《結果高于一切》讀后感范文

　　這本《結果高于一切》的書(shū)主要說(shuō)明了一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：就是員工的工作必須以“結果”為導向，因為只有工作的結果才有意義和價(jià)值—公司靠員工的結果生存，員工靠工作的結果體現勞動(dòng)價(jià)值，獲得技能的成長(cháng)，得到相應的薪酬回報。
　　其實(shí)，僅有“結果”還是不夠的。我們一直提倡的是“為成果為工作”，而不是僅僅關(guān)注結果、或者過(guò)程。結果是工作即時(shí)可見(jiàn)的成效，比如說(shuō)記者按計劃完成了對某人某事的`采訪(fǎng)，公關(guān)人員按計劃完成了對重點(diǎn)客戶(hù)的維護，采購人員在即定時(shí)間內完成了采購計劃等等，這些都是完成了任務(wù)，也有了工作結果，可是對于一流的員工和公司來(lái)講，這還不是最終所追求的。
　　成果的范疇要包含、大于結果。成果就是不僅有即時(shí)的效果，并且從長(cháng)遠上來(lái)講、從整體和全局來(lái)講，對公司品牌或個(gè)人品牌具有有價(jià)值的意義。結果大多可見(jiàn)、可衡量，因此我們在設計考核指標時(shí)也常會(huì )找一些工作結果來(lái)考量，但成果卻往往是“只可意會(huì )、難以衡量”的。就象小和尚的鐘聲，是否深沉、悠遠，能否起到喚醒眾生的作用，實(shí)在很難衡量，但是這種成果，才是最有價(jià)值的。
　　結果或許是做一件事的即時(shí)的、最后的成績(jì)。成果或許是做一件事長(cháng)遠的、終級的目的。
　　比如我們讀一本書(shū)，認真地讀過(guò)了，思考過(guò)了，寫(xiě)過(guò)了讀書(shū)心得，也開(kāi)讀書(shū)會(huì )進(jìn)行了交流分享，甚至就書(shū)內知識進(jìn)行考試等等，應當說(shuō)就讀書(shū)這一件事而言，已經(jīng)有了一個(gè)不錯的“結果”，我們在設計組織者、參與者的考核結果時(shí)，也是在找這樣的一些指標，因為他們可見(jiàn)、易于衡量。然而這就是讀書(shū)終級的目的嗎？顯然不是，讀書(shū)終級的目的是每個(gè)人內在品質(zhì)與素養的提高，是在工作、生活之中不斷地實(shí)踐、感悟、升華，最終幫助我們完成人生不懈的修煉。
　　用心來(lái)讀，用行動(dòng)來(lái)實(shí)踐，用生命來(lái)感悟，才是讀書(shū)所獲得的成果。

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