工會(huì )調研工作的開(kāi)展有利于整改工會(huì )的工作。那么關(guān)于工會(huì )調研工作總結大家準備好了嗎？以下是小編為大家精心整理的工會(huì )調研工作總結，歡迎大家閱讀。

　　第一篇：工會(huì )調研工作總結

　　一、準確掌握各單位的基本情況

　　機關(guān)工會(huì )總結及計劃：年始，市總對產(chǎn)業(yè)工會(huì )的管轄范圍進(jìn)行了調整。市機關(guān)工會(huì )131個(gè)基層工會(huì )中， 有70%以上是從其他產(chǎn)業(yè)調入，有50%以上是20xx年新成立工會(huì )組織�；�礎工作薄弱，數據不全，工作起步晚。在進(jìn)行對基層工會(huì )基本情況統計時(shí)，我們專(zhuān)門(mén)對女職工組織建設以及女職工委員會(huì )主任的情況進(jìn)行摸底登記，經(jīng)過(guò)艱苦工作，反復調查摸底，截止目前，市機關(guān)工會(huì )共管轄基層工會(huì )129個(gè)，共有職工18592人，其中女職工5878人;會(huì )員18486人，其中女會(huì )員5843人。

　　二、建立健全女工組織

　　由于機關(guān)工會(huì )中50%的基層工會(huì )是20xx年新成立的工會(huì )組織，對工會(huì )健全組織建設認識不到位，對建立女工組織認識不夠，我們在召開(kāi)全市機關(guān)事業(yè)單位工會(huì )工作會(huì )議上和《XX市機關(guān)工會(huì )2005年工作重點(diǎn)》上對如何充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用提出了要求，希望基層工會(huì )積極支持工會(huì )女職工組織，根據機關(guān)女職工的特點(diǎn)和要求，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，落實(shí)《XX市女職工“建功立業(yè)”工程實(shí)施意見(jiàn)》和《XX市女職工“素質(zhì)提升”工程實(shí)施意見(jiàn)》，在機關(guān)(事業(yè)單位)開(kāi)展爭創(chuàng )“女職工標兵崗”和爭做“女職工標兵”活動(dòng)。今年有部分單位已經(jīng)新建了女職工委員會(huì )，設立女職委主任，大多數單位都認識到了建立健全女職工組織的重要性。

　　三、開(kāi)展豐富多彩的文化活動(dòng)

　　1、在“三八”節期間各機關(guān)事業(yè)單位工會(huì )都紛紛開(kāi)展了豐富多彩的活動(dòng)。

　　XX市人大常委會(huì )機關(guān)工會(huì )為慶“三八”婦女節專(zhuān)門(mén)請專(zhuān)業(yè)舞蹈教練組織排練了《咱當兵的人》并開(kāi)展了座談會(huì );XX市政協(xié)機關(guān)工會(huì )在開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，為了使女干部更好的發(fā)揮“半邊天”作用，專(zhuān)門(mén)組織女干部對如何保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、如何將共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現在工作中進(jìn)行進(jìn)行討論。讓女干部職工更深刻的了解自己，更好的發(fā)揮半邊天的作用。積極參加 “春之暉”文藝晚會(huì )，在會(huì )上表演的《袖鼓》獲得了一等獎。

　　XX市地方稅務(wù)局工會(huì )在“三八”節期間緊緊圍繞“創(chuàng )新新崗位、創(chuàng )造新業(yè)績(jì)、創(chuàng )造新生活”這一主題，開(kāi)展各類(lèi)寓教于樂(lè )、適合廣大婦女參與的、能展示現代女性風(fēng)貌的、有宣傳紀念意義的活動(dòng).他們充分準備，在市婦聯(lián)舉辦的“春之暉”文藝比賽中獲三個(gè)二等獎;在省婦聯(lián)組織的“世紀經(jīng)典”杯婦女大賽中取得了第一名的好成績(jì)。開(kāi)展分局與分局之間、局直各處室之間的多項體育競賽等一系列活動(dòng)，活躍了女職工的文化生活。XX市婦女聯(lián)合會(huì )、XX市廣播電視局、XX市公安局等單位工會(huì )都結合本單位實(shí)際情況積極開(kāi)展了慶�；顒�(dòng)。

　　2、積極組織開(kāi)展女職工素質(zhì)教育流動(dòng)課堂活動(dòng)

　　為了進(jìn)一步有效提高機關(guān)事業(yè)單位女工的綜合素質(zhì)，更好的發(fā)揮半邊天的作用，根據市總女職工部要求，積極組織各基層工會(huì )廣泛深入地開(kāi)展了“女職工素質(zhì)教育”流動(dòng)課堂活動(dòng)。

　　為加大活動(dòng)宣傳力度，擴大“女職工健康知識教育流動(dòng)課堂”在機關(guān)事業(yè)單位中的影響，我們專(zhuān)門(mén)在機關(guān)相對集中的市委北院人大樓設立“女職工健康知識教育流動(dòng)課堂”，請各局委女工主任和部分女工現場(chǎng)聽(tīng)女工健康知識講座，并給各機關(guān)發(fā)放“家庭健康教育”和“女工更年期保健”光盤(pán)、健康手冊和紀念品。廣大機關(guān)女工 “女職工健康知識教育流動(dòng)課堂”得到高度認可，她們普遍認為，課堂的內容貼近女職工實(shí)際、貼近生活，從流動(dòng)課堂中學(xué)到了許多有用的知識，真正起到了提高女工的身心健康的目的。通過(guò)這次活動(dòng)，使我們從開(kāi)始的少數單位愿意組織這項活動(dòng)變成多數機關(guān)都積極要求組織，使我們女工工作由被動(dòng)變主動(dòng)，為今后開(kāi)展此類(lèi)活動(dòng)打下了基礎。

　　3、開(kāi)展“五一杯”體育比賽

　　根據機關(guān)的特點(diǎn)，市機關(guān)工會(huì )開(kāi)展第一屆“五一杯”體育比賽，比賽設乒乓球、中國象棋、游泳、拔河四大項目11個(gè)子項目。包括4大班子在內45個(gè)單位500名選手參加比賽，近百名女選手參加，并獲得較好的名次。通過(guò)比賽，賽出了友誼，展現了機關(guān)女職工的風(fēng)采。

　　4、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)展女職工雙文明建功立業(yè)活動(dòng)

　　在各單位工會(huì )配合下，精心做好公務(wù)員計算機使用操作、機關(guān)事業(yè)單位財會(huì )人員業(yè)務(wù)技能競賽、稅收業(yè)務(wù)技能競賽、教育改造能手技能競賽等 10項全市性技術(shù)比武工作，提高了干部職工素質(zhì)、促進(jìn)各單位兩個(gè)文明建設。在此次技術(shù)比武中共有1200女職工參加,共有15名女選手獲得名次。

　　一年來(lái)，我們按照市女職委的指導精神，取得了一定的成績(jì)，但在今后的女職工工作中，應該多開(kāi)展一些更適合機關(guān)女干部的活動(dòng)，多深入基層，多與基層女職委主任交流，互相學(xué)習，推動(dòng)女職工工作再上新臺階。

　　第二篇：工會(huì )調研工作總結

　　20xx年，上海農場(chǎng)工會(huì )在集團工會(huì )和農場(chǎng)黨委的領(lǐng)導下，結合農場(chǎng)整合改革的需要，切實(shí)履行基本職能，充分地發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用，現將本年度工作總結如下：

　　一、積極推進(jìn)民主管理，強化職工當家意識

　　(一)召開(kāi)工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )，健全工會(huì )組織機構

　　今年6月成功召開(kāi)了上海農場(chǎng)工會(huì )第一次代表大會(huì )，審議通過(guò)了《上海農場(chǎng)工會(huì )經(jīng)費使用管理辦法》和《上海市上海農場(chǎng)職工幫困基金會(huì )章程》，選舉產(chǎn)生了上海農場(chǎng)第一屆工會(huì )組織機構，也充分激發(fā)了職工的主人翁意識，調動(dòng)了廣大職工參與企業(yè)建設發(fā)展的積極性。為更好地維護企業(yè)和職工的合法權益，圍繞農場(chǎng)核心開(kāi)展職工崗位創(chuàng )新建立了平臺、暢通了渠道。

　　(二)完善職工代表大會(huì )制度，增強職工主人翁意識

　　場(chǎng)工會(huì )堅持“以人為本”的理念，不斷建立和完善領(lǐng)導與職工的雙向溝通機制，讓勞動(dòng)者受到尊重，體現價(jià)值，賦予勞動(dòng)者知情權和話(huà)語(yǔ)權。年內籌備召開(kāi)農場(chǎng)第一屆職工代表大會(huì )，目前各項前期籌備工作基本就緒，擬在會(huì )上通過(guò)《上海市上海農場(chǎng)職工代表大會(huì )實(shí)施細則》、《上海市上海農場(chǎng)集體合同》、《上海農場(chǎng)職工工資管理辦法》等文件，為農場(chǎng)職工參與民主管理工作建立了基本制度。擬在明年1月份召開(kāi)第一屆職代會(huì )。屆時(shí)將充分發(fā)揮好職代會(huì )職能能，組織開(kāi)展職工代表巡視重大工程活動(dòng)，逐步使農場(chǎng)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和民主管理工作趨于制度化，黨員群眾的知情權、參與權、監督權得到充分體現和尊重。

　　(三)深入開(kāi)展廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作，提高民主管理水平

　　通過(guò)不斷完善與落實(shí)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，堅持把解決企業(yè)難點(diǎn)和職工關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題作為廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的重點(diǎn)，讓廣大職工及時(shí)了解企業(yè)的目標任務(wù)、主要措施、經(jīng)營(yíng)狀況、重大決策，維護好職工合法權益，讓

　　職工成為實(shí)現企業(yè)發(fā)展目標的分擔者，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧。在做好廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的同時(shí)，進(jìn)一步推行了班務(wù)公開(kāi)，使民主管理工作在基層得到切實(shí)的體現。場(chǎng)工會(huì )組織人員定期或不定期地通過(guò)各種有效載體進(jìn)行抽查和檢查，并與各基層工會(huì )制定的目標管理考核掛鉤，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作有計劃、有總結、有檢查、有考核，讓廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作真正落到實(shí)處。7月份農場(chǎng)基層工會(huì )接受了集團的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)專(zhuān)項調研抽查，并根據要求及時(shí)進(jìn)行了整改，使廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)工作得到不斷的完善。

　　二、全面參與經(jīng)濟建設，推動(dòng)職工崗位建功

　　班組是企業(yè)管理中最基礎的一級管理組織，是企業(yè)組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基本單位，是企業(yè)一切工作的立足點(diǎn)。全面加強班組建設，實(shí)現班組管理的科學(xué)化、制度化、規范化，是實(shí)現企業(yè)管理現代化的一項重要工作。場(chǎng)工會(huì )指導基層工會(huì )以“創(chuàng )先爭優(yōu) 打造一流班組”為目標，圍繞安全生產(chǎn)，結合班組實(shí)際，在班務(wù)管理、現場(chǎng)管理、質(zhì)量管理等方面形成管理辦法。

　　今年6月底，農場(chǎng)工會(huì )組織召開(kāi)了職工科技創(chuàng )新大會(huì )，對前兩年主要的優(yōu)秀科研成果、科研論文和在科技創(chuàng )新方面做出突出貢獻的個(gè)人與團隊進(jìn)行了表彰。對未來(lái)兩年的科技創(chuàng )新工作進(jìn)行了部署，旨在增強個(gè)人與團體的創(chuàng )新意識，強化自主科技創(chuàng )新能力建設，增強農場(chǎng)科技綜合競爭力，為現代化生態(tài)農場(chǎng)的可持續發(fā)展提供有力支撐。種糧公司工會(huì )注重節約降耗宣傳引導，發(fā)動(dòng)和激勵職工動(dòng)腦筋想辦法，匯集了職工最新的崗位創(chuàng )新成果，推出《開(kāi)源節流 節本降耗》小冊子，年降本增效達數百萬(wàn)元，取得了較好的效果。

　　三、依法維護職工權益，大力構建和諧企業(yè)

　　農場(chǎng)歸并后職工行使民主管理的平臺——農場(chǎng)第一屆職代會(huì )，已基本籌備完畢擇期召開(kāi)，制定的《上海農場(chǎng)集體合同》、《女職工特殊利益專(zhuān)項集體合同》和《集體協(xié)商辦法》等相關(guān)制度，也都向全體職代表征求意見(jiàn)補充完善。對于今后切實(shí)保障職工和企業(yè)的合法權益，協(xié)調和規范處置企業(yè)與職工建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，暢通職工參與企業(yè)民主管理拓寬了渠道。

　　為了服務(wù)好農場(chǎng)廣大工會(huì )會(huì )員，場(chǎng)工會(huì )為會(huì )員申請辦理了會(huì )員卡，通過(guò)整合社會(huì )資源為會(huì )員爭取了利益。由于農場(chǎng)整合歸并造成了職工信息的變化，場(chǎng)工會(huì )全面排摸調查了困難職工情況，建立并更新了農場(chǎng)困難在職職工以及退休職工動(dòng)態(tài)數據庫。為了減輕患病住院職工的經(jīng)濟負擔，為全場(chǎng)在滬職工辦理了住院互助補充，受利的在冊職工839人，退休職工3389 人，共計743473元;關(guān)愛(ài)職工身心健康，落實(shí)職工體檢1200多人，為相關(guān)人員辦理了健康證。

　　為農場(chǎng)職工解難事、辦實(shí)事、做好事，努力提高工會(huì )工作效率和服務(wù)水平。場(chǎng)工會(huì )在元旦春節期間開(kāi)展職工幫困送溫暖，資金達100多萬(wàn)元，“一日捐”累計募捐金額達 萬(wàn)元;國慶與元旦期間，分別為11名困難職工申報了上海市總工會(huì )大病單親幫扶;開(kāi)展金秋助學(xué)，為農場(chǎng)46名困難家庭解決了就學(xué)子女的燃眉之急;向集團申報困難企業(yè)1家，困難職工30人。在夏送清涼以及三夏三秋慰問(wèn)活動(dòng)期間，工會(huì )與農場(chǎng)黨政領(lǐng)導深入基層慰問(wèn)一線(xiàn)干部職工，鼓足了職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情和勞動(dòng)積極性。

　　四、積極開(kāi)展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

　　工會(huì )充分利用資源，大力開(kāi)展各項活動(dòng)，在豐富職工文化生活的同時(shí)，凝聚人心、增進(jìn)員工之間感情。選送職工參加集團舉辦的“中國夢(mèng) 勞動(dòng)美 我與光明品牌”演講比賽;積極參加集團第四屆職工運動(dòng)會(huì )，取得了橋牌第一名、八十分第一名、五人籃球第三名、健美操三等獎、混合團體消防接力第四名、釣魚(yú)第五名的好成績(jì);協(xié)辦參加了大豐市第十二屆駐豐運動(dòng)會(huì ),取得了團體第三名的好成績(jì)，并增進(jìn)了農場(chǎng)與周邊單位的友誼;場(chǎng)工會(huì )舉辦了“真誠交流 合作共贏(yíng) 快樂(lè )生活”主題摜蛋比賽;選送優(yōu)秀作品參加“中國夢(mèng)〃國企行”市國資

　　委系統職工書(shū)法攝影藝術(shù)比賽。在這些文體生活中，農場(chǎng)工會(huì )緊緊圍繞年度中心工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )組織在增強職工素質(zhì)、凝聚職工共識、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，促進(jìn)各項目標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

　　五、努力加強理論學(xué)習，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程教育

　　發(fā)揮工會(huì )學(xué)校作用,開(kāi)辦了“職工EQT”普通班、提高班,從道德素養、企業(yè)文化、職業(yè)技能等多方面對職工進(jìn)行教育，川東地區共四十余人參加了EQT普通班培訓。11月份，在全場(chǎng)范圍內開(kāi)辦了EQT提高班，全場(chǎng)共七十余人參加培訓，從基層開(kāi)始，以點(diǎn)帶面，輻射更多農場(chǎng)職工,不斷提高職工隊伍整體素質(zhì)。

　　六、緊緊圍繞自身建設，夯實(shí)服務(wù)發(fā)展基礎

　　為了盡快適應新形勢的要求，農場(chǎng)工會(huì )積極指導幫助基層單位建立工會(huì )，健全基層工會(huì )組織架構，逐步完善工作制度，夯實(shí)工會(huì )工作基礎，力爭工會(huì )組織建設全覆蓋，使工會(huì )工作規范化、系統化。目前，共有 家基層單位先后組建了工會(huì )，還有幾家正在積極開(kāi)展換屆選舉和工會(huì )籌建之中。為適應農場(chǎng)發(fā)展新時(shí)期新形勢下的工作要求，工會(huì )加強對工會(huì )工作者的理論培訓，努力提升工會(huì )業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養，今年10月選送5名基層工會(huì )主席，到上海市工會(huì )干部管理學(xué)院脫產(chǎn)學(xué)習一周。

　　第三篇：工會(huì )調研工作總結

　　20xx年，省財貿輕紡工會(huì )在分管主席的帶領(lǐng)下，按照省總工會(huì )和中國財貿輕紡煙草工會(huì )的年度工作部署，積極探索產(chǎn)業(yè)工會(huì )履行職能的有效途徑，緊扣新時(shí)期工人運動(dòng)的時(shí)代主題，努力激發(fā)產(chǎn)業(yè)職工創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，依法維護產(chǎn)業(yè)職工合法權益，全面加強產(chǎn)業(yè)工會(huì )自身建設，努力在傳統工作上求深化，在難點(diǎn)工作上求突破，在特色工作上求發(fā)展，在全面深化改革的在大局中發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工會(huì )的作用。

　　一、體現產(chǎn)業(yè)特色，服務(wù)大局能力得到有效提升

　　20xx年，省財貿輕紡工會(huì )緊緊圍繞促進(jìn)全省財貿金融輕紡產(chǎn)業(yè)發(fā)展的中心大局，融入中心、融入社會(huì )、服務(wù)企業(yè)，在全面深化改革中始終堅持集聚正能量。一是多領(lǐng)域開(kāi)展行業(yè)技能競賽。主動(dòng)加強與相關(guān)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì )、社會(huì )團體的聯(lián)系，努力搭建職工競賽平臺，讓各行業(yè)職工在競爭中脫穎而出、在實(shí)踐中歷練成長(cháng)。今年以來(lái)，先后主辦和參與舉辦了全省首屆輕工烘焙技能大賽、省旅游飯店服務(wù)技能大賽、宜興中國首屆“景舟杯”手工制壺大賽、省青年名廚技能大賽、省白酒行業(yè)品酒技能大賽、省首屆“妙通杯”紡織職工技能大賽、省保險人身傷害理賠類(lèi)從業(yè)人員崗位技能大賽、首屆省支付清算知識競賽等各類(lèi)行業(yè)技能大賽近十項，累計800多人參與。通過(guò)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，極大推動(dòng)了全省財貿金融輕紡系統崗位練兵活動(dòng)，為產(chǎn)業(yè)職工鉆研技術(shù)、提升技能搭建了舞臺，為行業(yè)持續健康發(fā)展注入了活力。二是廣視野促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級。11月3日，配合中國財貿輕紡煙草工會(huì )在無(wú)錫召開(kāi)全國紡織集群工會(huì )組織建設推進(jìn)會(huì )。省財貿輕紡工會(huì )、江陰市新橋鎮總工會(huì )分別介紹了江蘇各級產(chǎn)業(yè)工會(huì )在團結動(dòng)員產(chǎn)業(yè)集群職工、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉型升級等方面進(jìn)行的有益嘗試，現場(chǎng)觀(guān)摩了全省三大千億元紡織產(chǎn)業(yè)集群基地之一江陰市新橋鎮陽(yáng)光集團和海瀾之家。12月，全省輕工系統工會(huì )工作研究會(huì )圍繞“促進(jìn)綠色發(fā)展”主題，組織酒類(lèi)、造紙、煙草、塑料等各行業(yè)企業(yè)代表進(jìn)行交流研討，在推動(dòng)自主創(chuàng )新、節能減排和發(fā)展低碳經(jīng)濟等方面交流了經(jīng)驗。三是全方位激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)。4月份，在金融系統開(kāi)展了“魅力金融，成就夢(mèng)想”主題征文大賽，共收到各類(lèi)稿件569篇，并在江蘇職工之家網(wǎng)站開(kāi)辟了專(zhuān)欄選登優(yōu)秀論文，進(jìn)一步擴大了主題活動(dòng)的影響;7月至9月，在全省商貿系統開(kāi)展了“尋找最美窗口職工”活動(dòng)，在研究會(huì )年會(huì )上確認了“江蘇十佳最美窗口職工”，進(jìn)行了先進(jìn)事跡的交流，并在江蘇工人報作了通欄專(zhuān)題事跡宣傳。

　　二、突出工作重點(diǎn)，維護產(chǎn)業(yè)職工能力不斷增強

　　把竭誠為產(chǎn)業(yè)職工服務(wù)，維護產(chǎn)業(yè)職工合法權益，始終作為產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是完成全系統內年度送溫暖工作。按照年初省總統一安排，先后走訪(fǎng)了6個(gè)市，慰問(wèn)72名困難職工，在春節前及時(shí)傳遞了省總工會(huì )對財貿金融輕紡行業(yè)困難職工的關(guān)心。同時(shí)，我們還配合省總保障部、省餐飲行業(yè)協(xié)會(huì )，組織開(kāi)展了為困難職工送“溫情年夜飯”活動(dòng)，為全省困難職工提供暖心、難忘的年夜飯，幫助他們度過(guò)一個(gè)歡樂(lè )、祥和的，其中僅揚州市餐飲企業(yè)就送出“溫情年夜飯”1270份。二是開(kāi)展一線(xiàn)職工療休養試點(diǎn)工作。今年我們首次與省總保障部、湯山療養院合作，在財貿金融輕紡行業(yè)組織500名優(yōu)秀一線(xiàn)職工進(jìn)行療休養活動(dòng)，省總保障部、省財貿輕紡工會(huì )聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展全省財貿金融輕紡行業(yè)一線(xiàn)職工療休養試點(diǎn)工作的意見(jiàn)》。我們積極配合相關(guān)部門(mén)，堅持事前資格把關(guān)、事中跟蹤參與、事后反饋總結，保證了參療一線(xiàn)職工過(guò)得愉快、健康，受到了參療單位和職工的普遍好評。三是深化推進(jìn)和總結行業(yè)工資協(xié)商典型。4月份，陪同中國財貿輕紡煙草工會(huì )秦魯隼主席一行赴江蘇專(zhuān)項調研，重點(diǎn)考察總結鹽城市龍崗鎮連續8年深化推進(jìn)行業(yè)工資協(xié)商、先后進(jìn)行6輪專(zhuān)題協(xié)商的經(jīng)驗，全委領(lǐng)導對龍崗鎮開(kāi)展行業(yè)工資協(xié)商中，建立陪審團制度、把企業(yè)二次分配及職工工齡(年齡)作為協(xié)商的內容等做法給予了高度評價(jià)。6月，我會(huì )專(zhuān)題調研總結了盱眙龍蝦行業(yè)工資協(xié)商經(jīng)驗，為今后全省探索以農合組織為主的龍蝦行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)工資協(xié)商積累了經(jīng)驗。11月，為深化推進(jìn)基層民主協(xié)商工作，我們在揚州江都小紀鎮召開(kāi)了縣以下產(chǎn)業(yè)集群職代會(huì )建設研討會(huì )，探索了集群職代會(huì )的多種有效實(shí)現形式。四是固化放大模范職工之家典型。認真做好全國和江蘇省模范職工之家、職工小家、優(yōu)秀工會(huì )工作者的推薦申報工作的同時(shí)，結合金融系統90%的職工分布在基礎網(wǎng)點(diǎn)的實(shí)際，繼續深化金融系統模范職工小家建設，在全省金融系統開(kāi)展了征集優(yōu)秀職工小家創(chuàng )建典型案例活動(dòng)，通過(guò)編印典型案例手冊，把金融系統各單位小家創(chuàng )建的經(jīng)驗固化、放大，便于各金融單位間相互學(xué)習借鑒。

　　三、健全運行體制，產(chǎn)業(yè)工會(huì )自身建設效果顯著(zhù)

　　針對省財貿輕紡產(chǎn)業(yè)工會(huì )組織體制中間斷層、向下輻射難、工作存在盲區死角等突出問(wèn)題，20xx年，我們通過(guò)構建和推進(jìn)“五大運行體系”，保證了全省財貿輕紡不同行業(yè)、各個(gè)層次工會(huì )組織上下的有效對接和運轉。一是啟動(dòng)省各研究會(huì )實(shí)體化運行體系。在去年糧食系統試點(diǎn)的基礎上，今年在紡織、商貿、輕工等研究會(huì )全面啟動(dòng)研究會(huì )理事單位實(shí)體化運行體系。根據各研究會(huì )工作需要，年初我們與各市總工會(huì )組織部、相關(guān)市產(chǎn)業(yè)工會(huì )、省相關(guān)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )協(xié)商推薦，每個(gè)研究會(huì )推薦40名左右理事單位，解決了研究會(huì )長(cháng)期以來(lái)空心化運轉的問(wèn)題，增強了研究會(huì )的行業(yè)代表性。二是建立市級產(chǎn)業(yè)工會(huì )項目化運行體系。為進(jìn)一步加強對市級產(chǎn)業(yè)工會(huì )的聯(lián)系指導，年初，制定下發(fā)了《關(guān)于建立市級產(chǎn)業(yè)工會(huì )項目化管理制度的意見(jiàn)》，專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了各市相關(guān)產(chǎn)業(yè)工會(huì )負責人會(huì )議，進(jìn)行了廣泛的討論，統一了思想、形成了共識，建立了自上而下的重點(diǎn)工作立項分解制度、自下而上的創(chuàng )新項目申報制度、創(chuàng )新成果動(dòng)態(tài)總結示范推廣制度和重點(diǎn)項目推進(jìn)情況督查通報制度等“四項制度”，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作向下延伸，《意見(jiàn)》得到了中國財貿輕紡煙草工會(huì )的高度肯定。三是探索縣以下行業(yè)工會(huì )示范化運行體系。20xx年，我們貫徹落實(shí)全總基層組織建設落實(shí)年的要求，在全省所屬行業(yè)范圍內培育、選樹(shù)一批有工作基礎、有行業(yè)特色的縣以下行業(yè)工會(huì )示范單位，如丹陽(yáng)眼鏡行業(yè)、六合服裝行業(yè)、邳州板材行業(yè)、宜興陶瓷行業(yè)等，并積極協(xié)調地方工會(huì )將較為突出的行業(yè)工會(huì )推薦申報省總模范職工之家。同時(shí)，通過(guò)聯(lián)系點(diǎn)制度，加強省、市產(chǎn)業(yè)工會(huì )對縣以下示范行業(yè)工會(huì )的動(dòng)態(tài)跟蹤指導和服務(wù)。四是打造相關(guān)省系統工會(huì )互動(dòng)化運行體系。積極加強與省商務(wù)廳、旅游局、糧食局、供銷(xiāo)社、物資集團、煙草專(zhuān)賣(mài)局、鹽務(wù)專(zhuān)賣(mài)局等相關(guān)局系統工會(huì )的聯(lián)系，通過(guò)輪值主席召集制等形式，堅持每季度召開(kāi)一次產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作聯(lián)系(聯(lián)席)會(huì )議，對帶有產(chǎn)業(yè)系統內共性的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，定期組織交流研討座談，解決過(guò)去雖在一個(gè)系統卻無(wú)人牽頭很少互通的現狀。五是筑牢金融系統工會(huì )個(gè)性化運行體系。認真完成省總賦予我們聯(lián)系服務(wù)指導在蘇各金融監管機構工會(huì )的任務(wù)，通過(guò)多種形式開(kāi)展了各具金融系統特色的工會(huì )工作，積極搭建省總各職能部門(mén)與金融單位工會(huì )的業(yè)務(wù)對接和報導服務(wù)，受到了金融單位的一致認可。一年來(lái)，通過(guò)五大運行體系的構建，在全省財貿輕紡產(chǎn)業(yè)形成上下聯(lián)動(dòng)的工作格局，縱向、橫向“共建、共享、共推”工作平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì )工作向下延伸，較好地解決了省財貿輕紡產(chǎn)業(yè)工會(huì )代表誰(shuí)、聯(lián)系誰(shuí)、服務(wù)誰(shuí)的根本問(wèn)題。在今年中國財貿輕紡煙草工會(huì )在江蘇無(wú)錫召開(kāi)的全國紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)集群工會(huì )組織建設推進(jìn)會(huì )上，我們的經(jīng)驗在會(huì )上做了重點(diǎn)交流發(fā)言，并得到了全委領(lǐng)導的高度評價(jià)。

　　今年，我們還舉辦了一期“全省金融監管機構工會(huì )領(lǐng)導干部研修班”，一期相關(guān)研究會(huì )理事單位工會(huì )干部專(zhuān)題培訓班;為落實(shí)全總20xx年集中行動(dòng)精神，與省總組織部聯(lián)合對全省餐飲企業(yè)農民工現狀進(jìn)行了大調研，完成了《手工聯(lián)社行業(yè)發(fā)展和職工技能傳承情況》以及《全省餐飲住宿行業(yè)農民工狀況和行業(yè)工會(huì )建設》的專(zhuān)題調研報告，撰寫(xiě)的《江蘇省財貿輕紡行業(yè)工會(huì )建設的實(shí)踐與思考》一文被《工運研究》刊發(fā)。重視和加強信息報送工作，江蘇省財貿輕紡工會(huì )信息工作繼續保持全委排名第一。在抓緊抓實(shí)各項業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，我們還結合“三嚴三實(shí)”教育實(shí)踐活動(dòng)，注重支部的定期學(xué)習交流活動(dòng)，認真學(xué)習十八屆三中、四中、五中全會(huì )和中央、省委群團工作會(huì )議精神，并通過(guò)各項形式在省相關(guān)工會(huì )工作研究會(huì )等業(yè)務(wù)工作會(huì )議，及時(shí)傳達學(xué)習中央、省委群團工作會(huì )議精神，在部門(mén)內扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”活動(dòng)，強化宗旨意識和群眾觀(guān)念，增強部門(mén)同志貫徹黨的群眾路線(xiàn)、改進(jìn)工作作風(fēng)的自覺(jué)性和堅定性。