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《想到位做到位》讀后感

時(shí)間:2021-01-28 13:48:02 讀后感 我要投稿

《想到位做到位》讀后感

  看完一本名著(zhù)后,相信你一定有很多值得分享的收獲,這時(shí)最關(guān)鍵的讀后感不能忘了哦。那么我們該怎么去寫(xiě)讀后感呢?下面是小編精心整理的《想到位做到位》讀后感,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

《想到位做到位》讀后感

  《想到位做到位》讀后感1

  古人說(shuō):“讀書(shū)足以移情,足以長(cháng)才。使人開(kāi)茅塞,除鄙見(jiàn),得新知,養性靈。因為書(shū)中有著(zhù)廣闊的世界,書(shū)中有著(zhù)永世不朽的精神。雖然滄海桑田,物換星移,但書(shū)籍永遠是新的!边@句話(huà)說(shuō)得一點(diǎn)也不假,書(shū)籍是人類(lèi)智慧的結晶,書(shū)是人類(lèi)進(jìn)步的階梯。讀書(shū),就是一次與大師的對話(huà),與智者的交流,是一次難得的精神之旅,同時(shí)也會(huì )讓人收獲非淺。

  一直以來(lái),本人都十分注重做一個(gè)嚴謹而又負責的人,但開(kāi)學(xué)時(shí)的一段時(shí)間,由于方方面面的原因,自己會(huì )不自覺(jué)地放松自己,認為“長(cháng)命功夫長(cháng)命做”,今天做不完等明天,反正不會(huì )一下子就完成的,結果出現了幾次上級催工作的情況,搞到自己非常尷尬。在新接手的班級教學(xué)中,由于第一次接觸新的人教版和年齡偏小的四年級,孩子們的作文無(wú)從下手、孩子們的課堂無(wú)法集中精神、上課進(jìn)度十分緩慢……所有的這些,使得自己十分失落。在滿(mǎn)懷惆悵的時(shí)候,《想到位做到位》這一本書(shū)剛好發(fā)下來(lái),看著(zhù)內容簡(jiǎn)介的“本書(shū)專(zhuān)治‘不到位’癥”:凡事都有一千個(gè)“不能到位”的理由,只為“不行”找借口,不為“能行”想辦法;勤于用力,疏于用腦,不會(huì )找準關(guān)鍵,思考落實(shí),而是“腳踩西瓜皮,滑到哪兒算哪兒”;遇事沒(méi)思路,做事沒(méi)方法;只會(huì )被動(dòng)地等待別人給出解決辦法,或者抱怨客觀(guān)條件的種種不充分;能拖就拖,效率低下,工作帶情緒,執行打折扣;遇事情就推,見(jiàn)問(wèn)題就閃,只開(kāi)工不完工,敷衍塞責;用想法落實(shí)想法,凡是“差不多”就行,做事不扎實(shí),落實(shí)不到位……眼前一下子豁然開(kāi)朗。

  首先,足夠的'責任心是完成工作的前提。笨鳥(niǎo)為什么可以先飛,因為它知道對自己負責,只有自己先飛,才不至于落后,更不至于連累他人。同樣,學(xué)校的各項工作分工十分明確,作為自己所負責的部門(mén)和相關(guān)工作沒(méi)有誰(shuí)可以代替你去完成,那么,我們就應該自己及早地做好準備,提前做好相關(guān)信息的收集,到需要整理上交時(shí)就可以及時(shí)甚至提前完成了。就像人才信息采集的工作,由于之前做了大量的準備工作,所以后來(lái)不需要加班就很快上送資料,并且不用重做。ㄆ渌麑W(xué)校都打回頭重做)。

  第二是想到才能做到。針對我班學(xué)生的情況,如何讓孩子們的學(xué)習積極性提高,從而提高課堂教學(xué)質(zhì)量呢?以前,我可能會(huì )怨天尤人。但今天,我積極與家長(cháng)溝通,多鼓勵孩子認真學(xué)習,多肯定孩子的優(yōu)點(diǎn),更重要的是針對孩子在學(xué)習上的依賴(lài)性故意的創(chuàng )造他們獨立完成任務(wù)但又不是很難達到的機會(huì ),慢慢地,孩子們對語(yǔ)文感興趣了,并且喜歡我上課了。緊接著(zhù),我就有針對性地自己編寫(xiě)練習讓學(xué)生完成,并適當使用百分制激勵學(xué)生背書(shū),效果的確不錯?傊,一學(xué)期下來(lái),我用在孩子們身上的方法讓孩子們觸摸不到,讓一些想鉆空子的孩子無(wú)法逃脫,語(yǔ)文成績(jì)也慢慢地上來(lái)了,我嘗到了成功的喜悅。

  想到位才能做到位,只有想不到的,沒(méi)有做不到的。只要我們能用心經(jīng)營(yíng)自己的工作,用心去上好每一節課,我堅信,我會(huì )很好地享受課堂,很好地享受我的教學(xué)生涯的。

  《想到位做到位》讀后感2

  《想到位 做到位》這本書(shū)我是在斷斷續續的過(guò)程中讀完的。正是因為這樣,讓我有更多的思索。這本書(shū)語(yǔ)言樸實(shí),通過(guò)列舉大量實(shí)例,闡述想到位做到位的意義和方法,非常貼近生活、貼近工作實(shí)際,讓我明白了許多道理,通過(guò)在學(xué)習中不斷自我審視,查找不足,使自己想問(wèn)題做事情的能力有了很大提高。書(shū)中一系列的案例,有著(zhù)極強的說(shuō)服力,闡明了精于心,勤于行實(shí)現卓越的道理,讓我對“思考”“實(shí)踐”有了更深刻的認識。

  思考是做好工作的前提,如果工作想不到位,就絕不可能做好。書(shū)中提到:想到位,就是當我們一件工作、接受一項任務(wù)時(shí),首先要多動(dòng)腦筋勤于思考,想明白才能干明白。員工間的差距不僅體現在“做事”上,更加體現在“想事”上。我覺(jué)得首先要有很強的責任意識。人的行為是受意識支配的,想到位是盡責的起點(diǎn),人一旦有了責任意識,在從事某一種工作或者完成某一個(gè)任務(wù)的時(shí)候,就會(huì )有一種潛在的意識去認真思考,這種意識就會(huì )自然地化為一種動(dòng)力、一種行動(dòng),才會(huì )敬業(yè)奉獻。有了這種責任意識的時(shí)候,就會(huì )積極想辦法提高能力,學(xué)會(huì )思考,鉆研業(yè)務(wù);不會(huì )抱怨什么負擔,也不會(huì )推卸責任,全身心的投入到工作中去。

  實(shí)踐是把思想付諸于行動(dòng),是工作做到位的保障。書(shū)中提出:對一些人來(lái)說(shuō),“工作”是名詞;對成功者來(lái)說(shuō)“工作”是動(dòng)詞。做到位是工作的第一守則。成為優(yōu)秀的工作者,實(shí)現做到位并不是一句簡(jiǎn)單的空話(huà),需要解決的問(wèn)題很多,有的“唱功”到位了做功不到位;有的布置到位了,落實(shí)不到位;表面到位了,效果不到位;人員到位了,履責不到位。找到做不到位的癥結點(diǎn)尤其關(guān)鍵,職責不清、業(yè)務(wù)能力低下、協(xié)作不利、責任心缺失、各種消極習慣等都是造成工作不到位的原因,對照自己平時(shí)的工作,我確實(shí)從這幾方面找到了差距和不足,讓我深受教育,對今后的工作有較強的指導作用。近期組織的規模以下工作會(huì )議,出現的紕漏較多,沒(méi)有做到未雨綢繆,沒(méi)有“想到位,做到位”,應該說(shuō)是在工作匯報、協(xié)調等環(huán)節上沒(méi)有做好,找準這些癥結,就有了改正的方向,為今后更好的履行職責,成為優(yōu)秀奠定了基礎。

  想到位做到位就是要適應社會(huì )的變化,開(kāi)拓思想,全面提高自身素質(zhì),不斷完善自我。在今后工作中,我將繼續堅持學(xué)習,向書(shū)本學(xué)、向領(lǐng)導和同事學(xué),提升自身素質(zhì)能力,用心思考,扎實(shí)工作,為事業(yè)做出自己更大貢獻。

  《想到位 做到位》是“四個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)推薦書(shū)目之一。這是本能夠提升職業(yè)化素質(zhì)能力,實(shí)現團隊與個(gè)人雙贏(yíng)的好書(shū)。它用大量典型事例,闡述了工作中為什么要“想到位”,明確了“想到位”給團隊和個(gè)人帶來(lái)的價(jià)值;更重要的是,它指出了實(shí)現“想到位”的思路與方法,這樣可以使我們理清思路、抓住重點(diǎn)、合理安排、高效工作,以最優(yōu)秀的方式取得成績(jì),實(shí)現團隊與自我的雙贏(yíng)。細讀此書(shū),令人深受啟發(fā)。辦公室是一個(gè)單位的“窗口”,其工作質(zhì)量,直接影響和體現著(zhù)單位的運轉效率和工作水平。只有“想到位”“做到位”,事無(wú)巨細地做好每一件事情,才能不斷提升工作能力,提高辦公室工作水平。今后重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn):

  一、保持一個(gè)好的心態(tài),即充滿(mǎn)激情干工作。激情意味著(zhù)工作認真、負責、富于創(chuàng )意,有激情才能將心投入,專(zhuān)注于工作;有激情才能“想到位”,精益求精,把事情做到最好。

  二、提升兩種基本能力。一是提升學(xué)習能力。堅持終生學(xué)習的習慣,不斷提高自身分析問(wèn)題、判斷問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力,實(shí)現精通,才能更好地適應新形勢下辦公室工作要求。二是提升統籌協(xié)調能力。事有輕重緩急,要分門(mén)別類(lèi),區別對待。要善于安排,有計劃,有條理,分工合理,責任明確。要站在全局的角度,統籌兼顧,調動(dòng)各種有利因素,把握好工作進(jìn)度,有張有弛,提高辦公室工作水平。

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