此也向大家學(xué)習。
那里，我想簡(jiǎn)單談?wù)勔韵氯齻�(gè)方面的資料，以求與在座的各位青年團員們交流并共勉。
一是關(guān)于學(xué)習。學(xué)習是我們青年團員不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步的重要途徑。首先學(xué)習要有明確的目標，諸葛亮說(shuō)“夫才須學(xué)也，學(xué)須志也，非學(xué)無(wú)以成才，非志無(wú)以成學(xué)”，那里的“志”我想主要就是學(xué)習的目的或目標吧。對我們青年人來(lái)講，有一個(gè)明確的和正確的學(xué)習目的和學(xué)習方向，這是學(xué)習的前提，這也是成才的前提。
我明白在座的很多青年團員們都在上內網(wǎng)“遵義論壇”或者“讀書(shū)論壇”，這些都是我們內網(wǎng)十分熱鬧、十分主流、也十分廣博的論壇，其中就有關(guān)于學(xué)習的版塊，我也經(jīng)常瀏覽，偶爾也發(fā)言，畢竟對于我所明白的關(guān)于學(xué)習方面的事情，我期望能和青年團員們分享，我所不明白的關(guān)于學(xué)習方面的事情，我愿意向青年團員們請教。特別是“遵義論壇”的“外語(yǔ)學(xué)習”版塊，經(jīng)常能看到有人咨詢(xún)學(xué)習方面的事情，比如有人考MBA，有人考金融英語(yǔ)，有人考經(jīng)濟師，其實(shí)我很欣賞進(jìn)單位之后還能潛心學(xué)習的青年同志，不管他們是為了今后能增加工資，還是為了能晉升職位，也或者是為了真正能學(xué)到一些東西，這些人都有一個(gè)明確的實(shí)實(shí)在在的學(xué)習目的，而這很可能就決定了他們今后的發(fā)展方向。
其次是關(guān)于學(xué)習的方式方法，其實(shí)在這點(diǎn)上也許我還需要向在座的青年同志們請教，畢竟大家都是經(jīng)歷過(guò)高考甚至是研究生入學(xué)考試出來(lái)的，在學(xué)習的方式方法上可能更有發(fā)言權，但那里我想與大家交流一點(diǎn)，我相信“書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟”，學(xué)習需要多看書(shū)、勤思考。前段時(shí)間在參加一個(gè)培訓會(huì )的時(shí)候，上級一領(lǐng)導在講課期間提到的一個(gè)細節讓我記憶深刻，他在帶隊外出檢查的途中，經(jīng)�？吹接型略陲w機上無(wú)所事事，甚至有的人會(huì )無(wú)聊到連報紙的.中逢小廣告都看完，而他卻很少看到有人能拿著(zhù)一本書(shū)認認真真的看一陣。
也許領(lǐng)導的要求確實(shí)高，對工作之外的細節觀(guān)察也細致入微，但那里我想說(shuō)的是，學(xué)習沒(méi)有捷徑，學(xué)習需要的是實(shí)實(shí)在在、隨時(shí)隨地！最后我想說(shuō)的是關(guān)于學(xué)習的對象，對于我們青年來(lái)說(shuō)，進(jìn)單位時(shí)間都不長(cháng)，盡管大家在文化水平上講都是本科以上文憑，但就工作實(shí)踐和工作經(jīng)歷來(lái)說(shuō)，都還相當短，都還需要向單位其他很多優(yōu)秀的老師們學(xué)習，子曰“三人行，必有我師焉”，所以我們首先學(xué)習的對象就是我們身邊的每一位同事，盡管我們經(jīng)�？吹降目赡軙�(huì )是我們一些同事的缺點(diǎn)，但如果我們能有機會(huì )多與人交流和溝通，多一些平和心態(tài)，多一些踏實(shí)與淡定，我想我們還是能夠從每個(gè)人身上找到我們能夠學(xué)習的東西的。此外，我們還應當向書(shū)本學(xué)習，向網(wǎng)絡(luò )學(xué)習，畢竟在此刻多元的世界，學(xué)習也應當是多元的和多向的。
二是關(guān)于工作。此刻，我們在座的青年團員們，有的已經(jīng)成為了我們的業(yè)務(wù)骨干，有的在經(jīng)過(guò)一些時(shí)間的鍛煉和磨礪之后也即將成為我們的業(yè)務(wù)骨干。在工作方面，我想最重要的.還是工作態(tài)度問(wèn)題，雖然此刻許多人深有感觸，覺(jué)得基層單位事情越做越多，工資越領(lǐng)越少，但我想這個(gè)不能成為消極工作、敷衍塞責的理由，我們需要的干一行、愛(ài)一行，只要這天我們還領(lǐng)著(zhù)單位的工資，我們就應當踏踏實(shí)實(shí)的干好這天的工作。當然，我們在座的青年團員們在這點(diǎn)上已經(jīng)做的很好了，可能有的同志會(huì )和自己一些混得比較好的同學(xué)比較，也會(huì )有一些心理上的落差，但至少此刻的工作是沒(méi)落下的，甚至有許多還做的很好，這也需要在今后繼續發(fā)揚，但同時(shí)也需要我們端正心態(tài)，相信風(fēng)雨過(guò)后總會(huì )見(jiàn)彩虹的！
三是關(guān)于生活。此刻我覺(jué)得單位的.青年同志們有一個(gè)很好的現象，就是工作之外的交流十分多，活動(dòng)的資料和形式也比較多，當然這和此刻單位年輕人很多、氛圍很和諧有很大關(guān)系。最近我們單位相繼成立了書(shū)法、體娛興趣小組，這個(gè)嘗試十分好，也是我們這些剛剛經(jīng)歷過(guò)了青年生活的人很向往的八小時(shí)之外的活動(dòng)，這樣的活動(dòng)開(kāi)展的越多，大家八小時(shí)之外的交流越多，陷進(jìn)麻將的時(shí)間越少，對促進(jìn)我們的文化建設也越有好處。但我印象中好像是書(shū)法活動(dòng)之外的活動(dòng)尚未開(kāi)展起來(lái)，期望今后各組長(cháng)能夠帶頭組織起來(lái)，在條件許可的狀況下，推薦我們組織向一些這類(lèi)活動(dòng)開(kāi)展得好的兄弟單位學(xué)習取經(jīng)，在增進(jìn)青年職工相互交流的同時(shí)，更好的促進(jìn)我們這些活動(dòng)實(shí)實(shí)在在的開(kāi)展。
以上發(fā)言?xún)H是個(gè)人不成熟的初淺意見(jiàn)，由于時(shí)間有限，準備不夠，其中的不當之處懇請大家批評指正。
謝謝！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇8
親愛(ài)的青年員工們：
大家好！
今天，我們齊聚一堂，舉辦這次青年員工座談會(huì )，我感到非常欣慰和激動(dòng)。首先，我要對各位青年員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并向你們一直以來(lái)為公司付出的辛勤努力表示衷心的感謝。
青年是國家的未來(lái)，也是公司的希望。在這個(gè)充滿(mǎn)活力和創(chuàng )新的時(shí)代，你們作為公司的青年員工，承載著(zhù)公司的期望和重托。你們充滿(mǎn)朝氣、富有激情，是公司發(fā)展的重要力量。因此，公司高度重視青年員工的成長(cháng)和發(fā)展，致力于為大家提供廣闊的舞臺和良好的發(fā)展環(huán)境。
在此，我想與大家分享幾點(diǎn)關(guān)于青年員工成長(cháng)和發(fā)展的思考。
首先，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)和職業(yè)觀(guān)。作為青年員工，我們要始終保持積極向上的心態(tài)，堅守誠信、勤奮、創(chuàng )新的品質(zhì)，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和綜合能力。同時(shí)，我們要明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，制定切實(shí)可行的職業(yè)規劃，努力實(shí)現個(gè)人價(jià)值與公司發(fā)展的雙贏(yíng)。
其次，要勇于擔當和積極作為。青年員工是公司的新鮮血液和活力源泉。我們要敢于面對挑戰和困難，勇于承擔責任和使命。在工作中，我們要充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，積極提出新的想法和建議，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
再次，要加強學(xué)習和不斷提升。在這個(gè)日新月異的時(shí)代，學(xué)習是我們不斷進(jìn)步的關(guān)鍵。作為青年員工，我們要保持對知識的渴望和對學(xué)習的熱情，不斷提升自己的學(xué)習能力和實(shí)踐能力。我們要善于從工作中學(xué)習和總結經(jīng)驗，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和競爭力。
最后，我要強調的.是，公司將一如既往地關(guān)注和支持青年員工的成長(cháng)和發(fā)展。我們將為大家提供更多的培訓和學(xué)習機會(huì )，搭建更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。同時(shí)，我們也鼓勵大家積極參與公司的各項活動(dòng)，加強交流與合作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
青年員工們，你們是公司的未來(lái)和希望。我相信，在你們的共同努力下，我們公司將迎來(lái)更加輝煌的明天。讓我們攜手并進(jìn)，共創(chuàng )美好未來(lái)！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇9
尊敬的各位青年員工：
大家好！
今天，我們在這里舉辦公司青年員工座談會(huì )，共同探討和展望我們公司未來(lái)的發(fā)展方向。我非常高興能夠與各位青年才俊共同交流，傾聽(tīng)大家的心聲，了解大家的需求和期望。
首先，我要對各位青年員工表示衷心的感謝和崇高的敬意。正是你們?yōu)楣镜陌l(fā)展注入了新的活力和創(chuàng )造力，你們的勤奮工作和無(wú)私奉獻，為公司的持續發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。同時(shí)，我也要感謝你們對公司的信任和支持，是你們的努力和付出，讓我們公司能夠在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地。
青年員工是公司未來(lái)發(fā)展的'中堅力量，是公司最寶貴的財富。你們擁有旺盛的精力、敏銳的洞察力和創(chuàng )新的思維，是公司不斷創(chuàng )新、不斷發(fā)展的重要推動(dòng)力。因此，公司一直以來(lái)都非常重視青年員工的培養和發(fā)展，為你們提供了廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)平臺。
然而，我們也必須清醒地認識到，當前市場(chǎng)競爭日益激烈，公司面臨著(zhù)前所未有的挑戰和機遇。我們需要不斷創(chuàng )新、不斷進(jìn)步，才能在市場(chǎng)中立于不敗之地。而這一切，都離不開(kāi)各位青年員工的積極參與和貢獻。
因此，我希望各位青年員工能夠繼續保持積極向上的精神狀態(tài)，勇于擔當、敢于創(chuàng )新，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，公司也將繼續加大對青年員工的培養力度，為你們提供更多的學(xué)習機會(huì )和發(fā)展空間，讓你們在公司的發(fā)展中不斷成長(cháng)、不斷進(jìn)步。
最后，我想再次強調，公司的發(fā)展離不開(kāi)每一位員工的努力和付出。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇10
尊敬的領(lǐng)導、各位同仁：
大家下午好！
非常感謝集團公司領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視，也很榮幸能夠參加這次座談會(huì )議，讓我有這個(gè)與大家一起學(xué)習和交流的難得機會(huì )。
我叫xxx，是xx年進(jìn)入xxx工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長(cháng)氛圍，五年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的`提升。借此機會(huì )，談幾點(diǎn)體會(huì )和感受。不足之處敬請大家批評指正。
一、“用智慧丈量世界！”
如今，我們已進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，學(xué)習是一個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步的前提。在工作中，通過(guò)加強政治理論學(xué)習，使我們青年員工樹(shù)立正面的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)；通過(guò)加強業(yè)務(wù)學(xué)習，增強了我們青年員工做好本職工作、更好地為企業(yè)服務(wù)的本領(lǐng)，做到干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行、精一行；通過(guò)加強實(shí)踐學(xué)習，讓我們學(xué)以致用，進(jìn)一步豐富自身工作經(jīng)驗，使所學(xué)知識轉化成一種能力、一種辦法。所以我們青年員工需要培養自己保持學(xué)習的能力，不斷從工作、生活中吸取營(yíng)養，才能不被社會(huì )淘汰。
二、“有舍有得”
“舍”與“得”是既對立又統一的，從某種程度上講，我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。雖然工作千頭萬(wàn)緒，再加上所學(xué)知識的單一性和基層工作的復雜性不相統一，對于這些，我們千萬(wàn)不能感到：我“舍”了，而沒(méi)有“得”，要深信自己已經(jīng)從中有所“得”，在這個(gè)過(guò)程中實(shí)際學(xué)到了很多理論和書(shū)本中學(xué)不到的知識，這些都鍛煉并增強了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài)，就會(huì )有什么樣的工作和生活態(tài)度，當有別人批評時(shí)，要多想想自己的過(guò)失；當有同事誤解時(shí)，要多想想別人的難處。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處。最后，作為一名青年職工，我們應該繼續保持刻苦學(xué)習、勤奮實(shí)踐！做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿(mǎn)完成。做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任、無(wú)愧于自己的工作！為公司的發(fā)展和穩定竭盡所能，添磚加瓦。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇11
親愛(ài)的各位青年員工們：
大家好！
今天，我們齊聚一堂，共同參加這次青年員工座談會(huì )，我感到非常高興。首先，我要向每一位在座的青年員工表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝。感謝你們?yōu)楣镜陌l(fā)展付出的辛勤努力，感謝你們?yōu)楣咀⑷氲男迈r血液和活力。
青年是國家的未來(lái)，也是公司的希望。你們是公司的新生力量，是公司發(fā)展壯大的重要支撐。在這里，我要對大家說(shuō)，你們的成長(cháng)和進(jìn)步，是公司最為關(guān)心的事情。公司將一如既往地關(guān)注青年員工的成長(cháng)，為你們提供廣闊的發(fā)展空間和良好的職業(yè)平臺。
近年來(lái)，公司的發(fā)展取得了顯著(zhù)的成績(jì)，這些成績(jì)離不開(kāi)每一位員工的辛勤付出和不懈努力。但是，我們也要清醒地認識到，公司仍面臨著(zhù)激烈的市場(chǎng)競爭和不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。因此，我們需要更加努力，更加創(chuàng )新，才能保持公司的領(lǐng)先地位，實(shí)現可持續發(fā)展。
在這個(gè)過(guò)程中，青年員工的作用尤為重要。你們年輕、有活力、有創(chuàng )新精神，是公司發(fā)展的'重要動(dòng)力。我希望你們能夠保持積極向上的心態(tài)，勇于擔當，敢于創(chuàng )新，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，我也希望你們能夠加強團隊合作，相互學(xué)習，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
作為領(lǐng)導，我會(huì )全力支持青年員工的成長(cháng)和發(fā)展。我們將加大對青年員工的培訓和投入力度，為你們提供更多的學(xué)習機會(huì )和發(fā)展空間。同時(shí)，我們也會(huì )建立更加完善的激勵機制，讓你們的付出得到應有的回報。
最后，我要再次強調，青年員工是公司未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵。讓我們攜手共進(jìn)，共同創(chuàng )造更加美好的未來(lái)！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇12
親愛(ài)的各位青年員工們：
大家好！
今天，我們在這里舉行公司青年員工座談會(huì )，我非常高興能夠與大家共同交流、分享。首先，我要對各位青年員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎，并對你們一直以來(lái)為公司發(fā)展付出的辛勤努力表示衷心的感謝。
青年是國家的未來(lái)，也是公司的希望。我們公司的青年員工們，正是公司發(fā)展的中堅力量。你們年輕、有活力、充滿(mǎn)創(chuàng )造力，是公司的寶貴財富。因此，公司一直以來(lái)都非常重視青年員工的培養和發(fā)展，為大家提供了廣闊的`發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
在這里，我想與大家分享幾點(diǎn)關(guān)于青年員工成長(cháng)和發(fā)展的看法。
首先，我們要保持積極向上的心態(tài)。青年員工們要時(shí)刻保持一顆進(jìn)取的心，勇于面對挑戰和困難，不斷學(xué)習和提升自己。只有這樣，我們才能在激烈的競爭中脫穎而出，實(shí)現個(gè)人價(jià)值的同時(shí)，也為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
其次，我們要注重團隊合作。團隊合作是現代企業(yè)成功的關(guān)鍵之一。作為青年員工，我們要學(xué)會(huì )與同事們相互支持、相互幫助，共同解決問(wèn)題，共同推進(jìn)工作。只有這樣，我們才能形成強大的合力，推動(dòng)公司不斷向前發(fā)展。
再次，我們要勇于創(chuàng )新。創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力。青年員工們要敢于嘗試新事物、新方法，勇于挑戰傳統思維和模式，不斷探索適合公司發(fā)展的新路徑。只有這樣，我們才能不斷取得新的突破和成就。
最后，我要強調的是，公司會(huì )一直關(guān)注和支持青年員工的成長(cháng)和發(fā)展。我們將為大家提供更多的培訓和學(xué)習機會(huì )，幫助大家不斷提升自己的能力和素質(zhì)。同時(shí)，我們也會(huì )為大家創(chuàng )造更多的晉升機會(huì )和發(fā)展空間，讓大家在公司的事業(yè)發(fā)展中實(shí)現自己的價(jià)值和夢(mèng)想。
我相信，在大家的共同努力下，我們公司的未來(lái)一定會(huì )更加美好。青年員工們，讓我們一起攜手并進(jìn)，共同創(chuàng )造公司的輝煌明天！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇13
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個(gè)共同交流工作、學(xué)習、生活心得的平臺，相互促進(jìn)，共同提高。
時(shí)間如白駒過(guò)隙，驀然回首，我進(jìn)入公司已經(jīng)四年了。四年來(lái)，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。借今天這個(gè)難得的機會(huì )，我想與大家共同分享我在工作中成長(cháng)的幾點(diǎn)心得：
一是關(guān)于責任心。
具有責任心的人，會(huì )勇于承擔責任，會(huì )因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責任心的人，不會(huì )輕易推卸責任，不會(huì )因為一次過(guò)失造成后果而不敢承擔責任。關(guān)于責任心的問(wèn)題我的感觸很深。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時(shí)候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時(shí)事件，比如要報送材料、開(kāi)會(huì )、領(lǐng)導臨時(shí)交辦的事項等等。
在這種情況下，責任心強的人會(huì )分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作。而對于責任心不強的，會(huì )敷衍了事，能推則推�！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規》的至理名言。這句話(huà)的意思是要想做成事，首先要安下心來(lái)，心無(wú)旁騖，全身心地去做、腳踏實(shí)地地去做，遇到困難不退縮，直面問(wèn)題不回避。也就是說(shuō)，人家做一次就會(huì )了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。
假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時(shí)候就不會(huì )被困難嚇退了，被自己打敗了。通過(guò)秘書(shū)崗位上幾年來(lái)的鍛煉，我深知，不負責任的應付只會(huì )讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責地做好每件事，對自己負責，將服務(wù)工作做好。其實(shí)不管是從事什么崗位，我們的`目標都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。
二是關(guān)于耐心。
日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門(mén)又來(lái)一個(gè)領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒(méi)審核完又來(lái)幾份比較急的文件；一份材料還沒(méi)寫(xiě)完又要再寫(xiě)另外一份。每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著(zhù)克制，意味著(zhù)明智，把例行的工作內容培養成自己的“習慣”，賦予它一份好心情，腳踏實(shí)地而不盲目求快，這樣工作起來(lái)才不會(huì )心煩意燥。想想，雖然我們無(wú)法改變世界，但是多一點(diǎn)耐心，卻可以改變自己。
三是關(guān)于進(jìn)取心。
一般來(lái)說(shuō)，一個(gè)人都會(huì )經(jīng)歷這樣一個(gè)過(guò)程：首先實(shí)現“就業(yè)”——然后把工作轉化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開(kāi)創(chuàng )一番“事業(yè)”。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時(shí)間，通過(guò)實(shí)踐鍛煉，慢慢成長(cháng)為崗位上的能手，工作上的骨干，實(shí)現“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng )造，把工作視為實(shí)現人生價(jià)值的舞臺，自覺(jué)地為之獻身，為之奮斗。
而實(shí)現這些，進(jìn)取心很重要。如果對工作缺乏激情，每天滿(mǎn)足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng )造個(gè)人事業(yè)的。在工作中，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個(gè)人的成長(cháng)來(lái)說(shuō)是一筆難得的財富。
以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇14
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好！
很榮幸這天能夠在那里和大家互相交流和學(xué)習，同時(shí)十分感領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。聽(tīng)了大家富有激情、滿(mǎn)載收獲的心路歷程，我感受至深。此刻借此機會(huì )，也向各位領(lǐng)導及同事分享一下我在這半年中學(xué)習和工作的感受和體會(huì )，與大家相互學(xué)習，共同進(jìn)步。
自20xx年7月份到建工鋼構參加工作至今，從連翼緣板都不認識到能夠算完一棟樓的工程量，從第一次犯錯被批評心里卻憤憤不平到此刻渴望得到更多的指導和批評，從遇到困難找借口到努力學(xué)著(zhù)找解決方法，雖只有半年多的時(shí)間，我看到了自己的成長(cháng)與進(jìn)步。半年來(lái)，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，我應對過(guò)挫折和壓力，也收獲過(guò)成功和喜悅，在這一過(guò)程中，我不斷積累經(jīng)驗，逐漸成長(cháng)。
記得半年前，我懷著(zhù)些許不舍與擔憂(yōu)，離開(kāi)了校園，來(lái)到鋼構，不明白以后我要應對的是一個(gè)怎樣的環(huán)境，在這一個(gè)環(huán)境中我是否能適應和成長(cháng)。經(jīng)過(guò)幾天的培訓，我感受到那里是另一個(gè)溫暖的大家庭，不由得拋開(kāi)心中的顧慮，敞開(kāi)身心迎接人生第一份工作。公司給予了我們一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，能讓我們充分展現自己各方面才能，使我對未來(lái)充滿(mǎn)了期望，同時(shí)這對我來(lái)講也是一種全新的挑戰。
來(lái)到二直管，作為新員工的我最缺乏工作經(jīng)驗，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導和同事的關(guān)懷和指導，我慢慢適應了工作環(huán)境，也基本熟悉了各項工作流程。我深知，自己的每一次進(jìn)步都凝聚著(zhù)領(lǐng)導關(guān)心和愛(ài)護，凝聚著(zhù)同事的傳教和幫忙，凝聚著(zhù)個(gè)人的汗水和努力。在這個(gè)過(guò)程中我感悟到進(jìn)步和成功不是必然的。
首先，學(xué)習才會(huì )進(jìn)步，知識需要沉淀。要在平日細心觀(guān)察、勤于思考，要在工作中學(xué)習，學(xué)習中工作。年輕需要沉靜下來(lái)，放低自己，任何時(shí)候都不要對自己有所滿(mǎn)足，不斷學(xué)習和汲取已經(jīng)成為我們生活中最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦停止學(xué)習我們便止步不前，別人則會(huì )因你的暫停而飛快的進(jìn)步，由此將會(huì )一向落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們務(wù)必要做的事情。
其次，務(wù)實(shí)的'工作。把自己的事做好，踏踏實(shí)實(shí)的學(xué)習實(shí)踐經(jīng)驗，充實(shí)自己。漫長(cháng)的人生需要一步一步地走，理想的實(shí)現需要一點(diǎn)一滴地奮斗。通往理想的路是遙遠的，但起點(diǎn)就在腳下，無(wú)論你的理想是否高遠，它們的實(shí)現都需要一點(diǎn)一滴腳踏實(shí)地地去奮斗。世界上從來(lái)都不會(huì )有一蹴而就一步登天的事情，想要實(shí)現理想就要有埋頭苦干的心理準備，因為踏踏實(shí)實(shí)做事是實(shí)現理想的根本途徑！
再次，對企業(yè)忠誠，有職責感。職責心是影響一個(gè)人事業(yè)成敗的關(guān)鍵。一個(gè)具有高度職責心的人，會(huì )把工作看成追求和奉獻，滿(mǎn)懷熱情地投入工作，取得顯著(zhù)的成績(jì)，做出卓越的貢獻，實(shí)現自身的人生價(jià)值。一個(gè)沒(méi)有職責心的人，一個(gè)喪失職責感或職責心不強的人，會(huì )把工作當作負擔，自然就會(huì )喪失工作的樂(lè )趣，一事無(wú)成，虛度年華。企業(yè)成長(cháng)決定個(gè)人成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依靠于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場(chǎng)競爭力。因此我們青年員工就應干一行，愛(ài)一行，專(zhuān)一行，即使在平凡的崗位也要做出不平凡的成果。
最后，對自己有規劃，不盲目，有追求，不斷努力實(shí)現自我價(jià)值和理想。有了目標和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒(méi)有自己的方向和目標。青春僅僅是一個(gè)短暫的美夢(mèng)，當你醒來(lái)時(shí)，它早已消失的無(wú)影無(wú)蹤。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方，而是你要往哪里走。一個(gè)人，物質(zhì)財富能夠不富有，但精神世界不能空虛；智力學(xué)識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞；社會(huì )地位能夠不高，但不能夠沒(méi)有存在的價(jià)值！
對此，我對自己的規劃如下：
一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、熟悉公司業(yè)務(wù)。了解公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司規模龐大，要學(xué)習的資料多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習，同時(shí)用心向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。
三、學(xué)習為人處事。工作之后，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、社交潛力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還能夠到達事半功倍的效果。在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心，能夠陽(yáng)光的工作，陽(yáng)光的生活！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇15
尊敬的各位領(lǐng)導、各位青年朋友：
大家上午好！首先非常感謝公司提供了這樣一個(gè)大家相互認識、相互交流的平臺，感謝公司領(lǐng)導在百忙之中抽出時(shí)間聆聽(tīng)我們青年的聲音，感謝公司給予我機會(huì )讓我作為青年代表發(fā)言。
我先簡(jiǎn)單的做下自我介紹，我叫xxx，現是一名科員，自參加工作以來(lái)，秉承著(zhù)求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，對工作任勞任怨，認真負責，先后獲得公司“十佳青年”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號，參加公司演講比賽、知識競賽獲得一定名次，參加集團公司情景演講比賽獲得二等獎。以上成績(jì)的取得離不開(kāi)組織的培養，領(lǐng)導的關(guān)心，同事的幫助，下面我就自身工作經(jīng)歷、個(gè)人感悟、及下一步打算與大家做匯報與交流。
20xx年，懷揣著(zhù)青春的夢(mèng)想，我們幸運的來(lái)到物資供應分公司，于我而言，結束了7年在外求學(xué)的漂泊生活，從事一份與自己專(zhuān)業(yè)相關(guān)的工作，并且能夠追尋父輩們奮斗的足跡，我把自己當做物資公司的兒女，這更是一種崇高的榮譽(yù)。懷著(zhù)這樣的初心，被分配到供應一線(xiàn)從事保管員工作，穿上工作服，跟著(zhù)老師從打掃倉庫，管理庫房學(xué)起。通過(guò)老師傳幫帶，我們認真學(xué)習物資管理的知識，做好物資保管保養，認識物資的規格型號和用途，在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅僅學(xué)到業(yè)務(wù)知識，還從老師身上學(xué)習到他們對于工作的細心、耐心和責任心。不僅是保管員，我還相繼從事了辦事員、OA系統管理員，并負責站上文字材料寫(xiě)作工作，提高自身綜合素質(zhì)。
兩年的基層工作經(jīng)驗令我收獲頗多，基層是一個(gè)很好的學(xué)習和鍛煉的平臺。三人行，必有我師焉，首先跟著(zhù)老師們學(xué)，保持謙虛的態(tài)度，忘掉自己的學(xué)歷，把自己當成小學(xué)生，學(xué)習老師們愛(ài)崗敬業(yè)的精神，學(xué)習他們與礦方溝通的能力，學(xué)習他們豐富的物資管理，庫房管理技能等等。工作學(xué)習的同時(shí)，我深刻感受到了公司上下級領(lǐng)導對我們青年成長(cháng)進(jìn)步的關(guān)心，領(lǐng)導安排我們新職工輪崗輪庫，讓我們接觸并學(xué)習更為全面的物資管理知識，提高我們的綜合素質(zhì)，他們時(shí)常關(guān)心我們青年的思想動(dòng)態(tài)，我們遇到難題時(shí)，他們會(huì )及時(shí)開(kāi)導，他們會(huì )貼心詢(xún)問(wèn)我們新職工在工作生活中的問(wèn)題并幫助解決，對于我們青年職工更好地適應工作環(huán)境，適應角色的轉變，公司上下級領(lǐng)導可以說(shuō)是不厭其煩、用盡心思、細致入微。于此同時(shí)，公司的企業(yè)文化也深深吸引著(zhù)我，公司提供了廣闊的平臺供我們成長(cháng)進(jìn)步，知識競賽、演講比賽、崗位練兵、技術(shù)比武，各類(lèi)培訓講座，各種文體活動(dòng)，春節聯(lián)歡會(huì )…讓我們青年可以充分展示自己各方面的才能，使我們充滿(mǎn)希望，迎接挑戰，在參加各種活動(dòng)的同時(shí)可以重新認識自我、提高自我、突破自我，我們曾在站上花費24元錢(qián)舉辦一臺小型的聯(lián)歡會(huì )，但是節目豐富多彩，有小品、相聲、舞蹈、朗誦，我們自己編劇自己演出時(shí)長(cháng)30分鐘的青春勵志微電影，并且獲得集團公司一等獎，這些活動(dòng)豐富我們的工作生活，激起奮斗的熱情，對以后我的工作生活產(chǎn)生了至關(guān)重要的影響。
20xx年，通過(guò)公司招聘考試，我分配到公司的管理崗，也就是現在所從事的崗位，與基層工作性質(zhì)不同，但都是學(xué)習和鍛煉的平臺和機會(huì )，新的`崗位對自身成長(cháng)提出了更高的要求，要全盤(pán)學(xué)習物資管理的知識和各項流程制度，多調研多發(fā)現，從調研中發(fā)現問(wèn)題，學(xué)習如何分析問(wèn)題，解決問(wèn)題，完善公司的管理制度，堵塞管理漏洞，為實(shí)現公司“三精準、一提升”的工作目標，推進(jìn)物資管供工作流程的科學(xué)、規范，貢獻自己的光和熱。
下一步，我對以后的工作生活要求是，把學(xué)習作為自己的長(cháng)期必修課，學(xué)習做人，學(xué)習業(yè)務(wù)，學(xué)習崗位技能和知識，開(kāi)拓創(chuàng )新，開(kāi)動(dòng)腦筋，把所學(xué)應用于實(shí)際工作，扎扎實(shí)實(shí)工作，勤勤懇懇做人，孜孜不倦學(xué)習，在磨練中積蓄能量，在奉獻中贏(yíng)得加分，做到無(wú)愧于領(lǐng)導的信任，無(wú)愧于自己。
記得有一首歌是這樣歌頌青春的：世上有多美麗的花，那是青春吐芳華，錚錚硬骨綻花開(kāi)，一路芬芳滿(mǎn)山崖；世上有多英雄的花，那是青春放光華，花載親人上高山，頂天立地迎彩霞。我想如同歌里唱的，青春之花如果想要綻放，何必在乎是在哪一方土地。
以上是我的淺薄之見(jiàn)，如有不當，請大家批評指正，謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇16
尊敬的領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
很榮幸有機會(huì )作為青年職工代表發(fā)言，在這里和大家互相交流。同時(shí)也非常感謝領(lǐng)導對我們青年員工的關(guān)心和重視。
我從20xx年8月1日進(jìn)入公司至今已將近一年的時(shí)間，這是我大學(xué)畢業(yè)后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工，我感覺(jué)到壓力與動(dòng)力并存，希望與挑戰同在。這一年來(lái)我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，公司就如同一個(gè)充滿(mǎn)溫馨、和諧的大家庭，員工之間團結友愛(ài)、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間相互關(guān)懷的溫情。公司在管理方面也是處處滲透著(zhù)“以人為本”的理念，公司經(jīng)常組織我們聽(tīng)名師講座，參加各類(lèi)培訓。還不定期的舉行各類(lèi)活動(dòng)及競賽，為增進(jìn)員工之間的溝通、提高團隊凝聚力和戰斗力搭建了一個(gè)又一個(gè)平臺。幫助了我們青年職工迅速成長(cháng)。
公司給予了我們年輕人這么好的一個(gè)廣闊的發(fā)展平臺，讓我們充分展現自己各方面才能，使我們對未來(lái)充滿(mǎn)著(zhù)希望，同時(shí)這對我們新員工來(lái)講也是一種全新的挑戰。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作經(jīng)驗，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點(diǎn)，把壓力化為動(dòng)力，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，勤思考、勤學(xué)習，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責、添磚加瓦。
對于每位員工來(lái)說(shuō)，學(xué)習是我們生活中必不可少的一部分。當今社會(huì )發(fā)展迅速，職場(chǎng)競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習，將會(huì )一直落后于他人。補充知識，為自己“充電”，是我們每個(gè)人必須要做的事情。
對于公司來(lái)講，一個(gè)公司的發(fā)展依賴(lài)于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是公司的根源，只有員工素質(zhì)提高了公司才能有市場(chǎng)競爭力，因此，我認為公司繼續加強對員工的培訓和指導也是非常有必要的。
當然，學(xué)習無(wú)處不在。我們可以在課堂上學(xué)習、書(shū)本里學(xué)習、工作中學(xué)習、生活中學(xué)習，但最主要的是我們是要有目的有目標的學(xué)習。有目的的學(xué)習、有需求的學(xué)習、有意愿的學(xué)習的學(xué)習效率更高、學(xué)習效果更好！
知識需要沉淀，這也要求我們應該在平日細心觀(guān)察、勤于思考。 “讀萬(wàn)卷書(shū)、行萬(wàn)里路”，我在參加工作后，慢慢的，對這句話(huà)有了另一種解釋。就是讀書(shū)、行路，再讀書(shū)、再行路。首先新員工由于主觀(guān)原因：比如工作經(jīng)驗的不足或業(yè)務(wù)、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時(shí)、我們應該多向領(lǐng)導、同事學(xué)習，翻閱資料學(xué)習，以此來(lái)解決工作中不懂的問(wèn)題。接著(zhù)，我們還要不斷的加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以此來(lái)發(fā)現工作中客觀(guān)存在的問(wèn)題，然后再通過(guò)學(xué)習解決工作中存在的客觀(guān)問(wèn)題：比如制度、流程的優(yōu)化問(wèn)題。 這樣一個(gè)良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美。
回首過(guò)去的一年，公司陪伴我走過(guò)了人生很重要的一個(gè)階段，使我獲益匪淺。在此我向公司的各位領(lǐng)導和各位同事表示最衷心的感謝，有你們的`協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。
因此，作為這個(gè)大家庭的一員，更作為一名共產(chǎn)黨員，我決心帶頭將學(xué)習進(jìn)行到底，在今后的工作學(xué)習過(guò)程中，將認真做到“三學(xué)習”、“三做好”，努力營(yíng)造“三心”環(huán)境。
“三學(xué)習”：
一、學(xué)習政治理論知識。講政治是立身之本，只有不斷強化政治理論學(xué)習，提高政治思想素養，才能確保工作學(xué)習生活方向明確，不走彎路，不走錯路。
二、學(xué)習公司業(yè)務(wù)。學(xué)好公司業(yè)務(wù)是我們新員工首要工作任務(wù)，不熟悉公司業(yè)務(wù)，做好本職工作無(wú)從談起。公司業(yè)務(wù)涉及面廣，要學(xué)習的內容多，我將采取全面分類(lèi)、重點(diǎn)突破、循序漸進(jìn)辦法學(xué)習業(yè)務(wù)，同時(shí)積極向公司領(lǐng)導、老員工虛心請教，爭取在較短的學(xué)習時(shí)間來(lái)熟悉好公司業(yè)務(wù)。
三、學(xué)習為人處事。在公司工作，我感覺(jué)要與方方面面的人和事打交道，作為新員工，無(wú)論政策理論、業(yè)務(wù)能力、社會(huì )閱歷都需要一個(gè)成熟的過(guò)程，在這過(guò)程中，學(xué)習好為人處事尤為重要，有時(shí)還可以達到事半功倍的效果。
“三做好”：
一、做好人。做事先做人是永恒的道理，我將努力學(xué)習、不斷提高素質(zhì)修養，保持積極上進(jìn)心態(tài)，與同事和諧共事，不貪一己之利。
二、做好本職工作。對組織和領(lǐng)導交辦的工作盡心盡力，盡職盡責圓滿(mǎn)完成。
三、做好參謀助手。作為年輕員工，我將發(fā)揮自己頭腦靈活、接受新生事物快，工作激情高的特點(diǎn)，積極為公司領(lǐng)導、部門(mén)主管出謀劃策，當好參謀助手。
營(yíng)造“三心”環(huán)境：即在公司的工作學(xué)習生活中，努力做到讓領(lǐng)導放心、與同事共事齊心、自己工作開(kāi)心。
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇17
親愛(ài)的各位青年員工們：
大家好！
今天，我們齊聚一堂，共同參加這次青年員工座談會(huì )。首先，我代表公司管理層，對各位青年員工的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！正是你們的辛勤工作和不懈努力，才推動(dòng)了公司的穩步發(fā)展。
青年員工是公司的新生力量，是公司的未來(lái)和希望。你們富有朝氣、敢于創(chuàng )新、勇于擔當，為公司注入了新的`活力和動(dòng)力。公司一直以來(lái)都非常重視青年員工的成長(cháng)和發(fā)展，為大家提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的工作環(huán)境。
在這里，我想與大家分享幾點(diǎn)關(guān)于個(gè)人成長(cháng)與公司發(fā)展的思考。
第一，要樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念。作為青年員工，我們要明確自己的職業(yè)定位和發(fā)展方向，不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素養和技能水平。同時(shí)，我們也要樹(shù)立正確的職業(yè)觀(guān)念，將個(gè)人的成長(cháng)與公司的發(fā)展緊密結合起來(lái)，以高度的責任感和使命感投身于工作中。
第二，要勇于創(chuàng )新和擔當。青年員工是創(chuàng )新的生力軍，我們要敢于挑戰傳統、突破常規，勇于嘗試新的方法和思路。同時(shí)，我們也要勇于擔當責任，敢于面對困難和挑戰，積極尋找解決問(wèn)題的辦法，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
第三，要注重團隊協(xié)作和溝通。在工作中，我們要學(xué)會(huì )與他人合作，充分發(fā)揮團隊的力量。同時(shí)，我們也要注重溝通，及時(shí)與他人交流想法和意見(jiàn)，以便更好地解決問(wèn)題和推進(jìn)工作。
最后，我想強調的是，公司將一如既往地支持青年員工的成長(cháng)和發(fā)展。我們將為大家提供更多的培訓機會(huì )和晉升機會(huì )，為大家創(chuàng )造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。同時(shí)，我們也希望各位青年員工能夠珍惜這個(gè)機會(huì )，充分發(fā)揮自己的潛力，為公司的發(fā)展貢獻更多的智慧和力量。
青年員工們，你們是公司未來(lái)的希望，是公司發(fā)展的動(dòng)力。我相信，在大家的共同努力下，公司一定能夠取得更加輝煌的成就！
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇18
尊敬的各位領(lǐng)導、青年同志們：
大家好！我叫xx。很高興這天有這個(gè)機會(huì )，與各位青年同志交流。這次座談會(huì )首先傳遞出的信息，就是各級領(lǐng)導對我們青年同志的重視與關(guān)愛(ài)。青春是短暫的，但我相信在座的各位都愿意把人生最美麗的青春奉獻給xxx市場(chǎng)監管局。
我是xx年考入原xx工商行政管理局的，先后在xx分局窗口、注冊科（區行政服務(wù)中心窗口）工作，原工商、質(zhì)監、食藥監三個(gè)部門(mén)整合后，我在xx市場(chǎng)監督管理局行政審批科窗口工作，前不久調入辦公室。參加工作三年多以來(lái)，我不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，積極參加單位組織的各項活動(dòng)，逐漸褪去學(xué)生的青澀，為成為事業(yè)的生力軍而努力奮斗，主動(dòng)適應時(shí)代的要求，在工作、學(xué)習、生活、作風(fēng)等方面用心呈現新變化、新氣象、新風(fēng)貌。
工作以來(lái)，我深刻體會(huì )到年輕人的成長(cháng)，需要坐標和方向。借此機會(huì )，對于我們作為一名青年同志要如何做好自己的工作，我想談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
首先，要端正自己的態(tài)度。青年人朝氣蓬勃，思想開(kāi)放，但缺少艱苦環(huán)境的磨練，所以我們應當牢固樹(shù)立宗旨意識、職責意識。以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，清晰的認識到自己的位置和職責，無(wú)論身處什么部門(mén)、什么崗位，都要持續強烈的事業(yè)感和樂(lè )于奉獻的精神，盡心盡力做好每一項工作。
第二，我們青年同志要夯實(shí)基礎。學(xué)無(wú)止境，通過(guò)學(xué)習我們才能不斷更新知識、拓寬視野，才能全面提高自身的理論素養、知識水平和業(yè)務(wù)潛力。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，形勢任務(wù)的`變化，面臨的新?tīng)顩r、新問(wèn)題越來(lái)越多，不加強學(xué)習，就難以適應工作需要，干工作就會(huì )很吃力，就難以適應形勢的.需要和領(lǐng)導的需要。正所謂“三人行必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之”，我們不僅僅要從書(shū)本、文件上學(xué)習黨的理論、方針、政策，學(xué)習科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，還要向領(lǐng)導同事學(xué)習工作經(jīng)驗，提高工作效率和工作質(zhì)量。有多少付出，才有多少回報。工作本領(lǐng)在于日積月累，嫻熟才能生巧，刻苦才能有所作為。
第三，我們青年人要有廉政意識。廉潔奉公是黨和國家對機關(guān)單位工作者的.基本要求，也是我們的基本職責。廉政問(wèn)題，不僅僅僅是個(gè)人形象問(wèn)題，更是影響到黨和政府在人民群眾心目中的形象問(wèn)題，為此我們要自覺(jué)樹(shù)立良好形象，不為名所累，不為權所動(dòng)，不為欲所惑，克服僥幸心理，經(jīng)得起各方考驗，做到自重、自警、自省、自勵，明是非，知得失，把全部心思和精力都用在工作上，不斷加強自身修養，完善人格，贏(yíng)得別人的尊重。
這天，我們在座的每一位青年同志，都注定要承擔歷史的重任，這是社會(huì )和人民賦予我們的職責。而我們就應把與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神和求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結合起來(lái)，結合崗位實(shí)際，努力做好每一件事，才能向組織和人民交出一份滿(mǎn)意的答卷。
謝謝大家！
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿 篇19
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家下午好！
我是來(lái)自生態(tài)公園的xx，首先很榮幸參加此次的青年員工座談會(huì )，同時(shí)也感謝各位領(lǐng)導對我們青年員工工作和生活的關(guān)心。
從今年7月份參加工作以來(lái)，到如今也有將近5個(gè)月了。作為一個(gè)新人，剛參加工作時(shí)總會(huì )有一些忐忑和不安，但在生態(tài)公園項目上工作了這么長(cháng)時(shí)間以后，項目上前輩都很照顧我，我完全適應和喜歡上這里的工作生活。
因為被分配到總工辦的原因，加上項目正在收尾，所以工作強度并不是很大，所以在工作之余，有很多時(shí)間可以用來(lái)做一些其他的事情。所以我可以積極準備和參加公司組織的各種考試，自己也報名了一些基本的崗位證書(shū)考試，除此之外，閱讀一些工作中可能用到比較多的.規范和文件，為以后更好得參與下一個(gè)項目做準備。拿破侖說(shuō)過(guò)：不想當將軍的士兵不是好士兵。從當初選擇土木工程這個(gè)專(zhuān)業(yè)開(kāi)始，我就有了自己明確的目標，能夠早日考取一建，成為項目負責人，能夠自己帶領(lǐng)一個(gè)團隊干成功一個(gè)引以為豪的項目。然而當下，我所欠缺的就是工作經(jīng)驗、業(yè)務(wù)能力以及溝通交流的技巧，但是我擁有年輕人的工作熱情和沖勁，希望在以后的工作中一步步證明自己。
因為剛進(jìn)公司時(shí)間不長(cháng)，對公司整體的發(fā)展和狀況不是特別了解，加之個(gè)人現階段能力有限，所以我不能夠從整體上給公司發(fā)展提出建設性意見(jiàn)。但我知道一個(gè)公司的發(fā)展是以人為根本的，只有各個(gè)崗位的員工能恪盡職守，有充分的工作熱情，才能干好干成一個(gè)項目。這需要公司建立更加完善的用人機制，同時(shí)多開(kāi)展一些像今天的工作會(huì )議，多了解基層員工的生活狀況，對于公司決策層來(lái)講，不知道員工的想法等于不能夠人盡所長(cháng)，知人善用。對于員工來(lái)講，與領(lǐng)導交流，可以讓領(lǐng)導幫助解決個(gè)人工作中遇到的問(wèn)題和了解工作中的意見(jiàn)和想法，這是一個(gè)對雙方都有利的方法。
最后一點(diǎn)，是關(guān)于自己工作上的想法，我想每一個(gè)新員工都希望能盡快增強自己的工作能力和面臨新的挑戰。每次我看到跟我一起進(jìn)公司被分配到徐州大干的小伙伴能每天學(xué)習新的經(jīng)驗和不斷增強自己的專(zhuān)業(yè)技能，就希望自己能早日參與到這種緊張忙碌的工作狀態(tài)中去，雖然很累很苦，但我們年輕有自己的闖勁，若怕苦怕累，那就等于宣告我們自己人生的失敗。所以希望公司早日能讓我們參與新工程，在忙碌的工作中提升自己、證明自己。
最后，謝謝各位領(lǐng)導！謝謝大家！
【青年員工座談會(huì )發(fā)言稿】相關(guān)文章：
青年座談會(huì )方案06-21
五四青年座談會(huì )總結03-25
青年員工座談會(huì )員工發(fā)言稿（精選18篇）05-06
青年員工座談會(huì )發(fā)言稿03-20
青年座談會(huì )簡(jiǎn)短發(fā)言04-21
青年座談會(huì )閉幕詞06-20
五四青年職工座談會(huì )總結06-28