20XX年即將過(guò)去，作為稅局辦公室主任，也是時(shí)候做好工作總結了，以下是20XX稅局辦公室主任工作總結范文，歡迎閱讀!
20XX稅局辦公室主任工作總結【1】
20XX年辦公室全體人員在市局黨組正確領(lǐng)導下，在兄弟科室大力支持下，市局辦公室緊密?chē)@稅收中心工作，充分發(fā)揮管理、協(xié)調、督查、服務(wù)的職能作用，大力加強機關(guān)管理、后勤保障、隊伍建設，切實(shí)提高辦公室人員綜合素質(zhì)，不斷提升辦公服務(wù)水平，較為圓滿(mǎn)完成各項工作，有力促進(jìn)全市國稅工作順利展開(kāi)：
一、健全完善各項規章制度，切實(shí)做好機關(guān)管理工作
一是規范各類(lèi)規章制度。為了加強和規范機關(guān)管理工作，市局補充完善了《利川市國家稅務(wù)局行政管理責任制》，其中包括8大類(lèi)55管理制度:工作考核辦法、簽到制度、請銷(xiāo)假制度、稅務(wù)經(jīng)費及財務(wù)管理辦法、財務(wù)稽核制度、大宗物品采購管理辦法、計算機設備維修及耗材管理制度、機關(guān)車(chē)輛管理辦法、日常事務(wù)管理制度等。指派專(zhuān)人狠抓機關(guān)上班早勤考核，嚴格假期審批手續，進(jìn)一步規范績(jì)效考核管理工作，切實(shí)將具體考核結果與干部職工每月績(jì)效工資、年底評先表模掛鉤，極大防止走過(guò)場(chǎng)、流于形式。
二是加強機關(guān)財務(wù)管理。年初，對市局機關(guān)的公用經(jīng)費支出實(shí)行預算管理，做到有預算就開(kāi)支，無(wú)預算不列支，認真核定車(chē)輛、水電、電話(huà)、辦公耗材、和日常用品等支出的月基本經(jīng)費，杜絕了過(guò)去那種“大手大腳”的浪費現象，結合市局機關(guān)工作實(shí)際，細化接待標準、規模、人數，進(jìn)一步完善“定人、定點(diǎn)、定標準”的接待制度，有效控制了年年費用上升的狀況。全年僅接待費開(kāi)支同比下降了30%，推動(dòng)各科室、各分局都自發(fā)參與了節約和效能建設。
三是嚴格車(chē)輛使用管理。在車(chē)輛維修保養方面，日常維修必須到指定的汽車(chē)修理廠(chǎng)進(jìn)行修理，對同一故障修理報價(jià)最低者優(yōu)先。送車(chē)前司機應填寫(xiě)“車(chē)輛報修申請單”，在報修單內填寫(xiě)報修原因、修理部位、換件名稱(chēng)、數量、價(jià)格等，經(jīng)分管機關(guān)的領(lǐng)導和辦公室審批同意后方可進(jìn)行修理，修理?yè)Q件時(shí)必須收回舊件，其費用報銷(xiāo)需由三人簽字，對司機實(shí)行派車(chē)單制度，采取按公里定油耗的獎勵辦法，鼓勵司機節約用油。同時(shí)，市局還率先在全市實(shí)行節假日車(chē)輛封存制度，規定不管是正常雙休日，還是國家法定節假日，無(wú)特別重要事項，單位車(chē)輛一律封存，不管是領(lǐng)導還是職工，一律不允許公車(chē)私用，受到市委市政府充分肯定。
二、提高后勤管理工作質(zhì)效，確保機關(guān)工作正常運轉
一是加強環(huán)境衛生管理。結合推行行政管理責任制，大力推行衛生管理制度化、衛生內容細化、衛生任務(wù)量化、衛生工作檢查考核經(jīng)�；摹八幕惫芾磙k法，規定各衛生區堅持每天一小掃，每周一大掃，每月一全清。每天早晨提前20分鐘上班，收拾好各自的室內衛生用衛生區;周五下午為集體收拾衛生時(shí)間，要求室對內外衛生及衛生區進(jìn)行大的清理;每月末組織一次大的衛生活動(dòng)，并對院內花木進(jìn)行整形，建筑垃圾進(jìn)行清理，盆景擺放進(jìn)行規劃，院落清潔和門(mén)前三包有條不紊。
二是規范機關(guān)食堂管理。我們始終把食堂作為聯(lián)系職工的橋梁紐帶工作來(lái)抓，堅持以安全放心菜和方便廉價(jià)餐為服務(wù)宗旨，安排專(zhuān)人加強對機關(guān)食堂衛生監管，對高檔飲品嚴進(jìn)嚴出，精打細算，食堂支出和單位補貼明顯下降，創(chuàng )造了食堂管理新局面。
三是切實(shí)做好安保工作。針對全局安全工作現狀，市局將人身財產(chǎn)安全、行車(chē)安全、衛生安全、信訪(fǎng)維穩等6項工作列入安保工作重點(diǎn)，要求各分局、局內各單位進(jìn)一步加強外出人員信息反饋，認真做好信息登記工作，及時(shí)向市局辦公室報告，全面掌握和了解出行人員動(dòng)態(tài)。嚴格落實(shí)領(lǐng)導值班制，加強對專(zhuān)用庫房、辦稅大廳、財務(wù)室、機房中心等重要場(chǎng)所安全管理，實(shí)行24小時(shí)不間斷巡邏，定期組織專(zhuān)班對全市涉稅場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，徹底清除安全隱患，不留工作死角。完善領(lǐng)導接待制度，認真傾聽(tīng)信訪(fǎng)人員的合理傾訴，切實(shí)做好解釋疏導工作，將問(wèn)題解決在基層一線(xiàn)，及時(shí)化解群眾矛盾，消除社會(huì )不良影響，防止信訪(fǎng)問(wèn)題擴大化。
三、認真履行崗位工作職責，切實(shí)提高辦文辦事水平
一是認真做好文秘工作。一年以來(lái)，市局辦公室認真按照市局工作要求，堅持高標準、嚴要求的工作原則，精心安排專(zhuān)職文秘人員，認真搜集整理文字材料各方面寫(xiě)作素材，在行文格式、初審把關(guān)、領(lǐng)導簽定上報等環(huán)節按規定要求層層把關(guān)，按時(shí)保質(zhì)完成有關(guān)會(huì )議材料、匯報材料、調研材料等綜合性文字材料，今年以來(lái)，市局辦公室共起草撰寫(xiě)行政文件、通知、總結、講話(huà)、匯報材料等70余份，較好地發(fā)揮了服務(wù)決策、傳達政令、上下下協(xié)調的工作職責，得到市局領(lǐng)導、兄弟科室的一致肯定。
二是全面提升辦會(huì )水平。會(huì )議工作是辦公室承擔的主要工作之一，會(huì )議組織、質(zhì)量、水平直接影響到各項工作部署和完成的落實(shí)效果。辦公室按照“會(huì )前籌備、會(huì )中服務(wù)、會(huì )后總結”的要求，突出會(huì )議工作重點(diǎn)，狠抓會(huì )前、會(huì )中、會(huì )后三個(gè)環(huán)節，緊密結合工作實(shí)際，迅速制定出內容詳實(shí)合理、可操作性強會(huì )議方案。同時(shí)，認真考慮會(huì )議內容、人數、規格、時(shí)間等諸多因素，確定會(huì )議地點(diǎn)、會(huì )場(chǎng)布置、后勤保障，及時(shí)制定出會(huì )議工作指南，明確人員工作分工和職責，加強會(huì )議期間工作檢查，認真查漏補缺，舉一反三，及時(shí)總結工作經(jīng)驗，吸取工作不足，確保會(huì )議工作正常有序展開(kāi)。今年以來(lái)，市局舉辦或承辦的現場(chǎng)會(huì )、推進(jìn)會(huì )、動(dòng)員會(huì )等各類(lèi)大小會(huì )議80余次，無(wú)一次出現差錯和疏漏。
三是狠抓稅收宣傳工作。在外宣工作上，全年全局共被各級報刊、雜志、及市委信息采用稿件78條(篇)，是歷年上稿最多的一年，并實(shí)現新跨躍�！吨袊悇�(wù)報》上稿 1 條、湖北日報上稿10條、今日湖北雜志上稿7條，《恩施日報》上稿22條、州級其他2條，利川信息采用5條，人民網(wǎng)7條，總局外網(wǎng)2條，省局外網(wǎng)20條。
內宣工作上，全年被省局采用16條(期)，其中稅收政務(wù)調研采用1期，簡(jiǎn)報采用4期，信息11條，仍然是全省國稅系統簡(jiǎn)報信息上稿最多的縣市局，被州國稅局采用簡(jiǎn)報17期(條)，(其中行評簡(jiǎn)報采用4條，創(chuàng )先爭優(yōu)4條，治庸問(wèn)責4條)，信息18條，也是被州局采用最多的一年，市局編發(fā)簡(jiǎn)報9期，信息19期63條。
在內部網(wǎng)頁(yè)上，加強網(wǎng)頁(yè)更新維護，嚴格文字審核把關(guān)，辦公室在內網(wǎng)自編網(wǎng)頁(yè)信息250條，各分局及科室共在內網(wǎng)編發(fā)各種工作信息1322條，圖片600余幅。認真配合其他工作的宣傳，在今年行評工作、創(chuàng )先爭優(yōu)工作、治庸問(wèn)責工作期間，辦公室與監察室等有關(guān)科室密切配合，力爭將工作做實(shí)做細，在三項活動(dòng)期間就編發(fā)簡(jiǎn)報9期，在有關(guān)報刊上稿5條，較好地宣傳了全局的各項工作。
四、切實(shí)加強組織協(xié)調工作，大力營(yíng)造良好工作氛圍
一是認真配合科室工作。認真配合市局人教科深入做好全州機構改革，通過(guò)選拔任用、輪崗交流了45名基層閱歷豐富、業(yè)務(wù)理論精湛、工作作風(fēng)扎實(shí)的同志，全局干部職工輪崗交流面達22.4%，進(jìn)一步充實(shí)了中層干部力量，增強隊伍戰斗力和凝聚力，為國稅工作正常開(kāi)展提供堅實(shí)組織。配合黨辦開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，緊密依托“文明科室”、“文明家庭”和“青年文明號”等活動(dòng)載體，號召全體干部職工認真學(xué)習施星燦同志先進(jìn)事跡，增強全體干部職工增強崗位責任意識，自覺(jué)加強業(yè)務(wù)理論修養，在工作中認真踐行工作宗旨，在系統內部大力營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”工作氛圍，掀起又一輪創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)高潮。在“三萬(wàn)”活動(dòng)中，按照圍繞“機關(guān)轉作風(fēng)、干部受鍛煉、農民得實(shí)惠”的工作要求，認識實(shí)地調查、拉近干群關(guān)系、力所能及解決群眾難題。
二是開(kāi)展文明執法教育。以全省國稅系統“依法行政深化年”為工作契機，開(kāi)展了“大學(xué)習、大競賽、大督查”活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展依法行政專(zhuān)題講座，組織法律知識全員培訓，舉辦法律知識測試等形式，對領(lǐng)導干部和一般干部分別進(jìn)行普法教育，還在每年春節后的集訓階段，組織全體干部職工集中開(kāi)展普法教育，進(jìn)一步加深全體干部職工對行政法律法規和稅收政策法規認識。
三是深化內控機制作用。通過(guò)本人找、相互找、集中找、組織審等方式，通過(guò)開(kāi)展批評與自我批評，結合“稅收執法管理系統”、“績(jì)效考核系統”、“執法監察子系統”等9個(gè)系統一系列管理軟件，對工作中的各個(gè)崗位、各個(gè)環(huán)節、各個(gè)部位的內部控制點(diǎn)進(jìn)行摸底排查，共查找出131個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，其中稅收執法類(lèi)68個(gè)，行政管理類(lèi)23個(gè)，黨務(wù)工作類(lèi)40個(gè)。結合查找出的131個(gè)風(fēng)險點(diǎn)，完善了55個(gè)制度，并將它們歸納為政務(wù)事務(wù)管理制度篇、黨風(fēng)廉政建設基本制度篇、財務(wù)管理篇等6個(gè)方面，將由人管人改為由制度管人，實(shí)現管理方式上的新跨越。規范工作流程。
總之，市局辦公室工作雖然取得了一定的成績(jì)，但與市局黨組和上級要求還存在一定的差距：一是辦公室參與決策和策劃的職能作用發(fā)揮不夠，工作的重點(diǎn)傾向于上傳下達，后勤服務(wù)，思想政治工作開(kāi)展不起來(lái)。二是督辦催辦工作力度欠缺。上級布置的工作和領(lǐng)導分配的任務(wù)，有的時(shí)候個(gè)別地方督辦不到位，給工作的正常運轉帶來(lái)一定的影響。三是文秘工作力量薄弱，稅收宣傳工作力度不大，工作中有些被動(dòng)。四是工作中按部就班的較多，工作方式方法創(chuàng )新不夠。在今后的工作中，我們將努力克服不足，發(fā)揚成績(jì)，充分發(fā)揮辦公室職能作用，不斷加大工作力度，開(kāi)拓創(chuàng )新，銳意進(jìn)取，力爭取得更多的成績(jì)，作出更大的貢獻。
20xx年，辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮自身職能作用，積極參與政務(wù)，切實(shí)管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)全市國稅事業(yè)健康發(fā)展作出積極貢獻。具體來(lái)講，主要做好以下幾個(gè)方面的工作：
一是積極開(kāi)展政務(wù)調研。要緊緊圍繞稅收中心工作和省州局重點(diǎn)工作部署的落實(shí)開(kāi)展政務(wù)調研，形成有情況、有分析、有建議的調研文章，起到服務(wù)決策、推動(dòng)工作的作用，增強了工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )造性。二是認真做好信息編報。要圍繞工作中的難點(diǎn)問(wèn)題、基層干部、社會(huì )公眾和納稅人關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，加強動(dòng)態(tài)性和問(wèn)題性信息報送，有針對性地加強綜合性信息的報送，不斷增強信息的密度和精度，力爭在數量和質(zhì)量有所突破。三是加強干部隊伍建設。進(jìn)一步加大教育培訓力度，努力提高干部隊伍整體素質(zhì);認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，嚴格執行責任追究制度;深化黨風(fēng)廉政教育，強化“兩權”監督制約，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設。四是加強機關(guān)管理。進(jìn)一步健全和完善各項制度，推進(jìn)內部行政管理精細化，加強固定資產(chǎn)管理，落實(shí)財務(wù)公開(kāi)和政務(wù)公開(kāi)制度，加大車(chē)輛、水電等后勤管理力度，積極開(kāi)展社會(huì )綜合治理工作，確保機關(guān)安全有序、運轉協(xié)調。
20XX稅局辦公室主任工作總結【2】
一、20XX年工作總結
20XX 年，在局黨組的正確領(lǐng)導下，在市局辦公室、后勤服務(wù)中心的指導下，在我局機關(guān)各科室和基層征收單位的密切配合下，經(jīng)過(guò)全體同志們的共同努力，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)。一年來(lái)，我們辦公室緊緊圍繞全局工作中心，當參謀，盡心盡力;促協(xié)調，顧全大局;抓服務(wù)，任勞任怨;督落實(shí)，盡職盡責;在參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)方面取得了一定的成績(jì)，較好地發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務(wù)、監督把關(guān)、后勤保障的作用，特別是在綜合信息、稅收宣傳、調查研究等方面做了大量工作�，F將一年的工作總結匯報如下：
(一)積極發(fā)揮參謀作用，為領(lǐng)導決策服好務(wù)
辦公室就是要圍繞全局工作中心和重點(diǎn)，議大事、想大事、抓全局，在發(fā)揮參謀作用上當“主角”。一是為黨組及時(shí)準確全面地提供了信息。把握領(lǐng)導意圖，做好重要文稿的起草工作，并就重大事件的處理提出對策性意見(jiàn)，使局黨組研究問(wèn)題有更充足的依據，決策更具科學(xué)性和可操作性。二是辦公室工作要在局黨組工作大局中，找準自己的位置。辦公室人員擺正關(guān)系，明確職責，做到說(shuō)話(huà)不“犯規”，行動(dòng)不“越位”，辦事不“出格”。始終在局黨組的領(lǐng)導下、局領(lǐng)導班子的指點(diǎn)下，為局黨組決策和決策實(shí)施的全過(guò)程出好主意、出好點(diǎn)子。三是圍繞局的中心工作，組織了稅收調研工作。一年來(lái)，我們抓住有苗頭性、傾向性、全局性的問(wèn)題，有針對性地開(kāi)展稅收調研，及時(shí)為局領(lǐng)導決策提供前瞻性的服務(wù)，真正參到點(diǎn)子上，謀在關(guān)鍵處，推動(dòng)了地稅實(shí)踐的發(fā)展。全年在市級以上報刊發(fā)表調研文章6篇。
(二)圍繞全局各項工作，搞好關(guān)系協(xié)調
眾所周知，辦公室是連接領(lǐng)導和各科所的橋梁，是協(xié)調部門(mén)關(guān)系的紐帶，是保持全局工作正常運轉的中樞。因此，辦公室處在溝通上下，協(xié)調左右的樞紐位置，這即包括文件的傳閱，會(huì )議的召集，領(lǐng)導公務(wù)活動(dòng)的安排，各種擬辦意見(jiàn)的協(xié)調，也包括黨組決策事項的落實(shí)、協(xié)調等。通過(guò)多方努力，把各個(gè)方面、各個(gè)環(huán)節銜接起來(lái)，把各種力量、各種因素的積極性調動(dòng)起來(lái)，形成合力，把黨組重要的決策、重要工作部署落到實(shí)處。認真搞好局務(wù)會(huì )議記錄和會(huì )議紀要的整理，以及會(huì )議精神的上傳下達，工作情況的內外溝通，問(wèn)題處理的左右協(xié)調，充分發(fā)揮了辦公室的服務(wù)協(xié)調職能。
(三)加大信息宣傳上報力度，提高我局知名度
今年，按照市局辦公室對信息宣傳工作的要求，我們加強了信息宣傳工作，把信息宣傳工作當作辦公室的一項重要工作去抓。一是健全了信息宣傳網(wǎng)絡(luò )。完善部門(mén)內信息上報體系，使其形成基層與機關(guān)、兼職信息員與專(zhuān)職信息員之間的互動(dòng)，使信息上報體系網(wǎng)絡(luò )化;實(shí)行每月一通報，每季一獎懲的激勵體系機制，提高工作積極性。二是加強了與媒體間的聯(lián)系，加強信息員培訓。經(jīng)常與各個(gè)媒體聯(lián)系，主動(dòng)邀請媒體人員來(lái)我局指導工作。今年10月27日，我局邀請了邯鄲晚報編輯和原本區信息中心主任來(lái)我局進(jìn)行信息宣傳培訓，提高信息員的寫(xiě)作水平。四是定期召開(kāi)信息宣傳交流會(huì )，討論研究信息宣傳工作，及時(shí)解決存在問(wèn)題，以適應當前形勢的需要。每季度組織召開(kāi)一次信息宣傳人員交流會(huì )，加強信息溝通力度，提高大家的寫(xiě)作興趣。通過(guò)采取上述措施，全年共上報信息30余篇，其中被省局采用2篇，被市政府信息處采用1篇。在各類(lèi)報刊上共發(fā)表反映我局工作的文章29篇。其中，市級媒體上刊登15篇，省級以上媒體刊登14篇，大大提高了我局的知名度。
(四)加強檔案管理工作力度，提高檔案管理水平
局領(lǐng)導非常重視和支持檔案工作，始終將檔案工作列入機關(guān)工作的重要議事日程，規定了考核內容，作為年度考核內容。進(jìn)一步健全了檔案工作制度，主要有：檔案立卷歸檔制度、檔案保管制度、檔案利用制度、檔案登記、統計制度、檔案人員崗位責任制度、檔案分類(lèi)大綱、檔案保管期限表、檔案鑒定銷(xiāo)毀制度等，并制定了切實(shí)可行的保證措施，保證了制度的落實(shí)，促進(jìn)了檔案工作的順利開(kāi)展。我局的檔案工作在升省一級的基礎上，今年又進(jìn)一步規范，并組織檔案管理人員參加省局、市局的培訓，進(jìn)一步提高檔案管理水平。今年我局在檔案工作評比中榮獲98分的好成績(jì)，獲得五年檔案省級評比第一名。
(五)加強日常管理節約開(kāi)支，規范機關(guān)工作秩序
為使機關(guān)有一個(gè)井然的工作秩序，為同志們營(yíng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。我們以“健全制度，規范管理”為突破口，加強了機關(guān)的日常管理，從而節約了經(jīng)費，提高了機關(guān)的工作水平。一是規范了公文的流轉程序。從文件的收發(fā)、擬辦、領(lǐng)導批示、傳閱、科室承辦、文件歸檔等各環(huán)節理順了工作程序。二是節約開(kāi)支、完善了規章制度。針對機關(guān)工作的特點(diǎn)，以達到即滿(mǎn)足需要，又控制開(kāi)支的原則。我們嚴格經(jīng)費審批，壓縮經(jīng)費開(kāi)支。不該花的錢(qián)一分也不花，該花的錢(qián)盡量少花，多請示、多匯報，層層把關(guān)。先后制定了辦公用品發(fā)放辦法，復印紙領(lǐng)取辦法、車(chē)輛加油制度、車(chē)輛維修審批制度，招待就餐審批制度等一系列管理制度和辦法，使有限的經(jīng)費得到合理的利用。三是改善機關(guān)辦公環(huán)境。為各科室更換了標牌，改裝了電話(huà)，保證了機關(guān)工作的正常開(kāi)展。還將機關(guān)樓道的公共照明改成了聲、光控制，即節約了電費，又方便了干部職工。
(六)綜合治理工作成效顯著(zhù)，提高后勤保障力度
我們狠抓安全防范措施的落實(shí)，加強單位內部的安全防范。一是明確落實(shí)安全保衛責任制。實(shí)行24小時(shí)值班，并設有專(zhuān)門(mén)值班電話(huà)，機關(guān)干部還輪流在工作日的夜間和節假日的全天值班，遇有緊急情況和突發(fā)事件及時(shí)上報處理。二是在是春節、五一、國慶節等和全國、省、市重要會(huì )議期間，我們特別強調加強安全保衛工作，嚴密部署維護穩定和安全保衛工作，局領(lǐng)導深入實(shí)地進(jìn)行督促檢查，保證24小時(shí)有領(lǐng)導帶班、有人值班、有人辦事，確保了安全保衛不出一點(diǎn)差錯。三是設立職工餐廳。我局為方便離家遠的同志中午就餐，經(jīng)多方考察、協(xié)調，指定了“人和居”飯店為我局職工餐廳，既方便了大家的就餐，也節約了接待開(kāi)支。為四是家屬院為加強安全保衛，對小區實(shí)行封閉式管理，健全《保衛工作制度》、《小區巡邏制度》、《衛生制度》等各項治安管理制度，完善治安巡邏隊和樓院長(cháng)等群防組織，今年以來(lái)沒(méi)有發(fā)生任何被盜案件。為了能讓同志們安心工作，沒(méi)有后顧之憂(yōu)。我們對冬季取暖問(wèn)題，提前對建設街家屬院的鍋爐進(jìn)行了大修，保證了冬季正常供曖的需要。
總之，一年來(lái)，我們雖然在工作中取得了一些成績(jì)，但這些成績(jì)的取得是和局領(lǐng)導的關(guān)心與各部門(mén)的積極配合分不開(kāi)的，是全體辦公室人員共同努力的結果。我們要再接再厲，以高度的責任感、使命感、緊迫感創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，帶動(dòng)和推進(jìn)機關(guān)工作上水平。
二、2017年辦公室工作計劃
新的一年里，我局辦公室在市局辦公室的正確指引下，發(fā)揚優(yōu)勢，彌補不足，進(jìn)一步完善辦公室工作，具體計劃如下：
(一)立足全局，圍繞中心，繼續積極主動(dòng)做好參謀助手。以“參與政務(wù)，搞好服務(wù)，辦好事務(wù)”為已任，認真搞好調研工作，為領(lǐng)導掌握全局實(shí)情，準確決策提供有力有效的保障，推動(dòng)全局各項工作創(chuàng )一流、爭先進(jìn)、創(chuàng )出自己的新路子，開(kāi)拓有利于地稅發(fā)展、符合我局特色新品牌、好經(jīng)驗。
(二)抓好信息宣傳報道工作，從自身做起挖掘自己潛力，吸取新知識。向各科室和基層單位求重視，定指標，尋拓更大的空間支持信息報道工作，吸取具有一定文字水平、政治素質(zhì)高、愛(ài)好寫(xiě)作的同志組成資料組。學(xué)習先進(jìn)兄弟單位的做法，學(xué)習先進(jìn)經(jīng)驗，查找自身不足，制定整改措施，提升上稿率。
(三)機關(guān)工作上水平，健全制度，力求規范，制定完善機關(guān)各項規章制度，努力以達到規范：崗位職責、工作制度、辦事程序、環(huán)境設施、責任追究、語(yǔ)言行為規范，使全局思想意識轉變，成為工作型、學(xué)習型、服務(wù)型、規范型、干事業(yè)型機關(guān)。
(四)綜合治理。進(jìn)一步強化治安防范措施和消防實(shí)施，加強節假日值班和平時(shí)值班制度、管理制度，抓好落實(shí)責任追究，尤其對門(mén)衛人員要加強安全消防教育，認真嚴查外來(lái)人員、車(chē)輛，嚴格落實(shí)登記制度，對夜間值班人員辦公室實(shí)行不定時(shí)進(jìn)行檢查，對脫崗、離崗、不在崗的人員要進(jìn)行通報罰款和責任追究，加大督查力度，確保明年再獲得綜合治理先進(jìn)單位。
(五)加強督查工作。年要進(jìn)一步加強督查工作，緊貼全局整體工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮辦公室督查職能，明確督查人員，在思想要高度重視，把督查工作擺在重要位置，樹(shù)立督查權威，開(kāi)展靈活多樣、形式各異、有效督查方式，督查工作要敢抓敢查，特別是對易落實(shí)落實(shí)慢、難落實(shí)不落實(shí)的問(wèn)題，要敢督、敢查、敢辦、敢糾，一督到底，務(wù)求實(shí)效。
(六)做好其它工作。一是檔案工作要保持省一級先進(jìn)檔案管理水平，做好本年度文書(shū)歸檔立卷和編研成果匯編;二是做好保密工作，杜絕泄密及丟失保密文件事件發(fā)生。三是加強信訪(fǎng)工作，要認真負責，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，熱情接待，及時(shí)反饋，避免矛盾激化等問(wèn)題。
總之，年辦公室各項工作要本著(zhù)做到日勤、日清、日慎、日新，辦好每一件事，圍繞中心開(kāi)展各項辦公室工作，實(shí)現新的形勢下辦公室工作的新突破，努力再上新臺階!
20XX稅局辦公室主任工作總結【3】
今年，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞全局工作中心，認真履行各項職能，在參與政務(wù)、管理事務(wù)、抓好服務(wù)等方面做了大量工作，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調服務(wù)、后勤保證的作用�，F將今年辦公室開(kāi)展的各項工作簡(jiǎn)要總結。
一、加強辦公室政務(wù)工作力度。
(一)不斷規范公文處理及辦公自動(dòng)化運行。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求，對收文及時(shí)處理，及時(shí)傳閱。發(fā)文方面，嚴格把關(guān)，對文件的文種、格式進(jìn)行嚴格審核，防止出現不規范發(fā)文的現象。
(二)加強信息調研工作。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》。在日常信息工作中，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān)，要求專(zhuān)職信息員及時(shí)對新聞、信息的上稿情況進(jìn)行統計，并反饋到各科室，及時(shí)督促各科室完成信息調研任務(wù)。今年，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調研》5期，《籌建工作動(dòng)態(tài)》8期，《效能建設簡(jiǎn)報》13期，《創(chuàng )先爭優(yōu)簡(jiǎn)報》2期，《稅收宣傳月專(zhuān)刊》2期，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇，被《地區地稅要情》采用2篇，被自治區地稅信息采用7篇，自治區地稅局網(wǎng)站采用19篇，在自治區〈〈地稅心語(yǔ)〉〉雜志上發(fā)表文章6篇，在北屯報上刊登新聞10篇。
(三)組織好各類(lèi)工作會(huì )議的召開(kāi)。對年初工作會(huì )議、各類(lèi)視頻會(huì )議進(jìn)行組織和策劃，保證了會(huì )議的正常召開(kāi)。同時(shí)，做好局黨組會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、局務(wù)會(huì )議的安排和記錄。
(四)積極做好材料撰寫(xiě)工作。從工作實(shí)際出發(fā)，認真組織撰寫(xiě)各類(lèi)會(huì )議材料、工作匯報材料。
(五)加強督查督辦工作。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求，認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導批示、制度落實(shí)情況及交辦事項進(jìn)行督查督辦，及時(shí)對督查情況進(jìn)行通報，確保了各項工作按部就班的開(kāi)展。
(六)加強檔案管理工作。按照檔案管理規定，積極做好檔案管理工作，強化環(huán)節控制，保證文件資料歸檔及時(shí)、安全完整和有效利用。
(七)加強固定資產(chǎn)管理。建立固定資產(chǎn)卡片，對固定資產(chǎn)及時(shí)進(jìn)行登記。
二、精心組織、抓好落實(shí)，開(kāi)展好各項宣傳活動(dòng)。
(一)組織開(kāi)展好公民道德建設月活動(dòng)。按照上級局的要求，精心組織公民道德建設月的各項活動(dòng)，并做好計劃、總結的上報工作。
(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合，開(kāi)展好稅收宣傳月活動(dòng)。會(huì )同業(yè)務(wù)科室，緊緊圍繞“稅收、發(fā)展、民生”這一主題，結合工作實(shí)際，精心組織開(kāi)展了形式多樣、內容豐富的宣傳活動(dòng)。
(三)積極組織開(kāi)展民族團結教育活動(dòng)。結合民族團結教育月活動(dòng)，辦公室積極組織，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)，通過(guò)開(kāi)展干部思想座談會(huì )、撰寫(xiě)民族團結心得等活動(dòng)，提高干部的思想認識。
三、加強人事管理、教育培訓、精神文明工作。
北屯地稅局掛牌成立前，由辦公室負責人事、教育培訓和精神文明工作，主要開(kāi)展了以下工作：
(一)加強干部隊伍建設。上半年，開(kāi)展了《土地增值稅》、《行政強制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓班、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓班、人事干部培訓班、視頻會(huì )議系統管理及操作人員培訓班等。
(二)加強精神文明建設工作。辦公室積極做好20XX年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作。
(三)及時(shí)準確的報送縣處級領(lǐng)導干部競聘上崗的相關(guān)資料，并積極配合區局政治部做好處級領(lǐng)導干部考察的相關(guān)工作。
四、做好辦公室各項事務(wù)工作。
(一)對職工健身房、職工食堂重新進(jìn)行改造裝修，使干部的健身和就餐環(huán)境進(jìn)一步改善。
(二)嚴格車(chē)輛管理。車(chē)輛使用實(shí)行派車(chē)單制度，以實(shí)際公里數為依據核算油耗，最大限度降低油耗。同時(shí)，車(chē)輛維修實(shí)行定點(diǎn)維修制度，并按程序嚴格審批。
(三)按照規定做好公務(wù)接待工作。嚴格按照公務(wù)接待管理辦法的規定，以熱情友好、勤儉節約的指導思想，遵守接待程序和審批，嚴格接待標準，做好各級各類(lèi)接待工作。
(四)改善辦公室工作環(huán)境。今年，制作張貼了樓內廉政宣傳畫(huà)，更新了各類(lèi)宣傳標語(yǔ)，并重新改造和規范了辦稅服務(wù)廳各項設施建設。
(五)做好各項會(huì )議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間，上級各類(lèi)檢查、調研較以往頻繁，同時(shí)，今年召開(kāi)的視頻會(huì )議也較多，在會(huì )議管理方面，辦公室認真做好各項會(huì )議、調研的安排布置工作，保證了會(huì )議的正常進(jìn)行。
(六)加強安全保衛工作。認真做好單位值班和重大事項報告工作，按照機關(guān)值班管理制度，落實(shí)好節假日及日常值班工作。尤其是今年7月份，根據北屯鎮的要求，24小時(shí)雙人上崗值班，辦公室積極安排落實(shí)，并嚴格執行值班各項規定要求，加強機關(guān)安全保衛工作。
(七)進(jìn)一步加強衛生管理工作。落實(shí)辦公區域的室內及室外的衛生管理制度，提高環(huán)境衛生水平，確保干部職工的身體健康。尤其是從9月份開(kāi)始，十師北屯市相關(guān)部門(mén)每星期四對各單位的衛生情況進(jìn)行檢查，辦公室積極做好室內外衛生的組織和管理工作。
(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作。今年8月，對我局的網(wǎng)站進(jìn)行了維護和更新，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理