思路決定出路讀書(shū)筆記1000字

　　宿春禮先生的《思路決定出路》一書(shū)，沒(méi)有高深的理論，沒(méi)有慎密的邏輯，沒(méi)有告訴你取得成功的捷徑和如何最大限度地獲的財富。但它卻引導我們如何為人處事和工作，教導我們應該以一種怎樣的心態(tài)麵對生活，麵對困難和挫折;告訴我們在遇到困難時(shí)，如何調整心態(tài)和思路，尋求出路。它以一種授人以漁的方法，將克服各種困難的能力，植入讀者的腦海中。

　　我非常喜歡書(shū)中的那段話(huà)：“人不能改變環(huán)境，但可以改變思路;人不能改變別人，但可以改變自己;多一個(gè)思路，多一條出路;思路決定出路，觀(guān)念決定前途�！笔前�，我們每一個(gè)人生存的環(huán)境都是一個(gè)時(shí)代造就的，個(gè)人的能量是微弱的，環(huán)境狀況不是以個(gè)人的主觀(guān)意誌改變的。所以我們隻能學(xué)會(huì )適應環(huán)境，隻能改變自己的觀(guān)念，跨越自己思維的防線(xiàn)，學(xué)會(huì )以一種更加積極豁達的心態(tài)麵對工作，麵對困難和挫折。

　　生活工作中沒(méi)有思路是不行的，組織管理中沒(méi)有思路更是不行的，企業(yè)經(jīng)營(yíng)沒(méi)有思路也是不行的……，在逆境和困難中，有思路才會(huì )有出路，在順境和坦途中，有思路才會(huì )有更大發(fā)展。如公司二次創(chuàng )業(yè)，劉主席在企業(yè)順利進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)時(shí)，大膽提出了二次創(chuàng )業(yè)的思路，為公司發(fā)展確立了更高的目標和方向。作為企業(yè)的一員，我全力支持公司二次創(chuàng )業(yè)，為其順利開(kāi)展做出應有的貢獻。

　　大自然的法則就是：物競天擇，適者生存。當今天下更是一個(gè)競爭的時(shí)代，能成功的人都是通過(guò)不斷的競爭和不斷的創(chuàng )新逐漸脫穎而出的佼佼者，他們是有常人所不具備的毅力和不斷進(jìn)取的精神。所以，在二次創(chuàng )業(yè)中，我們都要具備這種超脫常人的精神，才能取得二次創(chuàng )業(yè)的成功。

　　能成功的人總在做事，失敗的人總在許愿。書(shū)中講到了關(guān)于執行力的問(wèn)題。作為企業(yè)的一名管理者，千萬(wàn)別讓自己的執行力在借口中擱淺。在美國西點(diǎn)軍校，軍官向學(xué)員下達指令，然后軍官問(wèn)道：“有什么問(wèn)題嗎?”學(xué)員通�；卮鸬碾b能是“沒(méi)有，長(cháng)官”。學(xué)員的回答就是作出了承諾，就是接受了軍官賦予的責任和使命。對軍姿和行軍禮進(jìn)行無(wú)數次重復訓練，都無(wú)一不是在培養學(xué)員的意誌力，責任心和自製力。這樣的訓練，將西點(diǎn)軍校的文化——執行力慢慢滲透到每一個(gè)學(xué)員的思想深處，讓士兵在戰斗中有了強大的執行力。所以，在企業(yè)管理中，我們應當做到“有禁則止，有令則行”。具有較好的執行力，是保證企業(yè)在良好的管理下，取得較大收益的條件。

　　十年寒窗苦讀，每個(gè)人都希望能在工作中展現出來(lái)。我們在工作中不斷提升的應變能力、判斷能力和協(xié)調能力都將在人生這個(gè)大舞臺上展現，但每個(gè)人都有不同的工作軌跡。有的人成為了公司的核心員工，有的人卻碌碌無(wú)為，;有的人事業(yè)有成，有的人卻滿(mǎn)腹牢騷，一無(wú)所獲。人，除了少數天才之外，大多數人的稟賦都相差無(wú)幾，為什么會(huì )有如此的差別呢?是我們的態(tài)度�！皯B(tài)度決定一切”，這句話(huà)是很有道理的，有好的“態(tài)度”對我們的工作和生活都是相當有益的。

　　能夠取得成功的唯一條件就是運用正確的、聰明的方法。在現代社會(huì )里，每一個(gè)人每天都會(huì )遇到各種不同的問(wèn)題或困難，每一個(gè)人都在想盡辦法來(lái)解決工作和生活中的問(wèn)題和困難，而最終的強者就是那些運用方法最得當的人。我們在實(shí)際工作中，解決問(wèn)題一定要有兩個(gè)以上的方案或方法，然后擇優(yōu)去解決問(wèn)題。在日常工作中，應當將主要精力投放在當前最重要的工作中去，深入實(shí)際，調查研究，運用恰當的方法去解決處理重要的工作，對出現各種問(wèn)題的可能要具備前瞻性考慮，謀求思路。

　　人格是一種藝術(shù)，是一種力量，沒(méi)的固定不變的人格模式，隻可意會(huì )，不可言傳。 一個(gè)人的人格不是天生的，而是后天不斷實(shí)踐磨練出來(lái)的。塑造有影響力的人格，離不開(kāi)有遠大理想，沒(méi)有主觀(guān)的要求，個(gè)人的人格就不會(huì )得到升華。

　　總之，一個(gè)人取得成功的希望，不能寄托于別人身上，而是靠自己。自己在工作中和生活中需要勤于思考，不斷改變自己，調整自己的思路和心態(tài)。對于各種問(wèn)題和困難，多一條思路，就會(huì )有更多的辦法和出路。

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